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Verantwortung übernehmen, Kreislaufwirtschaft stärken - führen Sie unser Unternehmen in eine nachhaltige Zukunft! 
Die AVEA GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Leverkusen und in Engelskirchen ist ein kommunales Entsorgungsunternehmen, das zu gleichen Teilen von der Stadt Leverkusen und dem Bergischen Abfallwirtschaftsverband (BAV) getragen wird. Als eines der führenden kommunalen Entsorgungsunternehmen der Region deckt die AVEA die gesamte Palette moderner Entsorgungsleistungen vom Einsammeln und Transport der Wertstoffe und Abfälle über die Verwertung und Beseitigung bis zur umweltgerechten Deponierung der Reststoffe ab.
Rund 450 Mitarbeitende arbeiten an einer zuverlässigen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Abfallwirtschaft für die Region. 
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab dem 01.01.2026 eine umsetzungsorientierte und innovative Führungspersönlichkeit als 
Geschäftsführung der AVEA (w/m/d)
Die Vertragslaufzeit beträgt fünf Jahre.
Ihre Kernaufgaben
Operative und strategische Leitung mit Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Entwicklung des Unternehmens 
Strategische Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios inklusive Erschließung neuer Geschäftspotenziale 
 Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse 
Verantwortung für Gremien wie die Gesellschafterversammlung und den Aufsichtsrat der AVEA sowie für die Verbandsversammlung des Bergischen Abfallwirtschftaftsverbandes 
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Fachverbänden, Netzwerken, Kooperationspartner*innen, politischen Gremien sowie in der Öffentlichkeit und Presse
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss in einer für die Aufgabenstellung einschlägigen Fachrichtung 
Langjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Geschäftseinheiten in der Abfallwirtschaft 
Sicherer Umgang mit abfallwirtschaftlich, arbeits- und vergaberechtlich relevanten Rechtsgrundlagen sowie Kenntnis kommunaler Planungsanforderungen (z. B. Wärmeplanung, KRITIS-Verordnung) 
Ein hohes Maß an Gestaltungsmotivation sowie an strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder*innen wie kommunalen Gremien, politischen Entscheidungsträger*innen sowie der Öffentlichkeit
Sie verstehen sich als pragmatische und zielorientierte Führungspersönlichkeit? Übernehmen Sie Verantwortung für einen modernen Entsorgungsbetrieb, der klassischen Daseinsvorsorge mit innovativen Lösungen verbindet. Gestalten Sie den Ausbau unserer Infrastruktur, stärken Sie die Kreislaufwirtschaft und treiben Sie Nachhaltigkeit sowie Ressourcenschutz aktiv voran. Dabei profitieren Sie von großen Entfaltungsmöglichkeiten und der Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln. Stillstand gibt es bei uns nicht - werden Sie Teil dieser dynamischen Entwicklung! 
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 09.07.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Geschäftsführung der AVEA (w/m/d)

Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) Bergheim Vollzeit Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) ab sofort Vollzeit (nach Vereinbarung) für den Kreisverband Rhein - Erft (Dienstsitz: Kölner Str. 6 - 10, 50126 Bergheim) Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Ihre Aufgaben: Vorbereitende Arbeiten für den Kreisverbandsvorstand und Unterstützung seiner Gremienarbeit (insbes. Vorstandssitzungen, Verbandstagungen, Erstellen von Wirtschaftsplänen) Umsetzung von Organbeschlüssen Unterstützende Betreuung der ehrenamtlichen Arbeit in den Ortsverbänden in allen Verbandsangelegenheiten Leitung der Kreisverbandsstelle in organisatorischer und personeller Hinsicht (Dienst- und Fachaufsicht) Beratung und Vertretung des nach den Verbandszwecken begünstigten Personenkreises Öffentlichkeitsarbeit einschl. Halten von Referaten inner- und außerhalb der Verbandsstufen Vorbereitung der Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister Das zeichnet Sie aus: Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Rechtsgebieten des Sozialrechts idealerweise auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums (Jura, Sozial-, Verwaltungswissenschaft) Betriebswirtschaftliche Kompetenz Neigung zu beratenden, erklärenden und überzeugenden Tätigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt Kommunikationsfähigkeit, sichere Anwendung moderner IT- und Kommunikationstechnologien Fähigkeit zur Teamarbeit und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Digitalkompetenz Was Sie erwarten können: Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Themenfeld, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Gleitzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, Raum für innovatives und eigenständiges Arbeiten, krisensicherer sowie technisch moderner Arbeitsplatz, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 28 bzw. 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Jobticket, u.v.m. Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung.nrw@vdk.de" target="_blank">bewerbung.nrw@vdk.de</a> Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden: Sozialverband VdK NRW e.V. Landesgeschäftsstelle Düsseldorf Personalabteilung Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung. Telefon: (0211) 3 84 12-90 | E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a> Kontakt Telefon: (0211) 3 84 12-90 E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a> Standort Bergheim Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V. Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf nrw.vdk.de

Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d)

Dann werde Teil unseres Teams! Als Commercial Development Manager (m/w/d) arbeitest Du direkt mit unserem VP Commercial Development zusammen und bringst strategische Initiativen in der Region entscheidend voran. Du entwickelst Marktstrategien, setzt Projekte um und gestaltest aktiv unser Wachstum. Flokk ist der führende Hersteller von hochwertigen Sitzlösungen in Europa und entwickelt eine wachsende Familie globaler Marken. Bereits seit mehreren Jahrzehnten sind wir auf den Schutz der Umwelt fokussiert. Unser zielgerichtetes Engagement in diesem Bereich macht uns zum Vorreiter in der Entwicklung nachhaltiger Möbel. Nachhaltigkeit, Innovation und den Menschen in den Mittelpunkt stellen – das sind die drei Kernwerte, für die Flokk mit seinem Markennamen steht. Sie sind der Antrieb für unsere 1.800 Mitarbeiter, die unsere Vision und Mission täglich aufs Neue zum Leben erwecken. Unser Team besteht aus selbstbewussten Freigeistern und Arbeitern, die mit beiden Beinen im Leben stehen und ihre Aufgaben voller Enthusiasmus und Leidenschaft angehen. Sei bald ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich! <ul> <li>Du führst und entwickelst die kommerzielle Entwicklung in der Region weiter.</li> <li>Gemeinsam mit dem Commercial Development Team erarbeitest Du Strategien und Pläne für nachhaltiges Wachstum und die Steigerung unserer Marktanteile.</li> <li>Du unterstützt und leitest den gesamten Strategieprozess für die Region.</li> <li>Für priorisierte Märkte planst und steuerst Du strategische Maßnahmen, stellst deren Umsetzung sicher und sorgst für ein konsequentes Follow-up – z. B. durch ein effektives Vertriebsnetz, differenzierte Händlerentwicklungspläne, Aktivitäten zur Portfoliosteuerung, Projekt- und Endkundenstrategien, Segmentierung und Organisationsentwicklung.</li> <li>Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung und jährliche Aktualisierung der strategischen Länderpläne, inklusive finanzieller Planung.</li> <li>Darüber hinaus trägst Du zur Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Prozesse im Bereich Strategie und Nachverfolgung bei.</li> <li>Du leitest funktionsübergreifende kommerzielle Projekte und verantwortest gemeinsam mit den Country Manager die Umsetzung in definierten Fokusmärkten – mit einem klaren Fokus auf exzellente Durchführung und konsequente Nachverfolgung.</li> <li>Du übernimmst die Projektleitung für strategisch priorisierte Gruppenprojekte.</li> <li>Kommerzielle Meetings und Austauschformate werden von Dir vorbereitet und koordiniert.</li> <li>Darüber hinaus unterstützt Du unseren VP Commercial Development bei strategischen Initiativen und ad-hoc Aufgaben. </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaft, International Business oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Strategie, Vertrieb oder Beratung – idealerweise international</li> <li>Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und hast Lust, Dinge zu bewegen</li> <li>Du hast Erfahrung im Projektmanagement und arbeitest gern mit verschiedenen Teams zusammen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Reisebereitschaft </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und echter Einfluss auf die Unternehmensstrategie</li> <li>Internationale Projekte in einem dynamischen, modernen Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Maßgeschneidertes Onboarding-Programm und Einarbeitung durch unsere kompetenten Kollegen</li> <li>Modernes IT-Equipment und ergonomischer Arbeitsplatz im Medienhafen Düsseldorf mit kostenlosen Erfrischungsgetränken &amp; frischem Obstkorb</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage, sowie betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gesundheitschecks</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits</li> <li>Regelmäßig stattfindende After-Work Events</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul>

Commercial Development Manager (m/w/d)

Die Assekurata Solutions GmbH ist ein Analyse- und Beratungshaus mit klarem Fokus auf die Versicherungsbranche. Zu unseren Kunden zählen Versicherungs- und Vertriebsgesellschaften sowie Pensionskassen und Maklerhäuser. Wir bieten Beratungs-, Benchmark- und Marktforschungsdienstleistungen an. Unsere Kunden begleiten wir in anspruchsvollen Beratungsprojekten bei ihrer strategischen und organisatorischen Neuausrichtung, der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und bei regulatorischen Herausforderungen. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner, der sich an den individuellen Bedürfnissen seiner Kunden orientiert. Unser Anspruch ist es, sie in die Lage zu versetzen, fundierte Entscheidungen zu treffen und sie aktiv bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte zu unterstützen. Dies gelingt, weil wir fundiertes fachliches und methodisches Know-how mit praxisnaher Erfahrung ideal verbinden. Für unser Geschäftsfeld Beratung und Benchmarking von kunden- und vertriebsnahen Prozessen suchen wir ein weiteres Team-Mitglied. Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir eine/-n Consultant (m/w/d) Unternehmensberatung Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben in spannenden Beratungs- und Analyseprojekten in der Versicherungsbranche. Deine Schwerpunkte liegen dabei in der Optimierung von Geschäftsprozessen, der Vertriebssteuerung, dem Thema Nachhaltigkeit sowie der strategischen und operativen Neuausrichtung. In Kundenprojekten begleitest Du den gesamten Beratungsprozess von der Strategieentwicklung über die Prozessanalyse bis hin zur fachlichen Umsetzung. In Marktforschungs- und Benchmarkanalysen beziehst Du nicht nur Unternehmenskennzahlen ein, sondern analysierst auch die strategische Ausrichtung und die Kundenorientierung eines Unternehmens. Du führst Gespräche mit dem Top-Management und präsentierst die Ergebnisse vor der Unternehmensleitung. Durch Deine Impulse bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen bei der Umsetzung leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Assekurata. Du hast erfolgreich studiert oder eine vergleichbare Qualifikation im Versicherungs- bzw. Finanzdienstleistungsbereich. Du bist kreativ und kommunikationsstark, verfügst über analytische Fähigkeiten und arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert. Du bist bereit, in Deiner Funktion Verantwortung zu übernehmen. Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität und Reisebereitschaft setzen wir voraus. Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Versicherungsbranche. Idealerweise hast Du zudem bereits Einblicke in die Bereiche Unternehmensberatung, Analyse/Benchmarking oder Nachhaltigkeit gewonnen. Wir legen großen Wert auf ein souveränes Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz und eine hohe Einsatzbereitschaft. Eine Karriere bei Assekurata eröffnet Dir vielseitige und weitreichende Einblicke in die praktische Analyse, Bewertung und Beratung von Versicherungsunternehmen unter Berücksichtigung neuester Technologien und Trends. Dabei entwickelst Du Deinen fachlichenfachlichen Blick für den Versicherungsmarkt kontinuierlich weiter. Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe des Kölner Stadtzentrums.

Consultant (m/w/d) Unternehmensberatung

Der Verband der PSD Banken e. V. mit Sitz in Bonn ist der Prüfungs- und Beratungsverband der Gruppe der PSD Banken. Die genossenschaftliche Bankengruppe besteht seit über 150 Jahren erfolgreich am Markt und konzentriert sich insbesondere auf das Privatkundengeschäft im Einlagen- und im Kreditbereich. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerische und kontaktstarke Führungspersönlichkeit gesucht. Vorstandsvorsitz Aufgabenschwerpunkte. Sie tragen die Verantwortung für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Verbandes, mit dem Ziel, die PSD Bankengruppe langfristig in ihrer Existenz und Unabhängigkeit zu sichern. Kern ist dabei die Bereitstellung und permanente Optimierung der Beratungs- und Serviceleistungen. Zu diesem Zweck sind Ihnen die drei Abteilungen Strategisches IT-Management, Aufsichtsrecht / Banksteuerung sowie Finanz- und Rechnungswesen, Veranstaltungsmanagement und interne Organisation zugeordnet, deren Leitungen direkt an Sie berichten. Über die strategischen und operativen Aufgabeninhalte hinaus steuern Sie die externe Kommunikation gegenüber Öffentlichkeit, Politik, anderen Verbänden sowie Institutionen und übernehmen hierbei umfassende repräsentative Funktionen. Dabei kommt der Gremienarbeit sowie der sachgerechten Interessenvertretung in wichtigen Ausschüssen ein hoher Stellenwert zu. Innerhalb der PSD Bankengruppe pflegen Sie den konstruktiven Dialog mit allen Mitgliedsinstituten, deren Aufsichtsräten sowie Vorständen. Qualifikationen. Um diese Aufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können, verfügen Sie über eine bankfachliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen weiterführenden wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss. Bereits heute sind Sie in einer verantwortungsvollen Managementposition einer Primärbank oder eines Verbandes tätig und verfügen über fundierte berufspraktische Erfahrungen, insbesondere hinsichtlich der Strategieentwicklung. Idealerweise sind oder waren Sie bereits im genossenschaftlichen Sektor tätig und mit dessen Philosophie vertraut bzw. bringen die Bereitschaft mit, sich mit dieser auseinanderzusetzen und zu identifizieren. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln sind für diese Position ebenso bedeutsam, wie ein gewinnendes Auftreten. Sie verstehen es, Ihre Rolle als Integrationsfigur erfolgreich nach innen und außen zu leben. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Souveränität und Authentizität mit. Sie verstehen es, mit Verhandlungsgeschick und Argumentationsstärke, aber auch mit Diplomatie und Fingerspitzengefühl in einem politisch geprägten Umfeld selbstbewusst zu agieren und die Interessen der Bankengruppe zu vertreten. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine Reisebereitschaft, um Ihrer Funktion als Netzwerker:in gerecht zu werden. Ansprechpartnerinnen Maike Netzer +49 (0) 221 20506 76 <a href="mailto:maike.netzer@ifp-online.de" target="_blank">maike.netzer@ifp-online.de</a> Sabine Lutzius + 49 (0) 221 20506 77 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.648-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Vorstandsvorsitz (m/w/d)

Die Vereinigte Sparkasse im Märkischen Kreis mit Hauptsitz in Plettenberg im westlichen Sauerland gilt als eines der führenden Kreditinstitute in der Region und wird als attraktiver Arbeitgeber und wichtiger regionaler Ausbildungsbetrieb geschätzt. Das ertragsstarke und sehr erfolgreiche Haus beschäftigt rund 270 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erwirtschaftet eine Bilanzsumme von knapp 2 Mrd. €. Der derzeitige Vorstandsvorsitzende wird Ende Juni 2027 in den Ruhestand treten. Im Zuge der Nachbesetzung des Vorstandsgremiums wird eine persönlich überzeugende sowie vertriebsorientiert denkende und handelnde Führungskraft als Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb gesucht. Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb Aufgabenschwerpunkte. Idealerweise treten Sie bereits zum Juli 2026 für ein Jahr als stellvertretendes Vorstandsmitglied (Organfunktion) ein, bevor Sie im Anschluss ordentliches Vorstandsmitglied werden. Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen Verantwortung für die Leitung, die strategische Ausrichtung und die weitere positive ökonomische Entwicklung der Sparkasse mit dem Ziel, die sehr gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen und auszubauen. Als Markt- und Handelsvorstand nach MaRisk zeichnen Sie für den gesamten Vertriebsbereich über alle Kundensegmente verantwortlich. Neben dem Firmen- und Privatkundengeschäft sind Sie auch für das Vertriebsmanagement (inklusive KundenServiceCenter), das Immobiliencenter, das Depot-A-Management inklusive Eigenhandel sowie die Westfälische Provinzial Versicherungs-Agentur zuständig. Eine wertschätzende, team- und zielorientierte Führung der rund 140 Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden ist darüber hinaus relevanter Bestandteil Ihres Aufgabenprofils. Verbunden mit Ihrer Wohnsitznahme im Geschäftsgebiet der Sparkasse runden die Repräsentation des Hauses sowie die Pflege wichtiger gesellschaftlicher Kontakte Ihr Tätigkeitsspektrum ab. Qualifikationen. Für diese unternehmerisch geprägte Aufgabe sollten Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende Qualifikation, beispielweise in Form eines Hochschulstudiums oder des Lehrinstitutes, erworben haben. Zudem sollten die Voraussetzungen für die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG vorliegen. Im Rahmen Ihres Engagements auf zweiter Führungsebene oder auch bereits im Vorstand eines Kreditinstitutes haben Sie umfangreiche Vertriebserfahrungen gesammelt und konnten nachweisliche Erfolge erzielen. Sie besitzen eine fundierte Kreditexpertise, verbunden mit einer hohen Vertriebsaffinität. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein klarer gestalterischer Anspruch sind von großer Bedeutung. Mit Ihrem Selbstverständnis als Impulsgeber:in überzeugen Sie persönlich durch Ihre hohe Souveränität und Authentizität sowie durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Integrationskraft. Als erfahrene und teamorientierte Führungskraft sind Sie im Stande, die individuellen Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden richtig einzuschätzen und diese durch geeignete Führungsinstrumente und ein hohes Maß an Eigenverantwortung gezielt zu fördern. Ansprechpartnerinnen Franziska Linzenich +49 (0) 221 20506 37 <a href="mailto:franziska.linzenich@ifp-online.de" target="_blank">franziska.linzenich@ifp-online.de</a> Sabine Lutzius +49 (0) 221 20506 77 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.652-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb

Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei. Als Referent der Geschäftsführung (m/w/d) arbeitest du eng mit der Unternehmensleitung zusammen und bekommst spannende Einblicke in strategische Fragestellungen und unternehmerisches Denken. <ul> <li>Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und verschiedenen Teams im Unternehmen.</li> <li>Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und dem Tracking von strategischen Projekten.</li> <li>Du machst den Projektstand transparent, stellst Zusammenhänge her und lieferst Impulse in Form von Ideen und Ansätzen.</li> <li>Du erarbeitest wichtige Entscheidungsgrundlagen und unterstützt in der Geschäftsfeldentwicklung.</li> <li>Du kümmerst dich auch um organisatorische und kommunikative Aufgaben und sorgst mit dafür, dass alles rund läuft.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbar qualifizierten Ausbildungshintergrund.</li> <li>Du bringst erste praktische Erfahrungen – zum Beispiel aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten – in einem unternehmerischen oder projektbezogenen Umfeld mit.</li> <li>Du weist sehr gute Kenntnisse in MS Office auf und hast keine Scheu, dich in neue Tools einzuarbeiten.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Du überzeugst durch ein sicheres, freundliches Auftreten, eine Portion Neugier und den Willen, dazuzulernen.</li> </ul> <ul> <li>Deine Entwicklung: Ein vielseitiges Aufgabenfeld, das dir viele Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet – je nach deinen Interessen und Stärken.</li> <li>Deine Academy: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li> <li>Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li> <li>Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in einem ganz neuen Bürogebäude mit einem innovativem Raumkonzept - dem Lensing Media Port.</li> <li>Dein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung.</li> <li>und vieles mehr ...</li> </ul>

Referent der Geschäftsführung / Project Manager to the CEO (m/w/d)

Vollzeit Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) Wir suchen ab sofort eine Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) neben dem pädagogischen Geschäftsführer in unserer Geschäftsstelle in Bonn. Einsatzort: Geschäftsstelle der KJA Bonn, Kaiser-Karl-Ring 2, 53111 Bonn Stellenumfang: 39 Wochenstunden | Vollzeit Zeitraum: Die Stelle ist unbefristet. Unser Angebot: Job mit Sinn: Wir bieten einen vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsbereich, der selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert und ermöglicht Moderne Arbeitgeberin: Wir leben eine wertschätzende und diverse Unternehmenskultur mit einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Nicht ohne mein Team: Sie erhalten eine Einarbeitung in einer modernen medialen Ausstattung und können sich auf eine gute Zusammenarbeit mit dem Team der Geschäftsstelle freuen Mit uns können Sie sich weiterentwickeln: Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung: Bei uns gibt es Job- und Gehaltssicherheit, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen, zusätzliche Altersvorsorge lt. KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung), sonstige Sozialleistung (Weihnachtsgeld) und ein vergünstigtes Deutschlandticket Unser Plus für Ihre Gesundheit: Wir unterstützen Sie mit der Möglichkeit des Bikeleasings und zur Mitgliedschaft im Fitnessnetzwerk EGYM – Wellpass Aufgaben und Zielsetzungen: Vertretung der Gesellschaft im Rechtsverkehr gemeinsam mit dem weiteren Geschäftsführer aktive Mitwirkung bei der laufenden und konzeptionellen Entwicklung, Optimierung und Gestaltung der Gesamtunternehmung im Geschäftsführungsteam Finanz- und Rechnungswesen: Sicherstellung des ordnungsgemäßen Rechnungswesens und Jahresabschlusserstellung sowie der laufenden Liquidität und Finanzierung operative Überwachung und Optimierung des Finanz- und Rechnungswesens: Überwachung und Steuerung der Rechnungswesenprozesse und -vorgänge, der laufenden Liquidität inkl. Debitoren, Kreditoren und Kreditinstitute sowie der Investitionen und der unternehmerischen Risiken Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung sowie mit Kontrollorganen Planung, Controlling und Steuerung: Weiterentwicklung des genutzten Instrumentariums sowie Etablierung und Gewährleistung einheitlicher Planungs- und Controlling-Systeme Erstellung und Steuerung der Unternehmensplanung auf Kostenstellen- und Kostenträgerbasis Analyse und Steuerung der Unternehmens- und Funktionszahlen sowie Berichtserstellung Überwachung und Optimierung der Geschäftsstelle (Leistungserbringung und -qualität) Einführung und Überwachung eines Internen-Kontroll-Systems (IKS) im kaufmännischen Bereich sowie Entwicklung eines Frühwarnsystems zur Risikoerkennung auf allen Ebenen Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit aller Geschäftsprozesse und -abläufe Mitwirkung in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) Weiterentwicklung der Jugendpastoral durch Sicherung der Rahmenbedingungen Personal- und Organisationsentwicklung (im Geschäftsführungsteam): Förderung eines teamorientierten Handelns, einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und der team- und standortübergreifenden Koordination Förderung individueller Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeitenden Weiterführung und Entwicklung einer positiven Organisationskultur Optimierung von Personalprozessen Prozessentwicklung Informationstechnik/Digitalisierung (im Geschäftsführungsteam): Optimierung, Kontrolle und Steuerung interner Prozesse und Strukturen inkl. zugehöriger Instrumente (aktuelles Projekt: Arbeitszeiterfassung) Sicherstellung der Lauffähigkeit auch in Ausfallsituationen operative Leitung der Verwaltung (bestehend aus Rechnungswesen, Personalservice, Planung/Controlling, IT/ EDV und Sekretariatswesen) Qualitäts- und Sicherheitsmanagement Aufrechterhaltung und Förderung der unternehmensinternen Gremienarbeit Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, dem Aufsichtsrat und der Gesellschafterversammlung Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung bzw. eine sonstige, durch mehrjährige Tätigkeit in entsprechender Position erworbene gleichwertige Qualifikationen (kaufmännisch, rechtlich) fundierte Führungserfahrung sowie ein demokratisches Führungsverständnis, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Motivationsvermögen, Kompetenz in der Konfliktlösung und Sensibilität im Change-Management, Verhandlungsfähigkeit sowie gesundheitsorientierte Führung mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Themen Budgetierung, Kostenkontrolle und im Risikomanagement sowie sicherer Umgang mit Finanzsoftware und MS-Office/365 Kenntnisse über relevante rechtliche, regulatorische und marktspezifische Rahmenbedingungen im sozialpädagogischen Bereich Branchenkenntnisse in sozialpädagogischen Organisationen auf kommunaler Ebene sind wünschenswert Identifikation mit dem Leitbild der KJA Bonn gGmbH sowie Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) Bonn 39 Std./Woche <a href="http://kja-bonn.de" target="_blank">http://kja-bonn.de</a> PDF Download Standort der Einrichtung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@kja-bonn.de" target="_blank">bewerbung@kja-bonn.de</a> Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH Sven Riedel, Aufsichtsratsvorsitzender Kaiser-Karl-Ring 2, 53111 Bonn Inhaltliche Rückfragen beantwortet: Peter Börsch MBW Mittelstandsberatung unter der Rufnummer 0221 928 10 29 oder per Mail an <a href="mailto:pboersch@cmc-mittelstandsberatung.de" target="_blank">pboersch@cmc-mittelstandsberatung.de</a>

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
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Wachsender Zukunftsmarkt 
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Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
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Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim, der Stadt Elsdorf und des Rhein-Erftkreises. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in 12 Grundschulen, 3 SEK 1 – Schulen, einer Förderschule im Primarbereich und eine Großtagespflege. Zusammen mit den Schulen organisiert er das Programm für die außerunterrichtli-chen Angebote und Ferienmaßnahmen. Darüber hinaus sind wir Träger des FSJ und unterstützen junge Menschen in ihren Interessen und in der Weiterentwick-lung ihrer eigenen persönlichen Identität. Der Verein wird von zwei geschäftsführenden Vorständen mit unterschiedlichen Schwerpunkten geführt. Zum 1.8.2025 ist die Position der Geschäftsführung - mit der Option als Mitglied des gesamtverantwortlichen geschäftsführenden Vorstands - (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal und päda-gogische und konzeptionelle Entwicklung des Vereins neu zu besetzen. Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Gestaltung und Vernetzung, mit einem ganzheitlichen Verständnis von Bildung und einer Sichtweise, die bei allen konzeptionellen Überlegungen immer das Kind in den Mittelpunkt stellt. Anforderungen an die/den Stelleninhaber*in: Fachlich: Diplompädagogik, Diplom-Sozialpädagogik, Fachschulabschluss Sozialpä-dagogik (Erzieher*in) oder vergleichbare Qualifikation, jeweils in Verbindung mit Weiterbildung) Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Kooperation von Jugendhilfe und Schule Leitungskompetenzen in der Personalführung und Teamentwicklung Kenntnisse und Erfahrung in der Organisationsentwicklung Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere der Word- und Excel-Tools Grundlagenkenntnisse zu juristischen Themenfeldern: Arbeitsrecht, Be-triebsverfassungsrecht, Vereinsrecht, … Persönlich: Engagement und Ideen für die strategische Ausrichtung und Weiterentwick-lung einer mittelständischen Bildungseinrichtung Bereitschaft zur gesamtverantwortlichen Trägerarbeit Fähigkeit zu konzeptionellem Denken Fähigkeit zur Strukturierung und Selbstorganisation in einem komplexen Ar-beitsfeld Führungskompetenzen Kooperationsfähigkeit Ziele der Stelle: Umsetzung der im Leitbild des Vereins beschriebenen Ziele und Werte Vertretung des Trägers und seiner (sozial)pädagogischen Zielsetzungen als Jugendhilfepartner auf diversen Ebenen Strategische Ausrichtung des Vereins (Weiterentwicklung der vorhandenen und Ausweitung auf weitere Geschäftsfelder und Themen) Dienstliche und Fachliche Personalaufsicht Vertretung des Trägers in schulübergreifenden Gremien Qualitätssicherung / -entwicklung Aufgabenbild: Betriebsbezogene Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortungen: Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen Teilnahme an Steuerungs- und Konzeptgruppen Begleitung der Fachbereiche in der Umsetzung der Personalkonzepte, päda-gogischen Inhalte in Schulen, Kinderschutzkonzept, Ausbildungskonzept, … Personalführung, Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement Zusammenarbeit mit den Kommunen bzw. Kreisen als Kooperationspartner für die Organisation der OGS und die fachliche Weiterentwicklung der Schu-len Arbeitsschutz und Begleitung des BEM-Teams Zusammenarbeit mit externen Trägern, Vernetzung im Sozialraum Kommunale Gremienarbeit zu relevanten pädagogischen Themen (Quali-tätszirkel (QZ), Fachgruppe Inklusion, Kinderschutzforum etc.) Überregionale Vernetzung und Gremienarbeit (regionaler QZ, Interkommuna-ler Austausch auf Ebene des Rhein-Erft-Kreises, Einbindung in QZ auf Lan-desebene) Leitung und Organisation der Geschäftsstelle inkl. Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen in der Verwaltung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Öffentlichkeitsarbeit enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Verwaltungsrat: strategische Ausrichtung des Vereins, Durchführung Mitgliederversammlung Wenn Sie ihr eigenes berufliches Profil in den beschriebenen Anforderungen wie-derfinden, unsere Ziele bejahen und Freude an den genannten Aufgabengebieten haben, freuen wir uns auf ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, ak-tuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen etc.) bis zum 23. Mai 2025. Senden Sie diese an GiP - Ganztag in Partnerschaft e.V., z.Hd. Susanne Prinz, Net-tegasse 10-14, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:susanne.prinz@gipev.de" target="_blank">susanne.prinz@gipev.de</a>

Geschäftsführung - mit der Option als Mitglied des gesamtver-antwortlichen geschäftsführenden Vorstands - (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal und pädagogische und konzeptionelle Entwicklung des Vereins

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