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Einleitung:Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im westdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele.&nbsp;Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

<h2>Obermonteur Elektrotechnik Umspannwerke m/w/d</h2>

für den Ausbau der Energieinfrastruktur

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Einsatzort:&nbsp;Essen 
Kennziffer:&nbsp;2 
Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit&nbsp;(unbefristet)Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung in&nbsp;enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern m/w/d&nbsp;sowie Führung des Montageteams</li><li>Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen&nbsp;mit den Projektbeteiligten</li><li>Steuerung und Führung von internen Montageteams und Subauftragnehmern</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung</li><li>Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Elektrotechnische Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d, Energieanlagenelektroniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d&nbsp;oder Industrieelektroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister der Elektrotechnik</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen</li><li>Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert sowie MS-Office-Kenntnisse</li><li>Führerschein der Kl. B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - FR&nbsp;im westdeutschen&nbsp;Raum inkl. Auswärtsübernachtungen&nbsp;</li><li>Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamgeist sowie kompetentes Auftreten gegenüber Kunden mit Deutschkenntnisse mindestens Level C1</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif&nbsp;</li><li>Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld&nbsp;</li><li>30 Tage Erholungsurlaub&nbsp;</li><li>Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe&nbsp;</li><li>Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy&nbsp;</li><li>Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich&nbsp;</li><li>Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service&nbsp;</li><li>Prämie bis zu 2.550€:&nbsp;&nbsp;Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm&nbsp;</li><li>Firmen-Events&nbsp;</li><li>Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops&nbsp;</li><li>In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Sie fit dafür - In unserer SPIE Akademie.&nbsp;</li></ul>

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Obermonteur Elektrotechnik Umspannwerke m/w/d

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de" target="_blank">www.klinik-bedburg-hau.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. IT-Beschäftigte*r (m/w/d) für die Betreuung des Krankenhausinformationssystems für die LVR-Klinik Bedburg-Hau <ul> <li>Standort: Bedburg-Hau</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau</li> <li>Vergütung: E9b TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.08.2025</li> </ul> *** Die Eingruppierung erfolgt - je nach persönlicher Voraussetzung - bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-K *** <ul> <li>User-Helpdesk mit First-Level-Support im Bereich der krankenhausspezifischen IT mit Schwerpunkt Desktop-, Citrix und Office-Anwendungen, sowie Kommunikationssysteme</li> <li>Verwaltungsaufgaben im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie</li> <li>Administration des Krankenhausinformationssystems und der angeschlossenen Verfahren inkl. med. IT-Geräte, Betreuung, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung der Telematik-Infrastruktur</li> <li>Installation und Wartung sowie Pflege der vorhandenen Systeme</li> <li>KIS-Systemadministration, inkl. Benutzerverwaltung, Stammdatenpflege sowie Parametrierung der KIS-Verfahren für unsere Klinik wie auch im Klinikverbund</li> <li>Qualitätssicherung der KIS-Projekt-Prozesse, inkl. Dokumentation der klinikspezifischen KIS-Prozesse und -Verfahren</li> <li>Mitarbeit an der fachlichen Gestaltung von KIS-Projekten, sowie der Umsetzung der aus KIS-Projekten resultierenden Arbeiten, Weiterentwicklungen, Systemanpassungen im Klinikverbund</li> <li>Bedarfsweise Übernahme des vor-Ort-Service, überwiegend auf dem Klinikgelände, für die Außenstellen der Klinik, für die von der IT-Abteilung betreuten LVR-Dienststellen im Rheinland sowie im Klinikverbund</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Berufsbild der Informatik oder vergleichbar</li> <li>Praktische Erfahrung in der Betreuung komplexer IT-Systeme, im Benutzersupport und in der Administration</li> <li>Gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Bereitschaft zur temporären Übernahme anderer Aufgaben der IT-Abteilung im Rahmen von Urlaubs- oder Krankheitsvertretung</li> <li>Berufserfahrung in der Betreuung eines Krankenhaus- oder Praxisinformationssystems</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Kreativität und Teamgeist</li> <li>Eignung und die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in sensiblen Sicherheitsbereichen</li> <li>Hilfsbereitschaft, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Gleitende Arbeitszeit Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Einkaufsmöglichkeiten Als Klinikmitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit vergünstigte Medizinprodukte in unserer Klinik-Apotheke zu erwerben. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

IT-Beschäftigte*r (m/w/d) für die Betreuung des Krankenhausinformationssystems für die LVR-Klinik Bedburg-Hau

Die newcare Gruppe betreut aktuell mit über 2.900 sehr engagierten Mitarbeiter:innen in 36 Einrichtungen bundesweit rund 3.400 pflegebedürftige Menschen. Vertrauen, Respekt und Achtung gegenüber Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen sind für uns die wichtigsten Voraussetzungen unserer Arbeit. Bei uns steht der Mensch mit seinen individuellen körperlichen, seelischen und kulturellen Bedürfnissen und Fähigkeiten im Mittelpunkt. Wir suchen ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Till (Bedburg-Hau) <ul> <li>Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte</li> <li>Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch</li> <li>Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher</li> <li>Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen</li> <li>Du führst und leitest wertschätzend an</li> <li>Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen</li> <li>Du steuerst das Pflegegradmanagement </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft</li> <li>Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand</li> <li>Führungs- und Organisationskompetenzen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen</li> <li>Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten </li> </ul> Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag#selbstverständlich </li> <li> lexible Arbeitszeitmodelle#langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger </li> <li> Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch </li> <li> JobRad Leasing #karmaPunkteFürUmweltUndFitness </li> <li> 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig </li> <li> WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente </li> <li> Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul>

3 Weiterbildung, duale Studiengänge Jobs in 47533 Kleve, Deutschland