field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Grundpflegerische Begleitung der Damen und Herren</li> <li>Umsetzung der pflegefachlichen individuellen Maßnahmenpläne</li> <li>Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten Personen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in (Zertifikat über staatlich anerkannte 1-jährige Ausbildung) </li> <li>Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Sie sind motiviert, zuverlässig und teamfähig</li> <li>Sie bilden sich gerne weiter</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen</li> <li>Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt </li> <li>Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Über 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul>

Pflegefachassistent/in Altenheim – Pflegeplanung & Betreuung (w/m/d)

Herzlich Willkommen im Team! Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein modernes Krankenhaus der Regel- und Schwerpunktversorgung im Herzen der Landeshauptstadt. Mit ca. 461 Betten versorgen wir jährlich rund 71.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bieten wir eine optimale Verbindung von moderner Diagnostik, hochspezialisierter Therapie und exzellenter Lehre – alles unter einem Dach. Die Klinik für Strahlentherapie und Radiologische Onkologie am Marien Hospital Düsseldorf verfügt über eine hochmoderne Ausstattung und arbeitet in enger Kooperation mit dem Interdisziplinären Onkologischen Zentrum (IOZ) sowie externen Partnern. In den vergangenen Jahren wurde ein kompletter Neubau realisiert, in dem drei Linearbeschleuniger der neuesten Generation mit 160 MLC und Cone Beam CT, ein Computertomograph der Firma Philips für die virtuelle Simulation sowie eine neue Brachytherapieeinheit in Betrieb genommen wurden. Die lichtdurchfluteten Räumlichkeiten schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und bieten beste Voraussetzungen für eine patientenorientierte Versorgung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m/w/d) im Bereich MTR Strahlentherapie. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Leitung bei der Organisation und Koordination des Teams, wirken aktiv in der Patientenversorgung mit und tragen zur Weiterentwicklung unserer Abläufe und Qualitätsstandards bei. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben <ul> <li>Tätigkeit an modernen Linearbeschleunigern mit Cone Beam CT und Anwendung etablierter Methoden wie IMRT, VMAT, Stereotaxie sowie Bestrahlung unter Atemgating</li> <li>Durchführung und Betreuung von Untersuchungen am Planungs-CT</li> <li>Assistenz bei der Durchführung von Brachytherapien</li> <li>Unterstützung der Leitung bei Organisation und Koordination des MTR-Teams</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Abläufen und Qualitätsstandards in der Strahlentherapie</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur MTR (m/w/d) mit Schwerpunkt Strahlentherapie</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Radiologischen Onkologie mit</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Leitungserfahrung gesammelt oder streben diese an</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Das Marien Hospital Düsseldorf ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Augusta-Krankenhaus, dem Krankenhaus Elbroich, dem St. Vinzenz-Krankenhaus und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Stellvertretender Leiter MTR - Organisation & Koordination / Cone Beam CT (m/w/d)

Bist du begeistert von innovativen Automatisierungslösungen und möchtest aktiv die Digitalisierung vorantreiben? Als Prozessautomatisierer gestaltest du spannende Projekte mit BluePrism und generativer KI und trägst maßgeblich zur Effizienzsteigerung in unserem Unternehmen bei. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du führst Prozessanalysen durch und erstellst sowie pflegst Prozessdokumentationen, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherstellen.</li>
<li>Du entwickelst und implementierst Prozessautomatisierungslösungen mit BluePrism und generativer KI, inklusive Planung, Vorbereitung und Durchführung von Tests, um die Betriebsfähigkeit zu gewährleisten.</li>
<li>Du betreust und überwachst die automatisierten Robotics-Prozesse während der Betriebsphase und bist für die Fehlerbehebung sowie Optimierungen verantwortlich.</li>
<li>Du initiierst, koordinierst und setzt Anpassungen bei regulatorischen, technischen oder prozessualen Änderungen um, in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.</li>
<li>Du bist der zentrale Ansprechpartner für technische und fachliche Fragestellungen zu den automatisierten Prozessen und baust die Software-Infrastruktur sowie virtuelle Server aus und betreust sie</li>
<li>Es besteht die Möglichkeit, eine BluePrism Developer-Zertifizierung zu erlangen, um die fachliche Qualifikation weiter zu vertiefen.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast idealerweise ein Studium in Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Fach erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Du bringst Berufserfahrungg in den Bereichen Prozess- und Qualitätsmanagement, Business Consulting, IT oder IT-Steuerung mit.</li>
<li>Idealerweise hast du Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsprozessen mit BluePrism sowie Kenntnisse in der produktiven Nutzung in der generativer KI.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du verfügst über Kenntnisse in Prozessautomatisierung, -optimierung oder Projektmanagement, um Projekte effizient umzusetzen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du bist teamfähig, arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und hast eine hohe Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
<ul>
<li>Du besitzt analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, denkst kundenorientiert und innovativ sowie unternehmerisch. </li>
</ul>
<ul>
<li>Du verfügst über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie kundenorientiertes und innovatives Denken. </li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unseres Betriebsrestaurants und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Freue dich auf verschiedene Entwicklungsprogramme und wachse dank verschiedener Coachings und Weiterbildungen über dich hinaus</li>
<li>Erlebe unseren AXA-Spirit bei unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup und vernetze dich mit unseren Expert:innen auf diversen Meet-Ups</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Susana Moraga freut sich auf deine Bewerbung. Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Robotic Process Automation (RPA) Designer (m/w/d)

Im IT-Governance-Team übernehmen wir eine Schlüsselrolle, damit die IT der AXA Konzern AG sicher, stabil und zukunftsfähig bleibt: Wir schaffen Transparenz, geben Orientierung und stellen sicher, dass komplexe IT-Landschaften verlässlich funktionieren - heute und morgen. Dafür gestalten und steuern wir zentrale Prozesse rund um Change- und Release-Management, Configuration- und Notfallmanagement sowie IT-Risikomanagement und regulatorische Anforderungen. Wir sorgen dafür, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden, Risiken frühzeitig erkannt und verantwortungsvoll gesteuert werden - und geben anderen Teams die Sicherheit, sich voll auf Innovation und Kundennutzen zu konzentrieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachliche Leitung Change &amp; Release Management (m/w/d) am Standort Köln! Das erwartet dich
<ul>
<li>Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Change- und Release-Managements über Produkte und Plattformen hinweg - von der Anforderung bis zum Deployment; Setzen von Standards, Richtlinien und Arbeitsanweisungen und Sicherstellung ihrer gelebten Umsetzung.</li>
<li>Coaching und Unterstützung der Change Manager:innen, Qualitätssicherung sowie Begleitung komplexer und kritischer Changes; fachlich führende Rolle ohne unmittelbare disziplinarische Verantwortung, mit Perspektive auf Ausbau - ideal bei erster Führungserfahrung oder entsprechender Ambition.</li>
<li>Analyse und Bewertung von Change-Anforderungen inkl. Risiko- und Impact-Analyse sowie Beratung zu Backout-/Recovery-Strategien.</li>
<li>Organisation, Moderation und Nachbereitung des change-advisory boards (CAB) inkl. Entscheidungs- und Freigabevorbereitung sowie Optimierung der CAB-Governance.</li>
<li>Planung und Koordination zentraler Release-Aktivitäten, Steuerung von Wartungsfenstern und Change-Freeze-Phasen sowie Management von Abhängigkeiten, Ressourcen und Zeitplänen.</li>
<li>Kontinuierliche Prozessoptimierung und sinnvolle Automatisierung; Integration in CI/CD-Pipelines und Weiterentwicklung der Tool-Unterstützung.</li>
<li>Transparenz über Aktivitäten und Kennzahlen (z. B. Change-Erfolgsrate, Backout-Rate, Lead-Time) und zielgruppengerechtes Reporting in relevanten Governance-Gremien.</li>
<li>Beratung, Schulungen und Förderung einer starken Change-Enablement-Kultur; enge Zusammenarbeit mit Risiko-, Configuration- und Notfallmanagement sowie Sicherstellung der Compliance und verbindliches Stakeholder-Management.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung in der IT (z. B. Betrieb, Entwicklung, Release-/Change-Management).</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung im Change- und Release-Management; idealerweise erste Führungserfahrung (fachlich, Projekt- oder Teamleitung) oder die klare Ambition, dich in diese Richtung zu entwickeln.</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; breites Verständnis von IT-Infrastruktur (Netzwerke, Plattformen, Cloud) und Anwendungsentwicklung/Deployment.</li>
<li>Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen; CAB-Moderation und Release-Planung sind von Vorteil.</li>
<li>Zertifizierungen bzw. Weiterbildungen (z. B. ITIL, Agile, DevOps) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit agiler Arbeitsweise (z. B. Scrum/Kanban) und DevOps-Praktiken oder die Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen Change-/Release-Tools und Ticket-/Workflow-Systemen; Erfahrung mit CI/CD-Toolchains ist ein Plus.</li>
<li>Ein proaktiver, selbstständiger und kommunikativer Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch; Moderationsstärke, Überzeugungskraft und Konfliktlösungsfähigkeit.</li>
<li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office? Kein Problem! Arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus.</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder nutze die Möglichkeit, AXA-Aktionär:in zu werden.</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten.</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, einer private Krankenversicherung, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit.</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unserem subventionierten Betriebsrestaurant und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt.</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort.</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe.</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklung und Mentoring.</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, zahlreiche Meet-Ups uvm. runden unser Angebot ab.</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Johanna Weber freut sich auf deine Bewerbung. Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-JW1
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Fachliche Leitung Change & Release Management (m/w/d)

Über Doctolib
Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft.
Mehr als 2.900 Mitarbeiter in Frankreich, Deutschland, Italien und den Niederlanden helfen dabei, den Arbeitsalltag von Gesundheitsteams mit einer neuen Generation von Technologien und Dienstleistungen zu verbessern.
Gleichzeitig unterstützt Doctolib über 90 Millionen Patientinnen und Patienten dabei, ihre Gesundheit effektiv zu managen und schnellen und einfachen Zugang zu optimaler Gesundheitsversorgung zu erhalten.
Stellenbeschreibung
Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!
Wir suchen Dich als Senior Account Executive - Praxissoftware (m/w/d) zur Unterstützung für das Sales Team in Köln.
Du bist vertriebsstark und möchtest mit uns den deutschen Markt für Praxissoftware mitgestalten? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt: Unsere neue Praxissoftware bringt echte Verbesserungen für Arztpraxen – und Du bringst sie zu den richtigen Kund:innen. Du übernimmst Verantwortung für Deinen Sales-Erfolg und prägst aktiv mit, wie wir Ärzt:innen und Praxisteams im Alltag unterstützen. Wenn Du Vertrieb mit unternehmerischem Denken verbindest und messbare Erfolge schätzt, dann bist Du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Strategische Expansion: Übernehme eine Schlüsselrolle beim erfolgreichen Launch und der Skalierung unserer innovativen Praxissoftware – und das in einem der spannendsten Märkte überhaupt</li>
<li>Marktentwicklung: Erschließe neue Marktpotenziale durch enge Zusammenarbeit mit unseren Go-to-Market- und Sales Excellence-Teams, um unser Wachstum voranzutreiben.</li>
<li>Vertriebsführung &amp; Umsatzziele: Steuere den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss und verantworte dabei konkrete Umsatzziele (MRR) – mit dem klaren Fokus auf unseren neuen Produktlaunch.</li>
</ul>
Diese Fähigkeiten und Erfahrungen suchen wir:&nbsp;
Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!
<ul>
<li>Erfahrung trifft Innovation: Du bringst mindestens 7 Jahre nachweisbare Erfolge im Software-Vertrieb mit (davon mindestens 1 Jahr Vertrieb von Praxissoftware im ärztlichen, niedergelassenen Bereich)</li>
<li>Außendienst mit Mehrwert: Deine beruflichen Stationen umfassen den Außendienst im deutschen Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der niedergelassenen Arztpraxen mit einem tiefen Verständnis für deren Aufbau, Strukturen und Prozesse</li>
<li>Zahlen, Daten, Fakten: Du verfügst über nachgewiesene ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Erfassung komplexer Strukturen und zur Entwicklung von Lösungen, die den Erfordernissen der Nutzer und unterschiedlicher Personen/Interessengruppen gerecht werden</li>
<li>Projektmanagement: Du kannst interne/externe Interessengruppen koordinieren und komplexe Fragestellungen, einschließlich technischer Art, lösen&nbsp;</li>
<li>Sprachgewandtheit: Du kommunizierst Deutsch auf muttersprachlichen Niveau</li>
</ul>
Besonders interessant sind für uns außerdem:&nbsp;
<ul>
<li>Schnittstellenmanagement: Du bist in der Lage effektiv mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren und sicherzustellen, dass die reibungslose Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Schnittstellen gewährleistet ist</li>
<li>Kommunikation auf höchstem Niveau: Du hast Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträger:innen auf C-Level und weißt, wie man effektiv mit relevanten Stakeholdern kommuniziert</li>
</ul>
Was wir Dir bieten
<ul>
<li>Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen</li>
<li>28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)</li>
<li>Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält</li>
<li>Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner&nbsp;</li>
<li>Einen Firmenwagen&nbsp;</li>
<li>Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club</li>
<li>Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet</li>
</ul>
&nbsp;Der Interview-Prozess&nbsp;
<ol>
<li>Interview mit unserem Talent Team (remote - 30')</li>
<li>Kennenlernen mit der/m Hiring Manager:in (remote - 45')</li>
<li>Case Study Interview mit Sales Lead Praxissoftware (remote - 60')</li>
<li>Final mit Sales Director (remote - 30')</li>
<li>Reference Check</li>
</ol>
Job Details
<ul>
<li>Festanstellung</li>
<li>Vollzeit in Hybrid</li>
<li>Wir suchen deutschlandweit&nbsp;</li>
<li>Ab sofort</li>
</ul>
Unsere Philosophie
Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.
Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr kann unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.&nbsp;Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben, wie Fotos, Alter verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen.
Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!
Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte <a href="https://media.doctolib.com/image/upload/v1664533116/legal/Privacy-policy-Site_Career-Septembre-22-DE.pdf" target="_blank">hier</a>. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an <a href="mailto:hr.dataprivacy@doctolib.com" target="_blank">hr.dataprivacy(at)doctolib.com</a>.

Senior Account Executive - Praxissoftware (x/f/m)

Für unser Quantitative Risk Management Team suchen wir ab sofort Verstärkung durch neugierige und engagierte Risikomanager:innen. Das Spektrum unserer Aufgaben reicht von der Berechnung der Solvabilität, über die Unterstützung bei Kapitalanlageentscheidungen zur Steuerung des Unternehmens bis hin zur Bewertung von Nachhaltigkeitsrisiken (ESG). Wir tun dies mit Energie, Neugier, Kreativität und Mut zur Veränderung. Dabei lernen wir stets von den Menschen um uns herum, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren Bestehendes neu. Wenn Du nach einer abwechslungsreichen beruflichen Zukunft suchst, in der Du gemeinsam mit anderen klugen Köpfen wirklich etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns richtig. Das erwartet dich
<ul>
<li>Sei ein fester Bestandteil eines engagierten und wandlungsfähigen Teams.</li>
<li>Arbeite selbständig und übernimm Verantwortung. Eine kollegiale Zusammenarbeit ist uns wichtig, und die Kolleg:innen stehen Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.</li>
<li>Bewerte Markrisiken-Risiken im Internen Modell und der Standard-Formel nach Solvency II. Dazu gehören auch die Pflege und Weiterentwicklung der Internen Modelle und die Konzeption und Gestaltung weiterer Analysetools.</li>
<li>Analysiere neue Kapitalanlageprodukte und ALM Strategien und bewerte ihre Auswirkung auf die Gesamtrisiken der AXA Unternehmen. </li>
<li>Präsentiere Deine Ergebnisse an CRO und CFO und unterstütze diese dabei, strategische Entscheidungen in einem interessanten Umfeld zu treffen.</li>
<li>Arbeite teamübergreifend mit internationalen Ansprechpartnern der AXA Gruppe und treibe Aktivitäten voran, um Modelle zu implementieren, weiterzuentwickeln und zu verbessern.</li>
<li>Erstelle Berichte &amp; transparente und businessorientierte Reportings für unterschiedliche interne &amp; externe Stakeholder und die BaFin</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du bist motiviert, Neues zu (er)finden und bringst dich proaktiv in Themen ein, die uns voranbringen. Und vor allem: Du hast Spaß an Risikomodellen und Daten!</li>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Mathematik oder Wirtschafswissenschaften mit stochastischer Ausrichtung und nach Möglichkeit bereits Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse finanzmathematischer und statistischer Methoden bzw. nach Möglichkeit Kenntnisse in Data Science (z.B. Python oder R) und sehr gute Kenntnisse in MS Office</li>
<li>Für dich sind Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative selbstverständlich, um selbständig Themen voranzutreiben</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind in einem kommunikativen und internationalen Umfeld notwendig</li>
<li>Du bist motiviert, Neues zu (er)finden und bringst dich proaktiv in Themen ein, die uns voranbringen. Und vor allem: Du hast Spaß an Risikomodellen und Daten!</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland </li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik </li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen </li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Janine Meinerzhagen freut sich auf deine Bewerbung. Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-JM1
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Risikomanager im Quantitative Risk Management-Team (m/w/d)

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Wir sorgen - als Team - durch den Austausch mit Kundinnen und Kunden, Kolleginnen und Kollegen, rechtlichen Vertretungen, Gerichtsbarkeiten und kommunalen Partnern für das gelebte Recht. Wir sind die Schnittstelle für Bürgernähe und verständliche Kommunikation.“ Das sagt unsere Kollegin Anne.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und stehen Sie gemeinsam mit uns Menschen zur Seite. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/geldleistungen" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/gel...</a>
 Fachassistenz (w/m/d) Kurzarbeiter-/Insolvenzgeld (Arbeitsort: Wuppertal)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachassistenz (w/m/d) Kurzarbeiter-/Insolvenzgeld tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden finanziell abgesichert sind. 
<ul>
<li>Leistungsanträge bearbeiten: Sie bearbeiten die Leistungsanträge auf Insolvenz- oder Kurzarbeitergeld unserer Kundinnen und Kunden, prüfen Anspruchsberechtigungen von Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, berechnen die Höhe der Leistungen und leiten die fristgerechte Auszahlung in die Wege.</li>
<li>Beraten und begleiten: Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden wichtige Orientierung und Beratung bei allen leistungsrechtlichen Fragen und zeigen Ihnen auf, wie die Bundesagentur für Arbeit sie unterstützen kann. </li>
<li>Behördenübergreifend arbeiten: Sie arbeiten eng mit externen Partnern (wie Steuerberatungen, Insolvenzverwaltern und Krankenkassen) zusammen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – wie etwa im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht.</li>
<li>Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und zugewandt: Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
<li>Juristisch interessiert: Sie interessieren sich für Gesetzestexte und können gut mit ihnen umgehen. Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie daher problemlos an.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Beraterinnen und Beratern, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG ist für ein Jahr befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. 
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die Stelle entspricht dem Dienstposten Fachassistentin/Fachassistent (w/m/d) Kurzarbeitergeld/Insolvenzgeld/Leistungen nach dem Altersteilzeitgesetz im Operativen Service.
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
<ul>
<li>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".</li>
<li>Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.</li>
<li>Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.</li>
<li>Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.</li>
</ul>
Dazu zählen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ausbildungs-/Studienabschluss</li>
<li>Vollständige Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis</li>
</ul>
Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118503/1/147" target="_blank">Bewerbungsprozess</a>
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Teil des Auswahlverfahrens ist eine virtuelle Kennenlernsequenz sowie ein halbstandardisiertes Interview. Im Rahmen der Kennenlernsequenz möchten wir Ihnen die Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeberin vorstellen. Auch werden Sie bereits einen ersten Einblick in Ihr künftiges Team und Aufgabengebiet erhalten. Die virtuelle Kennenlernsequenz findet voraussichtlich am 24.02.2026 um 16:00 Uhr und die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 02.03.2026 und am 03.03.2026 statt.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne über unsere Hotline zur Verfügung: 0911 177 7036.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118503" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Ute Axmann E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118503/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachassistenz (w/m/d) Kurzarbeiter-/Insolvenzgeld (Arbeitsort: Wuppertal)

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Der/die Senior Expert Asset Management &amp; Pension Fund verantwortet die Weiterentwicklung der Investmentmethodik im Private Banking &amp; Wealth Management, begleitet die strategische und operative Ausgestaltung des bankweiten Asset Managements und steuert die Kapitalanlage der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Die Rolle vereint konzeptionelle, analytische und operative Verantwortung. <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul><li>Weiterentwicklung und Harmonisierung der Investmentmethodik im Private Banking &amp; Wealth Management</li><li>Strategische Mitgestaltung der PB/WM-Investmentarchitektur und neuer Investmentlösungen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb</li><li>Freigabe zentraler Risiko-/Rendite-Annahmen und Abstimmung methodischer Standards mit der französischen Muttergesellschaft</li><li>Mitarbeit beim Aufbau eines konsistenten Asset-Management-Frameworks sowie Nutzung gruppenweiter Synergien (Muttergesellschaft und Tochterbank)</li><li>Verantwortung für die Kapitalanlage der bAV, inkl. Managerselektion, Mandatssteuerung, Monitoring und Performanceanalyse</li><li>Verantwortung für die Übernahme, Harmonisierung und operative Integration der bAV-Systeme und -Prozesse einer neu zugekauften Bank</li><li>Schnittstelle zu externen Dienstleistern im Kapital- und Asset-management</li><li>Erweiterung des Anlageuniversums um Alternative Investments (insb. Private Debt und Private Infrastructure)</li></ul> <h3> Ihr Profil </h3> <ul><li>Abgeschlossenes wirtschafts- oder finanzbezogenes Studium, Master wünschenswert</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Asset Management oder in der institutionellen Kapitalanlage</li><li>Tiefes Verständnis von Kapitalmärkten, Asset Allocation und Risikomodellen</li><li>Erfahrung im Bereich Private Markets sowie bAV-relevanten Post-Merger-/Change-Management-Themen von Vorteil</li><li>Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie professionelles Auftreten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Weiterentwicklung und Harmonisierung der Investmentmethodik im Private Banking &amp; Wealth Management</li><li>Strategische Mitgestaltung der PB/WM-Investmentarchitektur und neuer Investmentlösungen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb</li><li>Freigabe zentraler Risiko-/Rendite-Annahmen und Abstimmung methodischer Standards mit der französischen Muttergesellschaft</li><li>Mitarbeit beim Aufbau eines konsistenten Asset-Management-Frameworks sowie Nutzung gruppenweiter Synergien (Muttergesellschaft und Tochterbank)</li><li>Verantwortung für die Kapitalanlage der bAV, inkl. Managerselektion, Mandatssteuerung, Monitoring und Performanceanalyse</li><li>Verantwortung für die Übernahme, Harmonisierung und operative Integration der bAV-Systeme und -Prozesse einer neu zugekauften Bank</li><li>Schnittstelle zu externen Dienstleistern im Kapital- und Asset-management</li><li>Erweiterung des Anlageuniversums um Alternative Investments (insb. Private Debt und Private Infrastructure)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes wirtschafts- oder finanzbezogenes Studium, Master wünschenswert</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Asset Management oder in der institutionellen Kapitalanlage</li><li>Tiefes Verständnis von Kapitalmärkten, Asset Allocation und Risikomodellen</li><li>Erfahrung im Bereich Private Markets sowie bAV-relevanten Post-Merger-/Change-Management-Themen von Vorteil</li><li>Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie professionelles Auftreten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <h3> Ihr Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Home Office (bis zu 50% möglich)</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Zusätzliche Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee</li> <li>Zentral gelegener Standort fußläufig zum Duisburger Hauptbahnhof</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Finanzberatung und Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket für 21 Euro im Monat</li> </ul> <ul> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> </ul> <ul> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Führungskräfteentwicklung</li> <li>Hauseigene Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)</li> </ul> <h3> Podcast: Was macht man eigentlich im telefonischen Vertrieb? </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> Du bist auf der Suche nach einem Job mit Kommunikation, Entwicklungschancen und Überzeugungskraft? In dieser Folge dreht sich alles um den Einstieg, die Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten im telefonischen Vertrieb. Steven und Gabriele berichten, was den Arbeitsalltag im telefonischen Vertrieb ausmacht. Egal ob Quereinstieg oder mit Erfahrung im telefonischen Bereich - Höre jetzt rein und erfahre mehr! <h3> Podcast: Ein Praktikum im Transaction Banking </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> In diesem Podcast berichten Karsten und Jasmin von der Abteilung Transaction Banking und der Praktikumsstelle in diesem Bereich. Du möchtest verstehen, wie täglich Milliarden durch das Finanzsystem bewegt werden? Dann bist du bei uns genau richtig. In deinem Praktikum im Transaction Banking erhältst du unter anderem spannende Einblicke in Zahlungsverkehrsprozesse. Darüber hinaus kannst du an aktuellen Projekten mitarbeiten und mehr erfahren. Interessiert? Dann höre jetzt den Podcast. <h3> Podcast: Kevin und Joana sprechen Klartext: Inside Compliance Operations </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> Zwei Stimmen aus dem Inneren eines oft unterschätzten Bereichs: In diesem Podcast sprechen Joana und Kevin offen und praxisnah über ihren Alltag im Compliance-Bereich. Was bedeutet es, für Integrität Transparenz und Regelkonformität zu sorgen - und das in einem komplexen Unternehmensfeld? Euch erwartet ein spannender Einblick in ein Berufsfeld zwischen Verantwortung, Grauzonen und echten Herausforderungen. Ehrlich, verständlich - und mit einem Blick hinter die Kulissen. Jetzt reinhören und entdecken, warum Compliance alles andere als trocken ist. <h3> Podcast: Edas Weg ins Forderungsmanagement </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> In dieser Folge erzählt Eda aus unserem Duisburger Kundencenter über ihre Karriere in der Abteilung Forderungsmanagement. Eda berichtet in dieser Folge über die Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement, die Anstellung als Customer Expert in dem Bereich Zahlungsvereinbarung ungekündigt und die darauffolgende Weiterentwicklung zur Spezialistin in diesem Bereich. Interessiert? Dann höre jetzt rein und erfahre mehr darüber was Eda täglich in der TARGOBANK erlebt. <h3> Sie haben noch Fragen? </h3> So erreichen Sie uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei Ihnen. <h3> Sie wollen zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.Teilen Sie uns gerne mit, ob Sie besser vor- oder nachmittags erreichbar sind.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

Senior Expert Asset Management & Pension Fund (w/m/d)

Staatlich anerkannte/r Pflegefachassistent/in Altenpflege & Begleitung (w/m/d)

Herzlich Willkommen im Team! Wir suchen dich als Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung in der Notaufnahme in Voll- oder Teilzeit. Du suchst nach einer neuen Herausforderung und möchtest in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden arbeiten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das St. Vinzenz-Krankenhaus, als Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD), ist ein Akutkrankenhaus mit einer muskuloskelettalen Schwerpunktversorgung in Düsseldorf, an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. Wir verfügen derzeit über 322 Betten. Über 39.000 Patienten werden jährlich stationär und ambulant von uns behandelt. Das St. Vinzenz- Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Koordination des Behandlungsprozesses mit allen beteiligten Organisationseinheiten</li> <li>Durchführung von und Assistenz bei Untersuchungen und Eingriffen zur Diagnostik und Behandlung (z. B. Monitoring, Wundversorgung, Intubation und Beatmung)</li> <li>Unterstützung der Organisation der Notaufnahme (z.B. Vor- und Nachbereitung der Räumlichkeiten, Medikamentenbestellung, Sterilgutaufbewahrung etc.)</li> <li>Dokumentation aller Maßnahmen</li> </ul> <h3>Dein Profil</h3> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft</li> <li>Idealerweise verfügst du über die Fachweiterbildung in der Notfallpflege</li> <li>In deinem Fachbereich bringst du eine hohe fachliche Kompetenz mit und arbeitest gerne selbstständig mit einem hohen Maß an Verantwortung.</li> <li>Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen gehört zu deinen Stärken</li> <li>Die Arbeit in der Notaufnahme erfordert die Fähigkeit, in hektischen Situationen Ruhe und den Überblick zu bewahren, um jederzeit patientenorientiert zu arbeiten</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung </li> <li>Eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Wunschberücksichtigung - das sollte selbstverständlich sein </li> <li>Einspringen wiederum ist für uns keine Selbstverständlichkeit. Einspringen oder Tauschen wird finanziell honoriert</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Das St. Vinzenz-Krankenhaus ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Augusta-Krankenhaus, dem Krankenhaus Elbroich, dem Marien Hospital Düsseldorf und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

2.023 Vollzeit Jobs in 41569 Rommerskirchen, Deutschland