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Mit 14.500 Mitarbeitern weltweit und mehr als 60 Jahren Erfahrung bietet ALD Automotive | LeasePlan Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste, Fuhrparkmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen. Mit unserer hohen Kundenorientierung begeistern wir unsere Stakeholder und agieren stets vorausschauend und nachhaltig. Wir profitieren von einer umfassenden geografischen Abdeckung durch direkte Präsenz in 42 Ländern und in weiteren 16 Ländern dank kommerzieller Allianzen, einschließlich unserer strategischen Allianz in Nordamerika mit Wheels. Starte als Sachbearbeitung Schadenservice (w/m/d) Schwerpunkt Kfz-Versicherung. In unserer Abteilung Schadenservice in unserer Hauptverwaltung im Düsseldorfer Medienhafen hast du Freude daran, deine Expertise einzubringen und unser Team zu verstärken: <ul> <li>Du verantwortest die Abwicklung von Kasko- und Kraftfahrzeughaftpflichtschäden einschließlich der dazugehörigen Administration.</li> <li>Darüber hinaus begleitest du eigenständig strittige Schadenfälle (z. B. Grund, Höhe) in gerichtlichen Verfahren zur Durchsetzung von eigenen Schadenersatzansprüchen.</li> <li>Die Beauftragung von Sachverständigen liegt ebenso in deiner Verantwortung wie die Beurteilung und Freigabe von Reparaturanfragen der Werkstätten und die Betreuung der Werkstattpartner.</li> <li>Du kommunizierst ganzheitlich mit Kunden, Anspruchstellern, Versicherungen, Rechtsanwälten, Niederlassungen, Lieferanten und internen Stellen im Zusammenhang der Schadenabwicklung.</li> <li>Sämtliche Transaktionen der Schadenfälle, einschließlich der Regulierung im eigenen Risiko (Haftungstransfer, LeasePlan Insurance, Kaskofond), wickelst du ab.</li> <li>Außerdem unterstützt du bei Revisionen und dem Beschwerdemanagement.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Versicherungskaufmann (w/m/d) oder Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d), alternativ mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Schadenabwicklung in den Bereichen Haftpflicht und Kasko</li> <li>Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von Kfz-Unfallschäden in allen Bereichen</li> <li>Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit der Bereitschaft, sich in weitere Aufgabenfelder einzuarbeiten, um immer den besten Service für unsere Kunden bereitzustellen</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Souveränen Umgang mit dem MS Office-Paket</li> </ul> Dein Onboarding … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst. Deine Work &amp; Life-Balance … unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen. Deine Gesundheit … ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken. Deine Mobilität … fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote. Unsere Unternehmenskultur … wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung. <ul> <li>Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. </li> <li>Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.</li> <li>Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.</li> </ul>

Sachbearbeitung Schadenservice (w/m/d) Schwerpunkt Kfz-Versicherung

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. <ul> <li>Auf Basis der Wünsche unserer Partner entwickeln Sie passgenaue Produkte im Umfeld „Embedded Insurance“. Das Hauptaugenmerk liegt auf der Garantieabsicherung.</li> <li>Sie gestalten kundenfreundliche und rechtssichere Produktunterlagen (z.B. AVB, Produktinformationsblätter und Anträge) und beteiligen sich an der Erstellung von Marketingunterlagen.</li> <li>Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion zu angrenzenden Bereichen wie Betrieb, Vertrieb, Kalkulation und IT.</li> <li>Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen stellen Sie aktiv die Erfüllung der Teamziele sicher. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein (Fach-) Hochschulstudium (BWL / VWL / Rechtswissenschaften oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen Abschluss als Versicherungskaufmann/Bankkaufmann (m/w/d).</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Erstellung von Produktunterlagen insb. bei Sach-Produkten.</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben sind bei Ihnen herzlich willkommen. Darüber hinaus sind Sie es gewohnt, Ihre Arbeit eigenverantwortlich zu strukturieren.</li> <li>Die gängigen MS Office Produkte (Word, Excel, Powerpoint) können Sie sicher anwenden.</li> <li>Allein sind Sie gut. Gemeinsam noch besser. Deshalb sind Teamarbeit und die enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen für Sie eine willkommene Inspiration und Motivation.</li> <li>Mit Ihrem Gegenüber kommunizieren Sie empathisch, transparent und auf Augenhöhe. </li> </ul> <ul> <li>Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?</li> <li>Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.</li> <li>Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12..</li> <li>Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin &amp; weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.</li> <li>Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.</li> <li>Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.</li> <li>Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.</li> <li>Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit. </li> </ul>

Produktmanager (m/w/d) im Produktaktuariat

Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen - einfach und schnell. Wir glauben, dass Reisen die Perspektive erweitert und verfolgen mit großer Begeisterung unsere anspruchsvollen Ziele. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Linienflug/Service (m/w/d) Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Abteilungen Linienflug/Flugdynamik und Flugservice und übernehmen die strategische und operative Leitung der beiden Bereiche mit bis zu 12 Mitarbeitern. Ihr Tagesgeschäft Linienflug/ Flugdynamik: <ul> <li>Führung von Preisverhandlungen mit Linienfluggesellschaften und dynamischen Fluganbietern</li> <li>Nachverhandlungen von Sonderpreisen und Rabatten mit Fluggesellschaften</li> <li>Übernahme der vollständigen Preis- und Kapazitätssteuerung für Linienflüge</li> <li>Sicherstellung der Verfügbarkeit von Flugplätzen in Koordination mit dem Hoteleinkauf</li> <li>Ermittlung und Buchung der jeweils günstigsten Linienflugtarife über die CRS-Systeme Galileo und Amadeus</li> <li>Entwicklung und Implementierung einer Linienflugstrategie inklusive IT-Anbindungen und Weiterentwicklungen (NDC)</li> </ul> Flugservice: <ul> <li>Administrative Buchungsabwicklung und Buchung von internen Dienstreisen</li> <li>Meldung von Buchungszahlen und Buchungsnamen an die Leistungsträge rund Zielgebiete</li> <li>Abrechnung von Mehrkosten mit Partnern (Airlines oder Fluggeber)</li> <li>Bearbeitung von Flugunregelmäßigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene touristische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches oder touristisches Studium</li> <li>Umfangreiche Berufserfahrung in der Flugdisposition und Flugsteuerung, vorzugsweise bei einem Reiseveranstalter im Linienflugbereich oder einer Fluggesellschaft</li> <li>Umfangreiche Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich New Distribution Capability (NDC) und sicherer Umgang mit CRS-Systemen wie Galileo und Amadeus</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen)</li> <li>kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits</li> <li>Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>30 Tage Urlaub und weitere freie Tage für besondere Anlässe</li> <li>Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven</li> </ul>

Leiter Linienflug/Service (m/w/d)

Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führendes Unternehmen, das seinen Kunden hilft, ihre Anlageziele zu erreichen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und die Gesundheit und Altersversorgung ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 24 Mrd. US-Dollar und mehr als 90.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf mercer.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X. Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt. Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Wealth Consulting Center an den Standorten Düsseldorf, Stuttgart, München, Hamburg oder Frankfurt a. M. als: Consultant* / Berater* (m/w/d) – Betriebliche Altersvorsorge – In Voll- und Teilzeit In dieser Position bist Du Teil unseres „Wealth Consulting Center“ Teams, in welchem unsere Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung in einer schlagkräftigen Einheit gebündelt sind. Wir unterstützen große multinationale Konzerne mit kompetenter Beratung und erarbeiten innovative Lösungen. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen und ein tolles Team. <ul> <li>Beratung und Betreuung von Kunden bei der Einführung, Änderung und Neugestaltung von Versorgungssystemen der bAV und ähnlicher Benefits in einem interdisziplinären Team</li> <li>Betreuung der bAV einzelner Kunden, auch vor Ort beim Kunden im Sinne eines Interim-Managements (externer bAV Experte und Sachbearbeiter)</li> <li>Betreuung eines zugeordneten eigenen Kundenbestands in fachlicher und vertrieblicher Sicht</li> <li>Projektmanagement und selbstständige Projektdurchführung von Kundenaufträgen</li> <li>Kontaktpflege von Bestandskunden und Ausbau der Geschäftsbeziehung, auch mit Blick auf andere Bereiche von Mercer</li> <li>Mitarbeit an internen Projekten zur Weiterentwicklung des Beratungs- und Lösungsportfolios von Mercer</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Beratungserfahrung auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung in einem Beratungsunternehmen, im Personal- oder Finanzbereich eines Unternehmens oder im Bereich eines Lebensversicherers</li> <li>Erste Erfahrungen im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht der betrieblichen Altersversorgung. Kenntnisse im Bereich Lebensversicherung und Grundkenntnisse im deutschen Handels- und Steuerrecht sowie der internationalen Rechnungslegung sind vorteilhaft.</li> <li>Erfolge in der Entwicklung oder Implementierung von Versorgungslösungen für Kunden von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und kundenorientiertes Handeln und Denken, sowohl fachlich als auch vertrieblich.</li> <li>Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Tätigkeit vor Ort beim Kunden.</li> <li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute deutsche (C1) und englische (C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse einschlägiger Vertriebsmethoden</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage</li> <li>Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.</li> <li>Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung</li> <li>Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern</li> <li>Kultur: Bei uns ist DE&amp;I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen</li> </ul>

Senior Consultant* / Berater* (m/w/d) – Betriebliche Altersvorsorge – In Voll- und Teilzeit

Die Indunorm Hydraulik GmbH mit Firmensitz in Neukirchen-Vluyn am Niederrhein ist seit 50 Jahren Spezialist für Hochdruck-Verbindungstechnik und gilt als einer der führenden Systemanbieter für Hydraulikschlauch und -armaturen. Als Teil der Business Unit Hydraulics der Würth-Gruppe, die aktuell fünf europäische Gesellschaften umfasst, sind wir ein stark wachsendes, technisches Großhandelsunternehmen mit Herstellerkompetenz. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter international ausbauen. <ul> <li>In enger Zusammenarbeit mit der übergreifenden Geschäftsführung der Business Unit übernimmst du in einer Stabsfunktion eine zentrale Rolle bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und internationalen Ausrichtung des Produktmanagements innerhalb der Würth Business Unit Hydraulics. Dabei gestaltest du aktiv bereichsübergreifende Prozesse mit dem Ziel, unternehmensweite Synergien zu realisieren und die Effizienz der gesamten Organisationseinheit strategisch zu steigern.</li> <li>Du entwickelst zusammen mit dem Management Visionen und Strategien, um die Business Unit als führenden Anbieter für hydraulische Verbindungstechnik auf dem europäischen Markt zu positionieren.</li> <li>Du erstellst Business-Cases sowie markt- und faktenbasierte Entscheidungsvorlagen und entwickelst relevante KPIs, um die Sortimentsstrategie zielgerichtet zu steuern.</li> <li>Du koordinierst strategische Initiativen im internationalen Produktmanagement – mit Fokus auf die Optimierung des Gesamtportfolios.</li> <li>Du entwickelst und harmonisierst Sortimente firmenübergreifend – stets mit Blick auf Marktanforderungen, Skalierbarkeit und wirtschaftliche Effizienz.</li> <li>Du standardisierst Methoden und Prozesse im Produktmanagement über alle Gesellschaften hinweg und verbesserst die Zusammenarbeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette.</li> <li>Du arbeitest eng mit den Fachbereichen Einkauf, Prüfung &amp; Entwicklung, Vertrieb und Marketing sowie mit der Geschäftsführung zusammen, um strategische Ziele erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Du moderierst und präsentierst strategische Projekte gegenüber internen Stakeholdern – klar, überzeugend und lösungsorientiert.</li> <li>Du repräsentierst die Unternehmen der Business Unit bei strategisch wichtigen Kunden und Lieferanten – national und international.</li> </ul> <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung im technischen Produkt-, Sortiments- oder Category Management, idealerweise im technischen Großhandel und mit Fokus auf internationale Zusammenarbeit</li> <li>Abgeschlossenes Studium in einer Ingenieurswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften oder im Marketing</li> <li>Deine Arbeitsweise ist von starken analytischen und strategischen Fähigkeiten, hoher sozialer Kompetenz und Durchsetzungsvermögen geprägt</li> <li>Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Projektmanagement und umfangreiches Methodenwissen</li> <li>Du bist kommunikationsstark in deutscher und englischer Sprache und triffst bei unserer Geschäftsführung, sowie auch unter den Mitarbeitenden immer den richtigen Ton</li> <li>Gelegentliche Reisetätigkeiten (ca. 20%) zu unseren internationalen Gesellschaften, Kunden, Lieferanten oder Messen gehören für dich dazu</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist</li> <li>Gehaltspaket: Freue dich neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf weitere Prämienzahlungen und Zuschläge</li> <li>Würth kollektiv Berufsunfähigkeitsversicherung: leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen</li> <li>Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie</li> <li>Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie/Partner/Partnerin</li> <li>Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil</li> <li>Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit</li> <li>UbiMaster: Kostenfreier Online-Nachhilfeunterricht für Kinder unserer Mitarbeitenden von der 5.–13. Klasse in allen Schulformen durch professionelle Nachhilfelehrer:innen</li> <li>meinEAP: Anonyme psychologische Beratung &amp; Coaching – kostenlose professionelle Unterstützung für Mitarbeitende und deren Angehörige bei beruflichen und privaten Herausforderungen</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E-Shop</li> </ul>

Senior Category Manager / Business Development Manager international (m/w/d)

Seit über sechs Generationen steht die WILKA Schließtechnik GmbH für Qualität, Kompetenz und Verlässlichkeit. Als familiengeführtes Unternehmen mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte setzen wir auf langfristige Geschäftsbeziehungen und ein wertschätzendes Miteinander mit jeder Menge Teamgeist. Unsere motivierten Führungskräfte arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Prozesse zukunftssicher zu gestalten – denn wir denken in Generationen, nicht in Quartalen. Bei WILKA zu arbeiten bedeutet, sich Herausforderungen zu stellen, Verantwortung zu übernehmen und echten Gestaltungsspielraum zu haben. Wir machen die Welt einfach sicher – mit großen Ambitionen! Daher suchen wir dich als Projektmanager Elektronik (m/w/d) <ul> <li>In deiner Rolle übernimmst du die strategische Projektplanung für Elektronik-Schließtechnik und Zutrittslösungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.</li> <li>Zudem wissen wir das Lieferantenmanagement bei dir in den besten Händen – egal ob bei der Analyse, Auswahl und Steuerung neuer Zulieferer oder dem Verhandeln von Rahmenverträgen.</li> <li>Kompetent triffst du Make-or-Buy-Entscheidungen für Hardware, Software oder Firmware – dabei hast du stets Kosten, Qualität und Time-to-Market im Blick.</li> <li>Routiniert führst du ein crossfunktionales Team bestehend aus Produktmanagement-Elektronik, Entwicklung und externen Dienstleistern.</li> <li>Dank deines Organisationstalentes und deiner kommunikativen Art agierst du als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Produktmanagement, Entwicklung, Einkauf, Produktion und Vertrieb.</li> <li>Im Rahmen des Qualitätsmanagements garantierst du sowohl reibungslose Freigabeprozesse als auch Tests und Validierungen neuer Elektronikprodukte.</li> <li>Das Projekt-Controlling rundet dein Aufgabenfeld ab – dazu zählen Budgetverwaltung, Ressourcenplanung sowie das Risikomanagement inkl. Reporting an die Geschäftsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiches Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis im Projektmanagement Elektronik bzw. der Hard-, Soft- und Firmware-Entwicklung, ergänzt um Erfahrung im Lieferanten- und Vertragsmanagement </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Sicherheitstechnik, elektronischer Schließtechnik oder Zutrittslösungen</li> <li>Sicher im Umgang mit ERP und MS Office</li> <li>Sehr gutes Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch in Schrift und Wort</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, ergänzt um eine analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität sowie große Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: Profitiere von unserem flexiblen Gleitzeitmodell und teilweise mobilem Arbeiten, um Familie und Job perfekt unter einen Hut zu bringen.</li> <li>Gesundheit und Absicherung: Schau entspannt in die Zukunft dank unserer betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Immer für dich da: Ein qualifizierter Mentor (m/w/d) steht dir während deiner Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>Corporate Benefits: Stärke dich in unserem Betriebsrestaurant, lease dir ein E-Bike zum vergünstigten Preis und sichere dir noch weitere Vorteile.</li> <li>Team-Events: Wir feiern unsere Erfolge – zum Beispiel bei Weihnachtsfeiern oder Grillfesten.</li> </ul>

Projektmanager Elektronik (m/w/d)

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. MITARBEITER*IN GESUCHT Ohne uns läuft nichts. Es liegt in unserer Hand, dass an allen Arbeitsplätzen der gesamten Rheinland-Gruppe reibungslos gearbeitet werden kann. Die Verantwortung für die technische Infrastruktur tragen wir gerne. Auch dafür, dass unsere IT und unser eigenes Rechenzentrum am Standort Neuss immer up to date ist. Damit das so bleibt, arbeiten wir kontinuierlich mit modernsten Entwicklungsmethoden und state-of-the-art Technologien und stellen uns Tag für Tag den aktuellen Herausforderungen – wie z.B. der Nutzung von Cloud Technologien für unsere Systemlandschaften. Darüber hinaus entwickeln wir auf flexiblen IT-Plattformen die notwendigen Anwendungssysteme, um das gesamte Leistungsspektrum der Vertrags- und Schadenbearbeitung vornehmen zu können.  <ul> <li>Mit Ihrem Know-how konzipieren und entwickeln Sie maßgeschneiderte AI-Lösungen, die echte Geschäftsprobleme lösen – nah dran an unseren Kunden und mit einem klaren Fokus auf Mehrwert.</li> <li>Sie identifizieren neue Potenziale – insbesondere im spannenden Feld von Agentic AI – und bringen diese mit Überzeugung zur Umsetzung.</li> <li>Immer am Puls der Zeit behalten Sie den Überblick über neue Trends, Technologien und Entwicklungen im AI-Umfeld und bewerten, was für uns wirklich relevant ist.</li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Entwicklern und Business Analysten zusammen, um AI-Lösungen nahtlos in bestehende Systeme und Prozesse zu integrieren.</li> <li>Gemeinsam im Team gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Tech-Stacks mit und bringen Ihre Ideen zur Optimierung unserer Abläufe ein.</li> </ul> <ul> <li>Nach Ihrem Informatikstudium oder Ihrer Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung haben Sie bereits mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen gesammelt und kennen sich mit modernen Cloud-Architekturen aus – idealerweise in Microsoft Azure.</li> <li>Sie haben bereits an KI-/ML-Projekten mitgewirkt – idealerweise im Bereich Natural Language Processing bzw. im Umgang mit Large Language Models.</li> <li>In der Anwendung mit Python sind Sie ebenso versiert wie im Umgang mit REST-APIs, und die Versionskontrolle mittels GIT ist Ihnen vertraut.</li> <li>Ob komplexe Architektur oder geschäftliche Zielsetzung – Sie analysieren, verstehen und gestalten mit dem Anspruch, technische Lösungen mit echtem Business-Mehrwert zu verbinden.</li> <li>Aus Ideen machen Sie greifbare Lösungen – eigeninitiativ, pragmatisch und mit dem Blick fürs Wesentliche</li> <li>Und nicht zuletzt: Sie fühlen sich wohl in einem Umfeld, in dem Eigeninitiative gefragt ist, gestalten Veränderungen im Team aktiv mit und haben Spaß daran gemeinsam neue Wege zu gehen. </li> </ul> <ul> <li>Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?</li> <li>Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.</li> <li>Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12..</li> <li>Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin &amp; weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.</li> <li>Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.</li> <li>Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.</li> <li>Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.</li> <li>Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit. </li> </ul>

(Senior) AI-Engineer /- Architekt

Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen. Wir glauben, dass Reisen die Perspektive erweitert und verfolgen mit großer Begeisterung unsere anspruchsvollen Ziele. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Hoteleinkäufer Süd- und Osteuropa (m/w/d) Sie sind zuständig für den Einkauf unserer Hotelprodukte u.a. für das Zielgebiet Süd- und Osteuropa mit den Eigenanreisezielen in Slowenien und Nordkroatien. Hierbei werden Sie von unseren ortsansässigen Agenturen, Ihren Kollegen und dem Teamleiter unterstützt. Ihr Tagesgeschäft <ul> <li>Verantwortung für den Hoteleinkauf, Hoteldirekt- und Agenturverträge und den dynamischen Hoteleinkauf über Bettenbanken</li> <li>Sicherstellung der Buchbarkeit</li> <li>Planung der Hotel- und Kontingentkapazitäten</li> <li>Produktanalyse und Erweiterung unserer Angebotspalette</li> <li>Erstellung von Hotelausschreibungen im Katalog und Online</li> <li>Koordination von verkaufsfördernden Maßnahmen</li> <li>Kontingentsverwaltung (Prüfung der Hotelauslastungen, Bearbeitung von Free-/Stopsales)</li> </ul> <ul> <li>Touristische/kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im touristischen Hoteleinkauf</li> <li>Sehr gute Zielgebiets- und Marktkenntnisse in der Destination von Vorteil</li> <li>Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten und eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen)</li> <li>kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits</li> <li>Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>30 Tage Urlaub und weitere freie Tage für besondere Anlässe</li> <li>Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven</li> </ul>

Hoteleinkäufer Süd- und Osteuropa (m/w/d)

Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen - einfach und schnell. Wir glauben, dass Reisen die Perspektive erweitert und verfolgen mit großer Begeisterung unsere anspruchsvollen Ziele. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Hoteleinkäufer Türkei (m/w/d) Sie verhandeln mit unseren Hotelpartnern in der Türkei und schließen saisonale, Jahres- und Mehrjahresverträge über Hotelkapazitäten ab. Hierbei werden Sie in den Zielgebieten durch unsere örtlichen Agenturen unterstützt. Ihr Tagesgeschäft <ul> <li>Einkauf von Hotelkontingenten, Preisverhandlungen und Vertragsabschluss</li> <li>Produktanalyse und Weiterentwicklung unserer Angebotspalette</li> <li>Kapazitätsplanung, Auslastungskontrolle und Bettensicherung</li> <li>Preisanalysen und -nachverhandlungen während der laufenden Saison</li> <li>Kontinuierliche Analyse der Buchungsentwicklung</li> <li>Verantwortung für die Hotelausschreibung (Katalog und Online)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene touristische oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Touristisches / betriebswirtschaftliches Studium oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Hoteleinkäufer</li> <li>Gute Zielgebietskenntnisse und ein gutes bestehendes Netzwerk</li> <li>Hohes Verständnis für den touristischen Markt und die Branche</li> <li>Selbstsicheres Auftreten sowie Verhandlungs- und Argumentationsgeschick</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen)</li> <li>Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits</li> <li>30 Tage Urlaub und weitere freie Tage für besondere Anlässe</li> <li>Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven</li> </ul>

Senior Hoteleinkäufer Türkei (m/w/d)

Willkommen bei der ÖRAG! Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden. Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams. Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Gehaltsabrechnung Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Daten und Erstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung nach den jeweils aktuellen gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Durchführung der gesetzlichen Meldungen an die jeweiligen Träger</li> <li>Betreuung der Zeitwirtschaft (Gleitzeit, Urlaubsverwaltung, Fehlzeiten etc.)</li> <li>Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken</li> <li>Durchführung von Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu Themen der Gehaltsabrechnung/ Zeitwirtschaft</li> <li>Vertretung der KollegInnen in der Gehaltsabrechnung bei Abwesenheit</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li> Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der Gehaltsabrechnung oder ähnliches</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen</li> <li>Erfahrung in der selbstständig durchgeführten Gehaltsabrechnung</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der selbständigen Betreuung der Entgeltabrechnung mit</li> <li>vertiefte Kenntnisse in LOGA sind wünschenswert,</li> <li>MS-Office-Experten-Kenntnisse – insbesondere Excel und Word</li> <li>Lern- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sehr gutes Zahlenverständnis</li> </ul> Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden: <ul> <li>Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern</li> <li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester</li> <li>Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li> <li>Die Möglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 3 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team</li> <li>Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft</li> <li>Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: <ul> <li>Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Eine bezuschusste Betriebskantine</li> <li>Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken</li> <li>Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss</li> <li> Fitnessstudiorabatte</li> <li>Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Physiotherapeutische Massage</li> <li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li> <li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen</li> <li>Betriebliche Sozialberatung</li> <li>Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@oerag.de" target="_blank">bewerbung@oerag.de</a> (als PDF-Anhang) . Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Haben Sie vorab noch Fragen? Frau Marietheres Recknagel steht Ihnen gern unter 0211 529-51376 vorab für weitere Fragen zur Verfügung!

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