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Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Pflege & Begleitung (w/m/d)

Mit rund 350 Märkten in Deutschland und über 640 Märkten in zehn europäischen Ländern sind wir einer der größten und bekanntesten Baumärkte. Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein - getreu unserem Motto: 'Alles machbar mit OBI.' Wir glauben daran, dass jeder Mensch ein schönes und lebenswertes Zuhause verdient. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen uns uns gegenseitig unterstützen.In der Rolle des Profi-Betreuers bist du nicht nur für die Akquise von Neukunden im B2B Bereich zuständig, sondern auch der feste, persönliche Ansprechpartner und Experte für unsere Firmenkunden direkt im OBI Markt. Deine Aufgabe ist es, für eine schnelle und reibungslose Abwicklung zu sorgen und das komplette B2B-Geschäft im Markt zu managen.<ul><li>Kundenakquise &amp; -beziehung&nbsp;- Du bist aktiv auf der Suche nach neuen Firmenkunden, sprichst diese im Markt sowie Marktumfeld aktiv an&nbsp;und präsentierst ihnen überzeugend unser Profi-Konzept</li><li>Bestehende Beziehungen pflegen&nbsp;- Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden gewerblichen Kunden (Handwerker, Hausmeister etc.) sowie die Steigerung der „heyOBI Profi“-Umsätze, durch aktive telefonische Ansprache</li><li>Umsatzwachstum vorantreiben&nbsp;- Durch gezielte Neukundenakquise sowie Reaktivierung von Bestandskunden und den Verkauf unserer Produkte trägst du maßgeblich zum Wachstum im B2B-Bereich bei</li><li>Performance Management und Reporting&nbsp;- Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine Führungskraft im Markt</li><li>Auftragsmanagement&nbsp;- Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)</li><li>Adminstrative Aufgaben&nbsp;- Du bist Ansprechpartner rund um weitere anfallende Aufgaben, wie der Bereitstellung von Waren im Markt, der Bearbeitung von Reservierungen und Abholungen sowie von Reklamationen</li><li>Events planen&nbsp;- Verantwortung für die marktindividuelle Planung und Durchführung von Kundenevents (z.B. Handwerkerfrühstück,Stammtisch)</li><li>Teamzusammenarbeit - Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen in allen Abteilungen zusammen, tauschst dich regelmäßig über Profi-Projekte aus und stellst eine erstklassige, ganzheitliche Betreuung sicher</li></ul><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Du hast eine Ausbildung als Verkäufer:in oder Einzelhandelskaufmann bzw. Einzelhandelskauffrau abgeschlossen oder bringst mehrjährige Erfahrung im Verkauf, Einzelhandel oder Handwerk mit</li><li>B2B-know-how - Du bringst optimalerweise bereits Erfahrungen im B2B-Vertrieb mit</li><li>Fachkenntnisse&nbsp;- Du verfügst über ein gutes Produktwissen und kennst dich mit der richtigen Produktplatzierung aus</li><li>Technische Kenntnisse&nbsp;- Der Umgang mit dem PC fällt dir leicht und du arbeitest sicher mit den gängigen Anwendungen</li><li>Kommunikationsstärke -&nbsp;Du überzeugst durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Wort und Schrift - sehr gute Deutschkenntnisse sind dabei essenziell</li><li>Kundenorientierung -&nbsp;Du hast Freude daran, offen auf Menschen zuzugehen, bist zuvorkommend, freundlich und kannst mit deiner Überzeugungskraft Produkte erfolgreich verkaufen</li></ul><ul><li>Attraktive Bezahlung&nbsp;- Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance&nbsp;- Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich</li><li>Für dein Zuhause&nbsp;- 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI</li><li>Teamwork zahlt sich aus&nbsp;- Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft</li><li>Deine Entwicklung&nbsp;- Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy</li><li>Nachhaltig unterwegs&nbsp;- Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike</li><li>Gut vernetzt&nbsp;- Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung</li><li>Sabbatical&nbsp;- Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen</li><li>Das darf nicht fehlen&nbsp;- Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung</li></ul>Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Fachkraft im Verkauf (d/w/m)

Verkäuferin (m/w/d)

Sekretär*in (m/w/d) Ergotherapie für die Abteilung Ergotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: E6 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (19,25 Stunden / Woche)</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 26.10.2025</li> </ul> Unsere Ergotherapie wird geprägt von einem engagierten und kreativen Team, das täglich mit Herz und Leidenschaft daran arbeitet, die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern. Ob in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Forensik, dem StäB-Programm oder der ambulanten Therapie – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, das zu Ihnen passt. Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt gelebt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird, ist für uns essenziell. Wir fördern und schätzen Ihre Ideen und bieten Raum für kreative Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Patient*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit bestmöglich zu begleiten – mit Freude, Engagement und innovativen Ansätzen. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosoma­tische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Büroorganisation des Sekretariats. Dazu gehören: <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Terminplanung</li> <li>Vorbereiten der Abrechnungen mit den Kostenträgern inklusive der Aktenführung</li> <li>Annahme von Zuzahlungen</li> <li>Koordinierungs- und Organisationsaufgaben</li> <li>Erledigung von Schreibarbeiten</li> <li>Koordinierende, kommunikative und sachbearbeitende Aufgaben</li> <li>Vorbereitung, Protokollierung und Beschlussverfolgung bei Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung im medizinischen Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten (Word, PowerPoint, Excel)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit / Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Interesse und Sensibilität für betriebliche Prozesse</li> <li>Empathisches Auftreten</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn ... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sekretär*in (m/w/d) Ergotherapie

Auszubildende/r Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Alten- & Pflegeheim (w/m/d)

INFOMOTION ist die Data Performance Company – mit über 600 Datenenthusiastinnen und -enthusiasten an neun Standorten und mehr als 20 Jahren Erfahrung. Bei uns bringst Du Deine Expertise gezielt ein – und entwickelst sie weiter, gemeinsam mit einem Team, das Wissen teilt, Verantwortung lebt und Zukunft gestaltet. Du möchtest Deine Erfahrung nicht nur vertiefen, sondern auch weitergeben – und mit anderen gemeinsam echte Datenwirkung erzielen? Dann gestalte mit uns die nächste Etappe – persönlich, kollegial und wirksam. <ul> <li>Du bist ein projekterfahrenes Consulting-Ass, begeisterst Dich für die Microsoft Power Platform und für die Möglichkeiten, die sich Unternehmen durch deren punktgenauen Einsatz bieten? Dann werde Teil unseres Beratungsteams!</li> <li>Hier entwickelst und verwaltest Du mit tollen Kolleginnen und Kollegen kundenindividuelle Anwendungen mit Microsoft Power Apps, und zwar sowohl mit Canvas Apps als auch mit Model Driven Apps.</li> <li>Gleichzeitig gelingt es Dir, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe mittels Microsoft Power Automate zu automatisieren und zu optimieren.</li> <li>Unter anderem wird es Deine Aufgabe sein, verschiedene Datenquellen über Konnektoren in die Power Platform zu integrieren, um nahtlose Datenflüsse zu gewährleisten (z. B. Dataverse, SharePoint, SQL).</li> <li>Dazu führst Du Schulungen und Workshops für Endbenutzer durch, um die Akzeptanz und effektive Nutzung der erstellten Lösungen zu fördern.</li> <li>Klar, dass Du auch nach Einführung der Lösungen am Ball bleibst, um deren Performance zu überwachen und gemeinsam mit IT und Fachverantwortlichen weitere Verbesserungsmöglichkeiten und strategische Entwicklungspotenziale zu identifizieren.</li> <li>Und nur so am Rande: Wenn Du schon fit in Microsoft Power BI bist, unterbreiten wir Dir gleich ein Vertragsangebot – denn mit diesen Fähigkeiten bietest Du uns die Chance, unser Angebot an datengestützten Entscheidungstools noch zu erweitern.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft, Mathematik, Physik oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige (5+) Beratungs- und Projekterfahrung mit Schwerpunkt Digital Collaboration oder Daten &amp; Analytik, davon einige Jahre (3+) mit Spezialisierung auf die Microsoft Power Platform – untermauert mit entsprechenden Zertifizierungen</li> <li>Tiefgreifende, praxisbewährte Kenntnisse in Microsoft Power Apps und Microsoft Power Automate</li> <li>Beeindruckende mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdruckssicherheit in fließendem Deutsch und Englisch</li> <li>Aus persönlicher Sicht präsentierst Du Dich als Teamplayer, der sein Umfeld mit seinen starken Analysen und der Fähigkeit begeistert, komplexe Anforderungen in effektiven Lösungen abzubilden.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildung und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser exzellentes Wissensmanagement, unsere Academy Trainings oder lerne on the Job, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Dein Wissen mit anderen zu teilen.</li> <li>Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte.</li> <li>Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben.</li> <li>Gesundheitsförderung und INFOMOTION Spirit: Entdecke Angebote für Dein physisches und mentales Wohlbefinden. Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet.</li> </ul>

Senior Consultant Microsoft Power Platform (m/w/d)

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Einzelpädagogische Betreuungsmaßnahmen werden grundsätzlich individuell entwickelt und mit einem Team von engagierten Mitarbeitern umgesetzt. Sowohl in die Konzeptionierung als auch in die Umsetzung werden die Mitarbeiter aktiv mit einbezogen. Betreut werden Kinder und Jugendliche, die aufgrund besonderer Entwicklungsstörungen und oder ausgeprägter seelischer Behinderungen sowie traumatischen Erfahrungen nicht in einem Gruppenkontext betreut werden können. Der Halfeshof verfügt über erhebliches Erfahrungspotenzial, die durchgeführten einzelpädagogischen Betreuungsmaßnahmen haben einen hohen Erfolgsfaktor. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! <ul> <li>Individuelle und besondere Unterstützung / Betreuung eines einzelnen Jungen mit einem Team unter Berücksichtigung der besonderen und instabilen Lebenssituation</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung</li> <li>Beobachten und fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand mit dem Ziel, negative Prozesse zu unterbrechen</li> <li>Haltgebende Beziehungsangebote als Impuls zur Neuorientierung</li> <li>Ausbau der individuellen Fähigkeiten und Stärkung der Persönlichkeit</li> <li>Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung</li> <li>Nacht- und Wochenenddienste</li> </ul> <ul> <li>Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter und sind motiviert sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren</li> <li>Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab</li> </ul> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik

Gruppenleitung (m/w/d) für eine Einzelpädagosche Maßnahme für einen 8-jährigen Jungen

Chr. Höver &amp; Sohn ist ein etabliertes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition und modernem Anspruch. Unsere hochwertigen Produkte aus Edelstahl – gewalzte und geschmiedete Ringe, Scheiben, Stabstahl und weitere Schmiedeteile – finden weltweit Anwendung. Für die Umsetzung unserer Großinvestitionen suchen wir einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d). <ul> <li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Großprojekten</li> <li>Abstimmung mit internen Abteilungen, Architekten, Ingenieuren, Gutachtern, Behörden und Genehmigungsstellen</li> <li>Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Zeitabläufen</li> <li>Risiko- und Kostenmanagement inkl. Fördermittelbeantragung</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung, Baufortschrittskontrolle und Organisation der Inbetriebnahme </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Umfeld</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Abwicklung komplexer Bau- oder Modernisierungsprojekte</li> <li>Praxis in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Technik, Bau und Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Genehmigungsverfahren und Fördermitteln</li> <li>Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur</li> <li>Faire und leistungsgerechte Vergütung zzgl. tariflicher Leistungen</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, fachliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven</li> <li>Benefits: betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing</li> <li>Team Spirit garantiert: regelmäßige Firmenfeiern und eine offene Feedback-Kultur, die den Austausch auf Augenhöhe fördert </li> </ul>

Projektleiter (m/w/d) für Investitionsprojekte

Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 50.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten lt. Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2022 eine Million Tonnen Treibhausgase im Vergleich zur Primärproduktion und über 8,7 Millionen Tonnen Primärrohstoffe eingespart werden. Als Vorreiter für zirkuläre Wirtschaft ist Interzero Träger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024 sowie dem zugehörigen Sonderpreis im Transformationsfeld „Ressourcen“. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.interzero.de" target="_blank">www.interzero.de</a> Aufgaben: <ul><li>HR-Services: Unterstützung bei administrativen und operativen Aufgaben im Personalbereich (z. B. Dokumentation, Kommunikation, Datenpflege).</li><li>Governance: Mitarbeit an Richtlinien, Compliance-Dokumentationen und Reporting zur Sicherstellung von Transparenz und Regelkonformität.</li><li>Personalentwicklung: Organisation und Betreuung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen sowie Pflege des Learning Management Systems (LMS).</li><li>Analyse: Durchführung von Recherchen, Auswertungen und Erstellung von Präsentationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.</li><li>Projekte: Mitarbeit an HR-Initiativen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung.</li></ul> Profil: <ul><li>Studierendenstatus: Eingeschriebener (Master)Student*in in einem relevanten Studiengang wie Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement – Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit.</li><li>HR-Interesse: Begeisterung für Themen rund um Human Resources, insbesondere in den Bereichen Services, Governance und Personalentwicklung.</li><li>Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Herangehensweise an Aufgaben – wichtig für die Arbeit mit sensiblen Daten und Prozessen.</li><li>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint – für Auswertungen, Präsentationen und organisatorische Aufgaben.</li><li>Soft Skills: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – für die Zusammenarbeit im HR-Team und mit anderen Abteilungen.</li></ul> Angebot: <ul><li>Sicherheit: Wir sind ein sicher Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Ca. 20 Stunden pro Woche die du flexibel gestalten kannst, ideale Verienbarkeit von Studium und Job.</li><li>Bedeutung: Direkter Bezug zu Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft – wertvolles Fachwissen inklusive.</li><li>Arbeitsform: Vielseitige Aufgabenfelder, die Raum zur eigenen Entwicklung bieten und in denen du eigenständig arbeitest und eigene Ideen einbringen kannst.</li><li>Team &amp; Kultur: Engagiertes, junges Team und offene Unternehmenskultur.</li><li>Perspektiven: Flache Hierarchien und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Verkehrsanbindung: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.</li></ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 50.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten lt. Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2022 eine Million Tonnen Treibhausgase im Vergleich zur Primärproduktion und über 8,7 Millionen Tonnen Primärrohstoffe eingespart werden. Als Vorreiter für zirkuläre Wirtschaft ist Interzero Träger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024 sowie dem zugehörigen Sonderpreis im Transformationsfeld „Ressourcen“. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.interzero.de" target="_blank">www.interzero.de</a> Aufgaben: <ul> <li>HR-Services: Unterstützung bei administrativen und operativen Aufgaben im Personalbereich (z. B. Dokumentation, Kommunikation, Datenpflege).</li> <li>Governance: Mitarbeit an Richtlinien, Compliance-Dokumentationen und Reporting zur Sicherstellung von Transparenz und Regelkonformität.</li> <li>Personalentwicklung: Organisation und Betreuung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen sowie Pflege des Learning Management Systems (LMS).</li> <li>Analyse: Durchführung von Recherchen, Auswertungen und Erstellung von Präsentationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.</li> <li>Projekte: Mitarbeit an HR-Initiativen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung.</li> </ul> Profil: <ul> <li>Studierendenstatus: Eingeschriebener (Master)Student*in in einem relevanten Studiengang wie Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement – Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit.</li> <li>HR-Interesse: Begeisterung für Themen rund um Human Resources, insbesondere in den Bereichen Services, Governance und Personalentwicklung.</li> <li>Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Herangehensweise an Aufgaben – wichtig für die Arbeit mit sensiblen Daten und Prozessen.</li> <li>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint – für Auswertungen, Präsentationen und organisatorische Aufgaben.</li> <li>Soft Skills: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – für die Zusammenarbeit im HR-Team und mit anderen Abteilungen.</li> </ul> Angebot: <ul> <li>Sicherheit: Wir sind ein sicher Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Ca. 20 Stunden pro Woche die du flexibel gestalten kannst, ideale Verienbarkeit von Studium und Job.</li> <li>Bedeutung: Direkter Bezug zu Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft – wertvolles Fachwissen inklusive.</li> <li>Arbeitsform: Vielseitige Aufgabenfelder, die Raum zur eigenen Entwicklung bieten und in denen du eigenständig arbeitest und eigene Ideen einbringen kannst.</li> <li>Team &amp; Kultur: Engagiertes, junges Team und offene Unternehmenskultur.</li> <li>Perspektiven: Flache Hierarchien und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Verkehrsanbindung: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.</li> </ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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