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Entwicklungsleiter Software (m/w/d) Entwicklungsleiter Software m/w/d in Köln / Bonn Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Softwarelösungen spezialisiert hat. Mit einem hochqualifizierten Team und agilen Prozessen werden Software-Lösungen pünktlich und in höchster Qualität geliefert. Das Unternehmen arbeiten mit führenden Technologieanbietern und Gesundheitsorganisationen zusammen, um innovative, digitale Gesundheitslösungen zu entwickeln und zu implementieren. Der Hauptsitz – gleichzeitig Standort der Position - befindet sich gut erreichbar zwischen Köln und Bonn. Die Position Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Leiter der Software-Entwicklung, der die Entwicklerteams anleitet, die Projektabwicklung vorantreibt und für technische Exzellenz sorgt. Geboten werden Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem anspruchsvollen, erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Eine familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einer funktionierenden Teamarbeit, in der man sich gegenseitig unterstützt. Die Möglichkeit, eigene Ideen und Ansätze einzubringen. Eine Festanstellung mit attraktivem Konditionenpaket. Der Arbeitsplatz befindet sich in einem wunderschönen Haus mit großem Garten und kostenfreien Parkplätzen. Ihr Tätigkeitsbereich im Einzelnen Technische Führung und Vision für alle Projekte entsprechend den Unternehmenszielen und Technologie-Strategien. Anleitung und Mentoring eines multidisziplinären Entwicklungsteams, einschließlich Backend-, Frontend- und DevOps-Entwicklern. Überwachung der Projektzeitpläne, Ressourcenallokation und Priorisierung der Aufgabe zur Sicherstellung einer reibungslosen Lösungsfindung. Entwurf, Überprüfung und Validierung von Softwarearchitekturen und Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Leistung. Fungieren als Schnittstelle zwischen Entwicklungsteams, Produktmanagement und externen Gesprächspartnern, um geschäftliche Anforderungen in technische Lösungen umzusetzen. Förderung von Best Practices in Bezug auf Code-Standards, Testing und DevOps-Prozesse in allen Teams. Sicherstellung von Teamexpertisen in Backend-Technologien wie .NET, PHP und Node.js sowie in Frontend-Frameworks und in aktuellen Branchentrends. Verantwortung für die Lösung kritischer technischer Herausforderungen und Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit, Fehlertoleranz und Leistung aller Systeme. Ihr Profil Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Backend-Technologien wie .NET, PHP und Node.js. Zumindest erste Erfahrung in einer technischen Führungs- oder Managementrolle. Erfahrung im Entwurf und Management von CI/CD-Pipelines, idealerweise in Azure-Umgebung. Fundiertes Verständnis von Cloud-Architekturen und Microservices mit Fokus auf Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit. Nachgewiesene Fähigkeit, Teams in einer agilen Umgebung zu führen und effiziente Sprintplanung und -durchführung sicherzustellen. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse. Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie zunächst Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an unsere untenstehende E-Mail Adresse. Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Christoph Ricker gerne zur Verfügung. CONSIDERO Personalberatung Ricker &amp; Gottschlich Tel.: 0221 – 940870 <a href="mailto:info@considero.com" target="_blank">info@considero.com</a> <a href="http://www.considero.com" target="_blank">www.considero.com</a>

Entwicklungsleiter Software (m/w/d)

Technischer Produktmanager digitale Produkte m/w/d Köln / Bonn I Projektmanager Unser Mandant ist eine international tätige Beratungsgesellschaft, die sich auf die Entwicklung von Software und Geschäftsmodellen u.a. im Bereich Health Care spezialisiert. Das Unternehmen verfügt insgesamt über etwa 100 Mitarbeiter. Der Hauptsitz – gleichzeitig Standort der Position - befindet sich gut erreichbar zwischen Köln und Bonn. Die Position Als Technischer Produktmanager m/w/d verantworten Sie die Definition der Produktstrategie und das Anforderungsmanagement digitaler Produkte. Die Produktentwicklung und das Projektmanagement steuern Sie agil. Hinzu kommen die Qualitätssicherung, die Technische Optimierung sowie die Technische Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern. Die Position vereint somit das strategische Produktmanagement, die agile Produktentwicklung und die Projektsteuerung. Die Programmierung gehört nicht zu den eigenen Aufgaben. Geboten werden Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem anspruchsvollen, erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Eine familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einer funktionierenden Teamarbeit, in der man sich gegenseitig unterstützt. Die Möglichkeit, eigene Ideen und Ansätze einzubringen. Eine Festanstellung mit attraktivem Konditionenpaket. Der Arbeitsplatz befindet sich in einem wunderschönen Haus mit großem Garten und kostenfreien Parkplätzen. Ihr Tätigkeitsbereich im Einzelnen Definition und Weiterentwicklung der Produktstrategie. Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologieanalysen zu digitalen Produkten. Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen und Anforderungen. Priorisierung des Product Backlogs und Steuerung der technischen Produktentwicklung. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams (Software, IT, DevOps). Durchführung von Sprint-Plannings, Revies und Refinements. Steuerung technischer Projekte incl. Identifikation technischer Risiken. Sicherstellung von Performance, IT-Sicherheit und Compliance. Schnittstelle zwischen Entwicklung, IT, DevOps, Produktmanagement und Fachabteilungen. Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Kundensupport. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung als Technischer Produktmanager, Product Owner oder Technischer Projektmanager im Bereich IT, Software oder digitale Produkte. Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und technischen Projektmanagement-Tools (Jira, Confluence). Gute Kenntnisse in Software-Architektur und API-Design. Verständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz (DSGVO) und regulatorische Anforderungen. Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse. Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie zunächst Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an unsere untenstehende E-Mail Adresse. Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Christoph Ricker gerne zur Verfügung. CONSIDERO Personalberatung Ricker &amp; Gottschlich Tel.: 0221 – 940870 <a href="mailto:info@considero.com" target="_blank">info@considero.com</a> <a href="http://www.considero.com" target="_blank">www.considero.com</a>

Technischer Produktmanager digitale Produkte (m/w/d)

OGS-Leitung (m/w/d) Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH Beschreibung Das Kinderwerk Baronsky ist ein engagierter anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Bonn und Königswinter, der sich sowohl als Träger von Offenen Ganztagsschulen (OGS) als auch von Inklusionsassistenz in Schule und Kindertageseinrichtungen sowie als Träger des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) für das Wohl der Kinder in Bonn, Königswinter und Umgebung einsetzt. Vor allem aber setzen wir seit 2009 das anspruchsvolle Ziel „OGS für alle“ als teiloffenes Konzept erfolgreich um. Die gemeinsame Nutzung der Klassenräume mit unserem besonderen Raumkonzept, die enge Verzahnung von Unterricht und außerunterrichtlicher Betreuung und Bildung, das gemeinsame Führen der Kindergruppen/Klassen durch Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte als festes Tandem, die gemeinsame Lernzeit, die gemeinsamen Lerndokumentationen und die gemeinsame Elternarbeit sind die charakteristischen Merkmale des Kinderwerks. Darüber hinaus zeichnet uns als Familienunternehmen ein persönliches Engagement besonders aus. Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir verpflichten uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines sicheren Umfelds für alle Kinder basiert. Siehe auch: <a href="http://www.kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">www.kinderwerk-baronsky.de</a> Wir suchen aktiv nach Verstärkung in unseren Einrichtungen. Wir bieten Ihnen Einen Arbeitsplatz als Leitung einer unserer OGS-Einrichtungen mit Verantwortung für das multiprofessionelle Team Ein einzigartiges pädagogisches Konzept zum Wohle des Kindes Eine enge Verzahnung mit der Schulleitung und partnerschaftlichen Arbeiten auf Augenhöhe im Team Engagierte und motivierte Mitarbeitende im Ganztagsteam Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Erfüllende Mitarbeit in einem innovativen Familienbetrieb Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarif TVöD SuE Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Strukturierung des pädagogischen Alltags in der Einrichtung Begleitung, Anleitung und Führung der pädagogischen Mitarbeiter*innen Führen von Personalgesprächen, Anleitung von Teamsitzungen und die Planung der Stellenbesetzung innerhalb der OGS Qualitätssicherung unseres einzigartigen pädagogischen Konzepts Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Mitarbeitenden und den Kindern Ansprechpartner*in für Anliegen von Mitarbeitenden und Eltern Qualifikationen/Anforderungen Einen pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Offenen Ganztagsschule (OGS) Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, sowie eine selbstständige Arbeitsweise Freude und Engagement in der Arbeit mit Mitarbeitenden und Kindern Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:job@kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">job@kinderwerk-baronsky.de</a> Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH, z.Hd. Frau Christina Baronsky

OGS-Leitung (m/w/d)

STELLENANGEBOT SAP SENIOR BERATER (M/W/D) FI STELLWERK » Jobs &amp; Karriere» Stellenangebote » SAP Senior Berater (m/w/d) FI SAP SENIOR BERATER (M/W/D) FI Gesamtvergütung: 80.000 – 120.000 EUR Gestalte mit uns die Zukunft von Finanz-Prozessen! Diese Stelle passt für Dich, wenn Du fundierte Erfahrung im Bereich SAP FI mitbringst, Dich mit den Herausforderungen moderner Unternehmensprozesse auskennst und Deine Expertise in abwechslungsreiche Projekte einbringen möchtest. Du suchst eine Position in einem Team von SAP Rechnungswesen-Experten auf Augenhöhe, in der Dein Know-how wertgeschätzt und aktiv gefördert wird? Dann lies weiter – diese Stelle könnte genau die richtige Herausforderung für Dich sein. SAP-Beratung bei STELLWERK ist echt cool Bei uns wirst Du Verantwortung übernehmen Bei uns gestaltest Du Finanz-Prozesse und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei. Dabei hast Du die Möglichkeit, die Teilprojektleitung zu übernehmen. Strategisch mitgestalten Mit Deiner Expertise hilfst Du Unternehmen, sich optimal auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten und bist der Schlüssel für nachhaltige Prozessoptimierung. Vielfalt erleben Durch unterschiedliche Branchen und Unternehmen sind unsere Projekte spannend, herausfordernd und abwechslungsreich. Freiheiten genießen Du gestaltest Deinen Arbeitstag zeitlich wie räumlich nach Deinen Bedürfnissen und passend zu Deinen Lebensumständen. Auch methodisch und inhaltlich kannst Du Dich ausleben. Dabei behältst Du die Wünsche Deiner Kunden natürlich fest im Blick. Technologie der Zukunft anwenden Mit KI-gestützten Analyse-Tools bleibst Du an der Spitze technologischer Innovationen. Bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung darfst Du Dir der Unterstützung durch Deinen Team Lead sicher sein. Jetzt schon an morgen denken Du kannst jetzt schon die Beratungsthemen nach der S/4HANA-Welle gestalten. Unsere Clean Core-Strategie wird die Unternehmen in den SAP-Standard zurückführen und cloud-ready machen. Deine Exzellenz fair entlohnen lassen Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehalt von 80.000-120.000 EUR (inkl. Bonus). Deine Karriere pushen Du erhältst die Möglichkeit zu Weiterbildungen, Zertifizierungen und persönlicher Weiterentwicklung. Wir freuen uns über Ca. 5 Jahre Erfahrung in der SAP FI-Beratung Projekterfahrung und die Fähigkeit, Kundenanforderungen in nachhaltige Lösungen zu übersetzen Tiefes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Prozesse Starken Fokus auf Qualität und Kundenorientierung Jetzt willst Du bestimmt noch wissen, wer wir sind und warum Du Dich für STELLWERK Consulting entscheiden solltest Uns gibt es seit fast 26 Jahren. Wir haben schon in etlichen Unternehmen neue Lösungen für das Rechnungswesen in SAP installiert oder die vorhandenen verbessert. Wir wissen also, was wir tun, und sind darin sehr gut. Sehr gerne teilen wir unseren Wissens- und Methoden-Schatz mit Dir. Aktuell zählen wir 31 STELLWERKER:INNEN. Im Idealfall gehörst Du bald dazu und es gefällt Dir bei uns so gut, dass Du lange ein Mitglied unseres Teams bleiben möchtest. Du willst mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren? Schau Dich auf unserer Website um oder hol Dir Inspiration auf unserem YouTube-Kanal: @STELLWERKconsulting. Zusätzlich bekommst Du von uns MacBook, iPhone 16, iPad + Pencil sowie AirPods Pro oder ein Jabra Headset Wirklich flexible Arbeitszeiten (und damit ist keine Gleitzeit gemeint) Die Freiheit, von überall zu arbeiten: Homeoffice, Büro oder Workation – Du entscheidest Eine vollwertige Ausstattung für Deinen Homeoffice-Arbeitsplatz Firmenwagen / BahnCard / Mobilitätspauschale – ganz nach Deinem Bedarf Kostenfreie Parkmöglichkeiten Umzugskosten-Zuschuss, falls Du nach Köln ziehen möchtest Regelmäßige Mitarbeiter-Events und ein starkes Teamgefühl Kostenfreie Getränke Hier gehts zu den Benefits » Was uns ausmacht Wie wir ticken und was unser Team so besonders macht, erzählen wir auf unseren Karriereseiten: STELLWERK Karriereseite – Übersicht » LASS UNS REDEN Hast Du Fragen? Möchtest Du mehr über uns erfahren oder mit uns ins Gespräch kommen? Dann melde Dich gerne bei Antonia – telefonisch, per WhatsApp, mit einer Mail oder ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular. Antonia Luisa Schierhoff Recruiting Fon: +49 151 – 5064 6936 Mail: <a href="mailto:schierhoff@stellwerk.net" target="_blank">schierhoff@stellwerk.net</a> Du bist schon jetzt Feuer und Flamme? Hier kannst Du Dich direkt bewerben:

SAP SENIOR BERATER (M/W/D) FI

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!
Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 01.09.2026 am Standort Siegburg.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann passt du perfekt zu uns. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Wir, die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, sind als Verteilnetzbetreiber für die Versorgung unserer Kund*innen mit Strom und Gas zuständig. Wir gestalten die Energiewende durch die Digitalisierung unserer Netze. So arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für die nächsten Generationen.
Dafür stehst Du auf 
Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.
Als Auszubildende*r im Kooperationsmodell wirst Du für unseren Standort Siegburg ausgebildet. Allerdings findet der überwiegende Teil der theoretischen Ausbildung (ca. ein Drittel) in unserem Aus- und Weiterbildungszentrum sowie der Berufsschule in Siegen statt. Die Praxisphasen und der Jahresvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erfolgen in der Region Siegburg.
Solltest Du Dich entscheiden, für die Zeit Deiner Ausbildung umzuziehen, steht Dir unter bestimmten Voraussetzungen ein Mietzuschuss in Höhe von 250,00 € monatlich zu.
Während Deiner Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren: 
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Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten 
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Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen 
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Programmieren von Systemen 
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Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN) 
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Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen 
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Das bringst Du mit 
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Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife 
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Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung 
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Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei 
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Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten 
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Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln 
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Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen 
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Das bieten wir Dir 
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Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. 
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Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro 
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Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen.
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Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung 
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Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen 
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Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237458).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Manuel Berndes, Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:" target="_blank"></a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 01.09.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Auszubildende Elektroniker*in für Betriebstechnik im Kooperationsmodell (2026) 
    

Das ist Liftstar   Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.   Metallbauer / Mechaniker in der Produktion (Mensch*)   Deine Aufgaben:      Metallbearbeitung –Du bearbeitest Aluminium- und Blechprofile anhand technischer Zeichnungen und schneidest die Lift-Führungsschienen entsprechend der Auftragsvorgaben passgenau zu.      Konfektionierung – Du bereitest die Lift-Führungsschienen und andere Teile für die Montage vor und stellst sicher, dass alle benötigten Einzelteile versandfertig gemacht werden.      Qualitätskontrolle – Du überprüfst deine durchgeführten Arbeitsschritte, dokumentierst diese im Warenwirtschaftssystem und stellst sicher, dass unsere Produkte stets den hohen Qualitätsansprüchen genügen.     Das bringst du mit      Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, zum Beispiel als Mechaniker, Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Metallbauer, Zerspanungsmechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Weiterbildung.      Du arbeitest eigenverantwortlich und überzeugst durch deine guten kommunikativen Fähigkeiten sowie durch deine lösungsorientierte Art.      Du bist ein Teamplayer, der gerne gemeinsam mit anderen anpackt und zuverlässig zum Erfolg des Teams beiträgt.      Deine Arbeit ist geprägt von einer hohen Sorgfalt. Ein hoher Qualitätsanspruch und Maßgenauigkeit sind dir wichtig.      Die Arbeit am und mit dem Computer stellt für dich keine Herausforderung dar. Du bewegst dich sicher in den von dir genutzten Anwendungen.      Du bist körperlich fit, belastbar und packst gerne mit an, wenn es darauf ankommt.     Das erwartet dich bei uns      Gesundheit &amp; Sport: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung von 360 € zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.      Flexibilität &amp; Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, bieten wir dir ausreichend Flexibilität, um Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.      Vorsorge: Damit du auch in Zukunft abgesichert bist, unterstützen wir dich mit einer Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und bezuschussen deine vermögenswirksamen Leistungen (VL).      Weiterentwicklung – persönlich &amp; beruflich: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Daher bieten wir dir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit, dich in unserer Liftstar-Akademie oder bei externen Partnern weiterzubilden.      Umgebung &amp; Kultur: Auf unserem Campus findest du eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Essensmöglichkeiten, Parkplätze vor Ort und die Möglichkeit, dein E-Auto kostenlos zu laden.      Vorteile &amp; Vergünstigungen: Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.      Werkstatt &amp; Sicherheitsmaßnahmen: Bei uns profitierst du von einer modernen, hochwertigen Werkstatt und durchdachten Sicherheitsmaßnahmen, die dir einen sicheren und komfortablen Arbeitsplatz bieten.     Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?   Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Musa Ullah freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.   *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.

Metallbauer / Mechaniker in der Produktion (Mensch*)

Als Assistenz der Geschäftsführung und Event Coordinator der MMP Event GmbH mit Sitz in Köln bist du das organisatorische Rückgrat der Geschäftsführung und unseres ATP 500 Tennisturnieres, der BMW Open sowie unseren Events Windsurf &amp; Kyte Meisterschaften in Sylt.
In dieser Position wirst du überwiegend vor Ort arbeiten, hast aber auch die Möglichkeit 6 Tage im Monat aus dem Homeoffice zu arbeiten. Nähere Informationen erhältst du in deinem Interview.
Key job details
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<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
<li>Standort: Köln</li>
<li>Tätigkeit: Assistenz der Geschäftsführung &amp; Event Coordinator (m/w/d)</li>
<li>Unternehmen: MMP Event GmbH</li>
<li>Ansprechpartner: Alicia Schumann</li>
</ul>
Das erwartet dich bei uns
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<li>Du übernimmst selbständig die allgemeinen Assistenztätigkeiten, wie die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung interner und externer Geschäftstermine/Veranstaltungen, für die Geschäftsführung der MMP Event GmbH</li>
<li>Ebenfalls betreust du die Koordination, Organisation und Terminkontrolle für interne und externe Projekte sowie Veranstaltungen mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen</li>
<li>Du übernimmst die Organisation und Buchung von Dienstreisen sowie die anschließende Reisekostenabrechnung der Geschäftsführung, d­azu zählt auch die Rechnungs- und Bestellabwicklung mit Hilfe von SAP sowie die Abstimmung mit der Buchhaltung</li>
<li>Du koordinierst die Bestellung sowie Verwaltung von Verbrauchs- und Büromaterialien und empfängst bei Bedarf auch Gäste im Office in Köln</li>
<li>Daneben bist du Teil des Teams der BMW Open und unterstützt das Event-Team bei den organisatorischen und administrativen Abläufen für das Einladungs- und Betreuungsmanagement der VIP- und protokollarischen Gäste im Vorfeld, während und nach den Turnieren</li>
<li>Dazu zählt u.a. das Einladungsmanagement, die Koordination der Besuche mit verschiedensten Gästen, die Planung und Umsetzung verschiedener Netzwerkformate sowie Beiratssitzungen im Rahmen der BMW Open</li>
</ul>
Das bringst du mit
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<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Medien- und Kommunikationswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing/Vertrieb oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Darüber hinaus hast du Freude an der Organisation von Veranstaltungen und idealerweise erste Erfahrungen als Assistenz oder in der Sportbranche oder im Eventbereich</li>
<li>Du überzeugst uns mit deiner selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie deinem Organisationstalent</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit wichtigen Partnern zeichnen dich aus</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, eine Affinität für verschiedenste Programme sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
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Das bieten wir dir
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<li>Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode&nbsp;</li>
<li>Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy</li>
<li>Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution</li>
<li>Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern</li>
<li>Freue dich auf spannende und abwechslungsreiche Eventformate</li>
<li>Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten&nbsp;über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung.
Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung on the job.&nbsp;
Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du&nbsp;<a href="https://karriere.prosiebensat1.com/deine-bewerbung" target="_blank">hier</a>.
Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.
Die MMP Event GmbH entwickelt als 100%-Tochter und exklusive Eventagentur der ProSiebenSat.1 Media SE innovative Veranstaltungsformate und übernimmt Umsetzung, Durchführung, Vermarktung und 360 Grad-Kommunikation der jeweiligen Events. Ebenso gehören Beratungsmandate in den Bereichen Sport, Medien, Public Relations und Kultur zu unseren Aufgabenfeldern.
Informiere dich&nbsp;<a href="https://karriere.prosiebensat1.com/unser-portfolio" target="_blank">hier</a>&nbsp;über die ProSiebenSat.1 Group und unser vielseitiges Portfolio.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. 
	Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Assistenz der Geschäftsführung & Event Coordinator (m/w/d)

Du willst mit deiner juristischen Expertise wirklich etwas bewegen, statt nur juristische Standards umzusetzen? Bei AXA findest du nicht nur spannende arbeitsrechtliche Themen, sondern vor allem ein Umfeld, das dir Vertrauen schenkt und dir Raum gibt, dich einzubringen. Klingt nach dir? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten - mit rechtlichem Weitblick und Teamspirit. Das erwartet dich
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<li>Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Arbeitnehmervertretungen &amp; Gremien - insbesondere auf Konzern- und Gesamtbetriebsratsebene - und nimmst als ständige:r Arbeitgebervertreter:in an Sitzungen teil</li>
<li>Du berätst unsere Fachbereiche in allen kollektivrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Du entwirfst und verhandelst Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne - und findest dabei stets die Balance zwischen rechtlicher Präzision und praktischer Umsetzbarkeit</li>
<li>Du bringst dich als Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht aktiv in konzernweite Projekte mit arbeitsrechtlicher Relevanz ein, z. B. in den Bereichen Künstliche Intelligenz, E-Mobilität oder neue Arbeitswelten</li>
<li>Du berätst unsere HR-Fach- und Führungskräfte sowie den Vorstand des AXA Konzerns bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und steuerst bei Bedarf externe Kanzleien</li>
<li>Du bereitest arbeitsrechtlich relevante Gerichtsurteile und Gesetzesänderungen auf, leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und führst Inhouse-Schulungen durch</li>
<li>Gemeinsam mit einem Teammitglied bist du zuständig für den rechtskonformen Einsatz von Fremdpersonal bei AXA</li>
</ul>
Das bringst du mit
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<li>Als Volljurist:in hast du dein 2. juristisches Staatsexamen abgeschlossen und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - insbesondere im Kollektivarbeitsrecht</li>
<li>Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit und hast idealerweise einen abgeschlossenen Fachanwaltslehrgang in diesem Bereich</li>
<li>Du bist Teamplayer:in, arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Pragmatismus mit</li>
<li>Du denkst unternehmerisch, verhandelst geschickt und findest kreative Lösungen im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen</li>
<li>Du gehst sicher mit dem MS-Office-Paket um und fühlst dich auch in digitalen Arbeitsumgebungen wohl</li>
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Das bieten wir dir
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<li>Eine Zulassung als Syndikusrechtsanwält:in ist möglich </li>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär.</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
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Bock auf Neues? Bock auf AXA! Niklas Prinz freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Für Weiterdenker und Weiterentwickler Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie! Für den Bereich Technische Informatik suchen wir zum 01.09.2025 Duale Studenten* Data Science &amp; künstliche Intelligenz – Bachelor *Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns. Ihr Profil: Erfolgreicher Abschluss des Abiturs oder der Fachhochschulreife Interesse an der Verknüpfung von Technik und Informatik (Big Data, KI, Programmieren, Robotik) Affinität zur IT-technischen Themen Analytisch-strukturiertes Denkvermögen Team-, Kommunikations- und Problemlösefähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zum Dualen Studium bei S+C: Schmidt + Clemens sucht IT-affine und engagierte duale Studenten (m/w/d) im Bereich Technische Informatik! In den Praxisphasen durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen mit IT- technischem Bezug. Das duale Studium orientiert sich an gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen der IT-Branche. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten gezielt einzusetzen und maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen. Es besteht eine derzeitige Partnerschaft mit der DHBW Mannheim, jedoch sind wir offen für potenzielle Kooperationen mit anderen Universitäten. Eine etwaige Erweiterung unserer Hochschulpartnerschaften wird intern geprüft und evaluiert. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per E-Mail zuzusenden. Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an. Sie erreichen Ihre Ansprechpartnerin, Melanie Schmidt, unter +49 2266 92-315 IHRE ANSPRECHPARTNERIN Melanie Schmidt Assistentin und Sachbearbeitung Ausbildung Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG S+C Akademie Kaiserau 2 51789 Lindlar Melanie Schmidt Telefon: +49 2266 92-315 E-Mail: sc-akademie(@)schmidt-clemens.com Online: <a href="http://www.schmidt-clemens.com" target="_blank">www.schmidt-clemens.com</a>

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