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Standort:   47269 Duisburg, 56566 Neuwied, 59174 Kamen, 63073 Offenbach   Art der Anstellung:   Vollzeit   Einstiegslevel:   Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Quereinsteiger   Servicetechniker (m/w/d)/ Mechaniker (m/w/d)/ Schlosser (m/w/d)   Ihr Aufgabengebiet      Wartung und Instandhaltung von verschiedenen Förderanlagen bei unseren Kunden      Diverse Montage-, Reparatur- und Servicearbeiten      Konfektionierung von Gummi- und Kunststofffördergurten      Heiß- und Kaltvulkanisation (Endlosschließen)      Installation von Verschleißschutzauskleidungen sowie verschiedenen Anlagensystemen (z.B. Fördergurt-, Reinigungs- und Lenksysteme)     Ihr Profil      Handwerkliches Geschick      Technisches Verständnis      Gute Deutschkenntnisse wünschenswert      Führerschein (mindestens Klasse B)      Eigener PKW von Vorteil      Zuverlässigkeit &amp; Freude an Teamarbeit      Interesse an neuen Herausforderungen und Weiterentwicklung     Wir bieten Ihnen   Teil eines   internationalen Konzernverbundes   Angenehmes   Betriebsklima und offene Unternehmenskultur   Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten   Übertarifliche Zahlung mit Überstundenvergütung, Zuschlägen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld   Bikeleasing, Corporate Benefits sowie Sozialleistungen   Über uns   Die REMA TIP TOP West GmbH ist ein renommiertes Unternehmen und Systemlieferant für Fördersysteme und Material Handling sowie für Verschleiß- und Korrosionsschutz. Mit konsequenter Kundenorientierung und kulturellem Austausch hat sich REMA TIP TOP im Laufe seiner Unternehmensgeschichte zum Traditionsunternehmen in seinen Märkten entwickelt. Nach wie vor stehen Qualität und Kundennutzen für uns an erster Stelle. Die Anforderungen unserer Kunden spornen uns täglich an, unser Angebotsportfolio konsequent auszubauen und zu optimieren. Im REMA TIP TOP Netzwerk geben wir Erkenntnisse weiter und lernen so täglich voneinander. Auf diese Weise sichern wir Zuverlässigkeit und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei.   Sollten Sie noch Fragen an uns haben, dann hilft Ihnen unser konzerninternes Recruiting-Team der dbs Delta Business Service GmbH gerne weiter!   Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@dbs-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@dbs-gruppe.de</a>   Telefon +49 (0) 2836 911 5000

Servicetechniker (m/w/d) / Mechaniker (m/w/d) / Schlosser (m/w/d)

Unter dem Dach der CONRADYGRUPPE sind alle unsere Unternehmen COWA Deutschland, DIAS, SERVICE-SYSTEM, COWA Schweiz und QUALISERV und zu Hause. Sie zählt mit rund 4.000 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch. Wir Alltagshelden lieben was wir tun.   Kundenbetreuer* in der Gebäudereinigung DÜS   Kollegen* gesucht! Wir wachsen – daher suchen wir leidenschaftliche Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Unser Ziel heißt Begeisterung. Für unsere Arbeit, für unsere Kunden. Mit Engagement und Leidenschaft wollen wir aus zufriedenen Kunden begeisterte machen. Dafür braucht es Initiative und unternehmerischen Mut. Wir wollen uns weiterentwickeln und geben an unseren Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und Thüringen sowie der Schweiz täglich alles.       Ihre Aufgaben      Sie sind verantwortlich für die Betreuung eines definierten Kundenkreis sowie die Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter      Sie arbeiten nach den mit Ihrem Service Center Leiter vereinbarten Vorgaben, mit dem Ziel die Marktposition zu behaupten, weiter zu entwickeln und auszubauen      Sie steuern unsere Dienstleistungen personell, kaufmännisch und technisch     Ihr Profil      Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Gebäudereiniger-Handwerk oder Hotellerie      Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können und beherrschen den Umgang mit MS-Office-Produkten      Sie sind in hohem Maße serviceorientiert, haben ein verbindliches Auftreten und sind ein Organisationstalent     Was wir bieten:   Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht. Es erwarten Sie ein großer Freiheitsgrad und eine hohe Entscheidungskompetenz. Wir bieten Ihnen persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.   Planen Sie Ihre Zukunft mit uns:   Senden Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive dem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe des Betreffs «Kundenbetreuer DÜS» an   <a href="mailto:jobs@conradygruppe.com" target="_blank">jobs@conradygruppe.com</a>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   STANDORT   Düsseldorf     Beschäftigungsart   Vollzeit     Beschäftigungsbeginn   Ab 01.05.2025    Kontakt   COWA Service Gebäudedienste GmbH   Hauptstr. 65   78244 Gottmadingen     T +49 7731 78 00 54   <a href="http://www.conradygruppe.com" target="_blank">www.conradygruppe.com</a>    Ihre Ansprechpartnerin   Jule Müller, Personalabteilung   <a href="mailto:jobs@conradygruppe.com" target="_blank">jobs@conradygruppe.com</a>    *Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Kundenbetreuer* in der Gebäudereinigung

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband ist sie auch durch die Weltpfadfinder*innenbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro in Mönchengladbach. Hier werden die inhaltlichen Themen des Verbandes weiterentwickelt und die unterschiedlichen Gremien des Verbandes begleitet. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. (BSG e. V.).      Wir suchen zum 01.07.2025 eine*n      Referent*in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d)      Der Beschäftigungsumfang beträgt 60 % (das sind z. Zt. 23,4 Stunden/Woche).     Die Stelle ist sachgrund-befristet bis zum 30.06.2030.     Kennziffer: 2025-06      Deine Hauptaufgaben:          Du entwickelst bestehende Konzepte und Strukturen zum Thema Intervention in der DPSG weiter.         Du begleitest und führst kompetent Ausschluss- und Interventionsverfahren im Verband gemeinsam mit dem Bundesvorstand durch.         Du entwickelst das Awareness-Konzept „Schutzhütte“ auf Bundesebene weiter und setzt es aktiv um, in dem du u. a. Schulungen ausrichtest, vorbereitest und durchführst.         Du berätst und vertrittst fachlich den Bundesvorstand und die Verbandsgremien im Bereich Kinder- und Jugendschutz u. a. auch in fachspezifischen externen Gremien.         Du konzeptionierst, erstellst und bearbeitest regelmäßig Fachpapiere und Konzepte in und für den Verband.         Dein Profil:          Du bist Berufspädagog*in, Sexualpädagog*in oder hast einen B.A. (Sonder-)Pädagogik, Soziale Arbeit o. ä.         Hast eine Qualifikation als Kinderschutzfachkraft oder bist als Multiplikator*in Prävention/Intervention ausgebildet         Du kannst wissenschaftlich, systematisch und logisch arbeiten und hast keine Probleme, die Ergebnisse in den unterschiedlichen Schnittstellen vorzustellen.             Du verfügst über psychische und emotionale Belastbarkeit (auch bei Arbeiten mit "sensiblen Themen") und zeigst im Umgang und der Begleitung von Menschen und Gruppenprozessen Empathie und Aufmerksamkeit für z. B. Supervision, Mediation oder Intervention.         Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband. Vielleicht engagierst du dich bereits sozial in diesem Bereich?         Auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu unterschiedlichen Schnittstellen, Gremien und Fachverbänden sowie die Netzwerkpflege stellen kein Problem dar.         Einen kompetenten Umgang mit digitalen Tools sowie MS Office-Anwendungskenntnisse setzen wir als selbstverständlich voraus. Kenntnisse in Diamant wären ideal.         Du bist flexibel; die gelegentliche Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden ist mit deiner Lebenssituation zu vereinbaren.         Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen         Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen         Unser Angebot:      Wir bieten eine Vergütung mit Weihnachtszuwendung, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlicher Altersvorsorge gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11. Eine Bewerbung von geeigneten Menschen mit einer Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.      Dein Kontakt:   Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, aktuelle Qualifikationsnachweise). Schicke uns diese per E-Mail [max. 5 MB zusammengefasst in einer Datei] unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an den:     Bundesamt Sankt Georg e. V.   Ulrike Mainz – Personalreferentin   <a href="mailto:bewerbung@dpsg.de" target="_blank">bewerbung@dpsg.de</a>   Weitere Informationen über uns findest du im Internet unter <a href="http://www.dpsg.de" target="_blank">www.dpsg.de</a>.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Referent*in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen und helfen Sie mit,   Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.     Bewerben Sie sich jetzt als:   Referent/Referentin (m/w/d) – Medizinische Rehabilitationsverfahren in der Geschäftsstelle des Landesverbandes West      Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),   der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.   Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben.   Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.   Ihr zukünftiges Team:   Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung.   Ihre Aufgaben:      Mitwirkung und Vertretung der Interessen des Landesverbandes und der DGUV in Ausschüssen, Arbeits- und Projektgruppen und bei Verhandlungen mit Leistungserbringenden      Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bis zur Entscheidungsreife, z.B. Durchgangsarztverfahren, stationäres DAV, Handchirurgie      Prüfung der baulichen Voraussetzungen und vor Ort Besichtigung von Arztpraxen als auch ambulanten und stationären Reha-Einrichtungen      Bearbeitung von Anfragen zum Gebührenrecht, von Verträgen zwischen Ärzten und Unfallversicherungsträgern, der Heil- und Hilfsmittelversorgung sowie dem BK- und UV-Recht      Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen insbesondere für Leistungserbringende      Fachliche Mitbetreuung der Bereiche Gutachter, Teilhabe- und Reha-Management, Berufskrankheiten, Pflege, Rettungsdienst sowie Transportwesen     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherungsmanagement, Sozialversicherungsrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen      Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation      Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit      Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B)     Ihr Kontakt:      Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:      Thorsten Schmitt |030 13001-5420     Alexander Meyer I030 13001-5430      Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-25-07:   Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774       Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.   Stellendetails:      Start   ab sofort   Bewerbungsfrist   19.06.2025   Standort   Düsseldorf      Stellenumfang   Vollzeit, Teilzeit möglich      Gehalt   bis EG 12 (BG-AT/BBesG)        Befristung   Befristet für 2 Jahre (mit der Option auf Entfristung)     (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)    weitere Informationen finden Sie hier    Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet     Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.   Ihre Vorteile:   Tätigkeit mit Sinn   Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit   Transparente Bezahlung   Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV   Vereinbarkeit und Homeoffice   Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil   Vielfalt und Inklusion   Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung   Sicherheit und Gesundheit   Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote   Lebenslanges Lernen   Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung   An die Zukunft denken   Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)   Zertifizierte Arbeitgeberin     DGUV-Landesverband West   Kreutzstraße 34   40227 Düsseldorf     Impressum   Nutzungsbedingungen   Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:     <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>

Referent /Referentin (m/w/d) - Medizinische Rehabilitationsverfahren in der Geschäftsstelle des Landesverbandes West in Vollzeit / Teilzeit

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Instandhaltung   Wir sind ein Stahlgroßhandel mit Sitz im Herzen des Ruhrgebiets. Spezialisiert haben wir uns auf den Vertrieb von Grobblechen und die Fertigung von Brennzuschnitten in unserem eigenen Brennbetrieb.   Als Tochterunternehmen von Dillinger, dem führenden Produzenten von Grobblechen in Europa, sind wir international aufgestellt und Teil einer renommierten Unternehmensgruppe.   Wir legen großen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre. Unsere Unternehmenswerte bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit und spiegeln sich in allem wider, was wir tun.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Instandhaltung (in Vollzeit).   Deine Aufgaben:      Instandhaltung der innerbetrieblichen Krananlagen und Brennschneidmaschinen      Wartungstätigkeiten      Fehler- und Störungsdiagnose im mechanischen Aufbau und in elektromechanischen Steuerungen      Reparatur von Anlagen und Maschinenteilen     Das bringst du mit:      erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker      mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen sind von Vorteil      gute Selbstorganisation und engagierte Arbeitsweise      Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit      Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Sozialkompetenz      Höhentauglichkeit     Wir bieten dir:      Arbeitsumfeld: Ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team      Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem sicheren Arbeitsplatz      Unternehmenskultur: Ein mittelständisches Unternehmen mit flacher Hierarchie      Weiterbildungen: Damit du dich weiterentwickeln kannst, bieten wir interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.      Team: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!      Ansonsten bieten wir Dir: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatslohn.     Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an:    <a href="mailto:bewerbung@as.dillinger.biz" target="_blank">bewerbung@as.dillinger.biz</a>   zu und werde Teil unseres Teams!   Ancofer Stahlhandel GmbH, Olaf Oberdieck, Rheinstr. 163, 45478 Mülheim an der Ruhr

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Instandhaltung

Bereichsleiter*in (m/w/d)   Bereichsleiter*in (m/w/d) Tönisvorst   für die Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst.   Standort: Tönisvorst   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S18 TVöD-SuE   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit   unbefristet   Besetzungsstart: ab sofort   Bewerbungsfrist: 30.05.2025   Referenzcode: Bereichsleitung   Das sind Ihre Aufgaben      Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeit des Bereichs      Sicherung von Qualität und Belegung des Angebotes      Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung von über 10 Fachkräften      Hilfeplanung und Beratung der Teams      Dienst- und Fachaufsicht      Kooperation mit den belegenden Jugendämtern      Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung      Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit kooperierenden Einrichtungen      Diagnostik und Erziehungsplanung     Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche   Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.   Flexible Arbeitszeit   Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Personalverantwortung   Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Studium der Pädagogik/Sozialpädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Kindheitspädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Psychologie (Diplom oder Bachelor)      Zusatzausbildung systemischen Beratung / Therapie oder Zusatzausbildung Traumapädagogik/ Traumafachberatung     Worauf es uns noch ankommt      Einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit Leitungsaufgaben      Fundierte Kenntnisse der rechtlichen, wirtschaftlichen und sachlichen Rahmenbedingungen      Integration klinischer und systemischer Handlungsansätze in die praktische Arbeit      Kommunikations- und Dialogfähigkeit mit den Netzwerken der Jugendhilfe      Selbständige Arbeitsweise und motivierender Führungsstiel      Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit      Gute organisatorische Fähigkeiten      Führerschein der Klasse B     Sie passen zu uns, wenn...   ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   ... Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Die LVR Jugendhilfe Tönisvorst betreibt eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten sowie verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten. Wir suchen für den Arbeitsbereich der stationären Jugendhilfe eine Kollegin/einen Kollegen, die/der gemeinsam mit ihrem/seinem Team die Verantwortung für die Kinder und Jugendlichen in verschiedenen Außenwohngruppen trägt.   Bei den Außenwohngruppen handelt es sich um Intensivangebote gem. §34 SGB VIII oder §35a SGB VIII mit jeweils sechs oder sieben Plätzen für besonders herausfordernde Jungen und Mädchen unterschiedlichen Alters. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Tönisvorst“.   Als Bereichsleitung sind Sie unmittelbar der Einrichtungsleiterin unterstellt und arbeiten mit dieser eng und vertrauensvoll zusammen.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.   Frau Anita Decker   Komm. Einrichtungsleitung      02151-8397-113        <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a>     So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereichsleiter*in (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln   für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst.   Standort: Viersen   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S12 / S8b TVöD   Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche   befristet für 2 Jahre   Besetzungsstart: sofort   Bewerbungsfrist:30.05.2025   Referenzcode: KG Süchteln   Das sind Ihre Aufgaben      Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst      Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen      Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags      Planung der pädagogischen Aktivitäten      Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden      Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem     Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   Verschiedene Dienstplanmodelle   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung     Worauf es uns noch ankommt      Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit      Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion      Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten      Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort      PKW-Führerschein     Sie passen zu uns, wenn...   ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   ... Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Die Kindergruppe Süchteln zeichnet sich durch einen kindgerechten Rahmen mit familiärer Atmosphäre aus. Die Aufnahme in die Kindergruppe erfolgt nach Möglichkeit im Alter von 6 bis 8 Jahren. Aufgenommen werden Mädchen und Jungen, die aufgrund ihrer Lebensgeschichte nicht in größeren Gruppen mit anderen Kindern zusammenleben können und/oder für die Pflegefamilie ungeeignet sind.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs/Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   Frau Sylvia Schütz   Bereichsleitung      02151/8397-118        <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a>     So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.     Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!     Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n     Assistent*in (w/m/d) Arbeitssicherheit    Assistent*in (w/m/d) Arbeitssicherheit   Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:      Sie unterstützen proaktiv den Leiter der Stabsstelle und das Team bei der Organisation und Koordination des täglichen Geschäftsablaufs      Sie wickeln eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen Aufgaben ab, z. B. Termin- und Reisemanagement, Erstellung von Korrespondenz, Priorisierung von Anfragen usw.      Zu Ihren Aufgaben zählen die Terminkoordination sowie die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, dabei halten Sie Vereinbarungen und die Umsetzungen von Entscheidungen nach      Sie sind der/ die direkte Ansprechpartner*in für interne und externe Interessensgruppen und stellen sicher, dass deren Anfragen und Themen richtig in der Stabsstelle adressiert und nachverfolgt sowie kommuniziert und zurückgemeldet werden      Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Stabsstelle Arbeitssicherheit und anderen Abteilungen, und gewährleisten, dass alle aktuellen Themen und Herausforderungen transparent kommuniziert, nachgehalten und bearbeitet werden      In Zusammenarbeit mit dem Team organisieren und koordinieren Sie Workshops, Meetings, technische Prüfungen/Messungen und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf und kontrollieren die Rechnungen der Dienstleister      Die Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Gesprächsprotokollen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet      Sie haben die Möglichkeit zur inhaltlichen als auch koordinierenden Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen     Das wünschen wir uns:      Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation      Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion      Sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere der MS Office Programme Word, PowerPoint, Excel, Outlook und Teams setzen wir voraus      Sie können sich sowohl schriftlich als auch mündlich zielgruppengerecht und präzise ausdrücken, gerne auch in Englisch      Sie arbeiten selbständig und vorausschauend und verfügen über ein sehr gutes organisatorisches Geschick      Sie packen gerne mit an, eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Leistungsbereitschaft zeichnet Sie aus      Ein ausgeprägtes Diskretionsbewusstseins sowie ein freundliches und souveränes Auftreten sind für Sie selbstverständlich      Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab         Das bieten wir Ihnen:          Unbefristeter Arbeitsvertrag         Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit         Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten         Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente         Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden         Fahrradleasing         Tariflicher Urlaub von 30 Tagen         Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket         Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Fühlen Sie sich angesprochen?   Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.     Ansprechpartner: Jasmin Odenkirchen

Assistent*in (w/m/d) Arbeitssicherheit

Anlagenmechaniker SHK   (m/w/d)   Teamgeist, Technik, Einsatz: Genau wie bei uns.   Wir sind ein mittelständisches Unternehmen aus Kempen, das im Bereich Heizungs-, Sanitär- und Lüftungstechnik tätig ist. Seit 2006 entwickelt sich unser 27-köpfiges Team stetig weiter, um Projekte von der Idee bis zur Fertigstellung zu begleiten. Egal ob es sich dabei um die Wartung- oder Erneuerung einer Heizungsanlage, den Umbau eines Gäste-WCs handelt, oder dem Bau eines Ein- oder Mehrfamilienhauses. Kundenservice wird bei uns großgeschrieben.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)   Unser Jobangebot für dich:      Installation modernster Heizungstechnik      Aufbereitung von Badezimmer      Projekte von klein bis mittelgroß      Die SHK Branche hat viel für uns zu bieten     Dein Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation      Selbstständiges Arbeiten      gute Umgangsformen im Kontakt mit Kunden      Führerscheinklasse B      Belastbarkeit und Eigenverantwortung     Unsere Leistungen für dich:      Echte Geregelte Arbeitszeiten      Ein Cooles, motiviertes Team      Der Firmenwagen mit Top-Ausstattung      Bike-Leasing      Vermögenswirksame Leistungen      Betriebliche Altersvorsorge      Schnelle und Zielführende Entscheidungen     Fühlst du dich angesprochen?   Mach einen Termin bei uns und komm auf ein unkompliziertes Kennerlerngespräch vorbei.   RP-Haustechnik GmbH   Kerkenerstraße 88 | 47906 Kempen | Ansprechpartner: Herr Brammen   rp-haustechnik.com

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Kältetechniker / Heizungsbauer als   Depot-Techniker Duisburg (m/w/d)   Vollzeit mit 40 Wochenstunden, Standort: Duisburg   Wir suchen ab sofort einen Depot Engineer (m/w/d) im Bereich Kältetechnik / Elektrik. Als Techniker an unserem Depot in Duisburg hilfst du tatkräftig mit, dass unsere Maschinen einwandfrei laufen und pünktlich zur Auslieferung repariert sind.   Wenn du bisher wenig Erfahrung in der Kältetechnik sammeln konntest, bietet sich bei uns sicher die Gelegenheit, die benötigten Kältescheine zu absolvieren und deine Kompetenzen zu erweitern!   Deine Aufgaben sind unter anderem:      Reparaturen am Mietpark zwecks Kältetechnik, Kühlkreislauf, Mechatronik und Elektrik      Reparaturen am „Body“ der Kühlzellen      Mechanische Reparaturen an diversen Anlagen und Kaltwassersätzen      Löt- und Schweißarbeiten      Durchführen von Elektro- und Kältearbeiten      Verbesserungsvorschläge für betriebliche Abläufe an den Vorgesetzten melden      Reinigung der zu verleihenden Maschinen und vieles mehr.     Das bringst du mit:      Handwerkliche Ausbildung, bevorzugt im Bereich Kältetechnik oder Elektrik, alternativ Heizung/Sanitär      Erste Berufserfahrung      Elektro- und Kältescheine sowie Staplerschein erwünscht      Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative      Wie jeder bei Coolworld bist du ein Teamplayer und freust dich darauf, mit Kollegen (m/w/d) gemeinsam Ziele zu erreichen     Das erhältst du bei uns:      Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung      Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus      Hochwertige technische Ausstattung      Betriebliche Altersvorsorge      Interne Coolworld-Academy      Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern      Bike-Leasing      Kostenlose Getränke      Unterstützung wie in der Großfamilie     Wer ist Coolworld Rentals?   Coolworld Rentals ist ein internationales Vermietungsunternehmen für Kühl- und Heiztechnik mit eigenen Niederlassungen, Logistik-Depots und Servicepunkten in Deutschland, in den Niederlanden, Frankreich, Belgien, Österreich und der Schweiz. Seit über 30 Jahren sind wir mit unseren mobilen Kühl- und Tiefkühlzellen, Prozesskühlung, Klimageräten und Heizungen im europäischen Markt erfolgreich tätig. Unser Unternehmen besteht aus engagierten Menschen mit umfassender Erfahrung in der Vermietung von Kühltechnik und Heizung.   Du hast Interesse und willst dich bewerben?   Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen an   <a href="mailto:karriere@coolworld-rentals.com" target="_blank">karriere@coolworld-rentals.com</a>.   Bei Fragen melde dich bei Jessica Diehm unter 0160/97797491.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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