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Die Siegfried Jacob Metallwerke wurden im Jahr 1953 in Ennepetal durch den seinerzeit 21-jährigen Siegfried Jacob gegründet. Heute ist die SJM das führende, nicht konzerngebundene, europäische Familienunternehmen, das in allen Bereichen des Metallrecyclings und –handels tätig ist. Die weltweit aktive Jacob Metal Group mit ihren Unternehmen in ganz Europa (100% im Familienbesitz), befasst sich mit dem Handel, der Auf- und Verarbeitung von NE-Metallen, NE-metallhaltigen Rückständen und legierten Stählen sowie der Produktion von Cu-Basislegierungen, Cu-Kathoden und hochwertigen Nickel- und Zinkgrundstoffen für die chemische Industrie. Als wesentlicher Bestandteil von geschlossenen Stoffkreisläufen erzielt SJM in Ennepetal auf einem Areal von über 300.000 m² mit ca. 300 Beschäftigten, modernsten und umweltfreundlichen Recyclinganlagen eine vollständige Wertstoffrückgewinnung und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Rohstoffversorgung und Ressourcenschonung. Auf einer Gesamtfläche von über 1.000.000 m² werden europaweit ca. 1000 Mitarbeiter beschäftigt. Was wir machen? Als wichtiger Partner der Metall herstellenden und verarbeitenden Industrie entwickeln wir seit 70 Jahren Lösungen im Bereich des Metallrecyclings und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Herstellungs- und Entsorgungsprozessen unserer Lieferanten und Kunden. Unser Leistungsspektrum reicht vom klassischen Metallhandel bis hin zum Recycling von komplexen industriellen Rückständen in mordernsten Recyclinganlagen. Was wir planen? Innovatives Recycling in Verbindung mit moderner Umweltschutztechnologie ist uns wichtig. Daher investieren wir ständig in die Erneuerung unserer technischen Anlagen für das Recycling komplexer Sekundär-Rohstoffe. Zudem investieren wir in die zukunftsorientierte Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Wir zeigen Weitblick bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Kfz-Mechatroniker (m/w/d) -Schwerpunkt Bau-/Nutzfahrzeuge <ul> <li>Durchführen von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen bei einem Fuhrpark von über 130 Fahrzeugen</li> <li>(PKW, LKW (Mercedes &amp; MAN), Baumaschinen (Sennebogen, Volvo, Manitou &amp; Komatsu) und Gabelstapler (Linde &amp; Still))</li> <li>Regelmäßige Wartung, Kontrolle und UVV Prüfung der Baumaschinen</li> <li>Selbstständige Diagnostizierung von Fehlern und Störungen inkl. Fehlerbehebungen</li> <li>Qualitätskontrollen und Funktionsprüfungen</li> <li>Fehlersuche an elektrischen, hydraulischen, pneumatischen Fahrzeugbauteilen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge, Baumaschinen oder Flurförderzeuge wünschenswert</li> <li>Fundiertes Wissen der aktuellen Fahrzeugtechnik und handwerkliches Geschick</li> <li>Grundkenntnisse in der Pneumatik und Hydraulik</li> <li>Führerschein Klasse B oder höher</li> <li>Teamgeist, Flexibilität, Zuverlässigkeit</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.</li> <li>Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.</li> <li>Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.</li> <li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz</li> <li>Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.</li> <li>Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.</li> <li>Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit</li> </ul>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) -Schwerpunkt Bau-/Nutzfahrzeuge

Als Abteilungsleitung Vertrieb bei den Stadtwerken Solingen sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Privat-, Geschäfts- und Individualkund*innen optimal mit Energie- und Wärmelösungen versorgt werden. Du entwickelst neue Angebote, erschließt Geschäftsfelder und hältst unsere Vertriebsprozesse auf Erfolgskurs. Du gestaltest unseren Vertrieb so, dass wir als Stadtwerke Solingen nah an unseren Kund*innen bleiben und ihre Energieversorgung zuverlässig, wirtschaftlich und nachhaltig bleibt. Bei den Stadtwerken Solingen erwartet dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle Aufgabe als Abteilungsleitung Vertrieb (w/m/d) <ul> <li>Geschäftsfeldentwicklung &amp; Marktstrategie: Strategische Weiterentwicklung des B2B und B2C Vertriebes für Commodity und EDL-Lösungen, Entwicklung neuer Geschäftsfelder – insbesondere im Bereich Wärmelösung und Fernwärme, Mitwirkung an der Konzeption zukunftsweisender Energieversorgungskonzepte und Wärmelösungen</li> <li>Operative Vertriebssteuerung &amp; Umsetzung: Verantwortung für die operative Umsetzung der Vertriebsstrategie, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Strategie, Produkten sowie Produktportfolio, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Vertriebskanälen, Entwicklung und Monitoring von KPIs zur Erfolgskontrolle</li> <li>Mitarbeiterführung &amp; Steuerung der Abteilung: Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams, Erstellung des Wirtschaftsplans für die Abteilung</li> <li>Kundenbetreuung &amp; Vertrieb: Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie Erarbeitung von Vertriebskonzepten zur Neukundengewinnung (B2B &amp; B2C), Teilnahme an Kundenbesuchen (vor Ort) sowie Branchenevents und Messen, Durchführung von Bestandsaufnahmen und Potentialanalysen unserer Kundensegmente bzw. Kunden</li> </ul> <ul> <li>Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufs- und Führungserfahrung: Fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft bzw. im Energievertrieb bei einem Energieversorger oder Stadtwerk und Führungserfahrung in einer operativen Vertriebseinheit</li> <li>Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher, betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen im EDL-Vertrieb</li> <li>Persönliche Kompetenzen: Strategisches Denken, hohe Kundenorientierung, Sozialkompetenz, ein kompetentes und selbstbewusstes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit im Rahmen von 6 – 20 Uhr, mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) </li> <li>Attraktive Vergütung: Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen), 13. Gehalt, tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.</li> <li>Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiches Schulungsangebot und individuelle Weiterbildungsmaßahmen</li> <li>Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket</li> <li>Kantine: Unternehmenseigene Kantine mit täglich frischer und abwechslungsreicher Küche </li> <li>Gesundheits- und Sportangebote: Gesundheitstage mit unterschiedlichen Aktionen, Sportprogramme (z.B. Yoga-Kurs) </li> <li>Rabatte für Mitarbeiter*innen: Vergünstigter Strom- und Gastarif (bei Wohnsitz in Solingen) </li> <li>Kollegiales Miteinander: Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Freude an der Arbeit sind uns wichtig, z. B. durch Einführungstage, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge oder gemeinsames Engagement bei gemeinnützigen Aktionen</li> </ul>

Abteilungsleitung Vertrieb (w/m/d)

Für die Versorgung von kranken und verletzten Menschen werden jeden Tag ca. 15.000 Blutspenden benötigt. Die DRK Blutspendedienst West gGmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen großen Teil des kontinuierlichen Bedarfs an Blutspenden für medizinische Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland sicherzustellen. Als Marktführer in der Verarbeitung und Herstellung von Blutpräparaten verfügt unser Mandant über eines der modernsten und größten Labore für Transfusionsmedizin in Europa und ist mit seiner zentralen Herstellung richtungsweisend. Die 1.200 Mitarbeitenden stehen für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und arbeiten im Zeichen der Menschlichkeit als Teil der nationalen Rotkreuzgemeinschaft. OHNE SIE LÄUFT ES NICHT, denn wir lieben Blut und unsere Verantwortung für das Gesundheitssystem Aktuell haben wir folgende Position zu besetzen: HR-Generalist (m/w/d) <ul> <li>Sie sind zuständig für die Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von zugeteilten Fach- und Führungskräften sowie Ansprechpersonen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für unsere Zentren in Ratingen und Münster.</li> <li>Sie unterstützen und begleiten den Recruitingprozess vollumfänglich bis zur Einstellung.</li> <li>Sie unterstützen bei übergreifenden HR-Projekten.</li> <li>Sie führen die allgemeine Personaladministration sowie die gesamte Korrespondenz inklusive der Erstellung aller arbeitsrechtlichen Dokumente durch.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Implementierung neuer und bestehender HR-Prozesse.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium.</li> <li>Sie haben vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) im vergleichbaren Tätigkeitsfeld.</li> <li>Sie besitzen fundierte und praxisbezogene Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.</li> <li>Sie haben gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie haben eine kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterung für alle Themen rund um den Personalbereich.</li> <li>Sie besitzen eine Hand-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote</li> <li>Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste)</li> <li>Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> * die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Position variieren

HR-Generalist (m/w/d)

Du liebst es, in Daten Zusammenhänge zu entdecken, daraus wertvolle Erkenntnisse abzuleiten und verfügst über fundiertes Know-how im Bereich Krankenkassen? Dann bist du bei der BERGISCHEN genau richtig! Wir suchen einen Datenanalysten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der mit analytischem Blick und Begeisterung für Zahlen unsere Fachbereiche unterstützt und gemeinsam mit uns innovative Lösungen für die Versorgung unserer Versicherten entwickelt. Als gesetzliche Krankenkasse versichert die BERGISCHE mehr als 77.000 Menschen, vornehmlich in NRW. Wir überzeugen immer mehr Kundinnen und Kunden mit unserem starken Leistungsangebot und einem prämierten Service! Unser Erfolg und ein nachhaltiges Zukunftskonzept sichern die Arbeitsplätze bei der BERGISCHEN. So bleiben wir ein attraktiver Arbeitgeber in der Region. Die BERGISCHE Krankenkasse bietet eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Veränderungsbereitschaft und fürsorglichem Miteinander geprägt ist. <ul> <li>Erstellung von bedarfsorientierten und eigeninitiierten Analysen über das gesamte Spektrum der Datenmodelle der BERGISCHEN zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung und Pflege von Reports, Dashboards und Datenmodellen (z. B. in DIAS, SQL, Qlik Sense, Excel, ggf. Power BI oder in anderen notwendigen Tools)</li> <li>Unterstützung von Fachabteilungen bei datenbasierten Fragestellungen, um finanzielle Potenziale ebenso zu heben, wie eine stetige Verbesserung der Versorgungssteuerung für die Kunden der BERGISCHEN herbeizuführen sowie vertriebliche Aktivitäten zur Neukundengewinnung durch datengestützte Auswertungen zu unterstützen</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität und Konsistenz über verschiedene Quellsysteme hinweg</li> <li>Mitwirkung an Projekten zur Prozessautomatisierung und Datenintegration </li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, dem Controlling sowie den Fachbereichen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Grundlagen Datenmanagement – Aufbau und Struktur von Datenpools (Datenbanken / DWH)</li> <li>Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse</li> <li>Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (inkl. ggf. VBA)</li> <li>Überblick über unternehmensinterne Datenablagestrukturen sowie die Verteilung relevanter Informationen auf unterschiedliche Systeme</li> <li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz</li> <li>Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge im Kontext der Datenmodelle verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse, insbesondere in Präsentations- und Kommunikationssituationen</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Qualitätsbewusstsein </li> </ul> <ul> <li>Attraktive leistungsgerechte Vergütung, je nach beruflicher Vorbildung und Berufserfahrung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>37 Stunden Woche in Vollzeit</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

Datenanalyst (m/w/d)

Kennziffer 1874 Berufsausbildung an der FernUniversität in Hagen? Ja, die gibt es! Für die ersten Schritte ins Berufsleben ist die FernUni eine Top-Adresse. Wer hier nach der Schule einen Ausbildungsplatz erhält, hat eine tolle Grundlage für die weitere berufliche Entwicklung und beste Chancen, die eigene Zukunft zu gestalten. Während Deiner Ausbildung wirst Du die gesamte Ausbildungszeit über von unseren motivierten Fachausbilder*innen unterstützt und begleitet. Für den Ausbildungsstart am 01.08.2026 sucht die FernUniversität in Hagen eine Servicefachkraft (w/m/d) für Dialogmarketing Bewirb Dich jetzt! Deine Qualifikationen: Mindestens guter Haupt- oder Realschulabschluss bzw. Fachhochschulreife Gute Leistungen in Deutsch (Rechtschreibung und Grammatik) und Englisch Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Freundliches Auftreten und eine hohe Motivation Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Kund*innen Teamfähigkeit Interesse an kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten Deine Aufgaben: Kommunikation und Korrespondenz mit Kund*innen durch verschiedene Medien (Telefon, Chat, E-Mail) Persönliche Beratung Bearbeitung von variierenden Anfragen und Anliegen Mitwirkung bei der Realisierung von neuen serviceorientierten Ideen Anwendung von MS-Office-Produkten Deine Ausbildung: Du lernst im dualen System, d. h. im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. Der Berufsschulunterricht findet an zwei Tagen in der Woche am Konrad-Klepping-Berufskolleg in Dortmund statt. Du lernst verschiedene Bereiche in der Hochschulverwaltung kennen. Die Ausbildung zur Servicefachkraft für Dialogmarketing dauert zwei Jahre und kann bei guter Eignung in einem dritten Ausbildungsjahr in der Ausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann für Dialogmarketing fortgeführt werden. Deine Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € Deine Benefits: Einführungswoche mit allen Auszubildenden Übernahme von Kosten für Arbeits- und Lehrmittel Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Betreuung durch geschulte Fachausbilder*innen und interne Fortbildungsangebote 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich fünf Tage Sonderurlaub zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Abschlussprämie von 400,00 € nach Bestehen der Abschlussprüfung Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit eines Auslandspraktikums Teamevents mit den anderen Azubis Deine Bewerbung bei uns: Beantworte uns in Deinem Anschreiben bitte folgende drei Fragen: Wieso passt Du auf die Stelle? Wieso möchtest Du an der FernUniversität in Hagen arbeiten? Wieso passen Du und die FernUniversität in Hagen zusammen? WICHTIG: Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten zwei [Schul-]Zeugnisse) sind als PDF-Datei hochgeladen werden. Hast Du Fragen zur Ausbildung an der FernUniversität, dann melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerinnen: Frau Maria Münter Tel.: 02331 987-1165 E-Mail: <a href="mailto:maria.muenter@fernuni-hagen.de" target="_blank">maria.muenter@fernuni-hagen.de</a> Frau Ilona Krause Tel.: 02331 987-1051 E-Mail: <a href="mailto:ilona.krause@fernuni-hagen.de" target="_blank">ilona.krause@fernuni-hagen.de</a> Frau Leonie Gieseler Tel.: 02331 987-1221 E-Mail: <a href="mailto:leonie.gieseler@fernuni-hagen.de" target="_blank">leonie.gieseler@fernuni-hagen.de</a> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 26.10.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Ausbildung: Servicefachkraft (w/m/d) für Dialogmarketing

Kennziffer 1877 Berufsausbildung an der FernUniversität in Hagen? Ja, die gibt es! Für die ersten Schritte ins Berufsleben ist die FernUni eine Top-Adresse. Wer hier nach der Schule einen Ausbildungsplatz erhält, hat eine tolle Grundlage für die weitere berufliche Entwicklung und beste Chancen, die eigene Zukunft zu gestalten. Während Deiner Ausbildung wirst Du die gesamte Ausbildungszeit über von unseren motivierten Fachausbilder*innen unterstützt und begleitet. Für den Ausbildungsstart am 01.08.2026 sucht die FernUniversität in Hagen Kaufleute (w/m/d) für Büromanagement Bewirb Dich jetzt! Deine Qualifikationen: Guter Haupt- oder Realschulabschluss bzw. Fachhochschulreife Gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik Gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Interesse an vielfältigen kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Tätigkeiten Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ein freundliches Auftreten und eine hohe Motivation Das erwartet Dich: Während der Ausbildung lernst Du verschiedene Bereiche unserer Verwaltung sowie die Sekretariate unserer Lehrgebiete kennen und übernimmst folgende Tätigkeiten: Vorbereitung, Organisation und Unterstützung bei verschiedenen büroorganisatorischen Themen, die in den Abteilungen anfallen (z. B. Sitzungen, Seminare und Reisen) Kaufmännische Tätigkeiten in Bereichen wie z. B. Beschaffung, Rechnungswesen, Personalwesen, Service Center und Studierendensekretariat Unterstützung bei Veranstaltungen für die Studierenden (z. B. Seminare, Tagungen) Schriftliche und telefonische Korrespondenz, Terminkoordination sowie Vorbereitung von Präsentationen Anwendung von MS-Office-Produkten, wie z. B. Word, Excel, Outlook und Teams, wie auch weiteren IT-Anwendungen, z. B. Imperia und SAP Deine Ausbildung: Du lernst im dualen System, d. h. bei uns an der FernUni und in der Berufsschule. An zwei Tagen in der Woche hast Du Berufsschulunterricht. Um für Klassenarbeiten und Prüfungen gut vorbereitet zu sein, hast Du regelmäßig Werkunterricht. Deine Ausbildung dauert drei Jahre (mit Option auf Verkürzung bei guten Leistungen). Deine Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 € Deine Benefits: Einführungswoche mit allen Auszubildenden Gemeinsames Lernen mit den anderen Azubis im Werkunterricht Übernahme von Kosten für Arbeits- und Lehrmittel Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und interne Fortbildungsangebote 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich fünf Tage Sonderurlaub zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Abschlussprämie von 400,00 € nach Bestehen der Abschlussprüfung Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit eines Auslandspraktikums Teamevents mit den anderen Azubis Deine Bewerbung bei uns: Du bewirbst Dich online. Bei Erfüllung der Kriterien erhältst Du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. WICHTIG: Bitte achte darauf, dass Deine Unterlagen (Lebenslauf sowie Kopien der letzten zwei [Schul-]Zeugnisse) als PDF-Datei versendet werden. Hast Du Fragen zur Ausbildung an der FernUniversität, dann melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin: Frau Christina Dreßler Tel.: 02331 987-2284 E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@fernuni-hagen.de" target="_blank">ausbildung@fernuni-hagen.de</a> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 26.10.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Ausbildung: Kaufleute (w/m/d) für Büromanagement

Seit 1989 produzieren wir mit unserem motivierten Team Spezialschrauben, Muttern und sämtliche Verbindungselemente nach den Wünschen unserer Kunden. Im Jahr 1992 haben wir unseren jetzigen Standort in der Koksstraße 7, 58135 Hagen, bezogen und im Jahr 1997 in derselben Straße um eine Lagerhalle mit entsprechender Logistik erweitert. Dank unseres flexiblen Maschinenparks sind wir in der Lage unseren Kunden einen 24-Stunden-Service zu bieten. Durch unseren angeschlossenen Kurierdienst bieten wir unseren Geschäftspartnern ebenfalls die Möglichkeit für direkte Anlieferungen. Zur Verstärkung bzw. zur Nachfolge innerhalb unseres Teams suchen wir eine(n) Lager- und Versandmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Warenannahme und Warenausgabe (Kunden, Paketdienste und Spediteure)</li> <li>Kommisionieren und Verpacken von Kundenaufträgen anhand interner Packlisten</li> <li>Durchführen von Wareneingangs- und Ausgangskontrollen</li> <li>Be- und Endladetätigkeiten</li> <li>Arbeiten mit Flurförderfahrzeugen und weiteren Arbeitsmitteln für den innerbetrieblichen Transport</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lager/Versand</li> <li>oder eine mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die betrieblichen Abläufe</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft sich in bestehende Strukturen einzufinden</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Weihnachts,- und Urlaubsgeld</li> <li>betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>monatl. Tankkarte nach der Probezeit</li> <li>Ein lockeres und legeres Arbeitsumfeld</li> </ul>

Lager- und Versandmitarbeiter (m/w/d)

IT-Administrator / Fachinformatiker (w/m/d)   Werde Teil unseres Teams als IT-Administrator / Fachinformatiker (w/m/d) in Vollzeit!   Über uns:   Die Reha und Beruf gGmbH ist ein Unternehmen, das sich der Entwicklung beruflicher Perspektiven von Jugendlichen und Erwachsenen widmet. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, eine passende berufliche Tätigkeit zu finden und langfristig zu sichern. Mit einem starken Fokus auf Professionalität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit gestalten wir integrative Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten unserer Zielgruppen abgestimmt sind. Unser Team arbeitet mit Leidenschaft daran, innovative Ansätze zu entwickeln und gemeinsam eine positive Zukunft zu schaffen.   Du bist ein kreativer Problemlöser und Technik-Enthusiast? Du möchtest in einem engagierten Team arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt? Dann bist du bei uns genau richtig!   Da die Tätigkeit überwiegend auf Deutsch erfolgt, bitten wir um Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache.   Reha &amp; Beruf gGmbH   Reha &amp; Beruf gGmbH, Standort Gummersbach   Festangestellte, Vollzeit   Startdatum: ab sofort   Diese Aufgaben halten wir bereit:      Server- und Netzwerkmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für die Installation, Administration und den Betrieb unserer virtualisierten Server- und Storage-Landschaft (Windows/Linux) sowie der Netzwerk- und Kommunikationstechnik.      Active Directory &amp; Schnittstellen: Du administrierst unser Active Directory und optimierst dessen Schnittstellen für einen reibungslosen Betrieb.      Microsoft 365 und mehr: Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung und Administration unserer Microsoft 365-Umgebungen und bringst innovative Ideen ein, um diese optimal in unsere Infrastruktur zu integrieren.      IT-Support: Als 1st- und 2nd-Level-Support bist du die erste Anlaufstelle für deine Kolleg*innen an unseren sechs Standorten – du rettest den Tag, wenn es mal brennt!      Planung &amp; Dokumentation: Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die Planung, den Ausbau und die Dokumentation unserer IT-Systeme – hier gestaltest du aktiv die Zukunft mit.     Auf diese Qualifikationen kommt es an:      Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation.      Erfahrung in der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Storage, Clientmanagement) und fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Umgebungen.      Know-how in der Verwaltung von Active Directory, Microsoft 365, Azure und Virtualisierungsplattformen wie HyperV.      Organisationstalent, Lust auf neue Herausforderungen und den Blick für innovative Lösungen.      Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Führerscheinklasse B     Das rundet unser Angebot ab:      Work-Life-Balance: 38,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und keine Überstunden.      Attraktive Benefits: Zuschüsse für ÖPNV oder Tankkarten, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.      Persönliche Entwicklung: Vielfältige interne und externe Schulungsmöglichkeiten.      Onboarding &amp; Teamgeist: Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales, bunt gemischtes Team, das dich herzlich willkommen heißt.      Feel-Good-Vibes: Frisches Obst, Kaffee, Kekse und regelmäßige Team-Events wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern!     Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein und freuen uns auch über Bewerbungen von strukturell diskriminierten Personen sowie über Bewerbungen von Menschen jeden Alters!   Kontakt   Reha &amp; Beruf gGmbH   Claudia Berg   Höninger Weg 100   50969 Köln   Tel. 0221-9140889-20

IT-Administrator / Fachinformatiker (w/m/d)

Wir sind seit über 100 Jahren namhafter mittelständischer Hersteller von hochwertigen Präzisionswerkzeugen und Werkzeugmaschinen für die Automobil- und Turbinenindustrie. Wir entwickeln Produkte mit einem hohen technischen Anspruch und sind national wie international als führender Spezialist anerkannt und laufend in interessante Zukunftsprojekte der Automobil- und Luftfahrtindustrie eingebunden. Durch permanente Innovationen, sehr hohe Zuverlässigkeit und striktes Qualitätsbewusstsein entsprechen unsere Werkzeuge und Maschinen höchsten Anforderungen und garantieren auch in der Zukunft den wegweisenden Standard unserer Technologie. Unsere Kunden erwarten auch weiterhin optimale Lösungen, die die technische und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit entscheidend verbessern. Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Techniker für Werkzeug-Konstruktion (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Techniker für die Werkzeug-Konstruktion (m/w/d) bei der Forst Technologie GmbH &amp; Co. KG in Solingen werden Sie Teil unseres Kompetenz-Teams im Bereich Räumwerkzeuge. Sie werden an der Entwicklung und Optimierung von einfach bis komplexen Werkzeugen arbeiten, die für hochmoderne Maschinen in der Serienfertigung benötigt werden. Ihre Expertise wird dazu beitragen, die Effizienz und hohe Qualität unserer Produkte weiter zu steigern. Entwicklung und Konstruktion von Räumwerkzeugen für die Serienproduktion bei internationalen Kunden. Optimierung bestehender Werkzeuge zur Verbesserung der Produktionsprozesse. Erstellung von technischen Berechnungen, Zeichnungen und Spezifikationen. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Projekten. Durchführung von Kostenanalysen. Unterstützung der Fachabteilungen bei der Produktion von Räumwerkzeugen. Unsere Anforderungen Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Zerspanung und Konstruktion verfügen. Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Techniker, der bereit ist, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Abgeschlossene Ausbildung (Metall) und Weiterbildung zum staatl. geprüften Techniker. Mehrjährige Berufserfahrung mit zerspanenden Werkzeugen. Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software, vorzugsweise SolidWorks. Analytische sowie mathematische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise. Nachhaltige Motivation und Eigeninitiative bei der Erschließung eines anspruchsvollen Fachgebiets. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Bei Forst Technologie GmbH &amp; Co. KG legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Neben einer herausfordernden Tätigkeit erwarten Sie zahlreiche Vorteile: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Rahmenbedingungen des Tarifvertrages Metall NRW. Ein spannendes Aufgabengebiet beim führenden Spezialisten für Räumtechnik. Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitgestaltung. Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen. Internes Fitnessstudio, Bikeleasing und zahlreiche weitere corporate benefits. Interessiert? Wenn Sie an dieser spannenden, vielseitigen Aufgabenstellung in einem hoch motivierten Team interessiert sind, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button unserer Stellenausschreibung auf der Website <a href="http://www.forst-online.de" target="_blank">www.forst-online.de</a> / Bereich Karriere. Forst Technologie GmbH &amp; Co. KG Schützenstraße 160 42659 Solingen Personalabteilung Telefon: 0212 / 409-149 <a href="mailto:bewerbung@forst-online.de" target="_blank">bewerbung@forst-online.de</a> &gt; <a href="http://www.forst-online.de" target="_blank">www.forst-online.de</a>

Techniker für Werkzeug-Konstruktion (m/w/d)

Du bewirbst dich auf eine Stelle an diesem spezifischen Standort. Falls das nicht deine Absicht war, findest du hier eine
 Übersicht aller offenen Stellen <a href="https://www.amazon.jobs/content/de/teams/fulfillment-and-operations/germany" target="_blank">hier</a>
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 <h3>Du bist daran interessiert, bei uns im Team in Wenden zu starten?</h3>
 Hiermit laden wir dich ein, an unserem Tag der offenen Tür am 19.09.2025,02.10.2025, 16.10.2025 und 31.10.2025 um 10 Uhr am Standort DNX3 teilzunehmen.
 Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit, unseren Standort, die Arbeit sowie die Benefits von Amazon kennenzulernen. Im besten Fall kannst du
 zeitnah bei uns starten! Bitte plane ausreichend Zeit für die Teilnahme ein.
 
 Wichtig: Bitte registriere dich vorab auf dem angegeben Link, damit du teilnehmen kannst! 
 
 
<ul>
 <li>19.09.2025 at 10 AM <a href="https://amazonexteu.qualtrics.com/jfe/form/SV_0wGyrQUTMvQDsLc" target="_blank">Melde Dich Hier An!</a>
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 Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15,85€/h brutto Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,97€/h
 brutto)
 und 24 Monaten (rechnerisch 18,35€/h brutto)
 
 

 

 
 
 
 <h3>Schichten</h3>
 Vollzeitstellen
 <ul>
 <li>Früh: 05:30 am – 01:00 pm</li>
 <li>Nacht: 02:00 am – 09:30 am</li>
 </ul>
 Teilzeitstellen
 <ul>
 <li>Früh: 09:00 am - 01:30 pm</li>
 <li>Mittel: 05:30 am – 01:00 pm, 09:00 am -01:30 pm</li>
 <li>Spät: 06:45 pm – 10:45 pm</li>
 <li>Nacht: 02:00 am – 09:30 am</li>
 </ul>
 Arbeitswoche von Montag bis Samstag, 5 Arbeitstage
 
 
 

 

 

 
 
 
 <h3>Standort</h3>
 DNX3 Amazon Deutschland
 W32 Transport GmbH, Eisenstraße 2, 57482 Wenden
 
 

 

 

 
 
 
 <h3>Arbeitsweg</h3>
 Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich 58,00€) gratis Kostenfreie Shuttle-Busse verfügbar
 
 
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 Busrouten</a>
 
 

 

 
 
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