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Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h3>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h3><ul><li>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen:&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten:&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren:&nbsp;Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten:&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h3>Rahmenbedingungen</h3>Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Ludwig-Erhard-Berufskolleg&nbsp;Münster&nbsp;(unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen.)&nbsp;</li></ul><h3>Das ist uns wichtig</h3>Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.<h3>Deine Perspektiven</h3>Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2025 in Großraum Münster

Die Neuenkirchen Thermagenix GmbH, vormals Modine Neuenkirchen GmbH, ist ein weltweit führender Anbieter innovativer, leistungsstarker und hochentwickelter EGR- und Luft-/Flüssigkeitskühlungslösungen für anspruchsvolle Leicht- und Nutzfahrzeuganwendungen. Wir konzipieren, konstruieren, erproben und fertigen Produkte in dem Bereich der Wärmeübertragung für ein breites Anwendungsspektrum unterschiedlichster Märkte. Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die mit Leidenschaft an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse arbeitet. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Qualitätssicherung aktiv mit! <ul> <li>Durchführung von Optimierungsmaßnahmen und Änderungsabwicklungen in der Produktion</li> <li>Systematische Untersuchung von Fertigungsfällen und Bauteilen, inklusive administrativer und technischer Dokumentation</li> <li>Überwachung und Weiterentwicklung qualitativer Standards sowie Normen im Produktionsprozess</li> <li>Anwendung und Weiterentwicklung von Problemlösungsmethoden im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)</li> <li>Mitwirkung an FMEA, CP-Reports und 8D-Reports zur Fehleranalyse und -prävention</li> <li>Durchführung, Bewertung und Dokumentation produktionsbegleitender Prüfungen, z.B. von Lötverbindungen und kritischen Bauteilen</li> <li>Prüfungen und Untersuchungen an Baugruppen, Produkten und Stoffen (z.B. Funktionstests, Maßkontrollen mit 3D-Messmaschinen, Oberflächenbeschaffenheit, Formgenauigkeit, chemisch-physikalische Analysen)</li> <li>Planung und Begleitung von Fertigungsversuchen sowie Auswertung der Ergebnisse</li> <li>Analyse und Auswertung von Prozessdaten zur Sicherstellung der Prozessstabilität und statistischen Prozessfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Maschinentechnik / Metallbau</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Automotive-Umfeld</li> <li>Zusatzausbildung als metallographischer technischer Assistent wünschenswert</li> <li>sicherer Umgang mit Qualitätsmethoden und -tools (FMEA, 8D, SPC, CP, APQP)</li> <li>umfangreiche Kenntnisse in MS Office, SAP R3 und Bildbearbeitungsprogrammen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>analytische Denkweise und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance</li> <li>individuelle Möglichkeiten zur Aus- &amp; Weiterbildung</li> <li>gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Job Rad, betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterevents, div. Sonderzahlungen</li> <li>ein tolles kollegiales Umfeld</li> </ul>

QualitätstechnikerIn Produktion (m/w/d)

Magnera ist das größte Vliesstoff-Unternehmen der Welt, mit einer breiten Plattform von Lösungen für die Spezialmaterialindustrie und einer erweiterten Präsenz in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien. Über 9.000 Mitarbeiter betreuen weltweit Kunden in mehr als 100 Ländern. Unsere innovativen Produktlösungen finden sich in verschiedenen Anwendungen wieder. Magnera beliefert Kunden weltweit in den Bereichen Consumer Solutions und Personal Care und hat seinen Hauptsitz in Charlotte, North Carolina. Produziert wird in 46 Produktionsstätten. Am Standort Steinfurt produziert das Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeiter auf zwei hochmodernen Anlagen Airlaid-Produkte, die täglich von einer Vielzahl von Menschen zur Hygiene und Körperpflege, im Haushalt, in der Medizin und Gastronomie sowie anderen Anwendungsbereichen genutzt werden. Fachkraft für Arbeitssicherheit / Safety Engineer (m/w/d) <ul> <li>Übernahme sicherheitstechnischer Überprüfungen und Abnahmen von Betriebsanlagen, Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln</li> <li>Aktive Förderung von Verbesserung der Sicherheitskultur</li> <li>Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei der Umsetzung gesetzlicher und normativer Vorgaben. Dazu gehört insbesondere die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen sowie die Durchführung von sicherheitstechnischen Prüfungen und Abnahmen von Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln</li> <li>Organisation, Führung und Dokumentation interner Begehungen und Unfallanalysen</li> <li>Austausch mit anderen internen und externen Stellen (z.B. Konzernansprechpartner EH&amp;S, Betriebsarzt, zuständige Behörden)</li> <li>Übernahme und Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter*innen, für Führungskräfte und Beauftragte im Unternehmen und Unterstützung bei der Organisation und Durchführung weiterer Mitarbeiterschulungen</li> <li>Zuständigkeit für die systematische Beschreibung von Arbeitsprozessen unter den Aspekten Risikobeurteilung und Arbeitssicherheit</li> <li>Bereitstellung von Informationen aus den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit</li> <li>Fester Bestandteil unseres Kompetenzteams für abteilungsübergreifende Projekte</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit oder einem vergleichbaren Studiengang. Alternative : abgeschlossene technische Aus- bzw. Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit Schwerpunkt Sicherheit</li> <li>Zusatzqualifikation zur Sicherheitsfachkraft wünschenswert</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen, sowie Teamgeist</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse und eine IT-Affinität für weitere Arbeitssicherheitsprogramme</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehalt nach Tarif mit verschiedenen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>35 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vielseitige Aufgaben in einem innovativen, von Qualität und Nachhaltigkeit geprägtem Umfeld</li> <li>Bereitstellung eines Job-Bikes</li> <li>Zuschuss zu einer deutschlandweiten Fitnessmitgliedschaft </li> <li>Zugang zu Mitarbeiterprogrammen und weiteren Gesundheitsangeboten</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Die Pietsch Gruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und gehört zu den führenden Großhändlern für die Bereiche Sanitär, Heizung, Umwelt, Klima und Lüftung. Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 90 Standorten und bilden damit das Bindeglied zwischen Industrie und Handwerk. Die Pietsch Gruppe besteht aus einem Unternehmensverbund aus 15 starken Firmen. Unser geschäftsführender Gesellschafter Dr. Michael Pietsch verantwortet gemeinsam mit Matthias Klane die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe. <ul> <li>Weiterentwicklung und Ausbau des digitalen Vertriebs der Unternehmensgruppe in einer Stabstelle der Gruppengeschäftsführung</li> <li>Optional -je nach Erfahrung- operative Mitverantwortung in der Geschäftsführung der Colons GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Verantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller E-Commerce-Aktivitäten – mit besonderem Augenmerk sowohl auf technische Weiterentwicklungen als auch auf Marketing- und Vertriebsaktivitäten</li> <li>Aktive Gestaltung der Unternehmensentwicklung, inklusive potenzieller Internationalisierung, Weiterentwicklung der E-Commerce-Prozesse sowie Verbesserung der digitalen Customer Experience</li> <li>Weiterentwicklung des Onlineshops hin zu einer interaktiven Vertriebsplattform für Kunden sowie Schaffung digitaler Schnittstellen zur effizienten Kundenanbindung</li> <li>Bedienung digitaler Marktplätze sowie Zentralisierung und Steuerung von Sonderkunden und B2C-Resellern</li> <li>Prozessoptimierung und Digitalisierung vertriebsbezogener Abläufe auf Gruppenebene zur Effizienzsteigerung – in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen und relevanten Stakeholdern</li> <li>Bündelung und Koordination ergänzender Dienstleistungen rund um den klassischen dreistufigen Vertriebsweg zur nachhaltigen Intensivierung der Kundenbindung</li> <li>Identifikation und Bewertung aktueller Trends, Tools und Technologien im E-Business-Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, des E-Commerce, Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld sowie fundierter Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Online-Shopsystemen</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Produktionsverbindungshandel</li> <li>Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung, hohe konzeptionelle und Umsetzungskompetenz</li> <li>Sehr gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement</li> <li>Ausgeprägte a nalytische Fähigkeiten und Erfahrung mit gängigen Analyse- und Reporting-Tools</li> <li>Hohe technische Affinität in Kombination mit betriebswirtschaftlichem Weitblick und einer selbstständigen, zugleich teamorientierten Arbeitsweise</li> <li>Souveräne Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz</li> <li>Erfahrung im Arbeiten innerhalb komplexer Organisationsstrukturen, vorzugsweise in einer Matrixorganisation – idealerweise im Umfeld eines familiengeführten mittelständischen Unternehmens</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und nachhaltig ausgerichteten Familienunternehmen mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitges taltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache</li> <li>Kurt '47: Treffpunkt, Co-Working Space inkl. Verpflegungsangebot</li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung durch körperliche und mentale Unterstützungsangebote, z. B. Wellpass, JobRad sowie einem Beratungsservice</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</li> <li>Intensives Pre- &amp; Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben</li> <li>Learning &amp; Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven</li> <li>Attraktive Vorteile wie Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)</li> </ul>

Leitung Digitaler Vertrieb (m/w/d)

Das bringst Du mit<ul>
<li>(Fach-) Abitur</li>
<li>Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel</li>
<li>Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent</li>
<li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>Darum geht’sWährend der 3-jährigen Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie- und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK-Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw. Kauffrau im Einzelhandel (Monate 1 bis 18) und geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) (Monate 19 bis 36). Darüber hinaus wirst du in Berufs- und Arbeitspädagogik fortgebildet und schließt unter anderem die Ausbildereignungsprüfung ab. Alles mit dem Ziel, eine Führungsposition bei uns zu übernehmen.
In Deinen Praxisphasen übernimmst du verantwortungsvolle Tätigkeiten in einer unserer Verkaufsstellen und lernst dadurch, wie die Prozesse in einem großen Einzelhandelsunternehmen funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Gleichzeitig beschäftigst du dich mit der Frage, wie sich diese Prozesse steuern und optimieren lassen. In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten. Die Theoriephasen finden in 9 Blöcken à 2-3 Wochen / Jahr statt.Das bieten wir<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Zusatzqualifikationen wie Ausbilderschein, Ersthelferschein und Arzneimittelschein</li>
<li>Übertarifliches Gehalt: -1. bis 6. Monat 1.270,00 € brutto -7. bis 18. Monat 1.430,00 € brutto -ab dem 19. Monat 2.530,00 € brutto</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Filialverantwortung</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Rheine 2025

Startdatum: Ab sofortWER WIR SIND<ul><li>Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.</li><li>Uns verbindet die Leidenschaft für innovative, nachhaltige Mode und ausgezeichnetes Design. Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle Entscheidungen mit ein.</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen und feiern unsere Erfolge.</li><li>In unseren Morgenmeetings tauschen wir uns aus und verteilen die Aufgaben für den Tag.</li><li>Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.</li></ul>WAS DU BEWIRKEN KANNST<ul><li>Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service.</li><li>Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks.</li><li>Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm.</li><li>Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinem Verkaufstalent trägst du dazu bei, sie zu erreichen.</li><li>Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams.</li><li>Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software.</li></ul>WER DU BIST<ul><li>Als echtes Verkaufstalent weißt du immer, was deine Kund:innen brauchen. Du kennst aktuelle Trends und hast grundlegendes Wissen über Passformen und Co.</li><li>Du verfügst auch über eine fundierte praktische Erfahrung im Visual Merchandising, idealerweise in der Einzelhandelsbranche.</li><li>Mit deiner Begeisterung für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen.</li><li>Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung.</li><li>Du bist ein echter Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen.</li><li>Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle.</li><li>Du liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse.</li><li>Du bist Quereinsteiger:in oder konntest bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln.</li></ul>WAS DICH ERWARTET<ul><li>Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen. Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O’Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.</li><li>Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.</li><li>Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Unser „Develop Yourself“-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Führungs- oder Expertenposition zu entwickeln. Als Sales Expert Styling berätst du z. B. Kund:innen mit einem Private-Shopping-Termin; als Training Agent bildest du deine Kolleg:innen in internen Verkaufsschulungen weiter.</li><li>Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bietet dir die Möglichkeit, Teil eines Firmenfitnessnetzwerkes zu werden und trägt dabei die Hälfte der Kosten. Für nur 29,90€ erhältst du mit EGYM-WELLPASS Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.</li><li>Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.</li><li>Wir sind der Überzeugung, Beruf und Privatleben müssen in jeder Lebensphase vereinbar sein. Mit den verschiedenen Stundenmodellen bei Marc O’Polo unterstützen wir dich! Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Noch besser: Unser EAP-Anbieter INSITE berät Eltern und Pflegenden in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Du arbeitest Teilzeit und möchtest dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln? Lass uns gerne sprechen! </li><li>Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.</li><li>Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.</li></ul>WORAN WIR GLAUBENMarc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US #CREATEWITHUS DEIN HR KONTAKTJana Tönnissen<a href="mailto:janatoennissen@marc-o-polo.com" target="_blank">janatoennissen@marc-o-polo.com</a>

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