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In der Kath. Landvolkshochschule „Schorlemer Alst“ in Warendorf-Freckenhorst ist zum 01.02.2026 die Stelle eines Mitarbeitenden in der Buchhaltung (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche und ist unbefristet. Die LVHS Freckenhorst ist ein Zentrum der Weiterbildung in Trägerschaft des Bistums Münster. Das "Lernen im Grünen" ist ein Markenzeichen des Hauses für jährlich rund 15.000 Gäste in über 800 Veranstaltungen. <ul> <li>Rechnungsprüfung und -erfassung mit Kontierung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Verbuchen aller Geschäftsvorfälle inklusive Kontenklärung und Saldenabstimmung</li> <li>Abrechnen der Barkasse</li> <li>Offene Posten Management</li> <li>Bearbeitung von Reisekosten und Spesenabrechnungen</li> <li>Inventarisierung</li> <li>Div. Sekretariatstätigkeiten und Unterstützung für statistische Auswertungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit der Zusatzqualifikation „Buchhalter (m/w/d)“ </li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Rechnungswesen und NKF </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssoftwares und MS Office</li> <li>Grundkenntnisse in Steuern und Abgaben sowie im Zahlungsverkehr</li> <li>selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> <li>Zahlenaffinität, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD) mit Weihnachtsgeld und pauschaler Jahreszahlung</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>detaillierte Einarbeitung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>sechs Wochen Jahresurlaub</li> <li>digitale Arbeitszeiterfassung</li> <li>Fahrradleasings über JobRad</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Mitarbeitenden in der Buchhaltung (m/w/d)

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller (m/w/d) <ul> <li>Entwicklung eines Ausbeutencontrollings</li> <li>Erstellung und Analyse von Wochenergebnissen</li> <li>Durchführung von Artikelkalkulation sowie Vorbereitung von Preisverhandlungen</li> <li>Durchführung von Kostenanalysen</li> <li>Controlling der Transportkosten</li> <li>Berechnung des Zerlegeergebnisse</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling</li> <li>Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller (m/w/d)</li> <li>Erste Erfahrung im Controlling - idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und erste Erfahrung in SAP wünschenswert</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Enger Austausch und Zusammenarbeit mit vielen internen Abteilungen</li> <li>Ein sicheres Arbeitsverhältnis bei einem marktführenden Unternehmen in einer stabilen Branche</li> <li>Zugang zu einem attraktiven Sportprogramm über Hansefit</li> <li>Weiterbildungsangebote durch interne und externe Schulungen</li> </ul>

Junior Controller (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.11.2025 als Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in; Meister:in) im Bereich der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für den LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Datenmanagement" im Sachbereich "Heizung, Lüftung, Sanitär". Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8426 bis zum 29.09.2025. Die Vorstellungsgespräche werden am 20.10.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. <ul> <li>Projektleitung und -steuerung bei der Umstellung von Wärmeerzeugungsanlagen auf regenerative Energien zum Erreichen der Klimaneutralität 2030 </li> <li>Projektleitung und -steuerung von nachhaltigen Baumaßnahmen </li> <li>Koordinierung von internen und externen Planungsleistungen </li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben als Bauherr </li> <li>Instandhaltung und energetische Sanierung im Bestand </li> <li>HOAI – Grundleistungen der Leistungsphasen 1 – 9</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit (mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung) gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in im Bereich Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li> <li>sichere Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> <li>hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz </li> <li>eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise </li> <li>Erfahrungen in Bereich des nachhaltigen Bauens</li> <li>Kenntnisse zur DGNB-Zertifizierung</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. Techniker:in / Meister:in im Bereich Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (w/m/d)

Oberflächen sind die Visitenkarte unserer Möbel – und Ihre Kompetenz macht den Unterschied. In unserer modernen Produktion in Stromberg übernehmen Sie die Abteilungsleitung der Spritzoberfläche und tragen Verantwortung für die Qualität, Effizienz und Teamführung. Mit Ihrem Know-how in der Oberflächenbearbeitung, Ihrer Führungsstärke und Ihrem Blick für die Optimierung gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Fertigung mit. <ul> <li>Führung, Planung und Koordination eines Teams in der Abteilung Spritzoberfläche</li> <li>Sicherstellung der Produktionsqualität sowie der Überwachung und Optimierung der Produktionsmenge und Einhaltung des Liefertermins </li> <li>Organisation und Planung von Reperaturen und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit </li> <li>Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und -entwicklung von einem Team aus ca. 20 Mitarbeitern </li> <li>Kommunikation und enge Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen sowie Qualitätssicherung und Betriebsleitung</li> <li>Erstellung von Reports und Berichtersstattung an die übergeordneten Stellen</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Oberflächenbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Holztechniker mit Weiterbildung oder Meister, alternativ mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntniss im Bereich Oberflächenbearbeitung, idealerweise in der Möbelindustrie </li> <li>Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Mitarbeitern </li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität bei neuen Herausforderungen </li> <li>Kommunikationsstärke im Austausch mit Mitarbeitern und Schnittstellenabteilungen </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System</li> </ul> <ul> <li>Gute und teamorientierte Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in unserem engagierten Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.</li> <li>Attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze: Modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen, das Raum für innovative Ideen und persönliche Weiterbildung bietet.</li> <li>Innerbetriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre Karriere bei entsprechender Leistung und Einsatzbereitschaft.</li> <li>Gesundheitsbonus und Prämiensystem: Anerkennung von Teamleistung und Engagement durch attraktive Prämienmodelle .</li> <li>Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und vieles mehr für eine umfassende Mitarbeiterzufriedenheit.</li> </ul>

Abteilungsleiter Oberflächenbearbeitung (M*) Möbelindustrie

<ul> <li>Über 350 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten</li> <li>Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting</li> <li>Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker projects GmbH: Strategie- und Beratungsleistungen sowie Konzepte für klimagerechte und effiziente Versorgungslösungen, Machbarkeitsstudien und Sanierungsfahrpläne, Ingenieurleistungen entlang der HOAI-Leistungsphasen 1-9, TGA</li> <li>Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht</li> </ul> Setze dich mit uns für Klima und Zukunft ein und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams! <ul> <li>Planung und Projektierung von Mittel- und Niederspannungsnetzanschlüssen für EE- und KWK-Anlagen, inklusive der Bauüberwachung vor Ort </li> <li>Berechnung und Auslegung elektrotechnischer Systeme </li> <li>Durchführung von Antrags- und Genehmigungsverfahren für Netzanschlüsse </li> <li>Begleitung und Führung von Kundenterminen sowie Abstimmung mit Netzbetreibern zur technischen Umsetzung der Netzanschlüsse </li> <li>Begleitung von Anlagenzertifizierungen nach DIN VDE-AR-N 4110 als Schnittstelle zwischen Installateuren, Kunden und Zertifizierern </li> <li>Ansprechperson für interne und externe Dienstleister, Energieversorger, Nachunternehmer und Kunden </li> <li>Aktive Teilnahme an der Optimierung bestehender Kundennetze (Mittelspannung oder Niederspannung) und deren strategischen Ausrichtung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik, Umwelttechnik oder vergleichbar, oder gerne eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m|w|d) in der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Erfahrung in der Planung und Bauüberwachung von Netzanschlüssen für Energieerzeugungsanlagen </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Normen der VDE, insbesondere der VDE-AR-N 4105 und VDE-AR-N 4110</li> <li>Sehr gute elektrotechnische Kenntnisse, insbesondere im Bereich Mittelspannung, Schutz- und Regelungstechnik </li> <li>Wünschenswert, aber kein Muss, sind Kenntnisse in der VOB und HOAI</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) </li> <li>Bereitschaft für (Tages-)Reisetätigkeiten </li> </ul> <ul> <li>Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet</li> <li>Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit</li> <li>Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat, Corporate Benefits u. v. m.</li> <li>Duz-Kultur und flache Hierarchien </li> <li>Team- und Firmenevents </li> </ul>

Ingenieur/in / Elektrotechniker/in für Netzanschlussplanung (m|w|d)

Einleitung:440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation &amp; Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Arbeiten Sie mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- &amp; Anlagentechnik. 
Sie haben Lust auf innovative Projekte?

<h2>Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d</h2>



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Einsatzort:&nbsp;Deutschlandweit 
Kennziffer:&nbsp;2 
Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit&nbsp;(unbefristet)Aufgaben:<ul><li>Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen (z.B. Gebäudetechnik, elektrotechnischer Anlagenbau, technische Tunnelausstattung)</li><li>Betreuung unserer langfristigen Projekte innerhalb Deutschlands (6 bis 36 Monate)</li><li>Perspektivisch: Unterstützung bei der Baustellenorganisation</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur oder vergleichbar</li><li>Erste Berufserfahrung in der Montage oder&nbsp;Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen oder&nbsp;Gebäudetechnik</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Sichere Zukunft:&nbsp;Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe</li><li>Attraktives Gehalt:&nbsp;Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr</li><li>4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag</li><li>Viele Urlaubstage:&nbsp;30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung</li><li>Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie</li><li>Prämie bis zu 2.550 €:&nbsp;Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute"</li><li>Unterstützungsfond:&nbsp;Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten</li><li>Gesundes Miteinander:&nbsp;Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden</li><li>Weitere Benefits:&nbsp;Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)</li></ul>

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Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d

Modelyzr – Die KI-Plattform für datengetriebenes Wachstum Modelyzr ist ein innovatives Softwareunternehmen aus Deutschland mit über zehn Jahren Erfahrung im Bereich Market Intelligence. Die Plattform hilft B2B-Unternehmen weltweit dabei, ihre Go-to-Market-Strategien datengestützt zu planen, Wachstumschancen schneller zu erkennen und ihre Ressourcen präziser einzusetzen. Als Market AI Platform vereint Modelyzr moderne Machine-Learning-Methoden, Marktmodellierung und Echtzeit-Analysen in einer einzigen Lösung. Unternehmen können damit ihr Marktpotenzial vollständig erfassen, Zielgruppen präzise segmentieren, White Spots aufdecken und skalierbare Kampagnen effizient steuern. Von der Expansion in neue Märkte bis hin zur Partneroptimierung liefert Modelyzr valide Entscheidungsgrundlagen und messbare Ergebnisse. Kernnutzen: <ul> <li>Umsatzpotenziale in Echtzeit erkennen und priorisieren</li> <li>Zielgruppensegmentierung auf Basis realer Marktchancen</li> <li>Kampagnen-ROI steigern durch präzises Targeting</li> <li>Entscheidungsfindung beschleunigen und validieren</li> <li>Partnerstrategien datenbasiert steuern</li> <li>CRM-Datenqualität automatisiert verbessern</li> </ul> Modelyzr ist mehr als ein Tool – es ist ein intelligenter Wachstumsnavigator für datengetriebenes B2B-Marketing, Sales und Business Development. Mit KI zum Großauftrag: Deine Sales-Power trifft auf echte Datenintelligenz Du willst nicht nur verkaufen, sondern echten Impact schaffen? Bei MODELYZR transformierst du als Account Executive (m/w/d) den B2B-Vertrieb von morgen – mit einer KI-Plattform, die Marktpotenziale auf Knopfdruck sichtbar macht. Warum dieser Job für dich spannend ist: <ul> <li>Tech mit Impact: Modelyzr ist keine Spielerei, sondern ein intelligenter Wachstumsnavigator. Du zeigst deinen Kunden, wo ihr nächster Umsatzsprung wartet – und wie sie ihn erreichen.</li> <li>Vertrieb auf Augenhöhe: Du pitchst datenbasierte Lösungen, die Entscheider in Bewegung bringen. Vom Lead bis zum Abschluss gestaltest du den gesamten Sales-Cycle selbstständig.</li> <li>Kollaboration statt Konkurrenz: Gemeinsam mit Marketing und Produktentwicklung schnürst du individuelle Angebote, statt 08/15-Präsentationen zu halten.</li> <li>Hunter mit smarter Lösung: Du triffst bei uns auf die Technologie, die B2B-Unternehmen Zielgruppen, White Spots und Marktpotenziale sekundenschnell liefert. Eine smartere Lösung kann man kaum anbieten.</li> <li>Wachse mit uns – und über dich hinaus: Mitten in Münster erwartet dich ein ambitioniertes Team, viel Gestaltungsspielraum, ein modernes Office und Benefits, die Work &amp; Life verbinden: von Weiterbildung über Sportzuschuss bis E-Bike uvm. </li> </ul> Wenn du Lust auf datengetriebenes B2B-Sales, smarte Tools und echte Deals hast – bewirb dich jetzt bei uns! See you in Münster! Fachliche Qualifikationen <ul> <li>3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Data- oder Tech-Umfeld</li> <li>Nachweisbare Vertriebserfolge, z. B. durch Zielerreichung oder Großkundenabschlüsse</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, da internationale Entscheider angesprochen werden</li> <li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Uni/FH) ist von Vorteil</li> </ul> Eigenschaften <ul> <li>Hunter-Mentalität: Du gehst proaktiv auf neue Kunden zu und liebst den Abschluss</li> <li>Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe KI-Lösungen verständlich und überzeugend präsentieren</li> <li>Teamfähigkeit: Du arbeitest eng mit Marketing, Produktentwicklung und anderen Teams zusammen</li> </ul> Kulturelle Passung <ul> <li>Du fühlst dich wohl in einem agilen Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Du hast Lust auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Du bringst Neugier für KI und datengetriebene Lösungen mit</li> </ul> Sprachen <ul> <li>Deutsch (fließend)</li> <li>Englisch (verhandlungssicher / C2-Niveau) </li> </ul> Werde Teil eines ambitionierten Scale-ups mit rund 20 Mitarbeitenden, in dem Vertrieb und Marketing aktuell von einem kleinen, schlagkräftigen Team aus drei Kollegen und Kolleginnen getragen werden – und gemeinsam weiterwachsen wollen. <ul> <li>Teamgröße &amp; Struktur: Du steigst in ein fokussiertes Go-to-Market-Team ein, das eng mit Produktentwicklung und Data Science zusammenarbeitet. Dabei hast du viel Raum für Impact und Mitgestaltung.</li> <li>Zusammenarbeit &amp; Tools: Die interne Kommunikation läuft über Microsoft Teams, Aufgaben steuerst du gemeinsam mit dem Team über Jira. Für kreative Prozesse und virtuelle Workshops kommt Mural zum Einsatz.</li> <li>Agile Arbeitsweise: Kurze Entscheidungswege, wöchentliche Team-Updates, Retrospektiven und eigenverantwortliches Arbeiten prägen den Alltag.</li> <li>Starker Teamspirit: Du wirst intensiv eingearbeitet, bekommst schnell Verantwortung – und jederzeit Rückhalt. Austausch, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Sache gehören bei uns dazu.</li> <li>Wachstumsperspektive: Unser Ziel ist es, das Sales- &amp; Marketing-Team strukturiert auszubauen – du bist von Anfang an Teil dieses Weges.</li> </ul> Kurz gesagt: Wer Teil dieses Teams wird, landet in einem Umfeld, das Vertrieb mit Sinn, Technologie mit Wirkung und Teamwork mit Herz verbindet.

Enterprise Account Executive B2B (m/w/d) bei etabliertem KI-Startup

Die Rietberger Möbelwerke sind ein dynamisch und gesund wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen der Möbelindustrie. An den Standorten Rietberg und Oelde-Stromberg produzieren wir mit über 600 Mitarbeitern lackierte, furnierte und teilmassive Einrichtungssysteme. Perfekte Möbel beginnen mit einem perfekt montierten Korpus – und genau hier kommen Sie ins Spiel. Als Vorarbeiter (M*) in der Korpusmontage übernehmen Sie Verantwortung und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Möbel auf höchstem Qualitätsniveau gefertigt werden. Mit Ihrem Blick fürs Detail, Ihrer Organisationsstärke und Ihrer Freude an Teamarbeit tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Produktion bei. <ul> <li>Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Koordination der Abläufe und dem Erreichen der Produktionsziele </li> <li>Organisation und Bearbeitung dringender Aufträge sowie Sicherstellung eines reibungslosen Montageprozesses </li> <li>Fehlteilsuche und Unterstützung bei der Behebung von Engpässen</li> <li>Mitarbeit an der Umsetzung von Qualitätsstandards für ein makellos montiertes Produkt</li> <li>Bindeglied zwischen Abteilungsleitung und Mitarbeitern in der täglichen Produktion </li> <li>Sicherstellung der Produktqualität </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wünschenswert, idealerweise mit Erfahrung in der Möbelmontage oder verwandten Bereichen </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Fertigungsprogrammen sowie MS Office</li> <li>Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen </li> <li>Hands-On-Mentalität und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen </li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude an einer gemeinsamen Zielerreichung</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein und ein Auge für das fertige Produkt </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem </li> </ul> <ul> <li>Gute und teamorientierte Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in unserem engagierten Personalteam mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.</li> <li>Attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze: Modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen, das Raum für innovative Ideen und persönliche Weiterbildung bietet.</li> <li>Innerbetriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre Karriere bei entsprechender Leistung und Einsatzbereitschaft.</li> <li>Gesundheitsbonus und Prämiensystem: Anerkennung von Teamleistung und Engagement durch attraktive Prämienmodelle. Zusatzleistungen:</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und vieles mehr für eine umfassende Mitarbeiterzufriedenheit. </li> </ul>

Vorarbeiter Montage (M*)

Wir sind eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Münster und weiteren Standorten / Tochtergesellschaften in Beckum, Soest sowie Magdeburg.In der Unternehmensgruppe sind insgesamt ca. 70 Mitarbeiter tätig. Wir betreuen Familien sowie mittelständische Betriebe im Bereich der Land- und Forstwirtschaft und im gewerblichen Bereich, gemeinnützige Stiftungen sowie Körperschaften des öffentlichen Rechts. <ul> <li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschiedener Mitarbeitergruppen für einen festen Mandantenkreis</li> <li>Erstellung aller Meldungen und Bescheinigungen</li> <li>Korrespondenz und telefonischer Kontakt mit den Krankenkassen, Finanzämtern und Mandanten</li> <li>Beratung unserer Mandantinnen und Mandanten in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen (Gestaltungs-)Fragen </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Lohnbuchhalter/n wünschenswert </li> <li>Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Dienstleistungsorientiertes, innovatives Denken, bewusst sorgfältiges Handeln und organisatorisches Geschick</li> <li>Eine positive Grundeinstellung</li> </ul> <ul> <li>Standortübergreifend rd. 130 sympathische Kolleg*innen in familiärer Umgebung</li> <li>Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Benefits- wie z.B. Homeoffice, eine Hansefit-Mitgliedschaft, einen monatlichen Sachbezugsgutschein etc.</li> </ul>

Lohnbuchhalter/in (m/w/d)

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 60 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Wir unterstützen unsere Mitgliedskrankenhäuser bei ihren Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen und beraten sie bei Themen rund um die Krankenhausfinanzierung. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Consultant Krankenhausfinanzierung/Budgetverhandlungen (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> <ul> <li>Sie sind erster Ansprechpartner der Krankenhäuser in allen Fragen rund um die Budget- und Entgeltverhandlung</li> <li>Sie unterstützen Krankenhäuser im gesamten Verhandlungsprozess, von der Vorbereitung bis zur Umsetzung und stimmen sich laufend über die Unterlagen und Daten ab</li> <li>Sie erstellen Tools und Berechnungshilfen zur Unterstützung der Mitgliedshäuser </li> <li>Sie unterstützen bei der Erarbeitung von krankenhausindividuellen Verhandlungsstrategien </li> <li>Sie nehmen an Budgetverhandlungen zwischen den Krankenhäusern und den Sozialleistungsträgern teil und gestalten diese verantwortlich mit</li> <li>Sie analysieren aktuelle gesetzliche Entwicklungen und stellen die Auswirkungen auf den Bereich der Krankenhausfinanzierung dar</li> <li>Sie übernehmen die Kommunikation mit den Geschäftsstellen unserer Partner und den Aufsichtsbehörden</li> </ul> Sie bringen mit <ul> <li>ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder eine äquivalente Qualifikation</li> <li>idealerweise relevante Berufserfahrung in einem Krankenhaus, einer Krankenkasse o.ä.</li> <li>Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung oder die Motivation, sich diese anzueignen</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>intrinsische Motivation für anspruchsvolle Beratungsaufgaben</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> Einen stets instruktiven und spannenden Dialog, um die beste Finanzierung von Krankenhausleistungen für „Ihr“ Hospital zu erreichen. Teamwork at its best in einem qualifizierten, interdisziplinären und engagierten Team, in dem Sie Ihren Arbeitsbereich eigenverantwortlich gestalten. Darüber hinaus: <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem renommierten und zukunftsorientiert ausgerichteten Verband</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>eine intensive hausinterne Einarbeitung </li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten</li> </ul>

33 Weiterbildung, duale Studiengänge Jobs in 48231 Warendorf, Deutschland