field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h3>Willkommen bei Bandis+Knopp.</h3>Was wir machen? Vor allem Wellpappe. Klingt erst einmal nach einem trockenen Industriezweig? Ist aber so frisch wie unsere Ideen. Denn bei uns treffen über 60 Jahre Tradition auf genauso viele Jahre Fortschritt und Innovation. Bei uns werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Produktion, Verarbeitung und Veredelung von Wellpappe zu Transport- und Verkaufsverpackungen. Mit einer Recyclingquote von 95 % leistet Wellpappe einen Klimabeitrag im Wandel zu einer Industrie mit weniger CO2. Integriert in die familiengeführte Peters Unternehmensgruppe mit insgesamt sieben Werken sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Kontinuität, Eigenständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig. Werden Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte. Packmitteltechnolog*in, technische*r Zeichner*in, CAD-Konstrukteur*in o. Ä. als Mitarbeiter m/w/d Verpackungsentwicklung/Konstruktion Bergisch Gladbach<h3>Ihre Aufgaben</h3>Neben der Entwicklung von Transportverpackungen und Optimierung bestehender Verpackungen unserer Kunden übernehmen Sie die Gestaltung von Musteranfertigungen und führen technische Zeichnungen mittels des CAD-Systems durch. Dabei gehen Sie insbesondere auf die Anforderungen und eventuelle Änderungen ein. Sie begleiten den Verlauf der Projekte bis hin zur Produktion und überwachen die Fertigungsprozesse. Zudem gehören die Material- und Werkzeugbestellungen zu Ihren Tätigkeiten sowie die Einhaltung des betrieblichen Qualitätsmanagements. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung von Kunden in Zusammenarbeit mit dem Außendienst und stehen eng mit Vertrieb, Produktion und Druck im Austausch.<h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse im Bereich Wellpappe wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul><h3>Ihre Vorteile</h3>Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Langfristigkeit, kurze und schnelle Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitiger Respekt wichtig. Aber natürlich bieten wir Ihnen auch viele ganz konkrete Vorteile: <ul> <li>Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubs- und Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsärztliche Betreuung</li> <li>Zeiterfassung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li> <li>Und vieles mehr</li> </ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Bandis+Knopp GmbH &amp; Co. KG Wellpappenfabrik Chrisoula Mirtsou | Personalabteilung Frankenforster Str. 17–19 | 51427 Bergisch Gladbach | Tel. <a href="tel:+49220440328" target="_blank">02204 403-28</a> <a href="mailto:bewerbung@bandis.de" target="_blank">bewerbung@bandis.de</a> <a href="http://www.bandis.de" target="_blank">www.bandis.de</a>

Mitarbeiter m/w/d Verpackungsentwicklung/Konstruktion

<h3>Einsatzbereich:</h3>Für ein renommiertes Unternehmen im Infrastrukturbereich suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau. Die Position bietet neben der klassischen Linienverantwortung auch die Möglichkeit, aktiv an einem unternehmensweiten Transformationsprojekt im Infrastrukturmanagement mitzuwirken.<h3>Verantwortungsbereich:</h3><ul> <li>Führung und Steuerung: Sie übernehmen die operative und strategische Leitung eines ca. 12-15-köpfigen Einkaufsteams, inklusive 2-3 Direct Reports. Sie führen das Team im Tagesgeschäft, steuern die Einkaufsprozesse und entwickeln die Organisation weiter. </li> <li>Expertise im Bau- und Infrastruktureinkauf: Mit tiefem Verständnis für HOAI, VOB und die Sektorenverordnung (SektVO) steuern Sie, mit einem erfahrenen Einkaufsteam, anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte und sind zentraler Ansprechpartner für alle einkaufsrelevanten Fragestellungen. </li> <li>Transformation mitgestalten: Sie wirken aktiv an einem bereichsübergreifenden Infrastruktur-Transformationsprojekt mit – u. a. bei der Entwicklung einer projektklassifizierungsorientierten Baurichtlinie, der Einführung eines systematischen Projekteinkaufs sowie der Weiterentwicklung des internen Regelwerks. </li> </ul><h3>Profil:</h3><ul> <li>Sehr erfahrene Führungskraft im Einkauf mit Schwerpunkt Bau / Infrastruktur</li> <li>Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in den relevanten Themenbereichen</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in HOAI, VOB und der Sektorenverordnung (SektVO)</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz in der Leitung mittelgroßer Teams</li> <li>Erfahrung im Interim-Management sowie in der operativen und strategischen Steuerung von Einkaufsfunktionen</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Transformations- oder Veränderungsprojekten im öffentlichen oder regulierten Umfeld</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Frankfurt (Präsenz notwendig)</li> <li>Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten und kommunikative Stärke auf allen Hierarchieebenen</li> </ul><h3>Interesse geweckt?</h3>Dann schick uns Deinen Lebenslauf unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellung über das Online Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@hoeveler-holzmann.com" target="_blank">recruiting@hoeveler-holzmann.com</a> unter Bezugnahme des Mediums, in dem Du unsere Stellenausschreibung gelesen hast! Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Dünchheim. <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8458469&amp;src=97" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Interim-Leitung Einkauf Bauprojekte (m/w/d)

Leitung Strategischer Einkauf Bauprojekte (m/w/d)

Freiberufliche Leitung Einkauf Bau- und Infrastrukturmanagement (m/w/d)

Freelancer: Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau (m/w/d)

<h3>DAS SIND WIR:</h3>monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit 17 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unsere rund 300 Mitarbeiter:innen sind einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie vielen Freiräumen und einem stark ausgeprägten Teamgeist entwickeln wir uns stetig weiter und sind damit sehr erfolgreich. WIR SUCHEN DICH! Store Manager (m/w/d) Store, Köln (Teilzeit/Vollzeit)<h3>DEIN AUFGABENGEBIET:</h3><ul> <li>Verantwortung für die Leitung und Organisation des Stores</li> <li>Führung, Motivation und Entwicklung des Store-Teams</li> <li>Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Umsetzung und Kontrolle der Verkaufsziele und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen</li> <li>Planung und Steuerung des Personaleinsatzes</li> <li>Verantwortung für eine ansprechende Warenpräsentation und Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben</li> <li>Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung</li> <li>Umsetzung von Marketing- und Aktionsmaßnahmen im Store</li> <li>Nutzung digitaler Tools zur Kundenansprache und Serviceoptimierung</li> </ul><h3>DAS BRINGST DU MIT:</h3><ul> <li>Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position</li> <li>Begeisterung für Mode und Trends</li> <li>Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Offenheit für digitale Prozesse und moderne Kommunikationswege</li> <li>Auch Quereinsteiger/innen mit Führungserfahrung sind herzlich willkommen!</li> </ul><h3>DAS ERWARTET DICH:</h3><ul> <li>36 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>eine überdurchschnittliche Bezahlung</li> <li>viele weitere attraktive Mitarbeitervorteile: z.B. Personalrabatt von bis zu 60 %</li> <li>vier kostenlose Outfits pro Jahr</li> <li>Mitarbeiter-App</li> <li>monatliche Personaleinsatzplanung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein tolles Miteinander in einem motivierten Team</li> <li>eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul><h3>DEIN HR-KONTAKT:</h3>monari GmbH | Juliane Depenbrock | Jöbkesweg 19–23 | 48599 Gronau Tel.: 02562-714-32 | <a href="mailto:jobs@monari.de" target="_blank">jobs@monari.de</a> Nimm noch heute Kontakt zu uns auf oder sende uns deine Bewerbung direkt zu!

Store Manager (m/w/d)

Wo möchtest du hin? Was möchtest du tun? Wie möchtest du einen Unterschied machen? Die Wahl liegt bei dir, und wir werden dir helfen, dorthin zu gelangen. Bei Bayer kommen Multitalente und Spezialist*innen, Visionäre und leidenschaftliche Menschen, Denker*innen und Macher*innen zusammen, um die Welt zu ernähren, den Klimawandel zu verlangsamen und gesündere, nachhaltigere Leben für alle zu schaffen. Dies ist deine Gelegenheit, deine Karriere bei einer Organisation zu starten, die weltweit einen Einfluss hat. Bringe deine Ideen, dein Können und deine Leidenschaft mit. Deine Karriere beginnt hier.
Praktikant*in Marketing und Kommunikation - Omnichannel (alle Geschlechter)&nbsp;
Deine Aufgaben und Lernfelder
<ul>
<li>Projektmanagement und Kampagnenintegration:
<ul>
<li>Du bist das Bindeglied zwischen verschiedenen Teams und sorgst dafür, dass unsere Kommunikation für HCP-Kunden über die Salesforce Marketing Cloud nahtlos funktioniert. Du integrierst verschiedene Kampagnen und bringst frischen Wind in unsere Projekte</li>
<li>Dabei stimmst du die Anforderungen unseres Vertriebsteams mit unseren Marketingkollegen ab und übersetzt diese in konkrete digitale Maßnahmen, die quartalsweise vorbereitet und umgesetzt werden</li>
</ul>
</li>
<li>E-Mail-Marketing-Kampagnen:
<ul>
<li>Du planst und erstellst zielgerichtete E-Mail-Marketing-Kampagnen, die nicht nur den Markenrichtlinien entsprechen, sondern auch die Bedürfnisse unseres Vertriebsteams und die Wünsche unserer Zielgruppe im Fokus haben</li>
</ul>
</li>
<li>Erstellung von Marketingmaterialien:
<ul>
<li>Du entwickelst ansprechende Präsentationen, Marketingmaterialien und Reporting-Dokumente, um den Erfolg und die Performance unserer Kampagnen sichtbar und nachvollziehbar zu machen</li>
</ul>
</li>
<li>Datenanalyse und Performance-Optimierung:
<ul>
<li>Du führst A/B-Tests durch und analysierst die Kampagnenperformance. Mit deinem kreativen Blick für Details recherchierst du kontinuierlich Best Practices im Content Marketing und entwickelst innovative Strategien für unsere HCP-Zielgruppe</li>
</ul>
</li>
<li>Strategisches Kampagnenmanagement:
<ul>
<li>Du behältst den Überblick über unsere strategischen Kampagnen und integrierst wichtige KPIs in die Erfolgsmessung, damit wir immer auf dem richtigen Kurs bleiben</li>
</ul>
</li>
</ul>
Was du mitbringst
<ul>
<li>Ein laufendes Masterstudium, idealerweise in den Bereichen Wirtschaft, Kommunikation, Medizin, Naturwissenschaften oder BWL</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Storytelling-Plattformen wie Blogs und Websites und/oder E-Mail-Marketing-Tools ist ein Plus, aber kein Muss – deine Kreativität zählt!</li>
<li>Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und bist lösungsorientiert</li>
<li>Teamgeist und ein empathisches Verständnis für dynamische Teamprozesse zeichnen dich aus</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Schreibsicherheit sind für dich selbstverständlich</li>
</ul>
Warum Bayer?
Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig!
<ul>
<li>Bei einer Vollzeitbeschäftigung erwartet Dich eine attraktive Vergütung von 2.103 € brutto pro Monat</li>
<li>Je nach Art der Arbeit und in Absprache mit deinem Vorgesetzten sind verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li>
<li>Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lernmöglichkeiten wie LinkedIn Learning und unserer Sprachlernplattform Education First</li>
<li>Nachhaltige Mobilität bekräftigen wir, durch klimafreundliche Mobilitätsoptionen wie Jobticket und Bike Sharing</li>
<li>Spannende Vorteile und Zugang zu Rabatten von mehr als 150 Marken erhältst du mit unserem Corporate-Benefits-Programm</li>
<li>Diversität feiern wir, mit einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen</li>
</ul>
Fühlst du dich manchmal von der Bürokratie ausgebrannt? Wir auch. Deshalb ändern wir die Art und Weise, wie wir arbeiten - für höhere Produktivität, schnellere Innovation und bessere Ergebnisse. Wir nennen es Dynamic Shared Ownership (DSO). Erfahre hier mehr darüber, was DSO für dich in deiner &nbsp;neuen Rolle bedeuten wird: <a href="https://www.bayer.com/en/strategy/strategy" target="_blank">https://www.bayer.com/en/strategy/strategy</a>
Unser Auftrag und unsere Strategie:
Mit Dynamic Shared Ownership machen wir Schluss mit dem hierarchischen Modell und legen mehr Macht in die Hände der Innovatoren und Kreativen bei Bayer.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Der Einstieg ist flexibel möglich – und auch dein Arbeitspensum kannst du selbst mitgestalten: Die Stelle ist im Umfang von 75 % bis 100 % verfügbar.
#LI-DE
DEINE BEWERBUNG 
Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer.&nbsp;
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.&nbsp;&nbsp;
Standort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;​​&nbsp;​&nbsp;&nbsp; Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen​
​​Division: ​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consumer Health​
Referenzcode:&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;848832​

Praktikant*in Marketing und Kommunikation - Omnichannel (alle Geschlechter)

Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Vertriebspartner:innen und Multiplikator:innen bei allen fachlichen Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge und agierst dabei sicher in deutscher und englischer Sprache </li>
<li>Du entwickelst maßgeschneiderte bAV-Angebote für deutsche Firmenkundschaft und internationale Unternehmen und übernimmst eigenverantwortlich die Bearbeitung von Ausschreibungen und individuellen Kundenanfragen </li>
<li>Du steuerst nationale und internationale Initiativen rund um die betriebliche Altersvorsorge, koordinierst alle beteiligten Schnittstellen und arbeitest eng mit unserem globalen Maklernetzwerk zusammen </li>
<li>Du bringst dich aktiv in strategische und operative bAV-Projekte ein, entwickelst innovative Lösungsansätze und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs mit </li>
<li>Du analysierst kontinuierlich den deutschen bAV-Markt sowie internationale Entwicklungen und integrierst dein Wissen in die Angebotserstellung und strategische Ausrichtung </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Finanz- oder Versicherungsbereich abgeschlossen </li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge mit Kenntnissen aller relevanten Durchführungswege </li>
<li>Du hast idealerweise eine Weiterbildung im Bereich bAV abgeschlossen und kennst gesetzliche sowie steuerliche Rahmenbedingungen </li>
<li>Du kommunizierst klar und verständlich und erklärst auch komplexe Sachverhalte überzeugend </li>
<li>Du trittst souverän auf und führst Abstimmungen mit internen und externen Partner:innen sicher durch </li>
<li>Du arbeitest termingenau, flexibel, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung </li>
<li>Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär.</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Niklas Prinz freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Angebotsmanager (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge (bAV)

<h3>Wieso- Weshalb- Warum...</h3> …arbeiten Sie nicht mit uns zusammen. Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen. <h3>Wir suchen begeisterungsfähige Fachkräfte für die Windrose</h3> Unsere 4-gruppige Kita Sonnenschein in Hilden zeichnet sich neben dem besonderen Konzept der angegliederten Waldgruppe als Begegnungs- und Erfahrungsraum aus, in dem Kinder und Erwachsene gemeinsam leben und lernen, staunen und begreifen. Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.windrose-kita.de" target="_blank">www.windrose-kita.de</a> Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln. <h3>Folgendes bringen Sie mit:</h3> <ul type="disc"> <li>Abschluss als Erzieher*in oder aus vergleichbaren Berufen</li> <li>Bereitschaft religionspädagogisch zu arbeiten</li> <li>Begeisterung zusammen mit den Kindern die Welt und ihre Wunder zu entdecken</li> <li>Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben</li> <li>Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten</li> <li>Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul type="disc"> <li>Zugehörigkeit zu einem kompetenten Verbund mit Veränderungs-/Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Krisensichere Anstellung</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Gesundheitstag</li> <li>Ein angemessenes Entgelt nach BAT-KF, jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung der KZVK</li> <li>Jobrad</li> </ul> <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an: Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann z. Hd. Frau Nuria Modersitzki E-Mail: <a href="mailto:windrose.kitas@ekir.de" target="_blank">w</a><a href="mailto:windrose.kitas@ekir.de" target="_blank">indrose.kitas@ekir.de</a>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 50.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten lt. Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2022 eine Million Tonnen Treibhausgase im Vergleich zur Primärproduktion und über 8,7 Millionen Tonnen Primärrohstoffe eingespart werden. Als Vorreiter für zirkuläre Wirtschaft ist Interzero Träger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024 sowie dem zugehörigen Sonderpreis im Transformationsfeld „Ressourcen“. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.interzero.de" target="_blank">www.interzero.de</a>. Aufgaben In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die kaufmännischen Prozesse rund um Abrechnung, Forderungsmanagement und Digitalisierung im Bereich Waste Solutions. Ihre Aufgaben: <ul><li>Verantwortung für den Bereich E-Rechnung: Sie übernehmen die Einführung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der elektronischen Rechnungsprozesse (E-Rechnung). Dabei stellen Sie sicher, dass die Umwandlung von Gutschriften in Rechnungen und umgekehrt stets rechtskonform erfolgt und stehen als zentrale Ansprechperson sowohl internen als auch externen Stakeholdern zur Verfügung.</li><li>Verhandlung und Klärung bei Abrechnungsproblemen: Bei Unstimmigkeiten oder Differenzen in der Abrechnung führen Sie eigenständig Verhandlungen mit Entsorgungsdienstleistern und Kunden. Sie entwickeln Lösungsstrategien zur Beilegung von Abrechnungsstreitigkeiten und stellen durch Ihre Kommunikation eine partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit sicher.</li><li>Reporting und Abgrenzung: Sie erstellen regelmäßige Reports und Analysen – insbesondere mit Abgrenzungen pro Kunde – und tragen die Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abgrenzung von Umsätzen und Kosten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Controlling und der Buchhaltung zusammen.</li><li>Steuerung des Forderungsmanagements (OPOS): Im Forderungsmanagement überwachen und steuern Sie die offenen Posten (OPOS), begleiten Insolvenzverfahren, kommunizieren mit Insolvenzverwaltern und sind für die Prüfung sowie Anmeldung von Forderungen verantwortlich. Darüber hinaus treiben Sie das aktive Claim Management zur Durchsetzung und Sicherung von Ansprüchen gegenüber Schuldnern und Kunden voran.</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Bereich Waste Management, Recycling oder einer verwandten Branche.</li><li>IT-Skills: Sie besitzen eine hohe IT-Kompetenz und haben Erfahrung mit der Einführung und Optimierung digitaler Prozesse (z. B. E-Rechnung, ERP-Systeme) soiwe Kenttnisse in Power-BI.</li><li>Führungserfahrung: Sie haben bereits größere Teams erfolgreich geführt.</li><li>Kommunikstion: Sie sind kommunikationsstark, verhandlungssicher und finden auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen. Zudem sind Sie souverän im Umgang mit internen und externen Stakeholdern und agieren stets service- und lösungsorientiert.</li><li>Denkweise: Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus.</li><li>Sprache: Sie sprechen fließend Deutsch, fließend Englisch ist ein Plus.</li></ul> Angebot <ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten ein Vergütungspaket, das der Position entspricht, einschließlich moderner IT-Ausrüstung.</li><li>Vielfältige Verantwortungsbereiche: Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum erwartet Sie, das es Ihnen ermöglicht, selbstständig bei einem führenden Umweltdienstleister zu arbeiten.</li><li>Beitrag zur Unternehmensentwicklung: Sie werden aktiv zur Weiterentwicklung und zum Wachstum des Unternehmens beitragen, im Einklang mit unserer Vision einer abfallfreien Zukunft, und helfen, die Welt von morgen zu verbessern.</li><li>Zusätzliche Leistungen: Wir bieten Fahrrad-Leasing, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, Lebenssituationsberatung (PME Family Service), ein Deutschlandticket, Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis sowie der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. </li></ul> Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 50.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten lt. Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2022 eine Million Tonnen Treibhausgase im Vergleich zur Primärproduktion und über 8,7 Millionen Tonnen Primärrohstoffe eingespart werden. Als Vorreiter für zirkuläre Wirtschaft ist Interzero Träger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024 sowie dem zugehörigen Sonderpreis im Transformationsfeld „Ressourcen“. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.interzero.de" target="_blank">www.interzero.de</a>. Aufgaben In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die kaufmännischen Prozesse rund um Abrechnung, Forderungsmanagement und Digitalisierung im Bereich Waste Solutions. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Verantwortung für den Bereich E-Rechnung: Sie übernehmen die Einführung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der elektronischen Rechnungsprozesse (E-Rechnung). Dabei stellen Sie sicher, dass die Umwandlung von Gutschriften in Rechnungen und umgekehrt stets rechtskonform erfolgt und stehen als zentrale Ansprechperson sowohl internen als auch externen Stakeholdern zur Verfügung.</li> <li>Verhandlung und Klärung bei Abrechnungsproblemen: Bei Unstimmigkeiten oder Differenzen in der Abrechnung führen Sie eigenständig Verhandlungen mit Entsorgungsdienstleistern und Kunden. Sie entwickeln Lösungsstrategien zur Beilegung von Abrechnungsstreitigkeiten und stellen durch Ihre Kommunikation eine partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit sicher.</li> <li>Reporting und Abgrenzung: Sie erstellen regelmäßige Reports und Analysen – insbesondere mit Abgrenzungen pro Kunde – und tragen die Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abgrenzung von Umsätzen und Kosten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Controlling und der Buchhaltung zusammen.</li> <li>Steuerung des Forderungsmanagements (OPOS): Im Forderungsmanagement überwachen und steuern Sie die offenen Posten (OPOS), begleiten Insolvenzverfahren, kommunizieren mit Insolvenzverwaltern und sind für die Prüfung sowie Anmeldung von Forderungen verantwortlich. Darüber hinaus treiben Sie das aktive Claim Management zur Durchsetzung und Sicherung von Ansprüchen gegenüber Schuldnern und Kunden voran.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Bereich Waste Management, Recycling oder einer verwandten Branche.</li> <li>IT-Skills: Sie besitzen eine hohe IT-Kompetenz und haben Erfahrung mit der Einführung und Optimierung digitaler Prozesse (z. B. E-Rechnung, ERP-Systeme) soiwe Kenttnisse in Power-BI.</li> <li>Führungserfahrung: Sie haben bereits größere Teams erfolgreich geführt.</li> <li>Kommunikstion: Sie sind kommunikationsstark, verhandlungssicher und finden auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen. Zudem sind Sie souverän im Umgang mit internen und externen Stakeholdern und agieren stets service- und lösungsorientiert.</li> <li>Denkweise: Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus.</li> <li>Sprache: Sie sprechen fließend Deutsch, fließend Englisch ist ein Plus.</li> </ul> Angebot <ul> <li>Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten ein Vergütungspaket, das der Position entspricht, einschließlich moderner IT-Ausrüstung.</li> <li>Vielfältige Verantwortungsbereiche: Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum erwartet Sie, das es Ihnen ermöglicht, selbstständig bei einem führenden Umweltdienstleister zu arbeiten.</li> <li>Beitrag zur Unternehmensentwicklung: Sie werden aktiv zur Weiterentwicklung und zum Wachstum des Unternehmens beitragen, im Einklang mit unserer Vision einer abfallfreien Zukunft, und helfen, die Welt von morgen zu verbessern.</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Wir bieten Fahrrad-Leasing, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, Lebenssituationsberatung (PME Family Service), ein Deutschlandticket, Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis sowie der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. </li> </ul>

2.721 Vollzeit Jobs in 50259 Pulheim, Deutschland