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Wir suchen im Rahmen einer Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle ein Vorstandsmitglied (m/w/d) in Teilzeit 20 Std. / 5 Tage-Woche Als eines von 3 Vorstandsmitgliedern erwarten Sie folgende Aufgaben: Mitgliederwesen und Wohnungsvergabe Instandhaltungs- und Investitionsplanung Beauftragung von Handwerkern und Dienstleistern Finanz- und Wirtschaftsplanung Berichterstattung an die Gremien und Organe der Genossenschaft Sicherstellung einer erfolgreichen Zukunft, sichern der Wirtschaftslage Gemeinsam mit den anderen Vorstandsmitgliedern vertreten Sie die Genossenschaft Unser Angebot: ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsgebiet in einem teamorientierten Arbeitsumfeld Bestellung als Vorstandsmitglied auf 5 Jahre mit Verlängerungsoption Leistungsgerechte Bezahlung mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge und VWL-Leistungen sowie 30 Tage Urlaubsanspruch Ihr Profil: Abschluss einer Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Ausrichtung oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder technischer Ausrichtung mit Bezug zur Wohnungswirtschaft Mehrjährige Erfahrung im Miet- und Genossenschaftsrecht der Wohnungswirtschaft Ausgeprägte unternehmerische und analytische Denkweise Identifizierung mit dem Genossenschaftsgedanken Führungskompetenz im Rahmen eines kooperativen Führungsstils Sicherer Umgang mit MS-Office Software Kommunikationsfähigkeit Offenheit für digitale Transformation und technischen Fortschritt Ihre Bewerbungsunterlagen: Senden Sie diese bitte mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und eventuell Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise in digitaler Form (PDF) an die E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen@belvedere-kassel.de" target="_blank">bewerbungen@belvedere-kassel.de</a> Für weitere Informationen steht Ihnen der Vorsitzende des Aufsichtsrats Herr Hose unter der Rufnummer 0176 259 752 95 zur Verfügung.

Vorstandsmitglied (m/w/d)

Erziehungsinfrastruktur schaffen - Leistungsstarke/n Geschäftsführer/in gesucht. 
Die Kolpingstadt Kerpen, mit etwa 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis, gründet derzeit eine kommunale Baugesellschaft, als hundertprozentige Beteiligungsgesellschaft der Stadt. 
Die Baugesellschaft soll ausschließlich im Auftrag und in Abstimmung mit der Kolpingstadt bei der Schaffung von Erziehungsinfrastruktur (Kitas und Schulen) helfen sowie den Gebäudebestand im Feuer- und Rettungswesen modernisieren und erweitern. Die Tochtergesellschaft der Stadt konzentriert sich als schlanke Projektgesellschaft ausschließlich auf die Errichtung bzw. Sanierung von Gebäuden. 
Wir suchen zum 01.03.2026 eine/n handlungskräftige/n und durchsetzungsfähige/n Macher/in-Persönlichkeit als 
Geschäftsführung (w/m/d)
für die BAUKO - Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH
Die Position ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben und bietet attraktive Rahmenbedingungen. Die Bestellung erfolgt zunächst auf 5 Jahre.
Ihre Kernaufgaben
Aufbau, motivierende Führung und Entwicklung des Kernteams von Projektmanagerinnen und Projektmanagern der neuen Gesellschaft zur Realisierung der bereits priorisierten Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich vor allem der städtischen Erziehungs- und Bildungsinfrastruktur und des Feuer- und Rettungswesens. 
Professionelle, zielorientierte und betriebswirtschaftlich fundierte Steuerung der Wirtschafts-, Finanz- und Liquiditätsplanung und der Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsplanung unter Berücksichtigung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen. 
Souveräne Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen sowie vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren. 
Proaktive Öffentlichkeitsarbeit und klare Kommunikation.
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (TU, HS, FH) mit vorzugsweise betriebswirtschaftlichen oder technischen Schwerpunkten. 
Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen mit dem Tätigkeitsbereich Projektentwicklung, als Bauträgerin oder in einem GÜ-/GU-Unternehmen (Bau). 
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ergänzt um ein solides technisches Verständnis. 
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, soziale Kompetenz und Interesse an der Gesamtentwicklung der Kolpingstadt Kerpen. 
Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Lösungsorientierung.
Als erfahrene Managerin / erfahrener Manager mit einem guten Gespür für kommunale Strukturen bringen Sie das nötige strategische Denken und Verantwortungsbewusstsein mit, um die BAUKO - Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH als verlässliche Bauherrin für die Realisierung insbesondere der Erziehungs- und Sicherheitsinfrastruktur im Stadtgebiet Kerpen aufzubauen und zu entwickeln. Mit unternehmerischer Haltung, Gestaltungswillen und klarer Kommunikation erledigen Sie gemeinsam mit der Kolpingstadt die wichtigen Aufgaben der sozialen Daseinsvorsorge.
Wir bieten
Eine zukunftssichere, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Gesellschaft 
Firmenwagen 
Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen 
30 Urlaubstage 
Kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood 
Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie relevante Impulse für das Wohl der Stadtgesellschaft setzen können. 
Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Interessiert?
Der Verwaltungsdezernent der Kolpingstadt Kerpen, Herr Cem Yilmaz, steht Ihnen für einen vertraulichen Kontakt unter der Rufnummer 02237-58716 gerne zur Verfügung. 
Richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 30.11.2025 schriftlich an den 
Bürgermeister der Kolpingstadt Kerpen 
Dezernat II 
Herrn Cem Yilmaz 
Jahnplatz 1 
50171 Kerpen
oder lassen Sie uns die Unterlagen unter <a href="mailto:Cem.Yilmaz@stadt-kerpen.de">Cem.Yilmaz@stadt-kerpen.de</a> zukommen.
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Geschäftsführung (w/m/d) für die BAUKO - Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. Sie möchten mit Ihrer Arbeit etwas bewegen – für die Ärzteschaft und die Gesundheitsversorgung in Westfalen-Lippe? Dann werden Sie Teil eines starken Teams, das die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitgestaltet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Assistenz (w/m/d) für das Team der ärztlichen Geschäftsführung Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben: Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben: Mit Ihrem Organisationstalent halten Sie alle Fäden in der Hand. Von der Korrespondenz bis zur Terminorganisation sorgen Sie dafür, dass im Team alles reibungslos läuft. Veranstaltungsorganisation: Sie organisieren und begleiten Gremiensitzungen und ausgewählten Veranstaltungen, dabei übernehmen Sie auch die Tagesordnungsplanung und Protokollführung. Das bringen Sie mit: Ausbildung: Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung mit. Erfahrung: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Hierdurch verfügen Sie über umfassende Kenntnisse in Verwaltungsabläufen, Büroorganisation und Gremienarbeit sowie im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien. Kenntnisse des Gesundheitssektors sind wünschenswert. Soft Skills: Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse. Sie haben Freude am selbständigen Arbeiten und übernehmen gerne Verantwortung. Zudem sind Sie stets aufgeschlossen für neue Themen und Entwicklungen. Das können Sie von uns erwarten: Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird. Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, das Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge. Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur. Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Kinderferienbetreuung und eine moderne Arbeitsumgebung. Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung. Wenn Sie sich in dieser Ausschreibung wiedererkennen, bewerben Sie sich bis zum 16.11.2025. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungsmöglichkeiten Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung. Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@aekwl.de" target="_blank">bewerbung@aekwl.de</a> Ärztekammer Westfalen-Lippe Personalabteilung Barbara Isa Gartenstraße 210 – 214 48147 Münster

Assistenz (w/m/d) für das Team der ärztlichen Geschäftsführung

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Sie organisieren vorausschauend, arbeiten strukturiert und kommunizieren klar? Sie sorgen dafür, dass Abläufe rund um die kaufmännische Geschäftsführung reibungslos funktionieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Assistenz (w/m/d) für die kaufmännische Geschäftsführung Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie erledigen den persönlichen Schriftverkehr und sorgen dafür, dass alles glatt läuft. Sie managen selbständig Termine, Unterlagen und Reisen für den kaufmännischen Geschäftsführer und sind für unsere ehrenamtlichen Mitglieder da. Sie erstellen ansprechende und aussagekräftige Präsentationen und recherchieren die Inhalte eigenständig. Sie stellen die fristgerechte Zuarbeit der Fachbereiche sicher und sorgen für eine verlässliche Abstimmung. Sie erstellen Sitzungsvorlagen, Beschlussentwürfe und Protokolle und übernehmen deren redaktionelle Aufbereitung. Sie begleiten bereichsübergreifende Vorgänge und verfolgen Beschlüsse und Maßnahmen eigenverantwortlich nach. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Dienstleistern. Sie erarbeiten ggf. auch inhaltliche Analysen und Entscheidungsvorlagen. Das bringen Sie mit: Fachliche Basis: Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung mit. Eine Weiterbildung (z. B. Verwaltungsfachwirt/in, Betriebswirt/in) oder ein einschlägiger Bachelorabschluss ist wünschenswert. Erfahrung: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Hierdurch verfügen Sie über umfassende Kenntnisse in Verwaltungsabläufen, Büroorganisation und Gremienarbeit sowie im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien. Soft Skills: Neben Ihren organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie Diskretion, Loyalität und ein verbindliches Auftreten aus. Sie haben Freude an selbständiger Arbeit und können Ihre Arbeit effizient organisieren. Das können Sie von uns erwarten: Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird. Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge. Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben. Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur. Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeitsumgebung. Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung. Wenn Sie sich in dieser Ausschreibung wiedererkennen, bewerben Sie sich bis zum 16.11.2025. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungsmöglichkeiten Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung. Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@aekwl.de" target="_blank">bewerbung@aekwl.de</a> Ärztekammer Westfalen-Lippe Personalabteilung Barbara Isa Gartenstraße 210 – 214 48147 Münster

Assistenz (w/m/d) für die kaufmännische Geschäftsführung

Der Theologische Bildungscampus in Wuppertal ist eine Neugründung der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR). Mit dem Campus verfolgt die Landeskirche das Ziel, eine zukunftsorientierte Bildungsinstitution aufzubauen, die sowohl kirchliche Bedarfe als auch gesellschaftliche Anforderungen an theologische Bildung adressiert und zu deren weiteren Professionalisierung beiträgt. Im Zentrum des Theologischen Bildungscampus stehen drei Säulen: Ein Masterstudiengang Theologie für Quereinsteiger:innen ins Pfarramt, Fort- und Weiterbildungsangebote für kirchliche Mitarbeitende sowie Forschung und Lehre zu Fragen der Zeit. Der Campus soll sich damit als Schnittstelle zwischen Kirche, Wissenschaft und Gesellschaft profilieren - ein Ort, an dem theologische Fragen mit aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in Dialog treten, der interdisziplinäre Diskurs gefördert und die Netzwerkarbeit ausgebaut werden. Dabei wird die gGmbH in enger Zusammenarbeit mit staatlichen Hochschulen, kirchlichen Einrichtungen und zivilgesellschaftlichen Partner:innen operieren. Im Zuge der Gründung suchen wir die/den 
Geschäftsführer:in 
Aufgabenschwerpunkte. Im Rahmen dieser Gestaltungsaufgabe wirken Sie maßgeblich daran mit, eine neue Institution aufzubauen. Als Geschäftsführer:in tragen Sie inhaltlich-fachliche sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Gesellschaft. Sie sind für das operative Geschäft einschließlich sämtlicher kaufmännischer Belange zuständig. Dabei steuern Sie das Unternehmenskonstrukt als Ganzes und schaffen stabile Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Profilbildung und akademische Steuerung des Campus zuständig. Durch die Themensetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote treiben Sie die Entwicklung eines klaren Profils weiter voran. Dabei verstehen Sie sich als Impulsgeber:in und Netzwerker:in wie auch als Akquisiteur:in weiterer Finanzmittel. Als Führungskraft agieren Sie kooperativ, motivierend und vermitteln Begeisterung für die Gründungsidee des Campus. 
Qualifikationen. Für diese vielseitige Aufbauaufgabe verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise theologische Expertise und eine Promotion. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen Management, vorzugsweise im Wissenschafts- bzw. Bildungsbereich, gesammelt. Ihre kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Budget- bzw. Ergebnisverantwortung werden idealerweise ergänzt durch Vorwissen und belegbare Erfolge in der komplexen Projektsteuerung und dem Aufbau von Organisationseinheiten. Von deutlichem Vorteil ist Know-how in der (Dritt-)Mittelakquise und Gremienerfahrung. Auf Basis Ihres unternehmerischen Denkens, Ihrer Innovationskraft sowie Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind Sie gut in der Lage, den Aufbau des Theologischen Bildungscampus strategisch zu steuern. Sie bringen zudem eine entsprechende kirchliche Verbundenheit mit und identifizieren sich mit den Werten der Evangelischen Kirche. 
Ansprechpartnerinnen 
 Nathalie Arens 
 +49 (0) 221 20506 189 
 <a href="mailto:nathalie.arens@ifp-online.de">nathalie.arens@ifp-online.de</a> 
 Britta Wöhrmann 
 + 49 (0) 221 20506 116 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Arbeitsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.928-JW zu. Sie bewerben sich bei einer genderbewussten und familienfreundlichen Arbeitgeberin. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführer:in

Wir sind ein gemeinnütziger Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Sitz in Siegburg. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden sowie zahlreichen Ehrenamtlichen leisten wir soziale Dienste für Menschen, die Hilfe benötigen. Dabei reicht das Spektrum von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen über Wohnformen für Menschen mit Behinderung bis hin zu Familienhilfe und Kinderbetreuung sowie vielfältigen Beratungsangeboten. Im Zuge der Umstellung auf ein zweiköpfiges, hauptamtliches Vorstandsteam suchen wir zum 01.10.2026 ein 
Kaufmännisches Vorstandsmitglied
Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen und in Abstimmung mit dem Caritasrat legen Sie die strategische und operative Ausrichtung des Verbandes fest und sorgen für dessen erfolgreiche Weiterentwicklung. Sie sind für die Bereiche Allgemeine Verwaltung, Finanzen sowie Personal zuständig und stellen damit die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Funktionsfähigkeit des Verbandes sicher. Neben der Erstellung des Jahresberichts und regelmäßiger Ist-/Soll-Vergleiche verantworten Sie das Immobilien- und Gebäudemanagement und entwickeln die IT- und Digitalisierungsstrategie weiter. Außerdem beschäftigen Sie sich mit der Optimierung von Strukturen und Prozessen des Verbandes im Hinblick auf Erlöse, Kosten und Effizienz. Nicht zuletzt führen Sie Ihr Team ziel- und ergebnisorientiert. 
Qualifikationen. Im Anschluss an Ihr erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium konnten Sie mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion bei einer sozialen oder kirchlichen Organisation sammeln. Sie sind bilanzsicher, versiert im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten und haben sich mit Fragen der Geschäftsprozessoptimierung beschäftigt. Ferner besitzen Sie ein gutes Verständnis für juristische Sachverhalte und sind bereits mit den Bereichen IT/Digitalisierung und Immobilienmanagement in Berührung gekommen. Persönlich zeichnen Sie sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und eine pragmatische Umsetzungsorientierung aus. Ein selbstbewusstes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Entscheidungsverhalten sind weitere wichtige Eigenschaften. Nicht zuletzt verstehen Sie sich als Teamplayer:in und verlässliche, motivierende Führungskraft. 
Ansprechpartner 
 Alfred Herling 
 +49 (0) 221 20506 176 
<a href="mailto:alfred.herling@ifp-online.de">alfred.herling@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem sinnstiftenden Umfeld reizt und Sie sich als Mitglied der Katholischen Kirche mit deren Werten identifizieren, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.950-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Kaufmännisches Vorstandsmitglied

Seit 1904 zählt die Josefs-Gesellschaft zu den größten katholischen Trägern in Deutschland. Mit mehr als 10.0000 Mitarbeitenden an 80 Standorten in sechs Bundesländern unterstützt sie jährlich mehrere 10.000 Menschen mit Angeboten in den Bereichen Wohnen, Bildung, Arbeit, Pflege und Gesundheit. Eine Tochter der Josefs-Gesellschaft ist der JG-Verbund Ruhr-Lippe, zu dem Einrichtungen wie das Berufsförderungswerk Hamm und das Josefsheim Bigge gehören. Der Verbund verantwortet in der Region ein breites Spektrum an Bildungs- und Rehabilitationsleistungen. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir für die dreiköpfige Geschäftsführung des JG-Verbunds Ruhr-Lippe eine:n 
Geschäftsführer:in 
 für den Bereich Qualifizierung und Ausbildung
Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrer Geschäftsführungskollegin und Ihrem Geschäftsführungskollegen tragen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des JG-Verbundes Ruhr-Lippe. Innerhalb der Gesamtverantwortung liegt Ihr fachlicher Schwerpunkt im Bereich Qualifizierung und Ausbildung, wo Sie gemeinsam mit Ihrem Team die pädagogische, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtungen sicherstellen und diese im Sinne einer modernen und zukunftsorientierten Bildungs- und Rehabilitationslandschaft weiterentwickeln. 
Qualifikationen. Um dieses vielseitige Aufgabenspektrum erfolgreich zu gestalten, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftlichen, technischen oder pädagogischen Bereich sowie mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in einer christlichen oder öffentlichen Bildungseinrichtung. Sie verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sind mit den Strukturen des modernen Bildungs- und Rehabilitationswesens vertraut. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in der Umsetzung innovativer Bildungskonzepte sowie in der Steuerung komplexer Einrichtungen mit. Als eine kommunikationsstarke, unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit verbinden Sie analytisches Denkvermögen mit Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude. Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und Empathie und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln. Aufgrund der Werte, auf die sich der Verbund stützt, ist für die Übernahme dieser Aufgabe die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder eine Identifikation mit den christlichen Grundlagen und Leitprinzipien von zentraler Bedeutung. 
Ansprechpartner:innen 
 Leonie Kalenbach 
 +49 (0) 221 20506 134 
<a href="mailto:leonie.kalenbach@ifp-online.de">leonie.kalenbach@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.931-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführer:in für den Bereich Qualifizierung und Ausbildung

Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss
Unser Mandant, die De Beer Beoplast GmbH, ist ein mittelständischer, hochautomatisierter Kunststoffspritzguss-Spezialist, der anspruchsvolle Serien- und Präzisionsteile aus technischen Hochleistungskunststoffen fertigt. Das Kundenportfolio reicht von Automotive über Sanitär und Photovoltaik bis zur Medizintechnik. Als Teil der europaweit aufgestellten De Beer Group agiert der Standort in Langenfeld (NRW) mit ca. 80 Mitarbeitern eigenständig und nutzt Synergien für Skalierung und Wachstum aus der gesamten Unternehmensgruppe. Im Zuge einer geordneten Nachfolge wird nun der Geschäftsführer (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
Führung und Steuerung der Organisation entlang klarer Strategie- und Umsetzungsorientierung sowie vollumfänglicher P&amp;L-Verantwortung 
Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sinne von Effizienz, Qualität und Termintreue 
Weiterentwicklung des Management-Teams als Treiber, Mentor und Coach 
Pflege und Entwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen mit Fokus auf Langfristigkeit 
Enge Zusammenarbeit mit den Schwesterunternehmen sowie den Gesellschaftern zur profitablen Entwicklung der Gesamtorganisation
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium, z. B. Maschinenbau, technische Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Praxiswerdegang 
Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Fertigungsumfeld, idealerweise der Kunststoffverarbeitung oder -zulieferindustrie 
Belegbare P&amp;L-Verantwortung und kulturelles Verständnis für die Herausforderungen von familiengeführten Unternehmen 
Breit aufgestellt in operativen, kommerziellen und finanziellen Themen 
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0690725 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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Nürnberg 
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Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss

Selbstständiger Partner / Geschäftsführer (m/w/d) für Mail Boxes Etc. Center 
 Ihr Schritt in die unternehmerische Freiheit - mit einem global bewährten Konzept. 
 Sie möchten endlich Ihr eigener Chef sein? Mit einem starken Partner an Ihrer Seite durchstarten und Ihre eigene Erfolgsgeschichte schreiben? Dann ist Mail Boxes Etc. (MBE) die perfekte Plattform für Ihren Neuanfang. MBE ist eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für Versandlogistik, Grafik und Druck - und bietet Ihnen die Sicherheit eines erprobten Geschäftsmodells, kombiniert mit maximaler Gestaltungsfreiheit. 
 Werden Sie selbstständiger Unternehmer - mit einem eigenen MBE-Center in Ihrer Region. 
Ihre Vorteile 
Top Möglichkeit und Trainings für Quereinsteiger 
Starkes Franchise-System mit globaler Marke 
Stetig wachsender Markt für B2B-Dienstleistungen 
Wiederkehrende Umsätze und treue Kunden 
Hohe Einkommens- und Wachstumsmöglichkeiten 
Unternehmerische Freiheit mit Systemunterstützung 
 Fundiertes Training &amp; persönlicher Support 
Mehrfach ausgezeichnetes internationales Netzwerk 
 Fundierte Einarbeitung, intensives Schulungsprogramm und laufender Support 
Ihre Aufgaben 
Aufbau und Leitung Ihres Standorts 
Beratung und Betreuung regionaler Geschäftskunden 
Marketing, Vertrieb und Geschäftsentwicklung 
Mitarbeiterführung und -entwicklung 
Optionale Expansion mit weiteren Centern 
Ihr Profil 
Sie besitzen Unternehmergeist 
Sie sind kommunikationsstark und kundenorientiert 
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Sie haben den Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen 
Sie benötigen keine Branchenkenntnisse 
Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von ca. 20.000 Euro in Ihre Selbstständigkeit zu investieren 
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Selbstständiger Partner / Geschäftsführer (m/w/d) für Mail Boxes Etc. Center

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center 
 Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. 
 Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. 
Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich.
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Aufbau oder Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
IHR PROFIL 
Gewinnendes Auftreten &amp; Glaubwürdigkeit, gerne auch Quereinsteiger in die Branche 
Kommunikationsfähigkeit &amp; organisatorisches Geschick 
Erfolgsorientiertes unternehmerisches Denken &amp; Handeln 
Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Jugendlichen 
Team- und Motivationsfähigkeit 
Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von mind. 5.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial 
Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner 
Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten 
*Angabe Franchisegeber
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