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Wir sind die CURRENTA-Gruppe - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Group Function Human Resources. Als Teamleitung (m/w/d) bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich: <ul> <li> Du steuerst die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Provider und stellst die Qualität und Termintreue sicher. </li> <li> Du koordinierst unternehmensinterne Zeitwirtschaftsprozesse und bist zentrale Ansprechperson zwischen HR, Payroll-Dienstleister, Finance, IT und externen Prüfern. </li> <li> Als fachliche und disziplinarische Führungskraft leitest Du Dein 17-Köpfiges Team mit einem wertschätzenden Führungsstil, sorgst für eine motivierende Teamkultur – und die individuelle Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden liegt Dir dabei besonders am Herzen. </li> <li> Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben und begleitest externe Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden. </li> <li> Zur Sicherstellung der Abrechnungsqualität baust Du qualitätssichernde Prozesse auf und nutzt dieses als Grundlage für kontinuierliche Verbesserungen. </li> <li> Du verantwortest die Weiterentwicklung und Pflege unserer HR-Systeme (SAP HCM, SuccessFactors Employee Central) mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Effizienz. Dabei identifizierst Du Optimierungspotenziale entlang der Payroll-Prozesse und treibst Automatisierungen sowie digitale Lösungen – z. B. durch den Einsatz von KI – aktiv voran. </li> <li> Du verstehst Payroll als Dienstleistung und stellst sicher, dass die internen Kunden (m/w/d) stets transparente, korrekte und serviceorientierte Abrechnungsprozesse erleben​. </li> </ul> <ul> <li> Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt, idealerweise auch in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, und bist mit der Begleitung von externen Prüfungen und Audits vertraut. </li> <li> In Deiner bisherigen Laufbahn konntest Du Führungserfahrung aufbauen und überzeugst durch Teamorientierung sowie eine klare, empathische Kommunikation. </li> <li> Dein Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in tariflichen Regelungen ist fundiert und praxisnah. </li> <li> Mit SAP HCM und SuccessFactors Employee Central kennst Du Dich bestens aus – gleichzeitig bringst Du eine hohe IT-Affinität und Begeisterung für Prozessoptimierung und Automatisierung, z. B. durch KI-Lösungen, mit. </li> <li> Du arbeitest strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert und legst großen Wert auf Servicequalität und Kundenzufriedenheit im Umgang mit internen Ansprechpartnern (m/w/d). </li> </ul> Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen: <ul> <li>6 Wochen Urlaub</li> <li>Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Betriebsrestaurants</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung </li> </ul>

Teamleitung Administration & Zeitwirtschaft (m/w/d)

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Stabsstellenleitung Unternehmensstrategie am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße <ul> <li> Konzeptionieren, ausrichten &amp; organisieren: Du hast die spannende Aufgabe, die neu geschaffene Stabsstelle in Abstimmung mit dem Vorstand zu gestalten, diese strategisch auszurichten und zu positionieren. Dazu gehört u.a. auch die Entwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios der Stabsstelle sowie die Organisation und Abgrenzung von Aufgaben und Kompetenzen.</li> <li> Beraten &amp; verantworten: Zum Verantwortungsbereich deiner Stabsstelle gehört die unternehmensübergreifende Steuerung der Themenfelder Innovation, Digitalisierung, Politik und Strategie. Als Stabsstellenleitung berichtest du direkt an den KVB-Vorstand, berätst ihn und baust ein nachhaltiges Stakeholder-Management auf. Darüber hinaus vertrittst du die KVB organschaftlich im Rahmen der mit der Zustimmung des Auf­sichtsrates erteilten kaufmännischen Vollmachten des HGB.</li> <li> Führen &amp; budgetieren: Du führst die Mitarbeitenden der Stabsstelle Unternehmensstrategie auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Dazu gehört u.a. das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen sowie die Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen für deine Mitarbeitenden. Die dir unterstellten Mitarbeitenden führst, motivierst und entwickelst du entsprechend der KVB-Führungsgrundsätze. Darüber hinaus bist du für die Budgetplanung und das Kostencontrolling der Stabsstelle verantwortlich.</li> <li> Weiterentwickeln &amp; optimieren: Du trägst die Verantwortung für die Zielerreichung sowie die stetige strategische Weiterentwicklung der Stabsstelle Unternehmensstrategie. Im Fokus steht dabei vor allem die Optimierung der eingesetzten Instrumente und Prozesse einschließlich der Entwicklung von mittel- und langfristigen Konzepten.</li> <li> Vertreten: Du vertrittst die KVB in kommunalen Gremien (z.B. SWK) zu Zukunfts- und Strategiethemen sowie in Verbandsgremien (z.B. VDV) und arbeitest in diesen aktiv mit.</li> </ul> Qualifikation: <ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Diplomabschluss) in der Fachrichtung VWL, Politikwissenschaften, Unternehmensstrategie, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.</li> </ul> Erfahrungsschatz &amp; Know-how: <ul> <li> Du konntest bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung im Projektmanagement sammeln und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis der Strukturen im Stadtwerke-Konzern. Darüber hinaus zeichnet dich deine umfangreiche Erfahrung im überparteilichen politischen Umfeld und dein sehr gutes politisches Gespür aus. In deinen vergangenen Tätigkeiten konntest du deine fachliche und disziplinarische Führungskompetenz von interdisziplinären Teams bereits mit Erfolg unter Beweis stellen. Ein werteorientierter Führungsstil ist für dich dabei immer selbstverständlich.</li> </ul> Flexibilität &amp; Mobilität: <ul> <li> Projektbezogene Dienstreisen stellen für dich eine willkommene Abwechslung dar. Nicht nur auf diesen nutzt du dein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch.</li> </ul> IT-Kenntnisse: <ul> <li> Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie eine hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und Kenntnisse im Umgang mit künstlicher Intelligenz mit.</li> </ul> Weiterbildung: <ul> <li> Für dich ist persönliche und fachliche Weiterbildung gelebte Praxis.</li> </ul> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: <ul> <li> Ein verhandlungssicheres Auftreten und sehr gute Präsentationsfähigkeiten sind für dich genauso selbstverständlich wie die Begeisterung für neue digitale Möglichkeiten und technische Innovationen. Dein Pioniergeist und deine Kreativität machen dich zum/zur Treiber*in für Innovation und damit zu unserem Perfect Match!</li> <li> Du bringst eine hohe Flexibilität im Hinblick auf sich stetig verändernde Rahmenbedingungen und Aufgabenstellungen mit und hast Spaß daran, Bestehendes zu hinterfragen und Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten. Dabei zeichnest du dich besonders durch deine Ausdauer und dein Durchhaltevermögen aus.</li> <li> Neben deiner Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke punktest du bei uns mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten auch in herausfordernden Situationen.</li> <li> Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit, Koordinationsgeschick sowie Ziel- und Lösungsorientierung beschreiben deine Arbeitsweise.</li> <li> Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, deine ausgeprägte strategische Denkweise sowie deine Belastbarkeit runden dein Profil ab.</li> </ul> Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Stabsstellenleitung Unternehmensstrategie

Carglass® Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Zur Unterstützung für den People Bereich suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1>HR Specialist (m/w/d)</h1>Deine Aufgaben:<ul><li>Du kümmerst dich um die operative Umsetzung von HR-Fragestellungen und Change-Maßnahmen.</li><li>Du bist verantwortlich für arbeitsvertragliche Themen (z. B. Vertragserstellung und -änderungen, Abwesenheiten, Austritte, Zeugnisse) und pflegst alle relevanten Daten in unseren HR-Systemen, insb. Workday</li><li>Du stellst eine reibungslose Kommunikation sowie die Einhaltung aller formellen Prozesse mit unseren Mitbestimmungsgremien sicher und erstellst Betriebsratsanhörungen</li><li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Kolleg:innen bei allen operativen HR-Themen – von der Einstellung bis zum Renteneintritt</li><li>Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen, dem Recruiting-Team und Payroll zusammen</li><li>Du unterstützt bei Projekten, bringst deine Ideen ein und hilfst aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen</li><li>Du führst die Verwaltung und Pflege der Personalakten gemäß gesetzlichen Vorgaben</li><li>Du stellst einen reibungslosen Ablauf bei der Verwaltung von Betriebsleiteranmeldungen in Abstimmung mit den Handwerkskammern sicher</li><li>Du erstellst regelmäßige Reportings und Auswertungen</li></ul><h1>&nbsp;Du bringst mit:</h1><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal</li><li>Du verfügst über erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung/-administration, idealerweise in einem dezentral aufgestellten Unternehmen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen und hast Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday)</li><li>Man kennt dich als service- und dienstleistungsorientierten Teamplayer mit überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischem Geschick</li><li>Du gehst mit guter Laune an die Arbeit und hast Spaß an operativen Tätigkeiten</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und proaktiv – und hast Freude daran, auch mal neue Wege auszuprobieren</li></ul><h1>Wir bieten Dir:</h1><ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents</li><li>Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Work Life Balance:&nbsp;Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub</li><li>Well-Being:&nbsp;Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub</li><li>Sicherheit:&nbsp;sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Social Responsibility:&nbsp;Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron</li></ul>Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!Carglass GmbHPersonalabteilungGodorfer Hauptstr. 17550997 Köln

HR Specialist (m/w/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> Alltagsbegleitung unserer Bewohner bei/m <ul> <li>Spaziergängen und Ausflügen</li> <li>Besuchen von öffentlichen Veranstaltungen</li> <li>Lesen und Vorlesen</li> <li>Kommunikation und Kontaktaufnahme zu Angehörigen</li> <li>Gemeinsames Kochen und Backen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über die Weiterbildung als Betreuungskraft in Pflegeheimen nach § 43b SGB XI </li> <li>Sie haben Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Sie sind motiviert, hilfsbereit, zuverlässig und arbeiten sowohl selbständig als auch gerne im Team</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen </li> <li>29 Stunden pro Woche / Befristung für 14 Monate</li> <li>Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet</li> <li>Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) </li> <li>Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Über 30 Tage Urlaub </li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul>

Betreuungskraft / Alltagsbegleiter im Pflegeheim (w/m/d)

Betreuungskraft / Alltagsbegleitung Seniorenheim (w/m/d)

Betreuungskraft Altenheim / Alltagsbegleiter (w/m/d)

Alltagsbegleiter / Betreuer im Seniorenheim (w/m/d)

Betreuungskraft / Alltagsbegleiter Seniorenwohnheim (w/m/d)

Die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH engagiert sich seit ihrer Gründung im Jahr 1949 im Wohnungsbau und in der Wohnungsbewirtschaftung. In unserer Unternehmensgruppe verwalten wir ca. 26.000 Wohnungen, modernisieren und bauen für zeitgemäßen Wohnkomfort. Wir bieten eine attraktive Dienstleistungspalette rund ums Wohnen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen für Menschen, agieren dabei innovativ und nachhaltig. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigen wir mehr als 200 Mitarbeitende. Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir zur Unterstützung der Abteilung Recht/Compliance eine/n Volljurist/-in (m/w/d) in Voll– oder Teilzeit. <ul> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für alle Rechtsfragen im Unternehmen und unterstützen unsere Fachbereiche mit fundierter Beratung.</li> <li>Ihr Schwerpunkt liegt im privaten und öffentlichen Baurecht. Sie begleiten Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und tragen so zu einer rechtssicheren und effizienten Realisierung bei.</li> <li>Darüber hinaus bearbeiten Sie Fragestellungen aus weiteren Rechtsgebieten, z. B. Miet- und Wohnungseigentumsrecht, und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Themen ein.</li> <li>Sie koordinieren den betrieblichen Datenschutz und übernehmen Aufgaben im Bereich des Arbeitsschutzes.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im privaten und öffentlichen Baurecht sowie in weiteren relevanten Rechtsgebieten.</li> <li>Verständnis für technische Zusammenhänge.</li> <li>Effiziente, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit gängigen Anwenderprogrammen.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. </li> </ul> <ul> <li>Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei 37 Wochenstunden (Vollzeit), bei Teilzeit (mindestens 28 Wochenstunden) und ggf. nur vier Wochenarbeitstagen entsprechend anteilig.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 22:00 Uhr, keine festen Kernarbeitszeiten).</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben aus den unterschiedlichsten juristischen Gebieten.</li> <li>Urlaubs– und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket).</li> <li>Ihre persönliche und fachliche Entwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert.</li> <li>Möglichkeiten zur individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildung.</li> </ul>

198 Weiterbildung, duale Studiengänge Jobs in Bergisch Gladbach, Deutschland