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<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Wir, die Service Line NETWORK, stellen die Kommunikation zwischen allen Liegenschaften unserer Kunden und uns selbst sicher. Wir sind ein wichtiger und großer Fachbereich innerhalb der BWI und strukturieren uns hierfür in Services (LAN, DCN, WAN, Security und WLAN).</p> <p>In unserer Abteilung („Service Development“) haben wir die volle Verantwortung, wie diese Services gestaltet und ausgeprägt werden. Strategisch wichtige Entscheidungen für die NETWORK werden hier erarbeitet. Hierbei wählen wir Hard- und Software aus, entwickeln und testen Designs, erarbeiten Verbesserungen des bereits bestehenden Netzwerks und bilden uns ständig weiter, um mit innovativen Technologien die Herausforderungen von morgen bewältigen zu können.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Verantwortlich für die Erstellung von technischen Konzepten, u.a. Designvorgaben, Implementierungskonzepte, Sicherheitskonzepte bzw. Migrationskonzepte für den Service Rechenzentrums-LAN unter Berücksichtigung der technologischen Trends </li> <li> Anforderungs- und Architekturberatung unserer internen und externen Kunden sowie Mitwirkung bei der Erarbeitung von serviceübergreifenden Lösungsvorschlägen </li> <li> Betrachtung des Services unter den Aspekten der Automatisierung und des Reportings inkl. der Analyse zur Identifikation von Verbesserungspotential </li> <li> Mitwirkung bei der Budgetermittlung inkl. Forecast, Kostenkalkulation, Kostentransparenz und Herstellung der Benchmark-Fähigkeit </li> <li> Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren </li> <li> Auswahl benötigter Hardware für eine von ihnen entwickelte Kundenlösung sowie anschließender Aufbau eines Testlabors zur Prüfung und Lösungsrealisierung beim Kunden </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Netzwerktechnik oder vergleichbar </li> <li> Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich Datacenter mit Schwerpunkt Cisco und Cloud-Lösungen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich Automatisierung &amp; Config. Management mit Ansible &amp; Terraform </li> <li> Gute Kenntnisse mit CI/CD-Pipelines: Entwicklung und Implementierung mit GitLab CI/CD </li> <li> Mehrjährige Erfahrung mit Security &amp; Compliance: Integration von DevSecOps-Prinzipien (Shift-Left, Policy-as-Code, Hardening) </li> <li> Erfahrungen mit Integration von Security &amp; Compliance-Checks in Automatisierungsprozessen </li> <li> Routine im Umgang mit dem Sicherheits- und Patch-Management durch automatisierte Prozesse </li> <li> ITIL-Zertifizierung sowie Erfahrungen im Bundeswehr- bzw. Behördenumfeld (wünschenswert) </li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken, hohe Zielorientierung, Kreativität sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Apple) zur Verfügung</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Senior IT-Architekt Rz-LAN - DevSecOps (m/w/d)

<h3>Das ist Ihr Job:</h3><ul> <li>Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln</li> <li>Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen</li> <li>Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen</li> <li>Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Bonn aus Interessenten Kunden machen</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren</li> <li>Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen</li> <li>Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen</li> <li>Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen<h3><h4>Vergütung</h4>Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen<h4>Finanzielle Sicherheit</h4>Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt<h4>Onboarding &amp; Entwicklung</h4>4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:in<h4>Firmenwagen &amp; Hardware</h4>Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad<h4>Events</h4>Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder Lappland<h4>Team</h4>Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt<h4>Urlaub</h4>30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind<h4>Und noch mehr Benefits</h4>Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!</h3></h3>

Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Bonn

Sales Manager Außendienst B2B Direkvertrieb (m/w/d)

Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d)

Vertriebler B2B Außendienst Vertrieb / Akquise (m/w/d)

Verkäufer im B2B Außendienst Kaffeevollautomaten (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter B2B Akquise Außendienst (m/w/d)

<p><strong>Ihre Zukunft bei uns </strong></p>  <p>Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebens­situationen in Einklang zu bringen.</p>  <p>Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.</p>  <p>Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p> <p><strong>Qualifizierte Pflegefachperson (w/m/d) Wund- und Stomamanagement</strong></p>       <p>38,5 Std. / Woche</p>        <p>unbefristet</p>        <p>Vergütung nach TV-L</p><br> <ul>  <li>Individuelle, personenzentrierte Anleitung, Beratung und Versorgung von Patientinnen und Patienten mit chronischen Wunden, Problemwunden oder Stoma-Anlagen sowie deren Bezugspersonen auf Grundlage aktueller evidenzbasierter Leitlinien / Standards</li>  <li>Assistenz sowie eigenständige Durchführung von speziellen Wundversorgungsverfahren (Vakuumversiegelungstherapie u. a.)</li>  <li>Beratung und Schulung der Pflegeteams bei der Umsetzung individualisierter Therapiekonzepte sowie der Wund­dokumentation</li>  <li>Durchführung von Pflegevisiten sowie gemeinsamen Visiten mit Ärztinnen / Ärzten und weiteren an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen in unterschiedlichen Fachbereichen der Uniklinik Köln. Evaluation spezifischer Versorgungs­konzepte sowie Erfassung relevanter Daten im Behandlungsverlauf</li>  <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Konzepten der pflegerischen Wund- und Stomaversorgung sowie Fortbildung der therapeutischen Teams</li> </ul><br> <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson bzw. zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d)</li>  <li>Abgeschlossene Weiterbildung Wundversorgung (Wundassistent/in® / Wundtherapeut/in® DGfW oder Wundexpert/in® nach ICW) ist wünschenswert, oder die Bereitschaft an einer entsprechenden Weiterbildungsmaßnahme teilzunehmen</li>  <li>Weiterbildung zur / zum Stomatherapeutin / Stomatherapeuten nach den Richtlinien der FgSKW, ECET ist wünschenswert, oder die Bereitschaft an einer entsprechenden Weiterbildungsmaßnahme teilzunehmen</li>  <li>Fähigkeit zu kollegialer Zusammenarbeit mit allen Beteiligten</li>  <li>Fundierte klinische Erfahrung</li>  <li>Organisations- und Kommunikationskompetenz</li>  <li>Flexibilität und Engagement</li>  <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul><br> <ul>  <li><b>Alles, außer gewöhnlich:</b> Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li>  <li><b>Job und Privatleben im Einklang:</b> Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li>  <li><b>Teamgeist in R(h)einkultur:</b> Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li>  <li><b>Starke Perspektiven:</b> Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul><br>

Qualifizierte Pflegefachperson Wund- und Stomamanagement (w/m/d)

<p>Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für unsere Konzern-Zentrale in Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.</p><br> <ul>  <li>  <p>Sie stellen die gesamte Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis sicher</p></li>  <li>  <p>Sie sind zentraler Ansprechpartner für die betriebliche Altersvorsorge und arbeiten eng mit den zuständigen Zusatzversorgungskassen zusammen</p></li>  <li>  <p>Sie stehen den Tochtergesellschaften in personalrelevanten Fragestellungen unterstützend zur Seite</p></li>  <li>  <p>Sie betreuen die kaufmännischen Auszubildenden der Konzern-Zentrale</p></li>  <li>  <p>Sie übernehmen die Verantwortung für kleinere Personalprojekte</p></li> </ul><br> <ul>  <li>  <p>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation</p></li>  <li>  <p>Sie bringen einschlägige Erfahrung im Personalwesen mit und verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Anwendung des AVR-Caritas</p></li>  <li>  <p>Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge sind von Vorteil</p></li>  <li>  <p>Kenntnisse im Umgang mit der Abrechnungssoftware P&amp;I Loga wären wünschenswert, ebenso wie das Vorhandensein der Ausbildereignung</p></li>  <li>  <p>Mit Freude setzen Sie auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bereichen der JG-Gruppe</p></li> </ul><br> <ul>  <li>  <p>Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</p></li>  <li>  <p>Vergütung gemäß AVR inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</p></li>  <li>  <p>30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen</p></li>  <li>  <p>Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. durch die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings und die vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio</p></li> </ul><br>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p>Die Hospitalvereinigung der Cellitinnen (HDC) ist ein modernes und werteorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen. Neben den Akutkrankenhäusern gehören zwei Rehakliniken, zwei Ausbildungsstätten im Gesundheitswesen, ein Hospiz sowie medizinisch-therapeutische Einrichtungen zur HDC. Damit deckt das Unternehmen ein breites Leistungsspektrum ab, das die Grund- und Regelversorgung der Menschen in den Regionen Köln, Rhein-Erft und Wuppertal auf hohem Niveau gewährleistet. Wir im Fachbereich Personal und Recht betreuen ca. 8.500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.</p>    <p>Für unser Team am zentralen<strong> Standort Köln-Longerich</strong> suchen wir SIE <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> und <strong>unbefristet </strong>als</p>  <p><strong>Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)</strong></p>  <p><strong>in Voll- oder Teilzeit </strong></p><br><ul>  <li>Sie übernehmen vertrauensvoll die termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits-, tarif- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis</li>  <li>Sie sind geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter in allen Fragestellungen rund um die Gehaltsabrechnung</li>  <li>Vorbereitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li>  <li>Sie erstellen und bearbeiten die Bescheinigungen für Krankenkassen und Behörden</li>  <li>Pflege der Mitarbeiterstammdaten</li> </ul>  <br><ul>  <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d)</li>  <li>Optimalerweise bringen Sie einschlägige Praxiskenntnisse aus der Entgeltabrechnung mit</li>  <li>Sie haben Freude daran, durch Ihr kundenorientiertes und freundliches Auftreten Lösungen für alle Themen und Belange im Personalbereich zu finden</li>  <li>Ihre Fähigkeit Optimierungspotenziale zu erkennen, ermöglicht es Ihnen Verbesserungen anzuregen</li>  <li>Teamorientierung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie genauso aus wie Ihre selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li>  <li>Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Abrechnungsprogrammen liegt Ihnen und das Thema Digitalisierung von Arbeitsprozessen finden Sie spannend</li> </ul>  <p><br> <strong>                    Sie sind sich nicht sicher, ob Sie jede der beschriebenen Anforderungen erfüllen?<br>                                                                     Bewerben Sie sich trotzdem!</strong></p>  <p><br> Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit und Lernbereitschaft an - das, was an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir gemeinsam entwickeln. </p><br><ul>  <li>Ein <strong>„Ausgezeichneter Teamzusammenhalt“</strong>, um es mit den Worten Ihres zukünftigen Kollegen Julian auszudrücken. "Wir unterstützen uns alle gegenseitig und arbeiten auf Augenhöhe zusammen!"</li>  <li>Ein interessanter, vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich</li>  <li><strong>Sinnstiftende Arbeit </strong>für Menschen – unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Verbund</li>  <li>Flexible Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich, ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>  <li>30 Tage Urlaub und bis zu 4 weiteren Tagen bezahltem Frei</li>  <li><strong>Persönliches Wachstum</strong>: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Entwicklung fördern wir mit Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Ihre Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln</li>  <li>Einen langfristigen und <strong>zukunftssicheren Arbeitsplatz</strong>in einem aufgeschlossenen Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringen Ihrer Ideen</li>  <li>Eine regelmäßig <strong>steigende Vergütung </strong>nach Tarif (AVR)</li>  <li>Attraktiver Zuschuss zur betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li>  <li>Noch mehr Benefits: z.B. CorporateBeneftis, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsförderung</li> </ul>  <p><br> Auf Sie wartet ein aufgeschlossenes und herzliches Team, welches sich darauf freut, Sie kennen zu lernen.</p><br>

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