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<p>Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.</p><h3>DAS BIETET DIR ALDI SÜD</h3><ul><li>Gutes Geld: Starte mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und freue dich auf Gehaltssteigerungen im Verlauf der Ausbildung.</li><li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr: Zeit, um die Seele baumeln zu lassen und neue Abenteuer zu erleben.&nbsp;</li><li>Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge – deine Freude ist unser Antrieb.&nbsp;</li><li>Digitale Ausbildung: Lerne mit modernen Tools; nutze unser digitales Ausbildungskonzept und erhalte Unterstützung für deine Abschlussprüfung.&nbsp;</li><li>Sicherer Job mit Top-Chancen auf Übernahme: Beste Aussichten auf Übernahme als Verkäufer (m/w/d) oder den weiterführenden Abschluss „Kaufmann im Einzelhandelׅ“ (m/w/d).</li><li>Vergünstigungen: Spare bei vielen Online-Shops und Fitnessstudios – für deinen Lifestyle.</li></ul><h3>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Waren präsentieren und pflegen: Du sorgst nicht nur für die hervorragende Qualität unserer Produkte, sondern auch dafür, dass sie immer ansprechend aussehen – von frischem Obst bis zu tollen Aktionsartikeln.</li><li>Kassieren und die Kasse rocken: Du bist das freundliche Gesicht, das unseren Kundinnen und Kunden hilft, ihre Einkäufe zu erledigen – sicher, schnell und cool.&nbsp;</li><li>Besondere Einkaufserlebnisse schaffen: Dein Service macht den Unterschied. Du gehst empathisch auf die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden ein und sorgst für ein großartiges Ambiente beim Einkaufen.</li><li>Das Lager organisieren und Inventuren durchführen: Du kümmerst dich um die Waren im Lager, sorgst für Ordnung und behältst den Überblick bei Inventuren – Teamwork und Unterstützung sind hier gefragt.</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Positive Einstellung und Lernbereitschaft: Egal welchen Schulabschluss du mitbringst (Hauptschule, Realschule oder (Fach-)Abitur), wichtig ist, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.&nbsp;</li><li>Teamplayer: Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und bist immer freundlich.&nbsp;</li><li>Aktiv und dynamisch: Du bist fit und hast Lust, dich zu bewegen – für Langeweile bleibt da kein Platz.</li><li>Zuverlässigkeit: Du bist pünktlich und flexibel innerhalb der Betriebs- und Öffnungszeiten &nbsp;deiner Filiale – das ist uns wichtig.</li></ul><p><br>Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.</p>

Ausbildung Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel 2026 (m/w/d)

<p>Willkommen bei der ÖRAG!</p>  <p>Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p>  <p>Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden.</p>  <p>Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams.</p>  <p>Eine wichtige Säule für unseren Erfolg ist unsere IT. Hier wird es nie langweilig. Bist du dabei?</p>    <br>  <ul>  <li>Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs für die Bereiche Netzwerk, Cloud und M365-Plattform, sowie der aktuellen HCL Notes-Plattform</li>  <li>Sicherstellung des kompetenzbasierten Einsatzes und der Weiterentwicklung der im Verantwortungsbereich liegenden Mitarbeiter</li>  <li>Verantwortung des definierten Bereichs bzgl. Sicherstellung des Geschäftsbetriebs sowie der Einhaltung regulatorischer Vorgaben</li>  <li>Leitung bzw. Mitwirken an strategischen Initiativen oder Projekten im definierten Verantwortungsbereich</li>  <li>Übernahme der Rolle des Prozess-Managers für IT-Prozesse und der damit verbundenen kontinuierlichen Verbesserung</li>  <li>Unterstützung der Fachteams in Form von Sparring</li>  <li>Teilnahme an Gremien und damit Entscheidung und Priorisierung durchzuführender Changes an der System- und Infrastrukturlandschaft der IT</li>  <li>Fristgerechte Bearbeitung und Rückmeldung von Revisionsfeststellungen gemäß Zuteilung</li>  <li>Durchführung von Kontrollen in den im Verantwortungsbereich liegenden Prozessen</li>  <li>Auswahl und Steuerung von externen Beratern/Dienstleistern</li>  <li>Verantwortung von Ausschreibungen für externe Dienstleister, inkl. Teilnahme an Auswahlgesprächen sowie Verhandlung und Erstellung der Verträge</li>  <li>Verhandlung und Abschluss sowie Sicherstellen der Erfüllung von Service-Level-Agreements</li>  <li>Unterstützung bei der Ausarbeitung und Aktualisierung der IT-Strategie sowie Übersetzung der Implikationen und Ableitung entsprechender Maßnahmen</li> </ul>  <br>  <ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>  <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>  <li>Breit gefächertes IT-Know-How im Bereich von IT-Infrastrukturen, Microsoft Server-Betriebssystemen und Rechenzentrumsbetrieb</li>  <li>Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, Unix, VMware sowie Applikationsbereitstellung</li>  <li>Technisches Verständnis mit einer analytischen, proaktiven Denk- und Arbeitsweise</li>  <li>Hohes Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Eigenverantwortlichkeit und starker Belastbarkeit</li>  <li>Fähigkeit, technische Schwachstellen/Abhängigkeiten und Risiken zu erkennen und zu beurteilen</li>  <li>Kommunikations-/Team- und Konfliktfähigkeit</li>  <li>Spaß an der Motivation von Mitarbeitern und deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> </ul><br><ul>  <li>Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li>  <li>Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern</li>  <li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester</li>  <li>Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li>  <li>Die Möglichkeit bis zu 4 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top</li>  <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team</li>  <li>Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft</li>  <li>Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>  <li>Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:  <ul>   <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>   <li>Vermögenwirksame Leistungen</li>   <li>Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)</li>   <li>Eine bezuschusste Betriebskantine</li>   <li>Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken</li>   <li>Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss</li>   <li>Bikeleasing-Angebot</li>   <li>Fitnessstudiorabatte</li>   <li>Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft</li>   <li>Physiotherapeutische Massage</li>   <li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li>   <li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen</li>   <li>Bezuschusste Kindergartenplätze</li>   <li>Jubiläumszahlungen</li>   <li>Betriebliche Sozialberatung</li>   <li>Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents  </li>  </ul>  </li> </ul>  <p>Du möchtest Teil unseres Teams werden?</p>    <p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal karriere.oerag.de/jobs"&gt;<a href="https://karriere.oerag.de/jobs" target="_blank">https://karriere.oerag.de/jobs</a></p>    <p>Die zuständigen Personalreferentin Tanja Hummelt stehen Dir gerne telefonisch unter 0211/529-5392 vorab für Fragen zur Verfügung.</p>  <p>Weitere Informationen über uns findest Du unter karriere.oerag.de"&gt;<a href="https://karriere.oerag.de" target="_blank">https://karriere.oerag.de</a></p>  <p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt. </p>  <br>

Teamleiter IT Data Center 2

<h2>Einleitung</h2><p>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Dank dir läuft bei uns in der Logistik alles rund ─ schließlich hast du eine Menge Tricks auf Lager, wenn es um Transport, Warenprüfungen und so viel mehr geht! Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>In unserem Logistikzentrum unterstützt du uns dabei, unsere Filialen jeden Tag aufs Neue mit Ware zu versorgen</li><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen kümmerst du dich in unserem Frischebereich (bis zu 0 °C) um die Kommissionierung der Frischeware für unsere Filialen</li><li>Du stellst die Ware unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Haltbarkeit und Beschaffenheit transportsicher zusammen und sorgst dafür, dass alle Lieferungen zur rechten Zeit gepackt und für den Transport bereit sind</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels mit ihren spannenden logistischen Herausforderungen, gerne auch als Quereinsteiger</li><li>Zuverlässige, engagierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen (auch am Wochenende)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Übertarifliche Leistungen im gekühlten Bereich</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li></ul><p><br>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.</p><p><br>Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!</p><p><br>So wirst du Teil von #teamlidl:<br>Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!</p>

Kommissionierer für Frische im Logistikzentrum Teilzeit (m/w/d)

<p>Jetzt bewerben: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit (27-30 Stunden/Woche) für stationäres Mädchenwohnen, befristet!</p><p>Haus Elim versteht sich als Schutzraum für Mädchen und junge Frauen mit dem Ziel, das Erleben von verlässlichen, vertrauensvollen und nicht bedrohlichen Beziehungen zu ermöglichen. In 6 intensivpädagogisch - therapeutischen Wohngruppen inkl. Verselbständigungsbereich leben und erleben wir ein Milieu, welches vielfältige sportliche, freizeit- und erlebnispädagogische, religionspädagogische und therapeutische (Eingangsdiagnostik, Therapie etc.) Angebote sowie Elternarbeit beinhaltet. </p><h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li><strong>Betreuung und Persönlichkeitsentwicklung: </strong>von Mädchen mit verschiedenen Störungsbildern in ihrer individuellen Entwicklung, inkl. Übernahme von Bezugsbetreuungen.</li><li><strong>Elternarbeit: </strong>Kontakt zu Eltern, Behörden und weiteren Stellen.</li><li><strong>Pädagogische Dokumentation: </strong>Erstellung von Berichten und Erziehungsplänen sowie Dokumentation der täglichen Arbeit in einem multiprofessionellen Team.</li><li><strong>Team:</strong> Absprachen im Team für den Schichtdienst sowie Nachbereitschaften.</li><li><strong>Flexibilität: </strong>Begleitung von Freizeiten und weiteren Aktivitäten.</li></ul><p>Hier erhalten Sie einen Einblick in die stationäre Jugendhilfe: Stationäre Jugendhilfe</p><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li><strong>Qualifikation:</strong> abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder Sozialpädagogin (w/m/d). Gerne auch A+-Kräfte (LVR Maßnahmen-Katalog): Lehrer:innen, Gesundheitspfleger:innen, Kinderkrankenpfleger:innen, Familienpfleger:innen,  Kulturpädagog:innen (u.a. Kunst-, Theater- und Musikpädagog:innen), BA Bildungswissenschaften, Religionspädagog:innen</li><li><strong>Wünschenswert: </strong>Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, speziell im Umgang mit bindungsgestörten und traumatisierten Mädchen und jungen Frauen.</li><li>Gültiger <strong>PKW-Führerschein</strong>.</li><li><strong>Nachweis </strong>über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul><p>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.</p><h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung bis zu SD 8b/SD 12 (je nach Qualifikation) möglich.</li><li><strong>Urlaub und Altersvorsorge: </strong>31 Tage Erholungsurlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li><li><strong>Zusätzliche Benefits:</strong> Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Nike, MediaMarkt) über "Corporate Benefits".</li><li><strong>Prämienprogramm</strong>: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantwortet gerne:</h3><p>Melanie Klein, Bereichsleitung, 02845/392-2532</p><p>Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.</p><p>Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2025. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.</p>

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