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Sie möchten für Menschen arbeiten, die Ihre Unterstützung benötigen? Sie engagieren sich für Entwicklungspolitik und Nachhaltigkeit? Dann kommen Sie zur Stadtverwaltung Troisdorf – hier finden Sie im Amt für Soziales, Wohnen und Integration eine verantwortungsvolle Aufgabe als   Koordinator*in für Kommunale Entwicklungspolitik (m/w/d)   EG 11 TVöD   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit einem Umfang von 24 Wochenstunden zu besetzen.   Die Stelle wird im Rahmen des Projektes „Koordination für kommunale Entwicklungspolitik“ des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Engagement Global gGmbH besetzt, ist vorläufig bis zum 31.12.2025 befristet und als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen. Optional erfolgt die Weiterbeschäftigung bei nachfolgender Genehmigung des Folgeprojektes bis zum 31.12.2027.   Ihre Aufgaben      Umsetzung des Ziel- und Aktivitätenkatalogs zur Koordination kommunaler Entwicklungspolitik in der Stadt Troisdorf. Hierzu gehört z.B. gemeinsam mit den verschiedenen Akteuren die Auswahl einer Stadt im Globalen Süden für eine mögliche Zusammenarbeit      Aufbau und Verstetigung einer Partnerschaft mit einer Kommune im Globalen Süden basierend auf den globalen Zielen für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030 (Sustainable Development Goals)      Aufbau und Verstetigung einer Solidaritätspartnerschaft mit einer Stadt in der Ukraine sowie Einwerbung von Fördermitteln zur Finanzierung der Unterstützungsmaßnahmen      Planung gemeinsamer Veranstaltungen mit Akteuren aus beiden Kommunen      Öffentlichkeitsarbeit zu entwicklungspolitischen Themen, Sensibilisierung für faire und nachhaltige Beschaffung      Berichterstattung in den Gremien der Stadt Troisdorf      Schaffung von Strukturen zur nachhaltigen Verankerung kommunaler Entwicklungspolitik      Organisation und Durchführung von Beratungs- und Informationsveranstaltungen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung     Ihr Profil      abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: Nachhaltige Entwicklung, internationale Beziehungen, Development Studies, Politikwissenschaften oder vergleichbare Bereiche      bei Beschäftigten der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II), sofern Erfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen vorliegt      idealerweise Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit      sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office Produkte      Kenntnisse und erste Berufs- oder Praxiserfahrung in der Entwicklungspolitik und/oder der Anwendung und Umsetzung der Ziele der Vereinten Nationen zur nachhaltigen Entwicklung (SDGs)      gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit      Motivationsfähigkeit, Überzeugungskraft      selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie im Bedarfsfall zeitliche Flexibilität auch abends und am Wochenende      mindestens sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantworten Ihnen gerne Herr Kempf, Sachbereichsleitung Inklusion und Entwicklung, <a href="mailto:KempfP@troisdorf.de" target="_blank">KempfP@troisdorf.de</a>, Tel. 02241/9009275 oder Frau Hanke, Leiterin Amt für Soziales, Wohnen und Integration, <a href="mailto:HankeU@troisdorf.de" target="_blank">HankeU@troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900500   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 07.08.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Herr Kempf   <a href="mailto:KempfP@troisdorf.de" target="_blank">KempfP@troisdorf.de</a>   Tel. 02241/9009275   Frau Hanke   <a href="mailto:HankeU@troisdorf.de" target="_blank">HankeU@troisdorf.de</a>   Tel. 02241/900500   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Koordinator Kommunale Entwicklungspolitik (m/w/d)

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“.   Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern.   Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen.   Für unseren Standort in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit einen   Mitarbeiter Vermögensverwaltung (m/w/d)   IHRE AUFGABEN      Sie wirken an unserer zentralen Vermögensverwaltung mit, unterstützen bei der Entwicklung und Betreuung unseres Finanzanlagenportfolios      Sie beobachten im Austausch mit externen Managern und Partnern die Kapitalmärkte und analysieren das relevante Finanzanlageuniversum      Sie koordinieren die Wertpapierdirektbestände      Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für unseren Vorstand vor.      Sie nehmen an Anlageausschusssitzungen und regelmäßigen Sitzungen mit den betreuenden Banken und Fondsmanagern teil      Sie setzen die Anlageentscheidungen um, dokumentieren den Prozess und verantworten ein regelmäßiges internes Berichtswesen      Sie nehmen Sonderaufgaben wahr und helfen bei der stetigen Prozessoptimierung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie     WAS SIE MITBRINGEN      eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, das ausgeprägte analytische Fähigkeiten voraussetzt oder vergleichbare Praxiserfahrung mit Bezug zur Tätigkeit      Kenntnisse in der Wertpapieranalyse, -verwaltung und -buchführung      Berufserfahrung im Portfoliomanagement bzw. in der Vermögensverwaltung oder -beratung      sichere und praxiserprobte Kenntnisse im MS-Office 365 (insbesondere Excel und Power BI)      Kenntnisse in einem gängigen Finanzanalyse- und Reporting Tool wie z.B. Refintiv Eikon FactSet aus täglicher Anwendung      eine selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise      ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Zusammenhänge      Kenntnisse in DATEV Kanzlei Rechnungswesen sind von Vorteil      sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache     WAS WIR IHNEN BIETEN      eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes      ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet      ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung      eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team      mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten      Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft      sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Museumsmeile)     Sie möchten Ihre Expertise für etwas Sinnstiftendes einsetzen, das bleibt und mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstiegstermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal <a href="https://karriere.denkmalschutz.de" target="_blank">https://karriere.denkmalschutz.de</a> . Dort finden Sie auch nähere Infos zu der ausgeschriebenen Stelle und weiteren gesuchten Stellenprofilen.   Ein offener, bewusster und von Akzeptanz geprägter Umgang mit der Vielfältigkeit in unserer Gesellschaft ist für die Stiftung selbstverständlich.   Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie unter: <a href="http://www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber" target="_blank">www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber</a>.   IHRE ANSPRECHPARTNER IM BEWERBUNGSMANAGEMENT   Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement   Telefonnummer 0228 / 9091-0   Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | <a href="http://www.denkmalschutz.de" target="_blank">www.denkmalschutz.de</a>

Mitarbeiter Vermögensverwaltung (m/w/d)

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Sozialversicherung - 1176/2025   Ihre Aufgaben sind:      Sie prüfen, welcher Mitgliedstaat für die soziale Absicherung einer gewöhnlich in mehreren europäischen Staaten erwerbstätigen Person zuständig ist.      Sie legen das anwendbare Recht fest und informieren die jeweiligen Verfahrensbeteiligten im In- und Ausland.      Sie informieren Versicherte, Arbeitgeber und Krankenkassen über die Regelungen des europäischen Gemeinschaftsrechts für gewöhnlich in mehreren Mitgliedstaaten erwerbstätige Personen.      Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung von Verfahrensabläufen.      Was wir von Ihnen erwarten:      Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.      Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen bezüglich der kollisionsrechtlichen Regelungen des Europäischen Gemeinschaftsrechts, des deutschen Sozialversicherungsrechts sowie im Versicherungs- und Beitragsrecht.      Sie beherrschen einen souveränen Umgang mit den MS-Office-Produkten und Dokumenten-Management-Systemen.      Sie besitzen Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, möglichst auch in englischer Sprache.      Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.      Was wir Ihnen bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,      ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten,      eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,      eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern,      einen Zuschuss zum Deutschlandticket,      individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,      sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.     Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.   Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.    Haben Sie Fragen?   Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter <a href="http://www.dvka.de" target="_blank">www.dvka.de</a> und zum GKV-Spitzenverband unter <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de" target="_blank">www.gkv-spitzenverband.de</a>. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern:   · bei Fragen zur Bewerbung: Frau Borin, Telefon 0228 9530-624   · bei Fragen zur Stelle: Herr Schmidt, Telefon 0228 9530-0    Haben Sie Interesse?   Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung.   Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 29.07.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1176/2025 über unser Online Formular auf der Homepage.   Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personen-bezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontakt-aufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Sozialversicherung - 1176/2025

Wir suchen für unsere Standorte Bendorf, Hunsrück, Westerwald, Herdorf und Buchholz-Mendt   Anlagenführer / Springer (m/w/d)   Wir leben Beton – unter diesem Motto produziert und vertreibt KANN Beton seit mehr als 50 Jahren Qualitätsbaustoffe direkt aus dem Fahrmischer. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden und betreiben dafür ein regional dichtes Netz von Transportbetonwerken in Rheinland-Pfalz. Werden Sie Teil eines Teams mit abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabengebieten in einem fortschrittlichen Arbeitsumfeld. Gemeinsam schaffen wir die Basis für eine sichere, verantwortungsvolle Zukunft.    Ihre neue Herausforderung:      Bedienung der Betonmischanlagen      Unterstützung bei Instandhaltung, Wartung, Pflege und Reparatur der Mischanlage      Mithilfe bei der Beschickung von Vorratslagern mittels Radlader      Mitarbeit im Bereich Qualitätssicherung      Sie sind Springer zwischen allen Werken     Das bringen Sie mit:      Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker Steine- und Erdenindustrie in der Fachrichtung Transportbeton oder Baustoffprüfer (m/w/d)      Führerscheinklasse B      Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Mobilität      PC-Kenntnisse sind von Vorteil (MS Office, Outlook)      Solide Deutschkenntnisse      Idealerweise Grundkenntnisse in den Bereichen Metallverarbeitung, Hydraulik, Pneumatik und Elektronik      Quereinsteigern geben wir gerne eine Chance       Ihre Benefits:   Urlaubs- und Weihnachtsgeld   Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge-Zuschuss   Jobrad   Jubiläumsprämie   Weiterbildung   Schicken Sie uns Ihre Bewerbung gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@kann.de" target="_blank">personal@kann.de</a>. Wir freuen uns auf Sie!    KANN Beton GmbH &amp; Co. KG   Personalabteilung   Bendorfer Straße, 56170 Bendorf   <a href="http://www.kann-beton.de" target="_blank">www.kann-beton.de</a>   Jetzt Jobs entdecken auf   <a href="http://www.kann-jobs.de" target="_blank">www.kann-jobs.de</a>

Anlagenführer / Springer (m/w/d)

Wir wachsen,   wachsen Sie mit!    Servicetechniker (m/w/d)   Seit über 35 Jahren und mit 350 Mitarbeitenden sind wir Full-Service-Dienstleister, der mit Herz und Leidenschaft bundesweit mehr als 300 Kunden als technischer Service-Partner zur Seite steht.   Wenn es um die Funktionalität komplexer technischer Systeme geht, ist synfis die Antwort.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Servicetechniker (m/w/d) Außendienst Bereich Banken-Handel Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechanik   in der Region Köln / Bonn   Das sind Ihre Aufgaben:      Sie sind Vollblut-Servicetechniker (m/w/d) und lieben die Arbeit im Außendienst! Sie schätzen ein vielfältiges Aufgabenspektrum und zeigen sich für die Instandsetzung von Hardware im Bankwesen verantwortlich.      Sie verstehen Ihr Handwerk! Sie führen Fehlerdiagnosen an defekten Modulen, Montagen und Inbetriebnahmen von SB-Systemen selbständig mit Akribie und Know-how für unsere Kunden durch.      Ihr Job elektrisiert Sie! Sie sind versiert im Bereich Instandhaltung und Wartung von Cash- und Non-Cash-Fillialsystemen und möchten Ihre Kenntnisse weiter vertiefen.      Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch! Sie bringen Ihre Kompetenzen bei der gesetzlichen Prüfung ortsfester elektrischer Betriebssysteme gemäß DGUV V3 ein.      Sie schätzen die Nähe zum Kunden! Sie sind erster Ansprechpartner vor Ort, pflegen einen freundlichen Kontakt und werden für Ihre Serviceorientiertheit wahrgenommen!      Sie übernehmen administrative Aufgaben! Sie ermitteln den Umfang der Installationsleistungen für die Angebotserstellung durch die interne Projektabteilung und führen die technische Bewertung sowie Dokumentation der kundenseitigen Infrastruktur in Absprache mit dem zentralen Produktmanagement durch.     Ihr Profil:      Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.      Sie bringen ein oder zwei Jahre Berufserfahrung mit – weitreichendere Erfahrung ist ein Plus.      Sie sind versiert im Umgang mit PC-Hard- sowie Software und finden sich schnell in unsere hausinternen Installations- und Testprogramme zurecht.      Sie arbeiten eigenständig, wachsen im Team über sich hinaus und haben eine lösungsorientierte Art, technische Probleme anzugehen.      Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Vorgehensweise.      Sie sind motiviert und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.      Sie sind bereit, deutschlandweit zu reisen und besitzen einen Führerschein der Klasse B.     Das erwartet Sie:      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in dem Sie Ihre Qualitäten entfalten können.      Ein familiäres Betriebsklima auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien.      Eine faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, die synfis finanziell unterstützt.      Ein eigener Dienstwagen, den Sie auch als Privatfahrzeug nutzen können.      Ein eigenes IT-Equipment bestehend aus Laptop, iPhone und iPad.      Ein Kontingent an hochwertiger Berufsbekleidung von Engelbert Strauss.      Ein vielfältiges Schulungsprogramm und interne Aufstiegschancen zur individuellen Weiterentwicklung.      Ein vielfältiges Aufgabengebiet und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die keine Langeweile aufkommen lassen.      Ein hilfsbereites Team, das Sie umgehend via EDV oder Telefon unterstützt und technischen Support liefert, wenn Sie bei einem Kunden vor einem Problem stehen.      Einen umfassenden Einarbeitungsplan, indem Sie alle Abläufe des Unternehmens kennenlernen.      30 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeiten.     Kommen Sie in unser Team!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.   Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen auf <a href="http://www.synfis.de/datenschutz" target="_blank">www.synfis.de/datenschutz</a> zustimmen.

Servicetechniker (m/w/d) Außendienst Bereich Banken-Handel Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechanik

Pharma Deutschland e. V. ist der mitgliederstärkste Branchenverband der Arzneimittelindustrie in Deutschland. Er vertritt die Interessen von rund 400 Mitgliedsunternehmen, die in Deutschland ca. 80.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen. Die im Verband organisierten Unternehmen tragen maßgeblich dazu bei, die Versorgung sowohl mit verschreibungspflichtigen als auch rezeptfreien Arzneimitteln in Deutschland zu sichern. Auch die Vertretung der Hersteller von stofflichen Medizinprodukten und digitalen Gesundheitsanwendungen gehört zum Aufgabenspektrum von Pharma Deutschland. Mit seiner hohen Fach- und Sachkompetenz ist Pharma Deutschland enger Ansprechpartner von Politik, Behörden und Institutionen im Gesundheitswesen sowie ein starkes Bindeglied zwischen den verschiedenen Interessengruppen.   Sind Sie eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Interesse an regionaler Gesundheitswirtschaft und Standortentwicklung und möchten die zukünftigen Rahmenbedingungen unserer Branche mitgestalten?   Dann könnte die Position des Regional Strategic Lead (m/w/d) für die Region Nord in unserem Pharmaverband genau das Richtige für Sie sein. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Analyse und Bewertung wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen mit besonderem Fokus auf die pharmazeutische Industrie in Ihrer Region. Sie identifizieren relevante Trends, Chancen und Herausforderungen und leiten daraus fundierte Strategien für die Weiterentwicklung des Standorts ab.   Als Regional Strategic Lead (m/w/d) vertreten Sie die Interessen der Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft und Öffentlichkeit. Dabei bauen Sie tragfähige Netzwerke auf oder aus und pflegen darüber hinaus den Dialog mit relevanten Akteuren aus dem Gesundheitswesen. Sie initiieren Kooperationen, gestalten Positionierungen mit, wirken aktiv an der regionalen Standort- und Innovationspolitik mit und unterstützen uns sowie den Landesvorstand bei der regionalen Pressearbeit.   Ihre Aufgabe erfordert nicht nur analytische Stärke und ein gutes Gespür für wirtschaftspolitische Zusammenhänge, sondern auch kommunikative Überzeugungskraft. Sie bereiten komplexe Informationen adressatengerecht auf, erstellen Berichte und Stellungnahmen und präsentieren Ihre Ergebnisse gegenüber internen und externen Partnern.   Spricht die Rolle Sie an? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden (m/w/d) als   Regional Strategic Lead (m/w/d) für die Region Nord   Welche Aufgaben erwarten Sie?      Führung der Geschäfte und Unterstützung der ehrenamtlichen Landesverbandsarbeit, in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Landesvorsitzenden und den Bundesverbandsaktivitäten      Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks mit relevanten Akteur:innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft      Analyse und Bewertung gesundheitspolitischer und wirtschaftlicher Entwicklungen, mit besonderem Fokus auf die pharmazeutische Industrie      Identifikation von Trends, Chancen und Herausforderungen und Ableitung von Strategien      Vertretung der Interessen der Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft und Öffentlichkeit, zusammen mit dem Landesverbandsvorstand      Betreuung der Mitgliedsunternehmen innerhalb des Landesverbandes      Etablierung, Konzeption und Organisation eigener Veranstaltungen und Formate, Koordination von Mitgliederveranstaltungen      Pflege und Ausbau der digitalen Präsenz des Landesverbandes      Förderung der Kooperation mit weiteren Stakeholdern vor Ort (Apothekerverbände, Ärzteschaft, Krankenhäuser etc.)      Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Abteilung Öffentlichkeitsarbeit von Pharma Deutschland in Berlin; inkl. Kontaktpflege zur regionalen Presse      Pflege der Social-Media-Aktivitäten des Landesverbandes     Welche Voraussetzungen bringen Sie mit?      Hochschulabschluss, mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem politischen bzw. (pharma-)unternehmerischen Umfeld      hohes Maß an Mobilität      Erfahrungen im politischen Umfeld, insbesondere in den jeweiligen Regionen      gute bestehende Vernetzung und Kontakte in der Politik      idealerweise Erfahrung im Verbandswesen      Kommunikationsstärke / Erfahrung in kommunikativen Aktivitäten      Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen      diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur:innen     Das können Sie von uns erwarten:   Wir bieten Ihnen eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten interdisziplinären Team sowie ein leistungsgerechtes Gehalt inkl. zusätzlicher Sozialleistungen und Dienstwagen (z. B. VWL, Ticket Plus, betriebliche Krankenversicherung etc.) erwarten Sie. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten.   Sie fühlen sich angesprochen?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal einreichen:   Bei Rückfragen stehen Ihnen Dorothee Brakmann (0162 – 2721555) oder Michael Hennrich gerne telefonisch (030-3087596-138) zur Verfügung.      Pharma Deutschland e.V.     Hauptsitz: Ubierstraße 71-73, 53173 Bonn     Geschäftsstelle Berlin: Friedrichstraße 134, 10117 Berlin     Geschäftsstelle Brüssel: Rue Marie de Bourgogne 58, 1000 Brüssel   <a href="http://www.pharmadeutschland.de" target="_blank">www.pharmadeutschland.de</a>

Regional Strategic Lead (m/w/d) für die Region Nord

Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT   SARSTEDT, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.     Für unser Werk Rheinbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d)   Verfahrensmechaniker   Zu den Hauptaufgaben gehören:      Selbstständiges Auf- und Abbauen sowie das Anfahren und die Optimierung der Spritzgießwerkzeuge      Erstellung von Maschineneinstellkarten      Einrichtung und Entstörung der Peripherigeräte      Durchführung der Farb- und Materialwechsel      Reinigung und Pflege der Spritzgießmaschinen und -werkzeuge     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation      Erste Berufserfahrung wünschenswert      Eigenständige Arbeitsweise      Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität     Wir bieten:      Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen, international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik.      Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen.      Bleiben Sie gesund! Wir unterstützen Sie mit einer Krankenzusatzversicherung.      Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen, für Ihren Lebensabend privat vorzusorgen.      Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.     Sind Sie interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Verfahrensmechaniker (m/w/d)

Ärztlich-wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Weiterbildungsassistent (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin - Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin   Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   In dem Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit zu besetzen:   Ärztlich-wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) als Weiterbildungsassistent (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin   Das Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin (IHT) versorgt das Universitätsklinikum mit allen transfusionsmedizinischen und hämostaseologischen Labor-/ Konsiliarleistungen und ist ebenso prominent in das Versorgungsnetzwerk nicht universitärer Einrichtungen der Region Bonn/ Rhein Sieg eingebunden. Das IHT beherbergt den universitären Blutspendedienst u.a. mit dem Schwerpunkt Gewinnung und Anwendung hämatopoetischer Stammzellen.   Die Stelle ist für Weiterbildungsassistenten (m/w/d) zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option der Verlängerung.   Bei entsprechender Qualifizierung und Eignung ist eine langfristige Beschäftigung mit Perspektive auf eine Oberarztstelle möglich.   Ihre Aufgaben:      Tätigkeit in allen Bereichen der klinischen, laboranalytischen und präparativen Transfusionsmedizin      Einbindung in alle Aufgaben des Blutspendedienstes      Immunhämatologischer Konsiliardienst für Patient*innen des Klinikums und der Krankenhäuser der Region      Einbindung in die supportive Stammzelltherapie (autolog/allogen)      Konsiliarische Betreuung von Patient*innen mit Gerinnungsstörungen      Ambulante Versorgung von Patient*innen mit Gerinnungsstörungen im Rahmen der Weiterbildung      Übernahme von arzneimittelrechtlichen Aufgaben und Funktionen gemäß AMG / TFG     Ihr Profil:      Approbierter Arzt (m/w/d)      Zweijährige Weiterbildung in einem klinischen Fach (z. B. Innere Medizin, Chirurgie) erwünscht      Teamfähigkeit     Wir bieten:      Fachärztliche Weiterbildung in allen Bereichen der Transfusionsmedizin      Qualifikation zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Hämostaseologie      Integration in ein sympathisches Team mit flacher Hierarchie und enger klinischer Anbindung      Optionale Mitarbeit an klinischen bzw. grundlagenwissenschaftlichen Forschungsprojekten, bei Interesse und Eignung bestehen Förderungsmöglichkeiten      Modernes, akkreditiertes (DAkkS, EFI) und zertifiziertes (DIN 9001) Arbeitsumfeld zur immunhämatologischen, infektiologischen, gerinnungsphysiologischen und molekularbiologischen Diagnostik      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä (Ä1, Ä2 bei spezifischer Facharztqualifikation)      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit eines Platzes in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge      Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung      Start mit System: strukturierte Einarbeitung      Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 20.08.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-2507 an:   Ansprechpartner   Monika Braun/Harriet Anding   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.iht@ukbonn.de" target="_blank">bewerbung.iht@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:

Ärztlich-wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Weiterbildungsassistent (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin - Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Am Institut für Hygiene und Öffentliche Gesundheit (IHPH) des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01. Oktober 2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:   Direktionsassistenz (m/w/d) für den Institutsdirektor   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Das Institut für Hygiene und Öffentliche Gesundheit beschäftigt ca. 80 Mitarbeiter*innen und ist u. a. tätig auf dem Gebiet der Krankenhaus-, Umwelt- und Wasserhygiene.   Die Wasserabteilung des Instituts ist ein akkreditiertes und nach Trinkwasserverordnung zugelassenes Laboratorium und umfasst die Fachbereiche Bakteriologie, Technische Hygiene, Umweltparasitologie, Chemie und (experimentelle) Umweltmikrobiologie mit einem zentralen Sekretariat. Durchgeführt werden mikrobiologische und chemische Auftragsuntersuchungen einschließlich der Probenahme von verschiedenen Wässern (Trink-, Bade-, Abwasser usw.).   Ihre Aufgaben:      Allgemeine Verwaltungsaufgaben mit teilweise eigenem Verantwortungsbereich sowie die eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben (z. B. Ablage, Dokumentenmanagement, Schriftverkehr)      Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Vertragswesen, Einstellungen) und elektronisch unterstütze Dienstplanung (SPX)      Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen      Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern      Kostenkontrolle inklusive Drittmittelkonten      Mitarbeit an der Optimierung interner Abläufe und Prozesse     Ihr Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) im Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung      Sicherer Umgang mit Datenverarbeitung (MS Windows, MS Office, Internet)      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit      Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent      Ausgezeichnete Umgangsformen und Serviceorientierung      Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Motivation      Gute Englischkenntnisse     Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 20.08.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27016 an:   Direktor: Univ.-Prof. Dr. Nico T. Mutters, MPH   Institut für Hygiene und Öffentliche Gesundheit   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:Sekretariat-Hygiene@ukbonn.de" target="_blank">Sekretariat-Hygiene@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:

Direktionsassistenz (m/w/d) für den Institutsdirektor - Institut für Hygiene und Öffentliche Gesundheit (IHPH)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Im Institut für Hygiene und Öffentliche Gesundheit/Public Health (IHPH) des Universitätsklinikums Bonn sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen in Teilzeit (9 Std./Woche) zu besetzen:   Studentische Hilfskraft (SHK) (m/w/d)   Da es sich um eine durch Drittmittel finanzierte Stelle handelt, ist diese befristet auf drei Monate (max. 31.12.2025) zu besetzen.   Das Institut für Hygiene und Public Health ist eines der größten Hygieneinstitute Deutschlands, das WHO Collaborating Centre (weltweites Netzwerks aus über 80 Mitgliedsstaaten) ist integriert.   Ihre Aufgaben:      Sie werden im Rahmen des Projektes „Sustainability and Hygiene of Reusable Medical Apparel (SHARP)“ eingesetzt, in dem Mehrwegkittel und –hauben mit den bisher üblichen Einwegprodukten hinsichtlich hygienischer, ökologischer und anwendungsbezogener Aspekte untersucht und verglichen werden.      Die Tätigkeit umfasst u. a. Literaturrecherche, Datenerhebung und -aufbereitung, hygienisch-mikrobiologische Probenahmen sowie Unterstützung bei Hygieneschulungen      Mitarbeit an weiteren Projekten im Bereich der hygienischen und infektionsepidemiologischen Forschung – u. a. mit Fokus auf Krankenhaushygiene – möglich     Ihr Profil:      Eingeschriebene Studierende auf Bachelor- oder Masterniveau, bzw. vergleichbare Qualifikation      Interesse an Krankenhaushygiene, Nachhaltigkeit und wissenschaftlicher Arbeit      Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise      Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität      Gute Kenntnisse gängiger Office-Programme (Excel, Word, PowerPoint)      Englischkenntnisse in Schrift und Sprache      Grundlegende Kenntnisse in der Statistik wünschenswert     Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge      Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung      Start mit System: strukturierte Einarbeitung      Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit      Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 20.08.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27042 an:   Sekretariat Univ.-Prof. Dr. Nico T. Mutters, MPH   Frau Carolyn Fresmann   Institut für Hygiene und Öffentliche Gesundheit   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   Tel.: 0228-287-15520   E-Mail: <a href="mailto:carolyn.fresmann@ukbonn.de" target="_blank">carolyn.fresmann@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:

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