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Das VZ VermögensZentrum ist ein führender Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln. Wir unterstützen unsere Kunden nicht nur bei der Geldanlage, sondern auch bei der Ruhestandsplanung, Altersvorsorge und Nachlassplanung – und das ausschließlich auf Honorarbasis, ohne eigenen Produktevertrieb. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen Berater. <ul> <li>Entwicklung maßgeschneiderter Finanzkonzepte für unsere anspruchsvollen Privatkunden, von Depotanalysen über Anlagevorschläge bis hin zu komplexen Finanzplanungen.</li> <li>Aufbau eines eigenen Kundenstamms und Mitwirkung bei den bestehenden Kunden in der Niederlassung Düsseldorf.</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung von Kundengesprächen und Betreuung von Vermögensverwaltungskunden. </li> <li>Übernahme eigenständiger Kundenverantwortung und aktive Neukundengewinnung.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Bank-/Sparkassenausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in diesem Fachbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Banken- oder Kundenberatungsbereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse zu Wertpapieranlagen, Altersvorsorge, Immobilien, Nachfolgeplanung</li> <li>Freude am direkten Kundenkontakt</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Objektive und provisionsfreie Beratung von Privatpersonen.</li> <li>Ein persönlicher Entwicklungsplan, der dir ermöglicht, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.</li> <li>Benefits wie Jobticket, baV, Pluxee, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, regelmäßige Unternehmensevents.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, die Raum für Weiterbildung, Familie, Sport und persönliche Projekte lassen.</li> <li>Du arbeitest in einem Unternehmen, das vom €uro-Magazin zu einem der besten Vermögensverwalter Deutschlands ausgezeichnet wurde.</li> <li>Ein positives Arbeitsumfeld, das von unseren Mitarbeitenden regelmäßig als überdurchschnittlich gut bewertet wird.</li> </ul>

Vermögensberater (m/w/d) im Private Banking, 100%

Das Krankenhaus Elbroich ist eines der wenigen altersmedizinischen Zentren in Düsseldorf und Umgebung. Unser Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Behandlung von psychiatrischen und akut-geriatrischen Erkrankungen. Wir verfügen über 125 Betten und betreuen rund 1.300 Patienten im Jahr. Unsere Patienten werden von Spezialisten mit dem Ziel versorgt, ihre Lebensqualität im Alter zu verbessern. Dabei spielt „gelebte“ Nächstenliebe im Sinne unserer katholischen Trägerschaft eine wichtige Rolle. Sowohl in der Diagnostik als auch in der Behandlung erfolgt die Versorgung nach neusten medizinischen Erkenntnissen. Mithilfe innovativer Medizintechnik und ständigen Modernisierungen können wir eine stetige Ausweitung unserer Qualität gewährleisten. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Abschluss / Vorbildung </h4> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege</li> </ul> <h4>Besondere Qualifikationen</h4> <ul> <li>Weiterbildung zur Praxisanleitung oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Pflegepädagogik</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> <ul> <li>Durchführen von Praxisanleitungen mit entsprechender Vor- und Nachbereitung</li> <li>Anleitung und Bewertung der Auszubildenden zur individuellen Weiterentwicklung</li> <li>Durchführung von Beurteilungs- sowie Feedbackgesprächen zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität</li> <li>Durchführung der psychiatrischen Pflege im 3-Schicht-System</li> <li>Sicherstellung der pflegerischen Qualität auf Basis der Pflegekonzepte unserer Psychiatrie</li> <li>Effektive und patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> <li>Vorbereitung und Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li> <li>Repräsentation des VKKD auf Ausbildungs- sowie Schul- und Berufsmessen</li> </ul> <h4>Fähigkeiten</h4> <ul> <li>Gute kommunikative und pädagogische Fähigkeiten zur Ausbildung und Führung unserer Auszubildenden</li> <li>Ausgeprägtes Selbst- und Rollenverständnis von psychiatrischer Pflege</li> <li>Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Weiter- Ausbildungskonzepts in der Praxis</li> <li>Breite Fachkenntnis und langjährige Erfahrung in der psychiatrischen Pflege</li> <li>Selbstständige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Eigeninitiative</li> <li>Interdisziplinäres Denken und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem</li> <li>Motivation und Leistungsbereitschaft</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Benefits</h3><ul> <li>Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Eine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen</li> </ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3> Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Examinierte Fachkraft Pflege für Praxisanleitung Psychiatrie (M/W/D)

Der Sozialdienst Katholischer Frauen und Männer Hilden-Haan e.V. sucht zum 01.03.2026 eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d) in Vollzeit Der Sozialdienst Katholischer Frauen und Männer (SKFM) ist seit vielen Jahren in Hilden und Haan aktiv und gilt als verlässlicher Partner von Kreis, Kommune und Wohlfahrtsverbänden. Wir unterstützen Menschen in besonderen psychosozialen Notlagen mit individuellen Lösungen und sind ein anerkannter Betreuungsverein. Unser Team aus 31 hauptamtlichen und 200 ehrenamtlichen Mitarbeitenden bietet unter anderem: <ul> <li>Schuldnerberatung</li> <li>Rechtliche Betreuungen und Vormundschaften für Minderjährige</li> <li>Trennungs- und Scheidungsberatung für Paare mit Kindern</li> <li>Sozialpädagogische Familienhilfe</li> <li>Kleiderkammer und Lebensmitteltafeln an beiden Standorten</li> </ul> Die Städte Hilden (57.000 EW) und Haan (31.000 EW) liegen unmittelbar nebeneinander im Kreis Mettmann. Es gibt eine gute Anbindung an die Regionalmetropolen Düsseldorf und Köln. Weiterführende Schulen, ein attraktives Kultur- und Einkaufsangebot sind in beiden Städten vorhanden. <ul> <li>Sie verantworten für den SKFM Hilden-Haan die Personalführung, die Entwicklung weiterer Aufgaben in der örtlichen Sozialarbeit, die Wirtschaftsplanung und das Controlling</li> <li>Sie gestalten Ihre Arbeit in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand</li> <li>Sie vertreten den SKFM Hilden-Haan nach innen und außen, pflegen bestehende Kooperationen und bauen die Netzwerke mit politischen Entscheidungsträgern, Behörden und Zuschussgebern weiter aus</li> <li>Sie gestalten den Prozess der digitalen Transformation gemeinsam mit den Mitarbeitenden und dem Vorstand</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in sozialer Arbeit/Sozialpädagogik, ggf. in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder in vergleichbaren Bereichen</li> <li>Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung mit, idealerweise in der Sozialen Arbeit</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich der Gremien- und Netzwerkarbeit und in der Verhandlung mit Kostenträgern</li> <li>Sie sind eine empathische und kommunikative Persönlichkeit und können sich mühelos auf Gesprächspartner aus unterschiedlichen Professionen und Verantwortungsbereichen einstellen. Sie teilen christliche Werte und können sich mit der Ausrichtung des Trägers identifizieren.</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt nach den AVR (Allgemeine Vergütungsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes), betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, Job-Rad-leasing und die Möglichkeit mobiler Arbeit.

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Die Indunorm Hydraulik GmbH mit Firmensitz in Neukirchen-Vluyn am Niederrhein ist seit 50 Jahren Spezialist für Hochdruck-Verbindungstechnik und gilt als einer der führenden Systemanbieter für Hydraulikschlauch und -armaturen. Als Teil der Business Unit Hydraulics der Würth-Gruppe, die aktuell fünf europäische Gesellschaften umfasst, sind wir ein stark wachsendes, technisches Großhandelsunternehmen mit Herstellerkompetenz. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter international ausbauen. <ul> <li>Du betreust unsere Gesellschaften vollumfänglich rund um das Thema Arbeitssicherheit</li> <li>Du erstellst Sicherheitskonzepte, Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und setzt diese um</li> <li>Du begehst unsere Filialen sowie unsere Zentrale und berätst die Kollegen vor Ort</li> <li>Du koordinierst den organisatorischen Brandschutz und schulst die Mitarbeitenden</li> <li>Du steuerst externe Dienstleister</li> <li>Du arbeitest eng mit der leitenden Fachkraft für Arbeitssicherheit zusammen</li> <li>Du untersuchst die Ursachen für Arbeitsunfälle und leitest daraus Maßnahmen ab</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG oder bist bereit die entsprechende Weiterbildung zu besuchen (Voraussetzung hierfür ist ein Techniker- oder Meisterabschluss)</li> <li>Du konntest bereits Erfahrung im Arbeitsschutz / Brandschutz sammeln</li> <li>Du hast bestensfalls die Qualifikation zum Brandschutzbeauftragten und / oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlichem </li> <li>Du bist deutschlandweit reisebereit (ca. 3 Tage im Monat). Hierfür wird dir eines unserer Poolfahrzeuge zur Verfügung gestellt</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist</li> <li>Gehaltspaket: Freue dich neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf weitere Prämienzahlungen und Zuschläge</li> <li>Würth kollektiv Berufsunfähigkeitsversicherung: leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen</li> <li>Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie</li> <li>Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie/Partner/Partnerin</li> <li>Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil</li> <li>Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit</li> <li>UbiMaster: Kostenfreier Online-Nachhilfeunterricht für Kinder unserer Mitarbeitenden von der 5.–13. Klasse in allen Schulformen durch professionelle Nachhilfelehrer:innen</li> <li>meinEAP: Anonyme psychologische Beratung &amp; Coaching – kostenlose professionelle Unterstützung für Mitarbeitende und deren Angehörige bei beruflichen und privaten Herausforderungen</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E-Shop</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Als traditionsbewusstes und zugleich modernes Unternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung gestalten wir Wohnraum in der Region – von der Planung und Realisierung von Neubauten über die Quartiersentwicklung bis hin zu Neubauprojekten für den eigenen Bestand. Zur Verstärkung unseres Standorts in Mönchengladbach suchen wir eine/n Architekt/in (m/w/d) mit Führungsverantwortung für ein kleines Team. Ihre Aufgaben – fachlich und führend <ul> <li>Teamleitung &amp; Entwicklung: Ressourcen- und Einsatzplanung, Coaching (1:1s), Onboarding, fachliche Anleitung von Zeichner/innen/Junior-Architekt/innen, Qualitätssicherung im Vier-Augen-Prinzip.</li> <li>Projektsteuerung (Wohnungsbau): Termin-, Kosten- und Qualitätsziele in Abstimmung mit der Projektentwicklung definieren und steuern; Meilenstein-/Kapazitätsplanung; Risiko- und Änderungsmanagement.</li> <li>Planung nach HOAI: Entwurfs- und Genehmigungsplanung (LP 1–4) inkl. Varianten, Ausführungs- und Detailplanung (LP 5) für Neubau und ggf. Bauen im Bestand.</li> <li>Ausschreibung &amp; Vergabe: Leistungsverzeichnisse erstellen, Mengen/Kosten ermitteln, Preisspiegel, Vergabegespräche; Mitwirkung bei Vertragserstellung und Nachtragsprüfung.</li> <li>Schnittstellenmanagement: Steuerung und Integration der Fachplanungen (TGA, Statik, Brandschutz, Akustik); Koordination externer Büros und Nachunternehmer.</li> <li>Behörden &amp; Stakeholder: Kommunikation mit Bauämtern, Versorgern, Sachverständigen; Nachbarschaftsbelange, Stellplatz-/Erschließungsthemen, Teilungserklärungen.</li> <li>Bauherrenbetreuung z.B.beiSonderwünschen der Käufer und Neubauten von Kapitalanlegern: Beratung zu Grundrissen, Material-/Produktwahl, Bemusterungen; Nutzer- und Vermietungsanforderungen im Blick behalten.</li> <li>Qualität &amp; Ausführung: Planfreigaben, Shop-/Werkstattzeichnungen prüfen, Baustellenbegehungen, Mängelmanagement bis Abnahme; Übergabe an Bauleitung sicherstellen.</li> <li>Nachhaltigkeit &amp; Regelwerke: GEG/EnEV-Konformität, Schallschutz/Brandschutz-Grundlagen, Barrierefreiheit; Fördermöglichkeiten (z. B. KfW) berücksichtigen.</li> <li>Dokumentation &amp; Prozesse: Protokolle, Planlisten, Revisions- und Bestandsunterlagen; kontinuierliche Verbesserung von Standards/Details sowie Planmanagement.</li> </ul> Ihr Profil – fachlich stark und menschlich überzeugend <ul> <li>Attraktive Vergütung &amp; transparente Entwicklung: attraktives und leistungsgerechtes, Leistungsbonus/Erfolgsbeteiligung sowie regelmäßige Gehalts- und Entwicklungsgespräche.</li> <li>Weiterbildung: mit Schulungen, Zertifizierungen (z. B. BIM/TGA/Brandschutz) und Konferenzbesuche</li> <li>Arbeitszeit, die zum Leben passt: Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Unbefristeter Vertrag &amp; Planungssicherheit von Beginn an.</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Studio-Kooperation (wenn gewünscht), ergonomische Arbeitsplätze (manuell höhenverstellbare Tische).</li> <li>Mobility-Benefits: gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze am Standort.</li> <li>Top-Equipment: aktuelle CAD-/BIM-Software (Allplan), leistungsstarke Hardware (zwei Monitore oder ein großer Curved Monitor), Diensthandy/Laptop</li> <li>Kulturnah &amp; auf Augenhöhe: flache Organisationsstrukturen , kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback-Runden</li> <li>Onboarding &amp; Mentoring: strukturierte Einarbeitung innerhalb des Teams mit gemeinsamer Zieldefinition</li> <li>Verpflegung &amp; Extras: kostenfreie Getränke, jährliche Betriebsfeste.</li> </ul> Unser Angebot – mehr als ein Arbeitsplatz <ul> <li>Attraktive Vergütung &amp; transparente Entwicklung: attraktives und leistungsgerechtes, Leistungsbonus/Erfolgsbeteiligung sowie regelmäßige Gehalts- und Entwicklungsgespräche.</li> <li>Weiterbildung: mit Schulungen, Zertifizierungen (z. B. BIM/TGA/Brandschutz) und Konferenzbesuche</li> <li>Unbefristeter Vertrag &amp; Planungssicherheit von Beginn an.</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Studio-Kooperation (wenn gewünscht)</li> <li>Mobility-Benefits: gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze am Standort.</li> <li>Top-Equipment: aktuelle CAD-/BIM-Software (Allplan), leistungsstarke Hardware (zwei Monitore oder ein großer Curved Monitor), Diensthandy/Laptop</li> <li>Kulturnah &amp; auf Augenhöhe: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback-Runden</li> <li>Onboarding &amp; Mentoring: strukturierte Einarbeitung innerhalb des Teams mit gemeinsamer Zieldefinition</li> <li>Verpflegung &amp; Extras: kostenfreie Getränke, jährliche Betriebsfeste. </li> </ul>

Architekt mit Teamleitungsfunktion (m / w / d)

<h3>Wo Sie arbeiten werden</h3>Die Jugend- und Familienhilfe der Kaiserswerther Diakonie begleitet Kinder, Jugendliche und Familien in belastenden Lebenslagen mit einem breiten Spektrum ambulanter und stationärer Hilfen. Unsere Gruppenangebote basieren auf einem wertschätzenden, partizipativen und professionellen Selbstverständnis, geprägt von den Grundsätzen der systemischen Autorität. Die Wohngruppe Barbara-Eckhardt-Haus und die angegliederte Wohngemeinschaft „Karibu“ bieten in stationärer Form Hilfen zur Erziehung für Jugendliche im Alter von 15 bis 21 Jahren, die aufgrund ihrer persönlichen Lebenssituation fachliche Unterstützung benötigen, um Schritte in eine lebensbejahende Zukunft zu gehen. Innerhalb einer unserer stationären Wohngruppen übernehmen Sie als Teamleitung eine tragende Rolle in der Gestaltung eines sicheren, entwicklungsfördernden Alltags für junge Menschen – gemeinsam mit einem engagierten, multiprofessionellen Team. Verstärken Sie unser Team in Vollzeit oder Teilzeit (ab 75%)!<h3>Ihre Rolle – Verantwortung mit Haltung</h3>Als Teamleitung sind Sie nah dran am Gruppengeschehen – sowohl im pädagogischen Alltag als auch in der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung der Gruppe. Dabei gestalten Sie pädagogische Prozesse aktiv mit und schaffen Rahmenbedingungen, die Teamwirksamkeit, Selbstverantwortung und pädagogische Qualität sichern.<h3>Welche Aufgaben Sie erwarten</h3>Mitarbeit im Gruppendienst <ul> <li>Gestaltung eines strukturierten, sicheren und beziehungsorientierten Gruppenalltags</li> <li>Umsetzung von Hilfeplänen, Entwicklungszielen und Fördermaßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Vormundschaften und Kooperationspartnern</li> </ul> Fachliche Steuerung <ul> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Gruppenkonzeption gemeinsam mit der Angebotsleitung</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und Hilfeplanvorlagen</li> <li>Qualitätssicherung im Alltag und in besonderen Fallverläufen</li> </ul> Organisation und Teamentwicklung <ul> <li>Steuerung effizienter Abläufe und Teamprozesse</li> <li>Moderation von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen</li> <li>Dienst- und Urlaubsplanung in enger Abstimmung mit der Angebotsleitung</li> </ul> Personalführung <ul> <li>Fachliche Anleitung, Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Fachkräfte</li> <li>Einarbeitung, Integration und Bindung neuer Kolleg:innen</li> <li>Durchführung von Mitarbeitendengesprächen</li> </ul> Wirtschaftliches Handeln <ul> <li>Mitwirkung bei Belegungsmanagement, Ressourceneinsatz und Maßnahmenplanung</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln im Einklang mit den Gruppenbedarfen</li> </ul> Netzwerkarbeit <ul> <li>Kommunikation mit Schulen, Jugendämtern, Kliniken, Behörden</li> <li>Teilnahme an Gremien, Netzwerktreffen und fachlichen Austauschrunden</li> <li>Mitwirkung an der Repräsentation der Gruppe innerhalb und außerhalb der Organisation</li> </ul> Möglichkeit zur Übernahme von gruppenübergreifenden Schwerpunkten, z. B.: <ul> <li>Kinderschutzfachkraft (§8a SGB VIII)</li> <li>Digitalisierungsbeauftragte:r</li> <li>Partizipation / Medienpädagogik / Sexualpädagogik</li> <li>Durchführung von Deeskalationstrainings</li> </ul><h3>Womit Sie uns überzeugen</h3><ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes und anerkanntes Studium als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Pädagoge (w/m/d) oder vergleichbar</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe</li> <li>Von Vorteil sind erste Leitungserfahrungen und Zusatzqualifikationen in Führung, Management oder systemischer Beratung</li> <li>Eine systemisch-humanistische Haltung mit empathischem Führungsstil, sozialer Präsenz, Klarheit und Verlässlichkeit zeichnet Sie aus</li> <li>Sie bringen Reflexionsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Durchhaltevermögen sowie Freude an Zusammenarbeit, Entwicklung und Verantwortung mit</li> <li>Zum Zeitpunkt der Einstellung benötigen ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) einen Nachweis über einen bestehenden Masernschutz</li> </ul><h3>Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Erfahrung zwischen 51.480€ und 71.210€ pro Jahr), Zulagen für Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage</li> <li>Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei</li> <li>Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Wir sind seit 2021 über das „audit berufundfamilie“ zertifiziert</li> <li>Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu regelmäßigen Supervisionen, Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>Seien Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)</li> <li>Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen</li> </ul><h3>Werden Sie Teil unseres Teams!</h3>Die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zählt zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 3.000 Expertinnen und Experten im Gesundheits-, Bildungs- und Sozialbereich. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Rückfragen gerne telefonisch unter der Telefonnummer +49 172 7580101 zur Verfügung! Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste Zita Höschen Alte Landstraße 179 40489 Düsseldorf

Teamleitung Stationäre Jugendhilfe (w/m/d)

Die KOMPLETT SOLAR Grün GmbH ist ein dynamisch wachsender Fachgroßhandel im Bereich Photovoltaik mit Sitz in Mönchengladbach. Wir stehen für nachhaltige Energielösungen, starke Kundenorientierung und höchste Produktqualität. Unsere Kunden die wir kompetent und zuverlässig mit PV-Komponenten beliefern – vom Dachdecker bis zum Projektierer – vertrauen auf unsere Expertise, Flexibilität und Liefertreue. Wir sind eine 100% Tochter der Janssen/ Beda Unternehmensgruppe, ein traditionsreiches und seit über 65 Jahren etabliertes mittelständisches Familienunternehmen in der 2. Generation mit 7 Standorten in NRW, welches in dieser Branche als starker und zuverlässiger Partner des Dachdecker-, Bauklempner- und Zimmererhandwerks bekannt ist. Mit einer hohen logistischen Kompetenz, umfangreichen Warenlägern sowie sehr gut geschulten und motivierten Mitarbeiterteams mit langjähriger Fachkompetenz steht die Janssen/ Beda Gruppe ihren Kunden immer partnerschaftlich zur Seite. Mit der KOMPLETT SOLAR GRÜN GmbH wollen wir nicht nur unser Produktportfolio erweitern, sondern auch die Chance nutzen, unseren Kunden noch mehr Kompetenz und Know-How zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit am Standort Mönchengladbach eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (M/W/D) <ul> <li>Sie betreuen unsere Kunden – insbesondere Dachdeckerbetriebe – mit Ihrer Fachexpertise im Tagesgeschäft.</li> <li>Ihre Begeisterung für Vertrieb zeigt sich durch proaktives Beraten und den eigenständigen Antrieb, die Verkaufszahlen zu steigern.</li> <li>Sie unterstützen bei der Projektabwicklung und bei technischen Rückfragen</li> <li>Bei der Optimierung von Vertriebsprozessen bringen Sie Ihre praktischen Vertriebserfahrungen mit ein.</li> <li>Sie erstellen Angebote für unsere Kunden, stellen die Auftragsabwicklung sicher und halten diese systematisch nach.</li> <li>Hierbei arbeiten Sie eng mit den Schnittstellen der Unternehmensgruppe Janssen/ Beda zusammen und stimmen sich mit den Fachabteilungen – insbesondere Einkauf und Logistik-ab.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im technischen Handel oder der PV-Branche</li> <li>Technisches Verständnis im Bereich Photovoltaik oder Dachhandwerk von Vorteil</li> <li>Kundenorientierte Denkweise und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Anwenderkenntnisse von ERP-Systemen, idealerweise Unitrade</li> <li>Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigendynamik und Flexibilität</li> <li>Zuverlässige, empathische und teamfähige Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>VL-Bezuschussung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Moderne Arbeitsplätze &amp; kostenlose Parkplätze</li> </ul>

253 Weiterbildung, duale Studiengänge Jobs in Meerbusch, Deutschland