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Assistenz technische Geschäftsführung (m/w/d)

Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) ab sofort Dortmund Vollzeit Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) ab sofort Vollzeit (nach Vereinbarung) für den Kreisverband Dortmund (Dienstsitz: Leopoldstr. 10 – 44147 Dortmund) Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Ihre Aufgaben: Vorbereitende Arbeiten für den Kreisverbandsvorstand und Unterstützung seiner Gremienarbeit (insbes. Vorstandssitzungen, Verbandstagungen, Erstellen von Wirtschaftsplänen) Umsetzung von Organbeschlüssen Unterstützende Betreuung der ehrenamtlichen Arbeit in den Ortsverbänden in allen Verbandsangelegenheiten Leitung der Kreisverbandsstelle in organisatorischer und personeller Hinsicht (Dienst- und Fachaufsicht) Beratung und Vertretung des nach den Verbandszwecken begünstigten Personenkreises Öffentlichkeitsarbeit einschl. Halten von Referaten inner- und außerhalb der Verbandsstufen Vorbereitung der Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister Das zeichnet Sie aus: Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Rechtsgebieten des Sozialrechts idealerweise auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums (Jura, Sozial-, Verwaltungswissenschaft) Betriebswirtschaftliche Kompetenz Neigung zu beratenden, erklärenden und überzeugenden Tätigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt Kommunikationsfähigkeit, sichere Anwendung moderner IT- und Kommunikationstechnologien Fähigkeit zur Teamarbeit und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Digitalkompetenz Was Sie erwarten können: Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Themenfeld, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Gleitzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, Raum für innovatives und eigenständiges Arbeiten, krisensicherer sowie technisch moderner Arbeitsplatz, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 28 bzw. 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Jobticket, u.v.m. Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung.nrw@vdk.de" target="_blank">bewerbung.nrw@vdk.de</a> Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden: Sozialverband VdK NRW e.V. Landesgeschäftsstelle Düsseldorf Personalabteilung Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf Für weitere Informationen und Rückfragen stehen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung. Telefon: (0211) 3 84 12-90 | E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a> Kontakt Telefon: (0211) 3 84 12-90 E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a> Standort Dortmund Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V. Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf <a href="https://nrw.vdk.de/" target="_blank">https://nrw.vdk.de/</a>

Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d)

Regionalleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Einer der führenden deutschen Dienstleister im infrastrukturellen Gebäudemanagement sucht ab sofort eine engagierte Regionalleitung (m/w/d) im Großraum Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Betreuung unseres Kundenstamms sowie die Organisation von Bestands- und Neuaufträgen Umsetzung der durch die Geschäftsleitung vorgegebenen Richtlinien Umsetzung von Zielen und Maßnahmen aus der Kostenrechnung Führung und Personalentwicklung der technischen Leistungsebene, Einstellen von Bereichs- und Objektleitern in Absprache mit der techn. Geschäftsführung Optimierung und evtl. Korrektur der wirtschaftlichen Situation eines Objektes durch Festsetzung der erforderlichen Maßnahmen Angebotskalkulation und Unterstützung unseres Vertriebs bei Bestandskunden Akquise von Neukunden Gewährleistung unserer Leistungs- und Qualitätsstandards sowie die konsequente Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems Ihr Profil Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in gleichwertiger Position Weiterbildung zum Meister wäre wünschenswert, aber nicht Grundvoraussetzung Fachkenntnisse in Reinigungsverfahren und -technik, HACCP-Kenntnisse Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit Kommunikationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und einen sicheren Umgang mit Mitarbeitern und Kunden Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Ihre zukünftige Perspektive Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können Die Sicherheit in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten. Attraktive und leistungsrechte Vergütung Förderung durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsangeboten Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Firmenlaptop und Firmenhandy Ein harmonisches Arbeitsklima in einem familiengeführten Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt. Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute! Kontakt Alexandra Hilgers <a href="mailto:bewerbung@peterhoff.de" target="_blank">bewerbung@peterhoff.de</a> Standort Düren Die Peterhoff-Gruppe Kölner Landstraße 240 52351 Düren <a href="http://www.peterhoff.de" target="_blank">www.peterhoff.de</a>

Regionalleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim, der Stadt Elsdorf und des Rhein-Erftkreises. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in 12 Grundschulen, 3 SEK 1 – Schulen, einer Förderschule im Primarbereich und eine Großtagespflege. Zusammen mit den Schulen organisiert er das Programm für die außerunterrichtli-chen Angebote und Ferienmaßnahmen. Darüber hinaus sind wir Träger des FSJ und unterstützen junge Menschen in ihren Interessen und in der Weiterentwick-lung ihrer eigenen persönlichen Identität. Der Verein wird von zwei geschäftsführenden Vorständen mit unterschiedlichen Schwerpunkten geführt. Zum 1.8.2025 ist die Position der Geschäftsführung - mit der Option als Mitglied des gesamtverantwortlichen geschäftsführenden Vorstands - (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal und päda-gogische und konzeptionelle Entwicklung des Vereins neu zu besetzen. Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Gestaltung und Vernetzung, mit einem ganzheitlichen Verständnis von Bildung und einer Sichtweise, die bei allen konzeptionellen Überlegungen immer das Kind in den Mittelpunkt stellt. Anforderungen an die/den Stelleninhaber*in: Fachlich: Diplompädagogik, Diplom-Sozialpädagogik, Fachschulabschluss Sozialpä-dagogik (Erzieher*in) oder vergleichbare Qualifikation, jeweils in Verbindung mit Weiterbildung) Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Kooperation von Jugendhilfe und Schule Leitungskompetenzen in der Personalführung und Teamentwicklung Kenntnisse und Erfahrung in der Organisationsentwicklung Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere der Word- und Excel-Tools Grundlagenkenntnisse zu juristischen Themenfeldern: Arbeitsrecht, Be-triebsverfassungsrecht, Vereinsrecht, … Persönlich: Engagement und Ideen für die strategische Ausrichtung und Weiterentwick-lung einer mittelständischen Bildungseinrichtung Bereitschaft zur gesamtverantwortlichen Trägerarbeit Fähigkeit zu konzeptionellem Denken Fähigkeit zur Strukturierung und Selbstorganisation in einem komplexen Ar-beitsfeld Führungskompetenzen Kooperationsfähigkeit Ziele der Stelle: Umsetzung der im Leitbild des Vereins beschriebenen Ziele und Werte Vertretung des Trägers und seiner (sozial)pädagogischen Zielsetzungen als Jugendhilfepartner auf diversen Ebenen Strategische Ausrichtung des Vereins (Weiterentwicklung der vorhandenen und Ausweitung auf weitere Geschäftsfelder und Themen) Dienstliche und Fachliche Personalaufsicht Vertretung des Trägers in schulübergreifenden Gremien Qualitätssicherung / -entwicklung Aufgabenbild: Betriebsbezogene Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortungen: Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen Teilnahme an Steuerungs- und Konzeptgruppen Begleitung der Fachbereiche in der Umsetzung der Personalkonzepte, päda-gogischen Inhalte in Schulen, Kinderschutzkonzept, Ausbildungskonzept, … Personalführung, Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement Zusammenarbeit mit den Kommunen bzw. Kreisen als Kooperationspartner für die Organisation der OGS und die fachliche Weiterentwicklung der Schu-len Arbeitsschutz und Begleitung des BEM-Teams Zusammenarbeit mit externen Trägern, Vernetzung im Sozialraum Kommunale Gremienarbeit zu relevanten pädagogischen Themen (Quali-tätszirkel (QZ), Fachgruppe Inklusion, Kinderschutzforum etc.) Überregionale Vernetzung und Gremienarbeit (regionaler QZ, Interkommuna-ler Austausch auf Ebene des Rhein-Erft-Kreises, Einbindung in QZ auf Lan-desebene) Leitung und Organisation der Geschäftsstelle inkl. Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen in der Verwaltung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Öffentlichkeitsarbeit enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Verwaltungsrat: strategische Ausrichtung des Vereins, Durchführung Mitgliederversammlung Wenn Sie ihr eigenes berufliches Profil in den beschriebenen Anforderungen wie-derfinden, unsere Ziele bejahen und Freude an den genannten Aufgabengebieten haben, freuen wir uns auf ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, ak-tuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen etc.) bis zum 23. Mai 2025. Senden Sie diese an GiP - Ganztag in Partnerschaft e.V., z.Hd. Susanne Prinz, Net-tegasse 10-14, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:susanne.prinz@gipev.de" target="_blank">susanne.prinz@gipev.de</a>

Geschäftsführung - mit der Option als Mitglied des gesamtver-antwortlichen geschäftsführenden Vorstands - (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal und pädagogische und konzeptionelle Entwicklung des Vereins

Der Stadtteil e.V. ist Träger von sozialen Einrichtungen und Diensten in Remscheid. Er nimmt im Auftrag der Stadt Remscheid, des Landes NRW und des Bundes Aufgaben in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Stadtteilsozialarbeit, Migrationsdienst, Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer und Interkulturelles Zentrum, Beratung für Geflüchtete, Familienbildung und ist aufgenommen im Aktionsprogramm Mehrgenerationenhäuser. Gemeinsam mit der Stadt Remscheid ist der Verein Träger der Programme „NRWeltoffen“ und „Demokratie leben“. Führungskraft als Nachfolge der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit gesucht! Ihre Aufgaben: Konzept &amp; Strategie: Weiterentwicklung der fachlichen Gesamtkonzeption und Förderung von Stadtteilprojekten Personal- &amp; Finanzmanagement: Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende, Budgetverwaltung, Fördermittelanträge und Controlling Vernetzung &amp; Vertretung: Zusammenarbeit mit Stadt, Land und Bund sowie Mitwirkung in fachpolitischen Gremien sowie der Vorstandsarbeit Öffentlichkeitsarbeit &amp; Veranstaltungen: Repräsentation des Vereins, Organisation von Fachveranstaltungen und Förderung interkultureller Zusammenarbeit Hausverwaltung: Gesamtverantwortung für das Gemeinschaftshaus „Der Neue Lindenhof“, inkl. Raumvergabe und Infrastrukturkoordination Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation Kommunikationsstärke &amp; Empathie: Sie bringen interkulturelle Kompetenz mit und überzeugen durch sicheres Auftreten und eine klare, wertschätzende Kommunikation Netzwerker*in mit Organisationstalent: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Netzwerken sowie in der Moderation und Strukturierung von Gruppenprozessen Lösungsorientierte &amp; teamfähige Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne im Team, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und finden pragmatische Lösungen Flexibilität &amp; Engagement: Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen Was Sie erwartet: Ein krisensicherer Arbeitsplatz Mitarbeit in einem freundlichen und kompetenten Team 30 Tage Erholungsurlaub Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit Parkmöglichkeiten vor Ort Sehr gute Verkehrsanbindung Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung richten Sie bitte postalisch oder per E-Mail an: <a href="mailto:R.Noll@stadtteil-rs.de" target="_blank">R.Noll@stadtteil-rs.de</a> Kontakt E-Mail:<a href="mailto:R.Noll@stadtteil-rs.de" target="_blank">R.Noll@stadtteil-rs.de</a> Standort Remscheid Stadtteil e.V. Lindenhof Honsberger Str.38 42857 Remscheid <a href="http://www.der-neue-lindenhof.de" target="_blank">www.der-neue-lindenhof.de</a>

Führungskraft als Nachfolge der Geschäftsführung (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Vorstandsreferent*in (w/m/d)
Vorstandsreferent*in (w/m/d)
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Proaktive Unterstützung der CEO bei der Planung und Durchführung von operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben, z. B. Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Zwecke 
Teilnahme an Terminen, Sitzungen und Besprechungen, inklusive deren Vor- und Nachbereitung 
Eigenständiges Nachhalten der zahlreichen Aufgaben, Sicherstellung des Informationsflusses zwischen allen Führungskräften, Stakeholdern sowie die Koordination und Abwicklung diverser Anfragen 
Gestaltung von exzellenten PowerPoint-Folien, z. B. in Vorbereitung für Pitches oder strategische Entscheidungsvorlagen 
Möglichkeit der Beteiligung an unterschiedlichsten internen Projekten 
Bei Ihnen geht nichts unter - durch Ihre Koordination und strategische Mitarbeit bei Vorstandsthemen haben Sie jeden Auftrag und jede Timeline im Blick und sorgen für deren Einhaltung 
Durch Ihre Unterstützung bei diversen Sitzungen und Projekten, geht kein Gesprächsinhalt verloren - die Protokolle liegen in Ihrer Hand 
Im Tagesgeschäft fällt so einiges an, auch hier ist Ihre Unterstützung als Bindeglied zwischen den operativen Einheiten und dem Vorstand gefragt 
Sie beobachten und werten wesentliche Branchenentwicklungen ebenso aus wie volks-, betriebs- und energiewirtschaftliche Rahmendaten und sind in der Lage, daraus strategische Empfehlungen abzuleiten
Das wünschen wir uns:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor und / oder Master), idealerweise im Bereich BWL, VWL, Ökonomie, Business Management oder vergleichbar) 
Sie haben idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie vorzugsweise Erfahrung im Bereich Change Management und Kulturarbeit und erste Erfahrungen im Projektmanagement 
Sie sind in der Lage, komplexe Themen grafisch und textlich auf das Wesentliche zu verdichten und zu kommunizieren 
Unternehmerisches und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit zeichnet Sie aus 
Sie sind digital und Social Media affin und offen für neue Ideen und Ansätze 
Sie haben Freude an internen und externen Netzwerken und können sich schriftlich als auch mündlich zielgruppengerecht und präzise ausdrücken 
Auf neue Situationen und Anforderungen können Sie sich flexibel einstellen und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
Das bieten wir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartner: Kim Tamalun

Vorstandsreferent*in (w/m/d)

Die Städtische Seniorenheime Krefeld gGmbH betreibt fünf Quartiersstandorte in Krefeld. Im Rahmen eines offenen Versorgungskonzepts bieten wir den Nutzer*innen stationäre, ambulante, teilstationäre und niedrigschwellige bzw. hauswirtschaftliche Dienstleistungsangebote aus einer Hand an. Diesem Konzept liegt der Anspruch zugrunde, Pflege- und Betreuungsleistungen stadtteilbezogen, bürgernah und bedürfnis- sowie bedarfsgerecht zu erbringen. Für unser Unternehmen mit rd. 560 Mitarbeiter*innen der unterschiedlichsten Professionen und mehr als 600 Kunden suchen wir im Rahmen der geplanten Nachfolgeregelung zum 01.07.2026 einen/eine Geschäftsführer/in (m/w/d) Die Position ist zur Anstellung in Vollzeit ausgeschrieben. Ihre Gestaltungs- und Aufgabengebiete: Strategische Ebene / Zukunftsausrichtung Weiterentwicklung nutzerfreundlicher Versorgungsstrukturen Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen Operative Ebene Lenken der Geschäftstätigkeit des Unternehmens Sicherstellen der Einhaltung ethisch-kultureller Werte Mitarbeiterebene Verantwortung für die Personalentwicklung Sorge für eine gemeinschaftliche und transparente Zusammenarbeit tragen Finanzebene Steuern und Sichern der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens Sorge für eine effektive Ressourcennutzung tragen Vertretung des Unternehmens Repräsentation des Unternehmens mit seinen Werten und Haltungen Netzwerkbildung mit den verschiedensten Marktbegleitern Ihr Qualifikationsprofil: Sie fördern eine innovative Unternehmenskultur, die sich an den Werten der neuen Arbeitswelt orientiert Sie besitzen Dialogstärke, Resilienzvermögen und Sie mögen Teamarbeit Sie wissen um die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung Sie verfügen über umfassende Führungskompetenzen und haben Spaß am systemisch-unternehmerischen Denken und Handeln Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-/Pflegewissenschaften/-management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen Sie sind überzeugt von sektorenverbindenden/ -freien Versorgungsstrukturen Unsere Angebote: attraktives Gehalt 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten Bereitstellung eines Dienstwagens individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird zukunftssichere Beschäftigung in einem innovativen, regional verwurzelten sozialen Dienstleistungsunternehmen Fühlen Sie Sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben an: Städtische Seniorenheime Krefeld gGmbH z. Hd. Aufsichtsratsvorsitzende Britta Oellers De-Greiff-Straße 194 47803 Krefeld Stichwort: GFNachfolge Kontakt <a href="mailto:info@sh-kr.de" target="_blank">info@sh-kr.de</a> Einsatzort Krefeld Städtische Seniorenheime Krefeld gemeinnützige GmbH De-Greiff-Str. 194 47803 Krefeld <a href="http://www.seniorenheime-krefeld.de/" target="_blank">www.seniorenheime-krefeld.de/</a> <a href="mailto:info@sh-kr.de" target="_blank">info@sh-kr.de</a>

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Co-Director 
Joint Venture India (m/f/d)
Shaktiman-Grimme is a joint venture between the Indian company Shaktiman and the German company Grimme, headquartered in Gujarat, India. The company develops and manufactures compact, efficient, and farmer-centric machines for planting, harvesting, and handling root and tuber crops, with a particular focus on potatoes. The tailored solutions for the Indian market are characterized by innovative technology combined with ease of use, aiming to increase farmers benefits while reducing losses.
Responsibilities
Representation of Grimme&#039;s interests as 50% partner in the Indian joint venture Shaktiman-Grimme 
Creation of long-term strategies and derivation of targets 
Monitoring operational performance using KPIs and initiating measures in the event of deviations 
Monitoring of the market and promotion of marketing and sales activities 
Identifying potential savings in production and supply chain to ensure competitiveness
Qualification
Several years of experience in strategic sales, manufacturing processes and supply chain optimization in India 
Bachelor or Master degree in Business Economics, Agricultural Engineering, or a related technical field 
Experienced in inspiring and guiding people and teams through collaboration, partnership, and communication rather than formal authority 
Strong intercultural competence and ability to navigate Indo-German business dynamics 
Native speaker of Hindi is a must. Business fluent in English 
Willingness to be based in India or travel regularly to and from Germany
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<a href="http://www.grimme-karriere.com">www.grimme-karriere.com</a>

Co-Director Joint Venture India (m/f/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern. 
Das Management der 13 Krankenhäuser wird unterstützt durch den internen Service-Dienstleister Knappschaft Kliniken Solution GmbH (KKSG). Unter dem Dach der KKSG werden zentral für alle Krankenhäuser gebündelt operative Aufgaben bearbeitet.
Die KKSG ist in zwei Bereiche gegliedert, zum einen der Bereich „Operative Dienstleistungen“ und zum anderen der Bereich „Informationstechnologie sowie Einkauf und Logistik“. Beide Bereiche werden jeweils durch einen Geschäftsführer (m/w/d) geführt. Der Hauptgeschäftsführer (m/w/d) übernimmt die Gesamtführung der KKSG, die strategische Weiterentwicklung und den Auf-/Ausbau von weiteren Geschäftsbereichen. Er/Sie berichtet an die Hauptgeschäftsführung und den Chief Operating Officer der Knappschaft Kliniken GmbH und ist in enger Abstimmung mit den weiteren Geschäftsführern (m/w/d) im Verbund der Knappschaft Kliniken. 
Neben der Hauptgeschäftsführung ist der Stelleninhaber (m/w/d) in Personalunion zusätzlich Geschäftsführer (m/w/d) des Bereichs „Operative Dienstleistungen“. In diesem Bereich sind die Geschäftsbereiche Servicecenter Personal, Servicecenter Finanzen, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex sowie die Service Hotline Patient zugeordnet. Tätigkeitsschwerpunkt werden initial der Abschluss des Aufbaus der Servicecenter Personal und Finanzen bilden, einhergehend mit deren organisatorischer und struktureller Weiterentwicklung. 
Für die Knappschaft Kliniken Solution GmbH suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt den
Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit
Ihre Aufgaben
Leitung des Bereichs „Operative Dienstleistungen“ sowie dessen Weiterentwicklung 
Aufbau der weiteren Geschäftsbereiche im Rahmen von Zentralisierungsprojekten und strategische Weiterentwicklung der KKSG 
Aufbau und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche im Verantwortungsbereich 
Reporting von finanziellen Themen und Erstellung von Monatsberichten, Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
Unsere Erwartungen an Sie
Sie denken out of the box und sind innovativ 
Sie können ihr Team begeistern und motivieren 
Sie binden ihr Team, Kollegen (m/w/d) und Interessenvertretungen aktiv ein und setzen ein innovatives Teambuilding um 
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung 
Sie begleiten und unterstützen alle Veränderungsprozesse aktiv 
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL, VWL, Accounting / Finance) 
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position 
Fundierte, generalistische Expertise im Gesundheitswesen 
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung sowie vielfältigen Nebenleistungen wie beispielsweise eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Dienstwagen 
Etablierte Verbundstrukturen inkl. wertschätzender Unternehmenskultur mit starker Identifikation der Mitarbeitenden 
Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Und das haben wir auch noch zu bieten
Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit 
Betriebliche Altersversorgung 
Social Events 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte 
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 
Kontakthalteprogramme 
Eine 5-Tage-Woche 
Mitarbeitervorteilsprogramme 
E-Bike-Leasing 
Interne und externe Fortbildungen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Vorsitzende des Aufsichtsrates der KKSG Herr Christian Bauer, unter der Rufnummer 02361 - 56 87502 gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal. 
 Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. 
Knappschaft Kliniken GmbH 
 Dorstener Straße 153 
 45657 Recklinghausen 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
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 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) 
Solinger Bädergesellschaft mbH 
Beschäftigungsumfang: 100 % 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: zum 1. April 2026 
 Für die Solinger Bädergesellschaft mbH (SBG) wird zum 1. April 2026 eine Geschäftsführerin / ein Geschäftsführer gesucht. 
 Die SBG ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Solingen. Die Anteile werden von den Technischen Betrieben Solingen, einem städtischen Eigenbetrieb, gehalten. Die SBG ist Eigentümerin und Betreiberin des Familienbads Vogelsang, der Klingenhalle mit einem Sportbad und einer 3-fach-Sporthalle sowie des Freibads Heide. Sie beschäftigt rund 50 Personen. 
 In den nächsten ca. fünf Jahren ist eine Ertüchtigung der Klingenhalle zur Verlängerung der Lebensdauer des Gesamtkomplexes geplant. Außerdem werden Planungen zur Sanierung des Freibades Heide anzustellen und ggf. umzusetzen sein. Die Maßnahmen werden über die SBG abgewickelt. In diesem Zusammenhang sind Erfahrungen im Management von Projekten des Bäder- und Hallenbaus sowie Kenntnisse im Vergabe-/Vertragsrecht für Bewerberinnen/ Bewerber von großem Vorteil. 
Sie tragen für u.a. folgende Bereiche die Verantwortung:
 Strategische Weiterentwicklung der SBG sowie Steuerung/Überwachung des Bäder- und Hallenbetriebs. 
Verantwortung für das Geschäft der Gesellschaft sowie Betreiberverantwortung für die Bäder und die Sporthalle. 
Führung und Motivation der Mitarbeitenden. 
Steuerung des wirtschaftlichen Ergebnisses der Gesellschaft. 
Arbeitsschutz, Optimierung von Betriebsabläufen und Digitalisierung von weiteren Prozessen sowohl im Betrieb als auch in der Verwaltung. 
Vorbereitung und Begleitung der Renovierungsmaßnahmen in der Klingenhalle. 
Erstellung des Wirtschaftsplans, Durchführung des Controllings und Jahresabschluss. 
Regelmäßige Berichterstattung an die zuständige Beigeordnete/den zuständigen Beigeordneten der Stadt Solingen, an die Betriebsleitung der Technischen Betriebe Solingen sowie an die zuständigen Ratsausschüsse der Stadt. 
Konstruktive Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Nutzergruppen sowie dem Betriebsrat. 
Weiterführung/Weiterentwicklung des 4-S-Erfolgskonzepts der SBG: S icherheit, S auberkeit, S ervice und S paß und die Vermarktung dessen. 
Das bringen Sie mit:
 Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Bauingenieurwesens oder des Bädermanagements. 
 Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung - idealerweise in einem kommunalen Unternehmen und/oder einem Betrieb des Bäderwesens, sind entscheidungsstark und verstehen es, Menschen durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zu motivieren, zu überzeugen und in ihrer Entwicklung zu fördern. 
Sie zeichnen sich durch eine praxis- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und sind bereit, auch operativ mitzuwirken. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Produkten und setzen diese souverän zur Analyse und Optimierung betrieblicher Prozesse ein. 
Sie bringen Ihr wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken aktiv in den Betrieb ein. 
Das bieten wir Ihnen:
 Attraktive, außertarifliche Vergütung 
 Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
 Betriebliche Kitaplätze 
 30 Urlaubstage 
 Mobiles Arbeiten möglich 
 Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
Bei Fragen oder Interesse wenden Sie sich gern direkt an:
 Frau Dagmar Becker 
 Stadtdirektorin 
 Tel. 0212 / 290 - 5450 
 E-Mail: <a href="mailto:d.becker@solingen.de">d.becker@solingen.de</a> 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 09.05.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
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