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Wir sind Projektentwickler und Bestandshalter von Immobilien. Die Thelen Gruppe mit Sitz in Essen ist ein Familienunternehmen mit den Schwerpunkten Erschließung, Realisierung, Vermarktung und Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien. Wir konzipieren und realisieren hochwertige und nachhaltige Standort- und Immobilienprojekte von der Idee über die Umsetzung bis zur Vermietung und Verwaltung. Unser Portfolio – mit einer Gesamtgrundstücksfläche von über 15,4 Millionen Quadratmetern – umfasst die Bereiche Logistik, Gewerbe, Büro, Wohnen und Stadtquartiere, die sich über das gesamte Bundesgebiet verteilen. Die Thelen Gruppe beschäftigt über 5.600 Mitarbeiter, die in den einzelnen Geschäftsbereichen und den angegliederten Tochterunternehmen beschäftigt sind. Wir bauen den Lebensraum der Zukunft und suchen für unsere Gesellschaften bundesweit, mit Hauptsitz inEssen, einen Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Schwerpunkt Bauwesen in Essen <ul> <li> Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit der Geschäftsführung </li> <li> Eigenständige Recherche und verständliche Aufbereitung wichtiger Themen </li> <li> Mitarbeit an Sonderprojekten mit hoher Bedeutung für das Unternehmen </li> <li> Koordination und Steuerung projektbezogener Abläufe </li> <li> Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li> <li>Fundierte Erfahrung in Prozessmodellierung und Kenntnisse im Bau – und Vergaberecht</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und hohe Umsetzungskompetenz</li> <li>Analytisches und strategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen Vollzeitarbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen, motivierten und sympathischen Arbeitsumfeld</li> <li>Corporate Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte bei diversen Kooperationspartnern, u. ä.)</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Essen

Dirk Kreuter ist #1 Business Mentor im deutschsprachigen Raum mit über 35 Jahren Erfahrung im Vertrieb. Er entwickelt praxisorientierte Trainings- und Weiterbildungsformate für Unternehmen und Selbstständige mit Fokus auf strukturierte Verkaufsprozesse und nachhaltiges Wachstum. Wenn auch du unseren Kunden zum Wachsen verhelfen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. <ul><li>Du unterstützt das HR-Team beim Recruiting von weiteren Vertriebsmitarbeiter:innen.</li><li>Du setzt konsequent die Vertriebsprozesse um und übernimmst verant­wortungsbewusst das Controlling.</li><li>Du erstellst regelmäßige Reports und Analysen zur Performance unserer Lead-Management-Prozesse.</li><li>Du stellst die Genauigkeit und Konsistenz unserer Datenbestände sicher und implementierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.</li><li>Du unterstützt unseren Vertriebsleiter im Daily Business.</li><li>Du agierst als 1. Ansprechperson bei allen Anliegen für die Sales-Mitarbeiter. </li><li>Du sprichst deutsch auf C2 Niveau.</li></ul> <ul><li>Du hast bereits Erfahrungen im Lead-Management sammeln können und hast fundierte Kenntnisse in HubSpot</li><li>Du bringst eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, Daten und Fakten mit und hast ein analytisches Denkvermögen</li><li>Du hast sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Erfahrungen in der Datenanalyse und im Reporting</li><li>Du hast erste Erfahrungen im Recruiting sammeln können und weißt worauf es ankommt. </li><li>Du bist bereit an Wochenenden bei unseren Seminaren und Webinaren dabei zu sein. </li><li>Du arbeitest lieber im Office, als im Homeoffice. </li></ul> <ul><li>Weiterbildung: Du bekommst Zugriff auf alle Online Kurse von Dirk Kreuter und kannst bei seinen Seminaren live dabei sein. Zusätzlich gibt es interne Workshops.</li><li>Remote work in Dubai: Nutze die Möglichkeit, ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit, bis zu 3 Monate in unserem Büro in Dubai zu arbeiten und neue, inspirierende Eindrücke zu gewinnen.</li><li>Hansefit: Heute zum EMS-Training, morgen ins Schwimmbad und übermorgen doch lieber ins Fitnessstudio? Mit Hansefit ist genau das möglich! Mit über 6000 Verbundpartnern kannst du täglich woanders trainieren und deine sportlichen Aktivitäten vielseitig gestalten. Und das für nur 15 € im Monat.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Bei Corporate Benefits erhältst du Rabatte auf über 800 Top-Markenanbieter.</li><li>Volle Ausstattungen: Bei uns erhältst du die beste technische Ausstattung in einem modernen Bürogebäude, dem Exzenterhaus, sodass du von Tag 1 an richtig durchstarten kannst. Von deinem Schreibtisch aus genießt du außerdem einen unglaublichen Ausblick über das Ruhrgebiet.</li><li>Betriebsrente: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss von uns.</li><li>Bücherflatrate: Du bist hungrig nach neuem Wissen und verschlingst Bücher innerhalb kürzester Zeit? Mit unserer Bücherflatrate läufst du niemals leer und erhältst immer wieder Nachschub.</li></ul>

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Rheintor Klinik in Neuss in Vollzeit und unbefristet eine STATIONSLEITUNG (M/W/D) Gemeinsam. Stärker. Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in NRW – mit über 4.000 Mitarbeitenden an vier Klinikstandorten, MVZs, Altenpflegeeinrichtungen und Kitas im Rhein-Kreis Neuss. Zwischen Köln und Düsseldorf gelegen, sichern wir die medizinische Versorgung von rund 450.000 Menschen in der Region. Die Rheintor Klinik ist eine moderne Fachklinik mit ausschließlich elektiven Patienten mitten in der Innenstadt von Neuss. Jährlich werden rund 2000 stationäre Patienten mit Schwerpunkt Orthopädie, Neurochirurgie und Mund- Kiefer- und Gesichtschirurgie behandelt. Zusätzlich werden ca. 700 ambulante Operationen durchgeführt. Unser OP ist ausschließlich werktags im Tagesdienst besetzt. Die Rheintor Klinik verfügt insgesamt über 45 Betten. <ul> <li>Sie gestalten die Pflege auf einer modernen Station mit orthopädisch‑neurochirurgischem Schwerpunkt aktiv mit – verteilt auf zwei Etagen mit 40 Betten sowie zwei Aufwachbereichen für ambulante und stationäre Patienten (m/w/d).</li> <li>Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle: fachlich, organisatorisch und disziplinarisch. Dabei leiten Sie das Stationsteam, steuern die Abläufe und sorgen für ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Sie stellen eine hochwertige, individuelle Pflege sicher – immer mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit, Hygiene und die Bedürfnisse Ihres Teams.</li> <li>Sie treiben Verbesserungen voran, entwickeln Arbeitsprozesse weiter und bringen Ihre Ideen in Projektgruppen ein.</li> <li>Sie fördern die nächste Generation: Durch Ihre Anleitung unterstützen Sie Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmende dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.</li> </ul> <ul> <li>Ihre abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) sowie die Weiterbildung zur Stationsleitung bilden das wertvolle Fundament, auf dem Sie Ihre Führungsrolle bei uns entfalten können.</li> <li>Ihre mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Bereich Orthopädie/Neurochirurgie – macht Sie zu einer souveränen Fachkraft, die Sicherheit, Kompetenz und Orientierung ins Team bringt.</li> <li>Sie haben Freude daran, Menschen (m/w/d) zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen ein unterstützendes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu gestalten. Mitarbeiterbezogene und organisatorische Leitungsaufgaben sehen Sie als Chance, Wirkung zu entfalten.</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Gestaltungswillen zeichnet Sie aus. Sie bringen die Fähigkeit mit, pflegerische Prozesse mit Weitblick zu entwickeln und dabei stets die Bedürfnisse von Team und Patienten (m/w/d) im Blick zu behalten.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung &amp; Sicherheit - Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag nach TVÖD mit einer betrieblichen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge. Eine 5-Tage-Woche mit 38,5 Std. Woche.</li> <li>Entwicklung &amp; Perspektive - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen. Eine strukturierte Einarbeitung sowie professionelle Unterstützung.</li> <li>Work-Life-Balance &amp; Zusatzleistungen - Profitieren Sie von einem Bikeleasing-Angebot, attraktiven Vergünstigungen über corporate benefits. Entspanntes und kostengünstiges Parken im Herzen von Neuss.</li> <li>Zusammenarbeit - Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und leistungsorientierten Team mit ausgebildeten Pflegekräften, Aushilfskräften und Bundesfreiwilligendienstlern. Bei uns wird Diversität aktiv gelebt!</li> <li>Neugierig? Dann schnuppern Sie gerne mal rein – Wir laden Sie herzlich ein, uns und Ihre zukünftigen Kollegen (m/w/d) im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.</li> </ul>

Stationsleitung (m/w/d)

Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Dortmund einen HR Payroll Specialist (m/w/d). <ul> <li>Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.</li> <li>Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen.</li> <li>Du bist außerdem verantwortlich für die Personaladministration, über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Pflege von Mitarbeiterstammdaten und -dokumenten bis zur Begleitung von Austrittsprozessen.</li> <li>Du gestaltest HR-Projekte und Prozesse mit Blick auf kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d).</li> <li>Du hast deine Fähigkeiten bereits in einer vergleichbaren Position erfolgreich eingesetzt und kannst bestenfalls eine mindestens fünfjährige Erfahrung in diesem Bereich vorweisen.</li> <li>In den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht verfügst du über fundiertes Fachwissen.</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, der Wille zur Fort- und Weiterbildung sowie deine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität für die Belange der Belegschaft runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein Team, das gemeinsam Großes bewegt: Sympathisch, ambitioniert, hilfsbereit. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass deine Ideen gehört werden.</li> <li>Entwicklungspotenzial: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielseitiges Programm, von fachlichen und persönlichkeitsentwickelnden Schulungen über inspirierende Workshops und Sportkurse bis hin zu Netzwerkevents.</li> <li>Vereinbarkeit, die gelebt wird: Mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich aktiv dabei, Familie und Beruf entspannt miteinander zu verbinden.</li> <li>Ein Arbeitsplatz, der inspiriert: Du arbeitest in einem modernen Büro, das Raum für Ideen, Austausch und Produktivität bietet.</li> <li>Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du nachhaltig, bequem und günstig zur Arbeit kommst.</li> <li>Zeit für dich: Du bekommst 30 Urlaubstage und planst sie so flexibel, wie du sie benötigst.</li> <li>Und vieles mehr ...</li> </ul>

HR Payroll Specialist (m/w/d)

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Services für unsere Mitarbeitenden und zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie als Mitarbeiter*in Abrechnung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Mitarbeitende und Führungskräfte zählen auf Sie! Sie beraten sie zu allen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung gemäß Tarifrecht und KiBiz</li> <li>Darüber hinaus sind Sie prozessverantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Administration der entsprechenden Systeme gehört auch dazu</li> <li>Durch die Erstellung von Verwendungsnachweisen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Finanzierung unseres Verbandes</li> <li>In der engen Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Abrechnungsdienstleistern gestalten Sie erfolgskritische HR-Themenfelder</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich. Sie können uns aber auch mit einem betriebswirtschaftlichen Studium überzeugen</li> <li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und hatten bereits erste Kontaktpunkte mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Fördermittel-abrechnungen und Verwendungsnachweisen. Gerne arbeiten wir Sie auch in diese Bereiche ein</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und zeichnen sich durch eine hohe Service- und Beratungskompetenz aus</li> <li>Sie können sich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Sie nicht christlichen Glaubens sind</li> </ul> <ul> <li>Wir zahlen entsprechend Ihrer Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeitsund Vergütungsordnung (KAVO NW) in EG 9a</li> <li>Sie haben 30 Urlaubstage pro Jahr und Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding ist für uns genauso wichtig wie ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Als weitere Benefits unterstützen wir das Fitnessstudio zum Auspowern und unterstützen Ihre Mobilität mit einem Firmenticket</li> </ul> Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns eine bedeutende Rolle zu spielen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Organisation, die gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten möchte!

Mitarbeiter*in Abrechnung (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr 87.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <ul><li>Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften am ALDI Nord Campus unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li> <li>Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem</li> <li>Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv</li> <li>Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens</li> <li>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</li> <li>Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</li> <li>Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in P&amp;I Loga</li> <li>Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</li> <li>Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation</li> </ul> <ul><li>Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen</li> <li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)</li> <li>Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li> <li>Healthcare &amp; Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen</li> <li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li> <li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li> <li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits </li> </ul>

Specialist HR Services & Payroll (m/w/d)

Die Netzgesellschaft Niederrhein mbH ist ein wichtiger Versorger in der Region Krefeld.Als Verteilernetzbetreiber am Niederrhein sind wir verantwortlich für die Planung, den Bau und den Betrieb der Versorgungsnetze sowie die Behebung von Störungen.Für unsere Abteilung Anschlussmanagement besetzen wir ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als: Technischer Sachbearbeiter Netzanschlussmanagement (w|m|d) <ul> <li>Beurteilung: Sie prüfen Anfragen zur Außerbetriebnahme von Netzanschlüssen sowie Anfragen zur Zählerdemontage in den Sparten Strom, Wasser, Gas und Fernwärme</li> <li>Angebotslegung: Sie erstellen Angebot zur Außerbetriebnahme von Netzanschlüssen gem. unseren Preisblättern</li> <li>Kundenkontakt: Sie führen Gespräche und Termine zur Klärung technischer Sachverhalte</li> <li>Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partner*innen zusammen</li> <li>Dokumentation und Datenqualität: Sie stellen die richtlinientreue Datenpflege in unserer Systemlandschaft sicher</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft</li> <li>Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, idealerweise Kenntnisse in Lovion</li> <li>Veränderungsbereitschaft: Sie hinterfragen bestehende Prozesse und bringen neue Ideen ein</li> <li>Lösungsorientierung: Sie arbeiten zielgerichtet, besonders bei fachbereichsübergreifenden Aufgaben</li> <li>Kommunikation: Sie treten sicher auf und sind Teamplayer*in</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben</li> <li>Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend Erholungszeit</li> <li>Vergütung &amp; Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die Zukunft</li> <li>Weiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops - online oder in Präsenz - unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Flexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-Bikes</li> <li>Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und Ausgleich</li> <li>Verpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und Getränken</li> <li>Netzwerk &amp; Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung</li> <li>Exklusive Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern</li> </ul>

Technischer Sachbearbeiter Netzanschlussmanagement (w|m|d)

Wenn Schäden Träume stoppen, sind wir am Start. Wenn Brände Türen schließen, drehen wir auf. Und wenn Bänder stillstehen, setzen wir alle Hebel in Bewegung. Wir sind der weltgrößte Schadensanierer mit über 1.200 Mitarbeitenden allein in Deutschland. Wir sind bereit für alles, was kommt. Bist du bereit für uns? <ul> <li>Durchführung und Planung von Trocknungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich der Wasserschadensanierung</li> <li>Fachgerechter Rückbau von geschädigten Bauteilen, um die Trocknung der betroffenen Bereiche optimal vorzubereiten</li> <li>Überwachung und Beurteilung von Trocknungsprozessen</li> <li>Feuchtigkeitsmessungen unter Einsatz gängiger Messtechnik</li> <li>Schadenaufnahme vor Ort sowie fachgerechte Montage und Demontage von Trocknungsgeräten</li> <li>Wartung und Reparatur von Trocknungsgeräten </li> <li>Erstellung von Messprotokollen, Raumskizzen mit modernster Technik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Gas- Wasserinstallateur (m/w/d), Sanitär-, Heizungsmonteur (m/w/d), Maler (m/w/d) oder im Baunebengewerk vorzugsweise Servicetechniker (m/w/d), Trocknungstechniker (m/w/d), Trocknungsmonteur (m/w/d), Trockenbauer (m/w/d) mit Interesse an Wasserschadentrocknung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Gebäudetrocknung von Vorteil aber keine Bedingung</li> <li>Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit</li> <li>Reisebereitschaft im Rahmen von Montagetätigkeiten</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Mobilität aufgrund wechselnder Baustellen </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Faires Gehalt plus 13.- Gehalt plus Urlaubsgeld</li> <li>Umfangreiches Onboarding</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Parkplatz</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Handwerker (m/w/d)* / Trocknungstechniker / Servicetechniker / Trocknungsmonteur Wasserschadensanierung

In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Gemeinsam im therapeutischen Team werden für unsere Patient:innen individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt. Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt. <ul> <li>Arbeitsort: WZ-WundZentrum Krefeld </li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit (40h), Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze am Feiertag, selten am Wochenende können anfallen</li> <li>Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P10, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 4.070,43€ - 4.825,84€ Brutto/Monat, inkl. einer jährlichen Sonderzahlung</li> <li>Einstiegsoption: Zu dem Dir nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Standorterfolg in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung</li> <li>Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zur Zielerreichung sowie Optimierung von Prozessen und Qualität</li> <li>Leistungsabrechnung und enge Abstimmung mit Krankenkassen</li> <li>Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams</li> <li>Netzwerkpflege und -Ausbau mit Praxen, Kliniken und Dienstleistern zur Patientengewinnung</li> <li>Behandlung von Patient:innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden</li> </ul> Hinweis: Du hast noch keine Wundweiterbildung abgeschlossen? Das ist kein Problem für uns, da Du diese gerne bei uns im Rahmen Deiner Einarbeitung abschließen kannst. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare anerkannte Weiterbildung</li> <li>Berufserfahrung in einer leitenden Rolle sowie idealerweise neun Monate Berufserfahrung in einer ambulanten Pflegeeinrichtung</li> <li>Bereitschaft Dich umfassend weiterzubilden und - entwickeln</li> <li>Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung WAcert® DGfW</li> <li>Innovatives Konzept: Fokus ganzheitliche Ursachenbehandlung - statt Symptombehandlung</li> <li>Ausgezeichnete Qualität: Leitlinienbasierte, wissenschaftlich fundierte Behandlung</li> <li>Spezialisierung: Ein Setting wie eine Praxis, fokussiert auf Wundheilung, Behandlungs- und Bezugspflege</li> <li>Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan</li> <li>Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)</li> <li>Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkontound Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche</li> <li>Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team</li> <li>Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) im Wundmanagement

Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Freuen Sie sich bei uns - EDEKA Schäfer – auf einen weitläufig angelegten EDEKA Markt mit einem großen Frischesortiment. Neben den selbst hergestellten Frischeprodukten finden Sie ein täglich wechselndes Mittagsmenü an unserer heißen Theke. In einer angenehmen und geräumigen Atmosphäre erhalten Sie bei uns neben einem großen Lebensmittelsortiment, eine Vielzahl von Artikeln direkt aus unserer Region. Auf einer Verkaufsfläche von über 1000 qm erwartet unsere Kunden ein Vollsortiment mit über 25.000 Artikeln, in deren Mittelpunkt die breit gefächerte und täglich frische Fleisch-, Wurst-, Geflügel-, Käse-, Obst- und Gemüse-Vielfalt steht. Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Vollzeit Werden Sie Teil des großartigen Teams in unserem EDEKA Markt Schäfer - wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Verantwortung: Sie verantworten die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts</li> <li>Ansprechperson: Sie sind zuständig für unsere Mitarbeitenden und kümmern sich um die Personaleinsatzplanung</li> <li>Kundenberatung: Für unsere Kundschaft sind Sie der Impulsgeber in den Themen Marktauftritt, Marktabläufe und Kundenbindung</li> <li>Kreativität und Kenntnis: Unter Beachtung unserer Umsätze entwickeln Sie unser aktuelles Sortiment und haben einen Blick für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche</li> <li>Management: Sie sorgen dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem SIe betriebliche Abläufe sicherstellen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel/Handelswirt (m/w/d) oder haben eine Weiterbildung zur Führungskraft im LEH absolviert</li> <li>Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus</li> <li>Kommunikativ: Im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt</li> <li>Engagiert: Sie sind motiviert und bringen eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Lebensmitteln mit</li> <li>Organisiert: Flexibilität, Motivations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li> Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Wechselschichten </li> <li> Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebs­klima und eine persönliche Atmosphäre gelegt wird </li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz </li> <li> Auf Sie wartet ein dynamisches, freundliches und hilfsbereites Team </li> </ul>

862 Weiterbildung, duale Studiengänge Jobs