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Werde Postbote für Pakete und Briefe in Köln-Chorweiler <h3>Was wir bieten</h3> <ul> <li>17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage</li><li>+ weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>+ 332 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr</li><li>Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul> <h3>Deine Aufgaben als Postbote bei uns</h3> <ul> <li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li> <li>Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)</li> <li>Zustellung mit unseren modernen Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li> </ul> <h3>Was du als Zusteller bietest</h3> <ul> <li>Du hast einen Pkw-Führerschein</li> <li>Du bist zuverlässig und kontaktfreudig </li> </ul> Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #jobsnlkoeln#JobsNLBonnKoeln

Postbote / Zusteller für Pakete und Briefe in Chorweiler (m/w/d)

Werde Paketzusteller in Köln-Parkgürtel <h3>Was wir bieten</h3> <ul> <li>17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld &amp; regionale Arbeitsmarktzulage</li><li>+ weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>+ 332 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr</li><li>Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li> </ul> <h3>Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns</h3> <ul> <li>Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li> <li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li> </ul> <h3>Was du als Zusteller bietest</h3> <ul> <li>Du hast einen PKW-Führerschein</li><li>Du bist zuverlässig und kontaktfreudig </li> </ul> Werde Paketzusteller bei Deutsche Post DHL Du begegnest täglich netten Menschen und bist an fünf Werktagen in der Woche (zwischen Montag und Samstag) mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs. Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspaketzusteller #jobsnlbonnkoeln #jobsnlkoeln#F1Zusteller

Paketzusteller in Köln-Parkgürtel (m/w/d)

Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Briefe in Köln Westhoven-Ensen Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten. <h3>Was wir bieten</h3> <ul> <li>17,26 € Tarif-Stundenlohn inkl. regionale Arbeitsmarktzulage</li> <li>Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob</li> <li>Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li> <li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li> </ul> <h3>Deine Aufgaben als Zusteller bei uns</h3> <ul> <li>Auslieferung von Briefsendungen an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)</li> <li>Übernehmen und Ordnen von Briefsendungen</li> <li>Zustellung mit dem Fahrrad oder zu Fuß</li> </ul> <h3>Was du als Aushilfe bietest</h3> <ul> <li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li> <li>Du fährst sicher Fahrrad im Straßenverkehr</li> <li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li> <li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li><li>Du hast zwei bis drei Wochen Zeit, um in Vollzeit eingewiesen zu werden</li> </ul> Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL Als Briefzusteller machst du die Menschen in deinem Bezirk glücklich und lässt dir von keinem Wetter die Laune verderben. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #postbotefürbriefe #abrufernlbonn #minijobnlbonn #minijob#abrufbonn#jobsNLBonn #jobsNLBonnKoeln#Plakataktion2025Köln

Postbote für Briefe in Köln Westhoven-Ensen – Minijob / Aushilfe (m/w/d)

Als Familienbetrieb mit Tradition setzen wir zur Erreichung unserer Ziele auf solides Handwerk – aber eben auch auf innovative Technik. Eine Kombination, die sich bewährt hat: Seit Jahrzehnten wächst Möllers und darauf sind wir durchaus stolz. Uns ist bewusst, dass die Qualität unseres Unternehmens durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt wird. Diese Überzeugung bestimmt den Stellenwert unserer Führungs- und Personalarbeit. Im Herzen von Köln beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Innovation, Erfolgswille, Hands-On-Mentalität werden bei uns großgeschrieben, ebenso wie Teamgeist und eine vielversprechende Perspektive für unsere Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Mitarbeiter im Bereich Warenausgang (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Woche <h3>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3><ul> <li>Zusammenstellung der Waren</li> <li>Endfakturierung</li> <li>Kontrolle und Verräumen der Retouren</li> </ul><h3>Ihre Kompetenzen:</h3><ul> <li>Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sauberes und gepflegtes Auftreten</li> <li>Flexibler Einsatz bei einer 5-Tage-Woche (Montag bis Samstag)</li> <li>Staplerschein von Vorteil</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>Intensive Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich</li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem erfolgreichen Team</li> <li>Leistungsgerechtes Einkommen</li> <li> Ein familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> Parkmöglichkeiten, Getränke, Mitarbeiterrabatte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und vieles mehr </li> </ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@moellers-online.de" target="_blank">bewerbung@moellers-online.de</a> Bernhard Möllers GmbH &amp; Co. KG Liebigstr. 120 50823 Köln

Mitarbeiter im Bereich Warenausgang (m/w/d)

Über uns Das Deutsche Gesundheitsnetz (DGN) gehört zu den führenden IT-Dienstleistern für das deutsche Gesundheitswesen. Unsere Kernkompetenzen sind die sichere elektronische Vernetzung und Kommunikation sowie die Produktion von qualifizierten Signaturkarten, Zertifikaten und Zeitstempeln gemäß eIDAS-Verordnung. Auf Basis modernster Sicherheitstechnologien entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für das Gesundheitswesen und viele weitere Branchen. Technischer Kundenservice (m/w/d) 2nd &amp; 3rd Level – Fachinformatik, IT-Systemelektronik Festanstellung, Vollzeit · Kaarst Deine Aufgaben Als Teil unseres technischen Kundenservices unterstützt Du unsere Kunden kompetent und freundlich bei technischen Fragen und Problemen – telefonisch, per E-Mail oder per Fernzugriff: Analyse und Lösung technischer Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware und VPN-Konnektoren Technische Unterstützung via Fernwartung (z.B. TeamViewer) Beratung zu unseren Produkten und Dienstleistungen – lösungsorientiert und empathisch Dokumentation, Nachbereitung und Qualitätssicherung – Du sorgst dafür, dass auch Dein Team optimal informiert ist Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatik, IT-Systemelektronik) – oder Umschulung mit technischem Know-how Erste Erfahrung im IT-Support oder technischen Kundenservice Kenntnisse in Linux- und Windows-Systemumgebungen Grundverständnis von Netzwerktechnik (z.B. Router, Firewalls, VPN) Eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken Was wir bieten Raum für Ideen: Bring Deine Vorschläge ein, setze eigene Akzente und gestalte aktiv mit Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice-Anteil: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Weiterentwicklung: Individuelle Förderung, Schulungen und eigenverantwortliches Arbeiten Starke Teamkultur: Duz-Kultur, Teamspirit und gemeinsame Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier &amp; mehr Verpflegung inklusive: kostenloses Mittagessen mittwochs, frisches Obst und Getränke Sport im Office: Billard, Basketball, Fitnessraum oder Fitboxing – bleib in Bewegung! Noch Wünsche offen Dir?: Lass uns sprechen – vieles ist verhandelbar Noch Fragen? Deine Ansprechpartnerin Stefanie Poensgen hilft Dir gerne weiter. Telefonisch erreichbar: Montag bis Freitag von 9 bis 13 Uhr unter +49 2131 7753-188. DGN Deutsches Gesundheitsnetz Service GmbH Niederkasseler Lohweg 185, 40547 Düsseldorf <a href="http://www.dgn.de" target="_blank">www.dgn.de</a>

Technischer Kundenservice (m/w/d) 2nd & 3rd Level - Fachinformatik, IT-Systemelektronik

Koordinator*in Pflegeberatungstermine (m/w/d) Ihre Aufgabe: In Ihre Hände legen wir die Organisation der Pflegeberatungen für neue Klient*innen im gesamten Bundesgebiet. Mithilfe von Online-Tools wie Google Maps erstellen Sie die besten Routen, die Ihren Kolleg*innen in der Pflegeberatung einen strukturierten Arbeitstag verschaffen, andererseits aber auch die Wünsche unserer Klient*innen berücksichtigen. Ihr Profil: Sie telefonieren gerne und begegnen unseren Klient* innen auch in emotional besonderen Situationen empathisch und zugewandt. Sie sind auch am Telefon verbindlich, können sich flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen einstellen und behalten einen kühlen Kopf, wenn es hektisch wird. Sie bringen idealerweise Erfahrung in digitalen Anwendungen mit, haben aber zumindest eine hohe Digitalund IT-Affinität und keine Angst sich in neue Systeme einzuarbeiten. Eine Ausbildung im Büro- oder Assistenzbereich, in der Logistik o.ä. wäre wünschenswert, ist aber kein Muss. Unser Angebot: Bei uns erhalten Sie eine intensive Einarbeitung. Unsere Dienstpläne erstellen wir frühstmöglich, damit Sie planen können, und versuchen dabei, Ihren Wünschen und Bedürfnissen entgegen zu kommen. Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. compass bietet Fahrrad-Leasing für alle Mitarbeitenden. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer Dispo_092024 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Koordinator*in Pflegeberatungstermine (m/w/d)

Anwendungstechniker (m/w/d) Für unseren Standort in Ottendorf-Okrilla (Am Bauhof 6, 01458 Ottendorf-Okrilla) und Meerbusch (Mollsfeld 5, 40670 Meerbusch) Mit Berufserfahrung Vollzeit Zu Ihren neuen Aufgaben gehören: Anwendungstechnische Unterstützung unseres Vertriebs Durchführung von Schulungen und Trainings für Kunden Linereinbau mit LED-Technik und klassischen Aushärteverfahren Geräteabnahmen und Qualitätskontrolle inkl. Dokumentation unserer Produkte Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte Vorführung unserer Produkte auf Messen, Baustellen oder im Haus Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Kanalsanierung/-inspektion von Vorteil Reisebereitschaft erwünscht Führerschein PKW erforderlich Englischkenntnisse wünschenswert Verantwortungsbewusstsein Korrekte und sorgfältige Arbeitsweise Handwerkliches Geschick Was wir Ihnen bieten: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener, ehrlicher Arbeitskultur Vielfältige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen im 1-Schichtsystem Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss, JobRad, Mitarbeiter-Events Innovative Umwelttechnologie „made in germany“ Wir, die IMS Robotics GmbH haben uns die Sanierung und Instandhaltung der unterirdischen Infrastruktur zum Wohl der Umwelt zur Aufgabe gemacht. Dafür stellen wir seit mehr als 30 Jahren hochspezialisierte, intelligente Maschinen sowie kraftvolle Technologien her. Wir liefern die Lösungen für die Herausforderungen der Kanalsanierung – vom ersten Zeichenstrich bis zum fertigen Endprodukt – aus einer Hand. Unsere mehr als 100 Mitarbeiter:innen arbeiten Seite an Seite und erreichen dadurch einen nachhaltigen Nutzen für Mensch und Natur. Unser Team ist dabei Teil der über 250 Mitarbeiter:innen zählenden IMS Robotics Group, die weltweit aufgestellt ist, um unsere Produkte zu entwickeln, herzustellen und zu vertreiben. Interessiert? Jetzt bewerben! Kontakt: Janin Kraner &amp; Alexandra Krauß <a href="mailto:jobs@ims-robotics.de" target="_blank">jobs@ims-robotics.de</a> ims-robotics.group

Anwendungstechniker (m/w/d)

Legal Wording Counsel (m/f/d) Permanent in Cologne, Germany Our Global Wordings team has an exciting opportunity for an ambitious and adaptable individual to join them as a Legal Wording Counsel. You will be an integral part of the team and the wider Legal department supporting the underwriting business across all product lines covering a wide variety of complex risks. You will have the opportunity to demonstrate your technical drafting skills and advisory services to the underwriters, their clients and brokers in order to provide a service differentiator for AXA XL. What you'll be doing What will your essential responsibilities include?
<ul>
<li>Analysing - reviewing our existing products, new products and those of our competitors, including analysis and explanation of individual clauses right through to entire product wordings, always with a focus on delivering a timely and commercial solution to any issue raised.</li>
<li>Creating &amp; Innovating - preferably, working closely with key stakeholders to build new insurance products from scratch or refine or expand existing products, leading innovation for the AXA XL brand.</li>
<li>Teamwork - collaborating with colleagues across the Wordings team, the wider Legal Department and beyond (Claims, Compliance, Conduct Risk) in order to deliver on team goals, service delivery requirements and internal projects.</li>
<li>Monitoring legal developments relevant to the risk carriers' insurance contracts (legislation, case law, association information, trade press) and independently deriving necessary wording adjustments and other recommendations for action.</li>
<li>Training and Developing - sharing best practice solutions across the wider business and more junior wordings colleagues, delivering presentations to underwriting teams, providing pre-bind and post-bind technical wording advice.</li>
<li>Supporting underwriters in achieving underwriting discipline both through coverage analysis and offering robust and clear wording solutions and highlighting potential coverage exposure to emerging risks.</li>
<li>Governance and Contracts Certainty - the ability to ensure contract certainty and adhere to governance principles in reviewing, managing, and advising on contractual terms in accordance with underwriting, legal, risk, compliance and regulatory standards and requirements.</li>
<li>Collaboration - working closely with key stakeholders to deliver a fast, efficient, and high-quality service to our internal underwriting partners always prioritizing the needs of our internal stakeholders. Keeping clear and regular communication with the underwriting teams, understanding their business, needs and demands is key. </li>
<li>Representing the risk carriers in contract negotiations, in particular with brokers, including independent negotiation, in cooperation with the division managers.</li>
<li>Representing AXA XL in associations, in particular in wording-related working groups.</li>
</ul>
You will report to the Wordings Manager. What you'll bring We're looking for someone who has these abilities and skills: Required Skills and Abilities:
<ul>
<li>Ability to interpret and analyse (re)insurance clause and/or wording requests and to satisfy these by drafting your own (re)insurance clauses and wordings from scratch in a clear and robust manner (in English).</li>
<li>Confidence to deliver your own wording solutions to underwriters, brokers and peers both in writing and face to face.</li>
<li>A comprehensive understanding of what the business, legal and compliance needs are for individual insurance classes.</li>
<li>An ability to plan and self-manage workload and work under pressure whilst adhering to deadlines and competing priorities. </li>
<li>An ability to work both as part of a team and independently with little or no supervision and to exercise independent judgement.</li>
<li>Demonstrable wordings experience and proven record of working in depth with (re)insurance wordings.</li>
<li>Analytical and critical thinking, technical proficiency of the underwriting function and strong interpersonal skills.</li>
<li>An ability to interrogate and explore complex and abstract concepts relevant to policy coverage.</li>
<li>An understanding of how insurance products are constructed and perform in the real world.</li>
</ul>
Desired Skills and Abilities:
<ul>
<li>An in-depth understanding of standard clauses used in the market and class-specific wording structures.</li>
<li>Experience in the use of contract analytics technology tools.</li>
<li>The position is endowed with power of attorney.</li>
<li>The position is suitable for inhouse wordings/contracts specialists/advisors and licensed in-house lawyers as well as those seeking licensure.</li>
<li>Qualification for judicial office, training focus in private law desirable, at least a satisfactory examination desirable. Specific additional qualifications welcome.</li>
<li>Several years of relevant professional experience (preferably in an operational department, e.g. underwriting or claims, or in a wordings/contracts legal department with a legal focus).</li>
<li>Business fluent in English, including technical English, German, other foreign languages desirable.</li>
<li>Ability to work independently, prioritize and find pragmatic, practice-oriented solutions. </li>
</ul>
Our benefits We're offering:
<ul>
<li>An attractive working environment, with attractive compensation with a secure, socially committed and fair employer </li>
<li>The compatibility of family and career is important to us - that's why we offer 30 days of vacation + vacation on your birthday, a flexible working time model with working hours between 6:00 a.m. and 9:00 p.m. and the option to work from home 3 days a week</li>
<li>An attractive company pension plan and the option to purchase company shares at preferential conditions </li>
<li>Appealing gastronomy with varied and healthy dining options in modern office buildings</li>
<li>Diverse opportunities for personal and professional development</li>
<li>Special offers for employees, such as Digital4U - gross leasing for private IT devices (tablets, laptops, smartphones and much more) </li>
</ul>
What we offer Inclusion AXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture and enables business growth and is critical to our success. That's why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most inclusive workforce possible, and create a culture where everyone can bring their full selves to work and reach their highest potential. It's about helping one another - and our business - to move forward and succeed.
<ul>
<li>Five Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe.</li>
<li>Robust support for Flexible Working Arrangements </li>
<li>Enhanced family-friendly leave benefits </li>
<li>Named to the Diversity Best Practices Index </li>
<li>Signatory to the UK Women in Finance Charter</li>
</ul>
Learn more at axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL is an Equal Opportunity Employer. Total Rewards AXA XL's Reward program is designed to take care of what matters most to you, covering the full picture of your health, wellbeing, lifestyle and financial security. It provides competitive compensation and personalized, inclusive benefits that evolve as you do. We're committed to rewarding your contribution for the long term, so you can be your best self today and look forward to the future with confidence. Sustainability At AXA XL, Sustainability is integral to our business strategy. In an ever-changing world, AXA XL protects what matters most for our clients and communities. We know that sustainability is at the root of a more resilient future. Our 2023-26 Sustainability strategy, called "Roots of resilience", focuses on protecting natural ecosystems, addressing climate change, and embedding sustainable practices across our operations. Our Pillars:
<ul>
<li>Valuing nature: How we impact nature affects how nature impacts us. Resilient ecosystems - the foundation of a sustainable planet and society - are essential to our future. We're committed to protecting and restoring nature - from mangrove forests to the bees in our backyard - by increasing biodiversity awareness and inspiring clients and colleagues to put nature at the heart of their plans.</li>
<li>Addressing climate change: The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.</li>
<li>Integrating ESG: All companies have a role to play in building a more resilient future. Incorporating ESG considerations into our internal processes and practices builds resilience from the roots of our business. We're training our colleagues, engaging our external partners, and evolving our sustainability governance and reporting.</li>
<li>AXA Hearts in Action: We have established volunteering and charitable giving programs to help colleagues support causes that matter most to them, known as AXA XL's "Hearts in Action" programs. These include our Matching Gifts program, Volunteering Leave, and our annual volunteering day - the Global Day of Giving. </li>
</ul>
For more information, please see axaxl.com/sustainability Who we are AXA XL, the P&amp;C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don't just provide re/insurance, we reinvent it. How? By combining a comprehensive and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty. With an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward. Learn more at axaxl.com

Legal Wording Counsel

<ul>
 <li>Corporate Benefits 
 Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li>
 <li>Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>
 <li> Vielseitige Perspektiven 
 Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität 
 Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li>
 <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot 
 Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li>
 <li>Coaching- und Supervisionsangebot 
 Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.</li>
 <li>Spezifische pflegerische Weiterbildungen 
 Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.</li>
 <li>Vielfältige Aufgaben 
 Starten Sie durch in einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.</li>
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung 
 Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesund­heits­förderung.</li>
 <li>Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
</ul>
Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul>
 <li>Unterstützung der Stationsleitung</li>
 <li>Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung</li>
 <li>Personalführung und Personalentwicklung</li>
 <li>Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes</li>
 <li>Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen</li>
 <li>Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten</li>
 <li>Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit</li>
 <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann</li>
</ul>
<h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>
<ul>
 <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung oder einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren</li>
 <li>Idealerweise Berufserfahrung in den Fachgebieten Psychiatrie und Neurologie oder in der Neuropsychiatrie</li>
 <li>Weiterbildung zum/zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie</li>
 <li>Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick</li>
 <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
 <li>Hohe soziale Kompetenz</li>
 <li>Kooperationsbereitschaft</li>
 <li>Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln</li>
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h3>Sie passen zu uns, wenn ...</h3>
... Sie mehr bewirken wollen 
 Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen 
 Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen 
 Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Neuropsychiatrie

Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).Werden Sie Teil unseres Instandhaltungsteams in Langenfeld – ohne Montage, ohne Reisetätigkeit! In unserer modernen, hochautomatisierten Produktion sorgen Sie gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen dafür, dass unsere Maschinen und Anlagen für Pressfittings aus Metall zuverlässig laufen. Dabei arbeiten Sie mit neuester Technik und können sich auf eine langfristige Zusammenarbeit verlassen – bei uns erhalten Sie eine unbefristete Anstellung direkt am Standort. Unterstützen Sie uns am Standort Langenfeld (DE) unbefristet in Vollzeit alsMechatroniker / Elektrotechniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d)<h3>HAUPTAUFGABEN:</h3><ul><li>Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Instandsetzungen an Produktionsanlagen mit Fokus auf systematische Fehlersuche, Analyse und nachhaltige Störungsbeseitigung</li><li>Erstellung von Auswertungen und Analysen als Grundlage für gezielte Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Maschinenausfälle und zur Optimierung bestehender Prozesse</li><li>Enge, serviceorientierte Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie dem Werkzeugbau und der Produktion zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs</li><li>Anwendung und Umsetzung der im Werk etablierten Lean-Methoden wie 5S, TPM und SMED im jeweiligen Aufgabenbereich</li></ul><h3>PROFIL:</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie erste praktische Erfahrung im industriellen Umfeld</li><li>Versierter Umgang mit Schaltplänen, technischen Zeichnungen und Handbüchern</li><li>Sichere Kommunikation in deutscher Sprache, Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen</li><li>Uneingeschränkte Schichttauglichkeit für den Einsatz im 3-Schicht-System</li></ul><h3>WIR BIETEN:</h3><ul><li>Geld und Vorsorge:attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub</li><li>Keine Montageeinsätze: fester Arbeitsplatz bei uns im Werk – ohne Reisetätigkeit</li><li>Zuverlässiger Arbeitgeber: ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Unsere Werte: gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Kompass</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit: flache Hierarchien und eine offene Lernkultur</li><li>Arbeitsatmosphäre: offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Verpflegung: täglich frische und hochwertige Speisen in unserer Kantine</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li></ul><h3>BEWERBUNG:</h3>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige <a href="https://jobs.geberit.com/job/Mechatroniker-Elektrotechniker-Fachrichtung-Betriebstechnik-%28mwd%29/854-de_DE/" target="_blank">Online-Bewerbung</a>. KONTAKT Geberit Mapress GmbH Ulrike Söngen

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