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Zum Hauptinhalt springen Die Volksbank an der Niers eG ist ein erfolgreiches und zukunftsfähiges Institut mit einer Bilanzsumme von rund 3,4 Mrd. € und über 360 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Geschäftsgebiet der niederrheinischen Bank umfasst die Region entlang der Niers mit Städten wie Geldern, Goch, Straelen und Kevelaer. Nicht nur die gute Infrastruktur und schnelle Erreichbarkeit weiterer Städte, sondern vor allem auch die landschaftlich reizvolle Umgebung machen die Region zu einem attraktiven Lebensmittelpunkt. Die Volksbank ist Marktführer in der stark mittelständisch geprägten Region und bei ihren privaten sowie mittelständischen Kunden als verlässlicher Finanzpartner anerkannt und etabliert. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine gestandene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick gesucht. Vorstandsmitglied Marktfolge / Steuerung Aufgabenbereiche Aufgabenschwerpunkte In dieser verantwortungsvollen Schlüsselfunktion engagieren Sie sich gemeinsam mit ihrem Vorstandskollegen in der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Institutes. Im Rahmen der Ressortverteilung sind Sie primär verantwortlich für die Marktfolge und die Unternehmenssteuerung. Zudem fallen die Interne Revision, der Vorstandsstab sowie die Organisation und das Personalmanagement in Ihre Zuständigkeit. Ihr Ziel ist es, die risikoorientierte Beurteilung, Überwachung und Steuerung des Kreditportfolios der Bank sicherzustellen. Im Rahmen Ihrer Zuständigkeit für die Gesamtbanksteuerung zeichnen Sie verantwortlich sowohl für die Bilanz- und Ertrags- als auch für die Kapital- und Risikostruktur des Institutes und sichern die konsequente Umsetzung wachsender aufsichtsrechtlicher Anforderungen. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe umfasst zudem die Repräsentation des Hauses in der Öffentlichkeit. Das Aufgabenprofil wird durch die zielorientierte sowie wertschätzende Führung und Motivation der rund 130 Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden sowie die konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Vorstandskollegen, den Mitgliedern des Aufsichtsrates und der Personalvertretung abgerundet. Anforderungsprofil Qualifikationen Um dieser unternehmerisch geprägten Herausforderung gerecht zu werden, verfügen Sie neben einer bankfachlichen Ausbildung über eine zusätzliche theoretische Qualifikation, zum Beispiel in Form eines abgeschlossenen Hochschulstudiums. Zudem erfüllen Sie die Anforderungen nach § 25c KWG (Bankleiterqualifikation). Im Rahmen Ihrer bisherigen Berufstätigkeit konnten Sie die gesamte Palette des Bankgeschäfts kennenlernen und dabei insbesondere fundierte Erfahrungen in der Marktfolge Aktiv und der Banksteuerung inkl. des Risikomanagements sammeln. Ferner verfügen Sie über ein ausgeprägtes Prozesswissen und legen ein Augenmerk auf ein effizientes Kostenmanagement. Persönlich überzeugen Sie durch analytische und konzeptionelle Begabung sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten. Es wird eine verantwortungsbewusste und umsichtige Persönlichkeit gesucht, die sich durch eine hohe Sozialkompetenz gepaart mit souveränem Auftreten auszeichnet und Durchsetzungsstärke sowie Zielorientierung an den Tag legt. Leistungen &amp; Benefits Bewerbung &amp; Kontakt Ansprechpartnerinnen Hannah Stienen+49 (0) 221 / 20 50 61 <a href="mailto:65hannah.stienen@ifp-online.de" target="_blank">65hannah.stienen@ifp-online.de</a> Sabine Lutzius +49 (0) 221 / 20 50 67 7 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.073 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Adresse und Webseite Brückenstraße 21,50667 Köln ifp-online.de

Vorstandsmitglied Marktfolge / Steuerung

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 Die Volksbank an der Niers eG ist ein erfolgreiches und zukunftsfähiges Institut mit einer Bilanzsumme von rund 3,4 Mrd. € und über 360 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Geschäftsgebiet der niederrheinischen Bank umfasst die Region entlang der Niers mit Städten wie Geldern, Goch, Straelen und Kevelaer. Nicht nur die gute Infrastruktur und schnelle Erreichbarkeit weiterer Städte, sondern vor allem auch die landschaftlich reizvolle Umgebung machen die Region zu einem attraktiven Lebensmittelpunkt. Die Volksbank ist Marktführer in der stark mittelständisch geprägten Region und bei ihren privaten sowie mittelständischen Kunden als verlässlicher Finanzpartner anerkannt und etabliert. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine gestandene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick gesucht. 
 Vorstandsmitglied Marktfolge / Steuerung 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte 
 In dieser verantwortungsvollen Schlüsselfunktion engagieren Sie sich gemeinsam mit ihrem Vorstandskollegen in der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Institutes. Im Rahmen der Ressortverteilung sind Sie primär verantwortlich für die Marktfolge und die Unternehmenssteuerung. Zudem fallen die Interne Revision, der Vorstandsstab sowie die Organisation und das Personalmanagement in Ihre Zuständigkeit. Ihr Ziel ist es, die risikoorientierte Beurteilung, Überwachung und Steuerung des Kreditportfolios der Bank sicherzustellen. Im Rahmen Ihrer Zuständigkeit für die Gesamtbanksteuerung zeichnen Sie verantwortlich sowohl für die Bilanz- und Ertrags- als auch für die Kapital- und Risikostruktur des Institutes und sichern die konsequente Umsetzung wachsender aufsichtsrechtlicher Anforderungen. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe umfasst zudem die Repräsentation des Hauses in der Öffentlichkeit. Das Aufgabenprofil wird durch die zielorientierte sowie wertschätzende Führung und Motivation der rund 130 Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden sowie die konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Vorstandskollegen, den Mitgliedern des Aufsichtsrates und der Personalvertretung abgerundet. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen 
 Um dieser unternehmerisch geprägten Herausforderung gerecht zu werden, verfügen Sie neben einer bankfachlichen Ausbildung über eine zusätzliche theoretische Qualifikation, zum Beispiel in Form eines abgeschlossenen Hochschulstudiums. Zudem erfüllen Sie die Anforderungen nach § 25c KWG (Bankleiterqualifikation). Im Rahmen Ihrer bisherigen Berufstätigkeit konnten Sie die gesamte Palette des Bankgeschäfts kennenlernen und dabei insbesondere fundierte Erfahrungen in der Marktfolge Aktiv und der Banksteuerung inkl. des Risikomanagements sammeln. Ferner verfügen Sie über ein ausgeprägtes Prozesswissen und legen ein Augenmerk auf ein effizientes Kostenmanagement. Persönlich überzeugen Sie durch analytische und konzeptionelle Begabung sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten. Es wird eine verantwortungsbewusste und umsichtige Persönlichkeit gesucht, die sich durch eine hohe Sozialkompetenz gepaart mit souveränem Auftreten auszeichnet und Durchsetzungsstärke sowie Zielorientierung an den Tag legt. 
 Leistungen &amp; Benefits 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartnerinnen 
Hannah Stienen +49 (0) 221 / 20 50 61 65 <a href="mailto:hannah.stienen@ifp-online.de">hannah.stienen@ifp-online.de</a>
 Sabine Lutzius 
 +49 (0) 221 / 20 50 67 7 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.073 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Brückenstraße 21, 50667 Köln
ifp-online.de

Wir suchen Sie? Aufgrund Ihres bisherigen Werdeganges sind Sie eine unternehmerisch agierende Führungskraft und Generalist mit einem ausgeprägten Gespür für das Geschäft in der Lebensmittel-/Fleischindustrie? Sie können auf nachweisliche Erfahrungen und Erfolge in einer vergleichbaren Position verweisen? Sie sind operative/r Geschäftsführer/in mit Erfahrung oder Führungskraft, die den nächsten Karriereschritt plant? Dann sollten wir uns kennenlernen! Geschäftsführung (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie Referenznummer: 3012; Standort: Raum Steinfeld (Oldenburg) / Niedersachsen Unser Mandant, Ihr zukünftiges Unternehmen: Ihr zukünftiges Unternehmen ist ein fleischbearbeitendes Unternehmen der Lebensmittelbranche und übernimmt die Bearbeitung, die Qualitätskontrolle und das Verpacken u.a. von frischem Fleisch inkl. Schockfrosten. Die Exportabwicklung gehört selbstverständlich dazu. Ihr Einsatzort: Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Raum Steinfeld (Oldenburg)/Niedersachsen. Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem familiären, dynamisch wachsenden Unternehmen Wertschätzungsgeprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vertragsbedingungen Operative Unternehmensführung und volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Betrieb der Fleisch- und Kühlzentrale Qualitäts- und kennzahlenorientierte Steuerung &amp; Effizienzsteigerung sowie Ergebnisverantwortung für den Bereich Verarbeitung, Verpackung &amp; Kühlung von Lebensmittelprodukten (u.a. Fleischwaren) Verantwortung für Produktkalkulation und Warendisposition sowie der Investitions- und Budgetplanung Ausweitung der Exportfunktion und Gewinnung von Drittkunden Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Ansprechpartner für Externe und Behörden Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen und kooperieren vertrauensvoll mit Ihren engsten Mitarbeiter/innen sowie anderen zentralen Einheiten des Unternehmens Ausbildung in der Lebensmittelindustrie (Fleischer/in, Lebensmitteltechniker/in), betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium bzw. vergleichbare Weiterbildung wünschenswert Profunde Erfahrung in der Verarbeitung und Verpackung von gefrosteten Fleischwaren u.Ä. sowie hohes technisches Prozessverständnis Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer langfristig angelegten Geschäftspolitik innerhalb der Lebensmittelindustrie Nachgewiesene Führungsstärke, eine überzeugende, wertereflektierte Persönlichkeit, die durch Tatkraft, Kompetenz, Vorbildfähigkeit und gewinnende Kommunikationsstärke motivieren und begeistern kann Systematische und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit sowie Hands-on-Mentalität Wer sind wir? Wir sind anerkannte Spezialisten in der Personalberatung und Personalvermittlung für die Lebensmittelindustrie/den Lebensmittelhandel und schaffen seit über 50 Jahren Lösungen in der Personalbeschaffung. Sind Sie interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne im Vorfeld vertraulich mit dem Team des LIEBLER INSTITUT in Verbindung setzen. Oder Sie senden direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail oder XING unter Angabe der Referenz 3012 an: Ihre Ansprechpartnerin Frau Karin Kellmann, Geschäftsführerin des LIEBLER Institut Marl Kontakt LIEBLER INSTITUT GmbH Dieselstraße 9 45770 Marl 02365 207 140 <a href="mailto:info@liebler.de" target="_blank">info@liebler.de</a> <a href="http://www.liebler.de" target="_blank">www.liebler.de</a>

Geschäftsführung (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie

Starten Sie bei uns am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Abteilungsleitung „New Work“ - Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) 
(außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR], Kennung: ZEFM6000, Stellen‑ID 1390619) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilienportfolio für eine Vielzahl an Bundeseinrichtungen - den Bundesministerien in Berlin und Bonn, den Bundesgerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kund*innen gestalten wir den Weg zu einer klimaneutralen, flächenoptimalen und modernen Immobiliennutzung. 
Sie wollen aktiv die Arbeitswelt von morgen im öffentlichen Dienst gestalten? Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatzmanagement zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundesimmobilien zu modernisieren? Sie wollen in dem Immobilienunternehmen des Bundes mit über 7.000 Beschäftigten arbeiten?
Das sind Ihre Aufgaben:
Als Leitung der Abteilung „Workspace Consulting“ bauen Sie ein interdisziplinäres Team aus Expert*innen auf und entwickeln das Themenfeld New Work sowie die Ausrichtung der Neuen Arbeitswelten in der BImA strategisch, strukturell und zukunftsorientiert weiter. 
Als erste Ansprechperson auf Leitungsebene sichern Sie den Projekterfolg in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsbereichsleitung und vertreten die BImA eigenverantwortlich in Gesprächen mit hochrangigen Kund*innen, z. B. den Obersten Bundesbehörden. 
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know‑how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innenteam aus den Bereichen Architektur und Innenraumgestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. So gestalten Sie zukunftsfähige und attraktive Bürokonzepte für die gesamte Bundesverwaltung. 
Um unsere Nutzer*innen optimal bei der Etablierung moderner Arbeitsplatzlösungen zu unterstützen, entwickeln Sie übergreifende Strategien, nachhaltige Strukturen und einen skalierbaren Beratungsprozess. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management. 
Sie definieren den konzeptionellen Rahmen für zukunftsorientierte, kundenfokussierte Arbeitsplatzkonzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen an Flächen- und Funktionsoptimierung. 
Auch vor Ort bringen Sie Ihre Expertise auf strategischer und beratender Ebene ein und unterstützen unsere Kund*innen aktiv in der Gestaltung neuer Arbeitswelten - Sie reisen dazu mehrmals im Monat an die jeweiligen Standorte im gesamten Bundesgebiet.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Bei den beschriebenen Dienstreisen achten wir auf ausreichend zeitlichen Vorlauf, sodass die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleistet ist.
Das bringen Sie mit:
Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen:
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Office-Design-Konzepte bzw. im Workplace-Consulting. 
Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit. 
Sie können bereits mehrjährige Führungserfahrung vorweisen. 
Auch im Bereich Immobilienmanagement können Sie Fachwissen und praktische Erfahrung einbringen.
Weiteres:
Ihr tiefes Verständnis von Fachthemen wie New Work, Design und Innenarchitektur hilft Ihnen, die Herausforderungen in der Projektumsetzung zu meistern. 
Sie zeigen technisches Verständnis von Kommunikationstechnologien, Projektmanagement, Flächen- und Funktionskonzepten. 
Um mit Beschäftigten, Führungskräften, Nutzer*innen und externen Partner*innen effektiv zusammenzuarbeiten, bringen Sie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Sie leiten und steuern das Team, indem Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Das bieten wir:
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1390619 .
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 oder Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bourscheidt unter der Telefonnummer +49 228 37787‑910 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleitung New Work - Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)

Verstärke das Fleischer Büromöbelwerk - Gestalte die Zukunft des Bürodesigns!
Mit über 68 Jahren Erfahrung gehört das Fleischer Büromöbelwerk zu den familiengeführten deutschen Herstellern von innovativen Büro- und Objekteinrichtungen. Wir entwickeln hochwertige Systemmöbel und maßgeschneiderte Lösungen, die den modernen Arbeitsplatz von morgen prägen. In einem dynamischen Marktumfeld suchen wir eine:n visionäre:n Geschäftsführer:in, die mit uns neue Wege geht und das Unternehmen strategisch und operativ weiterentwickelt.
Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d)
Als Geschäftsführer (m/w/d) steuern Sie das Unternehmen in allen Bereichen und entwickeln zukunftsorientierte mittel- und langfristige Unternehmensstrategien.
44867 Bochum 
Vollzeit 
Ihre Aufgaben
Ergebnisorientierte Führung : Sie steuern das Unternehmen in allen Bereichen - wirtschaftlich, strategisch, organisatorisch und persönlich.
Strategieentwicklung : Sie entwickeln eine zukunftsorientierte mittel- und langfristige Unternehmensstrategie.
Prozessoptimierung : Sie führen notwendige Veränderungen durch, um Prozesse und Strukturen effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
Marktbeobachtung : Sie erkennen Trends und analysieren die Wettbewerbslandschaft, um die Unternehmensstrategie ständig zu schärfen.
Teamführung : Sie fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein starkes, motiviertes Team.
Kundenakquise und -pflege : Sie sind maßgeblich an der Akquise neuer Kunden beteiligt und pflegen langfristige Beziehungen zu Bestandskunden.
Repräsentation : Sie stehen als Gesicht des Unternehmens nach außen und bauen unser starkes Netzwerk weiter aus.
Budgetplanung : Sie verantworten die Budget- und Investitionsplanung und sorgen für eine enge Kontrolle und Überwachung.
Reporting : Sie berichten direkt an den Hauptgesellschafter und sind die wichtigste Ansprechperson für ihn.
Ihr Profil
Sie haben ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder haben eine fundierte Ausbildung und zusätzliche Qualifizierungen.
Sie bringen fundierte Erfahrung als Führungskraft mit - idealerweise im technischen Bereich, Vertrieb oder Produktmanagement - und haben bereits als Geschäftsführer (m/w/d) erfolgreich ein Unternehmen geführt.
Sie sind eine unternehmerisch denkende, hands-on-Persönlichkeit mit einer starken Kundenorientierung .
Sie haben Erfahrung in der Weiterentwicklung von Unternehmen und im Change-Management .
Sie sind eine Führungspersönlichkeit .
Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und eine Hands-on-Mentalität mit.
Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch .
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen .
Ihre Perspektive
Gestalten Sie die Zukunft: Sie bekommen die Chance, die langfristige Ausrichtung eines mittelständischen Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Viel Freiraum: Eine verantwortungsvolle, herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und selbstständigem Arbeiten.
Ein starkes Team: Sie arbeiten in einem engagierten, kollegialen und dynamischen Umfeld.
Sichere Perspektive: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung.
Faire Vergütung: Attraktive Konditionen inklusive Leistungsprämie sowie eines Dienstwagens zur privaten Nutzung.
Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Moderne Ausstattung: Firmenhandy zur beruflichen Nutzung.
Praktische Benefits: Kostenloser Parkplatz direkt am Arbeitsplatz
Ihre Bewerbung
Sie sind bereit für die Herausforderung, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Ihre Ansprechpartnerin: ppa. Frau Angelika Blom 
 <a href="mailto:A.Blom@fleischer-bueromoebel.de">A.Blom@fleischer-bueromoebel.de</a>
Fleischer Büromöbelwerk GmbH &amp; Co. KG 
 Wilhelm-Leithe-Weg 76 | 44867 Bochum
<a href="http://www.fleischer-bueromoebel.de">www.fleischer-bueromoebel.de</a>

Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d)

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center 
 Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. 
 Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. 
Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich.
IHRE AUFGABEN 
Aufbau oder Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
IHR PROFIL 
Gewinnendes Auftreten &amp; Glaubwürdigkeit, gerne auch Quereinsteiger in die Branche 
Kommunikationsfähigkeit &amp; organisatorisches Geschick 
Erfolgsorientiertes unternehmerisches Denken &amp; Handeln 
Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Jugendlichen 
Team- und Motivationsfähigkeit 
Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von mind. 5.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial 
Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner 
Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten 
*Angabe Franchisegeber
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Hier Informationen anfordern

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Zum Hauptinhalt springen 
 Die Volksbank Rhein-Lippe eG wurde 1867 gegründet und ist als Genossenschaftsbank fest in der Region verwurzelt. Mit einer Bilanzsumme von ca. 1,86 Mrd. € und 270 engagierten Mitarbeitenden stellt sie die Interessen ihrer Kund:innen und Mitglieder konsequent in den Mittelpunkt. Zur Ergänzung des Immobilienportfolios gründet die Volksbank Rhein-Lippe eG eine eigene Hausverwaltungsgesellschaft als 100%ige Tochter mit dem Ziel signifikanter Marktpräsenz in der Region. Mit der professionellen und wirtschaftlich effizienten Betreuung von Wohnimmobilien vervollständigt die Bank ihr ganzheitliches Serviceangebot rund um Immobilien. Im Rahmen der Neugründung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n tatkräftige:n 
 Geschäftsführer:in Hausverwaltung 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte. 
 Sie tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Gesellschaft, deren Aufbau und die entsprechende Marktpräsenz. Dazu gehören die operative Führung sowie die Unternehmensplanung und -entwicklung, die Akquisition und Integration von weiteren Hausverwaltungen sowie der Aufbau eines qualifizierten Teams entlang effizienter Organisationsstrukturen. Digitalisierung, Markt- und Branchentrends haben Sie dabei konsequent im Blick. Als Gesicht der neuen Hausverwaltung bauen Sie ein regionales Netzwerk auf und gestalten das Ökosystem Immobilie in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Bank aktiv mit. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen. 
 Auf Basis Ihres kaufmännischen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft mit, idealerweise in der WEG- und Mietverwaltung. Sie haben ein gutes Grundverständnis verwaltungstechnischer und kaufmännischer Immobilienbetreuung und agieren an der Schnittstelle zur Bank risikobewusst. Unternehmerisches Denken, Markt- und Kundenorientierung sowie ein hoher Qualitätsanspruch prägen Ihr Handeln. Der Aufbau und die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sind für Sie ein zentraler Antrieb. Trends erkennen Sie frühzeitig und leiten daraus wirksame Schritte ab. Als souveräne und verlässliche Führungspersönlichkeit geben Sie Orientierung, gestalten Veränderung und schaffen ein gemeinsames Zielbild. In der Region sind Sie präsent, bauen Netzwerke aktiv aus und kommunizieren intern wie extern verbindlich und kooperativ. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartnerinnen 
Gina Dickhaeuser +49 (0) 221 20506 80 <a href="mailto:gina.dickhaeuser@ifp-online.de">gina.dickhaeuser@ifp-online.de</a>
 Maria Panten 
 + 49 (0) 221 20506 193 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.923 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Brückenstraße 21 , 50667 Köln
ifp-online.de

Geschäftsführer:in Hausverwaltung

Senior Vice President (SVP) Finance &amp; Administration (f/m/d)
 On European PSI Metals Branch offices like Aachen, Berlin, Düsseldorf, Graz, Traun or Brussels
 PSI Software SE - Process Industries &amp; Metals
 Accounting and Finance, Administration, Controlling
 Full-time
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The PSI Group develops software products for optimizing the flow of energy and materials for utilities and industry. As an independent software producer with more than 2,300 employees, PSI has been a technology leader since 1969 for process control systems that ensure sustainable energy supply, mobility and production by combining AI methods with industrially proven optimization methods. The innovative industry products can be operated on-premises or in the cloud. 
The business unit Process Industries &amp; Metals is recognised as the number one provider of software and consulting services for production management solutions for the metal industry. We develop customised, high-quality solutions to maximise the plant performance of our customers worldwide and provide them with innovative solutions to support decarbonisation.
Together, let&#039;s shape the future of manufacturing and exceed industry standards.
Tasks inspiring you
Purpose of the Role 
The Senior Vice President (SVP) Finance &amp; Administration is responsible for the financial management, governance, and administrative organization of the Business Unit (BU). He/she plays a key role in driving the BU&#039;s strategic development, profitability, and operational excellence while ensuring compliance with corporate financial policies and governance standards. A particular focus lies on supporting and leading the implementation of a new ERP system within the Business Unit in close alignment with the Group-wide transformation program. 
Key Responsibilities 
1. Strategic and Operational Financial Management 
Define and execute the financial strategy, budgeting, forecasting, and multi-year planning for the BU. 
Financially support strategic initiatives such as new market entries, product launches, M&amp;A, and partnerships. 
Ensure the profitability and sustainable value creation of the BU. 
Act as a strategic business partner to the EVP BU, contributing to growth and efficiency strategies. 
2. Controlling, Reporting, and Performance Management 
Lead the BU&#039;s controlling and reporting processes (revenue, costs, EBIT, cash flow). 
Ensure timely and accurate monthly management and group reporting, including performance analysis and recommendations. 
Establish and maintain a performance management framework with KPIs, intuitive dashboards, and benchmarks. 
Continuously improve planning and forecasting processes 
Drive the finance processes requirements within the ERP system implementation (Odoo), ensuring an integrated, future-ready financial system landscape. 
3. Governance, Accounting, and Compliance 
Ensure adherence to corporate finance policies, compliance, and internal control standards. 
Collaborate closely with Corporate Finance, Group Accounting, Tax, and Internal Audit. 
Oversee local finance and administration processes in the BU&#039;s international entities. 
Manage financial and operational risks, including liquidity, FX exposure, transfer pricing and investment risk. 
4. Administration, Organization, and Process Optimization 
Lead the administrative functions of the BU (Finance, Office Administration). 
Actively steer and support the implementation of the new ERP system Odoo as part of the BU&#039;s digital transformation, ensuring harmonized processes and data consistency across global entities. 
Drive standardization, digitization, and automation of finance and administrative processes. 
Ensure effective cross-functional collaboration with corporate departments. 
5. Leadership and People Development 
Lead, coach, and develop international Finance &amp; Administration teams. 
Foster a high-performance, collaborative culture built on accountability and transparency. 
Promote diversity, compliance, and sustainable business practices (ESG).
Qualifications that inspire us
Professional Qualifications 
University degree in Business Administration, Finance, Accounting, or related field; MBA or professional certification (e.g., CPA, CMA) preferred. 
10+ years of senior finance leadership experience within an international software, IT, or technology company. 
Strong understanding of software business models (Subscription, SaaS, Cloud, Licensing, Maintenance). 
Solid knowledge of IFRS, HGB, and international accounting and tax regulations. 
Proven experience in ERP implementations and in designing digital finance processes. 
Demonstrated success in leading international teams within a matrix organization. 
Personal Competencies 
Strategic and analytical thinker with a strong results orientation. 
Excellent communication and leadership skills across cultures and levels. 
Ability to translate complex financial and IT transformation topics into clear business language. 
A good balance between willingness to deal with details (hands-on) and handing over responsibility through goal-oriented delegation 
Entrepreneurial mindset and strong business partnering capability. 
High level of motivation, resilience and organisational skills 
Integrity, assertiveness, and intercultural sensitivity. 
Languages 
Fluent in German and English (spoken and written) 
Additional languages (e.g., French, Portuguese) are an advantage 
Key Performance Indicators (KPIs) 
Achievement of BU revenue and EBIT targets 
Forecast accuracy and budget adherence 
Improvement of operating margins 
Successful and timely implementation of the new ERP system within the BU 
Audit and compliance results 
Employee engagement within Finance &amp; Administration
Look forward to
Corporate Benefits 
Development &amp; Training 
Flexible Working Time 
Mobile working 
Mobility 
fruits &amp; drinks 
Parking Lot
Pioneering a smarter world. Are you on board?
We look forward to receiving your application, including your salary expectations and earliest possible start date.
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Senior Vice President (SVP) Finance & Administration (f/m/d)

Deine Zukunft wartet - lass sie dir schmecken! <h3>Ausbildung zum Fleischer (m/w/d)</h3> <h4>Willms Fleisch GmbH</h4>Convenience-Produkte, Fleisch-, Wurst- und Schinkenwaren von allererster Güte. Was uns auszeichnet? Ein toller Teamzusammenhalt und ein wertschätzender, vertrauensvoller Umgang zwischen Unternehmensleitung und Crew. Klar sorgen wir dafür, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeitenden was in der Tasche haben! Und damit unsere Produkte und unser Unternehmen auch morgen noch in aller Munde sind, setzen wir voll auf die Motivation und das Wachstum unseres Teams. <h4>Hier geht's um die Wurst!</h4><ul><li>Mittendrin statt nur dabei - bei uns erhältst Du einen intensiven Einblick in unseren gesamten Herstellungs- und Produktionsprozess von vielfältigen Wurstwaren, insbesondere Koch-, Brüh- und Rohwurst sowie Roh- und Pökelwaren. </li><li>Du lernst alles über die Herstellung küchen­fertiger und gar fertiger Erzeugnisse. </li><li>Der Kutter und das Frischfleisch werden deine besten Freunde, gemeinsam stellt ihr leckere Fleischerzeugnisse her. </li><li>Klar, dass dir qualitätssichernde Maßnahmen bald ein Begriff sind. </li><li>Technik, die begeistert - die Handhabung diverser Anlagen, Maschinen und Geräte sind für dich kein Problem. </li><li>Die Umsetzung lebensmittelrechtlicher Vorschriften sind bald ein Kinderspiel für dich </li></ul><h4>Du hast dein ganz eigenes Rezept</h4><ul><li>Mit der Schule fertig? Mit einer guten abge­schlossene Schulausbildung bist Du dabei. </li><li>Naturwissenschaftliche Fächer sind voll deins. </li><li>Verantwortungsbewusst im Team zu arbeiten, das liegt dir. </li><li>Außerdem bringst Du ein hohes Maß an Motiva­tion und Zielstrebigkeit mit und weißt dich gut auszudrücken. </li></ul><h4>Darf's ein bisschen mehr sein?</h4><ul><li>Attraktive Ausbildungsvergütung </li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem großen, wachsenden Unternehmen </li><li>Sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung </li><li>Super Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Tätigkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und eine kompetente Ausbildungsleitung </li><li>Ausbildungsverkürzung nach Absprache und unter bestimmten Voraussetzungen möglich </li><li>Verschiedenste Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung, wie beispielsweise ein duales oder berufsbegleitendes Studium </li></ul><h4>Was jetzt noch fehlt? Na, du!</h4>Willms Fleisch GmbH, Personalabteilung Felderhoferbrücke 15, 53809 Ruppichteroth Tel.: 02295-9209-943 <a href="mailto:bewerbung@willms-fleisch.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">bewerbung@willms-fleisch.de</a> <a href="http://www.willms-fleisch.de" target="_blank">www.willms-fleisch.de</a> Willms Fleisch GmbH | Personalabteilung | Felderhoferbrücke 15 | 53809 Ruppichteroth Tel.: 02295-9209-943 | <a href="mailto:bewerbung@willms-fleisch.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">bewerbung@willms-fleisch.de</a> | <a href="http://www.willms-fleisch.de" target="_blank">www.willms-fleisch.de</a>

Ausbildung zum Fleischer (m/w/d)

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
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Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
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11 Vorstand, Geschäftsführung Jobs in Deutschland