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<h2>Dein neuer Job in Meinerzhagen</h2>Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in der Metallindustrie? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren einen motivierten Helfer (m/w/d) am Standort Meinerzhagen. Der Job wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angeboten. Du kannst dich auf einen attraktiven Stundenlohn von 20 Euro freuen. Piening Personal steht für Kompetenz und Engagement, um sowohl Kunden als auch Mitarbeitende zufriedenzustellen.<h2>Deine Benefits als Helfer Metall (m/w/d):</h2><ul><li> Ein Arbeitsvertrag bei einem der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand</li><li> Bis zu 500 € Mitarbeiter werben Mitarbeiterprämie</li><li> Kostenfreie Arbeitskleidung</li><li> Leistungsgerechte Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag inkl. Zuschlagszahlungen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> Langfristige Einsatzmöglichkeit als Sprungbrett zur Festanstellung in unserem Kundenunternehmen</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Meinerzhagen:</h2><ul><li> Du bedienst die Anlagen, Maschinen und Pressen bei unserem Kunden</li><li> Einrichten der Freiform- und Gesenkschmiedepressen</li><li> Durchführung einfacher Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten</li><li> Nutzung von Werkzeugen</li><li> Durchführung von Qualitätskontrollen und bei Bedarf auch Nachbearbeitung der gefertigten Teile</li></ul><h2>Dein Profil als Helfer (m/w/d) Metall:</h2><ul><li> Erfahrungen in der Metallbearbeitung (gerne im Schmiedeumfeld)</li><li> Idealerweise besitzt du einen Kranschein (von Vorteil - kann auch über uns erworben werden)</li><li> Erste Erfahrung mit der Bedienung von Pressen und Stanzen</li><li> Du bist flexibel und gehst mit Motivation an deine Arbeit heran</li><li> Du bist bereit in Schicht zu arbeiten</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Dann schicke uns doch direkt deine Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:Luedenscheid@PieningGmbH.de" target="_blank">Luedenscheid@PieningGmbH.de</a>.

Helfer Metall (m/w/d)

Bereichsleiter*in für die Produktion (m/w/d) in der Eingliederungshilfe – Studjo Lüdenscheid   Beginn: 01.02.2026 oder nach Absprache   Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche   Einrichtung: Studjo   Ort: Lüdenscheid   Befristung: zunächst für 2 Jahre   Bewerbungsfrist: 19.01.2026   Über uns:   Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.   Studjo   Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid.   Was du bei uns machst:      Eingebunden in das Leitungsteam von Studjo trägst Du als Bereichsleiter*in der Produktion mit dem fachlichen Schwerpunkt Industriefertigung die Verantwortung für unseren Standort in Lüdenscheid.      Insbesondere die Auftragsakquise bei Bestands- und Neukunden, die Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern und Projekten und die Produktionsplanung und -steuerung stehen dabei im Mittelpunkt.      Darüber hinaus verantwortest Du die Personaleinsatzplanung, die Führung und die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Deines Bereichs.      Dadurch sogst Du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Gewährleistung der Arbeitsangebote zur Teilhabe am Arbeitsleben unserer Mitarbeitenden mit Werkstattvertrag.     Wann du zu uns passt:      Wenn Du eine Ausbildung zum/zur Techniker*in / Meister*in, vorzugsweise aus dem Bereich Metall- oder Elektroindustrie, vorweisen kannst,      über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen, Organisationsvermögen und Personalplanungskompetenzen sowie      überdurchschnittliches Engagement, gute EDV-Kenntnisse und eine hohe Lösungsorientierung verbunden mit Offenheit für Veränderungen verfügst.      Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Führerscheinklasse B setzen wir voraus.     Schön wäre, wenn Du:      eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation mitbringst oder andernfalls die Bereitschaft diese zu erwerben und      erste Führungserfahrung hast.     Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen.   Worauf du dich freuen kannst:   Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"   audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren   Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren   Kinderzuschlag pro Kind: ca. 100 € bei Vollzeit   Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst   Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten   Urlaub: 31 Tage   Gehalt:   Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD   zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD   *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung   Kontakt:   Monika Lazar   Regionale Verwaltung   02351/9580-872   <a href="mailto:bewerbung.studjo@johanneswerk.de" target="_blank">bewerbung.studjo@johanneswerk.de</a>   Studjo   Freisenbergstraße 33   58513 Lüdenscheid   Kontakt:   Ev. Johanneswerk gGmbH   Stabsabteilung Personalmanagement   Schildescher Str. 101   33611 Bielefeld   0521 801-2202   <a href="mailto:personal@johanneswerk.de" target="_blank">personal@johanneswerk.de</a>

Bereichsleiter*in für die Produktion (m/w/d) in der Eingliederungshilfe - Studjo Lüdenscheid

Die Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH und die Lebenshilfe Wohnen NRW gGmbH bietet Menschen mit Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.lh-wohnverbund-wohnen-nrw.de" target="_blank">www.lh-wohnverbund-wohnen-nrw.de</a><br><ul><li>Fachliche und disziplinarische Gesamtleitung aller Verwaltungsbereiche, insbesondere:</li><li>Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Controlling</li><li>Personalwesen</li><li>Immobilienverwaltung</li><li>Wirtschaftliche Steuerung einer komplexen, dezentralen Organisation der Eingliederungshilfe</li><li>Verantwortung für die Finanzverwaltung, u. a.:</li><li>Verantwortung für die Erstellung von Wirtschaftsplänen, Bilanzen und Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Reports</li><li>Verantwortlich für ein Risikomanagement</li><li>Ausbau und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems</li><li>Durchführung von Entgeltverhandlungen</li><li>Sicherstellung der Anwendung relevanter gesetzlicher Grundlagen, insbesondere:</li><li>Bundesteilhabegesetz (BTHG)</li><li>Sozialgesetzbuch IX (SGB IX)</li><li>Wohn- und Teilhabegesetz</li><li>Arbeitsrecht und Tarifrecht (TVöD)</li><li>Vertragsrecht, etc.</li><li>Verantwortung für das Immobilienmanagement, einschließlich Finanzierung, Sanierung sowie Investitions-, Bau- und Modernisierungsvorhaben</li></ul><br><ul><li>Dem Profil entsprechenden abgeschlossene akademische Qualifikation</li><li>Voraussetzung ist eine langjährige Führungserfahrung, in der Funktion der Geschäftsführung einer GmbH</li><li>Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personalmanagement und Vertragswesen</li><li>Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte im Finanz- und Wirtschaftsbereich</li><li>Fähigkeiten im Gesamtbereich Immobilienmanagement, sowie in der Steuerung von Investitions-, (Neu-)Bau- und Sanierungsvorhaben</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsstärke und sicheres Auftreten in interdisziplinären Zusammenhängen</li><li>Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsführung</li><li>Souveräner Umgang mit herausfordernder Situation, versiertes Handeln und navigieren auch in Zeiten hoher Belastung</li><li>Erfahrung in der Verhandlung mit Kostenträgern, Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Behörden</li><li>Kenntnisse im Bereich von Intercompany-Prozessen</li><li>Kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz und strategisches Denk- und Handlungsvermögen</li></ul><br><ul><li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Mitarbeit in einer sinnstiftenden Organisation der Eingliederungshilfe</li><li>Enge Zusammenarbeit auf Geschäftsleitungsebene</li><li>Engagiertes erfahrenes Leitungsteam</li><li>Langfristige Perspektive und attraktive Rahmenbedingungen</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwort</li><li>Wertschätzung ihrer beruflichen Erfahrung und Expertise</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum für innovative Ideen in Abstimmung mit Ihrer Geschäftsführungskollegin und den Gesellschaftern der Gesellschaften</li><li>Moderne eingerichtete Räumlichkeiten in der Geschäftsstelle</li><li>Der Position entsprechende angemessene Vergütung</li><li>Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul><br>

Geschäftsführung mit Schwerpunkt in den Bereichen Finanzen, Verwaltung, Administration (m/w/d)

ALLIANZ BERATUNGS- UND VERTRIEBS-AG   Trainee Sales Specialist (m/w/d)   Deine Vorteile im Vertrieb der Allianz      Persönliche Begleitung durch erfahrene Mentor:innen und individuelles Coaching während der gesamten Traineezeit      Lerne von den Besten durch den Einsatz in einer erfolgreichen Allianz Fachagentur mit Fokus auf B2B      Individuelle Entwicklung anhand Deiner Stärken und persönlichen Interessen      Flexibles Arbeiten in Deiner Einsatzagentur, bei Kund:innen oder mobil      Exzellente Ausbildung durch zwei IHK-Abschlüsse zum Versicherungs-/Finanzanlagenfachmann:frau und einer Expertenausbildung im Bereich Vorsorge      Exklusive Networking Events fördern Deine Einblicke in verschiedene Funktionen für Deine optimale Zukunftsplanung      Attraktive Mitarbeiter-Benefits und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten      Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktivem Festgehalt     Darum geht es   Das Hochschulabsolventenprogramm Trainee Sales Specialist ist das Sprungbrett für Deine berufliche Entwicklung bei uns. Erlerne in kürzester Zeit Expertenwissen im Bereich Vorsorge für eine spannende Karriere im Vertrieb und baue Dein Netzwerk gezielt bis ins obere Management aus.      Du startest in einer Allianz Fachagentur und kannst dort Dein Wissen und Deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kundinnen in kürzester Zeit erlernen und einbringen.      Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms wirst Du als Führungskraft oder Spezialist:in aktiv oder übernimmst eine Allianz Agentur als Selbstständige:r.      Profitiere von einer engen Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen im Rahmen von Mentoring und Coaching sowie von einem bundesweiten Netzwerk.     Das bringst Du mit      Einen erfolgreichen Abschluss in einem Bachelorstudiengang oder als Fachwirt:in oder Betriebswirt:in im Bereich Versicherungen      Freude am Umgang mit Menschen, gehst gerne auf Leute zu      Interesse an Weiterbildung      Du bist zielstrebig, flexibel und übernimmst gerne Verantwortung     Das treibt uns an   Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs- AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.      Zusätzliche Informationen &amp; Ansprechpartner     Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.                 Ansprechpartner:       Marlene Plattig            Leiter/in Expertenprogramm                                     01733893051                  Rückruf vereinbaren                  <a href="mailto:marlene.plattig@allianz.de" target="_blank">marlene.plattig@allianz.de</a>           Für mehr Informationen hier klicken:            <a href="http://www.allianz-vertrieb.de" target="_blank">www.allianz-vertrieb.de</a>                      Allianz Programme       Dieselstraße 11       85774 Unterföhring            ich bin interessiert

Trainee Sales Specialist (m/w/d)

Starten Sie in eine packende Zukunft!   Auch wenn wir uns (noch) nicht persönlich kennen, mit unserer Arbeit hattest Du bestimmt schon Kontakt. Von französischem Champagner bis zur neuseeländischen Butter: Bei Schäfer &amp; Flottmann entwickeln wir seit über 70 Jahren die unterschiedlichsten Verpackungsmaschinen für den Einsatz im Hochleistungsbereich. Trotz internationalem Engagement haben wir als familiengeführtes Unternehmen stets an einer kooperativen Arbeitskultur und einem Miteinander auf Augenhöhe festgehalten. Mit starken Ergebnissen: Heute setzt sich unser Team aus jungen Berufsstartern und erfahrenen Fachkräften zusammen ? eine unschlagbare Kombination aus Know-how und Innovation, die für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kollektiven Erfolg verspricht.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n)   Maschinenmonteur / Mechatroniker im Maschinenbau (m/w/d)   Du bringt idealerweise folgendes mit:      Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder Mechaniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung      Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau      Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit, dafür sind gute Englischkenntnisse hilfreich      Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein      Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit.      Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit     Hier kannst Du anpacken      Montage und/oder Elektromontage in unserer Endmontage      Mechanische und elektrische Inbetriebnahme unserer Maschinen im Werk Gevelsberg      Aufstellung und Inbetriebnahme der Maschinen bei unseren Kunden      Selbständiges Arbeiten      Schulung unserer Kundenmitarbeiter      Sicherstellung unseres hohen Qualitätsstandards     Unsere Benefits      Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)      kooperative, nachhaltige und wertschätzende Führung      30 Tage Urlaub/Jahr      Betriebliche Altersvorsorge      Faire Reisezeitregelung      Ladesäulen für E-Autos      Dienstrad-Leasing      Kostenlose E-Bike Ladestation      Kostenloser Kaffee und Mineralwasser im neuen Workcafé     So kommen wir in Kontakt   Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (möglichst als eine zusammengepackte PDF-Datei) an <a href="mailto:bewerbungensfs@sfs-net.de" target="_blank">bewerbungensfs@sfs-net.de</a>. Für Rückfragen steht gerne unser Betriebsleiter Herr Martin Ziegler unter derselben E-Mail-Adresse oder unter +49 2332 9596-156 zur Verfügung oder wenn Du willst, rufen wir Dich gerne an.   So geht es nach Deiner Bewerbung weiter   Wir setzen uns innerhalb von ca. 3 Werktagen nach Eingang der Bewerbung mit Dir in Verbindung, um die weiteren Schritte (z. B. ein Vorstellungsgespräch) zu besprechen. Nach einem erfolgreichen Interview laden wir zu einem Zweitgespräch.   IMPRESSUM | DATENSCHUTZ   Schäfer &amp; Flottmann GmbH &amp; Co. KG   Esborner Strasse 97-103   58285 Gevelsberg     Internetadresse: <a href="https://www.sfs-net.de" target="_blank">https://www.sfs-net.de</a>

Maschinenmonteur / Mechatroniker im Maschinenbau (m/w/d)

Als Teil der Wurm-Gruppe ist GTM der MSR-Spezialist für Gebäudetechnik und projektiert rund 300 konkrete Märkte pro Jahr mit Hardware, Software und Schaltschränken. Die Wurm-Gruppe gehört als Pionier der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik im Lebensmittelhandel zu den führenden Anbietern. Unsere Regel- und Überwachungssysteme werden von vielen bekannten Handelsunternehmen im In- und Ausland eingesetzt. Mit unseren energieeffizienten und zukunftsorientierten System- und Anlagenkonzepten tragen wir nachhaltig zur Schonung der Ressourcen und der Umwelt bei.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen:   Projektmanager (m/w/d) Gebäudeleittechnik   Ihr Verantwortungsbereich:      Konzeptberatung und Projektabstimmung mit Betreibern, Planungsbüros und HLK-Fachfirmen im Bereich Heizung, Lüftung, Klima, Wärmerückgewinnung und Energiemanagement      Projektregie durch Abstimmung mit Elektrofachfirma und MSR-Partnern      Kalkulation einzelner Projekte      Schnittstelle zwischen Kunden, Partnern und Vertriebsinnendienst      Vertretung unseres Unternehmens in der Außendarstellung     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung als Kältemechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) und/oder Elektrotechniker (m/w/d), gerne mit der Zusatzqualifikation zum Elektromeister (m/w/d) und/oder Anlagenmechaniker SHK (m/w/d); (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Energietechnik oder Versorgungstechnik      Erfahrungen in der elektrotechnischen Planung von Heizungs- und Lüftungsanlagen wünschenswert      Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik und Kältetechnik sowie Kenntnisse der aktuellen Richtlinien und Normen von Vorteil      Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie lösungs- und serviceorientiertes Denken      Positive Ausstrahlung und freundliches Auftreten     Unser Angebot:      Unbefristete Festanstellung      Flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Work-Möglichkeit      Ein facetten- und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen Team      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege      Zukunftssicherer Arbeitsplatz      Ihr Engagement wird durch faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und 30 Urlaubstage honoriert      Benefits wie Kindergartenzuschuss, Bikeleasing-Service, Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und mehr     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an <a href="mailto:bewerbung@gtm-online.de" target="_blank">bewerbung@gtm-online.de</a>.   Wir freuen uns auf Sie!   GTM Gebäudetechnik Management GmbH   Morsbachtalstraße 30 | 42857 Remscheid | <a href="http://www.gtm-online.de" target="_blank">www.gtm-online.de</a>   Datenschutzhinweise zum Umgang mit Bewerbungen sind unter <a href="http://www.wurm.de/ds-bewerbung" target="_blank">www.wurm.de/ds-bewerbung</a> zu finden.

Projektmanager (m/w/d) Gebäudeleittechnik

Fachangestellte für Bäderbetriebe Sauna- und Wasserlandschaft (m/w/d)   "Löwenstark im Verbund - stark, stärker, Verbund - zusammen bewegen wir einfach mehr!"   Ob im Team oder in unserem Verbund aus vier Unternehmen: zusammen schaffen wir mehr Möglichkeiten unsere Zukunft zu gestalten. Zum Beispiel geben persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderprogramme und regelmäßige Firmenevents den Grund für mehr Bewegung, Stärke und Sicherheit. Und wer dann nicht in einem der schönsten Sauna- und Freizeitbäder NRW'S arbeiten möchte, verpasst etwas.   Komm in unsere H2O-Familie als   Fachangestellter für Bäderbetriebe   Sauna- und Wasserlandschaft (m/w/d)   Das bieten wir Dir!      Vergütung nach Tarifvertrag nach TVöD + eine Schichtzulage      On top: eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB-Leistungsprämie), die besondere Leistung und Engagement honoriert      30 Tage Urlaub/Jahr      zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhältst du eine Betriebsrente als vertraglich geregelte Altersversorgung – schon jetzt für später sorgen      Vermögenswirksame Leistungen      Mitarbeiter-Service (z. B. TÜV-Termine können in unserer Werkstatt der Stadtwerke Remscheid GmbH wahrgenommen werden)      JobRad (bei unbefristetem Vertrag)      Job-Ticket (Deutschland Ticket)      Arbeitskleidung wird gestellt      kostenfreie Parkplätze vor Ort     Löwenstark im Verbund! Gemeinsam für eine gute Zusammenarbeit!      gründliche Einarbeitung, damit du einen guten Start bei uns hast      regelmäßige Teammeetings      Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.)     Du bist uns wichtig!      eine langfristige Zusammenarbeit liegt uns am Herzen      individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne, ausgehend von unserer verbundeigenen Personalentwicklung      Arbeitssicherheit und betrieblicher Gesundheitsschutz      Physiotherapie für unsere Mitarbeiter*innen vor Ort in unseren Verbund-Unternehmen      Kooperationen mit Fitness-Studios – Du hältst dich fit, wir bezuschussen deine sportlichen Ambitionen      unsere betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramme helfen dir dabei, fit &amp; gesund zu bleiben     Die Stelle ist nach dem TVöD-V vergütet und im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).   Weitere Informationen finden Sie außerdem im Internet auf unserer Homepage <a href="http://www.h2o-badeparadies.de" target="_blank">www.h2o-badeparadies.de</a> und <a href="http://www.sportbad-remscheid.de" target="_blank">www.sportbad-remscheid.de</a> .

Fachangestellte für Bäderbetriebe Sauna- und Wasserlandschaft (m/w/d)

Gemeinsam zum Erfolg!   Werde Teil unseres Teams   Die Fietz Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, die hochwertige technische Kunststoffe kundenspezifisch an drei Standorten (Burscheid und Radevormwald) verarbeitet und zu den Marktführern der Branche zählt. Wir produzieren Kunststoffteile und Dichtungselemente aus PTFE für anspruchsvolle Kunden in Maschinenbau, Chemie, Lebensmittelverarbeitung und Elektronik sowie Automobilindustrie. Unsere Produkte entstehen durch präzise, zerspanende Bearbeitungsverfahren.   Im Rahmen der geplanten Nachfolge suchen wir zur Verstärkung der Finanz- und Lohnbuchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n        Senior Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Perspektive der Leitung       FIETZ GmbH • 51399 BURSCHEID • ABTEILUNG: BUCHHALTUNG   Diese Aufgaben erwarten Dich:      Mitverantwortung für wesentliche Aufgaben der Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften      Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung inklusive Zahlungsverkehr, Kontenabstimmungen und Abschlüssen nach HGB      Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen      Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reportings      Koordination und Abstimmung mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfern und internen Schnittstellen      Fachliche Vertretung der Leitung Finanz- und Lohnbuchhaltung      Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Abläufen und Strukturen im Rechnungswesen      Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis      Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Rahmen der geplanten Nachfolge     Das bringst Du mit:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen     (z. B. Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbar)      Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im produzierenden Umfeld      Gute Kenntnisse im HGB sowie in Abschluss- und Kostenstellenstrukturen      Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und DATEV, SAP-Kenntnisse von Vorteil      Sicherer Umgang mit den Aufgaben der laufenden Finanzbuchhaltung sowie Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung      Verlässliche, eigenständige Arbeitsweise und konstruktive Zusammenarbeit im Team      Kommunikationssicherheit im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen, Führungskräften und Standorten      Bereitschaft, sich schrittweise in eine Leitungsrolle einzuarbeiten und innerhalb von ein bis zwei Jahren die Leitung der Finanz- und Lohnbuchhaltung zu übernehmen     Das bieten wir!      Sicherheit &amp; Perspektive: Langfristig angelegte Position in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und klarer Nachfolgeperspektive      Abwechslungsreiches Aufgabenfeld: Vielseitige Tätigkeit in einem produzierenden Unternehmensumfeld mit mehreren Gesellschaften und Standorten      Vergütung &amp; Zusatzleistungen     Leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, Fitnesszuschuss, 30 Urlaubstage und Rabatte über die Mitarbeiter-Angebotsplattform      Flexibilität &amp; Vereinbarkeit: Planbare, flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      Entwicklung &amp; Einarbeitung     Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklung im Rahmen der geplanten Leitungsnachfolge      Zusammenarbeit &amp; Kultur: Kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem eigene Ideen willkommen sind und aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen beitragen     Klingt nach Deinem nächsten Job?   Bei Interesse freuen wir uns über Bewerbungen mit Lebenslauf, Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Diese können online über das Bewerberformular auf der Homepage eingereicht werden.   Alternativ ist eine Bewerbung per E-Mail möglich.   Ansprechpartnerin:   Frau Nadine Gleisner   (Leitung Personalmanagement)   Fietz GmbH   Industriestr. 9-11   51399 Burscheid   Mail: <a href="mailto:bewerbungen@fietz.com" target="_blank">bewerbungen@fietz.com</a>   Fon: 0 21 74 674 102   Hinweis: Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und einer Gehaltsvorstellung.   <a href="http://www.fietz.com" target="_blank">www.fietz.com</a>

Senior Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Perspektive der Leitung

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR      Straßenunterhaltungsmitarbeiter*in (w/m/d)      Hagen   Vollzeit Festanstellung   Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.     Werden Sie Teil unseres Straßenunterhaltungsteams und sorgen Sie gemeinsam mit uns für ein sicheres Hagen. Betreuen und entwickeln Sie mit uns öffentliche Verkehrsflächen weiter, um den WBH langfristig zukunftsfähig zu gestalten.   Was Sie mit uns bewegen:      Zu Ihren Aufgaben zählen Asphalt-, Pflaster- und Plattierungsarbeiten auf öffentlichen Verkehrsflächen.      Darüber hinaus arbeiten Sie an Leit- und Absperreinrichtungen.      Sie unterstützen bei der Beseitigung von Gefahrenstellen und Unfallschäden sowie bei Säuberungsarbeiten auf den öffentlichen Verkehrsflächen.      Darüber hinaus sind Sie mit der Pflege des Straßenbegleitgrüns vertraut.      Des Weiteren ist die Teilnahme am Winterdienst und der damit verbundenen Rufbereitschaft für Sie selbstverständlich.     Was uns überzeugt:      Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikative Person. Sie gehen Ihren Tätigkeiten engagiert und zuverlässig nach. Hierbei arbeiten Sie gerne im Team, können jedoch auch selbstständig anpacken.      Sie sind körperlich belastbar und arbeiten gerne im Freien.      Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßen- oder Tiefbauer*in, Pflaster*in, Gärtner*in im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine ähnliche Berufsausbildung ist wünschenswert.      Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit straßenbautechnischen Maschinen und Geräten mit.      Des Weiteren verfügen Sie mindestens über Deutschkenntnisse des Niveaus B2 (§ 23 VwVfG - Amtssprache), idealerweise sogar über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG - Amtssprache).      Darüber hinaus bringen Sie bereits praktische Erfahrung in dem Bereich mit.      Sie haben den Führerschein der Klasse B (früher Klasse III). Der Besitz der Führerscheine der Klassen C und CE sind wünschenswert. Sollten Sie die Führerscheine der Klassen C und CE nicht besitzen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu erwerben.     Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:      Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 6 mit entsprechenden Zuschlägen für Ihre Tätigkeit.      Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten.      Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Auf ein umfangreiches Fortbildungsangebot können Sie zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.      Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.      Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.      Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS inkl. Verpflegung, Deutschland Ticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser.     Interesse geweckt?   Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!     !       Zeitarbeitsfirmen, Personalagenturen sowie Freiberufliche werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.       Bei Fragen melden Sie sich gerne bei       Kim Leonie Popov   Personalwirtschaft   02331 3677-326   Hinweise:   Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.     Der Wirtschaftsbetrieb Hagen verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.     Der Wirtschaftsbetrieb Hagen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

Straßenunterhaltungsmitarbeiter*in (w/m/d)

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt   Hilfshandwerker*innen (verschiedene Einsatzorte)   Arbeitszeit   39 Std., Teilzeit nicht möglich, unbefristet   Stellenbewertung   EG 4   Homeoffice   nicht möglich   Bewerbungsfrist   11.12.2025 - 10.01.2026   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Der Funktionsbereich „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Umzügen und Transporten an.   Das Team der „Haus- und Pförtnerdienste“ erbringt insbesondere Serviceleistungen für Kindertagesstätten, die Bundesbahndirektion sowie für die Verwaltungshäuser der Stadt Wuppertal in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den o.g. Gebäuden.   Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!   Ihr Profil   Wen suchen wir?      Fähigkeit zur körperlichen Arbeit auch unter erschwerten Bedingungen      Handwerkliches Geschick      Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Erledigung eines umfangreichen und vielfältigen Aufgabenkatalogs      Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten      Teamfähigkeit      Bereitschaft und Fähigkeit mit unterschiedlichen Nutzer*innen der Verwaltungshäuser und Kindertagesstätten umzugehen     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung      Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein      Führerschein Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft Dienstfahrten durchzuführen      Interesse und Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien (beispielsweise Tablet)     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Sie betreuen die Verwaltungshäuser oder Kindertagesstätten in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sind erste*r Ansprechpartner*in des Gebäudemanagements sowie der Nutzer*innen vor Ort     In diesem Zusammenhang fallen u.a. folgende Tätigkeiten an:      Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturen      Erstellen von Schadensmeldungen und Beseitigen von Gefahrenstellen      Kontrollieren von Sicherheitseinrichtungen      Begleitung der Einsätze von Fremdfirmen      Vor- und Nachbereitung von Sitzungsräumen      Durchführung von Umzügen und Transporten      Reinigung von Wegen und Treppenanlagen (auch im Winter)      Sie arbeiten überwiegend körperlich, auch unter erschwerten Bedingungen (z. B. Reinigungsarbeiten im Freien: Kälte, Nässe; Tragen von Lasten)     Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle      Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 4 TVöD.   Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die nicht teilbar sind. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) nicht geeignet.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.01.2026.      Frau Sadiye Mesci     Leiterin Gebäudeservice   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   02025636555   Ort   <a href="mailto:sadiye.mesci@gmw.wuppertal.de" target="_blank">sadiye.mesci@gmw.wuppertal.de</a>      Frau Ina Ose     Personalreferentin   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   0202 563 5458   <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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