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SOFTWARE-ENTWICKLER (d/m/w)      WIR SIND PRADTKE …   … ein mittelständisches Softwareunternehmen mit Sitz in Bochum. Unser Fokus: Die durchgängig digitale Personaleinsatzsteuerung. Mit unseren Lösungen sorgen wir dafür, dass rund ein Viertel der Krankenhäuser und Feuerwehren in Deutschland ihre Mitarbeitenden optimal einsetzen können – damit sie das Bestmögliche für uns alle leisten können.     Wir sind ein Team aus insgesamt rund 60 Menschen, die eigenverantwortlich und dezentral in elf autonomen Teams – bei uns „Zellen“ genannt – organisiert sind. Acht dieser Zellen sind so genannte „Business-Zellen“ und betreuen ihre eigenen externen Kunden. Drei „Zentrumszellen“ erbringen zentrale Dienstleistungen für das Gesamtunternehmen.     Vier unserer Business-Zellen suchen aktuell Unterstützung durch erfahrene Entwicklerinnen oder Entwickler. Diese Zellen heißen Pulsar, Erfolgsgestalter, Hummel und Kompass.        Was Dich erwartet...      Unsere Mitarbeitenden haben unterschiedliche Stärken – einige bringen viele Jahre Pradtke-Erfahrung mit, andere liefern frischen Blick und neue Impulse zu. Was uns verbindet? Die Freude an guter Software, echtes Interesse an den Herausforderungen unserer Kundinnen und Kunden und der Anspruch, gemeinsam technologische Lösungen zu schaffen, die im Klinikalltag etwas bewegen.      Unter Einsatz unserer Softwarelösung TIMEOFFICE unterstützen unsere Zellen jeweils rund 20 bis 30 Krankenhäuser. Wir entwickeln individuelle Ansätze für eine wirtschaftliche, flexible und rechtssichere Personalsteuerung, setzen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden Lösungen um, qualifizieren die Nutzenden, beantworten Fragen, lösen Probleme und entwickeln die TIMEOFFICE-Software kontinuierlich weiter.      Wir arbeiten verantwortungsvoll im Team zusammen, treffen Entscheidungen unternehmerisch innerhalb unserer Teams und bringen dabei unsere verschiedenen Perspektiven ein. Dabei behalten wir nicht nur unsere eigenen Projekte im Blick, sondern gestalten im Zusammenspiel mit anderen Zellen auch die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit. Unser Ziel: Wirksamkeit und Arbeitsfreude in den Kliniken stärken und dabei selbst mit Freude bei der Arbeit sein.      Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur beherzt anpacken und engagiert an Lösungen arbeiten wollen, sondern die auch beweglich mitdenken. KollegInnen, die Lust haben, aktiv mitzugestalten und die Strukturen, Prozesse und Werkzeuge in unserer Software weiterzuentwickeln. Die klare professionelle Ansprüche an sich selbst und ihre eigene Arbeit stellen, aber auch an die Arbeit ihrer Kolleginnen und Kollegen. Nur so können wir im Modus des Miteinander-Füreinander das Beste möglich machen.      Und ganz ehrlich: Monospezialisten, die sich in nur einer einzigen Rolle sehen und wohlfühlen können, werden bei uns nicht glücklich. Für unser Team suchen wir MultispezialistInnen mit Gewissenhaftigkeit und Lust auf Lernen.      Was wir uns von Dir wünschen...          Du solltest Dich als Fullstack-Entwickler mit Allrounder-Qualitäten einschätzen         Im Frontend setzen wir Vue.js ein und verwenden TypeScript; Du solltest mindestens ausreichende Erfahrung mit vergleichbaren SPA-Frameworks wie React oder Angular haben         Im Backend setzen wir auf Microsoft SQL Server und eine ASP.NET Core Web-Api; REST ist für Dich also nichts Neues         Unsere Cloud-Services betreiben wir in Azure. Hier hast Du idealerweise auch bereits Erfahrungen gesammelt         Qualitätssicherung ist für Dich keine lästige Nebenaufgabe. Testgetrieben zu entwickeln, Komponenten- und End-to-end-Tests zu schreiben ist für dich selbstverständlich         Boilerplate-Code lässt Du gerne von AI erledigen, z.B. von GitHub Copilot, Cursor oder Cline         Du bist ein Teamplayer, der offen und zugewandt mit Kolleginnen und Kollegen kommuniziert und für sie da ist – aber auch aktiv Hilfe einfordert, wenn es mal schwierig wird         Eins solltest Du vor allem nicht sein: Festgefahren. Wir bewegen viele verschiedene Themen: Die Lust auf Neues sollte für dich durchaus ein Antrieb sein – und Freude daran, dich auch mal außerhalb deiner Komfortzone zu bewegen         Für Dich ist es selbstverständlich, dass es für bestimmte Teile unserer Arbeit sinnvoll ist, gemeinsam mit anderen im Büro zu sein. Für manche Tätigkeiten kann sich aber auch das Homeoffice anbieten.         WAS WIR DIR BIETEN...          Einarbeitung on the Job : Kein Beamer, keine langweiligen PowerPoints. Stattdessen: Gemeinsam machen! Miteinander-füreinander.         Sinnstiftende Arbeit: Unsere Lösungen beeinflussen den Arbeitsalltag von über 300.000 Menschen der Daseinsfürsorge.         Arbeiten auf Augenhöhe: Wir setzen auf Eigenverantwortung, Dezentralität und Teamautonomie.         Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.         Attraktive Benefits: Betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, Dienstfahrradprogramm.         Aber das Beste an Pradtke? Das erlebst du erst, wenn du uns kennenlernst.     Wat nu?   Du bist neugierig geworden? Bewirb dich! Selbst wenn du dir nicht sicher bist, ob du alle Anforderungen erfüllst – überzeug uns einfach davon, dass genau du uns fehlst.   Im Bewerbungsprozess setzen wir auf Peer Recruiting. Wenn wir Dich einladen, bedeutet das, dass Du mindestens fünf zukünftige Kolleginnen und Kollegen im Rahmen von Gesprächen kennenlernen wirst – und sie wiederum Dich.   Schick deine Bewerbung als PDF an <a href="mailto:post@pradtke.de" target="_blank">post@pradtke.de</a> und verrate uns deinen frühestmöglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung.   Wir freuen uns auf dich!   Pradtke GmbH   Kirchharpener Straße 46 • 44805 Bochum • 0234 45984-0 • <a href="mailto:karriere@pradtke.de" target="_blank">karriere@pradtke.de</a> • pradtke.de

Software-Entwickler (d/m/w)

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung   Essendi in Dortmund   Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset-Management mit herausragender operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Teams und der Gesellschaft.   Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung   Was Sie erwartet:      Selbstständige Durchführung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung      Verbuchung aller Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung      Pflege und Verwaltung der Anlagevermögen      Abstimmung der Konten und Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen      Erstellung von Auswertungen und Berichten für die interne Steuerung      Mitwirkung bei der Optimierung von buchhalterischen Abläufen und Prozessen     Was Sie mitbringen:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen, z. B. Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d)      Einschlägige Erfahrung in der Finanz- und/oder Anlagenbuchhaltung      Routinierter Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, Oracle) und MS Office (insbesondere Excel)      Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise      Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit      Kommunikationskompetenz      Relevante Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern (m/w/d) und Wirtschaftsprüfern (m/w/d) sowie Kenntnisse im Bereich der Anlagenabschreibung und Abschlusserstellung von Vorteil     Was wir mitbringen:      Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt wird dies durch unsere moderne IT-Ausstattung und digitale Collaborationstools.      Wir bezuschussen Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag.      Kostenlose Getränke im Office sowie Edenred-Food-Voucher im Wert von über 100 €/Monat      Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus      Individuelle Weiterentwicklung: Mit unserer Sprachlernplattform goFLUENT, vielfältigen ELearnings und einem umfassenden Schulungsangebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.      myVoucher: Profitieren Sie von exklusiven Konditionen für Aufenthalte in unseren Hotels.      Zugang zur Plattform Corporate Benefits      ALL-Heartists-Karte: Sie genießen weltweit exklusive Vorteile in allen Hotels der Accor-Gruppe.      Mitarbeitendenberatung: Unsere stg-Mitarbeitendenberatung steht Ihnen bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützend zur Seite.      und vieles mehr...     Jetzt ist es an Ihnen:   Begleiten Sie uns in eine vielversprechende Zukunft und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: <a href="mailto:de.recruiting@essendi.com" target="_blank">de.recruiting@essendi.com</a>   Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Vielfalt in unserem Unternehmen, daher sind Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung oder Gleichstellung ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung

Teamleiter (m/w/d) Anlagenbuchhaltung   Essendi in Dortmund   Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset-Management mit herausragender operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Teams und der Gesellschaft.   Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Anlagenbuchhaltung   Was Sie erwartet:   Führung der Anlagenbuchhaltung:      Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams in der Anlagenbuchhaltung      Erfassung, Verwaltung und Überwachung des Anlagevermögens      Buchung von Zugängen, Abgängen, Abschreibungen (AfA) und Wertberichtigungen      Pflege des Anlagenverzeichnisses (Anlagenspiegel, Anlagenkarten)     Abschreibungen und Bewertungen:      Durchführung von Wertminderungen oder Zuschreibungen gemäß gesetzlichen Vorschriften (z. B. HGB, IFRS)     Abstimmung und Kontrolle:      Abstimmung der Anlagenkonten mit der Finanzbuchhaltung      Durchführung von Inventuren des Anlagevermögens und Klärung von Differenzen      Erstellung von Berichten und Auswertungen für die Geschäftsleitung oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d)     Einhaltung gesetzlicher Vorschriften:      Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und handelsrechtlicher Vorschriften (z. B. HGB, EstG, IFRS)      Vorbereitung von Unterlagen für Abschlussprüfungen und Steuerprüfungen        Was Sie mitbringen:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement      Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder zur Fachkraft (m/w/d) für Rechnungswesen von Vorteil      Kenntnisse in der Arbeit mit ERP-Systemen (z. B. SAP FI/CO, Oracle, Navision)      Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (HGB, EstG, IFRS)      Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. für Pivot-Tabellen, SVerweis)      Einschlägige Führungserfahrung von Vorteil      Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein     Was wir mitbringen:      Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt wird dies durch unsere moderne IT-Ausstattung und digitale Collaborationstools.      Wir bezuschussen Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag.      Kostenlose Getränke im Office sowie Edenred-Food-Voucher im Wert von über 100 €/Monat      Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus      Individuelle Weiterentwicklung: Mit unserer Sprachlernplattform goFLUENT, vielfältigen ELearnings und einem umfassenden Schulungsangebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.      myVoucher: Profitieren Sie von exklusiven Konditionen für Aufenthalte in unseren Hotels.      Zugang zur Plattform Corporate Benefits      ALL-Heartists-Karte: Sie genießen weltweit exklusive Vorteile in allen Hotels der Accor-Gruppe.      Mitarbeitendenberatung: Unsere stg-Mitarbeitendenberatung steht Ihnen bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützend zur Seite.      und vieles mehr...     Jetzt ist es an Ihnen:   Begleiten Sie uns in eine vielversprechende Zukunft und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: <a href="mailto:de.recruiting@essendi.com" target="_blank">de.recruiting@essendi.com</a>   Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Vielfalt in unserem Unternehmen, daher sind Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung oder Gleichstellung ausdrücklich erwünscht.

Teamleiter (m/w/d) Anlagenbuchhaltung

Senior Unity Developer (g*)   Remote   Hybrid   Dortmund   TRILUX Digital Solutions GmbH – Deine Zukunft in der digitalen Welt   Wir bei TRILUX Digital Solutions sind Experten für die digitale Transformation. Zusammen entwickeln wir innovative Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Prozesse effizienter, intelligenter und zukunftssicher zu gestalten. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen SAP Consulting, Datenmanagement und der Integration moderner Technologien wie KI-gestützter Tools und 3D-Konfigurationen.   Unsere Kunden im Fokus Uns vertrauen Unternehmen, die smarte und skalierbare digitale Lösungen suchen. Unsere Kunden schätzen unsere maßgeschneiderten Ansätze und die Fähigkeit, selbst komplexe Herausforderungen zu lösen.   Unsere Homebase für kreatives Denken und innovative Projekte ist unser Standort in Dortmund. Von hier aus starten wir in neue Herausforderungen – egal ob Du uns flexibel aus dem Büro oder aus dem Homeoffice unterstützt.   Komplettiere unser Team und gestalte mit uns die digitale Zukunft – wir freuen uns auf dich!   Deine Mission:   Zusammen in einem 4-köpfigen Team entwickelst Du hochmoderne 3D-Webkonfiguratoren und optimierst diese kontinuierlich weiter.   Dein Profil      &gt; 5 Jahre Erfahrung in Unity      Exzellente C# Kenntnisse      Erfahrung mit WebGL-builds und performanceoptimiertem Code      Gute Kenntnisse in Netzwerkkommunikation (WebSockets, REST-APIs)      SCRUM-Erfahrung      Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse     Dein Tech-Stack      Unity (URP) &amp; WebGL-builds      C# High-Performance Coding (must-have!)      Netzwerkkommunikation (WebSockets, REST-APIs)      ? Keine Shader-Programmierung erforderlich      ? Keine SAP-Kenntnisse notwendig (Middleware vorhanden)     Unser Angebot      Homebase: 100% Homeoffice-Option für mehr Flexibilität.      Mehr als nur ein Job: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem familiären Miteinander.      Attraktive Extras: Genieße exklusive Vergünstigungen durch Corporate Benefits und zusätzliche finanzielle Vorteile mit unserer EdenRed-Karte.      Gemeinsam wachsen: Wir setzen auf deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen.      Innovative Projekte: Übernimm Verantwortung in Projekten, die dich fordern und bei denen du deine Ideen einbringen kannst.      Teamspirit inklusive: Erlebe unsere offene Unternehmenskultur bei Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeiern – hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert.      Dein Start bei uns: Mit einem individuellen Onboarding machen wir deinen Einstieg so angenehm wie möglich.     Willkommen bei der TRILUX Digital Solutions!   Wir freuen uns, dass Du dich für unser Stellenangebot interessierst.   Bei Fragen zu dem Profil kommst Du bitte gerne auf mich zu.   Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen.   ++++++++++++++++++++++   Herzliche Grüße   Stephanie    Stockholmer Allee 24, 44269,   Dortmund, Nordrhein-Westfalen,   Deutschland   Telefon: +491702990700   E-Mail: <a href="mailto:stephanie.sauer@triluxds.com" target="_blank">stephanie.sauer@triluxds.com</a>   Web: <a href="http://www.triluxds.com" target="_blank">http://www.triluxds.com</a>   Datenschutz Impressum

Senior Unity Developer (g*)

Meister / Techniker Netzleitstelle (m/w/d)   Meister*in / Techniker*in Netzleitstelle   Wir, die Dortmunder Netz GmbH, sind der Netzbetreiber in Dortmund und eine 100-prozentige Tochter von DEW21. Für unsere Herzensstadt Dortmund sorgen wir für einen einwandfreien Fluss von Strom, Gas und Wasser durch unser 11.000 km langes Versorgungsnetz. Dafür brauchen wir natürlich ein starkes Team. Wir suchen Menschen, die Lust auf eine volle Ladung Zukunftsperspektive haben und ihre Energie in unser Team bringen möchten, um Dortmund zu bewegen. Mach einen Schritt Richtung Zukunft und bring deine Karriere in der Energiewelt von Dortmund voran!   Es erwarten dich folgende Aufgaben:      Die Netzführung mit dem Ziel den Einsatz der Betriebsmittel für das Verteilungsnetz in Dortmund und Schwerte so zuverlässig, sicher und kostengünstig wie möglich sicherzustellen      Nach erteilter Anweisungsbefugnis das eigenverantwortliche Anweisen und Durchführen von Schalthandlungen in 110/10 kV-Anlagen, im Verteilungsnetz und im 110 kV-Netz auf Anweisung bzw. in Abstimmung mit dem vorgelagerten Netzbetreiber      Mitwirken bei der Erstinbetriebnahme neuer Anlagenteile und Stationen      Beurteilung und Einschätzung der einlaufenden Störungsmeldungen zur Schadensminimierung und schnellstmöglichen Wiederversorgung      Sicherstellen des Informationsflusses bei besonderen Vorkommissen an interne und externe Stellen      Spartenübergreifendes Störungsmanagement      Sonderaufgaben, wie z.B. Mitwirken bei der Erstellung von Betriebsführungsverträgen, geplanten Schaltungen oder Fehlerdokumentationen für die Bundesnetzagentur      Die Beschäftigung erfolgt im rollierenden Wechselschichtmodell in Früh-, Spät- und Nachtschicht mit entsprechenden Freischichten und flexibel zu gestaltenden Verfügungsschichten     Du überzeugst uns…      mit deiner abgeschlossenen Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik oder vergleichbarer Qualifikation      mit deinen umfangreichen Kenntnissen im Elektrizitätsnetz      mit deinem sicheren Umgang mit dem gängigen MS-Office Programmen, SAP und GIS      mit deinem überzeugenden und sicheren Auftreten, deinem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein sowie durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit      mit deiner guten, schnellen Auffassungsgabe und bedachter, klarer Entscheidungsfindung auch in stressigen Situationen      mit deinem individuellen Gesprächsverhalten gegenüber Kunden und Kollegen      mit deiner Offenheit für neue Themengebiete und Herausforderungen     Deine Vorteile   Einfach besser leben: work-Life-Balance      39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit      Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto zugunsten der Work-Life-Balance      30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester, sofern diese Tage auf einen Wochentag Arbeitstag fallen      Unkomplizierte Beantragung von 10 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen      Innenstadtnahe Lage und gute ÖPNV Anbindung     Gut aufgehoben: du und deine Familie      Firmeneigene Kita mit dem Schwerpunkt "Kunst, Kultur und Bewegung" bietet Platz für 20 Kinder jährlich ab 4 Monaten      Eltern-Kind-Büro mit voll eingerichtetem Arbeitsplatz sowie kindgerechten Sitzmöbeln und Spielen     On top: monetäre Add ons      Eine starke Basis: Unser Tarifvertrag TV-V      Stark vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket      Energiepreisvergünstigungen auf Strom- und Gasverträge      Vollarbeitgeberfinanzierte Betriebsrente      finanzielle Unterstützung von Gesundheitsleistungen      Sonderzahlung in Form eines 13. Gehaltes als Weihnachtsgeld      Fahrradleasing über uns als Arbeitgeber      Faire leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten     Luft nach oben? Wir fördern dich!      Unternehmensinternes Weiterentwicklungsprogramm für Potentialträger*innen      Cross-Mentoring-Programm mit Dortmunder Kooperationsunternehmen      Finanzielle Unterstützung bei einer Fort- oder Aufstiegsbildungsmaßnahme     Mit Spaß dabei: teamförderung      Jährlicher betrieblicher Zuschuss zu einem Teamevent bzw. -ausflug      Jährliches Mitarbeiter*innenfest     Herzensangelegenheit: deine Gesundheit      Breites Angebot an Sportkursen und Betriebssportgruppen      Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und Getränken      Jährlicher Gesundheitstag und medizinische Check-Up's      Gemeinsame Wanderausflüge      Massagestuhl für die kleine Auszeit zwischendurch      Betriebliche Sozial- und Suchtberatung      Kostenlose Nutzung einer Online-Plattform mit umfangreichen Angeboten zu Events, Weiterbildungen, Coaching, Wellbeing sowie persönlicher Beratung     Deine Ansprechperson   Sarah Migas   HR Business Partnerin

Meister / Techniker Netzleitstelle (m/w/d)

Global Director Compliance and Risk Management (w/m/d)      Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.   Sie wollen globale Standards setzen und damit nachhaltige Werte schaffen? Ihr Anspruch ist es, mit Genauigkeit, Weitblick und Integrität eine Unternehmenskultur zu prägen, in der Compliance und verantwortungsvolles Handeln selbstverständlich sind? Dann gestalten Sie als Global Director Compliance and Risk Management die Zukunft von Wilo aktiv mit.      Ihr neuer Einflussbereich          Gestalten: Sie entwickeln unser globales Compliance Management System weiter mit dem Anspruch, den Rahmen für die Sicherstellung der Einhaltung von relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften stets auf aktuellem Stand und passgenau für die Wilo Organisation auszugestalten. Sie entwickeln globale Standards, Präventionsmaßnahmen und Kontrollen, um diesen Rahmen effektiv und praxisrelevant zu auszufüllen, und treiben die Implementierung voran.         Beraten: Sie sind in einem internationalen Umfeld Ansprechperson in Compliance-Angelegenheiten und beraten das Management dazu umfassend. Sie unterstützen die Wilo Organisation dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu managen.         Überwachen: Sie behalten stets den Überblick über die Wilo Compliance-Organisation und die Implementierung von Standards, Maßnahmen und Kontrollen. Sie erstellen, koordinieren und analysieren regelmäßig Reportings und sichern eine hohe Transparenz.         Führen: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie stehen für eine effiziente und wertschätzende Zusammenarbeit.         Bewegen: Sie unternehmen gelegentlich Reisen zu Tochtergesellschaften z.B. im Rahmen von Compliance Risk Assessments oder Schulungen und tauschen sich regelmäßig mit internen und externen Stakeholdern aus.                 Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs          Integrität in Führung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und haben sich idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich Compliance, Risikomanagement oder Internal Audit (z.B. Certified Compliance Officer, CFE) weitergebildet.         Kompetenz, die verbindet: Mit umfangreicher Berufserfahrung im Compliance- und Risikomanagementumfeld sowie fundierter Führungserfahrung steuern Sie komplexe Projekte, beherrschen die Erstellung und Umsetzung von Richtlinien und konzipieren Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen.         Internationalität und digitale Affinität: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, sind erfahren im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, und bringen Kenntnisse in Datenanalyse-Tools, digitalen Whistleblower-Systemen und E-Learning Plattformen mit.         Verantwortung, die Vertrauen schafft: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit. Sie überzeugen durch hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie in einem internationalen Umfeld.                 Ihre neue Perspektive      Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.          Attraktive Vergütung – Zielgehalt mit variablem Anteil und außertariflichen Zusatzleistungen         Flexible Arbeitszeitgestaltung – Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit Remote zu arbeiten         Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Arbeitsausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz, Jobrad-Optionen         Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen, Leadership-Programme         Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt         Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte         Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und -screenings         Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.        Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.      Kontakt      Haben Sie noch Fragen? Patrick Sellnies steht Ihnen gerne zur Verfügung:     E-Mail-Adresse <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a>      WILO BRINGS THE FUTURE.

Global Director Compliance and Risk Management (w/m/d)

Technischer Systemplaner:in   vonovia.de    Ein Zuhause für alle, die etwas bewegen.     Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Service an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team aus Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen.   Was den Arbeitsalltag bei uns besonders macht: Die Aufgaben erfordern handwerkliches Können, technisches Verständnis und erlauben eine eigenverantwortliche Ausführung. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen die gute Erreichbarkeit ihrer Einsatzorte und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Bei uns ist man Teil eines Teams mit starkem Zusammenhalt und echter technischer Kompetenz – wer sich weiterentwickeln möchte, findet passende Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen und mit seinen Aufgaben zu wachsen.   Technischer Systemplaner:in - Ruhrgebiet   Ihre Aufgaben      Softwarebasierte Grundrisserfassung von Wohngebäuden      Erstellen von Ausführungsplänen, Revisionsplänen, Detailansichten, Schnittzeichnungen und Massenauszügen      Gestalten von Grundlagen als Basis der Ausführungsplanung (u.a. Schemata in der TGA der Gewerke Heizung/Sanitär mit dem Schwerpunkt Wärmepumpen- und Fernwärmetechnik)      Softwarebasierte Berechnung von technischen Maßnahmen aus den Fachgebieten Heizung/Sanitär      Dimensionierungen der Anlagentechnik     Ihr Profil      Ausbildung zum Technischen Zeichner / technischen Systemplaner (m/w/d) in den Gewerken Heizung/Sanitär oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabebereich      Hohe Affinität zum Fachbereich und gute Kenntnisse in der TGA      Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (bspw. DIN) und gesetzlicher Grundlage (bspw. GEG) wünschenswert      Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office      Sicherer Umgang im Rahmer der CAD-Software (wünschenswert in AutoCAD oder LINEAR)     Wir bieten      Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber      Moderne Arbeitsmittel (Tablet-PC, Handy)      Weiterbildungs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten      Kollegiales Arbeitsklima      Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen      Jährliche Erfolgsbeteiligung mit Prämienzahlung und Aktienpaket      Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm      Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, JobRad E-Bike-Leasing, Vorteilsportale mit Rabattaktionen)     Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?   Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.   Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Wir freuen uns auf die Bewerbung!   Das Recruiting-Team   Konstanze Benthaus   01621306289   <a href="http://www.hand-aufs-werk.de" target="_blank">www.hand-aufs-werk.de</a>

Technischer Systemplaner:in

Product-Owner (m/w/d) CRM-System   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL als Product-Owner für das Customer Relationship Management (CRM) in unserem Stabsbereich Unternehmensentwicklung und PMO zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit.   Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-How einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.   Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen. Mit 2.000 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Product-Owner für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Vermögenswirksame Leistungen      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      JobRad      Corporate Benefits      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine      Kostenlose Getränke      Option auf Kinderbetreuung     Ihre Aufgaben:      Verantwortung als Product-Owner für das CRM-System ADITO in Verbindung mit dem Schnittstellensystem für die Telefonie (derzeit Cisco Webex)      Definition von Produktzielen zur systematischen Verbesserung von Strukturen und Regelungen für eine verbindliche, unternehmensweite CRM-Nutzung      Zielgerichtete Weiterentwicklung des Systems in einem Scrum-orientierten Umfeld inkl. Anforderungsmanagement, Priorisierung, Sprint- und Releaseplanung, Test und Produktivnahme      Laufende Aktualisierung der CRM-Roadmap in Abstimmung mit dem Strategieportfolio der KVWL sowie ein proaktives Stakeholder-Management und Berücksichtigung der Bedarfe der verschiedenen Fachabteilungen zur Sicherstellung der Zielerreichung      Steuerung von Change-Management-Maßnahmen für den weiteren Rollout sowie die Migration und Homogenisierung von Daten und Prozessen im Umfeld des CRM-Systems      Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie externen Partnern      Aktive Mitgestaltung von Dashboard     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitalisierung, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Erfahrungen in der Anwendung von CRM-Systemen oder als Product-Owner/Produktmanager      Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum/Kanban), Backlog- und Roadmap-Management      Erfahrung im Stakeholder-Management, in der Priorisierung sowie in der Anwendung von Change-Management-Methoden in Optimierungsprojekten      Konzeptionelles Denken, analytische Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative      Empathie, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.12.2025. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-143. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Ricarda Than, Tel. 0231/9432-3142.   Beru iche Gleichstellung   Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Product-Owner (m/w/d) CRM-System

Public Cloud Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Storage   Das sind wir   Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.   Die SIGNAL IDUNA plant die Cloud-Plattform und -Infrastruktur weiter auszubauen und sucht dafür erfahrene und hochmotivierte IT-Spezialist:innen im Umfeld Cloud Engineering mit dem Fokus auf Storage-Infrastrukturen.   Dein Aufgabengebiet   Als Storage Engineer treibst du die Cloud-Transformation voran und bist für die technologische Konzeption, Implementierung und Unterstützung des Betriebs verantwortlich.   Du hast die Chance, im Chapter „Systementwicklung – Dezentrale Plattformen und Speichersysteme” eine neue Herausforderung anzunehmen und dort ca. 20 % deiner Arbeitszeit zu verbringen sowie dich weiterzubilden. Gleichzeitig arbeitest du zu 80 % im Squad „Dezentrale Plattformen“. Dieses Squad beschäftigt sich unter anderem mit den unstrukturierten Daten des Unternehmens, die du mithilfe moderner Datenanalyse-, Speicher-, Sicherheits- und Managementlösungen bearbeitest. Du agierst in einem hochspezialisierten agilen Team im Bereich Datenservices.   Deine Hauptaufgaben sind:      Ausgestaltung der Ausweitung unserer File-Service-, Object-Storage-, High-Performance-Flash-Storage und Datenmanagement-Lösungen im On-Premise- und Public Cloud Umfeld (GCP)      Aktive Weiterentwicklung zum Schutz der Daten gegen Cyberangriffe sowie Maßnahmen zur Business Continuity      Engineering- und Projektaufgaben in unterschiedlichen Storage-Umgebungen und cross-funktionales Arbeiten mit anderen Fachspezialisten      Durchführung operativer Tätigkeiten wie z. B. die technische Administration und die Pflege der betrieblichen Dokumentation.      Monitoring von Systemen und laufenden Services, Einhaltung vereinbarter Service-Level und Anpassung von KPIs      Beobachtung des Marktes und Weiterentwicklung von Architektur und Lifecycle sowie Einführung von Mehrwertdiensten für aktives Datenmanagement      -Second-Level- und Last-Level-Support sowie fallabschließendes Incident- und Problem-Management im Kontext der zu betreuenden Anwendungen (inklusive Kundenkommunikation und Koordination der IT-internen Bereiche)      Life-Cycle-Management für die oben genannten Anwendungen und deren technische Infrastruktur      Aufnahme neuer Kundenanforderungen (Change-Management) und Koordination der Umsetzung im Kontext des Release- und Deployment-Managements für Standardsoftware      Mitgestaltung bei der strategischen Ausrichtung der Anwendungen im Verantwortungsbereich sowie Sicherstellung der damit verbundenen fachlichen/technischen (Weiter-)Entwicklung     Du   Du bist mit Leidenschaft IT-Serviceverantwortlicher (m/w/d), lebst einen exzellenten Kundenservice aus tiefster Überzeugung und möchtest unser Team mit deiner Persönlichkeit und deinem Fachwissen bereichern. Neue technologische Möglichkeiten begeistern dich, zudem hast du kreative Ideen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Eine hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit ist für dich selbstverständlich, und du bist bereit, Veränderungen kooperativ und teamfähig einzuleiten, zu begleiten und umzusetzen.   Weitere Anforderungen sind:      Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung im IT-Bereich; auch Quereinsteiger und kluge Autodidakten sind willkommen      Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache      Erfahrung und tiefgreifendes Wissen im Bereich Storage und Datenmanagement      Idealerweise besitzt du Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-(IaC)-Tools wie Terraform und Configuration-Management-Tools wie Ansible (bestenfalls nachgewiesen durch Zertifizierungen)      Kenntnisse von Industriestandards, Richtlinien und regulatorischen Compliance-Anforderungen. Wünschenswert sind Erfahrungen im Versicherungs- und Finanzumfeld      Methodenkenntnisse (Scrum/Agiles IT-Projektmanagement)      Ziel- und Ergebnisorientierung in Kombination mit Willen und Mut zur Veränderung      Analytische und strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit guter Kommunikationsfähigkeit      Kenntnisse in ITIL     Bei uns      findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen      profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst nach Absprache mit deinem Team mobil oder im Büro arbeiten      kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren      wird lebenslanges Lernen großgeschrieben und Weiterbildung gehört zum Alltag      teilen und vermitteln wir unser Wissen gerne miteinander      kannst du deine Persönlichkeit und deine Kenntnisse in professionellen Coachings und Trainings weiterentwickeln      unterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement deine Gesundheit     Haben wir dein Interesse geweckt?   Dienstsitz/Einsatzort   Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.   Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.   Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.   Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg   Ansprechpartnerin: Lara Kubiak   Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.   Hinweis für Personalvermittler   Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.   Kontakt   Lara Kubiak   Einsatzort   Dortmund, Hamburg   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Public Cloud Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Storage

Chapter Lead (m/w/d) Produktmanagement Hab und Gut Privat   Das sind wir   Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.   Das Geschäftsfeld Komposit Versicherung ist für die SIGNAL IDUNA Gruppe ein wesentliches Wachstumsfeld. Gleichzeitig steht es unter zunehmendem Wettbewerbsdruck und sieht sich erheblichen Herausforderungen gegenüber, insbesondere im Zusammenhang mit der stärkeren Ausrichtung auf Kundeninteressen sowie der Digitalisierung. Innerhalb der Komposit Versicherung kommt der privaten Sach- und Haftpflichtversicherung mit einem Bestand, der sich in 5 Jahren von 201 Mio € auf aktuell 316 Mio. EUR solide entwickelt hat, besondere Bedeutung zu.   Dein Aufgabengebiet      Disziplinarische und fachliche Führung eines 8-köpfigen Teams      Mitverantwortung für die Beitrags- und Ergebnisentwicklung für das Geschäftsfeld private Sach- und Haftpflichtversicherung sowie die Absicherung der Profitabilität      Marktbeobachtung und -segmentierung über den deutschen Privatkundenmarkt, inklusive Nutzung der GDV-Informationen      Weiterentwicklung unserer privaten Versicherungslösungen      Unterstützung des Tribe Leads bei der Formulierung und Vereinbarung von Zielen, Standards und Richtlinien mit den Squads      Identifikation fachlicher Weiterentwicklungsbedarfe und Optimierungspotenziale sowie Förderung agiler Arbeitsweisen      Durchführung von Coaching, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen      Zusammenführen der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis fördert      Wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeitenden in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele      Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner der Squad Profitabilität Hab und Gut sowie mit den Führungskräften des Tribe Lösung kaufen - Hab und Gut     Du      besitzt ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Versicherungsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik-Aktuariat oder eine vergleichbare Qualifikation      kannst fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement oder Produktmarketing einer Versicherung oder einer vergleichbaren Funktion vorweisen      verfügst über sehr ausgeprägte Spartenkenntnisse in der privaten Sach- und Haftpflichtversicherung      hast Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Führung und fachlichen Weiterentwicklung von Teams sowie in der Leitung von Projekten      besitzt ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen      bist ein Organisationstalent und hast Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungsfähigkeit      verfügst über ein Mindset mit Fokus auf die Optimierung von Arbeitsweisen sowie Implementierung von Künstlicher Intelligenz in Arbeitsprozesse      hast ein detailliertes Verständnis für Wünsche und Bedarfe der Zielgruppen sowie unserer Vertriebseinheiten     Bei uns      kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern      profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten      kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern      wirst du Teil eines dynamischen und hochmotivierten Teams und gestaltest die Zukunft von SIGNAL IDUNA aktiv mit      erwarten dich spannende Herausforderungen, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung      erwartet dich eine umfassende Einarbeitungsphase sowie Qualifizierungsmöglichkeiten      bekommst du einen modernen Arbeitsplatz in einem kollaborativen Arbeitsumfeld     Haben wir dein Interesse geweckt?   Dienstsitz/Einsatzort   Der gewöhnliche Arbeitsort wäre in Hamburg.   Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.   Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.   Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.   Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.   SIGNAL IDUNA Gruppe   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Ansprechpartner: René Figge   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.   Hinweis für Personalvermittler   Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.   Kontakt   René Figge   Einsatzort   Hamburg, Dortmund   SIGNAL IDUNA Gruppe   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund

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