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Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Für die Betreuung und Umsetzung einer medizinischen Forschungsdateninfrastruktur innerhalb der Bochumer Universitätskliniken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Referenten Medizininformatik (m/w/d) in Vollzeit. Die Digitalisierungsstrategie der Bochumer Universitätsmedizin beinhaltet den Aufbau einer IT-Infrastruktur zwischen den Universitätsklinika (UK RUB) und der Ruhr-Universität Bochum (RUB), die Daten aus der Versorgung und Forschung für innovative Forschungszwecke zur Verfügung stellt. Das UK RUB setzt sich aus Klinika von 8 verschiedenen Trägern zusammen und ist damit eines der größten Universitätsklinika Deutschland. Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den großen Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Der Patienteneinzugsbereich geht weit über das Ruhrgebiet und NRW hinaus und die medizinische Arbeit findet bundesweit Anerkennung. Mit dem St. Josef-Hospital und der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde sowie der Neonatologie im St. Elisabeth-Hospital sind wir Teil des Universitätsklinikums der Ruhr-Universität Bochum. Als IT-Referent Medizininformatik (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische, organisatorische und regulatorische Umsetzung und Betreuung der neu aufzubauenden lokalen Datenmanagementsysteme am Katholischen Klinikum Bochum. In dieser herausfordernden Tätigkeit sind Sie darüber hinaus verantwortlich dafür, durch die Erarbeitung neuer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem klinischen Personal, die standort-spezifischen Richtlinien und Begebenheiten mit den Vorgaben der Medizininformatik-Initiative in Vereinbarung IT-Referent Medizininformatik (m/w/d) zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit Für die Betreuung und Umsetzung einer medizinischen Forschungsdateninfrastruktur innerhalb der Bochumer Universitätskliniken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Referenten Medizininformatik (m/w/d) in Vollzeit. Die Digitalisierungsstrategie der Bochumer Universitätsmedizin beinhaltet den Aufbau einer IT-Infrastruktur zwischen den Universitätsklinika (UK RUB) und der Ruhr-Universität Bochum (RUB), die Daten aus der Versorgung und Forschung für innovative Forschungszwecke zur Verfügung stellt. Das UK RUB setzt sich aus Klinika von 8 verschiedenen Trägern zusammen und ist damit eines der größten Universitätsklinika Deutschland. Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den großen Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Der Patienteneinzugsbereich geht weit über das Ruhrgebiet und NRW hinaus und die medizinische Arbeit findet bundesweit Anerkennung. Mit dem St. Josef-Hospital und der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde sowie der Neonatologie im St. Elisabeth-Hospital sind wir Teil des Universitätsklinikums der Ruhr-Universität Bochum. Als IT-Referent Medizininformatik (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische, organisatorische und regulatorische Umsetzung und Betreuung der neu aufzubauenden lokalen Datenmanagementsysteme am Katholischen Klinikum Bochum. In dieser herausfordernden Tätigkeit sind Sie darüber hinaus verantwortlich dafür, durch die Erarbeitung neuer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem klinischen Personal, die standort-spezifischen Richtlinien und Begebenheiten mit den Vorgaben der Medizininformatik-Initiative in Vereinbarung Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Aktive Mitarbeit in der Digitalisierungsstrategie der Bochumer Universitätsmedizin und Teilnahme an projektspezifischen Besprechungen Unterstützung beim Aufbau eines lokalen Datenmanagements und Anbindung der Quellsysteme sowie Bereitstellung der Daten an die Treuhandstelle Mitarbeit bei Schnittstellen-(Weiter)-Entwicklung, -pflege, und -dokumentation Programmiertätigkeiten im Rahmen der Schaffung neuer IT-Strukturen Einführung einer neuen Software und aktive Mitarbeit im Implementierungsteam Einrichtung und Betreuung eines Terminologieservers Administration, Weiterentwicklung und Koordination der beteiligten Systeme Unterstützung und Schulung der Anwender in den Kliniken Fachliche Beratung der Leitungsebene des KKB, Moderation zwischen verschiedenen Akteuren aus der Universitären Forschung, der medizinischen Versorgung und der Digitalisierung Fachliches Netzwerken mit entsprechenden forschungsbezogenen Instituten (etwa SMITH-Konsortium) Proaktives Verfolgen und Gestalten von Themen des eigenen Zuständigkeitsbereiches Selbständige Organisation und Bearbeitung von Projekten an der fachlichen und organisatorischen Schnittstelle zwischen RUB und KKB Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Eine abgeschlossene Hochschulbildung in den MINT-Fächern oder vergleichbar sowie vorzugsweise praktische Erfahrung in relevanten Bereichen (idealerweise im Gesundheitssektor) Einschlägige Erfahrung in Netzwerk- und Serveradministration von Vorteil Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten von Vorteil Kenntnisse in den gängigen Programmiersprachen (z. B. Java, Python, SQL...) Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Kenntnisse in gängigen Schnittstellen (HL7 / FHIR) sind von Vorteil Vorteilhaft sind zusätzliche Erfahrungen in den Bereichen · Aufbau und Ablauforganisation im Krankenhaus, · Anwendungsbetreuung, · Datenschutz, · IT-Sicherheit, · Datenbankadministration, · Systemadministration, · Netzwerkinfrastruktur und/oder · Projektmanagement- und Projektkoordination Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Dr. Denise Bogdanski Leitung Stabstelle Forschung und Lehre, Drittmittel Tel.: +49 (0)234 509-2707 E-Mail: <a href="mailto:denise.bogdanski@klinikum-bochum.de" target="_blank">denise.bogdanski@klinikum-bochum.de</a> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

IT-Referent Medizininformatik (m/w/d)

Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach! Wir suchen Sie als Elektroniker*in/Mechatroniker*in für Gebäude- und Klimatechnik Darum DSW21: Geregelte Arbeitszeiten von 06:30 Uhr – 15:00 Uhr (Montag – Donnerstag) und Freitag bis 14:00 Uhr bei einer 39-Stunden-Woche Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen So sehen Ihre Aufgaben aus: Wartung, Instandhaltung und Installation von kältetechnischen und elektrischen Anlagen der Gebäudetechnik und des technischen Brandschutzes Erstellung qualifizierter Wartungsberichte und Protokolle zur Dokumentation Prognose und Behebung von Störungen Womit Sie bei uns punkten: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker*in mit der Fachrichtung Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich der Klima- und Gebäudetechnik (Kälteschein Kategorie 1 kann bei uns erworben werden) sowie in der Steuerungs- und Regelungstechnik Idealerweise Erfahrungen im technischen Brandschutz Teamfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenend- und Nachtarbeit sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft nach der Einarbeitung Wir haben Sie überzeugt? Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Laureen Leber Recruiterin 0231.955-23 91 <a href="mailto:l.leber@dsw21.de" target="_blank">l.leber@dsw21.de</a> DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Deggingstraße 40 44141 Dortmund Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Elektroniker*in/Mechatroniker*in für Gebäude- und Klimatechnik

Welcome to Rhenus!     The Rhenus Group is one of the leading logistics service providers operating worldwide. We offer customised solutions along the entire supply chain for companies from a wide range of industries. From multimodal transport to perfect warehousing, from smooth customs clearance to innovative value-added services: we always have our finger on the pulse and are at our customers' side.   Global HR Business &amp; People Development Partner (w/m/d)   Holzwickede   DAS ERWARTET DICH BEI UNS   What you can expect          Implement and scale global Learning and Development programs that strengthen leadership capability and support career growth at all levels      Serve as trusted partner to senior leaders, aligning HR priorities with business goals      Lead initiatives for talent reviews, succession planning, and targeted development planning for career growth      Provide coaching to managers on employee relations, engagement and performance topics leading to career development opportunities      Optimize staffing levels, skills and resources to meet organizational goals      Guide workforce planning, organizational design, and talent decisions that support growth      Drive continuous improvement by leveraging data, feedback, and business insights      Partner in close collaboration and cross-functional exchange within our Global HR Team     DAS BRINGST DU MIT   What you can bring          Completed education or studies, ideally with focus on human resources, psychology or a comparable qualification      A minimum of 5-7 years of professional experience in HR work, significant exposure to talent development, learning as well as strategic HR partnering      Experience implementing learning strategies that scale across diverse teams and geographies      Entrepreneurial thinking and acting with a global mindset      Data-driven and outcomes-oriented, with strong analytical and excellent communication skills, including cross-functional collaboration      Structured, independent and reliable way of working      High flexibility and hands-on-mentality      Language competencies: English, Level B2, if not the capability to make this in the first 6 months     DEINE VORTEILE   What you can expect from us          Canteen: Thanks to nutritious meals in our in-house cafeteria, you will always have enough energy for the day.      Company Bike: Stay fit and take a ride to work on your job bike.      Flat Hierarchies: Thanks to our flat organizational structure, you can communicate directly with the decision-makers.      Home Office: We enable flexible working from home, at another location or on the move - depending on the location and area of application.      Individual Growth: Accelerate your career with development opportunities tailored to your talents and interests.      Room for Innovation: Realize your ideas in an environment that encourages creativity and empowers you to drive change.     Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Global HR Business & People Development Partner (w/m/d)

Du. Mit uns? Für unser Team Marktraumumstellung &amp; Projektabwicklung, Standort Holzwickede, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westenergie.de/esk/de/esk-im-ueberblick.html" target="_blank">ESK GmbH</a> ist als spezialisierter und hochqualifizierter Ingenieur-Dienstleister auf den Gebieten der untertägigen Energiespeicherung und technischen Dienstleistungen bei Endkunden von Verteilungsnetzen tätig. Als 100%ige Tochter der Westenergie AG erbringen wir unsere Leistung für unsere internationalen Kunden innerhalb und außerhalb des Konzerns. Wenn Du mit uns die intelligente Energielandschaft von morgen in einer offenen Unternehmenskultur aktiv mitgestalten willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Projekte und Geschäftsmodelle im Bereich zukunftsfähiger Energiesysteme – mit direktem Bezug zur Energiewende
</li>
<li>
Du analysierst Markt- und Wettbewerbsdaten im sich wandelnden Energiemarkt
</li>
<li>
Du unterstützt im Vertriebsaufbau – von der Strukturierung bis zur operativen Umsetzung, insbesondere im Kontext nachhaltiger Energielösungen
</li>
<li>
Du bist für die Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und interne Dokumentationen zuständig
</li>
<li>
Du unterstützt beim Customer Relationship Management 
</li>
<li>
Du arbeitest eng mit der Teamleitung zusammen
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du studierst im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar 
</li>
<li>
Du hast Interesse an unternehmerischem Denken, Organisation sowie Gestaltungsmotivation
</li>
<li>
Du besitzt technisches Interesse und die Bereitschaft, Dich in verschiedene Themen der Energiewirtschaft und der Transformation der Energiesysteme einzuarbeiten
</li>
<li>
Du beherrscht einen sicheren Umgang mit MS Office
</li>
<li>Du achtest auf das eigene Wohlbefinden und eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>
Du kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Direkte Einbindung in strategische Themen und Entwicklungsprozesse zur Umsetzung der Energiewende
</li>
<li>
Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
</li>
<li>
Eine vielseitige Herausforderung in einem dynamischen Umfeld mit einem innovativen Team
</li>
<li>
Ein herausforderndes Arbeitsumfeld innerhalb der Westenergie Gruppe
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten
</li>
<li>
Möglichkeit zur Erstellung von Bachelor-/Masterarbeiten 
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 236966).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
ESK GmbH Udo Demke, +49 541 316-2132 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:udo.demke@westnetz.de" target="_blank">udo.demke@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
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 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Projektentwicklung & Business Development (m/w/d) 
    

Die E.ON Energy Solutions GmbH (ESY) gestaltet die Energiewende aktiv, insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir effizient Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Dortmund, Essen und bewirb dich online als Leiter Qualitätsmanagement &amp; Projekteinkauf (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du holst alle notwendigen Genehmigungen ein und sorgst dafür, dass gesetzliche Anforderungen und technische Regelwerke jederzeit eingehalten werden</li>
<li>Du entwickelst unser Integriertes Managementsystem (ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001) kontinuierlich weiter und hältst es aktuell</li>
<li>Du planst und steuerst den Projekteinkauf – immer im Blick: Kosten, Qualität und Zeit – und übernimmst die Verantwortung für die Qualitätssicherung über alle Projektphasen hinweg</li>
<li>Du koordinierst Bauleitung und Zertifizierungsprozesse übergreifend und sorgst für reibungslose Abläufe in deinen Projekten</li>
<li>Du analysierst Markt- und Geschäftsanforderungen und entwickelst Prozesse und Strukturen strategisch weiter – mit Fokus auf Effizienz, Wirkung und Zukunftsfähigkeit</li>
<li>Du übernimmst die strategische Ressourcen- und MTP-Planung und treibst die Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie den Ausbau von Lean Capabilities voran</li>
<li>Du machst kontinuierliche Verbesserung zur Teamroutine – z. B. durch Learning Days, Root-Cause-Analysen und eine offene Fehlerkultur</li>
<li>Du führst ein starkes Team im Bereich Qualitätsmanagement und Einkauf und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, damit Projekte erfolgreich umgesetzt werden</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im Bereich Maschinenbau, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Projektabwicklung und im Betrieb von Energieerzeugungsanlagen</li>
<li>Fundierte energietechnische und energiewirtschaftliche Kenntnisse sowie idealerweise Know-how in regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. Baurecht, BImSchG)</li>
<li>Starkes analytisches und strategisches Denkvermögen zur Weiterentwicklung von Prozessen, inkl. Erfahrung mit KVP, PDCA-Zyklus, OKRs und RCA</li>
<li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Lieferanten sowie idealerweise Führungserfahrung mit Fokus auf Team- und Personalentwicklung</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und SAP S/4HANA</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands – insbesondere zu Partnern und Lieferanten</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil mit Raum für eigene Ideen</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainingsmöglichkeiten</li>
<li>Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Essen &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z. B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit) (in Essen)</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge (in Essen)</li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Kyra Temma, <a href="mailto:kyra.temma@eon.com" target="_blank">kyra.temma@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 237039). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energy Solutions GmbH Arbeitsort: Dortmund, Essen Funktionsbereich: Ingenieurwesen; Einkauf/ Supply Chain Management; Projektmanagement; Qualitätsmanagement
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Leiter Qualitätsmanagement & Projekteinkauf (w/m/d) 
    

Die E.ON Energy Solutions GmbH (ESY) gestaltet die Energiewende aktiv, insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir effizient Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Dortmund, Essen und bewirb dich online als Bauleiter / Baustellenkoordinator (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du organisierst alle Projekt- und Baustellenaktivitäten, damit die technische Realisierung und Inbetriebnahme reibungslos ablaufen</li>
<li>Du stellst sicher, dass alle Vertragspartner die Anforderungen an Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz zuverlässig einhalten</li>
<li>Du achtest darauf, dass gesetzliche und unternehmensspezifische Vorgaben – wie z. B. die Baustellenordnung – von Lieferanten und Subunternehmen berücksichtigt werden</li>
<li>Du planst und leitest Baubesprechungen und Begehungen mit Kunden, Lieferanten und Subunternehmen und behältst dabei stets den Baufortschritt im Blick</li>
<li>Du sorgst dafür, dass alle Maßnahmen auf der Baustelle termingerecht umgesetzt werden und führst die Liste offener Punkte (LOP) mit Überblick</li>
<li>Du übernimmst Abnahmen und Inbetriebnahmen – dabei hältst du dich an alle Unternehmens- und Kundenrichtlinien sowie genehmigungsrechtliche und sicherheitstechnische Vorgaben</li>
<li>Du stellst sicher, dass alle Anlagen und Komponenten fach- und termingerecht angeliefert und montiert werden – durch aktives Termin- und Qualitätsmonitoring in den Herstellerwerken</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik</li>
<li>Ausbildung zum SiGeKo (Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator) wünschenswert</li>
<li>Langjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen</li>
<li>Kenntnis fachspezifischer Steuerungswerkzeuge für Baustellenaktivitäten</li>
<li>Fachkenntnisse von Tief-/Hochbau und Montagetätigkeiten z. B. Schweißen, Stahl und Rohrleitungsbau</li>
<li>Kenntnisse über Energieerzeugungsanlagen</li>
<li>Kenntnisse in MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2)</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb von Deutschlands, vorzugsweise NRW, insbesondere für Baustellenbesuche und Projektbegleitung vor Ort</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil mit Raum für eigene Ideen</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainingsmöglichkeiten</li>
<li>Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Essen &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z. B.</li>
<li>Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit) (in Essen)</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge (in Essen)</li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Kyra Temma, <a href="mailto:kyra.temma@eon.com" target="_blank">kyra.temma@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 237038). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energy Solutions GmbH Arbeitsort: Dortmund, Essen Funktionsbereich: Ingenieurwesen
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Bauleiter / Baustellenkoordinator (w/m/d) 
    

Wir, die Hair Haus GmbH, sind der persönliche Partner der Friseure. Wir wollen alles dafür tun, damit unsere Kunden ihre Kunden glücklich machen können. Wir machen die Mission des Friseurs zu unserer Mission. Unsere Freunde und Partner, für die wir alles geben, sind die 230.000 Friseure in ganz Deutschland, die sich mit Herzblut, Geschick und handwerklichem Können täglich um die Gesamtheit von 80.000 Salons kümmern. Ihnen widmen wir mit unserem Team aus 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich unsere Tagesabläufe. Als persönlicher Partner stehen wir den Friseuren mit Rat und Tat zur Seite. Komm in unser Team uns gestalte die Zukunft mit uns! Wir suchen Storemitarbeiter (m/w/d) | für unsere Stores in Aachen, Bottrop, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Halle, Kleve und Leipzig | Vollzeit (40 Std. /Woche) Deine Aufgaben Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – du bist die erste Anlaufstelle für Wünsche und Anliegen Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen – deine Ideen bringen frischen Wind in den Verkauf Ansprechende Präsentation des Warensortiments – du sorgst dafür, dass unsere Produkte perfekt in Szene gesetzt sind Bearbeitung von Serviceleistungen und Reklamationen – du findest schnelle und kundenfreundliche Lösungen Deine Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf, idealerweise als Friseur/-in – deine Basis für erstklassige Beratung Leidenschaft für Beratung und Verkauf – deine Begeisterung steckt an! Vertriebliches Denken und Kundenorientierung – du erkennst Kundenwünsche auf den ersten Blick Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement – du bleibst auch bei Herausforderungen souverän Das bieten wir dir Strukturierte Einarbeitung – wir begleiten dich bei deinem Start Eigenverantwortliches Arbeiten – übernimm Verantwortung in einer spannenden Branche Attraktive Sonderzahlungen – dein Engagement wird belohnt Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung – für deine Zukunft ist gesorgt Bikeleasing – fahr entspannt zur Arbeit Attraktive Mitarbeiterrabatte – genieße exklusive Vergünstigungen Sicherer Arbeitsplatz mit festem Einkommen – Stabilität für deine Karriere Sympathisches Team – freue dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre Bewirb dich jetzt Komm in unser Team und gestalte die Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe von Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:karriere@hair-haus.de" target="_blank">karriere@hair-haus.de</a>. Falls du noch Fragen zur Stelle hast, ruf uns gerne an unter +49 2162 3638-132. Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Deine Ansprechpartnerin ist: Sabrina Rosenthal Hair Haus GmbH Personalabteilung | Gewerbering 8 | 41751 Viersen +49 2162 3638-132 | <a href="mailto:karriere@hair-haus.de" target="_blank">karriere@hair-haus.de</a> | <a href="http://www.hairhaus.de" target="_blank">www.hairhaus.de</a>

Storemitarbeiter (m/w/d)

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Elektriker / Kabelmonteur im Bahnbau (m/w/d) bundesweiter Einsatz Referenznummer: 1018/224/00 Montieren. Installieren. Warten. Als Kabelmonteur (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der sicheren und zuverlässigen Verlegung, Wartung und Reparatur von Hochspannungs-, Niederspannungskabeln und Komponenten. Diese sind essenziell für den reibungslosen Betrieb und die Sicherheit der Bahninfrastruktur. Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Kabelmonteur (m/w/d) für den bundesweiten Einsatz. Was Dich begeistert Elektrotechnik: Sicherstellung der Energiestruktur im Hinblick auf den Bau, die Wartung und die Erneuerung elektrotechnischer Anlagen Fokus: Installation und Anschluss von Hochspannungskabeln und -komponenten, insbesondere im Bereich der Bahnstromversorgung mit 16,7 Hz und 50 Hz Kabelverlegung: Fachgerechte Verlegung von Kabeln für 1-kV-, 15-kV- und 30-kV-Systeme für die Bahninfrastruktur, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Erd- und Montagearbeiten Sicherheit: Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften der DIN, VDE und Normen der Deutschen Bahn Leistungspaket: Übertarifliche Auslöse, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene SPITZKE AKADEMIE Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kabelmonteur (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Nieder- und Hochspannungsanlagen, idealerweise im Bereich Bahntechnik mit Spezialisierung auf 1 kV, 15 kV und 30 kV in 16,7- und 50-Hz-Systemen Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Kabelmontage, im Umgang mit Hochspannungskabeln und Kabelendverschlüssen sowie mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Messungen und Prüfungen Reisebereitschaft: Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten bis zu 10 Tage am Stück bei entsprechendem Freizeitausgleich Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich; Klasse C ist von Vorteil Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf kannst Du Dich stets verlassen. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a>

Elektriker / Kabelmonteur im Bahnbau (m/w/d) bundesweiter Einsatz

Du suchst eine neue Herausforderung möchtest etwas von Grund auf mitgestalten? Die MDS Holding ist eine expandierende und zukunftsorientierte Unternehmensgruppe mit Sitz im Süden von Dortmund. Wir beliefern Einzelhandelsketten in Europa und Übersee mit hochwertigen Lebensmitteln, Genussmitteln und Alltagsprodukten. Bei uns stehen ein modernes Arbeitsumfeld, ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe und Innovation im Mittelpunkt. Wir suchen einen Controller (Senior) (m/w/d), der mit Leidenschaft und Expertise gemeinsam mit uns die Controlling-Abteilung aufbaut. Dabei kombinierst du strategisches Denken mit einem klaren Blick für Zahlen, Prozesse und digitale Lösungen. Controller (Senior) (m/w/d) Das sind Deine Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Berichtswesens sowie eines Management-Informationssystems. Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Plan-/Ist-Vergleichen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen. Inhaltliche Analyse von Auffälligkeiten in den Einkaufs-KPIs (z. B. Preisentwicklung), Vertriebs-KPIs und Logistik-KPIs. Unterstützung bei der operativen und strategischen Unternehmensplanung. Einführung und Weiterentwicklung eines BI-Systems zur Optimierung der Finanzprozesse. Sicherstellung einer konsistenten und hochwertigen Datenbasis als Grundlage für fundierte Geschäftsentscheidungen. Weiterentwicklung der IT-gestützten Controlling-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Unterstützung beim Aufbau eines effektiven Konditions- und Deckungsbeitragsmanagements. Erstellung und Analyse von Finanzberichten sowie Ableitung von Prognosen und Handlungsempfehlungen. Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Produkt-, Einkaufs- oder Vertriebscontrolling. Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und Controlling-Tools. Idealerweise Vorkenntnisse in SAP S4/Hana und der Finanzplanungslösung Lucanet. Erste Erfahrungen mit BI-Systemen sind ein Plus, insbesondere im Bereich Datenanalyse und Reporting. Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit MS Excel und die Fähigkeit, große Datenmengen effizient zu verarbeiten. Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld. Das bieten wir Dir: Ein zukunftssicheres und innovatives Familienunternehmen. Onboarding-Programm für einen schnellen und reibungslosen Einstieg. Hybrides Arbeiten: Flexibilität durch die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch mobil zu arbeiten – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Karriereentwicklung: Klare Karrierewege und individuelle Weiterbildungen zur Förderung Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung. Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und eine offene, innovative Unternehmenskultur, in der Du Deine Ideen einbringen kannst. Zukunftssicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten in einem wachsenden, international agierenden Familienunternehmen. Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Arbeitgeberzuschuss, der Deine Zukunft absichert. Nachhaltigkeit und soziales Engagement: Wir setzen auf nachhaltige Geschäftsmodelle und fördern Initiativen, die einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz: Neueste Technik und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche Tage für Deine Erholung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn Du eine eigenständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise hast und in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung arbeiten möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams! Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: MDS Holding GmbH &amp; Co. KG z. Hd. Frau Simone Mrosek-Woggon Postfach 55 01 48 44209 Dortmund oder per E-Mail an [<a href="mailto:bewerbung@mds-holding.de" target="_blank">bewerbung@mds-holding.de</a>]. Folgen Sie uns auf Social Media: MDS Holding GmbH &amp; Co. KG Kirchhörder Str. 29 | 44229 Dortmund <a href="mailto:bewerbung@mds-holding.de" target="_blank">bewerbung@mds-holding.de</a> | <a href="http://www.mds-gruppe.de" target="_blank">www.mds-gruppe.de</a> Weitere Informationen zum Thema Datenverarbeitung können Sie dem folgenden Link entnehmen: Datenschutzerklärung

Controller (Senior) (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Produktbereich Arbeitsschutz Ihr Aufgabengebiet Verlässliche Annahme, Bearbeitung sowie Abwicklung von Aufträgen Angebotserstellung und -nachbearbeitung Kompetente Beratung und umfassende Betreuung unserer Kunden am Telefon Überwachung von Lieferterminen Bearbeitung von Rückstandslisten Unterstützung der Kundenmanager Schnittstellenfunktion zwischen Vertriebsaußendienst, Kunde und Einkauf Das bringen Sie mit Kaufmännische Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder eine gleichwertige Ausbildung Erfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil Kundenorientierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie Serviceorientierung Bereitschaft, Produktkenntnisse im Arbeitsschutz aufzubauen Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am telefonischen Kundenkontakt Kenntnisse im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Schloemer als Arbeitgeber Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitarbeitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Osteuropa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas. Als Servicehändler versorgt Schloemer mehr als 5.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Energie, Automotive und dem Dienstleistungssektor mit 100.000 starken Markenprodukten und individuellen Dienstleistungen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Schlauchtechnik und Förderbänder. Das Zusammenspiel aus über 200 qualifizierten Mitarbeitern, einem hochmodernen Logistikzentrum und elektronischen Beschaffungslösungen sorgt für beschleunigte und zugleich sichere Prozesse beim Kunden. Unsere Kunden senken durch den Schloemer-Service Arbeits- und Betriebsausfälle sowie interne Prozesskosten im Einkauf. Mit über 120 Jahren Innovationserfahrung wächst Schloemer stetig weiter – für mehr Sicherheit. Innovatives Unternehmen mit Tradition Interessantes Aufgabengebiet Langfristige Perspektive Gesundheitsmaßnahmen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Weihnachts- und Kinderweihnachtsgeld JobRad Stetig wachsendes Unternehmen Intensive Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Zusatz-Krankenversicherung Vermögenswirksame Leistungen Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Anschreiben, Lebenslauf und den letzten Arbeitszeugnissen. Zusätzliche Weiterbildungsbescheinigungen oder andere Zertifikate können Sie gerne beifügen. Ihre Ansprechpartnerin Klaudia Kulla Personalwesen Tel.: +49 2361 5805 496 Rückruf Schloemer GmbH Zum Wetterschacht 14-18 | 45659 Recklinghausen <a href="http://www.schloemer24.de" target="_blank">www.schloemer24.de</a>

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