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<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Der Bereich Mobility im ServiceTower PoD 1 (verantwortlich für Frontend Geräte, sowie Applikationen), verantwortet den End-2-End Service von (ultramobilen) Endgeräten (Smartphones/ Tablets, Barcode Scanner, Zeiterfassungsterminals) im Kunden- und Eigenbetrieb der BWI. Im Rahmen eines Enterprise Mobility Managements werden modernste Lösungen für mobiles Informations- , Geräte- und App-Management gesteuert, verwaltet und der betriebliche Input für die (weiter-) Entwicklung der Services geliefert - mit dem Ziel der Erhöhung der Funktionalität, Stabilität und Effizienz. Zu den aktuell verantworteten Bestandteilen zählen Smartphones, Tablets, BarcodeScanner und Zeiterfassungsterminals sowie deren dazugehörige Betriebssysteme, Apps und Peripheriegeräte. Ergänzt werden diese von Mobility verantworteten mobilen Lösungen (bsw. End2End Service bis zur Geheimhaltungsstufe, „VS-NfD“) durch weitere sichere Lösungen, wie bsw. SNS - zur Sicheren, netzübergreifenden Sprachkommunikation, dem Betrieb unserer mobilen Applikationen (OFFEN, VS-NfD; Individuelle), dem Service Management unseres Bundesmessengers/ Bundeswehrmessengers (BuM/ BwM), aber auch der Steuerung von individuellen Applikationen.</p> <br><h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Du verantwortest als Service Owner gesamtheitlich die zugeordneten Services und Service-Funktionen der Geräte, Betriebssysteme (iOS/ Android) und zugehörigen Apps sowie deren Steuerungssysteme (MDM/ EMM) und eigenständige Lösungen (BwMessenger/ BUM)</li> <li>Du steuerst ca. 25 Mitarbeiter in 6 themenspezifischen Teams und bist verantwortlich für alle fachlichen Belange sowohl intern als auch extern (z.B. Kunde, Hersteller, BSI, etc.)</li> <li>Verantwortliches End-2-End-Service Management für alle ITIL Service-Phasen bzw. -LifeCycle für Strategie, Service-Design, Transition, Service Operation sowie Optimierung von integrierten Prozessen und Services, Service-Funktionen und mobilen Lösungen</li> <li>Du bist zuständig für die Steuerung der technischen, organisatorischen und prozessualen Service-(Weiter-)Entwicklungen sowie übernimmst Projekte oder die interne Auftraggeberschaft im Bereich mobiler Services, Service-Funktionen oder Applikationen</li> <li>Du unterstützt bei Angebotserstellungen und Leistungsbeschreibungen sowie übernimmst die Verantwortung für die servicebezogene Kostentransparenz und finanzielle Planung</li> <li>Du erstellst Berichte und Reportings sowie leitest Maßnahmen zur Erreichung bzw. Sicherstellung und stetiger Verbesserung der SLAs, OLAs sowie weiterer Kennzahlen ab</li> </ul><br><h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Etwa 6 Jahre Berufserfahrung im IT-Service Management nach ITIL sowie fundierte fachliche Führungserfahrung</li> <li>Expertise in End-2-End-Mobility Services, EMM-Lösungen und BSI-zugelassene Lösungen wie Secusmart (SS4SK), Materna Virtual Solutions (SecurePIM), Omnissa (Workspace ONE, Ivanti (Mobile Iron), BlackBerry (UEM) oder vergleichbare EAL4+-Lösungen sowie VS-NfD Plattformen wie Apple Indigo oder Samsung Knox Native</li> <li>Kenntnisse im Mobile Device und Mobile Application Management sowie von Messenger-Lösungen und in der Steuerung von individuellen Applikationen entlang des gesamten Lifecycles</li> <li>Erfahrung im Umgang mit agiler Arbeitsweise (SCRUM/ Kanban) sowie in der Steuerung komplexer IT-Projekte, idealerweise zu mobilen Endgeräten (Android und iOS) bzw. Apps</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, eine selbstständige, engagierte Arbeitsweise sowie gute Team-, Kommunikations-, Führungs- und Delegationsfähigkeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und fundierte Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 2x3 Tage pro Monat)</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

Lead Service Owner - Mobility EMM/ MAM (m/w/d)

Einkäufer HKLS (w/m/d) Köln   Apleona Wolfferts   Als Teil der Apleona -Gruppe bietet Apleona Wolfferts seit 1899 maßgeschneiderte Services und innovative Gebäudetechnik. Wir realisieren für namhafte Kunden anspruchsvolle Projekte im Bereich der Planung und Errichtung von gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär). Hochqualifizierte und loyale Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres langjährigen Erfolgs.   Vertrieb, Marketing &amp; Kommunikation   Wir bringen unser Unternehmen nach vorne – sei es durch gezielte Vertriebsstrategien, kreatives Marketing oder effektive Kommunikation. Unser Team sorgt dafür, dass unsere Marke gestärkt wird und Kunden von unseren Leistungen begeistert sind. Sie sind kommunikativ, kreativ und lieben es, Menschen zu überzeugen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!   Wir – die Apleona Wolfferts GmbH – suchen für unseren Standort in Köln   Einkäufer HKLS (w/m/d) Köln - JobID 23815   Darauf können Sie sich freuen:      Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket      30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance sowie Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung      Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein      Vermögenswirksame Leistungen      Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern      Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken      Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie      Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm     Das machen Sie bei uns:      Ermittlung von Bedarfen, Planung und Koordination der Bestellungen und Lieferungen sowie Einholen und Vergleich von Angeboten      Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen      Auswahl und Bewertung von Lieferanten sowie Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung termingerechter Lieferungen      Entwicklung und Umsetzung von Lieferantenstrategien      Retourenplanung und Überwachung, Prüfung und Freigabe von Rechnungen      Sicherstellung der Qualitätsstandards der eingekauften Materialien      Bearbeitung von Reklamationen und Lieferantenschäden      Implementierung effizienter Einkaufsprozesse und -systeme sowie Identifizierung von Einsparpotenzialen      Nachtragsmanagement, Budgetplanung und -kontrolle     Das wünschen wir uns von Ihnen:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der Baubranche      Fundierte Kenntnisse des Baumarktes und der Materialwirtschaft      Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Verhandlungsführung      Sichere Anwenderkenntnisse von ERP-Systemen und MS-Office      Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen      Engagiert, zuverlässig und aufrichtig      Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!   Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.   Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Ansprechpartner:   Pascal David   +49 2203 3002-266   Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.   Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung. Per Post eingesandte Unterlagen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden.

Einkäufer HKLS (w/m/d) Köln

<p>Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.</p><p> BEI DER HGK SUCHEN WIR FÜR DEN BEREICH INFORMATIONSTECHNIK ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT AM STANDORT KÖLN EINE/N IT-SPEZIALIST DIGITAL-WORKPLACE (W/M/D) Als IT Spezialist Digital-Workplace (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team und sind Ansprechpartner für alle tiefergehend technischen Anfragen unseres Service-Desks. Sie sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb. </p><h3> Aufgabengebiet </h3><ul><li>Serviceanfragen und Störungen im Rahmen unseres 2nd-Level-Supports professionell analysieren und zielgerichtet lösen – größtenteils per Ticketsystem, hin und wieder per Telefon.</li><li>Clients und Peripheriegeräte (PCs, Notebooks, Smartphones, Tablets, MFP) konfigurieren und laufend betreuen.</li><li>Software und Betriebssysteme effizient verwalten und optimieren, um eine hohe Nutzerzufriedenheit sicherzustellen.</li><li>IT-Projekte als technischer Ansprechpartner kompetent und zielgerichtet unterstützen.</li><li>Unsere Microsoft 365-Umgebung (Teams, SharePoint, Exchange Online, OneDrive) administrieren, konfigurieren und stetig weiterentwickeln.</li><li>Dokumentationen für interne Prozesse und Systemkonfigurationen erstellen und pflegen.</li></ul><h3> Eigenes Profil </h3><ul><li> Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im 2nd-Support oder ähnlichen IT-Bereichen </li><li> Sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Services sowie im Bereich Windows-Betriebssysteme und deren Administration </li><li> Gute Kenntnisse im Umgang mit Virtuellen Citrix Umgebungen und deren Administration </li><li> Fundierte Kenntnisse in PowerShell und Scripting </li><li> Erweiterte Exchange Online und on-premise Kenntnisse </li><li> Erfahrung in der Installation und Konfiguration von IT-Clients (PCs, Notebooks, mobile Endgeräte, MPFs) </li><li> Freude an Außendienst-Einsätzen (rund um Köln) sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung </li><li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz </li><li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, serviceorientiertes Denken und Handeln </li><li> Führerschein mindestens der Klasse B </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Uns als verlässlichen Arbeitgeber, der gerne Ihre berufliche Weiterbildung fördert</li><li>Sehr vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und sozialen Unternehmen</li><li>Eine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std./Woche (Gleitzeit) sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Den Zugang zu einem Deutschlandticket, Fahrradleasing (BikeLeasing), Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-App.</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien</li><li>Ein neues Bürogebäude am Hafen sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li></ul>

IT Systemelektroniker - 2nd Level Support / Digital Workplace (w/m/d)

Fachinformatiker Systemintegration - 2nd Level Support (w/m/d)

Verfahrensingenieur (m/w/d)   Ihre Aufgaben:        Entwicklung verfahrens- und aufbereitungstechnischer Anlagenkonzepte für Neuanlagen, Modernisierungen und Leistungssteigerungen         Festlegung und Bewertung von Anlagenkomponenten für den Herstellungsprozess von Industriemineralien         Berechnung von Energie- und Massenbilanzen, Stoffströmen sowie weiterer Prozessdaten der Hauptanlagenteile         Durchführung und Auswertung von Versuchen zur Prozessanalyse im Rahmen von Anlagenaudits und       F&amp;E Vorhaben         Optimierung bestehender Aufbereitungs- und Veredlungsanlagen hinsichtlich Kapazität, Produktqualität und Betriebskosten         Planung und Betreuung physikalischer Untersuchungen von Rohmaterialien sowie Bewertung ihrer stofflichen Eigenschaften im Hinblick auf den Prozess         Prüfung verfahrenstechnisch relevanter Vertragsbedingungen und Definition verfahrenstechnischer Garantieanforderungen         Inbetriebnahme und Überwachung von Anlagen, Maschinen und Komponenten an internationalen Standorten         Verantwortliche und zielgerichtete Bearbeitung von Entwicklungsthemen, Studien und Konzepten sowie Evaluierung neuer Technologien, Prozesse und Verfahren         Mitwirkung bei der Umsetzung von Investitionsprojekten als Engineering Support in allen Projektphasen         Erstellung verfahrenstechnischer Auslegungsprogramme und Pflege entsprechender Softwaretools         Unterstützung der Werke bei verfahrenstechnischen Fragestellungen         Begleitung der Elektrotechnik bei An- und Abfahranweisungen      Ihr Profil:        Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Rohstoffingenieurwesens bzw. Bergbaus, der Verfahrenstechnik       mit Schwerpunkten in den Bereichen Aufbereitungs- und/oder Produktionstechnik         Mehrjährige Berufserfahrung im Großanlagenbau mit Schwerpunkten in Verfahrensentwicklung, Management und Optimierungen komplexer Anlagen         Erfahrungen bzw. Spezialwissen in der Aufbereitung und Veredelung mineralischer Rohstoffe sowie der dafür angewandten Techniken         Reisebereitschaft, auch für längere Baustellenaufenthalte (mind. 30% der Gesamtarbeitszeit)         Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert         Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen      Wir bieten Ihnen:        Unbefristetes Arbeitsverhältnis         Branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und Berufserfahrung         Zusätzlich jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie jährliche Leistungssonderzahlung         Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung inkl. Arbeitgeberzuschuss von 613,55 € brutto jährlich         30 Tage Urlaub plus 5-7 Tage Vorarbeitstage         37,5 Stunden/Woche in Vollzeit         Mitarbeiterparkplätze und Ladesäulen für E-Fahrzeuge zu günstigen Konditionen         Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit         Strukturierte Einarbeitung         Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten         Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten zu vergünstigten Preisen         Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Verfahrensingenieur (m/w/d)

mach-köln.de   Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab 01.01.2026 befristet bis 31.07.2026 eine*n   Bühnenmeister*in (m/w/d)   für die Abteilung Bühnentechnik am Schauspiel der Bühnen der Stadt Köln.   Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.   Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Mio. €.   Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielstätten. Die Oper Köln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Köln-Mülheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.   Die Bühnentechnik besteht aus ca. 40 Mitarbeiter*innen und 5 Bühnenmeister*innen.   Als Bühnenmeister*in arbeiten sie eng mit der Leitung der Bühnentechnik und der Technischen Leitung zusammen. Sie sind der Abteilungsleitung direkt unterstellt.   Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Durchsetzungsvermögen.   Wir suchen eine belastbare, zielstrebige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten.   Ein Job, der Sie begeistert!   Sie…      haben die Verantwortung für die Einrichtung und Überprüfung der Bühnenaufbauten, deren Dokumentation sowie die Durchführung von Sonderveranstaltungen      betreuen bühnentechnische Abläufe bei Proben und Vorstellungen unter Berücksichtigung der allgemeinen und besonderen Sicherheitsbestimmungen      haben die Aufsicht über das eingesetzte technische Personal sowie dessen fachliche und organisatorische Anleitung      planen, organisieren und führen Sonderveranstaltungen wie Gastspiele – im besonderen Tanzgastspiele – durch      arbeiten aktiv an Gefährdungsanalysen und Prävention mit     Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.   Die*der Stelleninhaber*in ist auch verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabenbereich und sollte mit der regelmäßig wiederkehrenden Sicherheitsunterweisung vertraut sein.   Ihr Profil, das zu uns passt!   Eine erfolgreich abgeschlossene Prüfung als Meister*in für Veranstaltungstechnik in der Fachrichtung Bühne oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.   Darüber hinaus ist uns wichtig   Sie….      verfügen über Erfahrung mit der selbstständigen Organisation von Arbeitsabläufen im Bühnenbetrieb      haben die Bereitschaft zu theaterüblichen Zeiten zu arbeiten (Nacht, Sonn- und Feiertage)      sind kommunikativ und teamfähig      besitzen ein hohes Maß an Flexibilität und Durchsetzungsvermögen      verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und CAD, MegaCAD-Kenntnisse        besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      besitzen den Führerschein Klasse B      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung      setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein      fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.     Freuen Sie sich auf…   Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung.   Die Einstellung erfolgt befristet vom 01.01.2026 bis 31.07.2026.   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und erfolgt in Form vom Wechsel in Früh- und Spätdienst.   Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   ...wir freuen uns auf Sie!   Weitere Auskunft erteilt Herr Sebastian Dries, Leiter der Bühnentechnik Schauspiel Köln, Telefon 0221 221-28431, E-Mail: <a href="mailto:sebastian.dries@schauspiel.koeln" target="_blank">sebastian.dries@schauspiel.koeln</a>   Bewerbungen senden Sie bitte vorzugsweise per Mail bis zum 11.01.2026 an:   <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a>   oder   Bühnen der Stadt Köln   Personalabteilung   Frau Böhning   Postfach 101061   50450 Köln   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bühnenmeister*in (m/w/d)

Leiter Arbeitssicherheit (m/w/d)   Ihre Aufgaben:        Entwicklung einer übergreifenden Arbeitsschutzstrategie und Etablierung einer wirkungsvollen und nachhaltigen Unternehmenskultur für Gesundheits- und Arbeitsschutz für die gesamte Quarzwerke Gruppe in einem strukturierten Change-Management-Prozess         Benchmarking von Arbeitsschutz-Performance und Best Practice-Modellen mit Unternehmen bzw. Branchen mit hohen Reifegraden im Arbeitsschutz und deren gruppenweite Einführung         Definition von arbeitschutzrelevanten Zielvorgaben und Betreuung der operativen Einheiten bei deren Erreichung         Durchführung von Arbeitssicherheits-Audits und Unfall-Untersuchungen/-Analysen         Weiterentwicklung des Arbeitssicherheits-Teams (national und international)         Zusammenarbeit mit internen und externen Fach- und Aufsichtsgremien sowie mit den Mitbestimmungsgremien         Mitgestaltung der Nachhaltigkeitsstrategie      Ihr Profil:        Abgeschlossenes Hochschulstudium         Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und eine Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft         Erste Führungserfahrung und Erfahrung in der Umsetzung von Change-Projekten         Verbindliches, professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke         Analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln sowie Entscheidungsfreude         Hohe Umsetzungsorientierung und Leistungsbereitschaft         Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse      Wir bieten Ihnen:        Unbefristetes Arbeitsverhältnis         Branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und Berufserfahrung         Zusätzlich jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie jährliche Leistungssonderzahlung         Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung inkl. Arbeitgeberzuschuss von 613,55 € brutto jährlich         30 Tage Urlaub plus 5-7 Tage Vorarbeitstage         37,5 Stunden/Woche in Vollzeit         Mitarbeiterparkplätze und Ladesäulen für E-Fahrzeuge zu günstigen Konditionen         Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit         Strukturierte Einarbeitung         Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten         Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten zu vergünstigten Preisen         Haben wir Ihr Interesse an dieser spannenden Position geweckt?     Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.      Bei Fragen hilft Ihnen unsere Ansprechpartnerin in der Personalabteilung weiter:     Frau Helena Wolf

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