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Wir sind ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen der kunststoff-verarbeitenden Industrie und Hersteller von Behältersystemen zur Sammlung und Entsorgung von medizinischen Abfällen.   Zur Verstärkung unseres Teams in Herdecke, bei Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Maschinen- und Anlagenführer /   Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d)   im Schichtdienst (2-Schicht-System mit Früh- und Spätschicht). Sie arbeiten in unserer Vakuum-Tiefziehabteilung mit derzeit 5 Maschinen. Alternativ fertigen Sie mit unserer Flachfolienextrusionsanlage Platten und Folien aus Polystyrol.   Ihre Aufgaben:      Rüsten, Anfahren, Bedienen und Überwachen der Produktionsanlagen unter Einhaltung der Qualitätsanforderungen.      Unterstützung bei der Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten.      Optimieren der Produktionsprozesse.     Ihr Profil:      Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung - idealerweise im Bereich Kunststofftechnik.      Wünschenswert wären Erfahrung im Führen von Thermoform- bzw. Extrusionsanlagen sowie ein Führerschein mit eigenem PKW.      Eine zuverlässige, präzise und teamorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.     Unser Angebot:      Wir bieten Ihnen eine langfristig ausgerichtete Position mit leistungsgerechter Vergütung in einer krisenfesten Branche.      Sie profitieren von flachen Hierarchien mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen in einem inhabergeführten Familienunternehmen.      Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist selbstverständlich.      Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung inklusive Waschservice.     Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: <a href="mailto:personal@infa-lentjes.de" target="_blank">personal@infa-lentjes.de</a>   Kontakt   Herrn Carsten Lentjes   <a href="mailto:personal@infa-lentjes.de" target="_blank">personal@infa-lentjes.de</a>   Standort   Herdecke   INFA Lentjes GmbH &amp; Co. KG   Am Dallberg 2   58313 Herdecke   <a href="http://www.infa-lentjes.de" target="_blank">www.infa-lentjes.de</a>

Maschinen- und Anlagenführer / Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d)

Mehr gestalten. Gemeinsam wachsen.   Begeistern Sie unsere Kunden mit Ihrer Persönlichkeit und genießen Sie Freiheiten bei der Gestaltung Ihrer Aufgabe.   Tim Hillringhaus, seit 2016 bei MC   Sichere Perspektiven mit MC-Bauchemie   Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken. Mit Hauptsitz in Bottrop ist die Unternehmensgruppe mit über 3.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern rund um den Globus tätig. Als Familienunternehmen in dritter Generation mit einer über 60-jährigen Erfolgsgeschichte bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und Partnerschaften.   Zum Ausbau unseres technischen Vertriebsteams im Bereich Estrichprodukte suchen wir in der Region NRW eine überzeugende Persönlichkeit als   Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)   Estrichsysteme   Sie wachsen bei uns mit vielfältigen Aufgaben:      Mit Ihrer dynamischen Persönlichkeit und Fachkompetenz tragen Sie als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) aktiv zum Wachstum unserer Region bei und übernehmen Umsatzverantwortung für Ihre Region.      Zum Ausbau unseres Netzwerks knüpfen Sie wertvolle Beziehungen zu Entscheidern rund um das Estrichgewerk.      Hierbei setzen Sie auf Ihre überzeugende Art, um aktiv neue Kunden zu gewinnen und diese im Bereich Estrichzusatzmitteln, Schnellzemente und einer Vielzahl an Spezialprodukten zu beraten.      Gleichzeitig pflegen und entwickeln Sie unseren bestehenden Kundenstamm, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.      Sie ermöglichen unseren Kunden praxisnahe Einblicke in die Anwendung unserer Produkte, indem Sie technisch ausgerichtete Kundenveranstaltungen organisieren und diese zusammen mit unserem Anwendungstechnik-Team durchführen.      Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den anderen Teammitgliedern zusammen und bringen sich mit Ihren Marktkenntnissen und Ideen aktiv in Teammeetings ein, um das Produkt- und Serviceportfolio stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.     Mit Ihrer Persönlichkeit und Qualifikation bringen Sie uns weiter:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / bautechnische Ausbildung      Erste Erfahrung im Bauwesen und / oder im Vertrieb von bautechnischen Produkten, vorzugsweise im Estrichbereich      Freude am persönlichen Netzwerken, Beraten und Verkaufen      Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung      Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten     Verbinden Sie die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines global wachsenden Konzerns:      Arbeitsumfeld: Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit      Attraktive Zusatzleistungen: wie Urlaubsgeld, jährliche Einmalzahlung in Höhe eines Monatsgehalts, Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung      Work-Life-Balance und Flexibilität: durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub      Familienfreundlichkeit: eine Woche Kinderbetreuung am Standort Bottrop während der Sommerferien und zwei Tage vollbezahlte Freistellung mit Attest bei erkrankten Kindern      Individuelle Förderung: umfassende Einarbeitung mit Unterstützung von Mentoren, systematische Weiterbildungsprogramme von Beginn an und (internationale) Karrieremöglichkeiten mit internen Wechseln und Auslandsaufenthalten      Exklusive Rabatte: über unser Corporate Benefits-Portal sowie Angebote bei FitX und EGYM Wellpass      Annehmlichkeiten: wie eine Kantine am Standort Bottrop und kostenlose Wassersysteme in den Service-Centern     Bewerben Sie sich bei MC. Hier können Sie erfolgreich wachsen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in PDF-Format (insbesondere Lebenslauf und Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Referenz ADM-E-NRW-140425 - SA. Gerne stehen wir auch vorab für Rückfragen zur Verfügung.   MC-Bauchemie Müller GmbH &amp; Co. KG   Frau Silke Bayer   Tel.: +49 (0) 20 41 101-624   <a href="mailto:mc.career@mc-bauchemie.com" target="_blank">mc.career@mc-bauchemie.com</a>   <a href="http://www.mc-bauchemie.de" target="_blank">www.mc-bauchemie.de</a>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Estrichsysteme

Zerspanungsmechaniker – Fachrichtung Fräsmaschinensysteme (m/w/d)      Dirostahl ist eines der führenden Familienunternehmen im Bereich Freiformschmieden.        Mit rund 450 gut ausgebildeten Beschäftigten werden Freiformschmiedestücke bis 35.000 kg Liefergewicht und Ringe bis 3.500 mm Durchmesser gefertigt.        Grundlage des Erfolgs ist die Kombination aus langjähriger Erfahrung, fachlichem Know-how und modernster Anlagentechnik in allen Betriebsbereichen.            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin              Zerspanungsmechaniker – Fachrichtung Fräsmaschinensysteme (m/w/d)             Aufgabenbereich:          Einrichtung der Maschinen und Überwachung des Fertigungsprozesses         Planung, Vorbereitung und Organisation der Arbeitsaufgaben         Festlegung von Bearbeitungsvorgängen und -abläufen unter Berücksichtigung von Qualitätsvorgaben         Programmerstellung für Fräsmaschinen mit Heidenhain-Steuerung         Erstellung und Bearbeitung von CNC-Programmen         Maschinen und Systeme reinigen, instand halten; mechanische und elektrische Bauteile sichtprüfen, ggf. Instandsetzung veranlassen         Wir wünschen uns von Ihnen:          Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker mit Berufserfahrung an CNC-Fräs-Bohrwerken         Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen         Selbstständiges Arbeiten mit Programmierkenntnissen an der Heidenhain-Steuerung         Erfahrung im Umgang mit großen und schweren Werkstücken         Erfahrung mit Einzel- und Kleinserienfertigung         Bereitschaft zur Schichtarbeit – überwiegend 2-Schicht-Betrieb (3-Schicht-Betrieb)         Hohe Lernbereitschaft, gute Auffassungsgabe, große Sorgfalt, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Anpassungsfähigkeit         Wir bieten Ihnen:      Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten etablierten Betrieb, der in weltweiten Märkten zuhause ist, eine umfassende Einarbeitung und ein Anstellungsverhältnis mit sehr guten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Gleitzeitregelung, eine attraktive Vergütung mit den Vorzügen der Metall- &amp; Elektroindustrie, Job-Bike-Leasing, flache Hierarchien, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.      Sie besitzen die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und sind flexibel, kommunikations- und teamfähig?   Dann wartet auf Sie ein spannendes, abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld.     Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil von Dirostahl werden?     Wir freuen uns, Sie trotzdem kennenzulernen!     Aus Gründen des Umweltschutzes verzichten wir auf Papierbewerbungen. Bitte laden Sie Ihre Bewerbung daher ausschließlich über unser Bewerberportal oder über WhatsApp hoch. Bewerbungen, die wir auf anderen Wegen erhalten, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Postbewerbungen schicken wir nicht zurück, diese werden datenschutzkonform vernichtet. Hierfür bitten wir um Verständnis.      Karl Diederichs GmbH &amp; Co. KG     Stahl-, Walz- und Hammerwerk     Luckhauser Straße 1-5, 42899 Remscheid     <a href="http://www.dirostahl.com" target="_blank">www.dirostahl.com</a>

Zerspanungsmechaniker - Fachrichtung Fräsmaschinensysteme (m/w/d)

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes   Universitätsstadt   Reinigungskontrolleur*in   Arbeitszeit   39 Std., Vollzeit, Teilzeit nicht möglich, unbefristet   Stellenbewertung   EG 8   Homeoffice   nicht möglich (überwiegend Aussendiensttätigkeit)   Bewerbungsfrist   11.04.2025 - 10.05.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Die Abteilung „Gebäudeservice“ bietet ihren Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Umzügen und Transporten an.   Das Team Gebäudereinigung ist erster Ansprechpartner für Mieter*innen, Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen des GMW. Die Reinigungsleistungen in ca. 300 Liegenschaften bzw. ca. 700 Gebäuden werden täglich von externen Fachfirmen erbracht. Diese Leistungen werden vom Team Gebäudereinigung gesteuert, überprüft und nach Erfüllungsgrad monatlich abgerechnet. Eine tägliche Kontrolle der Leistungen durch das Team Reinigung ist hierbei unerlässlich.   Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie!   Ihr Profil   Wen suchen wir?      Nachgewiesene, abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger*in      mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigungsbranche mindestens als Objektleitung      Gültiger Führerschein der Klasse B      Kenntnisse in der Nutzung der MS Office Anwendungen Excel, Word, Outlook      Fähigkeit zur Selbstorganisation      Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz      Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit      Flexibilität und Teamfähigkeit      Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Fachwirt*in für Reinigung und Hygiene bzw. die Bereitschaft an diesem Lehrgang teilzunehmen      Kenntnisse der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften und des AN-Entsendegesetzes, des Leitfadens „Aufmaß Ermittlung in der Gebäudereinigung“ und der DIN 77400, DIN EN 13549, DIN ISO 2859-1     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Durchführung von systematischen Reinigungskontrollen an allen Objekten des GMW      Erstellung von Kontrollplänen und -berichten, Feststellung und Koordinierung der Beseitigung von Reinigungsmängeln      Angebotseinholung, Beauftragung, Kontrolle und Abrechnung von Sonderreinigungen      Beratungsleistungen hinsichtlich der Erfüllung von vertraglichen Haupt- und Nebenpflichten (z.B. Reinigungsintervalle, Kontroll- und Anwesenheitslisten) sowie zu allen technischen und organisatorischen Aspekten der Gebäudereinigung      Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von Aufmaßen aller Reinigungsobjekte     Was bieten wir Ihnen?   Die Stelle ist nach EG 8 A/I.3, Fg.-bewertet.   Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten können, sowie eine umfassende Einarbeitung und enge Begleitung durch das sehr kollegial miteinander arbeitende Team.   Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung Wuppertal zusammen mit EAP Assist allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.05.2025.      Frau Sadiye Mesci-Alpaslan     Abteilungsleiterin Gebäudeservice   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   02025636555   Ort   <a href="mailto:Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de" target="_blank">Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de</a>      Frau Ina Ose     Personalreferentin   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   0202 563 5458   <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Reinigungskontrolleur*in

<p><b>Wir suchen Unterstützung als</b></p>
<p><b>Ausbildungsleitung Deutschland (m/w/d)</b></p>
<p><b>(befristet, Vollzeit)&nbsp;Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Dortmund oder Verl an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar</b></p>
<p><b>Deine Aufgaben:</b></p>
<ul>
<li>Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung in Deutschland</li>
<li>Weiterentwicklung und Implementierung von Ausbildungsprogrammen und -standards sowie dualen Studiengängen</li>
<li>Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit</li>
<li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Sicherstellung einer praxisnahen Ausbildung</li>
<li>Kommunikation mit Bildungseinrichtungen und relevanten Institutionen</li>
<li>Durchführung von Schulungen und Workshops für Ausbilder und Mentoren</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsrichtlinien und -vorgaben</li>
<li>Regelmäßige Evaluation der Ausbildungsqualität und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li>
</ul>
<p><b>Dein Profil:</b></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildungsleitung oder in einer ähnlichen Position</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Ausbildungsrecht und der dualen Ausbildung</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Auszubildenden</li>
<li>Strategisches Denken und Organisationstalent</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands</li>
</ul>
<p>#DE20</p>

Ausbildungsleitung (m/w/d)

<h3>Service Delivery Professional (all genders)</h3><p>Wir sind ein führender europä­ischer Anbieter von Unified-Communi­cations- und Cloud-Contact-Center-Lösungen, die zu einer optimalen Kommuni­kation und Zusammen­arbeit in Unter­nehmen beitragen. Gemeinsam mit dir wollen wir noch weiter wachsen. Unter­stütze unser Team als</p> <p><strong>Service Delivery Professional (all genders)</strong></p><h3>DEIN JOB</h3><ul> <li>Auftragsabwicklung, erste Fehleranalyse und Störungsbeseitigung in den Bereichen DSL, Rufnummernbestellungen/-Portierungen und Cloud TK-Anlagen</li> <li>Geschäftspartner- und Lieferantenanfragen klassifizieren und bearbeiten</li> <li>Koordination und Durchführung des ggf. anfallenden Störungsmanagements</li> <li>Verantwortung der kompletten Dokumentation</li> <li>Pflege von Wissensdatenbanken</li> </ul><h3>DU BRINGST MIT</h3><ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem ähnlichen Beruf</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im IT-/ TK Support und/oder auch im Bereich Auftragsabwicklung , VOIP</li> <li>Teamfähigkeit, Offenheit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Quereinstieg möglich</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><h3>FREU DICH AUF</h3><ul> <li>Ein internationales Arbeitsumfeld mit mehr als 1.100 Kolleg:innen an 24 Standorten in Europa</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortung und selbstorganisiertes Arbeiten in agilen Strukturen nach Scrum und Holacracy</li> <li>Duz-Kultur</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Fahrrad/E-Bike-Leasing</li> <li>zusätzlich bis zu 10 Tagen unbezahlten Urlaub pro Jahr</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Arbeiten mit neuesten Technologien und einer modernen Büro- und IT-Ausstattung</li> <li>Eine Menge Spaß bei Mitarbeiter:innen-Events</li> <li>Kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung (z. B. Sprachkurse oder die Enreach Academy)</li> </ul><h3>Kontakt</h3>BEWIRB DICH Mit Deinen vollständigen Bewerbungs­unterlagen, unter Angabe Deines frühest­möglichen Eintritts­termins und Deiner Gehalts­vorstellung. Kontakt: Anna Horn <a href="mailto:bewerbung@enreach.de" target="_blank">bewerbung@enreach.de</a> 0231 4777–123 <a href="http://www.enreach.de" target="_blank">www.enreach.de</a>

Service Delivery Spezialist (m/w/d)

Service Delivery Fachkraft (m/w/d)

Service Delivery Koordinator (m/w/d)

Service Delivery Professional (all genders)

Region Coesfeld, Gelsenkirchen, Dortmund, Arnsberg     Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d) Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung   Über uns   Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.   Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.   Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!   Das Lernen Sie:      Versicherungsverhältnisse klären, Beiträge berechnen und einziehen      Leistungen im Kranheits- und Pflegefall zur Verfügung stellen      Gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge anbieten      Unsere Kundinnen und Kunden beraten und betreuen sowie neue Kundinnen und Kunden gewinnen     Das bringen Sie mit:      Sie haben einen Realschulabschluss und idealerweise mindestens die Note 2 in Mathematik oder Deutsch oder stehen maximal in einem der Fächer befriedigend (3). Ihr Notendurchschnitt liegt idealerweise bei 2,5 oder besser      Alternativ haben Sie einen weiterführenden Schulabschluss (z. B. Fachabitur oder Abitur) mit idealerweise mindestens der Note 3 in Mathematik und Deutsch sowie einem einem Notendurchschnitt von 3,0 oder besser      Sie sind teamfähig und arbeiten gern mit Menschen      Sie sind verantwortungsbewusst und können selbstständig arbeiten      Sie sind flexibel und mobil      Die Nutzung moderner Kommunikations- und Informationstechnologien ist für Sie selbstverständlich     Wir bieten Ihnen:      Abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in verschiedenen engagierten Teams der IKK classic      Intensive Betreuung durch Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Trainerinnnen und Trainer und zusätzlich eine Patin bzw. einen Paten zum Ausbildungsstart      Spannende Seminare an unserer eigenen IKK Akademie in Hagen      Moderne Arbeitsbedingungen durch zum Beispiel ein eigenes Tablet zum Ausbildungsstart      Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden pro Woche inklusive Gleitzeit      Ausgezeichnete Vergütung nach dem IKK-Tarifvertrag für Auszubildende (1. Lehrjahr 1.330 Euro, 2. Lehrjahr 1.450 Euro, 3. Lehrjahr 1.600 Euro) sowie eine gute Altersvorsorge      29 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei und zur Prüfungsvorbereitung fünf Tage nur zum Lernen      Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents      Internes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit      Bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss berufliche Perspektiven im Unternehmen und zusätzlich ein Jahr nach der Übernahme eine Prämie von 600 Euro      Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie beispielsweise eine Fortbildung an der IKK Akademie     Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Ausbildungsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilsausgleiche berücksichtigt.   Jetzt bewerben!   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei sowie Ihre letzten beiden Schulzeugnisse bei.   Auf geht's zur Bewerbung:   Bitte vervollständigen Sie Ihre Angaben und geben Sie Ihre Daten in die unten genannten Felder ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Vielen Dank.   IKK classic   Tannenstr. 4b   01099 Dresden   <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

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