field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Vorankommen mit Prosoz!          In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Auszubildende         n für Systemintegration.           Gestalte mit uns die digitale Zukunft!           Bei uns hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Es erwartet dich zudem eine moderne und agile Arbeitsumgebung. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung in unserem Kommunen vorantreiben.           Starte deinen beruflichen Weg mit uns und beginne 2026 eine Ausbildung zum         Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration      Werde Teil unseres Teams in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und starte durch beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!      Das erwartet dich in deiner Ausbildung bei uns...          Wir garantieren dir eine fundierte Ausbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Du profitierst von allen Vorteilen, die wir als etabliertes und erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen bieten Du hast die Chance, viele interessante Arbeitsmethoden auszuprobieren und kennenzulernen sowie in unsere agile Arbeitsweise einzutauchen Im Team arbeitest du mit Kolleg innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und mit verschiedenen Arbeitsschwerpunkten zusammen Du erwirbst das nötige Fachwissen und Know-how und erhältst tiefe Einblicke in Programmierung, Datenbanken, IT-Security und einiges mehr. Die Ausbildungsschwerpunkte sind dabei: Die Planung, Installation und Konfiguration von IT-Systemen Die Pflege und Dokumentation bestehender Systeme sowie Sicherstellung einheitlicher Standards Die Verwaltung von Backup-, Netzwerk- und Sicherheitsstrukturen zur Gewährleistung von Datenverfügbarkeit und -schutz Die Fehleranalyse und -behebung in IT-Infrastrukturen Deine betriebliche Ausbildung findet in Herten statt; deine Berufsschule ist in Datteln Du stehst für uns im Mittelpunkt! Für uns spielen neben deinen fachlichen Qualifikationen auch deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Bewirb dich auch gerne, wenn du nicht alle aufgeführten Fähigkeiten mitbringst. Daran werden wir gemeinsam arbeiten.         Das wünschen wir uns...          Abgeschlossene Hochschulreife         Gute Noten in den MINT-Fächern         Neugier auf die IT-Branche         Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation, Engagement und Lernbereitschaft         Logisches und analytisches Denkvermögen         Freude an eigenverantwortlicher Arbeit im Team         So denkst du vielleicht...      Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:          Ich möchte mich und meine Ideen in meiner Ausbildung einbringen können.         Mir ist es wichtig, als Azubi ernst genommen zu werden und mit anderen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.         Auf mich kann man sich 100%ig verlassen.         Gute Gründe für PROSOZ...          Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe         Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege         Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung         Umfassende Onboardingwoche         Ein Team, das hinter dir steht         Attraktive Vergütung incl. Weihnachtsgeld         Eigener Dienst-Laptop         30 Tage Urlaub         Flexible Arbeitszeiten         Allerbeste Übernahmechancen nach der Ausbildung         Arbeiten im Homeoffice nach Absprache möglich         Firmenevents und weitere attraktive Incentives, wie z. B. betriebliche Krankenversicherung         Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze sowie Getränke und Obst             Hast du Fragen?     Dein persönlicher Ansprechpartner für diese Stelle ist Patrick aus unserem Recruitungteam:      Patrick Marzetz | Personal und Organisation | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a>     Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!       In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)      Vorankommen mit Prosoz!          In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Auszubildende         n Personaldienstleistungskaufmann/ -frau.           Gestalte mit uns die digitale Zukunft!           Bei uns hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Es erwartet dich zudem eine moderne und agile Arbeitsumgebung. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung in unserem Kommunen vorantreiben.           Starte deinen beruflichen Weg mit uns und beginne 2026 eine Ausbildung zum         Personaldienstleistungskaufmann/ -frau (m/w/d)      Werde Teil unseres Teams in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und starte durch beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!      Das erwartet dich in deiner Ausbildung bei uns...          Wir garantieren dir eine fundierte Ausbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Du profitierst von allen Vorteilen, die wir als etabliertes und erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen bieten Den Umgang mit unserem HR-System lernst du bei uns "on the job" Im Team arbeitest du mit Kolleg innen mit verschiedenen Arbeitsschwerpunkten zusammen Du erwirbst das nötige Fachwissen und Know-how, um eigenständig betriebliche Prozesse kaufmännisch zu unterstützen. Die Ausbildungsschwerpunkte sind dabei: Die Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden Die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen Die Beteiligung an projektspezifischen HR-Initiativen Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Personalcontrolling, Personalentwicklung &amp; Talent Aquisition Du stehst für uns im Mittelpunkt! Für uns spielen neben deinen fachlichen Qualifikationen auch deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Bewirb dich auch gerne, wenn du nicht alle aufgeführten Fähigkeiten mitbringst. Daran werden wir gemeinsam arbeiten.         Das wünschen wir uns...          Abgeschlossene (Fach-)Hochschulreife         Gute Noten in Deutsch und Mathematik         Neugier auf die IT-Branche und Personalthemen         Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation, Engagement und Lernbereitschaft         Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten         Freude an eigenverantwortlicher Arbeit im Team         So denkst du vielleicht...      Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:          Ich möchte mich und meine Ideen in meiner Ausbildung einbringen können.         Mir ist es wichtig, als Azubi ernst genommen zu werden und mit anderen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.         Auf mich kann man sich 100%ig verlassen.         Gute Gründe für PROSOZ...          Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe         Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege         Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung         Umfassende Onboardingwoche         Ein Team, das hinter dir steht         Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld         Eigener Dienst-Laptop         30 Tage Urlaub         Flexible Arbeitszeiten         Allerbeste Übernahmechancen nach der Ausbildung         Arbeiten im Homeoffice nach Absprache möglich         Firmenevents und weitere attraktive Incentives, wie z. B. eine betriebliche Krankenversicherung         Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze sowie Getränke und Obst             Hast du Fragen?     Dein persönlicher Ansprechpartner für diese Stelle ist Patrick aus unserem Recruitungteam:      Patrick Marzetz | Personal und Organisation | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a>     Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!       In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Technischer Auftragsbearbeiter Service Innendienst – Reparaturen (w/m/d)   Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.   Sie verbinden technisches Verständnis mit Serviceorientierung und behalten auch bei komplexen Reparaturfällen den Überblick? Dann begleiten Sie unsere Kunden im Customer Service in Dortmund – und sorgen dafür, dass aus jedem Serviceauftrag eine überzeugende Lösung wird.   Ihr neuer Einflussbereich      Serviceaufträge bearbeiten:     Sie übernehmen die kaufmännische und technische Bearbeitung eingehender Serviceaufträge – überwiegend Reparaturaufträge – anhand definierter Vorgaben und übergeben diese strukturiert an das Koordinationsteam, sodass unsere Serviceprozesse zuverlässig im Fluss bleiben.      Kostenvoranschläge und Angebote steuern:     Sie erstellen präzise Kostenvoranschläge auf Basis vorgegebener Spezifikationen, verfolgen diese nach und sorgen für Transparenz im gesamten Reparaturprozess für unsere Kunden und Partner.      Technische After-Sales-Beratung leisten:     Sie beantworten technische Anfragen unserer unterschiedlichen Kundenkanäle – von Fachgroßhändlern über Fachhandwerker bis hin zu Planern, Betreibern und Partnern – im 2nd- und 3rd-Level-Support und stellen sicher, dass unsere Wilo-Produkte im Einsatz optimal unterstützt werden.      Mit Schnittstellen zusammenarbeiten:     Sie bringen Ihr technisches Verständnis für Pumpen- und Anlagentechnik in die Bewertung von Reparaturfällen ein und arbeiten eng mit ServiceCenter, ServiceOffers, AdminService, Kundendiensttechnikern und Koordinatoren zusammen.      Datenqualität im CRM sichern:     Sie pflegen und aktualisieren regelmäßig die relevanten Stammdaten im CRM-System Microsoft Dynamics, damit alle Beteiligten auf aktuelle, verlässliche Informationen zugreifen können.     Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs      Technik, Kaufmännisches und Service verbinden:     Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- und Sanitärinstallateur, Energieanlagen-Elektroniker oder Industriekaufmann mit ausgeprägtem technischen Verständnis und bringen idealerweise erste Berührungspunkte mit Pumpen- und/oder Anlagentechnik mit.      Technische Grundlagen sicher anwenden:     Sie besitzen Grundlagenkenntnisse in der Pumpen- und/oder Anlagentechnik und können technische Zusammenhänge so einordnen, dass Sie Reparaturaufträge fachlich bewerten und unsere Kunden kompetent durch den Prozess begleiten.      Digitale Kompetenz einsetzen:     Sie bringen gute IT-Kenntnisse mit, insbesondere in der Microsoft-Umgebung, und fühlen sich im CRM-Umfeld – idealerweise Microsoft Dynamics – zuhause, sodass Sie Daten strukturiert pflegen und Informationen effizient für das Team nutzbar machen.      Als Persönlichkeit überzeugen:     Sie arbeiten zielorientiert und eigenständig, behalten auch bei höherem Auftragsaufkommen einen klaren Kopf und zeichnen sich durch ausgeprägte Resilienz aus. Gleichzeitig sind Sie teamfähig, flexibel, handeln integer und denken in Prozessen und aus Kundensicht.      Berufserfahrung einbringen:     Sie verfügen in der Regel über rund drei Jahre Berufserfahrung – idealerweise im technischen Service, After Sales oder einem vergleichbaren Umfeld – und fühlen sich wohl in einer Schnittstellenrolle zwischen Technik, kaufmännischer Bearbeitung und Kundenkontakt.     Ihre neue Perspektive   Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.      Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten      Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz      Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen      Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt      Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte      Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings       Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.   Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.   Kontakt   Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung:   E-Mail-Adresse <a href="mailto:greta.koerner@wilo.com" target="_blank">greta.koerner@wilo.com</a>.   WILO BRINGS THE FUTURE.

Technischer Auftragsbearbeiter Service Innendienst - Reparaturen (w/m/d)

Nutzen Sie die Vorteile eines Familienunternehmens   1882   Gründungsjahr   3   Standorte in NRW   15   Gewerke   140   festangestellte Mitarbeiter   17   Auszubildende   5   Ausbildungsberufe   Sie möchten Verantwortung auf der Baustelle übernehmen – und suchen ein Unternehmen, das Ihnen vertraut und Sie in Ihrer Entwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns genau richtig.   Die HANNES GmbH &amp; Co KG in Herten ist ein zukunftsorientiertes Handwerksunternehmen und Teil der HANNES Unternehmensgruppe. Mit mehreren Standorten im mittleren Ruhrgebiet und am Niederrhein sind wir als zuverlässiger Partner in den Ausbaugewerken sowie der Elektro- und Haustechnik (Sanitär, Heizung) tätig. Wir leben eine moderne Unternehmenskultur mit Werten wie Respekt und Wertschätzung und fördern Engagement und Mitdenken zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele.   Im Zuge unseres Wachstums im Geschäftsbereich „Technisches Facility Management“ für Gewerbekunden am Standort Herten suchen wir Sie in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung als   Malermeister / Handwerksmeister als Bauleiter Ausbau (m/w/d)      Malerarbeiten, Trockenbau, Boden     Ihr Aufgabenbereich:      Abwicklung kleinerer gewerkeübergreifender Baustellen für Rahmenvertragskunden inkl.           Technische Bearbeitung von Kundenanfragen            Kalkulation und Angebotserstellung            Terminplanung und Koordination des Handwerksteams / Nachunternehmer            Regelmäßige Baustellenpräsenz mit Termin- und Qualitätskontrolle            Baustellenabnahme und Rückmeldung an den Auftraggeber            Abrechnung des Projekts             Ansprechpartner für Kunden über alle Phasen des Projekts      Enge Zusammenarbeit mit Innendienst      Berichtslinie an die Abteilungsleitung     Unsere Anforderungen:      Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise Fortbildung zum Handwerksmeister      Vorausgesetzt wird mehrjährige Praxiserfahrung auf Baustellen in Ausbaugewerken      Wünschenswert ist erste Erfahrung in der Bauleitung und fachlichen Führung eines kleineren Handwerkerteams      Freude an der Arbeit mit Kunden und im Team      Gute MS-Office-Kenntnisse, gerne Erfahrung mit Handwerker- oder Kalkulationssoftware      Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Kundenorientiertes Verhalten, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, engagiert und lösungsorientiert, teamfähig     Was wir bieten:      Leistungsgerechtes Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld      Firmen-Pkw zur privaten Nutzung nach 6 Monaten      29 Tage Urlaub      Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit      Home-Office bis zu 1 Tag (nach erfolgreicher Einarbeitung)      Jobrad ®, Gesundheitsprämie und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebsarzt, Impfangebote)      Entwicklungsperspektiven und Förderung von Weiterbildung      Kollegiale Atmosphäre im Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe      Gute Erreichbarkeit und kostenfreies Parken mit E-Lademöglichkeit     Interesse?   Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe anspricht, wenden Sie sich bitte an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, Neubrückstraße 12, 40213 Düsseldorf.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frank Eggert unter +49-211-210 232 14 gerne zur Verfügung, und erwartet Ihre Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@jauss-hr.de" target="_blank">karriere@jauss-hr.de</a>. Ihre Daten werden datenschutzkonform behandelt.

Malermeister / Handwerksmeister als Bauleiter Ausbau (m/w/d) Malerarbeiten, Trockenbau, Boden

Zum Hauptinhalt springen  Wir suchen für unser Team einen   Professional HR Business Partner (m/w/d)   Dortmund   Vollzeit   ab sofort   unbefristet   Unternehmensprofil   Wer wir sind   Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.   Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologische Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.   Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern.   Ihr neuer Arbeitgeber      Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures      13.000 Mitarbeiter*innen - 20 Länder     Unsere lokalen Standorte in Dortmund und Menden      Ca. 350 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund      Ca. 100 Mitarbeiter*innen am Standort Menden      Produktion 24/7      Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie      Aerosolventile, Sprühköpfe und Lotionpumpen      Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr      Produktionsfläche: 7.000 m²     Aufgabenbereiche   Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten Dortmund und Menden      Beratung &amp; Betreuung: Für Ihren definierten Betreuungskreis sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie beraten ganzheitlich in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie.      Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit – von der Einstellung bis zur Trennung – und sorgen in enger Abstimmung mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen.      Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein, verhandeln auf Augenhöhe und wirken an zukunftsorientierten Betriebsvereinbarungen mit. Zudem erstellen Sie ERA-Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Fachbereichen.      Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab.      Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles als 3rd-Level-Support und sorgen mit Ihrem Einsatz für eine positive Employee Experience – vom Onboarding bis zum Offboarding.      Recruiting &amp; Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und setzen diese erfolgreich um – mit dem Ziel, Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.      Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings.      Konfliktmanagement: Sie übernehmen die Moderation bei personellen Herausforderungen und tragen durch lösungsorientiertes Vorgehen zu einem konstruktiven Miteinander bei.      HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um.      Administration &amp; Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein.     Anforderungsprofil   Ihr Profil      HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.      Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.      Beratung auf Augenhöhe: Sie verstehen sich als Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation.      Arbeitsrechtliches Know-how: Sie kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht sehr gut aus und wenden Ihr Wissen sicher in der Praxis an.      Teamplayer mit Gestaltungswillen: Sie bringen sich gerne ins Team ein, denken strategisch mit und haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.      Struktur &amp; Eigeninitiative: Sie arbeiten eigenverantwortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und bringen Themen proaktiv voran.      IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office – insbesondere Excel und PowerPoint.      Sprachkenntnisse: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und kommunizieren sicher und überzeugend – schriftlich wie mündlich.     Leistungen &amp; Benefits   Ihre Vorteile      Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem engagierten und kollegialen HR-Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und bringen Ihre Ideen aktiv ein.      Teamspirit und Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige HR-Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen für echten Spaß bei der Arbeit.      Offene und motivierende Atmosphäre: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen.      Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeit-Modell und nutzen Sie bei Bedarf die Möglichkeit zum Home-Office.      Attraktives Vergütungspaket: Ein angemessenes und faires Gehalt nach IG-Metall-Tarifvertrag, das Ihre Leistungen wertschätzt, ist für uns selbstverständlich.      Erholung: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre wohlverdiente Auszeit.      Unsere Basics: Angebot zum Bike Leasing, subventionierte Kantinenangebote, Unterstützung beim Fitnesstudiobeitrag, betriebliche Altersvorsorge, Employee Assistance Program, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und mehr.     Be You. Be Aptar   Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.   Bewerbung &amp; Kontakt   Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer   aptar.com/de/karriere.html   Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstraße 20 | 44319 Dortmund   Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter   <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a>   Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:   Lena Müllerlena.mueller@aptar.com0231/9240424   Aptar Dortmund GmbHHildebrandstr. 2044319 Dortmund   <a href="http://www.aptar.com" target="_blank">www.aptar.com</a>

Professional HR Business Partner (m/w/d)

Qualitätsmanagementbeauftragten   (w/m/d)      Herne      Vollzeit     Die p.a.c. Gasservice GmbH liefert seit über 35 Jahren hochwertige Industriegase und die dazu gehörigen Dienstleistungen für Gewerbe-, Industrie- und Handelskunden. Auf unserem Betriebsgelände in Herne und Schermbeck befinden sich modernste Gasabfüllanlagen, Lager- und Bürogebäude. Seit 2024 sind wir Teil der SOL Group und vereinen damit die Flexibilität eines mittelständischen Familienunternehmens mit den Stärken einer weltweit operierenden Gruppe. Da Qualität, Sicherheit und Service bei uns im Mittelpunkt stehen, legen wir auch besonderen Wert auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Herne ab sofort einen   Qualitätsmanagementbeauftragten (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche)   Deine Aufgaben:      Überwachung, Pflege und Weiterentwicklung des QM-Systems nach ISO 9001 sowie des HACCP-Konzepts      Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen      Aktive Mitarbeit an der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsziele und Qualitätspolitik      Erstellung und Pflege der QM-Dokumentation      Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Vorbereitung externer Audits      Schnittstelle zu Behörden, Zertifizierungsstellen, Kunden und Lieferanten      Bearbeitung von Reklamationen und Abweichungen      Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen      Durchführung von QM-Schulungen und Beratung der Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen      Vorbereitung von Reports und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Managementbewertung     Dein Profil:      Erfahrungen im Qualitätsmanagement, im Umfeld von ISO 9001, HACCP und GDP      Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben      Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten      Kommunikations- und Teamfähigkeit      EDV-Kenntnisse     Wir bieten:      Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team      Schneller Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung durch umfassende Onboarding-Maßnahmen und eine intensive Einarbeitung mittels „Training on the job“ mit erfahrenen Kolleg*innen      Leistungsgerechte Bezahlung      Die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung      betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss      Möglichkeit auf Homeoffice      Flexible Arbeitszeiten      Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts      Aktive Gesundheitsförderung durch Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen und sportliche Veranstaltungen      Kostenfreie Getränke, Arbeitskleidung, Mitarbeiterparkplätze und viele weitere Benefits     Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise per Email an <a href="mailto:personal@pac-gasservice.de" target="_blank">personal@pac-gasservice.de</a> und Deiner Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittstermin.   Bei weiteren Fragen zögere nicht uns zu kontaktieren – gerne auch telefonisch unter 0177/4068565.   Kontakt   David Merz   Franziska Scharfe   <a href="mailto:personal@pac-gasservice.de" target="_blank">personal@pac-gasservice.de</a>   Standort   Herne   p.a.c. Gasservice GmbH   Friedrich der Große 56   44628 Herne   <a href="http://www.pac-gasservice.de" target="_blank">www.pac-gasservice.de</a>

Qualitätsmanagementbeauftragten (w/m/d)

Key-Account-Manager (m/w/d) im Gebiet Deutschland Mitte / West im Marktsegment Glas-Fenster-Fassade   Sie verantworten den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen im Bereich Glas, Fenster und Fassade und treiben aktiv die Markt- und Geschäftsentwicklung voran.   Ihre Aufgaben:      Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu industriellen Herstellern im Bereich Glas, Fenster und Fassade      Betreuung von Fachhändlern und Verarbeitern inklusive Durchführung von Produktschulungen      Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Chancen      Mitwirkung bei Messen, Hausmessen, Schulungen und weiteren Veranstaltungen      Regelmäßige Akquise von Neukunden und Ausbau des bestehenden Netzwerks     Sie berichten direkt an den Verkaufsleiter für den Bereich Glas, Fenster und Fassade und arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst, dem Produktmanagement, der Technik sowie unserer Marketingabteilung zusammen.   Ihr Profil:      Leidenschaft für Vertrieb, Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken      Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und sicheres Auftreten      Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Umsetzungsstärke      Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B      Branchenkenntnisse im Glas-Fenster-Fassade-Markt wünschenswert, idealerweise handwerkliche Erfahrung      Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CRM, PowerPoint)      Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher      Wohnort idealerweise im nördlichen Ruhrgebiet     Wir bieten:      Sichere und langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen      Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Marktumfeld      Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum      Unterstützung durch ein engagiertes Team und moderne Arbeitsmittel      Attraktive Vergütung und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung     Erfolg und Kompetenz im Dichten und Kleben   OTTO ist als mittelständisches Unternehmen einer der führenden europäischen Hersteller und Vertreiber von Dicht- und Klebstoffen für professionelle Anwender. Unsere rund 490 Mitarbeiter schätzen OTTO als einen sozial engagierten und zuverlässigen Arbeitgeber.   Interessiert?   Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Jobportal unter jobs.otto-chemie.de.   Hermann Otto GmbH   Krankenhausstraße 14 · 83413 Fridolfing · Tel.: +49 8684 908-0   E-Mail: <a href="mailto:jobs@otto-chemie.de" target="_blank">jobs@otto-chemie.de</a> · Website: <a href="http://www.otto-chemie.de" target="_blank">www.otto-chemie.de</a>

Key-Account-Manager (m/w/d) im Gebiet Deutschland Mitte / West im Marktsegment Glas-Fenster-Fassade

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Innendienst Service   Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.   Sie möchten Serviceprozesse aktiv gestalten, wirtschaftliche Lösungen entwickeln und unsere Kunden rundum betreuen? Dann verstärken Sie unser Service-Team am Standort Dortmund.   Ihr neuer Einflussbereich      Verträge managen: Von der Erstellung über die Prüfung bis zur Verwaltung - Wartungsverträge inklusive Deckungsbeitragsberechnung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. So sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und wirtschaftliche Transparenz.      Routen optimal planen: Mit Blick auf Effizienz und Nachhaltigkeit koordinieren und optimieren Sie Wartungsrouten, damit unsere Services punktgenau bei unseren Kunden ankommen.      Angebote erstellen: Ob interne oder externe Kunden – Sie entwickeln überzeugende Reparaturangebote und tragen damit zur passgenauen Lösung bei.      Daten im Fluss halten: Die Pflege und Aktualisierung der Stammdaten gehört zu Ihren Verantwortlichkeiten, sodass alle Informationen stets verlässlich und aktuell verfügbar sind.      Kunden beraten: Bei Fragen zur Wirtschaftlichkeit von Reparaturen, technischen Anliegen oder Vertragsoptimierungen stehen Sie beratend zur Seite. Auch unser Service-Portfolio bringen Sie kompetent und verständlich ins Gespräch.      Leistungspakete schnüren: In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb entwickeln Sie ganzheitliche, kundenorientierte Servicepakete, die individuell überzeugen.     Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs      Technik trifft Service: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- und Sanitärinstallateur, Energieanlagenelektroniker oder Industriekaufmann mit ausgeprägtem technischem Verständnis bildet Ihr Fundament.      Erfahrung, die zählt: Im Kundendienst haben Sie bereits wertvolle Berufserfahrung gesammelt und kennen die Anforderungen aus der Praxis.      Pumpen- und Anlagentechnik im Griff: Fundiertes Know-how in Pumpen- und/oder Anlagentechnik zeichnet Ihr Profil aus.      Digital fit: Mit guten EDV-Kenntnissen, insbesondere in Microsoft Dynamics, halten Sie Prozesse und Daten in Bewegung.      Kundenorientierung, die überzeugt: Zielorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität und Integrität prägen Ihre Arbeitsweise. Eigeninitiative und Resilienz sind für Sie selbstverständlich.     Ihre neue Perspektive   Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.      Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten      Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz      Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen      Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt      Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte      Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings       Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.   Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.   Kontakt   Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung:   E-Mail-Adresse <a href="mailto:greta.koerner@wilo.com" target="_blank">greta.koerner@wilo.com</a>.   WILO BRINGS THE FUTURE.

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Innendienst Service

Lab Technician / Techniker Labor (m/w/*) - Product Engineering   Elektroniker Instandhaltung (m/w/*)   3M Health Care ist jetzt Solventum   Bei Solventum ermöglichen wir eine bessere, intelligentere und sicherere Gesundheitsversorgung, um das Leben zu optimieren. Als junges Unternehmen mit einer langen Innovationstradition leisten wir Pionierarbeit für bahnbrechende Entwicklungen an der Schnittstelle von Gesundheit, Material- und Datenwissenschaft, die das Leben von Patienten zum Besseren verändern und es medizinischem Fachpersonal ermöglichen, ihr Bestes zu geben. Denn die Menschen und ihr Wohlergehen stehen im Mittelpunkt jedes wissenschaftlichen Fortschritts, den wir verfolgen.   Wir arbeiten eng mit den klügsten Köpfen im Gesundheitswesen zusammen, um sicherzustellen, dass jede Lösung, die wir entwickeln, die neueste Technologie mit Mitgefühl und Empathie verbindet. Denn bei Solventum hören wir nie auf, Lösungen für Sie zu finden.   Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg   Als Lab Technician / Techniker Labor (m/w/*) am Standort Kamen für den Bereich Product Engineering haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen.   Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:      Durchführung physikalischer und analytischer Prüfungen von Medizinproduktprototypen und der darin eingesetzten Materialien in unserem Product Engineering Labor      Selbstständige Dokumentation der Ergebnisse nach GMP und DIN ISO 13485      Implementierung, Pflege &amp; Verbesserung von Testmethoden und Testequipment      Durchführung üblicher Labortätigkeiten     Das sind Ihre Kompetenzen   Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:      Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (bspw. Chemielaborant, Chemikant, Physiklaborant, CTA, BTA, Techniker oder vergleichbar)      Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen      Eigenständige, strukturierte &amp; analytische Arbeitsweise sowie gutes technisches Verständnis      Berufserfahrung, vorzugsweise in einem akkreditierten / zertifizierten Labor      Gute Deutsch- und Englischkenntnisse     Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:      Erfahrung in analytischen und physikalischen Testverfahren (z. B. IR, GC, HPLC, Titration, Zugversuche)     Arbeitsort: Vor Ort am Standort Kamen     Unterstützung Ihres Wohlbefindens   Solventum bietet viele Programme an, die Ihnen helfen, Ihr bestes Leben flexibel zu gestalten und zu optimieren – sowohl körperlich als auch finanziell. Um eine wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen zu gewährleisten, vergleicht sich Solventum regelmäßig mit anderen Unternehmen, die in Größe und Umfang vergleichbar sind.   Haben wir Sie überzeugt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link (Referenznummer: R01126490).   Vielfalt und Integration   (*) Bei Solventum spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!

Lab Technician / Techniker Labor (m/w/*) - Product Engineering

Das Wohn- und Pflegeheim St. Anna-Stift des Katholischen Klinikums Bochum verfügt über 98 Einzel- und 21 Doppelzimmer und bietet insgesamt 140 Bewohnern ein Zuhause. Seit über 30 Jahren werden Bewohner von rund 120 Mitarbeiter/-innen in moderner und fürsorglicher Atmosphäre qualitativ hochwertig versorgt.   Buchhalter / Steuerfachangestellter / Industriekaufmann (m/w/d) - Wohn- und Pflegeheim   zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit   Das Wohn- und Pflegeheim St. Anna-Stift des Katholischen Klinikums Bochum verfügt über 98 Einzel- und 21 Doppelzimmer und bietet insgesamt 140 Bewohnern ein Zuhause. Seit über 30 Jahren werden Bewohner von rund 120 Mitarbeiter/-innen in moderner und fürsorglicher Atmosphäre qualitativ hochwertig versorgt.   Wir bieten   Wir bieten      Vertrauensvolles und selbstständiges Arbeiten sowie aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung      Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team      Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld      Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln      Kooperation mit benachbarter Kindertagesstätte      Vergünstigungen im ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe      Flexible Verteilung der Wochenarbeitsstunden      Zunächst Befristung für 1 Jahr mit der Option auf unbefristete Verlängerung     Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Abstimmung mit den Kostenträgern      Mahnwesen      Abstimmungsprozesse mit externen Leistungserbringern      Beteiligung an Projekten      Verwahrgeldverwaltung      Beteiligung an Jahresabschlussarbeiten     Ihre Qualifikationen   Ihre Qualifikationen      Ausbildung als Buchhalterin (m/w/d), als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im gesuchten Tätigkeitsgebiet      Softwarekenntnisse in MS Office, Vivendi und Lexware (wünschenswert)      Kommunikationsgeschick, Empathie und gutes Sozialverhalten        Ihr Ansprechpartner   Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!   Herr Frank Meyer   Einrichtungsleitung (kaufmännisch) / St. Anna-Stift   Tel.: +49 (0)234 93587-22   E-Mail: <a href="mailto:frank.meyer@kklbo.de" target="_blank">frank.meyer@kklbo.de</a>   <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

1.453 Jobs in 45731 Waltrop, Deutschland