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Teamleitung (m/w/d) Marktfolge Passiv Standort: Bad Neuenahr, in Vollzeit, ab sofort, unbefristet. Möchten Sie unser Team in der Marktfolge Passiv zu neuen Erfolgen führen? Und zudem Teil eines Unternehmens werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das sind wir: Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung - sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat Ihre Aufgaben als Teamleitung Marktfolge Passiv: Die Marktfolge Passiv trägt wesentlich zur Stabilität und Effizienz der Bank bei, indem sie Aufgaben wie Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Pfändungsbearbeitung, Administration von Passivprodukten, Datenkontrolle, Wertpapierabwicklung sowie Kunden- und Kontenverwaltung übernimmt. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass alle internen Prozesse reibungslos und regelkonform ablaufen, was die Gesamtleistung der Bank optimiert und für zufriedene Kunden sorgt. Als Teamleitung kümmern Sie sich mit Ihrem sicheren Führungsstil um die umfassende Unterstützung und Entwicklung Ihres Teams. #WirsindHeimat Sie setzen klare Ziele und entwickeln Strategien, um diese zu erreichen. Dabei berücksichtigen Sie die individuellen Stärken und Entwicklungsbedarfe Ihrer Mitarbeiter. Sie implementieren und überwachen Qualitätsstandards, um sicherzustellen, dass alle Arbeitsprozesse effizient und fehlerfrei ablaufen. Sie fördern eine offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind. Sie übernehmen und delegieren funktionsspezifische Aufgaben, um die Fachkompetenz und Leistungsfähigkeit des Teams kontinuierlich zu steigern. Ihr Profil als Teamleitung Marktfolge Passiv, mit dem Sie uns begeistern: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und können mit einem hervorragenden Beziehungsmanagement, ausgeprägten Konflikt- und Argumentationsfähigkeit überzeugen. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich, um Ihrem Team ein Vorbild zu sein. Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bankfachwort, Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Weiterbildung. Dann suchen wir genau Sie! Das bieten wir Ihnen: Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage - für mehr Zeit mit Familie und Freunden Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter. Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad - weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist. Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Bewerbungsprozess: Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Audit ein, für welchen Sie vorab eine kurze Aufgabe zur Vorbereitung erhalten. Hier haben Sie zudem die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen. Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: Anschreiben Lebenslauf Arbeitszeugnisse Ihre Ansprechpartnerin Florine d’Alvarez Recruiting Managerin 02631 8254-1716 E-Mail-Kontakt

Teamleitung (m/w/d) Marktfolge Passiv

Wir gestalten seit mehr als 35 Jahren den Vertrieb von Presseprodukten in Deutschland und im Ausland. Verstärken Sie das Team des deutschen Marktführers im europaweiten Printmedienvertrieb als Handelsmanager (m/w/d) In dieser Position steuern und disponieren Sie an unserem Standort in Meckenheim, die Auflagenmengen unserer Handelspartner, übernehmen Marktbearbeitung und Vertriebsdatenanalysen nach den Vorgaben der Key-Accounter. Wenn Sie Spaß daran haben Ihr gutes Zahlenverständnis, Ihren sicheren Umgang mit Excel, Word und Outlook, Ihre Teamfähigkeit und Belastbarkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen unter Beweis zu stellen und gleichzeitig über eine kaufmännische Berufsausbildung idealerweise im Groß und Außenhandel verfügen, freuen wir uns auf Sie! Sie sind sich nicht sicher, ob ihr Profil zu 100 Prozent passt, aber die Stellenanzeige spricht Sie an, zögern Sie nicht, bewerben Sie sich trotzdem! Mehr Informationen zur angebotenen Stelle unter: <a href="http://www.ips-d.de/jobs" target="_blank">www.ips-d.de/jobs</a> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an: IPS Pressevertrieb GmbH Geschäftsleitung Carl-Zeiss-Straße 5 53340 Meckenheim E-Mail: <a href="mailto:ges-ltg@ips-d.de" target="_blank">ges-ltg@ips-d.de</a>

Handelsmanager (m/w/d)

A Wirtgen Group Company Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte. Um unseren erfolgreichen Wachstumskurs fortzusetzen, suchen wir Sie als Servicetechniker (m/w/d) IHRE NEUE STELLE: Alle Servicearbeiten an unseren Straßenfräsen, Recyclern, Gleitschalungsfertigern, Surface Minern und Gradern Fehlerdiagnose vor Ort beim Kunden mit modernen Servicediagnosesystemen und Durchführung von Reparaturen Vorführungen und Einweisungen der Maschinen gehören ebenfalls zu ihrem Aufgabengebiet Darüber hinaus beraten und schulen Sie unsere Niederlassungen und Kunden in anwendungs- und maschinentechnischen Fragen Sie unterstützen unsere Produkte, Produktionssysteme im Rahmen der Digitalisierungsstrategie Mit Ihrer Felderfahrung unterstützen Sie die Produktverbesserung und die Produktweiterentwicklung im Stammwerk Sie unterstützen bei Werksführungen, Messen, Tagungen oder anderen Veranstaltungen DAS BRINGEN SIE MIT: Eine Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), zum Industriemechaniker (m/w/d), Industrieelektriker/ Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben einige Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter (m/w/d), Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder idealerweise als Servicetechniker (m/w/d) mit Auslandserfahrung Sie beherrschen die Grundlagen der Mechanik, Hydraulik und Elektrik; Erfahrungen im Bereich Elektronik sind wünschenswert Eine eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit setzen wir voraus Sie beherrschen die englische Sprache, Kenntnisse anderer Sprachen sind von Vorteil Eine hohe Reisebereitschaft ist selbstverständlich DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN: Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: Servicetechniker Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Servicetechniker (m/w/d)

Als innovativer und international ausgerichteter Hersteller von Premium-Implantaten für die Augenchirurgie entwickeln, produzieren und vertreiben wir Medizinprodukte, um dem menschlichen Auge die bestmögliche Sehkraft zurückzugeben. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Sankt Augustin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen AUGENOPTIKINGENIEUR / OPTOMETRIE (M/W/D) IM BEREICH FORSCHUNG &amp; ENTWICKLUNG IHRE AUFGABEN Optimierung und Entwicklung neuer Optikdesigns für Intraokularlinsen Bewertung, Vergleich und Analyse von Patientenanforderungen zur frühzeitigen Identifikation von Innovationen Simulation optischer Grenzflächen und Strahlengänge für die Entwicklung innovativer optischer Systeme sowie Optimierung bestehender Optikdesigns mit Simulationssoftware (z. B. Raytrace, Zemax) Recherche, Vergleich und Bewertung von unterschiedlichen optischen Linsendesigns Verifikation und experimenteller Nachweis der Wirkung optischer Grenzflächen Überführung von Ideen und Innovationen in Forschungs- und Entwicklungsprojekte Auswahl, Beschaffung, Inbetriebnahme und Betrieb von Messtechnik zur Bestimmung optischer Kenngrößen Unterstützung bei der Vorbereitung von Zulassungsdokumentationen, Projektbeschreibungen, Produkteinführungen, Verkaufsleitfäden und Marketingmaterialien IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Augenoptik, Optometrie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung in der Prüfung optischer Flächen Sicherer Umgang mit Simulationssoftware für optische Systeme Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Eigenständiger Aufgabenbereich Austausch auf Augenhöhe Kollegiale Unterstützungskultur Kurze Entscheidungswege aufgrund einer flachen Hierarchie 30 Tage Urlaub pro Jahr Weihnachts- und Urlaubsgeld KONTAKT Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: HumanOptics Holding AG | Personalabteilung, Anja Teichmann | Spardorfer Str. 150 | 91054 Erlangen oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@humanoptics.com" target="_blank">bewerbung@humanoptics.com</a> oder direkt unter <a href="http://www.humanoptics.com/karriere/" target="_blank">www.humanoptics.com/karriere/</a>

Augenoptikingenieur / Optometrie (m/w/d) im Bereich Forschung & Entwicklung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Hausarztmedizin der medizinischen Fakultät der Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Versorgungsforschung und Leitung des Promotionsprogramms als Post Doc - je nach Erfahrung als Arbeitsgruppenleiter*in (m/w/d) Die Stelle ist zunächst auf vier Jahre projektbefristet mit dem Wunsch auf längerfristige Zusammenarbeit. Das Institut für Hausarztmedizin vertritt das Fach der Allgemeinmedizin in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Für den Bereich Versorgungsforschung in der suchen wir eine*n qualifizierte*n Mitarbeiter*in. Ihr Profil: Sie haben einen sehr guten Masterabschluss und sehr gute Promotion in einer Bezugsdisziplin der Versorgungsforschung wie Gesundheitswissenschaften/Public Health, Psychologie, Epidemiologie, Soziologie, Medizin- oder Gesundheitsökonomie Sie haben sehr gute Kenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethodik Sie gehen sicher mit Datenanalysemethoden und Software wie z.B. SPSS, R und MaxQDA um Sie haben sehr gute Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten und Sie bringen Interesse an interdisziplinärer wissenschaftlicher Arbeit im Bereich der Versorgungsforschung mit Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz und sehr gute Arbeitsorganisation sind für Sie selbstverständlich Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend bis verhandlungssicher in Wort und Schrift Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3) Es besteht der Wunsch zum Abschluss einer weiteren Qualifizierungsstufe wie Habilitation Ihre Aufgaben: Koordination und Supervision eines interdisziplinären Teams zur Versorgungsforschung in der Hausarztmedizin Leitung des Promotionsprogramms in der Hausarztmedizin für Medizinstudierende an der Uniklinik Bonn Koordination und Durchführung von Befragungen/Interviews und Interventionsstudien mit verschiedenen Berufsgruppen in der Medizin und hausärztlichen Versorgung Systematische Literaturrecherche Durchführung eigenständiger Datenerhebung und –auswertung Beratung bei Wahl und Durchführung unterschiedlicher Methoden in der Versorgungsforschung Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel in (inter)nationalen Fachzeitschriften Aus- und Weiterbildung wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen und Unterstützung bei statistischen Fragestellungen inklusive Lehrtätigkeit insgesamt Durchführung von Veranstaltungen in der studentischen Lehre Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L EG13: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Das Universitätsklinikum Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sein Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Es fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 10 MB Größe) bis 09.04.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen Nr. ST-18030 Frau Prof. Dr. med. Birgitta Weltermann MPH (USA) Institut für Hausarztmedizin Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn Tel.: 0228-287-11156 E-Mail:<a href="mailto:hausarztmedizin@ukbonn.de" target="_blank">hausarztmedizin@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folge uns auf Instagram:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Versorgungsforschung und Leitung des Promotionsprogramms als Post Doc - je nach Erfahrung als Arbeitsgruppenleiter*in (m/w/d) am Institut für Hausmedizin

Sachgebietsleiter Kinderbetreuung (m/w/d) Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleiter / Sachgebietsleiterin Kinderbetreuung (m/w/d) EG 10 TVöD/ A 11 LBesG Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Leitung der Verwaltung der Kindertageseinrichtungen, der offenen Ganztagsbetreuung im Primarbereich (Trogata) und der Tagespflege mit aktuell 9 Beschäftigten, davon 2 in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und 7 in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegamt. Ein weiterer Bereich des Sachgebietes ist das Sekretariat des Jugendamtes u.a. mit Aufgaben der Personalmanagementunterstützung pädagogischer Sachgebiete und zentraler Aufgaben für das Jugendamt. Ihre Aufgaben konkret Leitung des Sachgebietes Aufnahmeverfahren kinderbetreuende Einrichtungen Budgetverwaltung Beschaffungen Satzungsänderungen Beantragung von Landeszuschüssen, Gewährung von Zuschüssen an freie Träger Betriebskostenabrechnungen mit dem Landschaftsverband Rheinland Investitionsförderung in Kindertageseinrichtungen Haushaltsaufstellung, -vollzug und -prüfung Ihr Profil bei Beamt*innen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder bei Beschäftigten den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungfachwirt*in (AL II) mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse im Haushaltsrecht, sowie Vergaberecht sind von Vorteil ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Führungskompetenz Bereitschaft, die erforderlichen Rechtskenntnisse im Rahmen von z.B. Seminaren zu erwerben Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Außerdem bietet die Stadt Troisdorf ein umfängliches Fortbildungsprogramm für neue Leitungskräfte. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen gibt Ihnen gern Frau Nagel, Abteilungsleiterin Zentrale Verwaltung, Telefon 02241 900570, <a href="mailto:NagelN@troisdorf.de" target="_blank">NagelN@troisdorf.de</a> Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Sachgebietsleiter Kinderbetreuung (m/w/d)

Wahnbachtalsperrenverband Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit Wahnbachtalsperrenverband Siegburg Befristeter Vertrag Teilzeit Erschienen: vor X Stunden Gehalt anzeigen Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung. Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit 30 Stunden pro Woche/befristet für 6 Monate Ihre Aufgaben Tägliche Leerung der Müllbehälter Reinigung der Fußböden (Saugen/Wischen) Staubwischen und Feuchtwischen der Schreibtische/Tische/Türen/Fensterbänke und sonstiger Oberflächen Tägliches Aufräumen und tägliche Reinigung von Küchenbereichen Tägliche Reinigung der Sanitäranlagen und Bestückung mit Hygieneartikeln Das bringen Sie mit Erste Berufserfahrung als Reinigungskraft wünschenswert Ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit Sorgfältige, eigenständige und genaue Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Führerschein Klasse 3 bzw. B Das bieten wir Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“. Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung. Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls. Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. Interesse geweckt? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Franziska Zang Personalreferentin 02241 1281-157 Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a> Wahnbachtalsperrenverband

Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit

Montagekoordinator EMSR (m/w/d) Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Technische Koordination und Überwachung der Baustellenaktivitäten Einhaltung und Überwachung aller erforderlichen Sicherheitsbelange sowie der vorgegebenen Qualitäts-, Kosten- und Terminrahmen Fachliche Beratung in der Montagephase in der EMSR-Technik Zusammenarbeit mit den Planungs- und Montageteams Mitwirkung bei Terminplänen und Aufwandschätzungen Organisation und Begleitung bei Loopchecks und Inbetriebnahmen Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich der EMSR-Technik, idealerweise mit zusätzlicher Qualifikation als Techniker*in oder Meister*in Elektronik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fachspezifische Erfahrung in der EMSR-technischen Montage bzw. in der Instandhaltung Kenntnisse über EMSR-Equipments in Prozessanlagen Kenntnisse im Bereich Explosionsschutz und Funktionale Sicherheit Bereitschaft zu regelmäßigen Außeneinsätzen Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Homeoffice Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Festvertrag Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

Montagekoordinator EMSR (m/w/d)

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiments, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Vertriebspartner einen Servicetechniker (m/w/d) Bitburg, Wittlich, Euskirchen, Blankenheim, Daun, Cochem, Ahrweiler, Trier, Prüm, Roetgen, Kaiserslautern Ihre Aufgaben: Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussellen Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussellen Fachgerechte Betreuung unserer landwirtschaftlichen Kunden Notdienst nach Einlernzeit Ihr Profil: Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Metallbau, Kältetechnik, KFZ-Technik, Installationstechnik oder ähnlichen Berufsfeldern wünschen wir uns Führerscheinklasse B Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil Sie zeichnen sich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang mit Menschen Unser Angebot: Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Selbstständige Tätigkeit Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben Arbeit im Familienunternehmen mit Rücksichtnahme auf persönliche/familiäre Belange positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug für die Ausführung Ihrer Arbeit Ein Firmenmobiltelefon welches auch zur privaten Nutzung gestattet ist Urlaub frei einteilbar Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Johannes Jost unter <a href="mailto:johannes.jost@delaval.com" target="_blank">johannes.jost@delaval.com</a> zu. Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne bei Johannes Jost unter der Telefonnummer 01517 2935 191 melden. DeLaval GmbH Wilhelm-Bergner-Str. 5 21509 Glinde-Deutschland Tel.: 01517 2935 191 <a href="mailto:johannes.jost@delaval.com" target="_blank">johannes.jost@delaval.com</a>

Servicetechniker (m/w/d) Bitburg

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 7 „Informationstechnik“ in Berlin, Bonn oder Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Sachbearbeitung (w/m/d) Knr. 15-25 Vergütung E 11 TVöD/ bis A 11 BBesO Beschäftigungsart unbefristet Wochenstunden 39 h/41 h Teilzeit möglich Arbeitsort Bonn, Berlin, Cottbus Bewerbungsfrist 31.03.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat B 7 „Informationstechnik“ ist erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei IT-Anliegen an den Standorten Bonn, Berlin und Cottbus. Sie bieten einen umfassenden Kundenservice, planen, koordinieren und implementieren neue Informations- und Kommunikationslösungen, stellen die digitale Infrastruktur bereit und sorgen für die Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien. Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat B 7 Aufgaben: Erarbeitung von Konzeptionen für den wirtschaftlichen, zukunftssicheren und effektiven IT-Einsatz, Erarbeitung von Datenmodellen sowie Beschreibung von Schnittstellen für den Datenaustausch unter Berücksichtigung von Datenschutz und Datensicherheit, Planung und Realisierung von IT-Projekten, Steuerung externer Dienstleister zur Umsetzung von IT-Projekten, beispielsweise Ausbau der IT oder Entwicklung von Software, Eigenverantwortliche Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, Bereitstellung von Systemkapazitäten und Fehleranalyse und Fehlerbehebung. Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachgebieten Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst. Worauf es uns noch ankommt: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Administration von IT-Systemen in größeren Behörden oder Unternehmen, gute Kenntnisse von Systemverfügbarkeiten und Client-Sicherheit, selbstständige Arbeitsweise, Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themen: Windows Client-Orchestrierung, Endpoint Detection and Response Software, WSUS, Gruppenrichtlinien, Lizenzserver, Softwareverteilung/?Softwarepaketierung. Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Unser Angebot: Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 15-25 bis zum 31.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262684" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262684</a> (Bonn) <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268077" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268077</a> (Berlin) <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268113" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268113</a> (Cottbus) Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Heider (Tel.-Nr. 0228 99 401-8600). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a>

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