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Wir sind ein gemeinnütziger Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Sitz in Siegburg. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden sowie zahlreichen Ehrenamtlichen leisten wir soziale Dienste für Menschen, die Hilfe benötigen. Dabei reicht das Spektrum von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen über Wohnformen für Menschen mit Behinderung bis hin zu Familienhilfe und Kinderbetreuung sowie vielfältigen Beratungsangeboten. Im Zuge der Umstellung auf ein zweiköpfiges, hauptamtliches Vorstandsteam suchen wir zum 01.10.2026 ein 
Kaufmännisches Vorstandsmitglied
Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen und in Abstimmung mit dem Caritasrat legen Sie die strategische und operative Ausrichtung des Verbandes fest und sorgen für dessen erfolgreiche Weiterentwicklung. Sie sind für die Bereiche Allgemeine Verwaltung, Finanzen sowie Personal zuständig und stellen damit die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Funktionsfähigkeit des Verbandes sicher. Neben der Erstellung des Jahresberichts und regelmäßiger Ist-/Soll-Vergleiche verantworten Sie das Immobilien- und Gebäudemanagement und entwickeln die IT- und Digitalisierungsstrategie weiter. Außerdem beschäftigen Sie sich mit der Optimierung von Strukturen und Prozessen des Verbandes im Hinblick auf Erlöse, Kosten und Effizienz. Nicht zuletzt führen Sie Ihr Team ziel- und ergebnisorientiert. 
Qualifikationen. Im Anschluss an Ihr erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium konnten Sie mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion bei einer sozialen oder kirchlichen Organisation sammeln. Sie sind bilanzsicher, versiert im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten und haben sich mit Fragen der Geschäftsprozessoptimierung beschäftigt. Ferner besitzen Sie ein gutes Verständnis für juristische Sachverhalte und sind bereits mit den Bereichen IT/Digitalisierung und Immobilienmanagement in Berührung gekommen. Persönlich zeichnen Sie sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und eine pragmatische Umsetzungsorientierung aus. Ein selbstbewusstes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Entscheidungsverhalten sind weitere wichtige Eigenschaften. Nicht zuletzt verstehen Sie sich als Teamplayer:in und verlässliche, motivierende Führungskraft. 
Ansprechpartner 
 Alfred Herling 
 +49 (0) 221 20506 176 
<a href="mailto:alfred.herling@ifp-online.de">alfred.herling@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem sinnstiftenden Umfeld reizt und Sie sich als Mitglied der Katholischen Kirche mit deren Werten identifizieren, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.950-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Kaufmännisches Vorstandsmitglied

Seit 1904 zählt die Josefs-Gesellschaft zu den größten katholischen Trägern in Deutschland. Mit mehr als 10.0000 Mitarbeitenden an 80 Standorten in sechs Bundesländern unterstützt sie jährlich mehrere 10.000 Menschen mit Angeboten in den Bereichen Wohnen, Bildung, Arbeit, Pflege und Gesundheit. Eine Tochter der Josefs-Gesellschaft ist der JG-Verbund Ruhr-Lippe, zu dem Einrichtungen wie das Berufsförderungswerk Hamm und das Josefsheim Bigge gehören. Der Verbund verantwortet in der Region ein breites Spektrum an Bildungs- und Rehabilitationsleistungen. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir für die dreiköpfige Geschäftsführung des JG-Verbunds Ruhr-Lippe eine:n 
Geschäftsführer:in 
 für den Bereich Qualifizierung und Ausbildung
Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrer Geschäftsführungskollegin und Ihrem Geschäftsführungskollegen tragen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des JG-Verbundes Ruhr-Lippe. Innerhalb der Gesamtverantwortung liegt Ihr fachlicher Schwerpunkt im Bereich Qualifizierung und Ausbildung, wo Sie gemeinsam mit Ihrem Team die pädagogische, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtungen sicherstellen und diese im Sinne einer modernen und zukunftsorientierten Bildungs- und Rehabilitationslandschaft weiterentwickeln. 
Qualifikationen. Um dieses vielseitige Aufgabenspektrum erfolgreich zu gestalten, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftlichen, technischen oder pädagogischen Bereich sowie mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in einer christlichen oder öffentlichen Bildungseinrichtung. Sie verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sind mit den Strukturen des modernen Bildungs- und Rehabilitationswesens vertraut. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in der Umsetzung innovativer Bildungskonzepte sowie in der Steuerung komplexer Einrichtungen mit. Als eine kommunikationsstarke, unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit verbinden Sie analytisches Denkvermögen mit Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude. Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und Empathie und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln. Aufgrund der Werte, auf die sich der Verbund stützt, ist für die Übernahme dieser Aufgabe die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder eine Identifikation mit den christlichen Grundlagen und Leitprinzipien von zentraler Bedeutung. 
Ansprechpartner:innen 
 Leonie Kalenbach 
 +49 (0) 221 20506 134 
<a href="mailto:leonie.kalenbach@ifp-online.de">leonie.kalenbach@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.931-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführer:in für den Bereich Qualifizierung und Ausbildung

Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss
Unser Mandant, die De Beer Beoplast GmbH, ist ein mittelständischer, hochautomatisierter Kunststoffspritzguss-Spezialist, der anspruchsvolle Serien- und Präzisionsteile aus technischen Hochleistungskunststoffen fertigt. Das Kundenportfolio reicht von Automotive über Sanitär und Photovoltaik bis zur Medizintechnik. Als Teil der europaweit aufgestellten De Beer Group agiert der Standort in Langenfeld (NRW) mit ca. 80 Mitarbeitern eigenständig und nutzt Synergien für Skalierung und Wachstum aus der gesamten Unternehmensgruppe. Im Zuge einer geordneten Nachfolge wird nun der Geschäftsführer (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
Führung und Steuerung der Organisation entlang klarer Strategie- und Umsetzungsorientierung sowie vollumfänglicher P&amp;L-Verantwortung 
Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sinne von Effizienz, Qualität und Termintreue 
Weiterentwicklung des Management-Teams als Treiber, Mentor und Coach 
Pflege und Entwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen mit Fokus auf Langfristigkeit 
Enge Zusammenarbeit mit den Schwesterunternehmen sowie den Gesellschaftern zur profitablen Entwicklung der Gesamtorganisation
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium, z. B. Maschinenbau, technische Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Praxiswerdegang 
Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Fertigungsumfeld, idealerweise der Kunststoffverarbeitung oder -zulieferindustrie 
Belegbare P&amp;L-Verantwortung und kulturelles Verständnis für die Herausforderungen von familiengeführten Unternehmen 
Breit aufgestellt in operativen, kommerziellen und finanziellen Themen 
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0690725 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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Nürnberg 
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Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center 
 Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. 
 Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. 
Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich.
IHRE AUFGABEN 
Aufbau oder Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
IHR PROFIL 
Gewinnendes Auftreten &amp; Glaubwürdigkeit, gerne auch Quereinsteiger in die Branche 
Kommunikationsfähigkeit &amp; organisatorisches Geschick 
Erfolgsorientiertes unternehmerisches Denken &amp; Handeln 
Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Jugendlichen 
Team- und Motivationsfähigkeit 
Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von mind. 5.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial 
Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner 
Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten 
*Angabe Franchisegeber
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Hier Informationen anfordern

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Bewerbungsfrist: 31.10.2025 
Geschäftsführung/Vorstand (m/w/d) 
Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH - Caritas Marl - sind Unternehmen, die im Dienst des Nächsten stehen und ca. 3.500 Klient*innen, Patient*innen oder Ratsuchende unterstützen, betreuen, versorgen und/oder pflegen, ungeachtet vieler, ungezählter Informationskontakte, die von den über 670 Mitarbeiter*innen geleistet werden. 
 Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten der Eingliederungs- und Behindertenhilfe sowie Wohnraum für Familien, Senioren, Einzelpersonen und am Wohnungsmarkt benachteiligte Menschen.
Im Zuge der ruhestandsbedingten Übergabe zum 01. September 2027 der langjährigen Geschäftsführung der gemeinnützigen GmbH sowie des Vorstandes des Caritasverbandes Marl e.V. in Personalunion suchen die Aufsichtsgremien für die geplante Übergangsphase ab 01. September 2026 zunächst in stellvertretender Funktion 
eine Geschäftsführung / einen Vorstand (m/w/d)
in Vollzeitbeschäftigung. 
In enger Zusammenarbeit mit dem aktuellen Geschäftsführer/Vorstand übernehmen Sie schrittweise Verantwortung für die operative und strategische Leitung der Gesellschaft und des Verbandes, um dann ab dem 01. September 2027 die Funktion der Geschäftsführung/des Vorstandes zu übernehmen. 
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Ihre Perspektiven: 
Sie verantworten die strategische Steuerung und Ausrichtung des Verbandes und der Gesellschaft unter Berücksichtigung der Zukunftsthemen Digitalisierung, interkulturelle Kompetenz, Nachhaltigkeit und Soziale Gerechtigkeit. 
Sie setzen mit Ihrem jeweiligen fachlichen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt maßgebliche Impulse in der Weiterentwicklung des Verbandes sowie der Gesellschaft und optimieren in Zusammenarbeit mit den Leitungskräften die Abläufe in den Fachbereichen. 
Sie vertreten die zukunftsorientierte Ausrichtung des Verbandes gegenüber vielfältigen Kooperationspartnern in Kirche, Gesellschaft und Politik. 
Durch die partizipative Leitung stellen Sie die Entwicklung der Mitarbeitenden sicher und unterstützen die Zusammenarbeit zwischen Hauptberuflichen und freiwillig Engagierten.
Wir wünschen uns 
Ihr Profil: 
Aufbauend auf Ihrem akademischen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbaren Studienabschlüssen verfügen Sie über Führungserfahrung und ergänzende Zusatzausbildungen. 
Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Reflexionsfähigkeit aus und schaffen Rahmenbedingungen, die den Mitarbeitenden Motivation und Verantwortung ermöglichen. 
Im Kontakt mit Kooperationspartnern und Interessensvertretungen repräsentieren Sie souverän den Verband, bauen die Netzwerke aus und überzeugen durch Ihre Verhandlungssicherheit. 
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kompetenz in der Organisationsentwicklung und stehen für eine nachhaltige soziale Arbeit. 
Selbstverständlich identifizieren Sie sich mit den Werten der katholischen Kirche und insbesondere der caritativen Verbände sowie deren Leitlinien.
Darauf können Sie sich freuen 
Neben einem sinnstiftenden und familienfreundlichen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld wird Ihnen geboten: 
eine faire Vergütung 
Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung vor dem Hintergrund der gestellten Anforderungen 
flexible Arbeitszeiten und Freiraum für die Gestaltung Ihres Verantwortungsbereichs
Weitere Angaben 
Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, so senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31. Oktober 2025 an: 
<a href="mailto:bewerbung.geschaeftsfuehrung@caritas-marl.de">bewerbung.geschaeftsfuehrung@caritas-marl.de</a>
Für Fragen steht Ihnen unser externer Berater, Herr Günter Eilers, Tel. 0177 / 3226418 ab dem 20. Oktober 2025 zur Verfügung.
Es wird umfassende Vertraulichkeit und der datenschutzkonforme Umgang mit Ihren Unterlagen zugesagt. 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Geschäftsführung/Vorstand (m/w/d)

Seit 1884 begleitet das Unternehmen Menschen mit geistigen, psychischen und mehrfachen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Aus einer traditionsreichen katholischen Einrichtung in Essen hat sich ein modernes Sozialunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten entwickelt und gehört damit zu den größeren Trägern in Nordrhein-Westfalen. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir für den zweiköpfigen Vorstand ein 
Kaufmännisches Vorstandsmitglied
Aufgabenschwerpunkte. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden und dem Kuratorium gestalten Sie die strategische Entwicklung der Organisation und sichern ihre wirtschaftliche Zukunft mit den fachlichen Schwerpunkten Finanzen, Controlling, IT, Personal, zentrale Dienste und Immobilien. Mit ca. 80 Mitarbeitenden gestalten und entwickeln Sie Prozesse und Strukturen zur wirtschaftlichen Optimierung weiter und nutzen die Chancen der Digitalisierung. Sie verantworten die Planung, Führung und Kontrolle der Profit- und Cost Center, steuern das Gesamtcontrolling und vertreten das Haus in Gremien und gegenüber relevanten externen Ansprechpartner: innen. 
Qualifikationen. Um dieses vielschichtige Tätigkeitsspektrum erfolgreich bewältigen zu können, haben Sie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert und können auf fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Controlling, ggf. in der Eingliederungshilfe, zurückgreifen. Mit einschlägigen IT-gestützten Instrumentarien sind Sie ebenso vertraut wie mit der Steuerung von Projekten. Als eine kommunikationsstarke, strategisch denkende und innovationsbereite Führungskraft besitzen Sie Organisationstalent, Teamorientierung und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Neben der Identifikation mit dem christlich-sozialen Leitbild der Organisation werden die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche sowie die Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt oder Zweitwohnsitz in den Raum Essen zu verlegen, vorausgesetzt. 
Ansprechpartner:innen 
 Judith Lassalle 
 +49 (0) 221 20506 86 
<a href="mailto:judith.lassalle@ifp-online.de">judith.lassalle@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie sich von den Handlungsmöglichkeiten in einem am christlichen Welt- und Menschenbild ausgerichteten und werteorientierten Arbeitsumfeld angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.922- zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Das Deutsche Stiftungszentrum GmbH (DSZ) ist eine 100 %ige Tochter des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft e. V. und bündelt Kompetenzen in Stiftungsgründung, -beratung und -management. Über 670 Stiftungen mit einem Gesamtvermögen von rund 3,7 Mrd. € nutzen die Services des DSZ. Rund 100 Mitarbeitende sorgen für Qualität und Transparenz in der Stiftungsbetreuung und unterstützen Stifter:innen mit maßgeschneiderten Satzungen, professionellem Management und einem weitreichenden Netzwerk. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung wird diese neu geschaffene Leitungsrolle besetzt: 
Geschäftsleiter:in DSZ / Bereichsleiter:in Stifterverband (in Personalunion)
Aufgabenschwerpunkte. Als Prokurist:in und Mitglied der Geschäftsleitung des DSZ übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Stiftungsmanagements und berichten an den Vorsitzenden der Geschäftsführung. Sie gestalten die Abläufe in Essen und den Regionalbüros effizient, rechtssicher und kundenorientiert. Gleichzeitig leiten Sie als Bereichsleiter:in im Stifterverband den Bereich Stiftungen und bringen Ihre Expertise in die erweiterte Geschäftsleitung ein, um die strategische Weiterentwicklung des Verbandes aktiv mitzugestalten. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die persönliche Betreuung von Stifter:innen, verbunden mit der professionellen Vertretung in Gremien. Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots voran, sichern hohe Qualitätsstandards und gestalten das Stiftungsmanagement mit modernen, digitalen Prozessen. Als Führungspersönlichkeit leiten Sie einen über mehrere Standorte verteilten Bereich, fördern Zusammenarbeit, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten und strukturieren Rollen und Aufgaben klar. Die Position erfordert Präsenz am Hauptsitz in Essen sowie regelmäßige Dienstreisen zu Regionalbüros, zu betreuten Stiftungen national und international und nach Berlin. 
Qualifikationen. Um diese vielseitige Führungsaufgabe erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über einen akademischen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige leitende Berufserfahrung im Stiftungskontext. Eine Zertifizierung als Stiftungsmanager:in oder eine gleichwertige Zusatzqualifikation bildet die fachliche Grundlage Ihrer Arbeit. Sie bringen ein belastbares Netzwerk im Stiftungswesen mit und sind darin geübt, Gremienarbeit wirkungsvoll zu gestalten. Entscheidungsprozesse steuern Sie souverän. Als Führungspersönlichkeit verbinden Sie strategisches Denken, ausgeprägte Führungsstärke, Eigenverantwortung und Verhandlungsgeschick. Sie steuern Teams zielgerichtet, fördern Innovation - einschließlich Digitalisierung - und pflegen einen motivierenden, wertschätzenden Führungsstil. Ihr professionelles Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Freude an der Arbeit mit Stiftungen machen Sie zu einer/einem überzeugenden Ansprechpartner:in auf allen Ebenen. Sprachliche Sensibilität und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie tragen aktiv dazu bei, den Stifterverband als innovativen und serviceorientierten Partner im Stiftungswesen zu stärken. 
Ansprechpartnerinnen 
 Stefanie Wagener 
 +49 (0) 221 20506 136 
<a href="mailto:stefanie.wagener@ifp-online.de">stefanie.wagener@ifp-online.de</a>
 Britta Wöhrmann 
 + 49 (0) 221 20506 116 
 Wenn Sie diese Gestaltungsaufgabe in der deutschen Stiftungslandschaft mit teils internationalen Bezügen reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.894-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsleiter:in DSZ / Bereichsleiter:in Stifterverband (in Personalunion)

Geschäftsführer Netzbetrieb Strom / Gas / Wasser (m/w/d) 
 Stadtwerke Zeitz GmbH&#039;, Mitteldeutschland 
 Gehalt vertraulich 
Stadtwerke Zeitz 
 Regional. Kompetent. Kundennah. - diese Grundsätze bestimmen unsere tägliche Arbeit. 
Die Stadtwerke Zeitz GmbH ist seit über 30 Jahren in Mitteldeutschland bei Privathaushalten, Industrie und Gewerbetreibenden ein anerkannter und geschätzter Geschäftspartner. Als moderner und leistungsstarker Energiedienstleister für Strom, Wärme, Gas, Trinkwasser und Abwasser garantiert das Unternehmen, zusammen mit der Tochtergesellschaft REDINET Burgenland GmbH als Netzbetreiber, seinen Kunden eine hohe Versorgungs- und Entsorgungssicherheit sowie Fachkompetenz in Energiefragen. 
 Unsere Verpflichtung gegenüber unseren Kunden geht über die reine Energieversorgung hinaus. Wir streben danach, einen Rundum-Service sowie maßgeschneiderte klimafreundliche und bezahlbare Produkte und Dienstleistungen zu allen Energiethemen in der Region zu bieten. 
 Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir spätestens zum 01. Januar 2026 für unsere Tochtergesellschaft REDINET Burgenland GmbH eine umsetzungsorientierte und innovative Führungspersönlichkeit als
 Geschäftsführer Netzbetrieb Strom / Gas / Wasser (m/w/d) 
 Ihre Aufgaben 
Operative und strategische Leitung mit Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Entwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern 
âTechnische Führungskraftâ im Bereich Netzbetrieb Strom sowie regelkonforme Abteilungsleitung und Steuerung des Betriebsbereiches, gemeinsam mit den fachlichen Teams 
Unterstützung und Zusammenarbeit im Bereich Netzbetrieb Gas / Wasser, gemeinsam mit der Abteilungsleitung des Betriebsbereiches und den Fachteams 
Weiterentwicklung des Unternehmens im Sinne einer zukunftsfähigen Versorgung der Region mit einem hohen Anspruch an technischer Exzellenz 
Analysieren bestehender Strukturen, kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse 
Souveräner Umgang und Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Verwaltung, Politik, Kunden und Öffentlichkeit 
Führung, Bindung, Motivation und Entwicklung eines engagierten Teams von ca. 40 Mitarbeitenden
 Ihr Profil 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Energie-,Elektro- oder Versorgungstechnik, Kenntnisse in den Bereichen Energieversorgung / Energieverteilung, idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position 
Authentische Führungspersönlichkeit mit sozialer Kompetenz und Lösungsorientierung 
Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, unternehmerische Entscheidungen zu treffen 
Sehr hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte persönliche Integrität und Loyalität
 Unser Angebot 
Verantwortungsvolle Leitungsposition mit langfristiger Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche mit attraktivem Vergütungspaket incl. Dienstwagen (auch zur Privatnutzung) 
Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung 
Individuelle Arbeitszeitmodelle mit flexibler Homeoffice-Regelung 
Gut erreichbarer und moderner Unternehmensstandort mit kostenlosen Parkplätzen und einer ergonomischen Arbeitswelt sowie Ausstattung mit Hardware und mobilem Endgerät
 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. 
Bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittsdatums unter job[at]stadtwerke-zeitz.de oder postalisch (Geußnitzer Straße 74, 06712 Zeitz). 
 Ansprechpartnerin ist Frau Kutzschbauch, die Ihnen für Fragen gerne unter der Rufnummer 03441 855-470 zur Verfügung steht . Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Annette Kutzschbauch 
 Personalwesen / Compliance-Beauftragte 
 03441 855-470 
 Geußnitzer Str. 74, 06712 Zeitz 
 Telefon: +49 3441 855-333 
 Telefax: +49 3441 855-299
Direkt auf diese Stelle bewerben

Geschäftsführer Netzbetrieb Strom / Gas / Wasser (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht in Bonn eine
Leitung (w/m/d) des Bundesinstituts 
für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR)
als Direktor/in und Professor/in und ständige/r Vertreter/in 
der Präsidentin des BBR für den Aufgabenbereich BBSR 
 Knr. 201-25 
 Vergütung 
B 3 BBesO/ 
außertarifliches 
Entgelt
 Beschäftigungsart 
unbefristet
 Wochenstunden 
41h
 Arbeitsort 
Bonn
 Bewerbungsfrist 
31.10.2025
Sie sind eine kreative Persönlichkeit, die strategische und wissenschaftliche Kompetenzen auf den Gebieten der Raum- und Stadtentwicklung, des Städtebaus und des Bau- und Wohnungswesens besitzt. Sie verfügen darüber hinaus über praktische Erfahrungen in der Politikberatung, in der Verwaltungsorganisation, im Forschungsmanagement und haben Interesse an der Steuerung großer investiver Programme. 
Sie zeichnen sich gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch ein hohes Maß an Teamorientierung, Engagement und Kommunikationsstärke aus und sind darüber hinaus in der Lage, interdisziplinäre Prozesse zu fördern, strategische Ziele für das BBSR zu formulieren und diese umzusetzen.
Aufgaben des BBSR:
Das Bundesinstitut arbeitet als Ressortforschungseinrichtung sowie als Umsetzungsbehörde für investive Programme des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) an den Standorten Bonn, Berlin und Cottbus mit rund 400 Beschäftigen an der Schnittstelle zwischen Politik, Forschung und Praxis und hat folgende Aufgaben: 
Es unterstützt durch wissenschaftliche Politikberatung das BMWSB sowie weitere Bundesressorts fachlich bei der Wahrnehmung ihrer ministeriellen Aufgaben auf den Gebieten der Raumordnung, der Stadtentwicklung, des Bau- und Wohnungswesens sowie der Transformation von Kohleregionen einschließlich der internationalen Zusammenarbeit. 
Es unterstützt das Ministerium durch eine Forschungsagenda, die sich an den großen Zukunftsfragen der Raum- und Stadtentwicklung, der Zukunft des Bauens und der Wohnraumversorgung orientiert und arbeitet eng mit Kommunen und weiteren Behörden zusammen, um wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisnahe Handlungsempfehlungen zu übersetzen. 
Es stellt zentrale, wissensbasierte Dienste und Hilfen für Bundesbehörden bereit und erstellt laufend Expertisen, Analysen, Szenarien und Stellungnahmen. Dazu gehört auch die Etablierung von Datenlaboren mit neuesten Technologien zur Unterstützung einer evidenzbasierten Politikumsetzung. 
Es nimmt administrative Aufgaben für die Forschung und Programmsteuerung des Ministeriums wahr, einschließlich der Vertretung des Fachressorts in nationalen wie internationalen Gremien. 
Es nimmt fachliche und administrative Aufgaben im Rahmen der Programmumsetzung und ‑steuerung von investiven Programmen und Projekten mit einem Fördervolumen im Milliardenbereich wahr.
Die Leitung des BBSR arbeitet bei übergeordneten strategischen Fragen sowie Belangen des Sach- und Personalhaushaltes eng mit der Präsidentin des BBR zusammen.
Ihr Profil:
Die Leitung des Bundesinstituts soll eine auf dem Gebiet der Raum- und Stadtentwicklung, der Transformationsforschung, des Städtebaus und des Bau- und Wohnungswesens ausgewiesene Persönlichkeit sein und über praktische Erfahrungen in der Politikberatung, in der Forschung und im Verwaltungsmanagement von großen Programmen verfügen. 
Bewerbungsberechtigt sind Personen, die jeweils mindestens ein Amt der BesGr. A 16 BBesO innehaben oder sich in einer vergleichbaren außertariflichen Eingruppierung befinden (soweit im öffentlichen Dienst beschäftigt) und folgende Voraussetzungen erfüllen: 
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Rechtswissenschaften, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Master, Universitätsdiplom oder Staatsexamen), 
mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei der fachlichen Aufgabengebiete des Instituts sowie in der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und der Politikberatung, 
Erfahrungen bei der Entwicklung und Durchführung investiver Programme mit hohen Finanzvolumina, 
Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit, 
mehrjährige Personalführungs- und Managementkompetenz insbesondere in der Leitung großer Organisationseinheiten und an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Verwaltung sowie Kenntnisse moderner Steuerungsinstrumente, 
sehr gute Verwaltungskenntnisse (Personal, Organisation, Haushalt) sowie Erfahrungen mit der Bewältigung komplexer Prozesse und Kenntnisse in der Anwendung moderner Informations- und Kommunikationstechniken, 
ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten und Gespür für gesellschaftliche Entwicklungen sowie politische Zusammenhänge, 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Verbindung mit einer ausgeprägten Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft, 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und nach außen, verbunden mit diplomatischem Geschick und einer hohen Repräsentations- und Netzwerkkompetenz, einem ausgeprägten Planungs- und Organisationsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit, 
hohe soziale Kompetenz und besonders ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch über räumliche Distanz, 
hohe Belastbarkeit und Flexibilität, 
Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, 
sehr gute englische Sprachkenntnisse, 
uneingeschränkte Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Eine Promotion ist wünschenswert.
Besondere Hinweise:
Eine Besetzung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt wird angestrebt. 
Unser Angebot:
Die Führungsposition wird bei außertariflich Beschäftigten zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe übertragen, nähere Details zur außertariflichen Eingruppierung können dem Rundschreiben des BMI entnommen werden. Bei Beamtinnen/Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).
Wir stehen für:
 Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. 
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
 Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. 
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite 
Das BBR als Arbeitgeber .
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsbogen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil, Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten zwei Beurteilungen und insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) unter der Angabe der Kennnummer 201-25 bis zum 31.10.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1360282">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1360282</a> 
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle (nicht älter als 2 Jahre) dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass ggf. nach der Dienstvereinbarung Beurteilung eine Anlassbeurteilung angefordert wird. 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Position der Institutsleitung können Sie sich gern an die Präsidentin des BBR, Frau Wesseler (Tel. 030 18401 1510 ) wenden.
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren im Personalreferat ist Frau Desiree Hagen (Tel. 030 18401 8130 ).
<a href="http://www.bbsr.bund.de">www.bbsr.bund.de</a>

Leitung (w/m/d) des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) als Direktor/in und Professor/in und ständige/r Vertreter/in der Präsidentin des BBR für den Aufgabenbereich BBSR

Leidenschaft, Innovation und Planungskompetenz - dafür steht das Ingenieurbüro Nordhorn seit 30 Jahren und ist heute Teil der RWTÜV Group. Rund 100 Mitarbeitende in den vier Niederlassungen Münster, Berlin, München und Hamburg bieten Planungsleistungen rund um TGA, Gebäudeautomation, Energieversorgung, Nachhaltigkeit und BIM an und decken dabei sämtliche Gewerke ab - für private wie öffentliche Auftraggeber:innen. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine kontaktstarke, unternehmerische Führungspersönlichkeit als 
Geschäftsführer:in
Aufgabenschwerpunkte. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung und bilden die zentrale Schnittstelle zum Partner RWTÜV Group. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit und stehen für eine nachhaltige Positionierung am Markt. Die vertrieblichen Aktivitäten der Niederlassungen stärken Sie gezielt, übergeordnet liegt die Akquisition in Ihren Händen. Sie tragen Sorge für kontinuierlich hohe Qualität, operative Exzellenz und Wachstum mit Weitblick. Unternehmerischen Mut verbinden Sie dabei mit Verantwortungsbewusstsein sowie der Pflege und Weiterentwicklung eines tragfähigen Netzwerks. Besonders komplexe Projekte begleiten Sie auch persönlich. Digitalisierung, Prozessverbesserung und Organisationsentwicklung treiben Sie stetig voran, während Sie Teamgeist und Eigenverantwortung gleichermaßen fördern. Nach innen wie außen repräsentieren Sie das Unternehmen souverän. 
Qualifikationen. Aufbauend auf einem technischen Studium, idealerweise in der Versorgungstechnik oder der Elektro- bzw. Gebäudetechnik, bringen Sie mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in unternehmerischen Rollen im TGA-Bereich mit. Sie haben bewiesen, dass Sie Geschäftsbeziehungen aufbauen und entwickeln können und sind mit der Steuerung entsprechender Projektportfolios vertraut. Ihr Stil ist geprägt von Klarheit und Entscheidungsfreude. Zudem haben Sie ein gutes Gespür für relevante Trends und Technologien. Mit kommunikativer Stärke, hoher Serviceorientierung und als motivierendes Vorbild verankern Sie diese nachhaltig im Unternehmen. Ihr Dienstsitz ist in Münster. Reisebereitschaft zu den Niederlassungen und Geschäftspartner:innen wird vorausgesetzt. 
Ansprechpartner:innen 
 Maria Panten 
 +49 (0) 221 20506 193 
<a href="mailto:maria.panten@ifp-online.de">maria.panten@ifp-online.de</a>
 Frederic Stein 
 + 49 (0) 221 20506 138 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.692-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

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