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<h2>Wir suchen für einen Konzern aus der Metallbranche</h2>einen qualifizierten und engagierten ZfP-Prüfer (m/w/d) für die Produktionsstätte in Duisburg. In dieser Position bist Du verantwortlich für die Durchführung von qualitätssichernden Prüfverfahren an Komponenten für Industrieverdichter. Die Piening GmbH ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen mit über 40 Jahren Branchenerfahrung und gehört mit ca. 70 Standorten zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.<h2>Deine Aufgaben als ZfP-Prüfer (m/w/d):</h2><ul><li> Durchführung zerstörungsfreier Tests wie Ultraschallprüfung (UT), Radiographie (RT), Magnetpulverprüfung (MT) und Eindringprüfung (PT)</li><li> Auswertung und Dokumentation der Prüfergebnisse nach geltenden Normen und Kundenspezifikationen</li><li> Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätssicherungs-Team zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards</li><li> Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prüfprozessen</li><li> Unterstützung bei Fehleranalysen sowie Erstellung von Prüfanweisungen</li></ul><h2>Dein Profil als ZfP-Prüfer (m/w/d):</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Werkstoffprüfer (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich ZfP</li><li> Gültigte Zertifikate UT, PT, MT, VT (Level 2)</li><li> Sicherer Umgang mit EDV-Systemen</li></ul><h2>Was können wir Dir bieten:</h2><ul><li> Attraktiver Stundenlohn ab 25€, steigend bis auf 31,70€</li><li> Weihnachts- und Urlaubsgeld, welches sich nach dem IGZ Tarifvertrag richtet</li><li> Eine gute und günstige Kantine steht Dir zur Verfügung</li><li> Den Einstieg bei einem Unternehmen, welches der IG-Metall angehört</li><li> Das Team Piening Krefeld betreut Dich zu allen Themen rund um die Arbeit</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Dich...</h2>und Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und den möglichen Starttermin. Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werkstoffprüfer (m/w/d) ZfP

Wir sind eine renommierte, international ausgerichtete Patent- und Rechtsanwaltskanzlei mit Standorten in München, Düsseldorf, Berlin und Basel. Zu unseren Mandanten zählen namhafte international tätige Unternehmen, die wir in allen Fragen des gewerblichen Rechtschutzes beraten. Unsere gemischten Teams aus erfahrenen Patentanwälten und hochspezialisierten Rechtsanwälten gewährleisten umfassende IP-Beratung aus einer Hand und damit bestmöglichen Schutz in allen IP-Verfahren. Dabei sind wir keine anonyme „Anwaltsfabrik“: Persönlichkeiten sind uns wichtig. Wir bieten Freiraum zur Entwicklung und legen Wert auf Respekt, Engagement und Kreativität. Zur Verstärkung unseres Büros in Düsseldorf suchen wir für unsere Technikabteilung ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Patentanwaltsfachangestellten (m/w/d) <ul> <li>verantwortungsvolle Bearbeitung von in- und ausländischen Schutzrechten</li> <li>Vorbereitung und Einreichung von Anmeldungen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Korrespondenz mit den Patentämtern, deutschen und ausländischen Mandanten (Schwerpunkt Englisch)</li> <li>selbständige Aktenbearbeitung und Aufgaben der allgemeinen Büroorganisation</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellte/r oder Berufserfahrung im Patentbereich erwünscht</li> <li>sicherer Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen (bevorzugt Word)</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung</li> <li>Flexible Arbeitszeit und attraktive Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld) plus 30 Urlaubstage</li> <li>Ein kollegiales, wertschätzendes und offenes Betriebsklima</li> <li>Mitarbeiter-Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, Firmen-Events, KiTa-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte, JobRad, Getränke und Obst etc.</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Nach der Probezeit die Möglichkeit nach Absprache im Home Office mit moderner IT-Ausstattung</li> </ul> Unser engagiertes und sympathisches Team unterstützt Sie in Ihren Aufgaben, so dass Sie frühzeitig in der Lage sein werden, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten umzusetzen und zu erweitern.

Patentanwaltsfachangestellten (m/w/d)

<h2>Ihre neue Herausforderung in Krefeld</h2>Sie sind eine qualifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Wir suchen für unseren Kunden am Standort Krefeld eine motivierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Freuen Sie sich auf einen attraktiven Stundenlohn von 28,53 Euro und die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem spannenden Arbeitsumfeld einzubringen. Piening Personal steht für Qualität und Engagement in der Personaldienstleistung. Wir betrachten alle Beteiligten als Partner und streben nach langfristiger Zufriedenheit.<h2>Ihre Benefits als Fachkraft für Arbeitssicherheit:</h2><ul><li> Ein sicherer Arbeitsplatz in Krefeld bei einem namhaften Unternehmen</li><li> Attraktive Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag</li><li> Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li> Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li></ul><h2>Ihre Aufgaben in Krefeld:</h2><ul><li> Überwachung des sicherheitsgerechten Verhaltens bei Betriebsbegehungen und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen</li><li> Prüfung von Arbeitsplätzen, Anlagen, Einrichtungen und Arbeitssystemen auf Gefährdungen sowie Dokumentation und Ableitung von Maßnahmen</li><li> Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen gemeinsam mit Vorgesetzten</li><li> Meldung und Beseitigung sicherheitswidriger Zustände</li><li> Planung, Durchführung und Begleitung von internen und externen Audits im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz</li><li> Berichterstattung an die EHS-Manager</li></ul><h2>Ihr Profil als Fachkraft für Arbeitssicherheit:</h2><ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker und Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. ASiG und DGUV V2</li><li> Mehr als 3-jährige einschlägige Berufserfahrung</li><li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li><li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li><li> Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln</li></ul><h2>Jetzt bewerben!</h2>Wenn Sie bereit sind, als Fachkraft für Arbeitssicherheit in Krefeld durchzustarten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Arbeitssicherheit!

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Die Vinzenzgemeinschaft Neuss e.V. ist Träger von stationären Altenhilfeeinrichtungen, einer Tagespflege, sowie eines ambulanten Dienstes für Senioren. In unseren Angeboten - orientiert an christlichen Werten - leben wir mit engagierten Mitarbeitenden zeitgemäße soziale Arbeit, sowie Unterstützung im Dienst an unserem Nächsten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung in Vollzeit <ul> <li>Erstellung und Abrechnung der Dienstpläne</li> <li>Controlling der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell mit SIS</li> <li>Personaleinsatzplanung und Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Verantwortung eines Budgets in der Pflege</li> <li>Begleitung und Gestaltung von Prüfungen wie MD, WTG, Gesundheitsamt</li> <li>Gewinnung neuer Mitarbeiter und Auszubildender in der Pflege</li> <li>Mitgestalten von Bewohneraktivitäten und Festen</li> </ul> <ul> <li>Sie sind verantwortliche Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement und mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und begeistern Bewohner und Mitarbeitende gleichermaßen</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Qualitätsmanagement und sind EDV-affin</li> <li>Sie haben Spaß an eigenverantwortlichem Handeln und Herausforderungen</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas (Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebsrente und Zeitwertkonto (betriebliche Altersversorgung KZVK, „Sabbatical“)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildung (u. a. Palliativ Care, Gerontopsychiatrische Fachkraft)</li> <li>Jobrad, Events und Corporate Benefits (Ausflüge und Feiern, Rabatte und Vergünstigungen)</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Abteilung 1 bietet eine spezialisierte Versorgung für Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen sowie deren Familien. Das Angebot umfasst drei Kinderstationen, eine psychosomatische Jugendstation, eine Eltern-Kind-Station, zwei Tageskliniken, zwei Ambulanzen und zwei Wohngruppen für Jugendliche. Die Schwerpunkte liegen auf der Diagnostik und Therapie von Autismus-Spektrum-Störungen, ADHS, psychosomatischen Störungen, familiären Interaktionsstörungen, Angststörungen und depressiven Störungen. Ziel ist eine umfassende Unterstützung unserer Patient*innen und ihrer Angehörigen. Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung 1 des Fachbereiches Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters. Einsatz für Menschen, die Zukunft bedeuten. Gestalten Sie als Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt die Kinder‑ und Jugendpsychiatrie der LVR-Klinik Viersen aktiv mit. In der Abteilung übernehmen Sie Verantwortung, setzen neue Impulse und arbeiten in einem Umfeld, das hohe fachliche Qualität, Teamgeist auf Augenhöhe und Raum für persönliche wie fachliche Entfaltung verbindet. Medizinische und administrative Verantwortung <ul> <li>Vertretung des Chefarztes in fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung</li> <li>Steuerung von Diagnostik, Therapieplanung und Krisenintervention in stationären, teilstationären und ambulanten Settings</li> <li>(Mit)Organisation und Koordination des AVD- und Hintergrunddienstplans</li> </ul> Führung und Supervision <ul> <li>Oberärztliche Leitung mehrerer Stationen mit multiprofessionellen Teams (Ärzt*innen, Psycholog*innen, Therapeut*innen, Pflege) </li> <li>fachliche Führung, Einarbeitung sowie Fort- bzw. Weiterbildung von Ärzt*innen in Weiterbildung und Psycholog*innen </li> <li>Supervision und Förderung kollegialer Zusammenarbeit</li> </ul> Prozessgestaltung &amp; Innovation <ul> <li>Mitgestaltung und Implementierung innovativer evidenzbasierter Behandlungskonzepte</li> <li>Initiierung von Qualitäts- und Prozessverbesserungen</li> </ul> Netzwerkarbeit &amp; Familienorientierung <ul> <li>Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, niedergelassenen Fachkräften und sozialen Einrichtungen</li> <li>Stärkung der familienzentrierten Versorgung durch aktive Einbindung von Angehörigen</li> </ul> Strategische Weiterentwicklung <ul> <li>Mitarbeit bei Personal- und Ressourcenplanung</li> <li>Weiterentwicklung der Klinikstruktur im Einklang mit den Werten der LVR-Klinik Viersen</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Anerkennung als Facharzt/-Fachärztin in Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie</li> <li>Erfahrung (mindestens zwei Jahre) in oberärztlicher Funktion</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationserfahrung</li> <li>Engagement für multiprofessionelle Zusammenarbeit, Innovation und familienorientierte oder systemische Behandlung</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Zusätzliche Qualifikation in systemischer Therapie und Beratung </li> <li>Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung und Koordination von Anfragen des medizinischen Dienstes </li> </ul> <ul> <li> 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li> <li> Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li> Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend und multiprofessionell auf Augenhöhe miteinander. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. </li> </ul>

Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) Kinder‑ und Jugendpsychiatrie

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de Der erwachsenenpsychiatrische Bereich der LVR-Klinik Viersen gliedert sich in sechs Abteilungen. Die Abteilung „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patientinnen und Patienten im Alter von 18 bis 64 Jahren und deckt das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Im Bereich der „Gerontopsychiatrie und Psychotherapie“ werden Patientinnen und Patienten ab dem 59. Lebensjahr behandelt. Mit einem tiefenpsychologisch orientierten multimodalen Therapiekonzept arbeitet unsere Abteilung für „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ und bildet das gesamte Spektrum der Psychosomatik ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankung und Psychotherapie“ behandelt. Dazu finden Sie bei uns den Fachbereich der „Forensischen Psychiatrie“ der sich in zwei Abteilungen unterteilt. Hier werden derzeit 160 psychisch kranke Straftäter auf der Grundlage des § 63 StGB im Maßregelvollzug behandelt. Die LVR-Klinik Viersen verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ einschließlich des neurologischen Jahres. Eine Besonderheit stellt die Weiterbildungsbefugnis im Schwerpunkt „Forensische Psychiatrie“ sowie Teile der Weiterbildung "Fachpsycholog*in für Rechtspsychologie" DGPs/BDP dar. Die Weiterbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut*in werden unterstützt. Unsere Weiterbildungen sind durch den DGPPN zertifiziert. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Kodierfachkraft (m/w/d) für das Team des Medizincontrollings der LVR-Klinik Viersen. Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen Vergütung: E8 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 10.09.2025 <ul> <li>Überprüfung der Diagnosen- und OPS-Kodierung in Bezug auf die ärztliche, pflegerische und therapeutische Dokumentation</li> <li>Unterstützung des ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Dienstes bei der Optimierung der Dokumentation und Kodierung</li> <li>Mitwirkung bei Anfragen des medizinischen Dienstes</li> <li>Unterstützung bei der fallbegleitenden Dokumentation incl. Diagnose- und Prozedurenkodierung</li> <li>Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Übergaben auf Station</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>vorzugsweise eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in; alternativ eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Klinische Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Psychiatrie</li> <li>Ausbildung zur klinischen Kodierfachkraft (PEPP)</li> <li>Kenntnisse im Bereich KIS (Krankenhausinformationssystem), idealerweise Nexus</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office Standard-Software</li> <li>Zuverlässigkeit und Gründlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung in der „Bunten Villa“ auf dem Klinikgelände in Viersen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Gesundheits- und Sportkurse</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Kodierfachkraft (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), insbesondere im Bereich der energetischen Sanierung technischer Anlagen</li> <li>Betreuung von externen Fachingenieur*innen und Bauleitung im Bereich der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI im Gewerk Elektro</li> <li>Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen</li> <li>Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenkontrolle</li> <li>Betreuung von Objekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Planung und Betreuung von Sondertechniken wie Kraft-Wärmekopplungsanlagen, PV Anlage und Windkraftanlagen, BUS-Systemen</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung alternativ</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet alternativ</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Meister*in im Elektrotechnikerhandwerk verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne guter Umgangsformen und sicherem Auftreten gegenüber Gesprächspartner*innen</li> <li>Eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>Veränderungskompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und einer AVA-Software</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li> Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li> Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul>

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik

Wir suchen ab sofort für unser Team des Projektes Nationales Hockeytrainingszentrum (NHTZ): Controller (m/w/d) Bauprojektmanagement Das Projekt zum Nationalen Hockeytrainingszentrums (NHTZ) hat das Ziel, die bestehende Sportinfrastruktur in Mönchengladbach zu stärken und die bestehende Hockeyinfrastruktur im Interesse des Deutschen Hockeybundes (DHB) als nationales Trainingszentrum mit Sportschule und Kaltlufthalle auszubauen. Das geplante NHTZ wird die Bedeutung des bestehenden Hockeyparks als Aushängeschild der Stadt Mönchengladbach weiter steigern. Denn (Feld-) Hockey zählt zu den erfolgreichsten olympischen Spielsportarten Deutschlands. Zudem soll das Trainingszentrum als Impulsgeber für weitere Entwicklungen und Einrichtungen der Sport- und Erlebniswelt im Mönchengladbacher Nordpark dienen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein aktiv mit! <ul> <li>Sie steuern den kaufmännischen Teil des Projektes Nationales Hockeytrainingszentrum (NHTZ) über alle Bauphasen hinweg, von der Vertragsprüfung bis zur finalen Abrechnung.</li> <li>Dabei übernehmen Sie die Projektabwicklung und Kostenkontrolle, inkl. Budgetverfolgung, Identifikation von Abweichungen und Kostenoptimierung, verantworten die Budgetierung, Forecasts, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie die Projektberichterstattung.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem externen Projektsteuerer zusammen, koordinieren Projektabläufe und stellen die Einhaltung von Budgets, Zeitplänen und Risikomanagement-Maßnahmen sicher. Auch überprüfen Sie die Mittelverwendung und erstellen Verwendungsnachweise sowie DCF-Analysen gemäß Förderbedingungen.</li> <li>Ebenso führen Sie Abweichungsanalysen durch, erstellen Berichte und Adhoc-Auswertungen für Entscheidungsträger, prüfen Verträge/ Rechnungen, geben Zahlungen frei und optimieren Mittelabruf- und Abrechnungsprozesse.</li> <li>Zuletzt verantworten Sie Audits und Prüfungen, einschließlich der revisionssicheren Dokumentation und Archivierung der Projektakten. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation oder ein Studium im Bereich Bauwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung (&gt; 5 Jahre) in der kaufmännischen Betreuung von Bauprojekten, idealerweise im öffentlich geförderten Hochbau.</li> <li>Ihre Kenntnisse in Kostenmanagement, Budgetkontrolle und Finanzplanung sowie im Umgang mit Fördermitteln/ öffentlichen Auflagen zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und überzeugen uns durch kommunikative Stärke. Dabei optimieren Sie Prozesse jederzeit souverän, Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, denken analytisch und lösen Probleme effizient.</li> <li>Zuletzt können sicher mit MS Office umgehen; idealerweise bringen Sie auch Erfahrung in Projektmanagement- oder ERP-Systemen mit. </li> </ul> <ul> <li>Hinter unserem Hochbauprojekt „NHTZ“ stehen ein engagiertes Team sowie spannende und abwechslungsreiche Themen und Aufgaben.</li> <li>Sie erwartet eine Teilzeitstelle von 20 Stunden zunächst befristet für 2 Jahre in einem digitalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Mit der Anbindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10.</li> <li>Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge auf das Bruttogehalt, Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung.</li> <li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung mit Perspektive und Weiterbildung.</li> <li>Parkplätze, Obst und Getränke stehen bei uns kostenfrei zur Verfügung. </li> </ul>

Controller (m/w/d)  Bauprojektmanagement

Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt zudem über drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum. <ul> <li>Das gesamte Tätigkeitsspektrum der OP-Pflege, z. B. Instrumentier- und Springertätigkeiten sowie operative Assistenz bei Eingriffen</li> <li>Nach der Einarbeitung werden wir gemeinsam mit dir deine Schwerpunkte festlegen</li> <li>Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Operationen sowie Vorbereitung-, Überwachungs- und Nachsorgemaßnahmen am Patienten bei operativen Eingriffen</li> <li>Vorbereitung und Überprüfung der Operationsinstrumente</li> <li>Umsetzung von hygienischen und aseptischen Vorschriften und Standards</li> <li>Fachgerechte Bedienung der notwendigen technischen Geräte</li> <li>Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Operationstechnischen Assistenten/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in / Pflegefachkraft, ggfs. mit abgeschlossener Fachweiterbildung</li> <li>OP-Erfahrung wünschenswert</li> <li>Oder du bist Berufseinsteiger und suchst „deinen“ geeigneten Arbeitsplatz</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung OP-Pflege</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter</li> <li>Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!</li> <li>Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen</li> <li>E-Learning- Programme | Damit du immer up-to-date bist</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur</li> <li>Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren</li> </ul>

176 Weiterbildung, duale Studiengänge Jobs in 47906 Kempen, Deutschland