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Ort:&nbsp;40479 Düsseldorf&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;932273PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten,&nbsp; an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.Du kannst viel bei uns bewegen.<ul><li>Du stellst die Verkaufsbereitschaft deines Marktes sicher und verantwortest den laufenden Betrieb, wenn deine Marktleitung nicht vor Ort ist.</li><li>Du arbeitest Hand in Hand mit deiner Marktleitung und gemeinsam bildet ihr ein starkes Führungsteam.</li><li>Du stimmst dich regelmäßig mit deiner Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellst die Weitergabe der Informationen sowie die Zuweisung der Aufgaben an deine Mitarbeitenden sicher.</li><li>Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und betreust unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.</li><li>Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit deiner Marktleitung.</li></ul>Du kannst Teil unseres Teams werden.<ul><li>Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in, beispielsweise aus der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.</li><li>Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.</li><li>Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.</li><li>Du hast das Talent, Menschen zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.</li></ul>Du kannst dich auf jede Menge freuen.Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.<ul><li>Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.</li><li>Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.</li><li>Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li><li>Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.</li></ul>Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.<ul><li>Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li><li>Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.</li><li>Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.</li></ul>Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.<ul><li>Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.</li><li>Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.</li><li>Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Marktleitung teilzunehmen.</li><li>Unsere unternehmensweiten&nbsp;Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit&nbsp;zum&nbsp;Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li></ul>Weitere Informationen erhältst du unter <a>karriere.penny.de</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;932273)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Ort:&nbsp;41189&nbsp;Mönchengladbach - Wickrath&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;931996
Was du bei uns bewegst: Du begeisterst dich für den Einzelhandel und liebst es, unter Menschen zu sein? Dann findest du bei uns einen tollen Job in deiner Nachbarschaft und trägst dazu bei, dass sich in deiner REWE Christian Esch GmbH &amp; Co. oHG&nbsp;alle willkommen fühlen:
<ul>
<li>Du stellst die Ware ordnungsgemäß zusammen und lagerst sie korrekt ein.</li>
<li>Du lieferst fachgerecht Waren an die Kund:innen aus und packst kräftig an beim Be- und Entladen.</li>
<li>Du kontrollierst fachgerecht den Wareneingang und steuerst den Warenbestand.</li>
<li>Du verräumst Waren und achtest nicht nur auf Vollzähligkeit, sondern immer auch auf die Qualität.</li>
<li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.</li>
</ul>
 &nbsp;Was uns überzeugt:
<ul>
<li>Dein Führerschein der Klasse B</li>
<li>Idealerweise deine kaufmännische Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung, die du am besten im Handel gesammelt hast – auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen</li>
<li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Deine Bereitschaft, Neues zu lernen</li>
<li>Deine Flexibilität von Montag bis Samstag in Wechselschicht</li>
</ul>
 &nbsp;Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
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<li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie&nbsp;</li>
<li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik&nbsp;</li>
<li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li>
<li>Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif</li>
<li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;931996)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Auslieferungsfahrer (m/w/d)

Du willst eine Flotte führen, nicht nur verwalten? Bei uns übernimmst du die operative Disposition einer rund 150 Fahrzeuge starken Flotte, führst ein Team von Disponent:innen und treibst die Digitalisierung unserer Prozesse mit modernen IT- und KI-Lösungen voran. Mit über 40-jähriger Erfahrung und zahlreichen Mitarbeitern am Standort Köln ist die M. Weltzien GmbH eines der führenden Logistikunternehmen in NRW , welches umfassende logistische Lösungen im Straßentransport anbietet Deine Mission <ul> <li> Gesamtverantwortung für die tägliche Disposition (National/International) inkl. Tourenplanung, Kapazitäts- und Ressourcensteuerung </li> <li> Führung, Coaching &amp; Weiterentwicklung eines Dispo-Teams. Vorbild an Funk, Telefon und Tastatur </li> <li> Sicherstellen aller gesetzlichen Vorgaben (Lenk- &amp; Ruhezeiten gem. EU 561/2006, Arbeitszeit, Ladungssicherung, ) </li> <li> Kontinuierliche Optimierung von Auslastung/ETA mittels TMS, Telematik und KI-gestützten Tools </li> <li> Kunden- &amp; Fahrerkommunikation auf Augenhöhe: lösungsorientiert, wertschätzend, klar </li> <li> Troubleshooting bei Engpässen (Stau, Ausfall, Umplanung) – ruhig bleiben, gut entscheiden </li> <li> Kennzahlensteuerung (OTD, Kosten pro Tour, Schadensquote) und Reporting an die Geschäftsführung </li> </ul> Dein Profil <ul> <li> Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der LKW-Disposition – idealerweise mit Führungsverantwortung </li> <li> Top-Know-how in Lenk-/Ruhezeiten, Schichtmodellen, Geografie </li> <li> Routine im Umgang mit TMS/Telematik (z. B. ETA, GPS, ) und Lust auf IT &amp; KI (z. B. Routenprognosen, Automatisierungen) </li> <li> Führungsstark, klar in der Kommunikation, hands-on und entscheidungsfreudig – du packst an und nimmst dein Team mit </li> <li> Sehr gutes Deutsch in Wort &amp; Schrift; weitere Sprachen von Vorteil ( Ost-Europa ) </li> <li> Stressresistenz, </li> <li> Nice to have: CE-Führerschein </li> </ul> <ul> <li> Moderner Arbeitsplatz mit starker IT-Ausstattung &amp; KI-Unterstützung (wir bauen unseren “Dispo-Co-Piloten” konsequent aus) </li> <li> Kurze Wege &amp; direkter Draht zur Geschäftsführung – Ideen werden gehört und umgesetzt </li> <li> Leistungsorientiertes Gehalt plus Benefits ( Weiterbildung) </li> <li> Echter Gestaltungsspielraum: Du prägst Prozesse, Tools und Teamkultur </li> <li> Sicherer Job in einem wachsenden, zukunftsorientierten Logistikunternehmen </li> </ul>

Dispositionsleiter (m/w/d) LKW-Spedition

<h3>AUFGABEN</h3><ul><li>Position Summary: </li><li>The position includes primarily field work with on demand presence at the office in Darmstadt for report writing, preparation, project handling, participation in meetings and training, etc. The territory to be covered shall consist primarily of Germany and adjoining European countries but may on occasions involve worldwide assignments.</li><li>Responsibilities:</li><li>Field Surveys - conduct property loss control surveys to evaluate the property and business interruption. exposures at client facilities based on NFPA Standards and others as appropriate.</li><li>Develop recommendations based on standards to include loss estimates before and after completion of the recommendations.</li><li>Evaluate automatic fire protection and water supply systems.</li><li>Report and evaluate building construction, occupancy, special and natural hazards.</li><li>Develop loss estimates based on scenarios such as the Maximum Foreseeable Loss.</li><li>Provides training and peer review for other consultants; serve as a technical resource to other consultants.</li><li>Services provided to clients includes training, manual and program development, code or regulatory interpretation.</li><li>May prepare and present proposals, develop service instructions, solicit client feedback and prepare stewardship reports.</li><li>Work assigned is typically of higher technical need as well as being in direct contact with upper client management, including risk managers, financial managers and other decision makers.</li><li>Professional conduct and excellent written/verbal communication skills are required as the position requires direct contact with upper client management, including risk managers, financial managers, and other decision makers.</li><li>Provide project management services to include special visits, plan reviews and oral/written presentation to clients.</li><li>Actively manage your work assigned in the database.</li></ul><h3>QUALIFIKATIONEN</h3><ul><li>Knowledge, Skills, and Abilities:</li><li>Must be in possession of a valid driver's license for passenger cars.</li><li>A willingness to travel by air</li><li>Solid mastery of the German and English spoken and written language.</li><li>Extensive knowledge of the relevant loss prevention guidelines (VdS/FM/NFPA/local) as well as the willingness to undergo further training in that area.</li><li>Familiarity with reviewing and responding to communication from clients and internal communication.</li><li>Ability to carry out field work, report writing, consulting, and plan review.</li><li>Ability to review workloads and revise accordingly.</li><li>Must be able to: climb ladders; lift/carry up to 50 Ibs; stoop, crouch, crawl; traverse catwalks.</li><li>Fundamental competencies form the foundation for individual and organizational success in TÜV SÜD and apply to all employees and showcase behaviors aligned to TÜV SÜD values and culture cornerstones and will be evaluated in performance assessments.</li><li>Communication</li><li>Collaboration</li><li>Customer-Orientation</li><li>Self-Management</li></ul><h3>WEITERE INFORMATIONEN</h3>Equal Opportunity Employer – Disability and Veteran TÜV SÜD America, Inc. is an equal opportunity, affirmative action employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, ancestry, marital status, genetics, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, physical or mental disability, veteran status and those laws, directives, and regulations of Federal, State, and Local governing bodies or agencies. We participate in the E-Verify Employment Verification Program. For more information on applicable equal employment regulations, please refer to the following: <a>Labor Law 2025</a>

Senior Account Engineer

Wir suchen ab sofort für unser Team des Projektes Nationales Hockeytrainingszentrum (NHTZ): Controller (m/w/d) Bauprojektmanagement Das Projekt zum Nationalen Hockeytrainingszentrums (NHTZ) hat das Ziel, die bestehende Sportinfrastruktur in Mönchengladbach zu stärken und die bestehende Hockeyinfrastruktur im Interesse des Deutschen Hockeybundes (DHB) als nationales Trainingszentrum mit Sportschule und Kaltlufthalle auszubauen. Das geplante NHTZ wird die Bedeutung des bestehenden Hockeyparks als Aushängeschild der Stadt Mönchengladbach weiter steigern. Denn (Feld-) Hockey zählt zu den erfolgreichsten olympischen Spielsportarten Deutschlands. Zudem soll das Trainingszentrum als Impulsgeber für weitere Entwicklungen und Einrichtungen der Sport- und Erlebniswelt im Mönchengladbacher Nordpark dienen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein aktiv mit! <ul> <li>Sie steuern den kaufmännischen Teil des Projektes Nationales Hockeytrainingszentrum (NHTZ) über alle Bauphasen hinweg, von der Vertragsprüfung bis zur finalen Abrechnung.</li> <li>Dabei übernehmen Sie die Projektabwicklung und Kostenkontrolle, inkl. Budgetverfolgung, Identifikation von Abweichungen und Kostenoptimierung, verantworten die Budgetierung, Forecasts, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie die Projektberichterstattung.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem externen Projektsteuerer zusammen, koordinieren Projektabläufe und stellen die Einhaltung von Budgets, Zeitplänen und Risikomanagement-Maßnahmen sicher. Auch überprüfen Sie die Mittelverwendung und erstellen Verwendungsnachweise sowie DCF-Analysen gemäß Förderbedingungen.</li> <li>Ebenso führen Sie Abweichungsanalysen durch, erstellen Berichte und Adhoc-Auswertungen für Entscheidungsträger, prüfen Verträge/ Rechnungen, geben Zahlungen frei und optimieren Mittelabruf- und Abrechnungsprozesse.</li> <li>Zuletzt verantworten Sie Audits und Prüfungen, einschließlich der revisionssicheren Dokumentation und Archivierung der Projektakten. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation oder ein Studium im Bereich Bauwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung (&gt; 5 Jahre) in der kaufmännischen Betreuung von Bauprojekten, idealerweise im öffentlich geförderten Hochbau.</li> <li>Ihre Kenntnisse in Kostenmanagement, Budgetkontrolle und Finanzplanung sowie im Umgang mit Fördermitteln/ öffentlichen Auflagen zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und überzeugen uns durch kommunikative Stärke. Dabei optimieren Sie Prozesse jederzeit souverän, Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, denken analytisch und lösen Probleme effizient.</li> <li>Zuletzt können sicher mit MS Office umgehen; idealerweise bringen Sie auch Erfahrung in Projektmanagement- oder ERP-Systemen mit. </li> </ul> <ul> <li>Hinter unserem Hochbauprojekt „NHTZ“ stehen ein engagiertes Team sowie spannende und abwechslungsreiche Themen und Aufgaben.</li> <li>Sie erwartet eine Teilzeitstelle von 20 Stunden zunächst befristet für 2 Jahre in einem digitalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Mit der Anbindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10.</li> <li>Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge auf das Bruttogehalt, Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung.</li> <li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung mit Perspektive und Weiterbildung.</li> <li>Parkplätze, Obst und Getränke stehen bei uns kostenfrei zur Verfügung. </li> </ul>

Controller (m/w/d)  Bauprojektmanagement

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. WIR MANAGEN DAS RISIKO Was wäre ein Auto ohne Bremsen? Ein Fallschirmspringer ohne Fallschirm? Und eine Versicherung ohne Risikomanagement? Ganz gleich welche Risiken wir bewerten sollen – bei uns sind sie alle in sicheren Händen: Bekannte, neue, Emerging Risks und ESG-Risiken. Wir sind für alle Gesellschaften und Sparten der RheinLand Gruppe da und koordinieren die regulatorischen Anforderungen an das Risikomanagement sowie alle drei Säulen von Solvency II und setzen diese um. Bei uns erwarten Sie weitere und so vielfältige und spannende Aufgaben wie die versicherungstechnische Rechnungslegung nach HGB, die regelmäßige Durchführung von Risikoanalysen und Diskussion mit den Risikoverantwortlichen, die Modellierung unserer Bestände und Erstellung von Planungs- und Stressszenarien. Sie wollen noch mehr tun? Wie wäre es mit Versicherungstechnischem Controlling, Planung und Bilanzierung unserer Bestände? Wann managen Sie bei uns das Risiko?    <ul> <li>Als Risikomanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres integrierten qualitativen Risikomanagementsystems und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmen aktiv mit.</li> <li>Sie behalten die regulatorischen Anforderungen, die Entwicklung von Risiken und Strategieausrichtungen stets im Blick und bewerten die Auswirkungen für unsere Unternehmen. Dabei prüfen Sie jährlich unsere zentralen Risikomanagementdokumente wie z.B. das Risikohandbuch, die Risikostrategie sowie unser Limitsystem und entwickeln diese weiter.</li> <li>In Zusammenarbeit mit den Risikoverantwortlichen aus den Fachbereichen verantworten Sie die Durchführung der Risikoinventur und unterstützen die Fachbereiche bei der Bewertung der operationellen Risiken.</li> <li>Mit Ihrem Know-how bewerten Sie die Risiken von Outsourcing- und Dienstleistungsverträgen unter Beachtung der Vorgaben aus der DORA-Verordnung und agieren im Prozess als Schnittstelle zu den Fachabteilungen IT, Recht, Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit.</li> <li>Sie analysieren und bewerten die Entwicklung von Nachhaltigkeitsrisiken (Klimaszenarien, Betroffenheitsanalysen), wirken aktiv im ESG-Komitee mit und unterstützen die Weiterentwicklung unseres diesbezüglichen Berichtswesens.</li> <li>Darüber hinaus liefern Sie mit Ihrer Expertise Ihren Beitrag bei der Erstellung von Risiko- und Geschäftsberichten sowie bei Vorstands- und Aufsichtsratsunterlagen und gestalten den ORSA-Prozess aktiv mit. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein (Duales) Studium der Betriebswirtschaft, Risk &amp; Insurance oder eine vergleichbare Qualifikation mit z.B. mathematischer Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen und möchten sich innerhalb der Versicherungsbranche in einer vielseitigen Tätigkeit mit Spielraum zur thematischen und persönlichen Entwicklung beruflich weiterentwickeln. </li> <li>Wir freuen uns, wenn Sie kreativ in der Erarbeitung von Lösungen und offen für neue Aufgaben sind. Sie sind Berufseinsteiger*in im Risikomanagement? Dann zeigen wir Ihnen alles, was Sie wissen müssen!</li> <li>Sie sind zahlen- und technikaffin, haben einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Ergebnisse und Spaß an der detaillierten Aufbereitung Ihrer Fachthemen und Erstellung von Auswertungen.</li> <li>Wer Ihnen begegnet behält keine Fragezeichen zurück. Denn Sie kommunizieren klar und überzeugen durch Ihr sicheres und sympathisches Auftreten auf allen Hierarchie-Ebenen. </li> <li>Allein sind Sie gut. Gemeinsam noch besser. Deshalb sind Teamarbeit und die enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen für Sie eine willkommene Inspiration und Motivation. </li> <li>Die gängigen MS Office-Produkte (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) wenden Sie ebenso versiert an wie alle modernen Kommunikationsmittel. </li> </ul> <ul> <li>Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?</li> <li>Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.</li> <li>Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12..</li> <li>Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin &amp; weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.</li> <li>Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.</li> <li>Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.</li> <li>Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.</li> <li>Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit. </li> </ul>

Risikomanager (m/w/d)

Das Augusta Krankenhaus Düsseldorf ist ein Akutkrankenhaus im Stadtteil Oberrath am Aaper Wald. Wir verfügen über 200 Betten und versorgen rund 26.000 Patienten im Jahr. Das Augusta-Krankenhaus ist Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, verfügt über eine Vielzahl an internen Fachkliniken und deckt somit ein breites Behandlungsspektrum ab.Mit über 3.000 Mitarbeitenden ist der Verbund katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) ein führender Anbieter im Gesundheitswesen in Düsseldorf und betreibt vier Krankenhäuser mit insgesamt 1.100 Betten in 50 Fachkliniken. In den Einrichtungen werden jährlich ca. 150.000 Patienten und Patientinnen behandelt. Die Einrichtungen befinden sich in freigemeinnütziger Trägerschaft und werden als GmbH geführt. Das umfangreiche Leistungsspektrum des VKKD ist auf spezifische Behandlungsschwerpunkte ausgerichtet.<h3>Ihr Profil</h3><h4>Besondere Qualifikationen</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft, gerne bereits erste Leitungserfahrung</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit allen gängigen Office-Programme</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>Verantwortlichkeiten</h4><ul><li>Assistenz / Vertretung der Hauswirtschaftsleitung im Augusta-Krankenhaus</li><li>Einkauf Wirtschaftsbedarf / allgemeiner Bedarf inkl. Angebotsauswertung, Rechnungsprüfung</li><li>Koordination und Organisation des VKKD-internen Fahrdienstes</li><li>Koordination der externen Dienstleister für den Bereich Speiseversorgung, Cafeteria, Wäscheversorgung, Reinigungsdienste, Hol- und Bringedienste</li><li>Verbundweite Zusammenarbeit mit dem Team der Hauswirtschaft</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>Mitarbeiter-Rabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inkl. Rabatten in Fitnessstudios, Bike Leasing und kostenfreie Kurse im Bereich Bewegung / Ernährung / Psyche</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. in Form der hauseigene Kindertagespflege oder Sommerferienbetreuung durch den "VKKD Bärenclub"</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Und viele weitere Benefits &amp; Zusatzleistungen</li></ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3>Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hauswirtschafter / Hauswirtschafterin - Koordination und Organisation (m/w/d)

Wir bieten Beschäftigungsmöglichkeiten in der Pflege in verschiedenen anpassbaren Zeitmodellen in Vollzeit oder Teilzeit. Teilen Sie uns einfach Ihre Wünsche mit und wir finden eine passende Lösung.Werden Sie Teil unserer pflegerischen Teams an den Standorten Augusta-Krankenhaus in Düsseldorf Rath, St. Vinzenz-Krankenhaus in Düsseldorf Derendorf, Marien Hospital in Düsseldorf Pempelfort oder Krankenhaus Elbroich in Düsseldorf Holthausen.Überzeugen Sie sich selbst von uns. Wir bieten Ihnen sehr gerne eine zwanglose Hospitation noch vor dem Vorstellungsgespräch an.<h3>Ihr Profil</h3><h4>Abschluss / Vorbildung</h4>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder eine vergleichbare Qualifikation.<h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>Verantwortlichkeiten</h4><ul><li>Feststellung des Pflegebedarfs der Patienten und Erstellung einer Pflegeplanung</li><li>Durchführung aller notwendigen grundpflegerischen und behandlungspflegerischen Maßnahmen</li><li>Evaluation und Dokumentation der Maßnahmen und des Pflegeprozesses</li><li>Beratung und Unterstützung der Patienten und Angehörigen in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit</li><li>Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li><li>Interprofessionelle Zusammenarbeit</li><li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und Praktikanten</li></ul><h4>Fähigkeiten</h4><ul><li>Sie übernehmen gerne Verantwortung im Team und arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen.</li><li>Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit überzeugen und begeistern Sie.</li><li>Sie haben Ideen zur Verbesserung des Pflegealltags und möchten diese gerne umsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li></ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3>Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

562 Weitere: Ausbildung Jobs in Grevenbroich, Deutschland