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Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitende, hoher technischer Kompetenz und klarer Veränderungsbereitschaft. Für die strategische Neuausrichtung des Personalbereichs suchen wir im Rahmen unserer Personalberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt im westlichen Münsterland die künftige Personalleitung (m/w/d) Warum diese Position spannend ist Hier geht es nicht darum, Prozesse zu verwalten – sondern eine HR-Struktur in der verantwortlichen Rolle der Personalleitung zu gestalten, die echten Wert stiftet. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines zukunftsorientierten Personalbereichs, der aus einem langjährigen Administrationsmodus in eine gestaltende, strategisch ausgerichtete Rolle überführt wird. Sie wirken nah an der Geschäftsleitung, entwickeln das Team weiter und machen HR zu einem echten Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende – mit Haltung, Klarheit und operativer Präsenz. Ihre Aufgabe Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines sich neu formierenden HR-Teams (aktuell 3 Mitarbeitenden, perspektivisch bis zu 5) Gestaltung und Um- und Einsetzung eines generalistischen HR Business Partner Modells mit strategischem Anspruch Begleitung von Veränderungsprozessen und kulturellem Wandel im Unternehmen Weiterentwicklung von Prozessen, Schnittstellen und HR-Systemen, u.a. Sage, ATOSS Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vier Bereichsleitungen Entwicklung von HR-Perspektiven – national wie perspektivisch international Das bringen Sie mit Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Ausbildung, gepaart mit fundierter Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit Erfahrung in der Führung und dem Aufbau von HR-Teams Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen Gestaltungswille, Umsetzungsstärke und Freude an Klarheit und Struktur Das erwartet Sie Direkte Anbindung an die Geschäftsführung Entwicklungspotenzial zur internationalen HR-Verantwortung Gestaltungsspielraum und direkter Draht zur Geschäftsleitung Eine Organisation im Umbruch – mit der Offenheit, neue Wege zu gehen Klingt spannend? Dann melden Sie sich gerne direkt und unkompliziert bei uns – vertraulich und ohne großen Aufwand. J.H. Thies: <a href="mailto:J.Thies@bollmann-executives.de" target="_blank">J.Thies@bollmann-executives.de</a> mobil: +49(0)172 412 70 51

Personalleitung (m/w/d)

Du suchst mehr als einen Arbeitsplatz? Dir ist ein vielfältiger Aufgabenbereich auf der Baustelle, im Büro und mobilem Arbeiten wichtig? Du willst gefordert und wertgeschätzt werden? Die Arning Bauunternehmung ist ein erfolgreiches und breitaufgestelltes Bauunternehmen seit 90 Jahren mit Sitz in Steinfurt. Wir sind wir unter anderem deutschlandweit im Bereich der regenerativen Energieversorgung tätig. Unsere 170 Mitarbeiter schätzen bei uns die Arbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchien und den eigenen Handlungsspielraum für neue Ideen. Hier ist jeder gleich wichtig, darum pflegen wir seit je her die "Duz-Kultur". <ul> <li>Betreuung, Einrichtung und Weiterentwicklung unserer Vermessungssysteme</li> <li>Übernahme vermessungstechnischer Aufgaben auf der Baustelle, wie z. B. die - Bestimmung von Lage, Höhe, Fläche und Volumen von Objekten sowie die Durchführung von Geländeaufnahmen. Dabei kommen modernste Messverfahren zum Einsatz.</li> <li>Unterstützung der Bauleitung, Kalkulation und Abrechnung</li> <li>Vorbereitung, Auswertung und Dokumentation der Vermessungsdaten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker, abgeschlossenes Studium als Vermessungsingenieur oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte Berufserfahrung – idealerweise im Tiefbau und Hochbau – oder engagierter Berufsanfänger</li> <li>Sicherer Umgang mit Vermessungsinstrumenten und passender Software zur Datenaufbereitung (vorzugsweise Trimble)</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office sowie Abrechnungs- &amp; Kalkulationssoftware (bestenfalls BRZ)</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Leistungsorientierte und attraktive Vergütung</li> <li>Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotential</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche</li> <li>Weitere Vorteile aus dem Bautarifvertrag (Urlaubs-, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, Heiligabend &amp; Silvester zusätzlich frei)</li> <li>Sehr gutes, familiäres Betriebsklima</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Firmen-PKW zur Privatnutzung</li> <li>Fahrradleasing, Parkplätze mit E-Ladestationen, Events, u.v.m.</li> </ul>

Vermessungstechniker (m/w/d)

<h3>Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg</h3>
<ul>
<li>Persönliches Mentoring durch den Verkaufsleiter</li>
<li>Eine unterstützende Online-Akademie</li>
<li>Attraktive Schulungen und Weiterbildungsangebote inklusive IHK-Zertifizierung Hervorragende Verdienstmöglichkeiten in Höhe von über 100.000 Euro im Jahr dank unge- deckelter Provisionen</li>
<li>Bereitstellung von Arbeits- und Werbemitteln</li>
<li>Freie Zeiteinteilung mit Homeoffice und Musterhaus im Wechsel</li>
<li>Ein sympathisches Team und Kollegialität auf Augenhöhe</li>
</ul>
<h3>Ihre Aufgabe: Sie verwirklichen Lebensträume</h3>
<ul>
<li>Vom ersten Gespräch bis zum Einzug ins neue Heim – Sie verstehen, was Ihr Bauherr will und betreuen ihn zuvorkommend und fachkundig.</li>
<li>Je näher, desto persönlicher: Natürlich besuchen Sie Ihre Kunden auch gerne vor Ort. Begeisternd führen Sie Interessenten durch unsere Musterhäuser und vermitteln so die Vorzüge eines OKAL-Hauses in einem anschaulichen Live-Erlebnis. Verwaltungsaufgaben wie die Pflege Ihrer Kundendaten erledigen Sie entweder bequem im Homeoffice oder in unserem Verkaufsbüro.</li>
<li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie neue Vertriebsstrategien, mit denen Sie auf Messen, bei Aktionstagen und telefonisch neue Kunden gewinnen.</li>
</ul>
<h3>Ihr Fundament für eine aussichtsreiche Karriere</h3>
<ul>
<li>Vertriebserfahrung oder ausgeprägtes Interesse am Verkauf</li>
<li>Sicherer Umgang mit Computern und MS Office</li>
<li>Bereitschaft, auch abends und am Wochenende für Kunden da zu sein</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgtalent, Aufgeschlossenheit und Spaß an Teamarbeit</li>
<li>Ein authentisches Kommunikationstalent, das Menschen begeistern kann, Service lebt und Dienstleistung im Blut hat</li>
</ul>

Selbstständiger Vertriebler (m/w/d) im Fertighausvertrieb

Selbstständiger Vertriebsexperte (m/w/d)

Selbstständiger Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Startdatum: 01.07.2025WER WIR SIND<ul><li>Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.</li><li>Uns verbindet die Leidenschaft für innovative, nachhaltige Mode und ausgezeichnetes Design. Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle Entscheidungen mit ein.</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen und feiern unsere Erfolge.</li><li>In unseren Morgenmeetings tauschen wir uns aus und verteilen die Aufgaben für den Tag.</li><li>Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.</li></ul>WAS DU BEWIRKEN KANNST<ul><li>Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service.</li><li>Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks.</li><li>Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm.</li><li>Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinem Verkaufstalent trägst du dazu bei, sie zu erreichen.</li><li>Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams.</li><li>Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software.</li></ul>WER DU BIST<ul><li>Als echtes Verkaufstalent weißt du immer, was deine Kund:innen brauchen. Du kennst aktuelle Trends und hast grundlegendes Wissen über Passformen und Co.</li><li>Du verfügst auch über eine fundierte praktische Erfahrung im Visual Merchandising, idealerweise in der Einzelhandelsbranche.</li><li>Mit deiner Begeisterung für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen.</li><li>Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung.</li><li>Du bist ein echter Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen.</li><li>Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle.</li><li>Du liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse.</li><li>Du bist Quereinsteiger:in oder konntest bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln.</li></ul>WAS DICH ERWARTET<ul><li>Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen. Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O’Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.</li><li>Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.</li><li>Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Unser „Develop Yourself“-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Führungs- oder Expertenposition zu entwickeln. Als Sales Expert Styling berätst du z. B. Kund:innen mit einem Private-Shopping-Termin; als Training Agent bildest du deine Kolleg:innen in internen Verkaufsschulungen weiter.</li><li>Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bietet dir die Möglichkeit, Teil eines Firmenfitnessnetzwerkes zu werden und trägt dabei die Hälfte der Kosten. Für nur 29,90€ erhältst du mit EGYM-WELLPASS Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.</li><li>Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.</li><li>Wir sind der Überzeugung, Beruf und Privatleben müssen in jeder Lebensphase vereinbar sein. Mit den verschiedenen Stundenmodellen bei Marc O’Polo unterstützen wir dich! Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Noch besser: Unser EAP-Anbieter INSITE berät Eltern und Pflegenden in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Du arbeitest Teilzeit und möchtest dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln? Lass uns gerne sprechen! </li><li>Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.</li><li>Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.</li></ul>WORAN WIR GLAUBENMarc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US #CREATEWITHUS DEIN HR KONTAKTJana Tönnissen<a href="mailto:janatoennissen@marc-o-polo.com" target="_blank">janatoennissen@marc-o-polo.com</a>

Verkäufer Outlet Ochtrup (30h) m/w/d

Wer ist XSYS? XSYS hat es sich zum Ziel ge­setzt, durch groß­ar­ti­ge Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen für groß­ar­ti­ge Druck­er­geb­nis­se und Ge­schäfts­er­fol­ge mehr Bril­lanz in die Ver­pa­ckungs­in­dus­trie – und da­mit in das Le­ben der Kun­den und Mit­ar­bei­ter – ein­zu­brin­gen. XSYS ver­eint un­ter einem Dach sol­che re­nom­mier­ten Flexo- und Buch­druck­mar­ken, die nyloflex®, Xpress, nyloprint®, nylosolv®, rotec®, FlexoExpert, ThermoFlexX, Catena, TFxX und Woodpecker, um Kom­plett­lö­sun­gen für die­se Druck­vor­stu­fen an­zu­bie­ten. XSYS sucht einen engagierten HR Business Partner (w/m/d) am Standort Ahaus mit ca. 150 Beschäftigten, der gemeinsam mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden unsere Unternehmensstrategie umsetzt. <ul> <li> Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten, wie z. B. Mitarbeiterumfragen, Begleitung und Koordination verschiedener Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung </li> </ul> <ul> <li> Recruiting von Fach- und Führungskräften </li> </ul> <ul> <li> Betreuung von Ein- und Austritten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Zeugnissen und weiterer Personalanlässe </li> </ul> <ul> <li> Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) </li> </ul> <ul> <li> Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Dienstleistern </li> </ul> <ul> <li> Administration der betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul> <ul> <li> Begleitung und Zuarbeit für den externen Payroll Dienstleister </li> </ul> <ul> <li> Unterstützung bei HR-relevanten Audits und Erstellung von monatlichen Reports </li> </ul> <ul> <li> Teilnahme in Projekten bezüglich Digitalisierung sowie Optimierung und Weiterentwicklung nachhaltiger und effizienter HR-Prozesse </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation </li> </ul> <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (mind. 5 Jahre) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion idealerweise im internationalen Produktionsumfeld </li> </ul> <ul> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software wie SuccessFactors </li> </ul> <ul> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> </ul> <ul> <li> Kenntnisse aus dem Tarifvertrag Metall wünschenswert (Haustarifvertrag) </li> </ul> <ul> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, Akzeptanz, Verhandlungsgeschick, Engagement und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus </li> </ul> <ul> <li> Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert, eigeninitiativ, selbstständig und sehr gut strukturiert </li> </ul> Wir geben Ihnen überzeugende Gründe, warum ein Wechsel zu XSYS Germany Ihnen neue berufliche Perspektiven und Zufriedenheit bringen kann: <ul> <li> Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen und einer der größten globalen Zulieferer für die Druckvorstufe </li> </ul> <ul> <li> Attraktives tarifliches Gehaltspaket im Rahmen des Haustarifvertrages </li> </ul> <ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> </ul> <ul> <li> Top Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul> <ul> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> </ul> <ul> <li> 30 Urlaubstage und Nutzung eines flexiblen Gleitzeitkontos mit Gleittagen </li> </ul> <ul> <li> Respektvoller Umgang auf Augenhöhe </li> </ul> <ul> <li> Leasing eines Jobrads </li> </ul> Ihre Leidenschaft liegt in der Personalbetreuung und Sie möchten in einem dynamischen Produktionsumfeld eigenverantwortlich wirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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