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Kaufmännischer Geschäftsführer â Multi-Asset Portfolio Management (m/w/d) 
 Graf Matuschka - Executive Agent, Großraum Münster, hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Immobilienprojektentwicklung 
Forstwirtschaft 
Gewinn- und Verlustrechnung/Budgetverantwortung 
Vergabeverfahren 
Unternehmensführung 
Unternehmensplanung 
Personalverantwortung 
Allgemeine Verwaltung
 â Verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen â 
 Unser Mandant stammt aus einer traditionsreichen Adelsfamilie und verfügt sowohl im In- als auch im Ausland über umfangreichen land- und forstwirtschaftlichen Besitz, ein Weingut sowie einen vielschichtigen Immobilienbestand. Der Eigentümer versteht sich dabei zum einen als Treuhänder seiner Güter mit bedeutender Geschichte, andererseits als Unternehmer, der seinen Besitz sowohl unter ökologischen als auch ökonomischen Gesichtspunkten langfristig nachhaltig weiterentwickeln will. Mit einem diversifizierten Portfolio aus Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Weinbau und Immobilien steht das Unternehmen für nachhaltige Bewirtschaftung und verantwortungsvolles Wirtschaften im Einklang mit der Natur. 
 Die deutschen Betriebe erstrecken sich über mehrere Standorte und erfordern eine ganzheitliche, strategische Führung. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legt unser Mandant großen Wert auf Kontinuität, Nachhaltigkeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern - von Mitarbeitern über Pächter bis hin zu kommunalen Partnern. 
 Die praktische Umsetzung dieser Strategie erfordert eine betriebswirtschaftlich orientierte und führungserfahrene Unternehmerpersönlichkeit als Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d), die wir im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge besetzen wollen. 
 Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) gehören: 
 Ihre Aufgaben: âGesamtverantwortliche Leitung unter betriebswirtschaftlichen Aspektenâ 
Gesamtverantwortliche Führung - mehrerer räumlich getrennter Betriebe unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
Strategische Unternehmenssteuerung - betriebsübergreifende Organisation aller kaufmännischen Abläufe und Controlling
Finanz- und Ergebnisverantwortung - Erstellung von Planrechnungen und Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung anhand von branchenspezifischen Kennzahlen
Geschäftsentwicklung - Entwicklung von Vorschlägen zur verbesserten Nutzung bestehender Liegenschaften und strategische Beratung des Eigentümers, dabei steht ein werterhaltendes Asset-Management vor Rendite-Optimierung
Stakeholder-Management - Betreuung von Mietern und Pächtern, Kommunikation mit Kommunen sowie Übernahme repräsentativer Aufgaben
 Ihre Qualifikation: âBetriebswirtschaftliche Kompetenz, gern auch Erfahrung in der Land- und Forstwirtschaft-, Immobilien- oder Vermögensverwaltungâ 
Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Fortbildung zum Immobilienfachwirt/-ökonom oder vergleichbare Ausbildung, auch Land- und Forstwirtschaft
Branchenerfahrung: Beruflicher Hintergrund vorzugsweise bei einer Immobilien-, bzw. Projektentwicklungsgesellschaft, Family Office oder einer Multi-Asset-Vermögensverwaltung
Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams und Betrieben, gewinnende Führungspersönlichkeit
Change-Management: Erfahrungen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Optimierungsmaßnahmen
Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse für internationale Geschäftskontakte
 Ihr Profil: âPersönlichkeit mit Format und unternehmerischem Gestaltungswillenâ 
Integrität: Verantwortungsvoller Umgang mit dem anvertrauten Vermögen unter Wahrung hoher ethischer Standards
Gestaltungswille: Unternehmerische Denkweise, die einen werthaltigen und langfristigen Ansatz verfolgt
Einfühlungsvermögen: Sensibilität für die Besonderheiten eines traditionellen Familienunternehmens
Kommunikationsstärke: Kontaktbereitschaft und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Umsetzungskompetenz: Pragmatische Herangehensweise unter Wahrung der Werte des Hauses
 Unser Angebot: âVerantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektiveâ 
Außerordentlich reizvolle Aufgabe - in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit jahrhunderter langer Tradition
Vielfältiges Tätigkeitsfeld - von Landwirtschaft, Weinwirtschaft über Forstwirtschaft bis hin zur Immobilienverwaltung
Gestaltungsfreiraum - eigenverantwortliche Führung mit direktem Kontakt zum Eigentümer
Langfristige Perspektive - Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einer traditionsreichen, etablierten Unternehmensgruppe
Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und hohem Freizeitwert in NRW
Attraktive Vergütung - leistungsgerechte Entlohnung entsprechend der Verantwortung
 Ihr nächster Schritt: âWerden Sie Teil einer langjährigen Unternehmensgeschichteâ 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Geschäftsführer (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink unter +49 173 653 5075 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search. 
 Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben &amp; Lebenslauf per E-Mail an bewerbung(at)grafmatuschka.de 
 Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Ende September 2025 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Anfang Oktober 2025 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist aktuell ab Mitte Oktober 2025 geplant. 
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Kaufmännischer Geschäftsführer - Multi-Asset Portfolio Management (m/w/d)

Die VR Bank eG, Monheim am Rhein blickt auf eine über 130-jährige Historie zurück und entstand in ihrer heutigen Form aus der erfolgreichen Fusion zwischen der Raiffeisenbank Rhein-Berg eG und der VR Bank eG, Dormagen im Jahr 2016. Mit einer Bilanzsumme von 1,5 Mrd. € und rund 230 engagierten Mitarbeitenden ist das Haus wichtiger Wirtschaftsfaktor und anerkannter Ausbildungsbetrieb in der Region. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird idealerweise zum Oktober 2026 eine vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht. Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen übernehmen Sie in dieser Funktion Verantwortung für die Leitung und strategische Ausrichtung der VR Bank eG. Ziel ist es, die positive Entwicklung weiter fortzusetzen und die gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen sowie auszubauen. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die gesamte Vertriebsseite des Institutes sowie das Depot A, das Vorstandssekretariat und voraussichtlich die Personalabteilung. Der exakte Ressortzuschnitt kann im weiteren Verlauf noch final abgestimmt werden. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die team- und zielorientierte sowie wertschätzende Führung Ihres Teams sowie die Übernahme repräsentativer Funktionen. Qualifikationen. Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, sollten Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende theoretische Qualifikation in Form eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Abschlusses (z. B. Genossenschaftliches Bank-Führungsseminar) erworben haben. Die Erfüllung der Anforderungen an die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG wird erwartet, kann aber im Einzelfall auch in einer kurzen Übergangszeit finalisiert werden. Im Rahmen Ihres bisherigen Engagements im Vorstand oder auf zweiter Führungsebene eines Kreditinstitutes haben Sie profunde und qualifizierte Erfahrungen im Vertrieb mit Schwerpunkt im Kreditgeschäft gesammelt. Sie besitzen eine hohe Vertriebsaffinität und verfügen idealerweise zudem über Know-how im Depot A. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem Selbstverständnis als Impulsgeber:in sowie durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre spürbare Markt- und Kundenorientierung sowie Ihre Kooperations- und Integrationsfähigkeit. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. Ansprechpartnerinnen Franziska Haas +49 (0) 221 20506 37 <a href="mailto:franziska.haas@ifp-online.de" target="_blank">franziska.haas@ifp-online.de</a> Sabine Lutzius +49 (0) 221 20506 77 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.639-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb

Orthopädieschuhmachermeister (m/w/d) mit Perspektive der Geschäftsführung Du bist Orthopädieschuhmachermeister:in – und denkst und handelst wie ein Macher? Du willst nicht nur anleiten, sondern aufbauen, führen, gestalten? Möchtest Du mit uns auf eine Mission gehen? Dann lies weiter. Wir suchen eine Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen – fachlich, menschlich und strategisch. Mit der klaren Perspektive, mittelfristig in die Geschäftsführung einzusteigen. Wir sind ein innovatives Handwerksunternehmen im Bereich Orthopädieschuhtechnik mit 29 Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf individuell gefertigten Einlagen und Orthopädie-Produkten mit exzellenter Kundenbetreuung. Zur Verstärkung unseres Teams suche ich einen Orthopädieschuhmachermeister (m/w/d) mit Perspektive der Geschäftsführung , die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns – Felix Schomacher und Team– eine Firma weiterzuentwickeln, die anders ist als der Rest der Branche, dann kommt jetzt dein Moment. Hier wartet keine Position. Hier wartet eine Aufgabe auf Dich. Was du bei uns tust Beratung &amp; Kundenkontakt (70 %) Du berätst unsere Kund:innen individuell, hochwertig und mit echter Wirkung Du analysierst, versorgst, erklärst – und triffst Entscheidungen Du arbeitest eng mit dem Team und führst den Beratungsprozess in unseren beiden Shops Werkstatt &amp; Fertigungsüberblick (20 %) Du arbeitest mit und übernimmst Verantwortung für Qualität und Prozesse Du koordinierst mit in unserer Zentralfertigung in Wadersloh Du entwickelst technische Abläufe weiter, sparst Zeit &amp; erhöhst Qualität Planung, Strategie &amp; Entwicklung (10 %) Du arbeitest eng mit Felix Schomacher in der Strategie zusammen Du wirkst mit bei Ausbildungsplänen, Teamführung und Außendarstellung Du bist Teil der unternehmerischen Weiterentwicklung Was du mitbringst Du bist Orthopädieschuhmachermeister:in mit Führungserfahrung oder dem klaren Wunsch, diesen Weg zu gehen. Du hast Vorstellungskraft und Empathie. Du übernimmst Verantwortung für dein Tun und möchtest auch für andere in deinem Team Verantwortung übernehmen. Du hast ein unternehmerisches Mindset: Du bist ergebnisorientiert und schaust voraus. Du möchtest Dich herausfordern, weil du lernen willst. Du willst Ergebnisse schaffen. Du bist begeisterungsfähig und kannst andere begeistern. Du willst gestalten und du suchst eine langfristige Perspektive. Was dich bei uns erwartet Ein Unternehmen, das Handwerk und Zukunftsdenken verbindet. Ein Team mit derzeit 29 Mitarbeitenden. Ein Chef, der Wert auf Qualität, Verantwortung und ergebnisorientierten Austausch legt. Die Perspektive, in die Geschäftsleitung aufzusteigen. Ein Umfeld, in dem du gestalten darfst – und dabei unterstützt wirst. Eine Rolle, die du mit deinem Charakter und Können selbst formen kannst. Die Aufgabe, bestmögliches Kundenerlebnis zu kreieren. Deine Bewerbung Wenn du nicht auf der Stelle treten willst, sondern bereit bist, echte Verantwortung zu übernehmen – dann melde Dich bei mir. Herr Felix Schomacher <a href="mailto:felix.schomacher@schomacher-ortho.de" target="_blank">felix.schomacher@schomacher-ortho.de</a> Schomacher Orthopädieschuhtechnik GmbH &amp; Co. KG Freudenberg 40-42 59329 Wadersloh <a href="https://www.schomacher-ortho.de/" target="_blank">https://www.schomacher-ortho.de/</a> Wenn du nicht auf der Stelle treten willst, sondern bereit bist, echte Verantwortung zu übernehmen – dann melde Dich bei mir.

Orthopädieschuhmachermeister (m/w/d) mit Perspektive der Geschäftsführung

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) - Multi-Asset Portfolio Management – Verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen – Unser Mandant stammt aus einer traditionsreichen Adelsfamilie und verfügt sowohl im In- als auch im Ausland über umfangreichen land- und forstwirtschaftlichen Besitz, ein Weingut sowie einen vielschichtigen Immobilienbestand. Der Eigentümer versteht sich dabei zum einen als Treuhänder seiner Güter mit bedeutender Geschichte, andererseits als Unternehmer, der seinen Besitz sowohl unter ökologischen als auch ökonomischen Gesichtspunkten langfristig nachhaltig weiterentwickeln will. Mit einem diversifizierten Portfolio aus Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Weinbau und Immobilien steht das Unternehmen für nachhaltige Bewirtschaftung und verantwortungsvolles Wirtschaften im Einklang mit der Natur. Die deutschen Betriebe erstrecken sich über mehrere Standorte und erfordern eine ganzheitliche, strategische Führung. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legt unser Mandant großen Wert auf Kontinuität, Nachhaltigkeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern - von Mitarbeitern über Pächter bis hin zu kommunalen Partnern. Die praktische Umsetzung dieser Strategie erfordert eine betriebswirtschaftlich orientierte und führungserfahrene Unternehmerpersönlichkeit als Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d), die wir im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge besetzen wollen. Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) gehören: Ihre Aufgaben: „Gesamtverantwortliche Leitung unter betriebswirtschaftlichen Aspekten“ Gesamtverantwortliche Führung - mehrerer räumlich getrennter Betriebe unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Strategische Unternehmenssteuerung - betriebsübergreifende Organisation aller kaufmännischen Abläufe und Controlling Finanz- und Ergebnisverantwortung - Erstellung von Planrechnungen und Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung anhand von branchenspezifischen Kennzahlen Geschäftsentwicklung - Entwicklung von Vorschlägen zur verbesserten Nutzung bestehender Liegenschaften und strategische Beratung des Eigentümers, dabei steht ein werterhaltendes Asset-Management vor Rendite-Optimierung Stakeholder-Management - Betreuung von Mietern und Pächtern, Kommunikation mit Kommunen sowie Übernahme repräsentativer Aufgaben Ihre Qualifikation: „Betriebswirtschaftliche Kompetenz, gern auch Erfahrung in der Land- und Forstwirtschaft-, Immobilien- oder Vermögensverwaltung“ Fundierte Ausbildung : Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Fortbildung zum Immobilienfachwirt/-ökonom oder vergleichbare Ausbildung, auch Land- und Forstwirtschaft Branchenerfahrung : Beruflicher Hintergrund vorzugsweise bei einer Immobilien-, bzw. Projektentwicklungsgesellschaft, Family Office oder einer Multi-Asset-Vermögensverwaltung Führungskompetenz : Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams und Betrieben, gewinnende Führungspersönlichkeit Change-Management : Erfahrungen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Optimierungsmaßnahmen Sprachkenntnisse : Gute Englischkenntnisse für internationale Geschäftskontakte Ihr Profil: „Persönlichkeit mit Format und unternehmerischem Gestaltungswillen“ Integrität : Verantwortungsvoller Umgang mit dem anvertrauten Vermögen unter Wahrung hoher ethischer Standards Gestaltungswille : Unternehmerische Denkweise, die einen werthaltigen und langfristigen Ansatz verfolgt Einfühlungsvermögen : Sensibilität für die Besonderheiten eines traditionellen Familienunternehmens Kommunikationsstärke : Kontaktbereitschaft und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Umsetzungskompetenz : Pragmatische Herangehensweise unter Wahrung der Werte des Hauses Unser Angebot: „Verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive“ Außerordentlich reizvolle Aufgabe - in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit jahrhunderter langer Tradition Vielfältiges Tätigkeitsfeld - von Landwirtschaft, Weinwirtschaft über Forstwirtschaft bis hin zur Immobilienverwaltung Gestaltungsfreiraum - eigenverantwortliche Führung mit direktem Kontakt zum Eigentümer Langfristige Perspektive - Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einer traditionsreichen, etablierten Unternehmensgruppe Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und hohem Freizeitwert in NRW Attraktive Vergütung - leistungsgerechte Entlohnung entsprechend der Verantwortung Ihr nächster Schritt: „Werden Sie Teil einer langjährigen Unternehmensgeschichte“ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Geschäftsführer (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink unter +49 173 653 5075 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search. Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben &amp; Lebenslauf per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@grafmatuschka.de" target="_blank">bewerbung@grafmatuschka.de</a> Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Ende September 2025 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Anfang Oktober 2025 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist aktuell ab Mitte Oktober 2025 geplant. Alexander Graf Matuschka ist ein renommierter Executive Search Berater sowie ‚Executive Agent‘ mit umfassender Expertise in der Vermittlung von Führungskräften für traditionsreiche Familienunternehmen und Vermögensverwaltungen. Mit einem tiefen Verständnis für die besonderen Anforderungen des gehobenen Mittelstands und inhabergeführter Unternehmen, bietet er diskrete und professionelle Personalberatung auf höchstem professionellem Niveau. <a href="http://www.grafmatuschka.de" target="_blank">www.grafmatuschka.de</a>

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) - Multi-Asset Portfolio Management

Elektrotechnische Sicherheit gehört in verantwortungsvolle Hände. Werden Sie zum 01.01.2026 Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) m/w/d Werkstatt Constantin-Bewatt Die Anstellung erfolgt in Vollzeit für 39,00 Std. die Woche | Bewerbungsfrist: 05.09.2025 Die Diakonie Ruhr Teilhabe Arbeit Rehabilitation gemeinnützige GmbH ist ein Unternehmen der Diakonie Ruhr gemeinnützige GmbH, die mit 62 Diensten und Einrichtungen sowie 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Bochum, Witten, Dortmund und Lünen präsent ist. Die Gesellschaft ist Träger der Werkstatt für behinderte Menschen Constantin-Bewatt. Ihr Einsatzort ist sowohl der Arbeitsbereich für Menschen mit geistiger Behinderung am Standort Constantin an der Hiltroper Straße, als auch der Arbeitsbereich für Menschen mit psychischer Erkrankung am Standort Bewatt in Bochum. Die Diakonie Ruhr ist mit 64 Diensten und Einrichtungen sowie 3.200 Mitarbei­tenden in Bochum, Witten, Herne, Dortmund und Lünen aktiv. Schwer­punkte sind Behindertenhilfe, Suchtkran­ken­hilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Alten­hilfe, Flüchtlingshilfe sowie Wohnungs­losen­hilfe. Als eines der größten Unter­nehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwick­lungs­möglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven. <ul> <li>Rolle des elektrotechnischen Ansprechpartners</li> <li>Mitwirkung / Durchführung der jährlichen Schulungen für elektrotechnische Fachkräfte</li> <li>Durchführung von Bereichsbegehungen und Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Fachliche Anleitung von Elektrofachkräften und elektrotechnisch unterwiesenen Personen</li> <li>Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden für den Bereich Elektrokleingeräteprüfung</li> <li>Erstellung von Prüfungs-, Wartungs- und Inspektionsvorschriften für neue und bestehende elektrotechnische Anlagen und Systeme</li> <li>Fachliche Unterstützung in Beschaffungsprozessen und bei Umbauten elektrotechnischer Geräte, Anlagen und Systemen</li> <li>Prüfung der Anlagendokumentation</li> <li>Dokumentation der elektrotechnischen Sicherheitsorganisation</li> <li>Fachliche Unterstützung der Unternehmensleitung</li> <li>Planung und Begleitung von Umbaumaßnahmen innerhalb der Werkstatt Constantin-Bewatt</li> <li>Verantwortung für das Facilitymanagement am Standort Constantin</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Techniker oder Handwerksmeister/in auf dem Gebiet Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in elektrotechnischen Aufgabengebieten</li> <li>Sie haben umfangreiche Kenntnisse der elektrotechnischen Normen und Regelwerke (VDE, DGUV)</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsvoll</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten geregelte Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF (tarifliche Zuwendungen, wie Jahressonderzahlung, Regenerationstage, Kinderzulage)</li> <li>Sie bringen sich ein im Hier und Jetzt – Wir kümmern uns um später, durch eine hauptsächlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul>

Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) m/w/d

Inhabergeführte Unternehmensgruppe - Immobilienwirtschaft - Baden-Württemberg
Group-CFO - Kaufmännischer Geschäftsführer / Finanzvorstand (m/w/d)
Baden-Württemberg
Über unseren Auftraggeber:
Inhabergeführte Unternehmensgruppe - Immobilienwirtschaft - Baden-Württemberg 
Unser Klient ist ein traditionsreiches Familienunternehmen der Immobilienwirtschaft mit einem beachtlichen Bestand u. a. im Bereich hochwertiger Büroimmobilien, Einkaufszentren und Gewerbeparks. Fokusmärkte sind Wirtschaftszentren in Deutschland und den USA, in denen die Familie über Tochtergesellschaften in zahlreichen, teilweise sehr prestigeträchtigen, Objekten investiert ist. Unternehmerisches Geschick, angemessenes Risikoverhalten und eine komfortable Eigenkapitalausstattung sind wichtige Eckpfeiler für ein dynamisches, profitables und nachhaltiges Wachstum. Aber auch die fachliche Expertise und ein eng und loyal mit dem Unternehmer zusammenarbeitendes und unterstützendes Führungsteam haben den nachhaltigen Erfolg abgesichert. Für den aus Altersgründen ausscheidenden langjährigen Group-CFO (m/w/d) wird ein erfahrener Nachfolger gesucht.
Ihre Aufgaben:
In dieser facettenreichen Funktion sind Sie Geschäftsführer der Dienstleistungsgesellschaft und verantworten für den Konzern über eine Führungsstruktur die Themen Finanzen, Steuern, Controlling, Rechnungswesen/Bilanzierung, Risikosteuerung, Anlagemanagement und Versicherungen. In dieser Unternehmenseinheit werden für die Beteiligungen u. a. die oben beschriebenen Funktionen und Dienstleistungen gebündelt und in einem komplexen Berichtswesen abgebildet. Darüber hinaus sind Sie in der nicht-operativen Dachgesellschaft aller Beteiligungen mit einer ausgeprägten Vertrauensstellung als Finanzvorstand der kaufmännische Berater und Sparringspartner der Unternehmerfamilie. Mit verlässlichen finanzwirtschaftlichen, steuerlichen und gesellschaftsrechtlichen Analysen und Handlungsempfehlungen unterstützen Sie unternehmerische Entscheidungen und begleiten Projekte und Transaktionen kaufmännisch. Mit Blick auf die umfassenden Aktivitäten in den USA übernehmen Sie als Organmitglied auch Boardfunktionen in den US-Gesellschaften und fungieren als „kaufmännischer Brückenkopf“ von Deutschland aus für die USA. Des Weiteren bringen Sie Ihre Expertise in die optimale Gestaltung eines schrittweisen Übergangs des bereits eingeleiteten Generationswechsels ein.
Ihr Profil:
Sie passen am besten zu unserem Auftraggeber, wenn Sie nach einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre mehrere Jahre als Gruppen-CFO in einem größeren Familienunternehmen, idealerweise mit Immobilien- und USA-Bezug, strategisch und operativ tätig waren. Sie haben eine unternehmerische Mentalität, die sich bei Ihren Analysen und Empfehlungen in einem angemessenen Chance-Risiko-Verhältnis niederschlägt. In Verbindung mit Ihrer natürlichen Autorität motivieren Sie Ihr Team, die Unternehmerfamilie in ihrem Bestreben nach gesundem Wachstum, Werterhalt und -steigerung des Immobilienvermögens zu unterstützen und die Organisation dahingehend weiterzuentwickeln. Sie sind kommunikations- und kontaktstark und setzen diese Eigenschaften auch zur Pflege und zum Ausbau des Netzwerkes externer Dienstleister einschließlich Banken und Berater ein. Internationale Reisebereitschaft, insbesondere in die USA sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unabdingbar. Ihren langfristigen Bindungswillen unterstreichen Sie mit der Bereitschaft, Ihren privaten Lebensmittelpunkt in die Nähe der Unternehmenszentrale zu verlegen. 
Kontakt:
Wollen Sie bei der Fortschreibung der Erfolgsgeschichte unseres Klienten maßgeblich mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 352506668 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH , Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Reiner Mark gerne telefonisch zur Verfügung: 0211 55922-33. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
<a href="http://www.heimeier.de">www.heimeier.de</a>

Group-CFO - Kaufmännischer Geschäftsführer / Finanzvorstand (m/w/d)

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung 
 Für unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. 
 HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 EUR nach dem 2. Jahr* Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht. 
«Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE - die Alltagshelfer für mich perfekt.» Jan Holes gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger , Franchisepartner Standort Görlitz 
IHRE AUFGABEN 
 Standortaufbau und -leitung 
 Standort in der Region erfolgreich machen 
 Auswahl und Führung Ihres Personals 
 Kundengewinnung und -bindung 
 Controlling und Reporting 
 Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren 
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN 
HOMECARE - die Alltagshelfer richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten. 
 Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit 
 Kaufmännische Grundkenntnisse 
 Empathie und soziale Kompetenzen 
 Interesse an den Themen Betreuung und Pflege 
 Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung 
Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
VORTEILE HOMECARE 
 Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 EUR nach dem 2. Jahr* 
 Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt 
 Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung* 
 Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal 
 Unterstützung bei der Finanzierung 
 Umfassende Schulungen und Support 
 Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website 
Hier Informationen anfordern 
* Angabe des Franchisegebers

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweit 
Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d) 
 Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit. 
 Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit. 
Ihre Vorteile 
Weltweit größtes Franchise-Netzwerk für Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck 
Wachstumsraten seit Jahren im zweistelligen Bereich 
Konjunkturunabhängiger Wachstumsmarkt 
Unbegrenzte Einkommensmöglichkeiten 
Große unternehmerische Freiheit 
Wiederkehrende Umsätze durch hohe Kundenbindung und Bestandskundengeschäft 
Regionale Standorte mit hohem Wachstumspotenzial 
Weltweit mehrfach ausgezeichnet 
Börsennotierte Kooperationspartner 
Internationales Netzwerk, das zum Erfahrungsaustausch einlädt 
Umfassendes Trainings-, Schulungs-, und Supportprogramm 
Bessere Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung 
Ihre Aufgaben 
Sie leiten Ihren regionalen Standort als selbstständiger Unternehmer 
Sie betreuen und beraten Ihre Kunden aus allen Branchen 
Sie kümmern sich um den Vertrieb 
Sie stellen Mitarbeiter ein und führen das Personal 
Sie können mit mehreren Standorten expandieren 
Ihr Profil 
Führungsqualitäten 
Spaß am Umgang mit Menschen 
Überzeugende kommunikative Fähigkeiten 
Organisationstalent 
Unternehmer- und Teamgeist 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner. 
Hier Informationen anfordern!

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