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We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
In dieser Schlüsselposition trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft bei, die Teil der weltweiten Bertelsmann-Lösung ist. Du arbeitest eng mit unseren HR-Teams in 17 Ländern sowie den Centers of Expertise zusammen, analysierst Systembedarfe und stimmst Lösungen mit allen beteiligten Stakeholdern ab. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf der Schaffung einer herausragenden Nutzererfahrung und digitalen Transformation um unsere HR-Prozesse auf das nächste Level zu heben. Die Stelle kann an einem unserer Arvato Standorte in Deutschland besetzt werden, wie Gütersloh, Hamburg, Hannover, Köln, Düren etc., und bietet einen hohen Remote-Anteil – hier sind wir sehr flexibel, wenn du es auch bist.&nbsp;
Deine Aufgaben&nbsp;
<ul>
<li>Teamwork - Aufbau strategischer Partnerschaften: Du stärkst die Zusammenarbeit mit unseren internationalen HR-Teams und CoEs, priorisierst Anforderungen und fungierst als Schnittstelle zu Bertelsmann für klare Kommunikation und zielgerichtete Umsetzung.&nbsp; Bedarfsanalyse - Optimierungspotenziale erkennen: Du identifizierst gezielt Verbesserungsmöglichkeiten in unseren HR-Systemen und entwickelst daraus priorisierte Handlungsempfehlungen mit Blick auf den wirtschaftlichen Nutzen.</li>
<li>Vision - Zukunft gestalten: Gemeinsam mit Bertelsmann und Implementierungspartnern erarbeitest du eine Roadmap für die Weiterentwicklung der Systeme und sorgst durch regelmäßige Reviews für Transparenz und Fortschritt.</li>
<li>Projektmanagement - Verantwortung übernehmen: Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte, steuerst Zeitpläne, Ressourcen und Ergebnisse und sorgst für die reibungslose Umsetzung neuer Features – immer in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.</li>
<li>Kompetenzaufbau - Wissen vermitteln und Anwendung fördern: Du konzipierst und führst Schulungen durch, unterstützt aktiv bei Fragen und trägst dazu bei, dass Nutzer Neuerungen effektiv anwenden und davon profitieren können.</li>
<li>Innovation - Kontinuierliche Verbesserung:&nbsp;Du nutzt Feedback und aktuelle HR-Tech-Trends, um unsere Systeme stetig weiterzuentwickeln und eine moderne, benutzerfreundliche Arbeitsumgebung zu schaffen.&nbsp;</li>
</ul>
Das bringst du mit&nbsp;
 • &nbsp; &nbsp;Studium in HR, BWL, IT oder einem verwandten Bereich&nbsp; • &nbsp; &nbsp;Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors&nbsp; • &nbsp; &nbsp;Tiefes Verständnis für Recruiting, Talentmanagement und Learning &amp; Development&nbsp; • &nbsp; &nbsp;Projekterfahrung mit agilen Methoden und starkem Stakeholder-Fokus&nbsp; • &nbsp; &nbsp;Kommunikationsstärke auf allen Ebenen&nbsp; • &nbsp; &nbsp;Analytisches Denkvermögen und Technologieaffinität&nbsp; • &nbsp; &nbsp;Verhandlungssicheres Englisch – weitere Sprachen sind ein Plus&nbsp;
Wir bieten dir bei Arvato
 Unternehmenskultur – Wir leben eine moderne, internationale und offene Unternehmenskultur. Du bist eingeladen, dich einzubringen und zu entfalten./pp Hybrides Arbeiten – Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile-Office und Büro für deine Flexibilität im Alltag und den Austausch mit Kolleg:innen./pp Teamspirit – Respekt, Vielfalt, Hilfsbereitschaft und das „WIR“ machen uns stark. Unseren Teamspirit steigern wir durch Teamevents und gemeinsame Mittagspausen./pp Entwicklung – Stetiges Lernen ist in unserer DNA verankert. Wir fördern dein Netzwerk und deine Weiterentwicklung – z. B. mit Welcome Days, E-Learnings und individuellen Schulungen./pp❤️ ArvatoCare – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung./pp Attraktives Paket – Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, spitzen Sportprogramm, eigene Betriebskrankenkasse, Corporate Benefits u. v. m.&nbsp;/pp style=text-align:justify&nbsp;/pp style=text-align:justifyWir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.&nbsp;br​brWir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.brbrstrongHast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!brMarco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:deinekarriere@arvato-scs.combr" target="_blank">deinekarriere@arvato-scs.combr</a>​brWeitere Informationen auf unserer Webseite: a href=<a href="https://arvato.com/www.arvato.com/a/strongbr" target="_blank">https://arvato.com/www.arvato.com/a/strongbr</a>​brspan style=font-size:11.0pxstrongDatenschutz ist uns wichtig:/strongbrVerantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Arvato SE, Reinhard-Mohn-Straße 22, 33333 Gütersloh. Arvato SE verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Arvato SE kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter a href=<a href="mailto:data-privacy@arvato-supply-chain.comdata-privacy" target="_blank">mailto:data-privacy@arvato-supply-chain.comdata-privacy</a>@arvato-supply-chain.com/a erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier: a href=<a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy//a" target="_blank">https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/https:/...</a>.​/span/ppstrongUnternehmen:/strongspan class=hiringOrgArvato SE - Central Functions/span/ppstrongLand:/strong Deutschland/ppstrongRegion:/strong Nordrhein-Westfalen/ppstrongStadt:/strong /ppstrongPostleitzahl:/strong /ppstrongJob ID: /strongspan id=reqID281190/span/p

Senior Consultant SAP SuccessFactors & HRIS (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres engagierten Infrastruktur-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Microsoft 365 Inhouse Consultant (m/w/d), um unsere IT-Abteilung tatkräftig zu unterstützen und die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Infrastruktur voranzutreiben. In Ihrer Rolle werden Sie eine zentrale Position bei der Gestaltung und Optimierung unserer Hybrid- und Cloud-Umgebungen übernehmen. Dabei sind Sie verantwortlich für die Evaluierung neuer Dienste und Technologien, mit dem Ziel, maßgeschneiderte und effiziente Lösungen zu finden und umzusetzen. Wenn Sie sich dieser spannenden und anspruchsvollen Aufgabe in einem dynamisch wachsenden, internationalen Umfeld stellen und Ihre Expertise im Bereich IT- und Cloud-Technologien vollumfänglich einbringen möchten, sind wir gespannt darauf, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Microsoft 365 Inhouse Consultant (m/w/d) Tätigkeitsbereich Beratung, Konzeption und Umsetzung von Inhouse-IT-Projekten zur Optimierung und Erweiterung des Microsoft 365 Workplace kontinuierliche Evaluierung und Implementierung neuer sowie sich ändernder Services oder Features von Microsoft insbesondere in Kombination mit Microsoft Azure und der PowerPlatform Erarbeitung von neuen, praktischen Lösungsansätzen sowie Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern Projektkoordination und -abstimmung mit unseren verschiedenen Fachbereichen strategische Mitgestaltung unserer globalen Microsoft-basierten Technologien enge Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Fachabteilungen zu vielfältigen IT-Projekten Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, eine technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Consulting und der Implementierung von Microsoft 365 mit den Schwerpunkten Collaboration &amp; Content Management (Teams, SPO, OneDrive) Kenntnisse im Bereich Governance, Security &amp; Compliance fundierte Kenntnisse im Bereich der notwendigen Microsoft-Werkzeuge, z. B. PowerShell, HTML+CSS, Azure Services sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektplanung und im Projektmanagement sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Microsoft 365 Inhouse Consultant (m/w/d)

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern (März 2025) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. Als ERP Developer bringen Sie erste Erfahrungen bei Entwicklungen in Microsoft D365 oder AX mit. Ihr Hauptaugenmerk liegt dabei auf Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management (D365 SCM), unterstützt durch Azure Services und Power Platform. Sie arbeiten zusammen mit unseren internen D365 Consultants, um Beckhoff-spezifische Lösungen zu entwickeln, sowie unserem Supportteam, um Analysen für Bug-Fixing durchzuführen und Bugs entsprechend zu beheben. Dabei arbeiten Sie immer im Team, bestehend aus internen Kollegen und externen Partnern. ERP Inhouse Developer (m/w/d) Tätigkeitsbereich Ansprechpartner für unsere D365 Consultants bei der Entwicklung von Lösungen für unsere Geschäftsprozesse Debugging und Bug-Fixing in enger Zusammenarbeit mit unserem Supportteam Customizing und Programmierung unserer Anforderungen mithilfe der gängigen Werkzeuge technische Dokumentation unserer Anpassungen im System technische Reviews und Tests der Anpassungen Anforderungen abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Automatisierungstechnik mit ersten Berufserfahrungen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Kenntnisse in wenigstens einer der Programmiersprachen C#, .Net, C++, X++ sowie MS T-SQL erste Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 F&amp;O/SCM oder einem vergleichbaren ERP-System sind wünschenswert selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

ERP Inhouse Developer (m/w/d)

Unser Unternehmen Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter. Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als: Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel Deine Aufgaben Du bist in Deinem Element, wenn viel los ist? Du behältst die Übersicht und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen? Du bist ein Organisationstalent und krempelst gern die Ärmel hoch? Du bist kreativ und bringst gern Deine Ideen ein? Du bist erfolgsorientiert und führst Dein Team mit Freude und zielgerichtet zum Erfolg? Du hast Freude an der Arbeit in einem Team, das unsere Kunden mit den Waren des täglichen Bedarfs versorgt? Wenn Du Spaß an den folgenden Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig: Filialsteuerung: Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale gemeinsam mit deinem Bezirksverkaufsleiter Mitarbeiterführung: Du führst dein Mitarbeiterteam, bestehend aus 5-15 Mitarbeitern je nach Filialgröße, und verantwortest die Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze mit Unterstützung durch den jeweiligen Bezirksverkaufsleiter Warenpräsentation: Du organisierst den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher Kassenwesen: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse und EDV Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien Dein Profil Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Quereinsteiger: Mit Kunden- und Verkaufsorientierung sowie erster Führungserfahrung arbeiten wir gern in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise Was dich erwartet Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie ein faires Gehalt mit Garantie- und Zielprämien zusätzliche Urlaubstage sowie eine stationäre betriebliche Krankenversicherung nach Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit Mitarbeiterrabatt E-Bike- oder Fahrrad Leasing Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können. Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder whatsapp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden. CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a> *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

Teamleiter (m/w/d) Einzelhandel

Personalreferent (m/w/d) für den Raum Lippstadt Lippstadt Dienstleistungsbranche interne Stellenangebote Vollzeit 29693-sta Wir benötigen Unterstützung und suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) für den Raum Lippstadt. Was wir Ihnen bieten Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen Was Sie mitbringen sollten abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personal, eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personaldienstleistungskaufmann / -frau oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder praktische Erfahrung im Vertrieb wünschenswert ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung starke Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Was Sie erwartet Durchführung des gesamten Personalauswahlprozesses bis hin zur Kandidatenvorstellung beim Kunden und Organisation sowie Begleitung persönlicher Vorstellungsgespräche Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen Kundenbeziehungen Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter / -innen in allen Personalangelegenheiten Unterstützung bei der Neukundengewinnung durch Akquisetelefonate Erstellung von Angeboten und Durchführung von Vertragsverhandlungen (bspw. Konditionen, Rahmenbedingungen etc.) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29693-sta, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner Herr Stefan Salmen <a href="mailto:karriere@avitea.de" target="_blank">karriere@avitea.de</a> +49 2941 8283-139 Über avitea avitea versteht sich als Vermittler zwischen Jobsuchenden und Unternehmen wie regionale Mittelständler oder große Industriekonzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkteinstiege, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberuflereinsätze. Die avitea-Gruppe ist mit zehn Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter. avitea GmbH • Südstraße 8 – 8a • 59557 Lippstadt

Personalreferent (m/w/d) für den Raum Lippstadt

We are looking for a
Working Student - Learning, Talent &amp; Performance Management (m/f/d)
Join our team at our location in Amsterdam, Verl or Berlin – flexible working conditions available
Are you looking for an opportunity to gain practical experience alongside your studies and contribute to a dynamic team? Join us at Riverty, where we work with leaders and their teams to develop future skills and provide highly effective learning experiences.
We are the Learning, Talent &amp; Performance Management Team, which is a part of our People &amp; Culture function, a group of dedicated professionals passionate about making a meaningful impact. We collaborate closely in ensuring we have all the capabilities needed to achieve business and people growth at peak performance.
And if you're motivated and passionate but don't check every box, that's okay! We value your enthusiasm and what you can bring to the table more than a perfect CV. We're eager to hear from you and learn how you can add your unique perspective to Riverty!
Your Tasks
<ul>
<li>Learning
<ul>
<li>Contribute to the coordination and continuous improvement of learning initiatives</li>
<li>Support the production of digital learning formats for internal audiences</li>
</ul>
</li>
<li>Talent &amp; Leadership Development
<ul>
<li>Assist in the setup and execution of talent development programs by conducting research, preparing supporting materials, and coordinating relevant activities</li>
<li>Provide logistical and content support for the implementation of our Leadership Flagship Program</li>
</ul>
</li>
<li>Performance Processes
<ul>
<li>Help further develop our performance management framework by preparing training &amp; communication materials, as well analytical overviews</li>
</ul>
</li>
<li>Project &amp; Operational Support
<ul>
<li>Support daily operations and strategic projects across Learning, Talent &amp; Performance</li>
<li>Collaborate on cross-functional initiatives by managing administrative tasks and supporting communication within the People &amp; Culture team</li>
</ul>
</li>
</ul>
Your Profile
<ul>
<li>You are studying Human Resources, Social Science, Adult Education, Business Administration, or a related field, and are at least in your 4th semester of your Bachelor's degree or have already started a Master's program</li>
<li>You have 15–20 hours per week to support our team</li>
<li>You have a strong interest in learning, talent, and performance management, and first practical experience in these areas is beneficial</li>
<li>Well-organized, structured, and able to work independently</li>
<li>Competencies in working with AI-based tools (e.g. ChatGPT; Synthesia; Canva) and first experience in project management are a strong plus</li>
<li>Excellent communication skills, both written and verbal</li>
<li>English is required; fluency in German is a plus</li>
<li>Enthusiastic about learning and contributing to a dynamic team environment</li>
</ul>
What We Value in Our Team: We prioritize cooperation over competition, trust over control, and swift implementation over rigid processes. We work at eye level rather than with directives and emphasize transparency over silo thinking. We value self-responsibility and personal development more than setting boundaries and following fixed mindsets.

Working Student - Learning, Talent & Performance Management (m/f/d)

"Together for your charming smile. Gemeinsam gestalten. Gemeinsam begeistern. Gemeinsam erleben."
Wir suchen für unser Betriebsrestaurant in Gütersloh:
Spülkraft (m/w/d) als Aushilfe/Minijob (geringfügig)
Kernarbeitszeiten: nach Absprache Montags bis Donnerstag zwischen 12:00-14:00 Uhr &nbsp; So sieht Deine neue Herausforderung aus
<ul>
<li>Erledigen der Spültätigkeiten</li>
<li>Nachhaltiges, sorgfältiges und engagiertes Arbeiten im Team</li>
<li>Ein herzlicher Kontakt zu den Gästen im Tagesgeschäft</li>
<li>Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP</li>
</ul>
&nbsp; Das bringst Du mit
<ul>
<li>Offenheit und Freude an der Arbeit in der Gastronomie</li>
<li>Zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
Du kannst Dich freuen über
<ul>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Tarifliche Bezahlung</li>
<li>Tariflich vereinbarte Leistungen (Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li>
<li>Zeitgenaue Erfassung der Arbeitszeit durch digitales Stempelsystem</li>
<li>Mitarbeitersportprogramm</li>
<li>Internes Schulungsprogramm</li>
<li>Sicherheit durch Konzernzugehörigkeit Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA</li>
<li>BKK Betriebskrankenkasse</li>
<li>Zugriff Bertelsmann Mediastore</li>
<li>Div. Corporate Benefits</li>
<li>Team Events, wie Sommer- und Winterfest</li>
</ul>
 &nbsp;
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich per WhatsApp unter&nbsp; 0171 9961209 oder schreib uns eine E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@viveno.de" target="_blank">bewerbung@viveno.de</a>

Cultina? Who we are.
Cultina steht für Kreativität und Qualität – leidenschaftliche Talente wie Sie, versorgen täglich in den Betriebs- &amp; Schulrestaurants in OWL &amp; München Mitarbeiter:innen und Schüler:innen mit ausgewogenem und guten Essen. Gemeinsam sind wir der perfekte Gastgeber: INDIVIDUELL. KREATIV. NACHHALTIG.
Viveno Group? Who we are.
Die Viveno Group ist das gemeinsame Unternehmensdach der Hotel- &amp; Gastronomiebetriebe in der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA mit Sitz im Ostwestfälischen Gütersloh&nbsp;und weiteren Standorten in Bielefeld, Berlin und München. Zu uns gehören neben dem 5-Sterne PARKHOTEL Gütersloh, der Catering Profi GASTICO und der Betriebs- &amp; Schulrestaurant Spezialist CULTINA. Unsere Unternehmensbereiche verbinden viele Gemeinsamkeiten – Werte, Kultur und nicht zuletzt zahlreiche Job-Benefits. Gemeinsam setzen wir mit allen Teammates Maßstäbe und bewegen Kleines &amp; Großes – packen wir es an. &nbsp;
Unternehmen: VIVENO Group GmbH Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Schloß Holte-Stukenbrock Postleitzahl: 33758 Job ID: 281956

Spülkraft (m/w/d)

<h3>Das Unternehmen</h3>Das Unternehmen Wir, die WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH &amp; Co. KG aus Oelde, sind ein führender Lieferant und Großhändler für Verpackungs­materialien, Folien­produkte und Arbeitsschutz­artikel. Seit unserer Gründung im Jahr 1917 wachsen wir kontinuierlich und erwirtschaften heute einen Jahresumsatz von über € 170 Mio. Damit zählen wir zu den größten Groß­importeuren in Europa in diesem Segment. Mit unserem hochmodernen Logistik­zentrum (28.000 qm) sowie weiteren Lager­standorten mit insgesamt rund 40.000 Stellplätzen versorgen wir täglich Kunden im gesamten europäischen Raum – über 600 Paletten verlassen täglich unsere Läger. Im Zuge unserer digitalen Weiter­entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und innovativen Digital Product Manager / E-Commerce-Entwickler (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung digitaler Vertriebs­kanäle sowie in der Steuerung von E-Commerce-Projekten.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>Weiterentwicklung und strategische Steuerung unserer E-Commerce-Plattform (inkl. Shop-System, Frontend, Backend und Schnittstellen)</li> <li>Generierung und Umsetzung datenbasierter Impulse zur Conversion-Optimierung, Personalisierung und Kundenbindung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing, IT, Customer Service und externen Dienstleistern zur kontinuierlichen Verbesserung der Customer Journey</li> <li>Nutzung, Analyse und Weiterentwicklung von Tracking-, Analyse- und BI-Tools (z.B. Google Analytics/GA4, Looker Studio, Power BI)</li> <li>Evaluierung und Einführung neuer digitaler Technologien, Tools und Trends im Onlinehandel</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, digitalen Produktmanagement oder in der Entwicklung digitaler Plattformen</li> <li>Gutes technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit CMS, API-Schnittstellen, Shop-Systemen und Frontend-Optimierung</li> <li>Sicherer Umgang mit Daten: KPI-getriebenes Denken, Erfahrung mit A/B-Tests, Funnel-Analysen und Kundensegmentierung</li> <li>Kreativität und Innovationsfreude kombiniert mit einem strukturierten, analytischen Arbeitsstil</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in Webtechnologien zur besseren Abstimmung mit der IT</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen E-Commerce- und Shop-Systemen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer-Mentalität und ausgeprägte kommunikative Stärke</li> <li>Begeisterung für digitale Trends, neue Technologien und die kontinuierliche Optimierung der Customer Experience</li> </ul><h3>Was wir Ihnen bei WBV bieten:</h3><ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und eigenverantwortlichem Handlungsspielraum</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten, hilfsbereiten Kolleg:innen und durchdachten Onboarding-Maßnahmen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft</li> <li>Wohlfühlatmosphäre mit Snack- und Kaffeeautomaten, Ruheraum, kostenlosem Obst, Mineralwasser und WLAN</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Headset, großen Bildschirmen und höhenverstellbarem Schreibtisch</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Attraktives Gehaltspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Kostenlose Parkplätze für Autos sowie überdachte Fahrradständer</li> <li>Gesponserte Team-Events und regelmäßige Firmenveranstaltungen in familiärer Atmosphäre</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Jetzt bewerben! Nutzen Sie unser Bewerbungs­formular und lassen Sie uns Ihre Unterlagen zukommen. Wir benötigen: Anschreiben Lebenslauf falls vorhanden: Nachweise für weitere Qualifi­kationen Ihre Ansprechpartnerin Jacqueline Sontowski Telefon 02522 – 79252 Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH &amp; Co. KG Am Landhagen 50 59302 Oelde

Digital Product Manager / E-Commerce-Entwickler (m/w/d)

Als (Junior) ABAP Entwickler (m/w/x) wirst du Teil unseres Teams in Gütersloh. Mit deinem SAP-Expertise entwickelst du gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für Global Player der Branche TECH. Gemeinsam treiben wir die Digital Transformation Journey voran – mit der Vision, das führende internationale Supply Chain-Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung und dem größten Fokus auf Mensch und Technologie zu werden. Are you on it?
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Support: Betreuung der SAP-Systemlandschaft im operativen Support in den Modulen SD, MM und WM – in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus IT und Fachbereichen</li>
<li>Entwicklung: Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen auf Basis von ABAP/4 und ABAP OO – mit Fokus auf Logistikprozesse und individuelle Kundenanforderungen</li>
<li>Optimierung: Analyse, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Entwicklungen in komplexen Systemlandschaften</li>
<li>Fachberatung: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Anforderungsaufnahme, Lösungsentwicklung und technischen Umsetzung</li>
<li>Projektarbeit: Mitarbeit in internen Projekten – insbesondere bei der Einführung neuer Kundengeschäfte – von der Analyse über das Design bis zum Go-Live</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs – alternativ eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung</li>
<li>Erfahrung: Mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung in der ABAP-Programmierung, idealerweise im Zusammenhang mit den Modulen SD, MM oder WM</li>
<li>Fachkompetenz: Sehr gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Prozesse</li>
<li>Persönliche Stärken: Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit im agilen Team</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse wünschenswert</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Technologie &amp; Innovation: Wir bieten dir eine moderne S/4HANA-Umgebung in der Cloud sowie die Möglichkeit, aktiv an unserer KI-Transformation teilzuhaben – z. B. durch AI-driven Development, interne AI Hackathons und innovative Use Cases</li>
<li>Unternehmenskultur: Wir leben eine moderne, internationale und offene Unternehmenskultur. Du bist eingeladen dich einzubringen und zu entfalten.</li>
<li>Hybrides Arbeiten: Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile-Office und Büro für deine Flexibilität im Alltag und dem Austausch mit Kollegen</li>
<li>Teamspirit: Respekt, Vielfalt, Hilfsbereitschaft und das „WIR“ machen uns stark. Unseren Teamspirit steigern wir durch Teamevents und gemeinsame Mittagspausen.</li>
<li>Entwicklung: Stetiges Lernen ist in unserer DNA und Kultur verankert. Wir fördern dein Netzwerk und deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot von Welcome Days, über E-Learnings bis hin zu individuellen Schulungen ganz an deine Bedürfnisse und Kenntnisse angepasst.</li>
<li>ArvatoCare: Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir Dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Attraktives Paket: Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, spitzen Sportprogramm, eigene Betriebskrankenkasse, Corporate Benefits und vieles mehr</li>
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(Junior) ABAP Entwickler (m/w/x)

Praktikant:in im Bereich HRIS (m/w/d) - Gestalte mit uns die HR-Systeme der Zukunft
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.&nbsp;
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Du bist mitten im Studium und möchtest praktische Erfahrung an der Schnittstelle von HR und IT sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
In unserem HRIS-Team mit rund 30 Kolleg:innen - darunter auch Auszubildende - arbeitest du mit an der Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer konzernweiten HR-Systeme. Du bekommst spannende Einblicke in die tägliche Arbeit mit modernen&nbsp;HR-Technologien und unterstützt uns hands-on in vielfältigen Aufgaben.
Unsere Verantwortung umfasst drei zentrale Plattformen:
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<li>SAP SuccessFactors - mit Foundation, Learning, Talent Management und Recruiting</li>
<li>SAP Employee Central - inklusive Core und Zeitwirtschaft</li>
<li>Visier - unsere Plattform für People Analytics</li>
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Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das in kleineren Einheiten an diesen Lösungen arbeitet. Ob technische Konfiguration, Datenanalysen, Prozessdokumentation oder Support - bei uns kannst du dich in viele Richtungen einbringen und weiterentwickeln.

Das erwartet dich:&nbsp;&nbsp;
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<li>Dokumentation von Prozessen: Nachvollziehbare Aufbereitung technischer Abläufe und deren strukturierte Dokumentation in allen Bereichen; Review und Qualitätscheck von BIC-Prozessen (modellierte Geschäftsprozesse)</li>
<li>Überarbeitung von Trainingsinhalten: Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Erstellung von Trainings (auch mit Hilfe von KI)</li>
<li>Unterstützung im Yearly Cycle im Bereich Talent Management: Begleitung wiederkehrender HR-Prozesse, z. B. durch User Acceptance Tests (UAT), Dokumentation von Ergebnissen und Koordination</li>
<li>Unterstützung des PMO: Qualitätssicherung und Überarbeitung aller Master Service Agreements, Pflege und Konsistenzprüfung der zentralen Master Excel-Dateien (PMO): Firmen, Module, Lizenzinformationen</li>
<li>Mithilfe bei Projekten: z.B. Einführung eines neuen Support- und Service-Systems, Erweiterung der bestehenden Systeme durch Partner-Systeme und Extensions</li>
<li>Gestalte deine Aufgaben mit: Wir haben viel im Angebot, nutze diese Chance und schaue in den Bereichen, die dich besonders interessieren tiefer rein</li>
</ul>
Das bringst du mit:
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<li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, HR-Management oder ein vergleichbarer Studiengang</li>
<li>Interesse an digitalen HR-Prozessen und IT-Systemen</li>
<li>Sehr gute Excel-Kenntnisse oder eine hohe Affinität</li>
<li>Erste Kenntnisse in SAP oder HR-Systemen sind ein Plus - aber kein Muss</li>
<li>Teamfähigkeit, Neugier und Engagement</li>
<li>Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)</li>
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Das haben wir zu bieten:
<ul type="disc">
<li>Praxisnahe Einblicke in konzernweite HR-Systeme</li>
<li>Ein wirklich tolles Team, mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und einer tollen Kultur</li>
<li>Die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten</li>
<li>Regelmäßige Network-Treffen für Praktikant:innen</li>
<li>Ein breites Lernangebot und digitale Trainings</li>
<li>Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse</li>
<li>Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Jobticket, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li>
</ul>
Das Praktikum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von&nbsp;drei bis sechs Monaten&nbsp;zu besetzen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA | Personalabteilung Corporate Center | Juliane Lemke | Postfach 111 | 33311 Gütersloh | <a href="http://www.createyourowncareer.de/" target="_blank">www.createyourowncareer.de</a>
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA, Carl-Bertelsmann-Straße 270, 33311 Gütersloh. Die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:bewerbung@bertelsmann.de" target="_blank">bewerbung@bertelsmann.de</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst&nbsp;du&nbsp;<a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE" target="_blank">hier</a>.
Unternehmen: Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA - Corporate Center&nbsp;
Land: Germany
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Gütersloh
Postleitzahl: 33311
Job ID: 281894

374 Jobs in 59329 Wadersloh, Deutschland