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Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche! Referent (w/m/x) Financial Services opta data Gruppe | Essen und hybrid | Vollzeit <ul> <li>Prozessorganisation &amp; Optimierung: Koordiniere und optimiere interne Abläufe, behalte den Überblick und sorge für reibungslose Prozesse</li> <li>Teamarbeit &amp; Kommunikation: Arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, bringe dein Organisationstalent ein und sei Ansprechpartner für interne Anliegen</li> <li>Excel-Reports &amp; Analysen: Du erstellst aussagekräftige Reports in Excel, wertest Daten aus und präsentierst Ergebnisse verständlich für alle Stakeholder</li> <li>Projektmitarbeit &amp; -leitung: Wirke aktiv bei verschiedenen Projekten (z. B.: Digitalisierung, Produktentwicklung, usw.) mit und übernimm die Verantwortung und Leitung von einzelnen Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Projektmanagement – idealerweise im Gesundheitswesen oder in der Finanzdienstleistungsbranche</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Zahlen</li> <li>Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und ein offener Blick für Optimierungspotenziale</li> <li>Begeisterung für abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und projektbasiertes Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zentrales, modernes Büro in Essen </li> <li>Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie ein eigenes Fitnessstudio vor Ort </li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine gesunde Work-Life-Balance </li> <li>Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen </li> <li>Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder-Ferienbetreuung während der Sommerferien </li> <li>Noch mehr Vorteile: Spar mit Corporate Benefits, nutze das vergünstigte Deutschlandticket und viele weitere Goodies</li> </ul>

Referent (w/m/x) Financial Services

Novarea RPK bietet für Menschen mit psychiatrischen Diagnosen eine ganztägig ambulante medizinisch-berufliche Rehabilitation, die sowohl einen beschützenden Behandlungs- und Trainingsraum als auch realitätsnahe Anforderungen des Arbeitslebens vermittelt. Ziel der Rehabilitation ist es, eine stabile Erwerbsfähigkeit wiederherzustellen und die Erwerbstätigkeit im ersten Arbeitsmarkt einzuleiten. Die RPK Novarea steht für moderne medizinisch-berufliche Rehabilitation. Auch in unserer Verwaltung denken wir fortschrittlich. Ab sofort suchen wir eine*n engagierte*n Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d), der*die nicht nur mit Zahlen und Dokumenten, sondern auch mit Menschen umgehen kann. Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum abwechslungsreicher Aufgaben in der Verwaltung, die von der Aktenführung bis zur Zahlungsabwicklung reichen. <ul> <li>Pflege und Aktualisierung der Patientendaten in den digitalen Systemen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen und Dokumenten im Zusammenhang mit der Rehabilitation</li> <li>Kommunikation mit Kostenträgern der Maßnahme, Kliniken und Behörden</li> <li>allgemeine Bürowirtschafts- und Organisationsaufgaben</li> <li>ein digital aufgestelltes Arbeitsumfeld mit modernen Tools und klaren Prozessen</li> <li>ein kollegiales Team mit viel Herz, Humor und Teamspirit</li> <li>Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und Mitgestaltung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung</li> <li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung</li> <li>Freude an digitalen Anwendungen &amp; keine Scheu vor neuen Tools</li> <li>selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – Sie verlieren nicht den Überblick.</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsfreude &amp; ein offenes Wesen</li> <li>(nice to have: Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen)</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz mit Sinn und Perspektive</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Jobticket</li> <li>Teamevents</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung sind bei uns keine Floskeln</li> <li>ein Arbeitsplatz mit echtem Teamgefühl und Wertschätzung</li> <li>moderne, digital unterstützte Arbeitsprozesse – Papierchaos war gestern.</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)

Wer wir sind? Die Siegfried Jacob Metallwerke wurden im Jahr 1953 in Ennepetal durch den seinerzeit 21-jährigen Siegfried Jacob gegründet. Heute ist die SJM das führende, nicht konzerngebundene, europäische Familienunternehmen, das in allen Bereichen des Metallrecyclings und –handels tätig ist. Die weltweit aktive Jacob Metal Group mit ihren Unternehmen in ganz Europa (100% im Familienbesitz), befasst sich mit dem Handel, der Auf- und Verarbeitung von NE-Metallen, NE-metallhaltigen Rückständen und legierten Stählen sowie der Produktion von Cu-Basislegierungen, Cu-Kathoden und hochwertigen Nickel- und Zinkgrundstoffen für die chemische Industrie. Als wesentlicher Bestandteil von geschlossenen Stoffkreisläufen erzielt SJM in Ennepetal auf einem Areal von über 300.000 m² mit ca. 300 Beschäftigten, modernsten und umweltfreundlichen Recyclinganlagen eine vollständige Wertstoffrückgewinnung und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Rohstoffversorgung und Ressourcenschonung. Auf einer Gesamtfläche von über 1.000.000 m² werden europaweit ca. 1000 Mitarbeiter beschäftigt. Was wir machen? Als wichtiger Partner der Metall herstellenden und verarbeitenden Industrie entwickeln wir seit 70 Jahren Lösungen im Bereich des Metallrecyclings und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Herstellungs- und Entsorgungsprozessen unserer Lieferanten und Kunden. Unser Leistungsspektrum reicht vom klassischen Metallhandel bis hin zum Recycling von komplexen industriellen Rückständen in mordernsten Recyclinganlagen. Was wir planen? Innovatives Recycling in Verbindung mit moderner Umweltschutztechnologie ist uns wichtig. Daher investieren wir ständig in die Erneuerung unserer technischen Anlagen für das Recycling komplexer Sekundär-Rohstoffe. Zudem investieren wir in die zukunftsorientierte Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Wir zeigen Weitblick bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: <ul> <li> In Ihrer Rolle tragen Sie die Verantwortung für die Disposition und Bestellabwicklung gemäß internen Richtlinien und kümmern sich eigenständig um Preis-, Mengen- und Terminklärungen.</li> <li>Zudem pflegen Sie den Kontakt zu Lieferanten und zu Mitarbeitern bei der täglichen Magazinausgabe (max. 15 Minuten).</li> <li>Darüber hinaus entwickeln Sie Prozessverbesserungen rund um das ERP-System und wirken aktiv an der Weiterentwicklung interner Dokumentationen mit.</li> <li>Bearbeitung und Optimierung von Stammdatensätze in unserem ERP-System zählen ebenfalls zu Ihren täglichen Aufgaben.</li> <li>Die Entgegennahme von Warenlieferungen und Kontrolle der Vollständigkeit runden den Tagesablauf ab.</li> <li>Sie prüfen Rechnungen und geben diese, in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, frei. </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene kauf­männische/ technische Berufs­ausbildung, z. B. als Industrie­kaufmann (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im technischen Einkauf von Vorteil</li> <li>Weiterbildung im Bereich Einkauf wünschenswert</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im (operativen) Einkauf </li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Planungs- und Organisationsgeschick sowie gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungs­sicherheit und Durch­setzungs­vermögen</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Ausgeprägtes Zahlen­verständnis und Kosten­bewusst­sein</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englischkenntnisse wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.</li> <li>Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.</li> <li>Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.</li> <li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz</li> <li>Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.</li> <li>Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.</li> <li>Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit</li> </ul>

Operativer Einkäufer (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.</h3> Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.700 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Der Geschäftsbereich Chief Technology Office (CTO) ist verantwortlich für die systematische Planung, Durchführung und Steuerung des Innovations- und Technologie Managements der BWI sowie für die Optimierung und Weiterentwicklung ihres Solution- und Service-Portfolios und der unterstützenden IT-Architektur. Damit trägt das CT-Office zugleich zur nachhaltigen Steigerung der Leistungs- und Innovationsfähigkeit im Geschäftsbereiches BMVg bei. Die Geschäftseinheit Defence Innovation Center (DIC) im Geschäftsbereich CTO stellt Bereiche und Fähigkeiten bereit, um eine schnelle, effektive Erprobung von neuen Ideen mit der und für die Bundeswehr zu ermöglichen, um so nutzergetriebene digitale Innovationen zu fördern. Außerdem stellt die Abteilung Experimentalumgebungen für die Bundeswehr, BWI und Industriepartner zur Verfügung, um temporäre Verprobungen von Innovationen zu ermöglichen. Das Defence Innovation Center verantwortet die Software-Innovationseinheit Schmiede, den Bereich xPlatforms, für die Bereitstellung von Experimentalumgebungen, und den Bereich Innovation Enablement, die unseren Kunden Bundeswehr dabei unterstützt, Innovationsmaßnahmen schneller zu verstetigen. Als (Junior) Management Assistent (m/w/d) unterstützt Du das Leitungsteam des Defence Innovation Center in einer verantwortungsvollen und vielseitigen Rolle mit viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li> Unterstützung der Leitungsebene des Defence Innovation Centers und Koordination von verantwortlich zugeordneten Themengebieten </li> <li> Durchführen von Recherchen und Analysen sowie Erstellen von Auswertungen, Statistiken, Präsentationen und Vorträgen </li> <li> Unterstützung bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Management </li> <li> Organisation, Disponieren und Koordinieren von Terminen der Leitungsebene DIC </li> <li> Erstellung notwendiger Unterlagen sowie Organisation und Koordination von Reisen, Veranstaltungen, Workshops und Meetings </li> <li> Unterstützen von Führungskräften und Organisationseinheiten durch Übernahme administrativer Aufgaben sowie bereichsspezifischer Sachbearbeitungaufgaben wie z.B. Übernahme von Bestellvorgängen sowie Sonderbeschaffungen in Form von Hardware- und Software für den Bereich DIC </li> <li> Unterstützung bei unternehmensplanerischen Tätigkeiten im Rahmen des Service Managements </li> <li> Mitwirken bei strategischen Sonderaufgaben </li> </ul> <h3>Das bringst Du mit:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Bachelor oder Masterstudium mit Bezug zu Technologie, Management oder Kommunikation – z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Kommunikationswissenschaften o. ä. - zwingend erforderlich </li> <li> Erste praktische Erfahrung nach dem Studium im relevanten Aufgabenbereich, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudent:innentätigkeit zwingend erforderlich </li> <li> Interesse an strategischer Arbeit im IT-Umfeld und Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit </li> <li> Eine sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit sowie Bereitschaft zum stetigen Lernen </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen (auch internationalen) Dienstreisen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li> Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar </li> <li> Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen </li> <li> Über unsere Benefit-App steht Dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung </li> <li> Wir ermöglichen Dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical </li> <li> Wir unterstützen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning </li> <li> Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst Du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung </li> </ul>

Junior Management Referent Defence Innovation Center (m/w/d)

Die Bfz-Essen GmbH, eine städtische Gesellschaft, steht seit über 50 Jahren für das Thema „Weiterbildung“ in Essen. Wir qualifizieren in zahlreichen gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufsbereichen sowie in der Informations-technologie. Unterschiedlichste Zielgruppen finden hier passende Weiterbildungs-möglichkeiten vom Berufsabschluss bis hin zur kompakten Fortbildung, von der Berufsvorbereitung bis hin zum Fernkurs. Psycholog*in (M. SC.) in der Eignungsdiagnostik (m/w/d) in Teilzeit (24 Std.) Stellenanzeige Nr. 25-040 Jul Die Bfz-Essen GmbH sucht ab August 2025 eine/n Psycholog*in (M. SC.) in der Eignungsdiagnostik (m/w/d) in Teilzeit (24 Std.) Die Teilzeitstelle ist zunächst befristet zu besetzen. <ul> <li>Verantwortliche Durchführung von eignungsrelevanten beruflichen, Begutachtungen, Profilings und Coachings im Einzelsetting für Kund*innen von z. B. Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rentenversicherungsträgern etc.</li> <li>Anwendung psychometrischer Testverfahren nach DIN 33430</li> <li>Führen von biografieorientierten Interviews</li> <li>Verantwortliche Durchführung nach Einarbeitung von psychologischen Untersuchen nach TfV</li> <li>Erstellen von gutachterlichen Berichten und Gutachten sowie Entwicklungsprognosen für Auftraggeber*innen (u. a. Jobcenter, Agentur für Arbeit, Rentenversicherungsträger)</li> <li>Verantwortliche Durchführung von Seminarmodulen zu psychologischen Inhalten im Gruppensetting</li> <li>Unterstützung der Abteilung in allen vorbereitenden und durchführenden diagnostischen Fragestellungen und Aufgaben</li> <li>Aktive Verfolgung und Bewertung von Entwicklungen des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Master- oder Diplomabschluss in Psychologie</li> <li>mind. 1-jährige Berufserfahrung zwingend erforderlich</li> <li>Interesse und Freude an der Entwicklungsarbeit mit Menschen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik</li> <li>Kenntnisse über wesentliche Methoden der Psychologie und über wissenschaftliche, psychologische Theorien</li> <li>Sicherer Einsatz unterschiedlicher Gesprächstechniken</li> <li>Gesprächsführungskompetenz und interkulturelle Sensibilität</li> <li>Sehr gute schriftsprachliche und MS Office Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kleinen engagierten, heterogenen Team mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Massage, Obst, Yoga</li> <li>JobRad für alle unbefristet Beschäftigten</li> </ul>

Psycholog*in (M. SC.) in der Eignungsdiagnostik (m/w/d) in Teilzeit (24 Std.)

Die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Qualitätsrädern und -radsätzen für alle Arten von Schienenfahrzeugen. Von der Straßenbahn bis zum ICE - auf allen Kontinenten bewegen wir Güter und Menschen und nehmen bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den rollenden Verkehr seit Jahrzehnten eine Führungsposition ein. Diese Erfolge sind auch das Resultat der konsequenten Orientierung am Bedarf unserer Kunden und der kontinuierlichen Förderung der Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Für unseren Standort in Bochum suchen wir: Leiter IT (m/w/d) Planen und Organisieren <ul> <li>Standortübergreifende Leitung des IT-Teams und des SAP-Support-Teams sowie der IT-Projekte</li> <li>Verfolgung und Steuerung von Projekten mit den zuständigen Fachabteilungen</li> <li>Erarbeitung von Konzepten zur Verbesserung der Gesamt-IT</li> <li>Weiterentwicklung der IT auf den Stand der Technik</li> <li>Planung und Durchführung von Erweiterungen und/oder Anpassungen der IT und Bedarfsermittlung unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Projekten, mit der Zielrichtung, Kosten einzusparen</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur System- und Datensicherheit</li> </ul> Operative Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement von IT-Projekten</li> <li>Einführung von IT-Standards Sichern der ständigen Betriebsbereitschaft der IT im Unternehmen</li> <li>Fachliche und inhaltliche Führung des SAP-Support-Teams</li> <li>Installieren, Warten, Pflegen und Dokumentieren von Hard- und Softwarekomponenten der IT</li> <li>Installieren und Überwachen sämtlicher Komponenten zur Gewährleistung der Datensicherheit unter Beachtung der einschlägigen Gesetze wie DSGVO, Richtlinien der BSI etc.</li> <li>Beseitigen von hard- und softwareseitigen Störungen oder Koordinieren der Beseitigung durch externe Partner bei Erfordernis</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Techniker oder Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Nachweis über Projektmanagement-Erfahrung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT</li> <li>Führungserfahrung, vorzugsweise in einem international agierenden Unternehmen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Coaching</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Essenszulage</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Internetnutzung</li> <li>JobRad</li> <li>Kantine</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Parkplatz </li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

Leiter IT (m/w/d)

Für unsere beiden Standorte, das Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus in Wuppertal-Barmen und das Cellitinnen-Krankenhaus St. Josef in Wuppertal-Elberfeld, suchen wir aufgrund erheblicher Erweiterung der Behandlungskapazitäten ab sofort Assistenzärzte (m/w/d) in (fortgeschrittener) Weiterbildung oder Fachärzte (m/w/d) der Anästhesiologie in Voll- oder Teilzeit Die Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Schmerztherapie versorgt mit einem qualifizierten Ärzteteam (15 Oberärzte, 18 Fachärzte und 24 Assistenzärzte) zusammen mit der Anästhesiepflege die zwei Standorte Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus-Krankenhaus und Cellitinnen-Krankenhaus St. Josef. In insgesamt 15 modern ausgestatteten Operationssälen versorgen wir die Patienten der operativen Kliniken unserer Krankenhäuser mit mehr als 12.000 Anästhesieleistungen. Zusätzlich betreuen wir im Rahmen von komplexen Interventionen die Patienten der Inneren Medizin. Wir bieten alle modernen Anästhesieverfahren inklusive der ultraschallgesteuerten Regionalanästhesie an. Bei besonders schmerzhaften Eingriffen legen wir für die weitere postoperative Schmerztherapie üblicherweise peridurale oder periphere Schmerzkatheter an. Unser Akutschmerzdienst führt tägliche postoperative Schmerzvisiten durch. Die beiden interdisziplinären Intensivstationen stehen unter anästhesiologischer Leitung. Es besteht jeweils die volle Weiterbildungsbefugnis für Spezielle Schmerztherapie (12 Monate), zum Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie (60 Monate) und die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin (24 Monate). <ul> <li>anästhesiologische Patientenversorgung im OP und auf der Intensivstation</li> <li>Schockraumversorgung, innerklinische Notfallversorgung</li> <li>Teilnahme am Notarztdienst der Stadt Wuppertal möglich </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die deutsche Approbation</li> <li>Sie haben Interesse an der Anästhesiologie und Intensivmedizin</li> <li>Sie haben ggfs. Interesse am Erwerb der Zusatzbezeichnung Intensivmedizin</li> <li>Sie haben Interesse an interdisziplinärer Intensivmedizin</li> <li>Sie sind aufgeschlossen und zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sind teamfähig und zeigen soziale Kompetenz</li> <li>Sie besitzen Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten und deren Angehörigen </li> </ul> <ul> <li>interessante Rotationsmöglichkeiten innerhalb des Klinikverbunds</li> <li>einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung</li> <li>fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen (u.a. monatliche Klinikfortbildungen und zusätzliche Fortbildungen für Weiterbildungsassistenten)</li> <li>Unterstützung beim Erwerb der Fachkunde Strahlenschutz, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin, DEGUM-Zertifikat, ATLS/ACLS-Provider</li> <li>ein strukturiertes Weiterbildungscurriculum</li> <li>work-life-balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert</li> <li>eine Alterszusatzversorgung (KZVK)</li> <li>sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing)</li> <li>Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung </li> </ul>

Assistenzärzte (m/w/d) in (fortgeschrittener) Weiterbildung oder Fachärzte (m/w/d) der Anästhesiologie

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie für die Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Einsatzort ist das Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: EG III TV-Ärzte</li> <li>Arbeitszeit: Voll- / oder Teilzeit</li> <li>Befristung: Befristet bis zum 09.07.2027</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 21.08.2025</li> </ul> In der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote im Sinne der stationsäquivalenten Behandlung beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet die Abteilung eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten. Die Abteilung bietet spezialisierte Beratungs- und Behandlungsangebote für Personen mit einer erstmaligen schizophrenen Erkrankung und chronischen Psychosen, affektiven Erkrankungen, Personen mit einer Autismus-Spektrum-Störung, ADHS, Zwangsstörungen, chronischen Angsterkrankungen sowie anderen Störungen der sozialen Interaktion. Im Rahmen von multimodalen Therapieregimes stellen neben der medikamentösen Behandlung auch die psychotherapeutische Behandlung und die Weiterentwicklung derselben im Sinne eines transdiagnostischen Ansatzes zur Stärkung der sozialen Interaktionsfähigkeit und Teilhabe wichtige Schwerpunkte der Abteilung dar. Die Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 ist aktiv in der Forschung tätig und untersucht in Zusammenarbeit mit der Sektion Bildgebung die behavioralen und neuronalen Mechanismen von sozialer Interaktion bei Personen mit / ohne psychische Erkrankungen. Es bestehen Forschungskooperationen mit nationalen und internationalen Partnern. Es werden medizinische Doktorarbeiten sowie andere Qualifizierungsarbeiten betreut. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. <ul> <li>Oberärztliche Leitung der Tagesklinik der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf</li> <li>Vertretungsweise oberärztliche Supervision im stationären Bereich</li> <li>Tätigkeit in der psychiatrischen Institutsambulanz</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Planung im Rahmen einer weiterführenden Profilbildung im stationären Bereich</li> <li>Wahrnehmung des oberärztlichen Hintergrunddienstes für die Abteilungen der Allgemeinen Psychiatrie 1 und 2, der Gerontopsychiatrie und der Abhängigkeiten / Suchtbehandlung</li> <li>Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte</li> <li>Weiterführende Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre</li> </ul> <ul> <li>Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit abgeschlossener Weiterbildung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und einer engagierten, strukturierten und selbständigen Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und Weiterentwicklung von klinischen Behandlungsangeboten</li> <li>Zusatzqualifikationen in psychotherapeutischen Verfahren</li> <li>Promotion</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn ... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li> Coaching- und Supervisionsangebot Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Oberärztin / Oberarzt Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

<h3>Das erwartet Sie</h3>Im Bezugspflegesystem kümmern Sie sich selbstständig um die Grundversorgung der Bewohner:innen, dabei leiten Sie Pflegehilfskräfte an In Ihrer täglichen Arbeit können Sie jederzeit auf die Pflegedienstleitung als Ansprechperson vertrauen Den Menschen mit Demenz-Erkrankungen begegnen Sie mit besonders viel Empathie und Feinfühligkeit, um sie dort abzuholen wo sie gerade stehen Sie sind im Kontakt zu Angehörigen und Bezugspersonen der Bewohner:innen und arbeiten mit Ärzten sowie anderen internen und externen Dienstleistern Sie führen Aufnahmegespräche und diskutieren Fallbesprechungen in interdisziplinären und multikulturellen Teams Die tägliche Pflege wird von Ihnen im EDV-System „DAN touch“ dokumentiert<h3>Das bringen Sie mit</h3>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (w/m/d), Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege Sie begeistern sich für die Arbeit im Altenheim / Altenzentrum / Seniorenzentrum und haben eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit, die Sie auch im Umgang mit den Bewohner:innen zeigen Ihre Arbeitsweise ist selbständig und zuverlässig und verbunden mit dem Wunsch die bestmögliche Dienstleistung anzubieten Einfühlungsvermögen, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen Sie aus Sie sind interessiert an neuen pflegerischen und medizinischen Erkenntnissen<h3>Unsere Pluspunkte</h3>Das Haus Salem bietet helle und große Räume, eine liebevolle Einrichtung, viele Balkone und Terrassen, einen großen, grünen Außenbereich, gutes Essen aus regionalen Produkten und einen Fitnessraum auch zur privaten Nutzung nach dem Feierabend Sie bekommen eine strukturierte Einarbeitung in einem Team das sich gegenseitig unterstützt und Sie mit Herzlichkeit und Fachkompetenz gut auf die fachlich anspruchsvolle Arbeit vorbereitet Sie können mit viel Stammpersonal statt Fremdpersonal arbeiten und Sie erhalten Unterstützung durch Pflegehilfskräfte, Hauswirtschaftskräfte, den Sozialen Dienst, FSJler und Menschen aus dem Ehrenamt Durch regelmäßige Teamtreffen entwickelt sich die Zusammenarbeit und Teamkultur immer weiter und Sie können Ihre tägliche Arbeit reflektieren - Einbringen eigener Ideen jederzeit erwünscht Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Erfahrung zwischen 45.250€ und 55.000€ pro Jahr) plus Schichtzulagen und gegebenenfalls zusätzliche Kinderzulage Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), 30 Tage Urlaub + bis zu 3 Tage pro Jahr zusätzlich frei bei Arbeit im Schichtdienst Wir achten besonders auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie kennen Ihren Schichtplan schon 4 Wochen im Voraus Uns ist es wichtig, Mitarbeitende intern zu fördern – neben Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bieten wir ebenso Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie) Durch unsere Einspringpauschale erhalten Sie bei kurzfristigen Einsätzen eine zusätzliche Vergütung von jeweils 50€ brutto

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