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Wir sind ein 800-köpfiges Familienunternehmen und 1 Team. Uns verbindet die Philosophie, etwas zu bewegen, anzupacken und zu verändern. Gerade in einer Zeit, in der sich Menschen nach nachhaltigen Lösungen für die Mobilitätswende sehnen, sind wir stolz, seit knapp 100 Jahren genau das zu tun. Seit 1929 ebnen wir Wege für den Güter-, Personen- und Wirtschaftsverkehr. Wir sind europaweit aktiv, mit dem Schwerpunkt auf Deutschland . Waren es 1990 noch 100, zählt das Unternehmen heute etwa 800 Mitarbeitende und wächst weiter. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Rahmen der Planung von neuen sowie umzubauenden Oberleitungsanlagen, Bahnerdung und Triebstromführung, Wartungsarbeiten sowie Bahnstromfreileitung ab sofort einen Elektroingenieur als Planungsingenieur Oberleitung (m/w/d). Du bewegst <ul> <li>Mitwirkung im Rahmen der klimaneutralen Erweiterung und Modernisierung des Schienennetzausbaus in NRW</li> </ul> Du packst an <ul> <li>Erstellung und Prüfung von Bestandsunterlagen, Erdungskonzepten sowie Ausführungsunterlagen</li> </ul> Du veränderst <ul> <li>Unterstützung bei der Implementierung nach der strategischen Methode „Building Information Modeling“ (BIM) inklusive der konzeptionellen Projektberatung in der Bauphase </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit den Programmen CAD/Auto CAD sind wünschenswert</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse der fachspezifischen Regelwerke der Oberleitung, Normen und Richtlinie der DB</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement, ergänzt durch analytisches Arbeiten </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Bezahlung und 30 Urlaubstage</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Abwechslungsreiches Arbeiten und herausfordernde Bauprojekte</li> <li>Modernste technische Ausstattung</li> <li>Tätigkeit in stabil nachgefragtem Wirtschaftszweig</li> <li>Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigter Zugang zum Sport- und Gesundheitsnetzwerk Hansefit </li> </ul>

Ingenieur Elektrotechnik als Planungsingenieur Oberleitung (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung" Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: <ul> <li>Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche <ul> <li>Sanitärtechnik</li> <li>Heizungstechnik</li> <li>Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte</li> <li>Elektrische Gebäudeausrüstung</li> <li>Gebäudeautomation / GLT</li> <li>Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit</li> </ul> </li> <li>Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung</li> <li>Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen</li> <li>Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung</li> <li>Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten </li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen</li> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Du möchtest einen Job, der nicht nur spannend ist, sondern bei dem du wirklich etwas bewegen kannst? In unseren stationären Wohngruppen für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren hast du genau diese Möglichkeit. Du gestaltest aktiv den Alltag in einer unserer Wohngruppen mit und begleitest die jungen Menschen bei ihren Herausforderungen, unterstützt sie in ihrer Entwicklung und bist ein wichtiger Teil ihres Lebenswegs. Mit der Marte Meo Methode schaffst du eine Umgebung, in der die Kinder und Jugendlichen die Möglichkeit haben, ihre eigenen Stärken zu entdecken und weiter auszubauen. Deine Aufgabe ist es, sie dabei zu begleiten und ihnen durch gezielte Unterstützung zu helfen, ihre individuellen Potenziale zu entfalten. Ob du kreative Aktivitäten planst, schulische Unterstützung leistest oder einfach für das Wohlbefinden der Kinder und Jugendlichen sorgst – deine Aufgaben sind vielfältig und machen jeden Tag anders. Du kümmerst dich sowohl um die pädagogische als auch um die emotionale und hauswirtschaftliche Betreuung und schaffst so ein Umfeld, in dem sich die Kinder und Jugendlichen wohl und sicher fühlen. Dabei arbeitest du eng mit deinem Team sowie externen Fachkräften zusammen, um die beste Unterstützung für unsere jungen Bewohner:innen zu gewährleisten. Dein Engagement und deine Energie sorgen dafür, dass unsere Wohngruppen Orte sind, an denen sich Kinder und Jugendliche entfalten können. Dein Beitrag ist wertvoll – nicht nur für die Kinder, sondern auch für das gesamte Team, in dem du aktiv an Meetings und Entscheidungen teilnimmst. Du bist jemand, der genau hinschaut und das Wohl der jungen Menschen immer im Blick hat. Klingt das nach dem Job, den du dir wünschst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir suchen jemanden, der mit Herz und Verstand dabei ist und für den Wertschätzung und Respekt keine leeren Worte sind. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, das dich für die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe qualifiziert – zum Beispiel als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder im Bereich Sozialpädagogik, Psychologie oder Kindheitspädagogik. Doch wichtiger als deine Qualifikation ist deine Haltung: Du bringst eine natürliche Autorität mit und gehst selbstbewusst und empathisch auf Kinder, Jugendliche und ihre Familien zu. Solltest du bereits eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem Beruf haben, bei dem der Kontakt mit Menschen einen wesentlichen Anteil hat, bieten wir dir ggf. die Möglichkeit einer Nachqualifikation. Sprich uns gerne darauf an, und wir schauen gemeinsam, welche Möglichkeiten es für dich gibt, deinen Weg bei uns zu finden. Du liebst die Zusammenarbeit im Team, bist belastbar und flexibel – denn kein Tag ist wie der andere, und genau das macht diesen Job so besonders. Du hast ein Gespür dafür, was Kinder und Jugendliche brauchen, und handelst zuverlässig, auch in stressigen Situationen. Deine Bereitschaft, dich weiterzubilden und ständig dazuzulernen, zeichnet dich aus – und wir werden dich dabei unterstützen, deine pädagogischen Fähigkeiten auf das nächste Level zu bringen. Bei uns hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen und unsere Konzepte mitzugestalten – sei es unser Gewaltschutzkonzept oder die Weiterentwicklung der Wohngruppen. Wenn du bereit bist, mit uns zu wachsen und deine Energie in eine sinnvolle Arbeit zu stecken, dann bist du genau die richtige Person für unser Team. In allen unseren Wohngruppen arbeiten wir nach der Marte Meo Methode, die darauf abzielt, die bereits vorhandenen Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen zu erkennen und gezielt zu fördern. Es spielt dabei keine Rolle, ob du die Methode bereits kennst – du erhältst eine umfassende Weiterbildung zum/zur Marte Meo Praktiker:in, die wir vollständig für dich übernehmen. Bei uns erwarten dich nicht nur abwechslungsreiche und sinnvolle Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und ein hohes Maß an Flexibilität, wenn auch du bereit bist, diese mitzubringen. Dein persönliches Wachstum liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche und Supervision. In unserem Team legen wir großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Respekt – das macht uns stark und gibt dir die Unterstützung, die du brauchst, um erfolgreich zu sein. Wir orientieren uns zwar an den Ergebnissen der Tabelle des TVÖD SuE, haben allerdings unser eigenes, optimiertes Gehältermodell entwickelt, das dir im Ergebnis noch bessere Konditionen bietet. Mit der optionalen Möglichkeit der Teilnahme an unserer LOHMÜHLE-Betriebsrente erhältst du darüber hinaus nicht nur eine betriebliche Altersversorgung, sondern auch regelm äßige Jubiläumszahlungen von 1 bis 3 Monatsgehältern alle 5 Jahre Betriebszugehörigkeit. Außerdem verdoppeln wir den Betrag, den du in deine Altersvorsorge einzahlst – so profitierst du langfristig von deiner Arbeit bei uns. Zusätzlich bieten wir dir Benefits wie Bike-Leasing und ein gefördertes Deutschland-Ticket (JobTicket), damit du umweltfreundlich unterwegs bist. Es gibt Zuschüsse für dein Telefon und Internet, und dank durchbezahlter Pausen im Schichtdienst bleibt dir mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Darüber hinaus belohnen wir deinen Einsatz mit dem Marte Meo Bonus und einer Wohngruppenprämie. Geburtstags- und Jubiläumsprämien sind bei uns selbstverständlich – denn wir wissen, dass Engagement wertgeschätzt werden muss.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilerzieher (m/w/d) gesucht - Gestalte Zukunft!

Wir, die Entsorgungsbetriebe Essen GmbH (EBE), sind seit 1999 für die fachgerechte Abfallentsorgung der Stadt Essen, eine zuverlässige Straßenreinigung und den Winterdienst im Einsatz. Zusätzlich betreiben wir einen Containerdienst, mehrere Recyclinghöfe und -stationen sowie eine eigene Werkstatt. Wir sind ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb. Über 1.000 Beschäftigte arbeiten täglich mit Leidenschaft und Überzeugung für unsere saubere Stadt, dabei sind bis zu 300 Fahrzeuge für Sie im Einsatz. Von unserem zentral gelegenen Hauptsitz aus planen, steuern und entwickeln wir das tägliche Geschehen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor Ort. Außerdem bilden wir in zahlreichen gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen aus. Der Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Beratung des Managements und der HR-Mitarbeiter in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den HR-Mitarbeitern, beginnend bei der ersten Anhörung bis hin zur finalen Umsetzung und Verschriftlichung entsprechender Entscheidungen</li> <li>Vertretung des Unternehmens bei arbeitsrechtlichen Verfahren - gerichtlich und außergerichtlich (in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband)</li> <li>Vertretung von Arbeitgeberpositionen gegenüber Arbeitnehmervertretungen (z.B. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen)</li> <li>Zentrale und verantwortliche Funktion im Unternehmen zum Thema Arbeitsrecht</li> <li>Konzeption, Ausarbeitung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Regelungen</li> <li>Verantwortung für die Integration gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen für die betriebliche Paxis</li> <li>Rechtssichere Gestaltung von HR relevanten Prozessen, Richtlinien und Dokumentvorlagen</li> <li>Sicherstellung effizienter Prozessanwendungen und einheitliche Auslegung arbeitsrechtlicher Regelungen im betrieblichen Kontext</li> </ul> Folgende persönliche Voraussetzungen sind erforderlich: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert</li> <li>Erste Erfahrungen im Verhandeln und Begleiten von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Erfahrungen mit Güteverhandlungen und Verhandeln von Rechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht </li> <li>Sehr gute Kommunikationseigenschaften und die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach und überzeugend darzustellen</li> <li>Diplomatisches Verhandlungsgeschick, hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke</li> <li>Hohes Engagement, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und kooperative und konstruktive Gesprächsführung</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines krisensicheren Arbeitsplatzes</li> <li>Tariflich geregelte Arbeitszeiten mit Gleit- und Kernarbeitszeit</li> <li>Die Möglichkeit von anteiligem mobilen Arbeiten (Homeoffice)</li> <li>Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung</li> <li>Abschalten vom Job mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tages-Woche) und der freien Verwendung der Gleitzeitstunden</li> <li>Solide Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Möglichkeit ein Langzeitkonto anzulegen und zu führen</li> <li>Mobilität durch unternehmensorganisiertes Fahrraddarlehen und Bikeleasing</li> </ul>

Jurist für Arbeitsrecht (m/w/d)

Werde Kontokorrent-Finanzbuchhalter (m/w/d) in Duisburg und Teil des Teams von DP World! Du arbeitest strukturiert, hast ein Auge fürs Detail und willst deine Stärken in einem internationalen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf dich! <ul> <li>Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li> <li>Sicherstellung eines korrekten Vorsteuerabzugs</li> <li>Pflege und Abstimmung der Debitoren- und Kreditorenkonten</li> <li>Erstellung von Zahlungsvorschlagslisten und Zahlungsdateien</li> <li>Buchung von Zahlungsein- und -ausgängen (Bank, Kasse)</li> <li>Dokumentenarchivierung und Belegorganisation</li> <li>Schnittstelle zu internen Teams (z. B. Vertrieb, Management) und externen Partnern</li> <li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen (nach IFRS &amp; HGB) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Buchhaltung</li> <li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, davon 2 Jahre mit SAP</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO, MM sowie MS Office</li> <li>Strukturierte, detailgenaue und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend, mind. C1) in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>Spannende und herausfordernde Aufgaben in einer wachsenden internationalen Organisation.</li> <li>Ein diverses, kollegiales Team mit Raum für leise und laute Stimmen</li> <li>Viel Eigenverantwortung, aber auch Unterstützung, wenn du sie brauchst</li> <li>Offenheit für neue Ideen und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell : 2 Tage pro Woche in unserem neuen Office im Duisburger Innenhafen &amp; 3 Tage die Woche im Homeoffice</li> <li>Vollzeit, unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr</li> </ul>

Kontokorrent Finanzbuchhalter (m/w/d)

Wir sind ein engagiertes Team, bestehend aus zwei qualifizierten Fachkräften und unserer Head of Administration. Eine unserer Fachkräfte fokussiert sich sorgfältig auf die Buchhaltung, während die andere verantwortungsvoll das Backoffice organisiert. Gemeinsam arbeiten wir daran, die administrativen Prozesse effizient und reibungslos zu gestalten. Wir bilden eine starke Einheit und setzen unsere Expertise gezielt ein, um prodot erfolgreich zu unterstützen. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben mit Professionalität und Engagement zu erfüllen. In unserer täglichen Arbeit liegt unser Fokus auf der effizienten Abwicklung von Finanz- und Büroaufgaben. Der Finanzbereich kümmert sich bei uns gewissenhaft um Rechnungen und die Abstimmung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Außerdem übernimmt er das Mahnwesen. Unser Backoffice sorgt hingegen dafür, dass die Büroabläufe reibungslos funktionieren und unterstützt bei der Beschaffung und Organisation von Büromaterialien und diverser anderer Annehmlichkeiten. Wir arbeiten eng zusammen und schaffen somit ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringen und gemeinsam zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen kann. Offenheit, Teamarbeit und Authentizität stehen bei uns im Vordergrund. Kurz &amp; bündig <ul> <li>Sorgfältig, zuverlässig und selbstständig – das beschreibt Dich am besten? </li> <li>Dein Fokus: Aufgaben mit Verantwortung im Accounting</li> <li>Unbefristete Teilzeitstelle (32h/Woche) oder Vollzeitstelle (40h/Woche) </li> <li>Vor-Ort-Arbeit in angenehmem Büroumfeld</li> <li>Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Physio und Massage, Team- und Firmenevents</li> <li>Insgesamt 80 Mitarbeitende: Dein Team besteht aus 2 klugen Köpfen</li> </ul> Als Finanzbuchhalter:in bist Du eine Schlüsselfigur in unserem Team. Deine vielseitige Rolle umfasst: <ul> <li>Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie der Verbuchungen in DATEV</li> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Sachkontenbuchhaltung</li> <li>Abstimmen und Pflegen der Konten</li> <li>Durchführung des Mahnwesens</li> <li>Bearbeitung von Kreditkartenabrechnungen</li> <li>Reisekostenabrechnung</li> <li>Kommunikative Schnittstelle zwischen Buchhaltung und unseren Teams</li> </ul> Du deckst nicht alle der oben genannten Punkte ab? Kein Problem! Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen, die offen für Neues sind. Hast Du in einzelnen Bereichen bisher weniger Erfahrung, geben wir gern unser Wissen an Dich weiter und helfen Dir, Dich weiterzuentwickeln. <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>3-5 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen/Buchhaltung</li> <li>Einschlägige Kenntnisse der Grundsätze Ordnungsgemäßer Buchführung (GoB)</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit DATEV sowie gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick und eine proaktive Herangehensweise</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil, da gelegentliche Kommunikation mit internationalen Geschäftspartnern erforderlich sein kann</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Physio und Massage</li> <li>Team- und Firmenevents</li> </ul>

Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung) Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das zum 01.01.2023 neu gegründete Sachgebiet „Servicestelle“ innerhalb der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ stellt die zentrale Anlaufstelle für alle Liegenschaftsangelegenheiten und Anliegen der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen dar. Neben der Einsatzplanung der hauseigenen Hausmeister_innen und Handwerker_innen und Themen, wie der Schlüsselverwaltung und der Raum- und Umzugsplanung gehören nun auch technische Aufgaben, wie die bauliche und technische Unterhaltung der kreiseigenen Liegenschaften in den Aufgabenbereich der Servicestelle. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig: <ul> <li>Koordination und Steuerung der Hausmeister_innen und Handwerker_innen an den Verwaltungsgebäuden und im Wohnheim des Kreises Mettmann als Teamleitung inkl. Leitung des Fuhrparks</li> <li>Abwicklung des Beschwerdemanagements und Kriseninterventionsmanagement als erste Anlaufstelle für Nutzer_innen und Bürger_innen</li> <li>Umzugsmanagement und Beschilderung der Verwaltungsgebäude inkl. Anfahrtswege, Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Bewirtschaftung von Parkraum und E-Ladestationen</li> <li>Bewirtschaftung der Schließanlagen und Verwaltung von Schlüsseln, Koordination des Schließdienstes an den Verwaltungsgebäuden.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrganges / Abschluss als Verwaltungsfachangestellte_r (wie bisher ausgeschrieben) </li> <li>ein erfolgreicher Abschluss als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder</li> <li>ein erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Wissen im Bereich Facility Management</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Gesetze und Verordnungen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Haushaltsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz und Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Kenntnisse über verwaltungsinterne Abläufen und der Verwaltungsorganisation</li> <li>…oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben </li> <li>Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur laufenden Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit </li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (FM-Software LUGEM, Software für die Schlüsselverwaltung).</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung)

Die Ingenieurkammer-Bau NRW vertritt als Behörde mit innovativen Strukturen, flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur die Interessen von über 11.000 Ingenieurinnen und Ingenieuren in Nordrhein-Westfalen. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt die Kammer großen Wert auf Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die folgende Position neu zu besetzen: Social Media Manager (m/w/d) - Teilzeit möglich <ul> <li>Erstellung von Inhalten, wie Texten, Bildern, Infografiken und insbesondere auch Videos.</li> <li>Kenntnis und Beherrschung gängiger Online-Tools wie z. B. Canva für die Erstellung und Bearbeitung von Grafiken, Infografiken und anderen visuellen Inhalten.</li> <li>Erfahrung in der Verwendung von Videoschnitttools zur Erstellung und Bearbeitung von Videomaterial.</li> <li>Entwicklung eines Redaktionsplans, der die regelmäßige Veröffentlichung von relevantem Content sicherstellt.</li> <li>Interaktion mit der Social-Media-Community, Beantwortung von Fragen und Kommentaren.</li> <li>Überwachung und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten, um den Erfolg zu messen und Anpassungen vorzunehmen.</li> <li>Anpassung der Inhalte an die Bedürfnisse und Interessen der Kammer-Mitglieder und weiterer Stakeholder zur Steigerung des Ansehens der Kammer und des Berufsstandes.</li> <li>Planung, Durchführung, Überwachung und Erfolgsmessung von gezielten Werbekampagnen, um beispielsweise das Interesse junger Ingenieurinnen und Ingenieure an den Aktivitäten der Kammer zu wecken, die Mitgliederzahl oder die Auslastung der Veranstaltungen von Kammer und Akademie zu steigern.</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung über die Social-Media-Aktivitäten und -Ergebnisse.</li> <li>Schnelle Reaktion auf Krisen oder negative Entwicklungen in den sozialen Medien, um das Ansehen der Kammer und des Berufsstandes zu schützen.</li> <li>Regelmäßige Information über Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich und entsprechende Anpassung der Strategien.</li> </ul> <ul> <li>Studium, Ausbildung oder nachweisbare praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Social Media Management.</li> <li>Bereitschaft, sich die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen im Kontext der Kammer zu erarbeiten</li> <li>Nachweisbare Erfahrung im erfolgreichen Management von Social-Media-Konten insbesondere LinkedIn und Instagram, idealerweise im beruflichen Kontext.</li> <li>Kenntnisse über die gängigen Social-Media-Plattformen (insbesondere LinkedIn und Instagram) und ihre Funktionsweisen.</li> <li>Fähigkeit, ansprechende und informative Inhalte zu erstellen.</li> <li>Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Botschaften der Kammer zielgruppengerecht zu vermitteln.</li> <li>Die Fähigkeit, relevante Themen und Botschaften der Kammer lebendig darzustellen, um die Aufmerksamkeit und das Interesse der Zielgruppen zu gewinnen (Storytelling).</li> <li>Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und Automatisierungstechnologien, wie ChatGPT, zur effizienten Erstellung von Social-Media-Inhalten, einschließlich der Fähigkeit zur Formulierung von klaren Prompts, um kreative und ansprechende Texte und Inhalte zu generieren.</li> <li>Erfahrung in der Verwendung von Social-Media-Analysetools zur Messung und Verbesserung der Performance.</li> <li>Fähigkeit, Daten zu interpretieren und strategische Anpassungen vorzunehmen.</li> <li>Die Fähigkeit, mit der Social-Media-Community der Kammer zu interagieren und auf Fragen und Anliegen in Absprache mit den Fachabteilungen zu antworten.</li> <li>Proaktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um relevante Informationen und Inhalte zu sammeln.</li> <li>Abstimmung von Social-Media-Aktivitäten mit der Gesamtstrategie der Kammer.</li> </ul>

Social Media Manager (m/w/d)

Seit mehr als 25 Jahren helfen wir Mandanten im Heilberufe Bereich auf sicheren Weg bei der Erfüllung ihrer steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben und Ziele. Dies sichern wir durch unsere gute Leistung. Kompetenz, Zuverlässigkeit, ein gutes Netzwerk und hohes persönliches Engagement zeichnen uns dabei aus. Für unsere Kanzlei in Düsseldorf suchen wir eine Steuerfachangestellte (m/w/d) <ul> <li>Erstellen von Lohn- und Finanzbuchhaltungen,</li> <li>Prüfen von Steuerbescheiden, Vorbereitung von Rechtsbehelfen,</li> <li>Gespräche mit Mandanten</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder Steuerfachwirt,</li> <li>Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise,</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung,</li> <li>Wünschenswert ist die Kenntnis der DATEV – Programme Alle Weiterbildungen in Verbindung mit der digitalen Kanzlei werden von uns professionell vermittelt.</li> </ul> <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gehaltspakete</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice)</li> <li>Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Unternehmensparkplätze (gerade in Großstädten)</li> <li>Kostenlose Getränke, Obst, Snacks</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Firmenevents</li> <li>Gesundheitsprogramme</li> <li>Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze</li> </ul>

Steuerfachangestellte (m/w/d)

Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen - einfach und schnell. Wir glauben, dass Reisen die Perspektive erweitert und verfolgen mit großer Begeisterung unsere anspruchsvollen Ziele. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Flugeinkäufer (m/w/d) Als Flugeinkäufer unterstützen Sie die Planungs- und Einkaufsphase und stellen die Verfügbarkeit von Flügen und Sitzplatzkontingenten sicher. Ihr Tagesgeschäft <ul> <li>Ertragsorientierte Steuerung aller Flugkapazitäten durch Kontingents- und Preissteuerungsmaßnahmen für die zugeteilten Zielgebiete </li> <li>Aktive Abstimmung der Steuerungsmaßnahmen mit dem Hoteleinkauf, Vertrieb und den Zielgebietsagenturen</li> <li>Neuanlage von Maschinen im Flugstamm der touristischen Software WBS Blank</li> <li>Bearbeitung von Stornierungen durch die Airlines</li> <li>Marktbeobachtung von Preisen und Kapazitäten und bei Bedarf Anfrage von Sonderpreisen</li> <li>Interne Preisvergleiche und Sonderpreisverhandlungen mit den Fluggesellschaften </li> <li>Prüfung und Sicherstellung der Verfügbarkeiten und Kontingentanpassungen</li> <li>Prüfung und Anpassung von Flugsubventionen und Erhebung von Flugzuschlägen </li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen, z.B. Kapazitätsübersichten</li> <li>Überprüfung von Zielvereinbarungen (Volumendeals, Frühbucher, etc.)</li> <li>Regelmäßige Kontrolle der Auslastung von eingekauften Plätzen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Reise- oder Luftverkehrskaufmann oder andere touristische Ausbildung</li> <li>Umfangreiche Berufserfahrung in der Flugdisposition und Flugsteuerung, vorzugsweise bei einem Reiseveranstalter, Reisebüro oder einer Fluggesellschaft.</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Zahlenaffinität und analytische Denkweise</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen)</li> <li>kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits</li> <li>Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>30 Tage Urlaub und weitere freie Tage für besondere Anlässe</li> <li>Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven</li> </ul>

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