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Installationstechniker / Monteur (m/w/d) Standort: Krefeld | Vollzeit | Unbefristet CERTUSS ist Teil des japanischen Miura-Konzerns und bewahrt dabei bewusst eine familiäre, mittelständisch geprägte Unternehmenskultur. Ein enger Austausch, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Verantwortung prägen die tägliche Zusammenarbeit. Als einer der weltweit führenden Hersteller von kompakten, effizienten Dampferzeugern kommen unsere Anlagen in mehr als 90 Industriezweigen zum Einsatz – von der Lebensmittelproduktion über Chemie und Pharma bis hin zur Automobil- und Textilindustrie. Im Zuge unserer strategischen Weiterentwicklung bauen wir eine eigene Installationsabteilung auf, um unseren Kunden künftig ganzheitliche Lösungen aus einer Hand anzubieten. Zur Verstärkung dieses neuen Bereichs suchen wir erfahrene Installationstechniker / Monteure (m/w/d), die den Aufbau aktiv mitgestalten und unsere Anlagen direkt beim Kunden installieren und in Betrieb nehmen. <ul> <li> Installation und Montage von Schnelldampferzeugern bei Kunden vor Ort </li> <li> Rohrleitungsbau, VA-Schweißarbeiten und Pressverbindungen </li> <li> Inbetriebnahme der Anlagen sowie Durchführung von Funktions- und Dichtigkeitsprüfungen </li> <li> Wartungs- und Servicearbeiten an bestehenden Anlagen </li> <li> Dokumentation der Arbeiten über mobile Endgeräte (iPad / iPhone) </li> <li> Einsatz von Mess- und Prüfgeräten zur Qualitätssicherung </li> <li> Einweisung der Kunden in Bedienung und Wartung der Anlagen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Teamleitung, Service und Vertrieb </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Anlagenmechaniker SHK, Industriemechaniker, Rohrleitungsbauer oder vergleichbar) </li> <li> Erfahrung in der Installation technischer Anlagen, idealerweise im Industrieumfeld </li> <li> Kenntnisse im Rohrleitungsbau sowie im VA-Schweißen (Schweißerprüfung von Vorteil) </li> <li> Sicherer Umgang mit Presssystemen und technischen Prüfmitteln </li> <li> Hohe Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze (teilweise mehrtägig) </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Affinität zu digitalen Arbeitsmitteln </li> </ul> <ul> <li> Sichere, unbefristete Festanstellung </li> <li> Attraktives, überdurchschnittliches Gehalt (40 Stunden/Woche) </li> <li> 30 Urlaubstage und faire Überstundenregelung </li> <li> Wertschätzende, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Geburtstagsgeschenk, Betriebsfeiern u. v. m. </li> <li> Wir investieren in Ihre Zukunft: Neben dem gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss fördern wir Ihre betriebliche Altersvorsorge monatlich freiwillig zusätzlich </li> <li> Voll ausgestattetes Servicefahrzeug und moderne IT-Ausstattung </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven </li> </ul>

Installationstechniker / Monteur (m/w/d) - für deutschlandweite Einsätze

Tradition &amp; Innovation, Fashion &amp; Fakten, Retail Stores &amp; Onlineshops – der Kern unserer Unternehmensgruppe ist geprägt davon, Dinge zusammenzubringen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let's create the future of retail. Together. Starte Deine Karriere bei der Mode Service B.V. &amp; Co. KG, eine Tochtergesellschaft der Peek &amp; Cloppenburg* B.V. &amp; Co. KG mit Sitz in Düsseldorf. Unsere Tochtergesellschaft erbringt für uns Dienstleistungen im Bereich Instore Logistik, insbesondere Replenishment &amp; Fulfillment, im technischen Gebäudemanagement sowie bei der Betreuung der hauseigenen Cafés. *Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek &amp; Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Diese Anzeige bezieht sich auf die Düsseldorfer Unternehmensgruppe, deren Häuserstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores. <ul> <li> Professionelles und sicheres Handling administrativer Bürotätigkeiten, insbesondere digitale Rechnungsprüfung und -bearbeitung sowie systemische Leistungserfassung </li> <li> Qualitätsmanagement im Facility Management </li> <li> Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Vorlagen </li> <li> Organisation von Terminen und Meetings </li> <li> Funktion als Schnittstelle zwischen dem Facility Management und den Fachbereichen </li> </ul> <ul> <li> Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, sowie Bereitschaft sich in weitere IT-Anwendungen einzuarbeiten </li> <li> Zuverlässigkeit, Genauigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigenständigkeit </li> <li> Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und Teamorientierung </li> </ul> <ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 36 Tage Jahresurlaub </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungen </li> <li> Aufstiegschancen </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Freu Dich auf 25% Family &amp; Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Dienst im kaufmännischen Bereich

Sales Associate (m/w/d) Teilzeit (36 Std / 5 Tage die Woche) Befristet auf 12 Monate Jeweils ein/-e Mitarbeiter/-in an diesen 4 Standorten: Dresden Magdeburg Darmstadt Bochum Kontoor Brands ist ein globales Lifestyle-Bekleidungsunternehmen mit einem Portfolio von einigen der weltweit bekanntesten Denim-Marken: Wrangler® und Lee®. Wir entwerfen, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die gut aussehen und richtig sitzen und Menschen auf der ganzen Welt die Freiheit und das Selbstvertrauen geben, sich auszudrücken. Was sind deine Aufgaben? Als unser Sales Associate wirst Du Unser Management-Team bei den operativen Prozessen und Abläufen unterstützen, die den Warenschwund minimieren und die Rentabilität steigern; Einen qualitativ hochwertigen - fünf Sterne -Kundenservice bieten; Deinen Manager unterstützen: bei der Entwicklung einer auf Verkauf und Kundenservice ausgerichteten Filiale; bei der Gewinnmaximierung durch Erreichung der Verkaufsziele innerhalb des Budgets; Dir alle Aspekte und Verantwortlichkeiten, einschließlich Kundenservice, Firmengeschichte, Produktwissen und Betriebsabläufen aneignen; Deine sehr guten Kenntnisse in der Bedienung des POS-Systems anwenden; Deine Fähigkeiten: Erfahrung im Einzelhandel, Leidenschaft für Mode und Denim; Positive Einstellung zum Kundenservice. Kundenerfahrung und ein hoher Standard an Kundenorientierung; Erfahrung im Umgang mit allen relevanten Administrationsaufgaben Freundliches, zuverlässiges und vertrauenswürdiges Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild Gutes Zahlenverständnis und verbale Kommunikationsfähigkeit in Deutsch Flexibilität in Bezug auf Arbeitsschichten an Wochenenden, Abenden, Feiertagen und ggf. Überstunden Wir bieten: 2-4 Staffoutfits pro Jahr Mitarbeiter Rabatt Online/Store 50% , Outlet 30% Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus Legerer Denim-Dresscode im Shop und außerhalb der Arbeit; Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Sonntagszuschlag von 120% Monatlicher Umsatzbonus bei Zielerreichung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich hier: Kontakt Alessia Signorelli Concessions Manager <a href="mailto:hr.germany@kontoorbrands.com" target="_blank">hr.germany@kontoorbrands.com</a> Einsatzort Dresden, Magdeburg, Darmstadt, Bochum LeeWrangler Germany GmbH Prannerstr. 10 80333 München <a href="http://www.kontoorbrands.com" target="_blank">www.kontoorbrands.com</a>

Sales Associate (m/w/d) Teilzeit

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE R46208 Senior Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen Land und Standort: Deutschland, Essen Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Was wir bieten Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits: <a href="https://careers.evonik.com/de/warum/benefits" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/warum/benefits</a> Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt. Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: <a href="https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/</a> Für unsere Abteilung Policies &amp; External Reporting in der Funktion Accounting &amp; Financial Processes suchen wir schnellstmöglich Unterstützung. Als Senior Referent/-in für Grundsatzfragen gestalten Sie aktiv die konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien, stellen die IFRS-Konformität der Abschlüsse sicher und sind die zentrale Ansprechperson für komplexe Bilanzierungsfragen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit den Abschlussprüfern zusammen und bringen Ihre Expertise auch in die Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung ein. Verantwortlichkeiten Überwachung und Interpretation der Entwicklung relevanter Rechnungslegungsstandards und weiterer für die Konzernrechnungslegung relevanter Rahmenwerke (insbesondere IFRS, IDW, DRSC, europäischer Rechtsrahmen) und deren Relevanzbewertung für den Konzern Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien (z. B. IFRS Reporting Manual) sowie Initiierung und Umsetzung von Änderungen in der Datenerhebung und -verarbeitung bei Bilanzierungsänderungen 2nd Level Support und fachliche Beratung bei komplexen IFRS-Bilanzierungsfragen inklusive Durchführung interner Schulungen Analyse und adressatengerechte Aufbereitung rechnungslegungsrelevanter Sachverhalte für Entscheidungsträger Vorbereitung und Qualitätssicherung der Anhangkapitel für Quartals- und Jahresabschlüsse Koordination und Abstimmung mit externen Abschlussprüfern inklusive Honorar- und Budgetthemen, Koordination der Nichtprüfungsleistungen, Anhangangaben sowie Prüfungsdokumentation Unterstützung und Begleitung von Enforcementverfahren sowie Sicherstellung der Dokumentation hierfür (z. B. BaFin) Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung (Konnektivität Finanz- und Nachhaltigkeitsbericht, ESRS) wie auch Teilnahme an externen Arbeitskreisen und Veranstaltungen zur Rechnungslegung Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung (Diplom/Master); Wirtschaftsprüfertitel ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen eines kapitalmarktorientierten Unternehmens Sehr gute Kenntnisse des deutschen und europäischen Standardsettings sowie des relevanten Rechtsrahmens Erfahrung in der Koordination und Abstimmung mit Abschlussprüfern sowie in der Vorbereitung von Prüfungsdokumentationen Fundierte IFRS-Fachkompetenz, idealerweise mit Erfahrung in der Anwendung und Auslegung neuer Standards (z. B. IFRS 18) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der adressatengerechten Präsentation komplexer Sachverhalte Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem Expertenteam und an der Weiterentwicklung von Prozessen und Themen Ihre Bewerbung Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter <a href="https://careers.evonik.com" target="_blank">https://careers.evonik.com</a> Unternehmen ist Evonik Industries AG Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Senior Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen

Pflegedienstleitung (m/w/d) / Alfried-Krupp-Heim (12/2026)   Miteinander füreinander da    Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!      Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.      Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.      Werde mit uns G emeinsam S ozial E ngagiert!   Dein abwechslungsreicher Job        Sicherstellung der Qualität in der Bewohner Versorgung von 151 pflegebedürftigen Menschen.         Sicherung und Überwachung des grund- und behandlungspflegerischen Prozesses der uns anvertrauten pflegebedürftigen Menschen.         Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten und Dienst- und Mitarbeiterbesprechungen.         Umsetzung der Teamarbeit mit den anderen Bereichsleitungen und Beschäftigten.         Wertschätzender Umgang, hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.         Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Beschäftigten.         Unbefristetes Arbeitsverhältnis         Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt         Bewerbungsfrist: 05.02.2026      Deine besten Voraussetzungen        Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.         Du hast zusätzlich eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. SGB XI (mind. 460 Stunden) oder ein abgeschlossenes Pflegestudium.         Du hast Berufs- und Leitungserfahrung in einer größeren vollstationären Pflegeeinrichtung.         Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement und Qualitätssicherung.         Du liebst die Arbeit mit Menschen, bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.             Du bist flexibel, einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.      Deine Vorteile bei der GSE        eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes         30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance         eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster         ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben         eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern         ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams         viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits

Pflegedienstleitung (m/w/d) / Alfried-Krupp-Heim (12/2026)

Produktionsmitarbeiter für unsere Walzstraße (w/d/m) Die Mannstaedt GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Produktionsmitarbeiter (w/d/m) für unsere Walzstraße Troisdorf | ab sofort | Vollzeit Wir bieten ein attraktives Jahreseinstiegsgehalt von 50.000 € brutto bei einer 35-Stundenwoche. Hier zählt ehrliche Arbeit – für einen starken Lohn! Wer wir sind Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Als Teil der GMH Gruppe ist die Mannstaedt GmbH am Standort Troisdorf im Raum Köln/Bonn weltweit führend in der Herstellung von warmgewalzten Spezialprofilen aus Stahl. Wir verstehen uns als Lösungsanbieter, sind für Kunden erster Ansprechpartner, wenn es um maßgeschneiderte Spezialprofile für anspruchsvolle Bauteile und Fertigprodukte geht und beliefern zentrale internationale Branchen – von der Automobil- bis zur Bauindustrie. Was wir vorhaben Sie werden Teil eines Teams, das mit Präzision und Kraft unsere warmgewalzten Spezialprofile herstellt. Ihr Aufgabenbereich umfasst das Steuern unserer Walzgerüste. Zusätzlich übernehmen Sie das Wenden der glühenden Stahlprofile auf einer unserer Walzstraßen – dem Herzstück unserer Produktion. Sie sind verantwortlich für die Anpassung der Walzgerüste und Führungen unserer Anlagen sowie für deren Aufbau und Montage. Gemeinsam mit Ihren Kollegen sorgen Sie dafür, dass bei Druck, Hitze und Geschwindigkeit alles reibungslos läuft. Wen wir suchen Erfahrung in der Metallverarbeitung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich – Fachkenntnisse, die zählen. Bereitschaft, an einem anspruchsvollen Arbeitsplatz mit hohen Temperaturen zu arbeiten – weil körperliche Belastbarkeit genauso wichtig ist, wie technisches Know-how. Technisches Verständnis und Teamgeist – weil Präzision und Zusammenarbeit den Unterschied machen. Motivation für das Arbeiten im Dreischichtsystem – Flexibilität, die sich lohnt. Was uns als Arbeitgeber auszeichnet Einen Arbeitsplatz mit Zukunft – bei uns zählen Verlässlichkeit und Beständigkeit. Direkte Kommunikation, klare Ansagen und flache Hierarchien – wir packen gemeinsam an. Eine strukturierte Einarbeitung, bei der Sie Schritt für Schritt begleitet werden – hier wird niemand ins kalte Wasser geworfen. Was wir bieten 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Essenszulage Gewinnbeteiligung Jobrad Kantine Mitarbeiterevents Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal. Mannstaedt GmbH Mendener Str. 51, 53840 Troisdorf Stefanie Bracht HR Business Partner Tel.: +49 2241-84-2034 <a href="http://www.mannstaedt.de" target="_blank">www.mannstaedt.de</a>

Produktionsmitarbeiter für unsere Walzstraße (w/d/m)

Zum Hauptinhalt springen Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement Köln Vollzeit befristet bis zum 30.09.2027 Unternehmensprofil Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Strategy and Competence besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement (befristet bis zum 30.09.2027). Aufgabenbereiche Aufgaben Du entwickelst, steuerst und optimierst strategische HR-Initiativen mit Fokus auf Talent- und Nachfolgestrategien Darüber hinaus identifizierst du Schlüsselfunktionen und Schlüsselpersonen, führst strukturierte Risikoanalysen durch und entwickelst eine systematische Nachfolgeplanung Du konzipierst und implementierst einen End-to-End-Talentmanagementprozess, der die Identifikation von Talenten, die Bewertung und Potenzialanalyse sowie die Entwicklung und Förderung von Talenten umfasst Du steuerst und kontrollierst den Gesamtprozess, wählst geeignete Tools für Talent- und Nachfolgemanagement aus und führst sie ein Zudem arbeitest du eng mit IT und HR-Analytics zusammen, um die Prozesse zu digitalisieren Als Teil eines Expertenteams analysierst du Trends, Markt- und Unternehmensbedarfe und leitest daraus innovative Konzepte, Methoden und Instrumente für die Personalarbeit ab, die du in enger Abstimmung mit HR-Businesspartnern, der Talent-Factory sowie weiteren internen und externen Schnittstellen umsetzt Du berätst HR-Businesspartner, Fachbereiche und Führungskräfte in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen Außerdem steuerst und überwachst du die Wirksamkeit von Maßnahmen, Initiativen und Programmen Du förderst eine innovationsorientierte, agile und teamübergreifende Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern, anderen HR-Funktionen und dem Business Anforderungsprofil Profil Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Außerdem bringst du mehrjährige relevante Berufserfahrung (2-6 Jahre) im Talentmanagement, in der Nachfolgeplanung oder im strategischen HR-Management mit Du kennst Methoden der Potenzialanalyse, Kompetenzmodelle und Nachfolgeprozesse sehr gut und hast Erfahrung in Projektmanagement und Prozessgestaltung, idealerweise in komplexen Organisationen IT-Affinität und Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors sowie in der Datenanalyse zeichnen dich aus Du verfügst über analytische Fähigkeiten, um Risikoanalysen durchzuführen und daraus Maßnahmen abzuleiten Kommunikations- und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Business-Partnern gehören ebenso zu deinen Stärken wie strategisches Denken und die Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und umzusetzen Du hast fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte, Methoden und Instrumente Aktive Vernetzung und der Austausch mit internen und externen Stakeholdern sind für dich selbstverständlich, wobei du praxisnah und kundenorientiert agierst Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und über bisherige Schwerpunkte hinauszudenken Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen und Impulse für die Weiterentwicklung der Personalarbeit setzen Analytisch-konzeptionelle Kompetenz, strategisches und unternehmerisches Denken Innovationskraft, Kreativität und Pragmatismus sowie Beratungs- und Umsetzungsstärke bringst du idealerweise mit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab Leistungen &amp; Benefits Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Bewerbung &amp; Kontakt Bewerbung Bitte sende deine Bewerbung über unser Karriereportal. RheinEnergie AGParkgürtel 2450823 Köln <a href="http://www.rheinenergie.com" target="_blank">www.rheinenergie.com</a>

Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement

Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.   In der Fachklinik für Kinderneurologie mit einem landesweiten Versorgungsauftrag für 40 Betten und dem angeschlossenen Sozialpädiatrischen Zentrum Königsborn mit jährlich über 7.000 Behandlungsfällen werden Kinder und Jugendliche ambulant und stationär mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen, Entwicklungs- und Verhaltens- sowie psychischen Störungen versorgt.     Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen   Heilerziehungspfleger (m/w/d)   Herz und Verstand | Ihre Aufgaben      Systematische Verhaltensbeobachtung und Dokumentation mittels standardisierter diagnostischer Verfahren und unter Berücksichtigung spezifischer Fragestellungen      Initiierung und Begleitung von Spielprozessen mit Planung, Erprobung und Durchführung heilpädagogischer Fördereinheiten, Spiel- und Beschäftigungsangeboten unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen      Mitarbeit in der Erstellung von Förderkonzepten      Basale Stimulation, gestützte Kommunikation, orofaziale Stimulation und Kinästhetik      Verhaltensmodifikation und die darin einbezogene Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen      Üben und Erproben von lebenspraktischen Tätigkeiten, pflegerische Unterstützung der Patienten      Vielseitiges Anwenden von pädagogischen und therapeutischen Methoden      Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team     Know-how und Empathie | Ihr Profil      Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium      Fundierte Kenntnisse im pädagogischen Handlungswesen      Erfahrungen im Umgang mit geistig, körperlich und / oder psychisch eingeschränkten Kindern      Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst in einer 5,5-Tage-Woche zu arbeiten      Eine wertschätzende pädagogische Haltung, Belastbarkeit und Flexibilität     Respekt und Wertschätzung | unser Angebot      Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung      30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)      Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung      Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger      Förderung und Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen      Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke      Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliches Gesundheitsmanagement     Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Dr. Hameister   Fachklinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie   +49 2303 9670260   Lebenszentrum Königsborn gGmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna   Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Dr. Hameister   Fachklinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie   +49 2303 9670260   Lebenszentrum Königsborn gGmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Fachkraft (m/w/d) mit Spezialkenntnissen Netzbau Mit uns. Für alle. Mit nachhaltiger Versorgung und innovativen Projekten gestalten wir als SWO Netz GmbH das moderne Osnabrück der Zukunft. Wir liefern Gas, Wasser, Wärme, Energie und Glasfaser, bereiten Abwasser umweltgerecht auf und bauen zukunftsfähige (Daten)-Netze. Deine Aufgabe bei uns hat Bedeutung. Gemeinsam mit Deinem Team trägst Du wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Region bei. Mit über 440 Mitarbeitenden bieten wir die perfekte Größe: Hier kennt man sich persönlich und arbeitet in einem tollen Kollegium mit viel Expertise. Wir bieten Dir den idealen Ort, um in einem Netzwerk erfahrener Fachkräfte an großen Herausforderungen zu wachsen – sowohl persönlich als auch fachlich. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Gestalte die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen! Wen suchen wir: Für unser Team „Netzservice Bau Verteilnetze“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, motivierte und qualifizierte Fachkraft (m/w/d) mit Spezialkenntnissen Netzbau Werde Teil unseres Teams und treibe den Erfolg unseres Unternehmens sowie die Zukunft aktiv voran. Uns sind ein konstruktives und hilfsbereites Miteinander, eine offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit wichtig. Deine zukünftigen Aufgaben: Netzservice Rohrnetze: Du übernimmst alle fachbezogenen Tätigkeiten in den Sparten Gas-, Wasser- sowie Wärmenetze. Dazu zählen Arbeiten zum Errichten, Betreiben, Ändern, Prüfen sowie Instandsetzen der Netze und Anlagen. Baustellenverantwortung: Als Arbeitsverantwortlicher sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf auf den Baustellen. Ordnungsgemäße Ausführung: Du stellst sicher, dass alle Arbeiten im Bereich Gas- und Wassernetze sowie Anlagen nach den geltenden Vorschriften und Regeln erfolgen. Fachwissen: Deine Spezialkenntnisse im Bereich Gas- und Wassernetze sowie deine Kenntnisse zu Nah- und Fernwärmenetzen bringst Du sicher in Deine tägliche Arbeit ein. Arbeitssicherheit: Du achtest konsequent auf die Einhaltung aller relevanten Vorschriften (DGUV, DVGW, TRBS, AGFW etc.), um höchste Sicherheit zu gewährleisten. Netzbetrieb: Das Errichten, Betreiben, Ändern, Prüfen und Instandsetzen von Gas-, Wasser- und Wärmenetzen sowie den zugehörigen Anlagen gehört zu Deinem Tagesgeschäft. Rufbereitschaft: Du nimmst regelmäßig am Rufbereitschaftsdienst teil und bist im Notfall schnell einsatzbereit. Das wünschen wir uns von Dir: Das macht Dich aus: Mit Deinem sicheren Auftreten, Deiner verbindlichen Art und Deiner schnellen Auffassungsgabe kannst Du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und echter Teamgeist sind für Dich selbstverständlich. Deine Arbeitsweise: Deine selbständige und zielorientierte Vorgehensweise, kombiniert mit unternehmerischem Denkvermögen und Kommunikationsstärke, zeichnen Dich aus. Deine Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur, Heizungsinstallateur, Rohrleitungsbauer, Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Führerschein: Einen Führerschein der Klasse B kannst Du nachweisen. Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an. Das gehört bei uns mit dazu: Für deine Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung Für deine Flexibilität: eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodell. Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw. Für dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote Was wir sonst noch zu bieten haben: Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing, Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits Die Vergütung (13 Gehälter + Prämie) erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach den mitgebrachten Qualifikation und beruflichen Erfahrungen. Darüber sprechen wir im gemeinsamen Kennenlernen. Das matcht? Dann mach' Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde Dich einfach bei Marius Lindenborn, wenn Du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2527)!

Fachkraft (m/w/d) mit Spezialkenntnissen Netzbau

<a href="http://www.floragard.de" target="_blank">www.floragard.de</a> Die Floragard Vertriebs-GmbH mit Sitz in Oldenburg gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Substrate für den professionellen Gartenbau sowie hochwertige Blumenerden. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams für den Bereich Gartencenter und gärtnerischer Endverkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: AUSSENDIENSTMITARBEITER/- IN (m/w/d) für den Bereich Niedersachsen / Bremen / Nordrhein-Westfalen (PLZ 48 / 49) DEIN AUFGABENGEBIET: Qualifizierte fachliche und verkäuferische Beratung Verkauf an Bestands- und Neukunden Akquise von Neukunden Beobachtung und Analyse des Marktes Unterstützung der Vertriebsleitung / Key-Account DEIN PROFIL: Strukturiertes Vorgehen mit hoher Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Gute MS-Office-Kenntnisse Positive Einstellung und Ausstrahlung Flexibilität und Reisebereitschaft Erfahrung im Außendienst wünschenswert UNSER ANGEBOT: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem erfolgreichen Team Gründliche Einarbeitung und gezielte Weiterbildung Offene und sympathische Kolleginnen und Kollegen Eine tolle Mischung aus Unterstützung und selbstständigem Arbeiten Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsausrüstung 30 Tage Urlaub Diverse Benefits (Hansefit, JobRad) Wenn wir Dein Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Floragard Vertriebs-GmbH | Personalabteilung Gerhard-Stalling-Straße 7 | 26135 Oldenburg | <a href="mailto:bewerbung@floragard.de" target="_blank">bewerbung@floragard.de</a>

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