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Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)Wir haben da einiges für Dich:<ul><li>Auswahlmöglichkeiten: Deine praxisintegrierte Ausbildung kannst Du in unterschiedlichen Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis (z. B. Gevelsberg, Ennepetal, Witten, Breckerfeld) absolvieren</li><li>Attraktive Vergütung: Mit einem Gehalt nach AVR DD sicherst Du Dir im ersten Ausbildungsjahr 1429 € brutto, im zweiten 1509 € und im dritten 1617 €. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Begleitung: Wir unterstützen Dich durch erfahrene Ausbildungskoordinator</li><li>und Praxisanleiter von der Bewerbung bis zu Deinem Start als Fachkraft</li><li>Zukunftsorientiert: Bei uns erhältst Du eine Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen sowie realistischen Übernahmechancen</li><li>Urlaub und Weiterbildung: Du profitierst von 31 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst Dich in Schulungen zu Themen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa weiterbilden</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Individuelle Begleitung: Du arbeitest mit Menschen, die geistige und körperliche Behinderungen oder psychische und/oder Suchterkrankungen haben. Dabei kannst Du Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Wir finden gemeinsam eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit einer Hospitation</li><li>Pädagogik und Pflege: In Deiner Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen ganzheitlich und individuell im Alltag unterstützt und ihre Selbstständigkeit förderst. Dabei bewegst Du Dich sicher in den Bereichen Pädagogik und Pflege</li><li>Vielfältige Praxisfelder: Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren</li><li>Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, während Du an drei Tagen wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung sammelst und eine Vergütung erhältst</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul><li>Persönliche Stärken: Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung</li><li>Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) sowie an Wochenenden</li></ul>Zugangsvoraussetzungen:<ul><li>Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)</li><li>Vollständige Fachhochschulreife in der Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen</li><li>Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)</li><li>Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich</li></ul>Alternative Wege: Erfüllst Du die Zugangsvoraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte ein passender Einstieg für Dich sein. Sprich uns dazu gerne anWichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen erforderlich: Eine an ein Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerneTeile uns mit, welche Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Anne Schuler (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter&nbsp;T 0151 29906884.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31337 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Bethel.regional

Stiftung Bethel

FlowTeam

Bethel.regional - Wir stellen uns vor!

Bethel.regional - FlowTeam

Bethel.regional - Ausbildung

Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hagen / Ennepe-Ruhr-Kreis

<h1>myschoolcare</h1>

Wir von myschoolcare haben uns auf die persönliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in Schulen und Kitas spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Rechtsanspruch junger Menschen mit Beeinträchtigung auf Teilhabe am Bildungswesen umzusetzen, ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sichern und sie im Sinne der Inklusion individuell zu fördern. Dabei suchen wir stetig nach Wegen, um den Kindern und Jugendlichen mehr Sicherheit und Komfort in der Schule zu geben.

Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

<h5>Wir suchen Sie als:</h5>

<h5>Schulbegleiter oder Individualbegleiter (m/w/d) im Kreis Ennepetal in Teil- oder Vollzeit</h5>

<h5>Darauf können Sie sich freuen:</h5>

<ul>
	<li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li>
	<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
	<li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Regel- oder Förderschule)</li>
	<li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li>
	<li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li>
	<li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li>
	<li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li>
	<li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li>
	<li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Kunden/Mitarbeiter)</li>
	<li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
</ul>

<h5>Ihre Aufgaben:</h5>

<ul>
	<li>Begleitung eines festen Kindes mit geistigen, körperlichen-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kita- oder Schulalltag</li>
	<li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li>
	<li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li>
	<li>Beratung der Eltern</li>
	<li>Austausch der Erfahrungen in unserem Team</li>
</ul>

<h5>Ihr Profil:</h5>

<ul>
	<li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li>
	<li>Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li>
	<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li>
	<li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li>
</ul>

Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Sie persönlich in der Familie vor und begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.

Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

myhomecare Ruhr GmbH

Schul- oder Individualbegleiter (m/w/d) – Vollzeit *auch Quereinsteiger*

<h1>myschoolcare</h1>

Wir von myschoolcare haben uns auf die persönliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in Schulen und Kitas spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Rechtsanspruch junger Menschen mit Beeinträchtigung auf Teilhabe am Bildungswesen umzusetzen, ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sichern und sie im Sinne der Inklusion individuell zu fördern. Dabei suchen wir stetig nach Wegen, um den Kindern und Jugendlichen mehr Sicherheit und Komfort in der Schule zu geben.

Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

<h5>Wir suchen Sie als:</h5>

<h5>Schulbegleiter oder Individualbegleiter (m/w/d) in Velbert in Teil- oder Vollzeit</h5>

<h5>Darauf können Sie sich freuen:</h5>

<ul>
	<li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li>
	<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
	<li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Regel- oder Förderschule)</li>
	<li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li>
	<li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li>
	<li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li>
	<li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li>
	<li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li>
	<li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Kunden/Mitarbeiter)</li>
	<li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
</ul>

<h5>Ihre Aufgaben:</h5>

<ul>
	<li>Begleitung eines festen Kindes mit geistigen, körperlichen-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kita- oder Schulalltag</li>
	<li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li>
	<li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li>
	<li>Beratung der Eltern</li>
	<li>Austausch der Erfahrungen in unserem Team</li>
</ul>

<h5>Ihr Profil:</h5>

<ul>
	<li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li>
	<li>Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li>
	<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li>
	<li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li>
</ul>

Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Sie persönlich in der Familie vor und begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.

Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Schul- oder Individualbegleiter (m/w/d) in Vollzeit *auch Quereinsteiger*

Wir sind eine erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe aus dem produzierenden Geräte- und Maschinenbau mit ca.350 Mitarbeitern weltweit. Geprägt durch Tradition, Nachhaltigkeit und gelebter Verantwortung gegenüber der Belegschaft erobert diese die weltweiten Märkte mit hohem Qualitätsanspruch und höchster Servicekultur. Tradition verbindet seit1842. Wer als zuverlässiger Partner gelten will, trägt eine Menge Verantwortung. Verpackung und Umreifung sind maßgebliche Faktoren in der Wertschöpfungskette unserer Kunden. Nur durch die Abdeckung der gesamten Bandbreite an Produkten und Dienstleistungen in diesem Segment sind wir in der Lage, unseren Teil zur Transportsicherheit beizutragen. Unter dem Dach der Lenzen Gruppe finden sich die modernsten Produktionslinien für Verbrauchsmaterialien, für die Technologieführerschaft in vielen Bereichen der Systemlösungen ist der Unternehmensteil TITAN Umreifungstechnik GmbH &amp; Co. KG verantwortlich. Somit stehen wir für ganzheitliche Lösungen, ganz im Sinne unserer Kunden. CNC-Programmierer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Durchführung der CAM-Programmierung für Dreh-Fräs- und Fräsmaschinen Sie verantworten die Standardisierung und Optimierung der CNC-Bearbeitung mit Fokus auf Automatisierung Sie kümmern sich um die Konstruktion und Entwicklung von Vorrichtungen Das erwarten wir von Ihnen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der CNC-Bearbeitung und CAM-Programmierung Sie bringen idealerweise Kenntnisse des CAD/CAM-Systems Solid-Cam mit Sie haben vorzugsweise Erfahrung mit der Steuerung Siemens 840D Das bieten wir Ihnen: Ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit den Werten eines Familienunternehmens seit 1842 Eine angemessene Vergütung mit jährlicher Basiserhöhung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto, damit Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten können Eine intensive Einarbeitung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Katharina Hegenberg unter Telefon +49(0)2336808350 gerne zur Verfügung. P.W. Lenzen GmbH &amp; Co. KG Stenglingser Weg 63 • 58642 Iserlohn Telefon +49 (0)2336 808-0 <a href="http://www.lenzen.de" target="_blank">www.lenzen.de</a> Unternehmen der Lenzen Gruppe / Companies of Lenzen Group

CNC-Programmierer (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker – Fachrichtung Drehmaschinensysteme (m/w/d) Dirostahl ist eines der führenden Familienunternehmen im Bereich Freiformschmieden. Mit rund 450 gut ausgebildeten Beschäftigten werden Freiformschmiedestücke bis 35.000 kg Liefergewicht und Ringe bis 3.500 mm Durchmesser gefertigt. Grundlage des Erfolgs ist die Kombination aus langjähriger Erfahrung, fachlichem Know-how und modernster Anlagentechnik in allen Betriebsbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin Zerspanungsmechaniker – Fachrichtung Drehmaschinensysteme (m/w/d) Aufgabenbereich: Einrichten der Maschinen und Überwachung des Fertigungsprozesses Planung, Vorbereitung und Organisation der Arbeitsaufgaben Festlegen von Bearbeitungsvorgängen und -abläufen unter Berücksichtigung von Qualitätsvorgaben Programmerstellung für Drehmaschinen mit Siemens-Steuerung Erstellung und Bearbeitung von CNC-Programmen Maschinen und Systeme reinigen, instand halten; mechanische und elektrische Bauteilesichtprüfen, ggf. Instandsetzung veranlassen Wir wünschen uns von Ihnen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker mit Berufserfahrung an CNC-Drehmaschinen Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Selbstständiges Arbeiten mit Programmierkenntnissen auf der Siemens-Steuerung mit Shop-Turn Erfahrung im Umgang mit großen und schweren Werkstücken Erfahrung mit Einzel- und Kleinserienfertigung Bereitschaft zur Schichtarbeit – (3-Schicht-Betrieb) Hohe Lernbereitschaft, gute Auffassungsgabe, große Sorgfalt, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Anpassungsfähigkeit Sie besitzen die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und sind flexibel, kommunikations- und teamfähig? Dann wartet auf Sie ein spannendes, abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld. Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil von Dirostahl werden? Wir freuen uns, Sie trotzdem kennenzulernen! Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten etablierten Betrieb, der in weltweiten Märkten zuhause ist, eine umfassende Einarbeitung und ein Anstellungsverhältnis mit sehr guten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Gleitzeitregelung, eine attraktive Vergütung mit den Vorzügen der Metall- &amp; Elektroindustrie, Job-Bike-Leasing, flache Hierarchien, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Verkehrsanbindung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Aus Gründen des Umweltschutzes verzichten wir auf Papierbewerbungen. Bitte laden Sie Ihre Bewerbung daher ausschließlich über unser Bewerberportal oder über WhatsApp hoch. Bewerbungen, die wir auf anderen Wegen erhalten, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Postbewerbungen schicken wir nicht zurück, diese werden datenschutzkonform vernichtet. Hierfür bitten wir um Verständnis. Karl Diederichs GmbH &amp; Co. KG Stahl-, Walz- und Hammerwerk Luckhauser Straße 1-5, 42899 Remscheid <a href="http://www.dirostahl.com" target="_blank">www.dirostahl.com</a>

Zerspanungsmechaniker - Fachrichtung Drehmaschinensysteme (m/w/d)

Bei uns bewegen Sie wirklich etwas! Werthaltig, nachhaltig, international. Die GEPA mit Sitz in Wuppertal ist Europas größte Fair Handels-Organisation. Wir sind ein Großhandelsunternehmen mit entwicklungspolitischer und ethischer Zielsetzung. Zu partnerschaftlichen Bedingungen importieren wir aus Lateinamerika, Afrika und Asien und vertreiben vor allem Kaffee, Tee, Kakao, Schokolade, Honig, Wein und Handwerksartikel im Rahmen des fairen Handels. Faire GEPA-Produkte finden Sie im Lebensmitteleinzelhandel, in Weltläden, im Naturkostbereich, in Gastronomie und Großverbrauch sowie im GEPA-Onlineshop. Mit rund 160 Mitarbeitenden erzielen wir einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionen Euro-Bereich. Für unseren Vertriebsinnendienst des Vertriebsbereichs Außer-Haus-Service (AHS) suchen wir an unserem Firmensitz in Wuppertal eine*n Kundenberater*in (m/w/d) für unsere Fair-Trade-Produkte Die Stelle ist unbefristet und der Vertriebsleitung AHS zugeordnet. Unsere Kund*innen stehen in Ihrem Fokus? Sie haben Lust, neue Kund*innen für den Fairen Handel und unsere Produkte zu begeistern? Dann bewerben Sie sich. Es erwarten Sie folgende Hauptaufgaben: Ansprechpartner*in und Berater*in für die Kund*innen des Vertriebsbereichs aktive telefonische Bestandskundenbetreuung inklusive Angebotserstellung Auftragsabwicklung inkl. Auftragsannahme, -erfassung ins ERP-System, Koordination und Schnittstelle zur Logistik, Klärung von Kundenanfragen zu Aufträgen Stammdatenpflege Umsetzung von Verkaufsmaßnahmen Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Freude am Verkaufen fundierte Erfahrungen im telefonischen Kundenservice kompetente Kundenbetreuung und qualifizierte Beratung sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (MS D365FO) und MS-Office, Internet-Kenntnisse und positive Einstellung zu neuen Medien schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, effiziente Problemlösungen zu entwickeln selbstständiges Handeln, sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Chance, die GEPA und den fairen Handel voranzubringen ein werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das bereits vor 50 Jahren den Beweis angetreten hat, dass man mit qualitativ hochwertigen Fair Trade-Produkten im wirtschaftlichen Umfeld bestehen kann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten Team ein wertschätzendes Miteinander mit offener Feedbackkultur Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten in Abstimmung möglich Kaffee, Tee und Wasser? Geht auf uns! attraktive finanzielle Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie Zuschuss zum JobRad und Deutschlandticket günstige Verkehrsanbindung auch mit ÖPNV. Kostenfreie Parkplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-KFZ Wenn Sie unsere Idee begeistert und Sie Lust haben, die Welt ein Stückchen besser zu machen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Vollzeit-Stelle (38,5 Wochenstunden) ist ab 01.07.2025 zu besetzen und wird nach Groß- und Außenhandelstarif vergütet. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins an unsere Personalreferentin Frau Fuhrmann ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@gepa.de" target="_blank">bewerbung@gepa.de</a> GEPA mbH GEPA-Weg 1 42327 Wuppertal Besuchen Sie uns auch unter <a href="http://www.gepa.de" target="_blank">www.gepa.de</a>. Wir sind stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und heißen alle Bewerber*innen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

Kundenberater*in (m/w/d) für unsere Fair-Trade-Produkte

STADT WUPPERTAL STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT Teamleiter*in Haus- und Pförtnerdienste Arbeitszeit 41/39 Std., Teilzeit nicht möglich, unbefristet Stellenbewertung A 12 / EG 11 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 08.05.2025 - 07.06.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Der Funktionsbereich „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Winterdienst, Umzügen und Transporten an. Das Team der „Haus- und Pförtnerdienste“ erbringt insbesondere Serviceleistungen für Kindertagesstätten und Verwaltungshäuser der Stadt Wuppertal in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den o.g. Gebäuden. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in drei Teams mit insgesamt 45 Mitarbeiter*innen. Als Teamleitung Haus- und Pförtnerdienste sind Sie erste*r Ansprechpartner*in im Rahmen der Objektbetreuung. Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie! Ihr Profil Wen suchen wir? Befähigung für die Laufbahngruppe 2,1 Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein nachgewiesenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) Betriebswirtschaftslehre, Business Administration bzw. Wirtschaftswissenschaften oder ein für diese Stelle geeignetes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude- oder Facilitymanagement oder vergleichbaren Bereichen Sehr gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement Lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Kenntnisse im Vergaberecht und im Arbeitsschutz Erfahrungen im Rahmen der Betreiberverantwortung Führerschein Klasse B bzw. 3 Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht Organisation und Sicherstellung des Personaleinsatzes Ermittlung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfes Steuerung des Umzugs- und Beschaffungsmanagements sowie des Winterdienstes Vertragsmanagement Angebotseinholung, Ausschreibung und Vergabe für notwendige Fremddienstleistungen (z. B. Wach- und Schließdienste) unter Beachtung der aktuellen Vergabevorschriften Pflege der bestehenden Fremddienstleisterverträge Verantwortliche Übernahme von Controllingaufgaben (Kostenplanung und Kostencontrolling) Entwicklung eines kennzahlengestützten Controllings und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Wahrnehmung der Betreiberverantwortung durch z.B. Erstellen von Delegationsvereinbarungen und Kontrolle der damit verbundenen Dokumentationspflichten Erarbeitung von einheitlichen Verfahrensvorgaben und Regelwerken Koordinierung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Stelle ist nach Bes. Gr. A 12 LBesG bzw. EG 11 A/I.3, Fg. – TVöD bewertet. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nicht teilbar ist. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten können, sowie eine umfassende Einarbeitung und enge Begleitung durch das sehr kollegial miteinander arbeitende Team. Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung Wuppertal zusammen mit EAP Assist allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.06.2025. Frau Sadiye Mesci Abteilungsleiterin Gebäudeservice E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 0202 563 6555 Ort <a href="mailto:Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de" target="_blank">Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de</a> Frau Ina Ose Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5458 <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a> AUCH NOCH INTERESSANT Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Teamleiter*in Haus- und Pförtnerdienste

Gemeinsam zu messbarem Erfolg Als Wuppertaler Ingenieurbüro betreuen wir seit vielen Jahren unsere Kunden als Projektmanager bei der Realisierung von Bauvorhaben auf einer soliden Basis und mit großem Erfolg. Wesentlich für unsere Arbeit ist dabei - nach innen und außen - Offenheit und Fairness sowie Verlässlichkeit und Ehrlichkeit. Unsere Mitarbeiter verbinden detaillierte fachliche Kenntnisse mit dem Wissen aus jahrelanger Arbeit in der Praxis. Zur Unterstützung bei der Bearbeitung unserer Projekte suchen wir einen Projektleiter für Bauprojektmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortlich steuern Sie die Entwicklung, Planung und Realisierung von anspruchsvollen Bauvorhaben Gemeinsam mit uns helfen Sie, die Projekt- und Büroprozesse zu optimieren, um so den Standard unserer Dienstleistung stetig zu verbessern Sie leiten das Projektteam aus Bauherren- und Nutzervertretern, Objekt- und Fachplanern sowie Sachverständigen und unsere eigenen Mitarbeiter im Projektteam bei der Bearbeitung von Projektsteuerungsaufgaben in allen Projektstufen und Handlungsbereichen Ihre Qualifikation Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Projektsteuerung gemäß Heft 9 des AHO nach Ihrem Studienabschluss Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Projektsteuerung (AHO), VOB, HOAI, der Kostenermittlung im Bauwesen (DIN 276) und der Terminplanung von Bauprojekten Sie sind engagiert, zuverlässig, verantwortungs- und leistungsbewusst, sowie sozial kompetent Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf erstsprachlichem Niveau (C1) Wir bieten Interessantes Arbeitsumfeld Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unbefristeter Arbeitsvertrag Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien Sehr gute Work-Life-Balance Viel Raum für eigene Ideen Familiäres Betriebsklima Ausgeprägte Team-Atmosphäre Intensive Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vertrauensarbeitszeit Gleitzeit Familienfreundliche Arbeitsmodelle Wöchentlicher Obst- und Gemüsekorb sowie kostenfreie Getränke Gute Verkehrsanbindung JobRad Leasing Innenstadtnahe Lage des Büros Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder rufen Sie uns an. Weitere Infos finden Sie auf unserer Website: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! CON.partners Partnerschaft mbB Alsenstraße 14 | 42103 Wuppertal Web: <a href="http://www.con.partners" target="_blank">www.con.partners</a> E-Mail: <a href="mailto:leitung@con.partners" target="_blank">leitung@con.partners</a> Ansprechpartner: Dr.-Ing. Patrick Rüggeberg Telefon: +49 202/705277-0

Projektleiter für Bauprojektmanagement (m/w/d)

Wir importieren und liefern feinste, besonders ausgesuchte Delikatessen aus Frankreich, Italien, Spanien und England an den Lebensmitteleinzelhandel. <ul>
 <li>Reinigung und Pflege:</li>
 <li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung in unseren Räumlichkeiten.</li>
 <li>Reinigung von Arbeitsgeräten, Schneidemaschinen, Geschirr und Besteck.</li>
 <li>Pflege und Aufbereitung von Arbeits- und Tischwäsche (inkl. Bügeln).</li>
 <li>Catering und Messe-Unterstützung:</li>
 <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Messen und Veranstaltungen.</li>
 <li>Mithilfe beim Catering während der Messe, z. B. beim Anrichten und Servieren.</li>
 <li>Ordnungsgemäße Reinigung und Verpackung des Messe-Equipments nach der Veranstaltung.</li>
</ul> <ul>
 <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftskraft (m/w/d) wäre von Vorteil</li>
 <li>Erste Erfahrung im Bereich Hauswirtschaft, Reinigung oder Catering ist von Vorteil.</li>
 <li>Eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.</li>
 <li>Freude daran, sowohl hinter den Kulissen als auch im direkten Kontakt zu unterstützen.</li>
 <li>Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Messen und Events.</li>
</ul>

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) (wünschenswerterweise in Vollzeit)

<ul><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Maschinen und Anlagen, um eine störungsfreie Produktion zu gewährleisten. Dazu gehört die Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie die Umsetzung präventiver Maßnahmen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Bereich Wartung und Instandhaltung</li><li>Analyse und Behebung technischer Störungen an Anlagen sowie Durchführung von Schwachstellenanalysen</li><li>Kooperation mit verschiedenen Fachabteilungen wie Prozessentwicklung, Qualitätsmanagement und Produktion zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz</li><li>Entwicklung und Verfolgung von Lieferantenstrategien, um Anlagenstandards und Zuverlässigkeit sicherzustellen</li><li>Mitarbeit an Projekten, insbesondere bei der Einführung neuer Standards und Technologien</li></ul>

122 Vollzeit Jobs in Remscheid, Deutschland