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CCL Design GmbH zählt zu den führenden Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Designerzeugnissen und innovativen Kennzeichnungslösungen für den Automobilbereich und langlebige Industrieprodukte. Als mittelständisches Unternehmen am Standort Solingen bietet CCL Design dir eine langfristige berufliche Perspektive. Unter dem Motto #DesignWithUs steht CCL Design für Offenheit, Zusammenhalt, Individualität und Veränderung! CCL Design sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Produktionsplanung - Arbeitsvorbereitung (m/w/d) <ul> <li> Fertigungssteuerung: Du erfasst, planst und steuerst Fertigungsaufträge unter Berücksichtigung der spezifischen Kundenanforderungen in der Automobil- und Zulieferindustrie. </li> <li> Kapazitätsplanung: Du ermittelst die verfügbaren Produktionskapazitäten und übernimmst die Arbeits- und Kapazitätsplanung. </li> <li> Terminmanagement: In enger Abstimmung mit der Produktion führst du die Kapazitätsgrob- und -feinplanung durch und überwachst die Einhaltung von Terminen. </li> <li> Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Arbeitsabläufe und optimierst diese kontinuierlich, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern. </li> </ul> <ul> <li> Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Bereich mit. </li> <li>Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team, bist kooperativ und kommunikationsstark. </li> <li>Persönlichkeit: Du überzeugst durch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen. </li> <li>Arbeitsweise: Du gehst strukturiert und präzise vor und legst Wert auf hohe Qualität. </li> <li>Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>IT-Kenntnisse: Der Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen ist für dich selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>38-Stunden-Woche <ul> <li>CCL Design lebt Work-Life-Balance: Bei CCL Design arbeitest du in einer klar geregelten 38-Stunden-Woche – genug Raum für Freizeit, Familie und Erholung.</li> </ul> </li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr <ul> <li>Erholung ist kein Luxus, sondern notwendig – deshalb stehen dir bei CCL Design 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung.</li> </ul> </li> <li>Flexible Arbeitszeiten <ul> <li>Dein Alltag ist individuell – die Arbeitszeitmodelle von CCL Design auch. Dank flexibler Arbeitszeiten gestaltest du deinen Job so, wie er zu deinem Leben passt.</li> </ul> </li> <li>Mobiles Arbeiten – wo du willst <ul> <li>Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs: CCL Design bietet dir maximale Freiheit und das nötige Vertrauen, deinen Arbeitsort flexibel zu wählen.</li> </ul> </li> <li>Persönliche Weiterentwicklung <ul> <li>Dein Wachstum ist CCL Design wichtig: Das Unternehmen unterstützt dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Trainings und Entwicklungsperspektiven – fachlich wie persönlich.</li> </ul> </li> <li>JobBike – mobil &amp; nachhaltig <ul> <li>Gesund, flexibel und umweltfreundlich: Mit dem JobBike-Leasing von CCL Design kommst du nicht nur kostengünstig, sondern auch grün zur Arbeit.</li> </ul> </li> <li>Ideen lohnen sich – mit Prämien! <ul> <li>Deine Vorschläge bringen CCL Design weiter. Gute Ideen werden honoriert – mit attraktiven Prämien im Rahmen des Vorschlagswesens.</li> </ul> </li> <li>Gesundheitsförderung <ul> <li>CCL Design investiert in deine Gesundheit: Zum Beispiel mit einem Zuschuss von bis zu 150 € für Bildschirmarbeitsplatzbrillen oder andere gesundheitsfördernde Maßnahmen.</li> </ul> </li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile <ul> <li>Sichere dir Rabatte und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken – mit dem Zugang zu attraktiven Firmenvorteilen von CCL Design.</li> </ul> </li> <li>Altersvorsorge &amp; Vermögensaufbau <ul> <li>Plane entspannt deine Zukunft: CCL Design unterstützt dich mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (BAV) und vermögenswirksamen Leistungen (VL) – inklusive steuerlicher Vorteile.</li> </ul> </li> <li>Kaffee am Morgen? Kein Problem! <ul> <li>Bei CCL Design gibt's kostenlosen Kaffee, weitere Heißgetränke und Wasserspender – damit du den ganzen Tag über gut hydriert bleibst.</li> </ul> </li> <li>Mitarbeiterparkplätze <ul> <li>Für dich stehen ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände von CCL Design zur Verfügung – für eine stressfreie und bequeme Anfahrt.</li> </ul> </li> </ul>

Sachbearbeiter Produktionsplanung - Arbeitsvorbereitung (M/W/D)

Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine intensivpädagogische Kleinstwohngruppe für Jungen zwischen 8-12 Jahren der LVR Jugendhilfe Rheinland, Solingen <ul> <li>Standort:Solingen</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung:S8b TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist:31.07.2025</li> <li>Referenzcode:Solidaire</li> </ul> Sie bringen Engagement und Einsatzbereitschaft mit und sind bereit: <ul> <li>Im Team zu arbeiten</li> <li>Die Konzeption der bestehenden und neuen Maßnahmen aktiv mitzugestalten</li> <li>mit externen Institutionen zusammenzuarbeiten</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Den Alltag aktiv zu gestalten</li> <li>Freizeitangebote und Ferienmaßnahmen zu planen und umzusetzen</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> <li>Sich in unser QM und Berichtswesen einzuarbeiten</li> </ul> Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Coaching- und Supervisionsangebot</li> <li>Klinik/HPH: Universitätsklinik</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine intensivpädagogische Kleinstwohngruppe für Jungen zwischen 8-12 Jahren

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Verwaltungsfachkraft (w/m/d) für Aus- und Weiterbildung in der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (AKiP) Kinder- und Jugendpsychiatrie TV-L 19,25 Std./Woche vorerst befristet für 2 Jahre Vergütung erfolgt nach TV-L bis EG 9b Ihre Zukunft im Detail Wir integrieren Ausbildung, Versorgung und Forschung in Verhaltenstherapie bei Kindern und Jugendlichen in einem universitären Rahmen. Auf diesen Seiten finden Sie Informationen zu unserem Angebot an Aus- und Weiterbildung, Forschungsaktivitäten und Patientenversorgung. <ul> <li>Mitwirkung bei sowie eigenständige Organisation der gesamten Aus- und Weiterbildung in Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie an einem der größten Ausbildungsinstitute Deutschlands</li> <li>Organisation von Bewerbungsprozessen und Staatsexamina für Ausbildungsteilnehmerinnen und Ausbildungsteilnehmer</li> <li>Abrechnung von Dozentinnen und Dozenten, Überwachung von Kontenlisten, Anweisung von Rechnungen sowie Erstellung von Bescheinigungen für das Finanzamt</li> <li>Erstellung und Verwaltung von Verträgen mit Ausbildungsteilnehmerinnen und Ausbildungsteilnehmern, Dozentinnen und Dozenten, Supervisorinnen und Supervisoren, Selbsterfahrungsleiterinnen und Selbsterfahrungsleitern sowie Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern</li> <li>Zentrale Schnittstelle zwischen AKiP, den Ausbildungsteilnehmerinnen und Ausbildungsteilnehmern sowie verschiedenen Abteilungen der Uniklinik (z. B. Personalabteilung, IT, Buchhaltung)</li> <li>Organisation von Workshops, Fortbildungen und besonderen Veranstaltungen</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben: Korrespondenz, E-Mail-Bearbeitung, Telefonsprechstunde sowie weitere administrative Bürotätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungswesen oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Gesucht wird eine dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick und Eigeninitiative</li> <li>Strukturierter, sorgfältiger und zielorientierter Arbeitsstil</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz und Engagement</li> <li>Sehr gute Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li> <li>Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li> <li>Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul>

Verwaltungsfachkraft Kinder- und Jugendpsychiatrie (w/m/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Sachbearbeiter_in (m/w/d) im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements Es handelt sich hierbei um eine bis zum 31.08.2027 befristete Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 19 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt. Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li> infrastrukturelle Bewirtschaftung von zugewiesenen Objekten: Sicherstellung aller zum vorgesehenen, sicheren und die Nutzeranforderungen erfüllenden Betrieb der Gebäude notwendigen infrastrukturellen Voraussetzungen und dabei eigenverantwortliche Entscheidung über die an den Gebäuden durchzuführenden planbaren und nicht planbaren, d.h. spontan zu veranlassenden Maßnahmen: - Sicherstellung der Versorgung mit Energie inkl. Verwaltung der Verbräuche - Bearbeitung aller Angelegenheiten der Grundabgaben - Veranlassung und Organisation von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen - Veranlassung und Sicherstellung der Aufschaltung von Meldeanlagen - Bereitstellung aller zum Betrieb der Gebäude notwendigen Materialien - Organisation von Schwimmbeckenwasseruntersuchungen und Bearbeitung der Ergebnisse bzw. Organisation erforderlicher Maßnahmen - Organisation der Entsorgung von Müll und Abfällen - Bearbeitung und Organisation aller weiteren Maßnahmen, die Infrastruktur betreffenden Maßnahmen je nach Anlass und Bedarf </li> <li> An- und Vermietung von Turn- und Schwimmhallen und sonstigen kreiseigenen Sportstätten: - Prüfen und Bescheiden von Anfragen - Selbstständige Vergabe der kreiseigenen Sportstätten an Vereine und sonstige Nutzer_innen - Festlegung der Nutzungszeiten - Kontrolle der Einhaltung der Vertragsinhalte - Ansprechpartner für die Nutzer_innen und Hausmeister_innen - Abrechnung der Benutzungseinheiten - Neuberechnung der Nutzungsentgelte bei Bedarf sowie Anpassung der Verträge </li> <li> Vermietung von Wohnungen im Wohnheim des Kreises Mettmann: - Prüfen und Bescheiden von Anfragen - Abschluss von Mietverträgen - Erstellung von Nebenkostenabrechnungen - Ansprechpartner für die Mieter_innen </li> <li>sonstige Tätigkeiten der Immobilienbewirtschaftung.</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreicher Abschluss als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder</li> <li>ein erfolgreicher Abschluss der Weiterbildungslehrgänge „Immobilienfachwirt_in“ oder „Kommunale_r Gebäudewirt_in“ mit vorangegangener verwaltender oder kaufmännischer Ausbildung oder Ausbildung in der Immobilienwirtschaft </li> </ul> alternativ: <ul> <li>Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrganges / Abschluss als Verwaltungsfachangestellte_r</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li> Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen</li> <li>Kenntnisse zu verschiedensten Gesetzen und Rechtsverordnungen zum Grundstücks- und Immobilienrecht</li> <li>die Bereitschaft, sich Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften und verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe kurzfristig anzueignen</li> <li>Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten </li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> </ul> </li> <li> Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> </ul> </li> <li> Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen</li> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe </li> </ul> </li> <li> Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook).</li> <li>Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>ein attraktives Gehalt</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Sachbearbeiter_in (m/w/d) im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements

CCL Design GmbH zählt zu den führenden Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Designerzeugnissen und innovativen Kennzeichnungslösungen für den Automobilbereich und langlebige Industrieprodukte. Als mittelständisches Unternehmen am Standort Solingen bietet CCL Design dir eine langfristige berufliche Perspektive. Unter dem Motto #DesignWithUs steht CCL Design für Offenheit, Zusammenhalt, Individualität und Veränderung! CCL Design sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen. Leiter Lager und Versand (m/w/d) <ul> <li>Führung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Lager- und Versandteams. </li> <li>Personaleinsatzplanung: Du planst den Personaleinsatz und sorgst für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. </li> <li>Koordination: Du koordinierst und sicherst die termingerechte Abwicklung von Versandtätigkeiten, Kommissionierung und Warenbereitstellung. </li> <li>Verladevorgänge: Du überwachst und optimierst die Verladeprozesse. </li> <li>Qualitätsprüfung: Du kontrollierst die Qualität der eingehenden Ware. </li> <li>Arbeitsabläufe: Du optimierst die Abläufe im Warenein- und -ausgang sowie im internen Warentransport. </li> <li>Lagerorganisation: Du verbesserst die Lagerorganisation und stellst die Warenverfügbarkeit sicher. </li> <li>Inventuren: Du führst Inventuren durch und bist verantwortlich für die Bestände.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Lagerlogistik, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation als Leiter Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Führungserfahrung: Du verfügst über Erfahrung in der Mitarbeiterführung. </li> <li>Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen aus. </li> <li>Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und präzise. </li> <li>IT-Kenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen wie Infor und BDE sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>38-Stunden-Woche <ul> <li>CCL Design lebt Work-Life-Balance: Bei CCL Design arbeitest du in einer klar geregelten 38-Stunden-Woche – genug Raum für Freizeit, Familie und Erholung.</li> </ul> </li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr <ul> <li>Erholung ist kein Luxus, sondern notwendig – deshalb stehen dir bei CCL Design 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung.</li> </ul> </li> <li>Flexible Arbeitszeiten <ul> <li>Dein Alltag ist individuell – die Arbeitszeitmodelle von CCL Design auch. Dank flexibler Arbeitszeiten gestaltest du deinen Job so, wie er zu deinem Leben passt.</li> </ul> </li> <li>Mobiles Arbeiten – wo du willst <ul> <li>Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs: CCL Design bietet dir maximale Freiheit und das nötige Vertrauen, deinen Arbeitsort flexibel zu wählen.</li> </ul> </li> <li>Persönliche Weiterentwicklung <ul> <li>Dein Wachstum ist CCL Design wichtig: Das Unternehmen unterstützt dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Trainings und Entwicklungsperspektiven – fachlich wie persönlich.</li> </ul> </li> <li>JobBike – mobil &amp; nachhaltig <ul> <li>Gesund, flexibel und umweltfreundlich: Mit dem JobBike-Leasing von CCL Design kommst du nicht nur kostengünstig, sondern auch grün zur Arbeit.</li> </ul> </li> <li>Ideen lohnen sich – mit Prämien! <ul> <li>Deine Vorschläge bringen CCL Design weiter. Gute Ideen werden honoriert – mit attraktiven Prämien im Rahmen des Vorschlagswesens.</li> </ul> </li> <li>Gesundheitsförderung <ul> <li>CCL Design investiert in deine Gesundheit: Zum Beispiel mit einem Zuschuss von bis zu 150 € für Bildschirmarbeitsplatzbrillen oder andere gesundheitsfördernde Maßnahmen.</li> </ul> </li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile <ul> <li>Sichere dir Rabatte und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken – mit dem Zugang zu attraktiven Firmenvorteilen von CCL Design.</li> </ul> </li> <li>Altersvorsorge &amp; Vermögensaufbau <ul> <li>Plane entspannt deine Zukunft: CCL Design unterstützt dich mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (BAV) und vermögenswirksamen Leistungen (VL) – inklusive steuerlicher Vorteile.</li> </ul> </li> <li>Kaffee am Morgen? Kein Problem! <ul> <li>Bei CCL Design gibt's kostenlosen Kaffee, weitere Heißgetränke und Wasserspender – damit du den ganzen Tag über gut hydriert bleibst.</li> </ul> </li> <li>Mitarbeiterparkplätze <ul> <li>Für dich stehen ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände von CCL Design zur Verfügung – für eine stressfreie und bequeme Anfahrt.</li> </ul> </li> </ul>

Leiter Lager und Versand (m/w/d)

In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Gemeinsam im therapeutischen Team werden für jeden Patienten individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt. Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt. <ul> <li>Arbeitsort: WZ-WundZentrum Düsseldorf (im Pradus am Kaiserteich)</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit (40h) Mo-Fr 08:00-17:00 Uhr </li> <li>Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P5, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 2.828€ - 3.530€ Bruttojahresgehalt (bei Vollzeit), zzgl. einer jährlichen Sonderzahlung (weitere Infos findest Du hier)</li> </ul> <ul> <li>Zuständigkeit für den Anmeldebereich Deines WZ-Standortes wie die Praxisorganisation und der Telefondienst</li> <li>Patientenbetreuung hinsichtlich der Beantwortung von organisatorischen Fragen und Klärung derer Anliegen</li> <li>Übernahme der elektronischen Datenverarbeitung, das Formularwesen und die Unterstützung von Neuaufnahmen</li> <li>Unterstützung unserer WundManager/innen bei administrativen Themen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein medizinischer/administrativer Hintergrund z.B. als Medizinische Fachangestellte, Zahnmedizinische Fachangestellte, Tiermedizinische Fachangestellte, pharmazeutische Fachangestellte, Verwaltungsfachkraft, Sachbearbeiter, Hotelfach/-mann, Kauffrau-/mann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische/medizinische Berufe</li> <li>Praxiserfahrung in der Sachbearbeitung oder im medizinischen Umfeld</li> <li>Eine kontaktfreudige Persönlichkeit, insbesondere Spaß am Umgang mit Patienten und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Routinierter Umgang am Computer, gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Hinweis zur Anfahrt: Das WZ-WundZentrum Düsseldorf ist zentral gelegen und hat eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Leider stehen keinen kostenfreien Parkplätze zur Verfügung. <ul> <li>Work-Live-Balance: Geregelte, verlässliche Arbeitszeiten (im Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr), keine geteilte Arbeitszeit</li> <li>Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub, bei freier Planung im Team ohne betrieblich gebundene Urlaubszeiten</li> <li>Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkontound Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Du-Kultur, wertschätzender Umgang</li> <li>Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Einarbeitung: Inkl. persönlichem Mentor und Einarbeitungsplan</li> <li>Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Praxisassistenz (m/w/d) Quereinsteiger aus Medizin, Verwaltung, Service

ADC Blackfire – noch nie gehört? Dabei bringen wir Deine Lieblingsspiele zu lokalen Händlern oder Online-Retailern. Im Hobby-Gaming Bereich vertreiben wir voller Begeisterung vor allem Trading Card Games - darin sind wir in ganz Europa die Größten! Zudem bieten wir TCG Zubehör, Brettspiele, Merchandise, Tabletops und so viel mehr an. Bekannte Marken wie Hasbro, Konami, Nintendo, Funko, Bandai, Square Enix und Co. lassen auch unsere Herzen höherschlagen. Als Teil der Asmodee Group, die insgesamt über 30 Niederlassungen in Europa, den USA und China verfügt, arbeitet ADC Blackfire international mit tausenden Retailern zusammen. Vom Hauptsitz des Unternehmens in Ratingen kümmert sich ADC Blackfire um das gesamte Spektrum der Beschaffungs- und Vertriebsarbeit, vom Einkauf, über das Marketing bis hin zu Verkauf und Logistik. Wir wachsen erfolgreich weiter - deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) Office Management und Empfang <ul> <li>Du bist für die allgemeine Büroorganisation (Verwaltung und Bestellung notwendiger Materialien, Postbearbeitung, Telefon, Empfang) zuständig</li> <li>Einholung und Zusammenarbeit von Angeboten externer Dienstleister im Rahmen von Projekten im Office Management</li> <li>Du empfängst und betreust unsere Besucher am Standort Ratingen</li> <li>Du kümmerst dich um Buchungen für Dienstreisen</li> <li>Du kommunizierst und organisierst Bürowartungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Fuhrparkverwaltung, Schlüssellisten, etc.</li> <li>Du kümmerst dich um die Ausstattung der Meetingräume und Küchen, sowie Unterstützung bei internen Events</li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Bürokaufmann/-frau, Assistenz (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung</li> <li>Eine sehr gute Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit zur Priorisierung</li> <li>Ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Sehr gute Kommunikations- &amp; Koordinations-Fähigkeiten schriftlich und mündlich</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PP)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.C1), gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen</li> <li>Freundlichkeit, Teamplayermentalität, Serviceorientierung, Motivation und Engagement</li> <li>Ein professionelles und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur (internen) Weiterbildung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Wir sind stolz auf ein freundschaftliches Arbeitsklima, ehrlich, offen, motivierend und teamorientiert</li> <li>Egal ob Hemd, Bluse oder Blazer, Jeans &amp; Sneaker, come as you are - wir legen Wert auf Deine Fähigkeiten und eine authentische Persönlichkeit</li> <li>Flache Hierarchien sowie eine respektvolle Duz-Kultur in allen Bereichen</li> <li>Einfache Anfahrt ins Büro - kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad</li> <li>Du hast die Möglichkeit Dein e-Auto an unseren eigenen Säulen bei uns auf dem Gelände zu laden</li> <li>Eine gute Work-Life Balance mit flexibler Gestaltung Deiner Arbeitszeit - Möglichkeit zum familienfreundlichen, mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche</li> <li>Regelarbeitszeit Montag bis Freitag</li> <li>Dein Hund ist in unserem Büro herzlich willkommen</li> <li>Für gemeinnützige Arbeit gewähren wir dir zwei zusätzliche Tage Urlaub</li> <li>Wir schätzen besondere Anlässe – deshalb sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfrei</li> <li>Benefits wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, klimatisierte Büros, Wasser, Kaffee, Tee und Küchennutzung sind für uns selbstverständlich</li> <li>Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge ab dem siebten Monat Betriebszugehörigkeit</li> <li>Nach der Probezeit erhältst Du monatlich einen Warengutschein</li> <li>Du kannst an lustigen Teamevents (wie z.B. gemeinsame Spieleabende) teilnehmen</li> <li>Die Möglichkeit, deine Lieblings-Spiele per Mitarbeitereinkauf zu bekommen</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Office Management und Empfang

Longial ist ein eigenständiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung und Vergütung. Rund um diese Themen beraten und betreuen wir Kunden ganzheitlich und individuell. Erfahrene Mitarbeiter:innen im Bereich der Mathematik, Aktuariat, Volks- und Betriebswirtschaft, Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht sowie erfahrene Verwaltungsfachkräfte entwickeln und implementieren für Unternehmen und Versorgungsträger zeitgemäße Lösungen, die auf die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen zugeschnitten sind. Doch wir begleiten unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der Durchführung der Versorgungs- und Vergütungssysteme. Longial leistet ganzheitliche, individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen der Versorgung und Vergütung. Im Bereich Operations &amp; Services betreuen wir sowohl externe Kunden als auch die unterschiedlichen ERGO Gesellschaften. Für unser engagiertes Team suchen wir Sie als Mathematiker/Aktuar bAV (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung versicherungsmathematischer Bewertungen von Pensionszusagen und ähnlichen Verpflichtungen sowie Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten nach nationalen und internationalen Bilanzierungsstandards Betriebswirtschaftliche Analysen für unsere nationalen und internationalen Firmenkunden Modellierung von mehrjährigen Prognoseberechnungen Mitarbeit in teamübergreifenden unternehmensindividuellen Beratungsprojekten mit flachen Hierarchien Unterstützung bei der innovativen Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und der Weiterentwicklung von Bewertungstools und Softwarelösungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss (Bachelor oder Master) Abgeschlossene oder begonnene Ausbildung zum Aktuar (DAV, IVS) wünschenswert; alternativ unterstützen wir Sie gerne bei der Ausbildung zum Aktuar Freude an der selbständigen Kundenbetreuung sowie Aufgeschlossenheit gegenüber juristischen und betriebswirtschaftlichen Themen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und breites Fachwissen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung Strukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in Programmiersprachen (z.B. VBA) von Vorteil Interesse? Bewerben Sie sich gleich online Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Michael Hepe HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 4771539 <a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a>

Mathematiker/Aktuar bAV (m/w/d)

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in (Dipl., B. A., M. A. oder vergleichbar) für die offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die offene Kinder- und Jugendarbeit in unserer „Offenen Tür“ eine*n Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in (Dipl., B. A., M. A. oder vergleichbar) (m/w/d) Wir bieten eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 35 Stunden pro Woche. Der offene Jugendbereich ist von Montag bis Freitag von 15 bis ca. 19/21 Uhr für Jugendliche ab 12 Jahren geöffnet. Die Spielanlage steht Kindern ab 6 Jahren von Montag bis Freitag von 15 bis 19 Uhr zur Verfügung. Grundlage unserer Arbeit ist ein eigenes Kinder- und Jugendschutzkonzept. Wir wünschen uns: Engagement und Kreativität bei der Durchführung von Freizeit-, Erlebnis- und bildungspädagogischen Angeboten aktive Mitgestaltung der Erlebnisräume im Freien auf der Spielanlage Empathie und Verständnis für die besonderen Lebenslagen von Kindern und Jugendlichen Fähigkeit, Kontakt und Vertrauen zu Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen aufzubauen Teamfähigkeit und Spaß an selbständigem Arbeiten Unterstützung des christlichen Profils des SKFM Düsseldorf e.V. Sie sind: motiviert, sich neuen Herausforderungen zu stellen und eigene Fähigkeiten einzubringen zeitlich flexibel und können teilweise am Abend sowie an den Wochenenden arbeiten zuverlässig und belastbar fähig zu kritischer Selbstreflexion Wir bieten: Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Verbandes ein abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsfeld bereichernde menschliche Begegnungen gute Einarbeitung, Fortbildung und Teamsupervision eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas - inkl. Zusatzversorgung Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad-Angebot Ansprechpartnerin für nähere Informationen: Cordula Gnoß-Manhillen, Fachbereichsleitung Migration und Stadtteilarbeit, mobil: 01575 7824465 Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: E-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen@skfm-duesseldorf.de</a> Stichwort „Offene Tür“ SKFM Düsseldorf e.V., Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in (Dipl., B. A., M. A. oder vergleichbar) für die offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

<h2>Herzlich willkommen</h2>

Zur Verstärkung unseres Empfangsteams wird eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) gesucht, die unseren Patient*innen und Gästen mit Freundlichkeit und Kompetenz begegnet.
Die ausgeschriebene Teilzeitstelle bietet die Option auf eine spätere Stundenaufstockung im Zuge des Renteneintritts eines Teammitglieds.
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Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO.
<h2>Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen</h2>
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<li>Serviceorientierter Empfang von Patient*innen und Besuchenden</li>
<li>Vermittlung von internen und externen Telefongesprächen sowie Annahme und Weiterleitung von Nachrichten und Informationen</li>
<li>Aufnahme von Notfällen und stationären Patient*innen außerhalb der Ambulanzzeiten; Benachrichtigung der Dienstbereitschaft sowie Verständigung des Bereitschaftsdienstes bei außerplanmäßigen Operationen</li>
<li>Organisation von Transportmitteln (Krankenwagen, Mietwagen, Taxen)</li>
<li>Entgegennahme und Verteilung der Geschäftspost, Pakete und Warenlieferungen</li>
<li>Verwaltung der Schlüssel für Konferenzräume</li>
<li>Pflege von Telefonkonten, Kassenführung sowie Materialbestellungen</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung des Postein- und -ausgangs</li>
<li>Mitwirkung im Beschwerdemanagement</li>
<li>Ansprechpartnerfunktion für alle nichtmedizinischen Anliegen von Patient*innen und Besuchenden</li>
</ul><h2>Ihr Profil – Das wünschen wir uns</h2>

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<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Hotellerie, oder einschlägige Berufserfahrung im Empfangs- bzw. Servicebereich</li>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Freude am Umgang mit Patient*innen und Gästen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Wochenenddienste)</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
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Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
<h2>Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen</h2>
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Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!</li>
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Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert.</li>
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Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken und vielseitigen Gesundheitsangeboten.</li>
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Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.</li>
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Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
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Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!</li>
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Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
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Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.</li>
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