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Für den Bereich Bauprojektmanagement &amp; technischer Einkauf suchen wir mehrere Projektkaufleute. Als Projektkaufmann (m/w/d) erfüllst Du administrative Aufgaben und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf der Kommunikation zwischen allen Beteiligten unserer Modernisierungsprojekte. Du bist Ende-zu Ende in alle Phasen des jeweiligen Projekts eingebunden und bildest die Schnittstelle zwischen technischen und kaufmännischen Konzernbereichen, wodurch sich eine große Aufgabenvielfalt ergibt. Du bist verantwortlich für die Projektdatenpflege unserer Modernisierungsprojekte, die Aufbereitung von Projektinformationen, die lösungsorientierte Weiterentwicklung unserer Prozesse und bist Ansprechpartner für alle kaufmännischen Vorgänge im Projekt. Darüber hinaus bist Du zuständig für die technische Aufbereitung der Modernisierungsankündigung &amp; Mietanpassungsschreiben. <ul> <li> Monitoring der Projektkosten und Fristeinhaltung </li> <li> Mitwirkung und Durchführung regelmäßiger Projektbesprechungen sowie einhergehender Leistungskontrollen </li> <li> Einholen von zentralen Projektinformationen </li> <li> Prüfen, Aufbereiten und Klären von buchhalterischen Sachverhalten auf Projektebene </li> <li> Erfassung von Rechnungen anstoßen und Lösung von Klärungsfällen </li> <li> Zentrale kaufmännische Schnittstelle zwischen Projektleitung und allen relevanten Zentralabteilungen wie u.a. zu Einkauf, Kreditorenmanagement, Rechnungswesen </li> <li> Formale Abwicklung der Angebotsanfragen für Bauleistungen (Einstellen von Bestellanforderungen in SAP) </li> <li> Datenpflege der Modernisierungsprojekte in SAP </li> <li> Technische Aufbereitung der Mieteranschreiben zur Ankündigung unserer Modernisierungsvorhaben und Berechnung der Mieterhöhungen nach §559 BGB </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise relevante Berufserfahrung (kaufmännischer, immobilienwirtschaftlicher, bautechnischer oder vergleichbarer Hintergrund) </li> <li> Motivation mit Begeisterung für Schnittstellenarbeit und gute kommunikative Fähigkeiten (verbal sowie in Schriftform) </li> <li> Interesse an grundlegenden Fragestellungen und Abläufen der Immobilienmodernisierung (Vorkenntnisse hilfreich, aber nicht notwendig) </li> <li> Gute Kenntnisse gängiger Microsoft Office Programme, insbesondere Teams, Outlook und Excel </li> <li> Vorkenntnisse in SAP hilfreich (keine notwendige Voraussetzung) </li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen, z. B. Arbeitnehmeraktienprogramm und vermögenswirksame Leistungen (VWL) </li> <li> Intensive Einarbeitungsphase, regelmäßige Feedbackgespräche sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeitercasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung und guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb des eigenen Wohnungsbestands (je nach Verfügbarkeit) für einen unkomplizierten Start </li> <li> Flexibilität &amp; Weiterbildung: Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote </li> <li> Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten </li> <li> Angebote zur Mitarbeitergesundheit, z. B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen und Grippeschutzimpfung </li> </ul> Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Projektkaufmann für die kaufmännische Projektsteuerung - Bochum (m/w/d)

Wir suchen Dich im Bereich Photovoltaik und Wohnungsmodernisierung für unsere Bestände. <ul> <li> Modernisierung von Wohnungen </li> <li> Wohnungsinstallation (z.B. Leitungsverlegung und Montagearbeiten im Bereich Wohnungsmodernisierung) </li> <li> Sicherheitsprüfung (Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen, um sicherzustellen, dass alle elektrischen Anlagen sicher und effizient arbeiten) </li> <li> Überprüfung der bestehenden elektrischen Anlagen </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Gewerk </li> <li> Gerne auch engagierte Berufsanfänger </li> <li> Erfahrung im Bereich Wohnungsmodernisierung oder Photovoltaik </li> <li> Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Willkommensprämie - zwei Bruttogehälter extra. Dies gilt für Bewerbungen in den Bereichen Bereich Elektro, Sanitär-, Heizung und Klimatechnik, Fenstermontage/Fensterbau und Fliese/ Mosaik. Die erste Auszahlung erfolgt bei Start, die zweite nach der Probezeit. Details gibt es im Bewerbungsgespräch. (Aktion gültig: 17.11.2025 - 28.02.2026). <ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung </li> <li> Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonto </li> <li> Moderne Arbeitsmittel (Tablet-PC, Arbeitskleidung, Firmenhandy) </li> <li> Eigenes Monteurfahrzeug </li> <li> Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Jährliche Prämienzahlung, Aktienpaket, Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter </li> <li> Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen) </li> <li> Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen </li> </ul> Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Elektroniker Instandhaltung in Gelsenkirchen + 2 Gehälter Willkommensprämie (m/w/d)

<ul> <li> Leitung und Überwachung von Projekten in den Bereichen der Gebäudemodernisierung, Dachgeschossausbau und Aufstockung im bewohnten Bestand mit der Zielsetzung der Einhaltung des Projektbudgets, der Qualität sowie der Bauzeiten und Fertigstellungstermine </li> <li> Koordination der am Bau beteiligten Nachunternehmer sowie die Kommunikation und Abstimmung von internen undexternen Fachplanern und Fachabteilungen </li> <li> Durchführung von Baubesprechungen und Abnahmen, Vorbereitung von Vergaben und der Nachverfolgung der Mangelbeseitigung sowie dem Nachtragsmanagement </li> <li> SAP-Projektbearbeitung: Verwaltung und Bearbeitung von Projekten innerhalb des SAP-Systems, einschließlich der Pflege von Projektdaten </li> <li> Freigaben einholen und nachhalten: Einholung aller erforderlichen Freigaben für Projekte und deren Nachverfolgung, um sicherzustellen, dass keine Verzögerungen im Projektablauf entstehen. </li> <li> Erstellung von Prognosen für die Projekte, um die finanziellen und operativen Anforderungen im Blick zu behalten und mögliche Abweichungen frühzeitig zu erkennen </li> <li> Projektvorbereitung: Erstellung von Projektkalkulationen mit den zur Verfügung gestellten betriebsinternen Tools </li> <li> Klärung von Rechtsfällen: Unterstützung bei rechtlichen Fragen oder Problemen, die im Zusammenhang mit den Projekten auftreten, in enger Zusammenarbeit mit der internen Rechtsabteilung </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjähriger Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektleiter wünschenswert </li> <li> Idealerweise immobilienwirtschaftlicher oder bautechnischer Hintergrund </li> <li> Sehr gute Kenntnisse gängiger Microsoft Office Programme, insbesondere Excel </li> <li> Sicherer Umgang in den Anwendungs-Systemen SAP/RE (SAP/ ERP) </li> <li> Zahlenaffinität sowie Verständnis für technische Zusammenhänge </li> <li> Selbstständige, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (verbal sowie in Schriftform) </li> </ul> <ul> <li> Sicherheit: Arbeiten in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen </li> <li> Unterstützung: Umfassende Einarbeitung und kollegiales Miteinander im Team </li> <li> Vergütung: Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung inkl. Dienstwagen ( auch zur privaten Nutzung ) </li> <li> Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen, Aktienpaket Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm </li> <li> Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, JobRad E-Bike-Leasing, Vorteilsportale mit Rabattaktionen etc.) </li> </ul> Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Projektleiter / Bauingenieur Modernisierung - Bochum (m/w/d)

Kfz-Mechatroniker* für Event- und Marketingflotte Im Vehicle Engineering treiben wir mit Innovationsgeist und über 50 Jahren Expertise die Produktentwicklung für die Automobilbranche voran. Für eine erfolgreiche Entwicklung in der Zukunft setzen wir auf Ihr Know-how. Daran werden Sie wachsen:
<ul>
<li>Durchführung von Fehlerdiagnosen und Instandsetzungen an Fahrzeugen der exklusiven Presse- und Marketingflotte</li>
<li>Codierung, Parametrierung und Software-Updates an Steuergeräten von Vorserienfahrzeugen</li>
<li>Diagnose und Reparatur von Hochvolt-Komponenten (HV) in modernen E-Fahrzeugen</li>
<li>Qualitätssicherung durch Fahrzeugabnahmen und technische Prüfungen</li>
<li>Vorbereitung und technischer Support bei hochkarätigen Events wie dem „Goldenen Lenkrad“</li>
</ul>
 Damit bringen Sie uns voran:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Handwerk, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Fahrzeugtechnik, insbesondere HV-Systeme, Klimaanlagen und moderne Fahrzeugsysteme</li>
<li>Erste Erfahrung mit Bussystemen und Bordnetzen im Automotive-Bereich sind wünschenswert</li>
<li>Leidenschaft für Premiumfahrzeuge – vom Oldtimer bis zum neuesten E-Modell</li>
<li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul><h4>
 Deine Benefits:
</h4>

 
 
 
 Weiterentwicklung
 
 
 
 
 
 Hybrides Arbeiten*
 
 
 
 
 
 Ticket Plus Karte
 
 
 
 
 
 Gesundheitsmanagement
 
 
 
 
 
 Flexible Arbeitszeiten
 
 
 
 
 
 Betriebliche Altersvorsorge

Kfz-Mechatroniker* für Event- und Marketingflotte

Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 31 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams in der Gruppe Adler!Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden.<h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li>Umfassende Betreuung: Sie betreuen männliche Kinder und Jugendliche im Alter von zwölf bis 16 Jahren mit unterschiedlichen Verhaltensauffälligkeiten und Bindungsstörungen.</li><li>Zielorientierte Hilfeplanung: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von pädagogischen, therapeutischen und schulischen Entwicklungszielen.</li><li>Dokumentation: Ihre tägliche Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig in Betreuungsberichten und -dokumentationen sowie in der Erziehungsplanung.</li><li>Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.</li><li>Teamarbeit und Schichtdienst: Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und arbeiten flexibel im Schichtdienst in einem multiprofessionellen Team.</li></ul>Erste Einblicke in die Arbeit der Jugendhilfe erhalten Sie hier: Unsere Jugendhilfe<h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li>Fachliche Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge (m/w/d).</li><li>Gerne bringen Sie eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, Medien-, Sexual- oder Traumapädagogik mit.</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und in der Intensivpädagogik.</li><li>Mobilität: Sie besitzen einen PKW-Führerschein und können die Jugendlichen zu Terminen begleiten.</li><li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.<h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li>Attraktives Vergütungspaket: tarifliche Vergütung (BAT-KF SD 8b/12 je nach Qualifikation) sowie zahlreiche Zusatzleistungen.</li><li>Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.</li><li>Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li><li>Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm.</li><li>Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits", Fahrradleasing über Jobrad und Deutschlandticket.</li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden. </li></ul><h3>Ihre Fragen beantworten gerne:</h3>Nina Tellmann, Pädagogische Leitung, 02845-392 2420Sebastian Alosery, Pädagogische Leitung, 02845-392 2409Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10. Januar 2026. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Sozialpädagoge für Betreuung / Therapie - stationäre Jugendhilfe (w/m/d)

Sozialarbeiter – Sexual- & Traumapädagogik / Kinder & Jugendliche (w/m/d)

Staatlich anerkannter Erzieher für Intensivpädagogik / männliche Kinder & Jugendliche (w/m/d)

Heilpädagoge – Pädagogische Betreuung & Förderung / männliche Jugendliche (w/m/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem</li>
<li>Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv</li>
<li>Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen</li>
<li>Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)</li>
<li>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</li>
<li>Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)</li>
<li>Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&amp;I Loga</li>
<li>Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</li>
<li>Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation</li>
</ul>

164 Weiterbildung, duale Studiengänge Jobs in Oberhausen, Deutschland