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MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Junior Information Security Manager (m/w/d) Gummersbach Diese Herausforderungen übernimmst du <ul> <li>Reporting an den Head of Integrated Management System bzw. der Unternehmensleitung über den Status quo zur Informationssicherheit sowie Beratung der Unternehmensleitung zu Fragen der Informationssicherheit</li> <li>Erarbeitung von Richtlinien und Regelungen, auf welche Weise Informationssicherheit im Unternehmen erreicht werden soll</li> <li>Unterstützung bei der Anwendung der ISO 27001 und Durchführung von Risikoanalysen zur Erstellung des IT-Sicherheitskonzepts</li> <li>Kontrolle des Fortschrittes der Realisierung von Informationssicherheitsmaßnahmen sowie der Effektivität von Informationssicherheitsmaßnahmen im laufenden Betrieb</li> <li>Eigenständige Durchführung interner Audits zur Informationssicherheit an unseren Unternehmensstandorten und Begleitung externer Audits</li> <li>Entwicklung und Koordination von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zum Thema Informationssicherheit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Beauftragten der Gebiete Datenschutz/Geheimschutz</li> </ul> Das sind deine Perspektiven für die Zukunft <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld</li> <li>Homeoffice</li> <li>Privat nutzbarer Firmenwagen</li> <li>Individuelles und strukturiertes Einarbeitungsprogramm (Mentor:in, Welcome Days, Seminare, E-Learnings)</li> <li>Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem hochmotivierten Team sowie eine direkte, unkomplizierte und offene Unternehmenskultur</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen zur Informationssicherheit</li> </ul> Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informationssicherheit oder (Wirtschafts-)Informatik sowie gern erste Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte sowie sehr sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gute Belastbarkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse</li> <li>Eine Reisebereitschaft von ca. 20 - 30 %</li> </ul>

Junior Information Security Manager (m/w/d)

Join our fascination Gestalten Sie die Welt von morgen.
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten 
Das DLR ist das deutsche Forschungs- und Technologiezentrum für Luft- und Raumfahrt. 
In seinen Kerngebieten entwickelt das DLR Technologien für die zivile sowie militärische Luft- und Raumfahrt, Energie und Verkehr sowie Sicherheitsforschung. Ein breites Spektrum an Ergebnissen und Innovationen bringt Nutzen für Industrie und Wirtschaft, Behörden und Verwaltung sowie für öffentliche Stakeholder. Durch einen intensiven Wissensaustausch und gezielten Technologietransfer stellt sich das DLR seiner Verantwortung gegenüber der Gesellschaft. 
Die Deutsche Raumfahrtagentur im DLR ist im Auftrag der Bundesregierung für die Planung und Umsetzung der deutschen Raumfahrtaktivitäten zuständig. Zwei DLR Projektträger arbeiten als Managementeinrichtungen für Forschungs- und Industrieförderung. 
Das DLR hat einen Gesamtertrag von über 1,6 Mrd. € und verwaltet zusätzlich ein Jahresbudget von ca. 3,7 Mrd. €. Das DLR nutzt das Know-how seiner 11.000 Mitarbeitenden in 54 Instituten und Einrichtungen an 30 Standorten, um Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln und dazu beizutragen, den Wissens- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken. Das DLR wird institutionell zu 90 % von der Bundesrepublik Deutschland gefördert und zu 10 % über die an der Finanzierung des DLR beteiligten Bundesländer. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter der Adresse <a href="http://www.dlr.de">www.dlr.de</a> .
Zum 01.04.2026 ist die Position des
administrativen Vorstandsmitglieds
zu besetzen. Neben der in der Satzung des DLR verankerten Gesamtverantwortung der Vorstandsmitglieder ist das administrative Vorstandsmitglied insbesondere für den Finanzhaushalt, die administrative und technische Infrastruktur, Compliance, Sicherheit und Umweltschutz, Geheimschutz und Exportkontrolle, Qualitäts- und Produktsicherung, Management der Informations- und Kommunikationsinfrastruktur, Repräsentation gegenüber Betriebsräten und zwei Projektträgern verantwortlich. Als stellvertretende/r Vorsitzende/r des Vorstands ist das administrative Vorstandsmitglied zudem die ständige Vertretung der bzw. des Vorstandsvorsitzenden.
Die Aufgaben verlangen eine Persönlichkeit, die über langjährige einschlägige Erfahrungen in leitenden Funktionen im Management und in der administrativen Führung von Forschungseinrichtungen, Wirtschafts- bzw. Industrieunternehmen oder öffentlichen Einrichtungen mit einer hohen Anzahl an Mitarbeitenden und entsprechender Budgetverantwortung verfügt, wobei Erfahrung in der Wirtschaft ausdrücklich erwünscht ist. Sie muss zudem über Erfahrungen und Kenntnisse der Forschungsthemen des DLR und der diesbezüglichen Partner verfügen und strategisches Gestaltungsvermögen mit praktischer Überzeugungskraft sowie Integrations- und Durchsetzungsfähigkeit verbinden. Voraussetzungen sind neben nachgewiesenen Managementkompetenzen die Befähigung zum Richteramt oder zum höheren Verwaltungsdienst sowie die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) einschließlich der Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG. Gute englische Sprachkenntnisse sind vorausgesetzt, französische erwünscht. 
Die Bestellung erfolgt über die Dauer von 5 Jahren. Eine Wiederbestellung ist möglich. Das DLR begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von qualifizierten Frauen.
Interessierte Bewerber/innen richten bitte das Bewerbungsschreiben zusammen mit dem Lebenslauf und der Angabe von Referenzen bis spätestens 20.07.2025 an den
Vorsitzenden des Aufsichtsrats des DLR e. V. 
Linder Höhe 
51147 Köln.
Die Bewerbung kann auch in elektronischer Form (Word‑ oder PDF‑Format) eingereicht werden, unter der E‑Mail-Adresse <a href="mailto:ar-vorsitz@dlr.de">ar-vorsitz@dlr.de</a> . Die Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt werden. Das Auswahlverfahren wird durch eine externe Personalberatung unterstützt.
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Administratives Vorstandsmitglied (m/w/d)

Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) Bergheim Vollzeit Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) ab sofort Vollzeit (nach Vereinbarung) für den Kreisverband Rhein - Erft (Dienstsitz: Kölner Str. 6 - 10, 50126 Bergheim) Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Ihre Aufgaben: Vorbereitende Arbeiten für den Kreisverbandsvorstand und Unterstützung seiner Gremienarbeit (insbes. Vorstandssitzungen, Verbandstagungen, Erstellen von Wirtschaftsplänen) Umsetzung von Organbeschlüssen Unterstützende Betreuung der ehrenamtlichen Arbeit in den Ortsverbänden in allen Verbandsangelegenheiten Leitung der Kreisverbandsstelle in organisatorischer und personeller Hinsicht (Dienst- und Fachaufsicht) Beratung und Vertretung des nach den Verbandszwecken begünstigten Personenkreises Öffentlichkeitsarbeit einschl. Halten von Referaten inner- und außerhalb der Verbandsstufen Vorbereitung der Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister Das zeichnet Sie aus: Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Rechtsgebieten des Sozialrechts idealerweise auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums (Jura, Sozial-, Verwaltungswissenschaft) Betriebswirtschaftliche Kompetenz Neigung zu beratenden, erklärenden und überzeugenden Tätigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt Kommunikationsfähigkeit, sichere Anwendung moderner IT- und Kommunikationstechnologien Fähigkeit zur Teamarbeit und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Digitalkompetenz Was Sie erwarten können: Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Themenfeld, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Gleitzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, Raum für innovatives und eigenständiges Arbeiten, krisensicherer sowie technisch moderner Arbeitsplatz, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 28 bzw. 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Jobticket, u.v.m. Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung.nrw@vdk.de" target="_blank">bewerbung.nrw@vdk.de</a> Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden: Sozialverband VdK NRW e.V. Landesgeschäftsstelle Düsseldorf Personalabteilung Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung. Telefon: (0211) 3 84 12-90 | E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a> Kontakt Telefon: (0211) 3 84 12-90 E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a> Standort Bergheim Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V. Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf nrw.vdk.de

Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d)

Lust auf eine spannende Tätigkeit im kaufmännischen Bereich bei einem zukunftsorientierten Immobilienunternehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei der Sparkassen Immobilien GmbH – dem Immobilienunternehmen der Sparkasse Münsterland Ost! Als Profi für die Vermittlung von Immobilien bringen wir Menschen und Immobilien erfolgreich zusammen. Dabei stehen nicht nur unsere Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt, sondern auch unser Team: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein starker Zusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Als Tochtergesellschaft der Sparkasse Münsterland Ost profitieren wir von der Stabilität und dem Vertrauen einer der größten Sparkassen Deutschlands und schaffen so den idealen Rahmen für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Wir setzen auf moderne Arbeitsweisen und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten. Kaufmännische/r MitarbeiterIn (w/m/d) mit Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung S-Immobilien GmbH I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet Diese Aufgaben erwarten Sie Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Vor- und Nachbereitungen von Besprechungen Übernahme kaufmännischer Tätigkeiten z. B. Rechnungsstellung und -bearbeitung, Provisionsabrechnungen erstellen, vorbereitende Tätigkeiten für den Monatsabschluss etc. Unterstützung bei allgemeinen kaufmännischen und administrativen Aufgaben Organisation von internen Abläufen und Prozessen Das zeichnet Sie aus Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Organisationstalent, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zuverlässig, flexibel und in stressigen Situationen bewahren Sie Ruhe freundliche, hilfsbereite und kooperative Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team Darauf können Sie sich freuen Eine auf Ihre individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten zugeschnittene Einarbeitung Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, bei der Sie Ihre Stärken einbringen können Ein modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und jungen Team Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Sie haben noch Fragen? Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Anna Schulte-Werning, die kaufmännische Leitung der S-Immobilien GmbH (0251 598-31719, <a href="mailto:anna.schulte-werning@sparkasse-mslo.de" target="_blank">anna.schulte-werning@sparkasse-mslo.de</a>). Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Stunden- und Gehaltsvorstellungen zu. Sie möchten sich vorab ein genaueres Bild von unseren Geschäftsbereichen, unserer Unternehmenskultur und unserm Team machen? Dann schauen Sie doch auf den folgenden Seiten vorbei: <a href="https://www.spk-immo.de" target="_blank">https://www.spk-immo.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kaufmännische/r MitarbeiterIn (w/m/d) mit Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung

Verantwortung übernehmen, Kreislaufwirtschaft stärken - führen Sie unser Unternehmen in eine nachhaltige Zukunft! 
Die AVEA GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Leverkusen und in Engelskirchen ist ein kommunales Entsorgungsunternehmen, das zu gleichen Teilen von der Stadt Leverkusen und dem Bergischen Abfallwirtschaftsverband (BAV) getragen wird. Als eines der führenden kommunalen Entsorgungsunternehmen der Region deckt die AVEA die gesamte Palette moderner Entsorgungsleistungen vom Einsammeln und Transport der Wertstoffe und Abfälle über die Verwertung und Beseitigung bis zur umweltgerechten Deponierung der Reststoffe ab.
Rund 450 Mitarbeitende arbeiten an einer zuverlässigen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Abfallwirtschaft für die Region. 
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab dem 01.01.2026 eine umsetzungsorientierte und innovative Führungspersönlichkeit als 
Geschäftsführung der AVEA (w/m/d)
Die Vertragslaufzeit beträgt fünf Jahre.
Ihre Kernaufgaben
Operative und strategische Leitung mit Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Entwicklung des Unternehmens 
Strategische Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios inklusive Erschließung neuer Geschäftspotenziale 
 Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse 
Verantwortung für Gremien wie die Gesellschafterversammlung und den Aufsichtsrat der AVEA sowie für die Verbandsversammlung des Bergischen Abfallwirtschftaftsverbandes 
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Fachverbänden, Netzwerken, Kooperationspartner*innen, politischen Gremien sowie in der Öffentlichkeit und Presse
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss in einer für die Aufgabenstellung einschlägigen Fachrichtung 
Langjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Geschäftseinheiten in der Abfallwirtschaft 
Sicherer Umgang mit abfallwirtschaftlich, arbeits- und vergaberechtlich relevanten Rechtsgrundlagen sowie Kenntnis kommunaler Planungsanforderungen (z. B. Wärmeplanung, KRITIS-Verordnung) 
Ein hohes Maß an Gestaltungsmotivation sowie an strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder*innen wie kommunalen Gremien, politischen Entscheidungsträger*innen sowie der Öffentlichkeit
Sie verstehen sich als pragmatische und zielorientierte Führungspersönlichkeit? Übernehmen Sie Verantwortung für einen modernen Entsorgungsbetrieb, der klassischen Daseinsvorsorge mit innovativen Lösungen verbindet. Gestalten Sie den Ausbau unserer Infrastruktur, stärken Sie die Kreislaufwirtschaft und treiben Sie Nachhaltigkeit sowie Ressourcenschutz aktiv voran. Dabei profitieren Sie von großen Entfaltungsmöglichkeiten und der Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln. Stillstand gibt es bei uns nicht - werden Sie Teil dieser dynamischen Entwicklung! 
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 09.07.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Geschäftsführung der AVEA (w/m/d)

Dann werde Teil unseres Teams! Als Commercial Development Manager (m/w/d) arbeitest Du direkt mit unserem VP Commercial Development zusammen und bringst strategische Initiativen in der Region entscheidend voran. Du entwickelst Marktstrategien, setzt Projekte um und gestaltest aktiv unser Wachstum. Flokk ist der führende Hersteller von hochwertigen Sitzlösungen in Europa und entwickelt eine wachsende Familie globaler Marken. Bereits seit mehreren Jahrzehnten sind wir auf den Schutz der Umwelt fokussiert. Unser zielgerichtetes Engagement in diesem Bereich macht uns zum Vorreiter in der Entwicklung nachhaltiger Möbel. Nachhaltigkeit, Innovation und den Menschen in den Mittelpunkt stellen – das sind die drei Kernwerte, für die Flokk mit seinem Markennamen steht. Sie sind der Antrieb für unsere 1.800 Mitarbeiter, die unsere Vision und Mission täglich aufs Neue zum Leben erwecken. Unser Team besteht aus selbstbewussten Freigeistern und Arbeitern, die mit beiden Beinen im Leben stehen und ihre Aufgaben voller Enthusiasmus und Leidenschaft angehen. Sei bald ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich! <ul> <li>Du führst und entwickelst die kommerzielle Entwicklung in der Region weiter.</li> <li>Gemeinsam mit dem Commercial Development Team erarbeitest Du Strategien und Pläne für nachhaltiges Wachstum und die Steigerung unserer Marktanteile.</li> <li>Du unterstützt und leitest den gesamten Strategieprozess für die Region.</li> <li>Für priorisierte Märkte planst und steuerst Du strategische Maßnahmen, stellst deren Umsetzung sicher und sorgst für ein konsequentes Follow-up – z. B. durch ein effektives Vertriebsnetz, differenzierte Händlerentwicklungspläne, Aktivitäten zur Portfoliosteuerung, Projekt- und Endkundenstrategien, Segmentierung und Organisationsentwicklung.</li> <li>Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung und jährliche Aktualisierung der strategischen Länderpläne, inklusive finanzieller Planung.</li> <li>Darüber hinaus trägst Du zur Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Prozesse im Bereich Strategie und Nachverfolgung bei.</li> <li>Du leitest funktionsübergreifende kommerzielle Projekte und verantwortest gemeinsam mit den Country Manager die Umsetzung in definierten Fokusmärkten – mit einem klaren Fokus auf exzellente Durchführung und konsequente Nachverfolgung.</li> <li>Du übernimmst die Projektleitung für strategisch priorisierte Gruppenprojekte.</li> <li>Kommerzielle Meetings und Austauschformate werden von Dir vorbereitet und koordiniert.</li> <li>Darüber hinaus unterstützt Du unseren VP Commercial Development bei strategischen Initiativen und ad-hoc Aufgaben. </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaft, International Business oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Strategie, Vertrieb oder Beratung – idealerweise international</li> <li>Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und hast Lust, Dinge zu bewegen</li> <li>Du hast Erfahrung im Projektmanagement und arbeitest gern mit verschiedenen Teams zusammen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Reisebereitschaft </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und echter Einfluss auf die Unternehmensstrategie</li> <li>Internationale Projekte in einem dynamischen, modernen Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Maßgeschneidertes Onboarding-Programm und Einarbeitung durch unsere kompetenten Kollegen</li> <li>Modernes IT-Equipment und ergonomischer Arbeitsplatz im Medienhafen Düsseldorf mit kostenlosen Erfrischungsgetränken &amp; frischem Obstkorb</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage, sowie betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gesundheitschecks</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits</li> <li>Regelmäßig stattfindende After-Work Events</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul>

Commercial Development Manager (m/w/d)

Die Assekurata Solutions GmbH ist ein Analyse- und Beratungshaus mit klarem Fokus auf die Versicherungsbranche. Zu unseren Kunden zählen Versicherungs- und Vertriebsgesellschaften sowie Pensionskassen und Maklerhäuser. Wir bieten Beratungs-, Benchmark- und Marktforschungsdienstleistungen an. Unsere Kunden begleiten wir in anspruchsvollen Beratungsprojekten bei ihrer strategischen und organisatorischen Neuausrichtung, der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und bei regulatorischen Herausforderungen. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner, der sich an den individuellen Bedürfnissen seiner Kunden orientiert. Unser Anspruch ist es, sie in die Lage zu versetzen, fundierte Entscheidungen zu treffen und sie aktiv bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte zu unterstützen. Dies gelingt, weil wir fundiertes fachliches und methodisches Know-how mit praxisnaher Erfahrung ideal verbinden. Für unser Geschäftsfeld Beratung und Benchmarking von kunden- und vertriebsnahen Prozessen suchen wir ein weiteres Team-Mitglied. Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir eine/-n Consultant (m/w/d) Unternehmensberatung Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben in spannenden Beratungs- und Analyseprojekten in der Versicherungsbranche. Deine Schwerpunkte liegen dabei in der Optimierung von Geschäftsprozessen, der Vertriebssteuerung, dem Thema Nachhaltigkeit sowie der strategischen und operativen Neuausrichtung. In Kundenprojekten begleitest Du den gesamten Beratungsprozess von der Strategieentwicklung über die Prozessanalyse bis hin zur fachlichen Umsetzung. In Marktforschungs- und Benchmarkanalysen beziehst Du nicht nur Unternehmenskennzahlen ein, sondern analysierst auch die strategische Ausrichtung und die Kundenorientierung eines Unternehmens. Du führst Gespräche mit dem Top-Management und präsentierst die Ergebnisse vor der Unternehmensleitung. Durch Deine Impulse bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen bei der Umsetzung leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Assekurata. Du hast erfolgreich studiert oder eine vergleichbare Qualifikation im Versicherungs- bzw. Finanzdienstleistungsbereich. Du bist kreativ und kommunikationsstark, verfügst über analytische Fähigkeiten und arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert. Du bist bereit, in Deiner Funktion Verantwortung zu übernehmen. Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität und Reisebereitschaft setzen wir voraus. Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Versicherungsbranche. Idealerweise hast Du zudem bereits Einblicke in die Bereiche Unternehmensberatung, Analyse/Benchmarking oder Nachhaltigkeit gewonnen. Wir legen großen Wert auf ein souveränes Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz und eine hohe Einsatzbereitschaft. Eine Karriere bei Assekurata eröffnet Dir vielseitige und weitreichende Einblicke in die praktische Analyse, Bewertung und Beratung von Versicherungsunternehmen unter Berücksichtigung neuester Technologien und Trends. Dabei entwickelst Du Deinen fachlichenfachlichen Blick für den Versicherungsmarkt kontinuierlich weiter. Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe des Kölner Stadtzentrums.

Consultant (m/w/d) Unternehmensberatung

Der Verband der PSD Banken e. V. mit Sitz in Bonn ist der Prüfungs- und Beratungsverband der Gruppe der PSD Banken. Die genossenschaftliche Bankengruppe besteht seit über 150 Jahren erfolgreich am Markt und konzentriert sich insbesondere auf das Privatkundengeschäft im Einlagen- und im Kreditbereich. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerische und kontaktstarke Führungspersönlichkeit gesucht. Vorstandsvorsitz Aufgabenschwerpunkte. Sie tragen die Verantwortung für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Verbandes, mit dem Ziel, die PSD Bankengruppe langfristig in ihrer Existenz und Unabhängigkeit zu sichern. Kern ist dabei die Bereitstellung und permanente Optimierung der Beratungs- und Serviceleistungen. Zu diesem Zweck sind Ihnen die drei Abteilungen Strategisches IT-Management, Aufsichtsrecht / Banksteuerung sowie Finanz- und Rechnungswesen, Veranstaltungsmanagement und interne Organisation zugeordnet, deren Leitungen direkt an Sie berichten. Über die strategischen und operativen Aufgabeninhalte hinaus steuern Sie die externe Kommunikation gegenüber Öffentlichkeit, Politik, anderen Verbänden sowie Institutionen und übernehmen hierbei umfassende repräsentative Funktionen. Dabei kommt der Gremienarbeit sowie der sachgerechten Interessenvertretung in wichtigen Ausschüssen ein hoher Stellenwert zu. Innerhalb der PSD Bankengruppe pflegen Sie den konstruktiven Dialog mit allen Mitgliedsinstituten, deren Aufsichtsräten sowie Vorständen. Qualifikationen. Um diese Aufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können, verfügen Sie über eine bankfachliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen weiterführenden wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss. Bereits heute sind Sie in einer verantwortungsvollen Managementposition einer Primärbank oder eines Verbandes tätig und verfügen über fundierte berufspraktische Erfahrungen, insbesondere hinsichtlich der Strategieentwicklung. Idealerweise sind oder waren Sie bereits im genossenschaftlichen Sektor tätig und mit dessen Philosophie vertraut bzw. bringen die Bereitschaft mit, sich mit dieser auseinanderzusetzen und zu identifizieren. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln sind für diese Position ebenso bedeutsam, wie ein gewinnendes Auftreten. Sie verstehen es, Ihre Rolle als Integrationsfigur erfolgreich nach innen und außen zu leben. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Souveränität und Authentizität mit. Sie verstehen es, mit Verhandlungsgeschick und Argumentationsstärke, aber auch mit Diplomatie und Fingerspitzengefühl in einem politisch geprägten Umfeld selbstbewusst zu agieren und die Interessen der Bankengruppe zu vertreten. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine Reisebereitschaft, um Ihrer Funktion als Netzwerker:in gerecht zu werden. Ansprechpartnerinnen Maike Netzer +49 (0) 221 20506 76 <a href="mailto:maike.netzer@ifp-online.de" target="_blank">maike.netzer@ifp-online.de</a> Sabine Lutzius + 49 (0) 221 20506 77 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.648-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Vorstandsvorsitz (m/w/d)

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der akkreditierten Analytik und sind spezialisiert auf den Bereich der Medizinprodukte. Unsere Mission ist es, die Sicherheit und Zuverlässigkeit von Medizinprodukten durch hochqualifizierte Analytik zu verbessern und gemeinsam mit unseren Kunden für Patientensicherheit zu sorgen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n MITARBEITER (M/W/D) FÜR UNSER PERSONALMANAGEMENT/ PERSONALREFERENT (M/W/D) IN TEILZEIT 15-20 STUNDEN/ WOCHE <ul> <li>Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeitenden, Betriebsrat, Führungskräfte und Unternehmensleitung in allen HR-relevanten Themen und fördern eine vertrauensvolle Partnerschaft.</li> <li>Sie koordinieren Recruiting-Prozesse, begleiten Bewerberinterviews und unterstützen ein Onboarding.</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Entwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit, unterstützen den Change und sorgen für transparente Kommunikation zwischen den Beteiligten.</li> <li>Sie unterstützen die Unternehmensleitung bei der Gestaltung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsstrategien im Rahmen wichtiger aktueller und zukünftiger Transformationen.</li> </ul> <ul> <li>Eine fachliche Ausbildung bzw. Kenntnisse im Personalmanagement für die klassischen HR-Prozesse, idealerweise mit Kenntnissen im BetrVG.</li> <li>Erfahrung in Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen inklusive Change Management.</li> <li>Eine hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches und wertschätzendes Auftreten.</li> <li>Empathie und Gespür für die vielfältigen Anliegen unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wort/Schrift, idealerweise Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem innovativen Unternehmen.</li> <li>Die Mitarbeit in einer agilen Arbeitsumgebung.</li> <li>Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur.</li> <li>Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Zusatzleistungen</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zur Mobilen Arbeit, Gleitzeit, Familienvereinbarkeit.</li> <li>Jährlich 30 Tage Urlaub.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für unser Personalmanagement / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

Vollzeit Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) Wir suchen ab sofort eine Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) neben dem pädagogischen Geschäftsführer in unserer Geschäftsstelle in Bonn. Einsatzort: Geschäftsstelle der KJA Bonn, Kaiser-Karl-Ring 2, 53111 Bonn Stellenumfang: 39 Wochenstunden | Vollzeit Zeitraum: Die Stelle ist unbefristet. Unser Angebot: Job mit Sinn: Wir bieten einen vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsbereich, der selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert und ermöglicht Moderne Arbeitgeberin: Wir leben eine wertschätzende und diverse Unternehmenskultur mit einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Nicht ohne mein Team: Sie erhalten eine Einarbeitung in einer modernen medialen Ausstattung und können sich auf eine gute Zusammenarbeit mit dem Team der Geschäftsstelle freuen Mit uns können Sie sich weiterentwickeln: Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung: Bei uns gibt es Job- und Gehaltssicherheit, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen, zusätzliche Altersvorsorge lt. KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung), sonstige Sozialleistung (Weihnachtsgeld) und ein vergünstigtes Deutschlandticket Unser Plus für Ihre Gesundheit: Wir unterstützen Sie mit der Möglichkeit des Bikeleasings und zur Mitgliedschaft im Fitnessnetzwerk EGYM – Wellpass Aufgaben und Zielsetzungen: Vertretung der Gesellschaft im Rechtsverkehr gemeinsam mit dem weiteren Geschäftsführer aktive Mitwirkung bei der laufenden und konzeptionellen Entwicklung, Optimierung und Gestaltung der Gesamtunternehmung im Geschäftsführungsteam Finanz- und Rechnungswesen: Sicherstellung des ordnungsgemäßen Rechnungswesens und Jahresabschlusserstellung sowie der laufenden Liquidität und Finanzierung operative Überwachung und Optimierung des Finanz- und Rechnungswesens: Überwachung und Steuerung der Rechnungswesenprozesse und -vorgänge, der laufenden Liquidität inkl. Debitoren, Kreditoren und Kreditinstitute sowie der Investitionen und der unternehmerischen Risiken Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung sowie mit Kontrollorganen Planung, Controlling und Steuerung: Weiterentwicklung des genutzten Instrumentariums sowie Etablierung und Gewährleistung einheitlicher Planungs- und Controlling-Systeme Erstellung und Steuerung der Unternehmensplanung auf Kostenstellen- und Kostenträgerbasis Analyse und Steuerung der Unternehmens- und Funktionszahlen sowie Berichtserstellung Überwachung und Optimierung der Geschäftsstelle (Leistungserbringung und -qualität) Einführung und Überwachung eines Internen-Kontroll-Systems (IKS) im kaufmännischen Bereich sowie Entwicklung eines Frühwarnsystems zur Risikoerkennung auf allen Ebenen Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit aller Geschäftsprozesse und -abläufe Mitwirkung in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) Weiterentwicklung der Jugendpastoral durch Sicherung der Rahmenbedingungen Personal- und Organisationsentwicklung (im Geschäftsführungsteam): Förderung eines teamorientierten Handelns, einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und der team- und standortübergreifenden Koordination Förderung individueller Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeitenden Weiterführung und Entwicklung einer positiven Organisationskultur Optimierung von Personalprozessen Prozessentwicklung Informationstechnik/Digitalisierung (im Geschäftsführungsteam): Optimierung, Kontrolle und Steuerung interner Prozesse und Strukturen inkl. zugehöriger Instrumente (aktuelles Projekt: Arbeitszeiterfassung) Sicherstellung der Lauffähigkeit auch in Ausfallsituationen operative Leitung der Verwaltung (bestehend aus Rechnungswesen, Personalservice, Planung/Controlling, IT/ EDV und Sekretariatswesen) Qualitäts- und Sicherheitsmanagement Aufrechterhaltung und Förderung der unternehmensinternen Gremienarbeit Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, dem Aufsichtsrat und der Gesellschafterversammlung Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung bzw. eine sonstige, durch mehrjährige Tätigkeit in entsprechender Position erworbene gleichwertige Qualifikationen (kaufmännisch, rechtlich) fundierte Führungserfahrung sowie ein demokratisches Führungsverständnis, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Motivationsvermögen, Kompetenz in der Konfliktlösung und Sensibilität im Change-Management, Verhandlungsfähigkeit sowie gesundheitsorientierte Führung mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Themen Budgetierung, Kostenkontrolle und im Risikomanagement sowie sicherer Umgang mit Finanzsoftware und MS-Office/365 Kenntnisse über relevante rechtliche, regulatorische und marktspezifische Rahmenbedingungen im sozialpädagogischen Bereich Branchenkenntnisse in sozialpädagogischen Organisationen auf kommunaler Ebene sind wünschenswert Identifikation mit dem Leitbild der KJA Bonn gGmbH sowie Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) Bonn 39 Std./Woche <a href="http://kja-bonn.de" target="_blank">http://kja-bonn.de</a> PDF Download Standort der Einrichtung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@kja-bonn.de" target="_blank">bewerbung@kja-bonn.de</a> Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH Sven Riedel, Aufsichtsratsvorsitzender Kaiser-Karl-Ring 2, 53111 Bonn Inhaltliche Rückfragen beantwortet: Peter Börsch MBW Mittelstandsberatung unter der Rufnummer 0221 928 10 29 oder per Mail an <a href="mailto:pboersch@cmc-mittelstandsberatung.de" target="_blank">pboersch@cmc-mittelstandsberatung.de</a>

21 Vorstand, Geschäftsführung Jobs