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Fallmanager (m/w/d) - Patientenbegleitung &amp; Versorgungsmanagement Karriere als Fallmanager außerhalb von Klinik und Praxis Bei der Med X Gesellschaft für medizinische Expertise wächst unser Team Fallmanagement. Unsere Stärke ist die fachliche Expertise, ein Großteil unserer 200 Mitarbeiter sind Spezialisten aus allen Bereichen des Gesundheitssystems. Unser Unternehmen mit Büro in Hamburg und Dortmund ist in den Unternehmensschwerpunkten Versorgungsmanagement und Leistungsausgabenmanagement für Kostenträger im Gesundheitssystem tätig. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Büro in Dortmund oder Hamburg in Teilzeit oder in Vollzeit einen Fallmanager (m/w/d) mit der Ausbildung eines Physiotherapeuten, Medizinischen Fachangestellten, Gesundheits- und Krankenpflegers oder Studium der Sozialen Arbeit (oder verwandtes) Ziel unseres umfassenden Fallmanagements (Case Management) ist es die Versicherten unserer Kunden, d. h. privater Krankenversicherungen, die bestmögliche medizinische Behandlung bei akuten, schweren Erkrankungen sowie bei planbaren Operationen zu ermöglichen, um ihre Gesundheit schnell wiederherzustellen bzw. negative Krankheitsverläufe zu vermeiden. Dies geschieht durch eine indikations- bzw. versorgungsgerechte Patientenbegleitung unter ökonomischen Gesichtspunkten. Werde als Fallmanager Teil unseres Teams, das an der Schnittstelle zwischen den Kostenträgern und der medizinischen Versorgung die Versicherten persönlich (telefonisch) und individuell begleitet. Deine Aufgaben: Aufgabenschwerpunkt ist die individuelle Begleitung von Versicherten mit akuten, schweren Erkrankungen sowie bei planbaren Operationen über alle Phasen der stationären und ambulanten Behandlung Die Beratung zu Fachkliniken und Optimierung der nachstationären ambulanten med. Versorgung Die empathische Kommunikation mit allen relevanten Ansprechpartnern (Kunden / Patienten, Angehörige, gesetzliche Betreuer, Sozialdienste, Ärzte, Therapeuten etc.) – telefonisch und schriftlich Du prüfst bei allen Leistungen neben den versicherungstechnischen Merkmalen die Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen und vermittelst bedarfsweise Leistungen unserer Kooperationspartner Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf oder hast ein Studium der Sozialen Arbeit oder verwandten Studiengang abgeschlossen und hast gute EDV-Kenntnisse Du hast kommunikatives Geschick für unterschiedliche Gesprächspartner und bist schriftgewandt Du bist interessiert an versicherungsmedizinischen und konzeptionellen Fragestellungen, eine hohe Bereitschaft, dich in weitere Fachgebiete einzuarbeiten und bist entscheidungsfreudig sowie belastbar Unser Angebot: TOP Arbeitgeber – Auszeichnung TOP JOB 2018 / 2020 / 2023 Eine umfangreiche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich inklusive Schulungen Teilzeit (mind. 30 Std.) oder Vollzeit (38 Std.) möglich Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. pme Familienservice) Zuschuss zum Jobticket / 30 Tage Urlaub / Sonderurlaub / zusätzlich 13. Gehalt Arbeitszeitmodell: wöchentliche Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice (nach der Probezeit) Wir freuen uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis 01.04.2025 unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@medexpertise.de" target="_blank">recruiting@medexpertise.de</a> Med X Gesellschaft für medizinische Expertise mbH Herr Oliver Best Telefon (040) 41 24 25 17 | <a href="http://www.medexpertise.de" target="_blank">www.medexpertise.de</a> | Inhaltliche Frage beantwortet Dir Frau Susanne Neumann unter (0231) 98 94 91 43 .

Fallmanager (m/w/d) - Patientenbegleitung & Versorgungsmanagement

Bankkaufmann / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) als Kaufmännischer Sachbearbeiter Standort: Gladbeck AUFGABEN MIT PERSPEKTIVEN Als Teil unseres Serviceteams sorgst du für die Bearbeitung von Nachlassfällen inklusive der Erbschaftssteuermeldung Du bearbeitest Rentenrückforderungen und Erbnachweise unter der Berücksichtigung von aktuellen Rechtssprechungen Du bist in Korrespondenz mit Erben, Erbvertretern und Behörden Du übernimmst die Abwicklung des Nachlasses gemäß Erbenauftrag oder Hinterlegung beim Amtsgericht PERSÖNLICHKEIT MIT PROFIL Du arbeitest selbstständig und sorgfältig und hast Freude an der Arbeit im Team DARÜBER FREUEN WIR UNS: Du hast eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in der Bank- oder Rechtsbranche Erste Erfahrungen in der Nachlassbearbeitung und im Umgang mit Erbnachweisen sind von Vorteil Erste Erfahrungen mit agree21 sind wünschenswert ATTRAKTIVE BENEFITS AUF EINEN BLICK Du bekommst 30 Urlaubstage pro Jahr, damit du dich gut erholen kannst Nach der Einarbeitung sind in Absprache 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich Deine Arbeitszeit befindet sich je nach vereinbarter Wochenarbeitszeit zwischen 08:00–17:30 Uhr Du kannst zwischen 20 und 40 Std. pro Woche bei uns arbeiten Freue dich auf einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und eine betriebliche Altersvorsorge, die dich aktiv in deiner Zukunftsplanung unterstützt Mit unserer Gutscheinkarte kannst du von exklusiven Benefits und Partnerangeboten für Mitarbeitende profitieren Für deinen Arbeitsweg und in der Freizeit kannst du unser Bike-Leasing und ein JobTicket nutzen – so bleibst du flexibel und umweltfreundlich unterwegs Wir fördern aktiv deine persönliche Weiterentwicklung und unterstützen dich bei deiner Weiterbildung Bei uns steht der kollegiale Zusammenhalt an oberster Stelle. Wir möchten, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst, dich auf dein Team verlassen kannst und jederzeit ein offenes Ohr für deine Anliegen findest Kontakt Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechperson Vanessa Maisenbacher +49 721 7908 99 251 <a href="mailto:jobs@serviscope.de" target="_blank">jobs@serviscope.de</a> SERVISCOPE AG Ottostraße 22a 76227 Karlsruhe <a href="http://www.serviscope.de" target="_blank">www.serviscope.de</a>

Bankkaufmann / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) als Kaufmännischer Sachbearbeiter

Baustoffprüfer (m/w/d) in Teilzeit Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Zur Verstärkung unserer Abteilung Produktmanagement / Labor suchen wir Sie in Teilzeit 19h /Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Was Sie tun werden: Durchführung von bauphysikalischen und mechanischen Prüfungen sowie deren Vor- und Nachbereitung, vorwiegend an Steinwolle-Produkten Durchführung von Anwendungsprüfungen (z.B. Test von Dämmstoffen an Dach- und Wandmodellen, Brandprüfungen, etc.) Vor- und Nachbereitung von Prüfkörpern (z.B. Probenauswahl und -zuschnitt, Messung von Länge/Breite/Dicke, etc.) Dokumentation und Aufbereitung von Prüfergebnissen Unterstützung der Produktentwicklungsingenieure bei der Bewertung von Prüfergebnissen Organisation der Wartung des Laborequipments Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als Baustoffprüfer, Laborant oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung von Vorteil Freude an handwerklichen Tätigkeiten bzw. handwerkliches Geschick Gutes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit Maschinen und Werkzeugen, insbesondere mit Prüfmaschinen Sicherer Umgang mit MS-Office Englischkenntnisse von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld Ein tarifgebundenes Gehalt inkl. Urlaubs – und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Eine intensive und individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrrad-Leasing Attraktive Corporate Benefits Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button „Jetzt bewerben!“ Referenznummer: R0029355 Frau Laura Thiemann <a href="mailto:Bewerbung@rockwool.com" target="_blank">Bewerbung@rockwool.com</a> DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG Rockwool Str. 37-41 45966 Gladbeck Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button „Jetzt bewerben!“ Referenznummer: R0029355

Baustoffprüfer (m/w/d) in Teilzeit

4-Tage-Woche …und viele weitere Benefits! Offene Stelle Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d) Wir haben viel vor. Sie auch? Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung! Zur Verstärkung unseres Teams TGA Projekte suchen wir Sie als: Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d) an einem unserer Standorte Köln, Kaiserslautern, Nürnberg, Frankfurt, Gladbeck, Hamburg, Berlin oder Hannover in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden) Das erwartet Sie: Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten Spannende Aufgaben im Team Grundbau und Kalkulation mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag) Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden Teamreisen- und Events 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office) Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr. Das sind Ihre Aufgaben: Sie planen und berechnen HLS- und Gebäudeentwässerungsanlagen Sie erstellen Ausschreibungen und Bauverträge und übernehmen die Auswahl geeigneter Lieferanten und Handwerker Sie führen Vertragsverhandlungen und vergeben Bauleistungen unter Sicherstellung der projektbezogenen Vorgaben Sie arbeiten innovative Detaillösungen im Aufgabengebiet aus Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient Das bringen Sie mit: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik, entweder durch Ihr Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Gebäudeausrüstung oder durch Ihre Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Versorgungstechniker:in oder zum/zur Meister:in der Versorgungstechnik Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten: die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern Konflikte konstruktiv lösen die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen Sie zeichnet eine selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus Sie verfügen zudem über gute analytische und kommunikative Fähigkeiten Das erwartet Sie bei uns: 4-Tage-Woche Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen. Flexibles Arbeiten Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich. Kollegiales Miteinander Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam. Mobiles Arbeiten Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab. Weiterbildungen Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant. Moderne Arbeitsumgebungen Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze. Flache Hierarchien Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht. Feedbackkultur Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant. Ideenwerkstatt Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere. Soziales Engagement "Wir forsten auf. Wir spielen mit." Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen. Gesund Bleiben Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit. Nachhaltig in Bewegung Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig. Gute Ernährung Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht. Rabatte Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen. Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben: Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA (w/m/d) - &amp; Standort"). Noch irgendetwas unklar? Ria Dylonsek Büro Köln Am Bahnhof 130 51147 Köln 02203 2907-195 E-MAIL SCHREIBEN

Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d)

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOO L war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Für unsere zur ROCKWOOL Group gehörende und international agierende Business Unit ROCKWOOL Core Solutions, welche mit ihren Partnern aus der industriellen Fertigung kundenspezifische Wärme-, Schall- und Brandschutzprodukte entwickelt und vermarktet, suchen wir zur Verstärkung unseres Regulatory Affairs Teams schnellstmöglich in Gladbeck einen Project Manager/Engineer OEM Business (m/w/d) Im Zusammenhang mit Original Equipment Manufacturers (OEM) im europäischen Raum arbeitet der Projektmanager eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die die spezifischen Anforderungen unserer europäischen Industriepartner und Kunden erfüllen. Der Projektmanager unterstützt die Innovationspipeline durch die Identifizierung und Entwicklung neuer Lösungen, die die einzigartigen Leistungsvorteile von Steinwolle nutzen. In dieser Funktion leitet er Projekte, die Produkte, Systeme und Dienstleistungen umfassen, und denkt dabei stets über den Tellerrand hinaus, um kreative Lösungen zu finden. Was Sie tun werden: An der Schnittstelle zwischen unserem Marketing- und Entwicklungsteam sorgen Sie für die Entwicklung neuer Lösungen (Produkte und Systeme), der von den Produkt Managern identifizierten Business Cases (Umsatzprognose, Verbesserungen, Kostensenkungen) Erstellung des Prozessplans und den entsprechenden Meilensteinen von Innovationsprojekten und die „Go/no Go“-Gates zu identifizieren, die für die Durchführung einer neuen Entwicklung und/oder Produktoptimierung erforderlich sind Verantwortung für die Ergebnisse und den Zeitplan der mit dem Public Affairs &amp; Innovation Manager abgestimmten Projekte Erarbeitung wertvoller technischer Vorschläge zur Stärkung unserer Strategie in Zusammenarbeit mit dem Public Affairs Manager Erstellung und Bereitstellung der technischen Dokumentation für das Portfolio, um den „Weg zum Markt“ zu verkürzen inkl. Benchmark von Marktdaten Als Schnittstelle zu Maschinen-/Industrieprozesslieferanten sorgen Sie bei der Integration der Steinwolle in das endgültige System dafür, dass Leistungserwartungen mit den Spezifikationen übereinstimmen Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3-5 Jahre (internationale) Berufserfahrung in der Industrie, gerne aus dem Bauwesen oder dem Produktmanagement Lösungsorientierte, proaktive und kreative Arbeitsweise Versierter Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit und strategische Denkweise Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Europas Was wir Ihnen bieten: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Umfeld mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden Arbeitsumfeld Eine individuelle und intensive Einarbeitung sowie gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub Ein attraktives Gehaltspaket Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Fahrrad-Leasing Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Corporate Benefits Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über den Button „Jetzt bewerben!“ Referenznummer: R0029846 Frau Nadine Alt <a href="mailto:bewerbung@rockwool.com" target="_blank">bewerbung@rockwool.com</a> DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG Rockwool Str. 37-41 45966 Gladbeck Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über den Button „Jetzt bewerben!“ Referenznummer: R0029846

Project Manager / Engineer OEM Business (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) in der LWL-Klinik Herten Kurzfristige Perspektive zur Übernahme der Küchenleitung Herten | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen. Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die LWL-Klinik Herten (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit den Standorten Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001. Ihre Aufgaben u. a. Ihre Aufgaben u. a. Zubereitung frischer Speisen, auch in Bio-Qualität, deren ansprechende Präsentation und Qualitätssicherung Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs in Ihrem Verantwortungsbereich Verantwortung für eine optimale Warenwirtschaft Einsatzplanung für ein 18-köpfiges Küchenteam sowie deren Schulung, Ausbildung und Motivation Gestaltung und Weiterentwicklung von Speiseplänen, Rezepturen und gastronomischen Trends Planung und Umsetzung der Verpflegung bei Veranstaltungen Umsetzung der Hygienevorschriften Kontakt zu unseren Gästen mit einem Gespür für deren Wünsche Ihr Profil Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Küchenmeister:in Erfahrung in vergleichbarer Position (Großküchenbereich) Aktuelles Gesundheitszeugnis Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie fundierte Kenntnisse In HACCP und LMIV Flexibilität und die Bereitschaft zur Teamarbeit Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit Routinierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln Unser Angebot Unser Angebot Mögliche Übernahme der Küchenleitung nach Einarbeitung Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. Fördermöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 8 TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance Auf Wunsch besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege "Schlosszwerge" Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Informationen zur LWL-Klinik Herten finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.lwl-klinik-herten.de" target="_blank">www.lwl-klinik-herten.de</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen bis zum 21.03.2025. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Informationen zur LWL-Klinik Herten finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.lwl-klinik-herten.de" target="_blank">www.lwl-klinik-herten.de</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen bis zum 21.03.2025. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL Regionalnetz Herten &amp; Bochum &amp; Herne Im Schloßpark 20 45699 Herten Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Bianca Lusga 0234 5077 1728 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Markus Schneider Küchenleitung 02366 802 5850 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) in der LWL-Klinik Herten

Bereichern Sie unser Team als Techniker:in (m/w/d) im Bereich der Technologie in Forschung und Lehre Bochum | Teilzeit, Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist das LWL-Universitätsklinikum Bochum mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin sowie der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ausgerichtet auf die psychiatrische und psychosomatische Vollversorgung (Stadt Bochum mit Ausnahme des Bereiches Bochum-West) für rd. 270.000 Einwohner/-innen. Als Klinikum der Ruhr-Universität Bochum erfüllt es zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001. Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin stellt 219 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze bereit. Die Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, demenzielle Erkrankungen, Bipolare Störungen, Angst- und Zwangsstörungen, ADHS und Persönlichkeitsstörungen sowie Suchterkrankungen – stationär wie ambulant. Sie kooperiert mit zahlreichen Universitätskliniken und Krankenhäusern der Städte im Ruhrgebiet. Ihre Aufgaben u. a. Ihre Aufgaben u. a. Technische Unterstützung bei wissenschaftlichen und Forschungsprojekten im Bereich Video, VR und Robotic Aufbau und Instandhaltung des Video- und VR-Labors Technische Auswertung wissenschaftlicher Daten Kommunikation mit Entwickler:innen und technischem Support Durchführung von Videoaufnahmen Pflege und Archivierung der Videodatenbank Unterstützung der Lehre im Bereich Video/VR Technische Unterstützung bei wissenschaftlichen Veranstaltungen Ihr Profil Ihr Profil Technische Ausbildung im Bereich Video, VR Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe Kooperationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Unser Angebot Unser Angebot Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 8 TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine und Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://psychiatrie.lwl-uk-bochum.de/" target="_blank">https://psychiatrie.lwl-uk-bochum.de/</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 21.03.2025. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://psychiatrie.lwl-uk-bochum.de/" target="_blank">https://psychiatrie.lwl-uk-bochum.de/</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 21.03.2025. LWL-Universitätsklinikum Bochum Alexandrinenstr. 1-3 44791 Bochum Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Bianca Lusga 0234 5077 1728 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Prof. Dr. Juckel 0234 5077 1100 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Techniker:in (m/w/d) Technologie in Forschung und Lehre

Die AMW GmbH wurde 1994 gegründet und stets als mittelständisches Unternehmen mit flacher Organisationsstruktur geführt. Anfänglich mit der Installation und Montage von Hoch- und Niederspannungsschaltanlagen beschäftigt, ist das Unternehmen heute ein weltweit renommierter Anbieter von Anlagen-Installationen und Service-Leistungen für alle Spannungsebenen der elektrischen Energieversorgung und -verteilung. Von unserer Firmenzentrale in Werder (Havel) sowie vom Standort in Ettlingen aus sind unsere MitarbeiterInnen im Einsatz, um Projekte und Serviceeinsätze in Deutschland und weltweit umzusetzen. Freue dich auf die perfekte Mischung aus elektrotechnischen und mechanischen Aufgaben; gleichbleibend hohen Qualitätsansprüchen und abwechslungsreichen Aufgaben; der Möglichkeit, Einsatzorte selbst mitzubestimmen und der Chance auf Auslandseinsätze. Elektromonteur / Mechatroniker (m/w/d) im Außendienst – Wechselprämie 2.000,- € Raum Potsdam, Leipzig, Hannover, Berlin, Karlsruhe oder Bochum Deine Aufgabe: Du installierst Elektroanlagen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich – auf anspruchsvollen Baustellen in der Region oder deutschlandweit bei Energieversorgern und Industriekunden. Dazu gehört auch, dass du die Inbetriebnahme unterstützt, Anlagen wartest und die notwendigen Serviceleistungen durchführst. Wichtig dabei ist, dass du genau arbeitest und neben Terminen auch die Sicherheit mit im Blick behältst. Du kannst dir vorstellen, auch mal für kürzere oder längere Zeit auf Baustellen im Ausland im Einsatz zu sein? Dann machen wir das gerne möglich. Deine Qualifikation: Elektrofachkraft, also beispielsweise ElektrikerIn, ElektroinstallateurIn oder MechatronikerIn Erfahren in der Montage elektrischer Anlagen Deine Stärken: zuverlässig arbeiten, Spaß an Teamarbeit Gute Deutschkenntnisse und Pkw-Führerschein sind ein Muss, Lkw-Führerschein wäre gut Wir bieten: Freue dich auf das AMW-Team. Als SpezialistInnen für das Planen, Bauen und Erweitern von Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie die Schutz- und Sekundärtechnik sind wir für KundInnen im In- und Ausland im Einsatz. Dabei setzen wir auf ein unkompliziertes Miteinander, halten Verwaltung schlank und Flexibilität hoch. Bei der Gestaltung deiner Tätigkeit bei uns gehen wir auf deine individuellen Wünsche ein. Du bist gerne die ganze Woche unterwegs auf Einsatzstellen bei unseren Kunden in der Region oder in ganz Deutschland? Oder möchtest du lieber in der Nähe eingesetzt werden und jeden Abend zu Hause sein? In jedem Fall finden wir für dich die passende Lösung! Neue MitarbeiterInnen begrüßen wir mit einer Wechselprämie von 2.000€ brutto, die nach erfolgreich absolvierter Probezeit ausgezahlt wird. Unser Fokus liegt auf Qualität – auch bei Büroausstattung, Werkzeugen, Fahrzeugen und der Hotelauswahl für Außendienste. Zum Leistungspaket gehören neben einem attraktiven Gehalt und verschiedenen Zulagen auch eine betriebliche Altersversorgung und ein Job-Bike-Angebot. Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet, da eine langfristige Zusammenarbeit für uns im Vordergrund steht. Kontakt: Wir freuen uns auf dich! Bitte sende uns deine Bewerbung online, per E-Mail oder Post und wende dich bei Fragen gerne an Luisa Bünting: +49 3327 7377-26. AMW Anlagen-Montagen Werder GmbH Adolf-Damaschke-Straße 59 14542 Werder Weitere Informationen erhältst du gern unter <a href="http://www.amw.eu" target="_blank">www.amw.eu</a>

Elektromonteur / Mechatroniker (m/w/d) im Außendienst – Wechselprämie 2.000,- €

WWW.WELLFAIR.NGO SERVICE-REFERENT*IN (m/w/d) Wir, die well:fair foundation, setzen uns dafür ein, Menschen in den ländlichen Regionen Ostafrikas den Zugang zu Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH) und damit die Grundlagen für ein Leben mit Gesundheit, Bildung und Menschenwürde zu ermöglichen. Aktuell sind wir ein 13-köpfiges Team, das sich für die Realisierung dieses Menschenrechts einsetzt. Als eine der ersten gemeinnützigen Stiftungen mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem legen wir viel Wert auf eine professionelle, effektive und verantwortungsvolle Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) aus Dortmund und Umgebung in Teil- oder Vollzeit unbefristet: Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Rolle mit Weiterentwicklungspotenzial einen unbefristeten Arbeitsvertrag flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Teamevents und offener Feedbackkultur Deine Aufgaben Als zentrale Anlaufstelle und erste*r Ansprechpartner*in der Stiftung übernimmst du folgende Aufgaben: Kommunikation mit Unterstützer*innen durch die Beantwortung allgemeiner Anfragen (E-Mail, Telefon) Erfassung und Bearbeitung von Spenden im Rahmen der allgemeinen Spendenverwaltung Betreuung von Spender*innen und Spendenaktionen und die Durchführung von Spendenübergaben Unterstützung bei externen Veranstaltungen, der Betreuung und Koordination von Ehrenamtlichen und der Repräsentation der Stiftung nach außen Unterstützung bei Aufgaben der Stiftungsverwaltung und der internen Organisation Dein Profil Du hast bereits Erfahrung im Bereich Customer Service / Office Management und bist mit der souveränen Beantwortung von Anfragen aller Art (E-Mail, Telefon) bestens vertraut, idealerweise bereits im gemeinnützigen Bereich. Du hast Erfahrung mit Office- und CRM-Anwendungen und hast Stärken im organisatorischen, koordinativen und administrativen Bereich. Du wählst deinen Lebensmittelpunkt in Dortmund oder Umgebung und kannst regelmäßig Termine im Büro wahrnehmen. Du bist aufgeschlossen gegenüber Menschen und ihrem vielfältigen Engagement, interessiert an sozialer Verantwortung und globalen Themen und bist bereit, die Anforderungen, die unser Qualitätsmanagementsystem an dich stellt, zu erfüllen. Deine Fähigkeiten Ausdrucksstark in Wort und Schrift Versiert in den gängigen Office- und CRM-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Motiviertes und engagiertes Vorgehen Freude am Austausch und der Kommunikation mit Menschen Passen wir zueinander? Dann sende bitte deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2025 an: <a href="mailto:job@wellfair.ngo" target="_blank">job@wellfair.ngo</a>. Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen stehen dir Carolin Tiefenthal und Anna Richter unter <a href="mailto:job@wellfair.ngo" target="_blank">job@wellfair.ngo</a> zur Verfügung. Weitere Informationen findest du unter <a href="http://www.wellfair.ngo" target="_blank">www.wellfair.ngo</a>. well:fair foundation Rosental 1 44135 Dortmund <a href="mailto:info@wellfair.ngo" target="_blank">info@wellfair.ngo</a>

Service-Referent*in (m/w/d)

Finance Manager (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 35 h) Mehr als Experte. Partner. Die EAO GmbH in Essen ist die größte Verkaufsniederlassung der EAO AG aus der Schweiz – einem globalen Player und führenden Hersteller von hochwertigen Tasten, Tastaturen und innovativen Bedienelementen bis hin zu kompletten HMI-Systemen. Du bist ein Finanzprofi mit einem Blick fürs große Ganze und Lust auf eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld? Dann lies weiter! Bei der EAO, die mit weltweit bekannten Kunden zusammenarbeitet und menschliche Werte lebt, warten am Standort Essen abwechslungsreiche Aufgaben auf dich als: Finance Manager (m/w/d) mit Drive und Vision! Finance Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (ab 35h) Das sind deine Aufgaben: Leadership – Führung mit Impact! Du leitest und motivierst unser Finance-Team, um Bestleistungen zu erzielen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. In Abwesenheit des Geschäftsführers bist du die erste Ansprechperson für Verwaltung und Finanzen. Finance &amp; Accounting – Zahlen sind dein Playground! Du steuerst die gesamte Buchhaltung und sorgst mit Deiner hands on Mentalität dafür, dass alle finanziellen Prozesse reibungslos nach Gruppenvorgaben laufen Die Jahresabschlüsse? Deine Bühne! Du arbeitest aktiv an ihrer Erstellung, bist der Hauptkontakt für unseren CFO und externe Prüfer. Wir berichten nach HGB und Swiss GAAP FER. Steuern? Du überwachst Steuerberichte, Erklärungen und Zahlungen und arbeitest eng mit dem Steuerberater zusammen. Du analysierst das Zahlungsverhalten unserer Kunden, gibst proaktive Empfehlungen zur Risikominimierung und Cashflow-Optimierung. Du pflegst unsere guten Beziehungen zu Wirtschaftsprüfern, Anwälten, Banken und Behörden. Gesetzliche Vorschriften? Du hast sie auf dem Schirm und sicherst die Compliance unseres Unternehmens. Du packst auch weitere spannende Finance-Projekte an, die vom Management an dich herangetragen werden. Controlling &amp; Planung – Deine Zahlen lenken unsere Zukunft! Du arbeitest mit an der Erstellung und Überwachung von Verkaufs- und Finanzbudgets, die perfekt auf unsere Unternehmensstrategie abgestimmt sind. Du hast das Vertriebscontrolling fest im Griff. Dein Gespür für Zahlen hilft dir, Optimierungspotenziale zu entdecken und das Management-Team mit fundierten Analysen zu unterstützen. Du lieferst präzise und punktgenaue Finanzberichte sowie Analysen für die Unternehmensleitung und das Gruppencontrolling. Kostenreduktion und Effizienzsteigerung sind dein Ding – du identifizierst Potenziale und setzt smarte Maßnahmen um. Du verantwortest das monatliche Reporting incl. BSC-Berichterstattung und steuerst gezielt Korrekturmaßnahmen, um Unternehmensziele zu erreichen – oder noch besser: zu übertreffen! More than Finance – Deine Extra-Mile! Risikomanagement ist für dich kein Buzzword – du unterstützt effektive Strategien zum Schutz unseres Unternehmens. Unternehmensversicherungen? Du regelst das nach Vorgaben der Gruppe und sorgst so für den perfekten Schutz. Bei uns bist Du richtig, wenn du folgendes mitbringst: Studium mit Finance-Fokus – Bachelor im Finanzmanagement, BWL oder einem verwandten Bereich. Alternativ bist du Bilanzbuchhalter und hast in den vorgenannten Tätigkeitsfeldern einige Expertisen vorzuweisen. Regelwerk im Griff – Fundiertes Know-how zu lokalen Vorschriften und internationalen Rechnungslegungsstandards. Flexibel &amp; international – Erfahrung in kleinen, dynamischen Strukturen mit globalem Mindset. Tech-Savvy – Fit in Oracle oder vergleichbaren ERP-Systemen + Microsoft Excel-Profi. Leadership-Qualitäten – Starke Kommunikationsskills, Teamführung und Projektmanagement liegen dir im Blut. Proaktive-Mentalität – Du übernimmst Verantwortung, packst an und bringst Dinge voran. Teamplayer mit Charisma – Engagiert, positiv und mit dem richtigen Gespür für erfolgreiche Zusammenarbeit. Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch als Geschäftssprache sind für Dich selbstverständlich. Darauf darfst Du Dich bei uns freuen: Internationaler „Hidden Champion“ als Marktführer: Das Schweizer Familienunternehmen EAO ist einer der Marktführer im Bereich Human Machine Interfaces. Von hoch qualitativen Tasten, Tastaturen und Bedienelementen bis hin zu kompletten HMI Bedieneinheiten und HMI-Systemen. Zuverlässig. Intuitiv. Innovativ. Flache Hierarchien: Bei uns zählt jede Stimme! Du hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen. Kollegiales Team: Wir leben ein starkes „WIR“! In unserem Team steht Zusammenhalt und Zusammenarbeit an erster Stelle. Gemeinsam Herausforderungen meistern: Sei bereit für spannende Aufgaben, bei denen wir verantwortungsvoll zusammenarbeiten und nachhaltige Lösungen entwickeln! Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben: unterschiedliche, spannende Aufgaben und Projekte warten auf Dich! Langeweile ist ein Fremdwort für uns. Coole Extras: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Gleitzeit usw.), kostenlosen Parkplätzen, Firmenbikes, attraktive betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und interessanten Firmenevents! Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) sowie dein gewünschtes Eintrittsdatum und Gehaltserwartungen. Cornelia Popescu | HR Managerin EAO AG Tannwaldstrasse 88 | P.O. Box | 4600 Olten | Schweiz

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