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Vorankommen mit Prosoz!          In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Auszubildende         n für Anwendungsentwicklung.           Gestalte mit uns die digitale Zukunft!       Bei uns hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Es erwartet dich zudem eine moderne und agile Arbeitsumgebung. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung in unserem Kommunen vorantreiben.           Starte deinen beruflichen Weg mit uns und beginne 2026 eine Ausbildung zum         Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung      Werde Teil unseres Teams in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und starte durch beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!      Das erwartet dich in deiner Ausbildung bei uns...          Wir garantieren dir eine fundierte Ausbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Du profitierst von allen Vorteilen die wir als etabliertes und erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen bieten Du hast die Chance, viele interessante Arbeitsmethoden auszuprobieren und kennenzulernen sowie in unsere agile Arbeitsweise einzutauchen Im Scrum-Team arbeitest du mit Kolleg innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und mit verschiedenen Arbeitsschwerpunkten zusammen Du erwirbst das nötige Fachwissen und Know-how, um eigenständig Anwendungen auf Basis von .NET, C# und WPF zu entwickeln. Die Ausbildungsschwerpunkte sind dabei: Die Konzeption und der Entwurf von Softwarelösungen Die objektorientierte Analyse und das Design von Anwendungen Die Softwarearchitektur, -qualität und der -betrieb Das Schreiben von Unittests Deine betriebliche Ausbildung findet in Herten statt; deine Berufsschule ist in Datteln Du stehst für uns im Mittelpunkt! Für uns spielen neben deinen fachlichen Qualifikationen auch deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Bewirb dich auch gerne, wenn du nicht alle aufgeführten Fähigkeiten mitbringst. Daran werden wir gemeinsam arbeiten.         Das wünschen wir uns...          Abgeschlossene Hochschulreife         Gute Noten in den MINT-Fächern         Neugier auf die IT-Branche         Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation, Engagement und Lernbereitschaft         Logisches und analytisches Denkvermögen         Freude an eigenverantwortlicher Arbeit im Team         So denkst du vielleicht...      Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:     Ich möchte mich und meine Ideen in meiner Ausbildung einbringen können.     Mir ist es wichtig, als Azubi ernst genommen zu werden und mit anderen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.          Auf mich kann man sich 100%ig verlassen.         Gute Gründe für PROSOZ...          Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe         Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege         Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung         Umfassende Onboardingwoche         Ein Team, das hinter dir steht         Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld         Eigener Dienst-Laptop         30 Tage Urlaub         Flexible Arbeitszeiten         Allerbeste Übernahmechancen nach der Ausbildung         Arbeiten im Homeoffice nach Absprache möglich         Firmenevents und weitere attraktive Incentives, wie z. B. eine betriebliche Krankenversicherung         Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze sowie Getränke und Obst             Hast du Fragen?     Dein persönlicher Ansprechpartner für diese Stelle ist Patrick aus unserem Recruitungteam:      Patrick Marzetz | Personal und Organisation | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a>     Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!       In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung

Vorankommen mit Prosoz!          In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Auszubildende         n für Systemintegration.           Gestalte mit uns die digitale Zukunft!           Bei uns hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Es erwartet dich zudem eine moderne und agile Arbeitsumgebung. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung in unserem Kommunen vorantreiben.           Starte deinen beruflichen Weg mit uns und beginne 2026 eine Ausbildung zum         Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration      Werde Teil unseres Teams in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und starte durch beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!      Das erwartet dich in deiner Ausbildung bei uns...          Wir garantieren dir eine fundierte Ausbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Du profitierst von allen Vorteilen, die wir als etabliertes und erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen bieten Du hast die Chance, viele interessante Arbeitsmethoden auszuprobieren und kennenzulernen sowie in unsere agile Arbeitsweise einzutauchen Im Team arbeitest du mit Kolleg innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und mit verschiedenen Arbeitsschwerpunkten zusammen Du erwirbst das nötige Fachwissen und Know-how und erhältst tiefe Einblicke in Programmierung, Datenbanken, IT-Security und einiges mehr. Die Ausbildungsschwerpunkte sind dabei: Die Planung, Installation und Konfiguration von IT-Systemen Die Pflege und Dokumentation bestehender Systeme sowie Sicherstellung einheitlicher Standards Die Verwaltung von Backup-, Netzwerk- und Sicherheitsstrukturen zur Gewährleistung von Datenverfügbarkeit und -schutz Die Fehleranalyse und -behebung in IT-Infrastrukturen Deine betriebliche Ausbildung findet in Herten statt; deine Berufsschule ist in Datteln Du stehst für uns im Mittelpunkt! Für uns spielen neben deinen fachlichen Qualifikationen auch deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Bewirb dich auch gerne, wenn du nicht alle aufgeführten Fähigkeiten mitbringst. Daran werden wir gemeinsam arbeiten.         Das wünschen wir uns...          Abgeschlossene Hochschulreife         Gute Noten in den MINT-Fächern         Neugier auf die IT-Branche         Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation, Engagement und Lernbereitschaft         Logisches und analytisches Denkvermögen         Freude an eigenverantwortlicher Arbeit im Team         So denkst du vielleicht...      Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:          Ich möchte mich und meine Ideen in meiner Ausbildung einbringen können.         Mir ist es wichtig, als Azubi ernst genommen zu werden und mit anderen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.         Auf mich kann man sich 100%ig verlassen.         Gute Gründe für PROSOZ...          Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe         Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege         Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung         Umfassende Onboardingwoche         Ein Team, das hinter dir steht         Attraktive Vergütung incl. Weihnachtsgeld         Eigener Dienst-Laptop         30 Tage Urlaub         Flexible Arbeitszeiten         Allerbeste Übernahmechancen nach der Ausbildung         Arbeiten im Homeoffice nach Absprache möglich         Firmenevents und weitere attraktive Incentives, wie z. B. betriebliche Krankenversicherung         Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze sowie Getränke und Obst             Hast du Fragen?     Dein persönlicher Ansprechpartner für diese Stelle ist Patrick aus unserem Recruitungteam:      Patrick Marzetz | Personal und Organisation | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a>     Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!       In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)      Vorankommen mit Prosoz!          In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Auszubildende         n Personaldienstleistungskaufmann/ -frau.           Gestalte mit uns die digitale Zukunft!           Bei uns hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Es erwartet dich zudem eine moderne und agile Arbeitsumgebung. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung in unserem Kommunen vorantreiben.           Starte deinen beruflichen Weg mit uns und beginne 2026 eine Ausbildung zum         Personaldienstleistungskaufmann/ -frau (m/w/d)      Werde Teil unseres Teams in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und starte durch beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!      Das erwartet dich in deiner Ausbildung bei uns...          Wir garantieren dir eine fundierte Ausbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Du profitierst von allen Vorteilen, die wir als etabliertes und erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen bieten Den Umgang mit unserem HR-System lernst du bei uns "on the job" Im Team arbeitest du mit Kolleg innen mit verschiedenen Arbeitsschwerpunkten zusammen Du erwirbst das nötige Fachwissen und Know-how, um eigenständig betriebliche Prozesse kaufmännisch zu unterstützen. Die Ausbildungsschwerpunkte sind dabei: Die Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden Die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen Die Beteiligung an projektspezifischen HR-Initiativen Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Personalcontrolling, Personalentwicklung &amp; Talent Aquisition Du stehst für uns im Mittelpunkt! Für uns spielen neben deinen fachlichen Qualifikationen auch deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Bewirb dich auch gerne, wenn du nicht alle aufgeführten Fähigkeiten mitbringst. Daran werden wir gemeinsam arbeiten.         Das wünschen wir uns...          Abgeschlossene (Fach-)Hochschulreife         Gute Noten in Deutsch und Mathematik         Neugier auf die IT-Branche und Personalthemen         Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation, Engagement und Lernbereitschaft         Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten         Freude an eigenverantwortlicher Arbeit im Team         So denkst du vielleicht...      Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:          Ich möchte mich und meine Ideen in meiner Ausbildung einbringen können.         Mir ist es wichtig, als Azubi ernst genommen zu werden und mit anderen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.         Auf mich kann man sich 100%ig verlassen.         Gute Gründe für PROSOZ...          Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe         Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege         Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung         Umfassende Onboardingwoche         Ein Team, das hinter dir steht         Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld         Eigener Dienst-Laptop         30 Tage Urlaub         Flexible Arbeitszeiten         Allerbeste Übernahmechancen nach der Ausbildung         Arbeiten im Homeoffice nach Absprache möglich         Firmenevents und weitere attraktive Incentives, wie z. B. eine betriebliche Krankenversicherung         Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze sowie Getränke und Obst             Hast du Fragen?     Dein persönlicher Ansprechpartner für diese Stelle ist Patrick aus unserem Recruitungteam:      Patrick Marzetz | Personal und Organisation | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a>     Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!       In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Nutzen Sie die Vorteile eines Familienunternehmens   1882   Gründungsjahr   3   Standorte in NRW   15   Gewerke   140   festangestellte Mitarbeiter   17   Auszubildende   5   Ausbildungsberufe   Sie möchten Verantwortung auf der Baustelle übernehmen – und suchen ein Unternehmen, das Ihnen vertraut und Sie in Ihrer Entwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns genau richtig.   Die HANNES GmbH &amp; Co KG in Herten ist ein zukunftsorientiertes Handwerksunternehmen und Teil der HANNES Unternehmensgruppe. Mit mehreren Standorten im mittleren Ruhrgebiet und am Niederrhein sind wir als zuverlässiger Partner in den Ausbaugewerken sowie der Elektro- und Haustechnik (Sanitär, Heizung) tätig. Wir leben eine moderne Unternehmenskultur mit Werten wie Respekt und Wertschätzung und fördern Engagement und Mitdenken zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele.   Im Zuge unseres Wachstums im Geschäftsbereich „Technisches Facility Management“ für Gewerbekunden am Standort Herten suchen wir Sie in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung als   Malermeister / Handwerksmeister als Bauleiter Ausbau (m/w/d)      Malerarbeiten, Trockenbau, Boden     Ihr Aufgabenbereich:      Abwicklung kleinerer gewerkeübergreifender Baustellen für Rahmenvertragskunden inkl.           Technische Bearbeitung von Kundenanfragen            Kalkulation und Angebotserstellung            Terminplanung und Koordination des Handwerksteams / Nachunternehmer            Regelmäßige Baustellenpräsenz mit Termin- und Qualitätskontrolle            Baustellenabnahme und Rückmeldung an den Auftraggeber            Abrechnung des Projekts             Ansprechpartner für Kunden über alle Phasen des Projekts      Enge Zusammenarbeit mit Innendienst      Berichtslinie an die Abteilungsleitung     Unsere Anforderungen:      Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise Fortbildung zum Handwerksmeister      Vorausgesetzt wird mehrjährige Praxiserfahrung auf Baustellen in Ausbaugewerken      Wünschenswert ist erste Erfahrung in der Bauleitung und fachlichen Führung eines kleineren Handwerkerteams      Freude an der Arbeit mit Kunden und im Team      Gute MS-Office-Kenntnisse, gerne Erfahrung mit Handwerker- oder Kalkulationssoftware      Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Kundenorientiertes Verhalten, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, engagiert und lösungsorientiert, teamfähig     Was wir bieten:      Leistungsgerechtes Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld      Firmen-Pkw zur privaten Nutzung nach 6 Monaten      29 Tage Urlaub      Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit      Home-Office bis zu 1 Tag (nach erfolgreicher Einarbeitung)      Jobrad ®, Gesundheitsprämie und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebsarzt, Impfangebote)      Entwicklungsperspektiven und Förderung von Weiterbildung      Kollegiale Atmosphäre im Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe      Gute Erreichbarkeit und kostenfreies Parken mit E-Lademöglichkeit     Interesse?   Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe anspricht, wenden Sie sich bitte an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, Neubrückstraße 12, 40213 Düsseldorf.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frank Eggert unter +49-211-210 232 14 gerne zur Verfügung, und erwartet Ihre Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@jauss-hr.de" target="_blank">karriere@jauss-hr.de</a>. Ihre Daten werden datenschutzkonform behandelt.

Malermeister / Handwerksmeister als Bauleiter Ausbau (m/w/d) Malerarbeiten, Trockenbau, Boden

GEFA Processtechnik GmbH blickt auf eine lange Tradition in der Herstellung innovativer Produkte für die Prozessindustrie zurück. Als Teil des weltweit agierenden Konzerns Indutrade AB setzen wir auf nachhaltige Strategien und langfristige Perspektiven. Wir sind auf der Suche nach motivierten und kompetenten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten, um gemeinsam unseren erfolgreichen Weg fortzusetzen. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem führenden und zukunftsorientierten Unternehmen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Für die weitere Entwicklung unserer aktuellen Struktur und Unternehmenskultur suchen wir einen   Kaufmännischen Sachbearbeiter (w/m/d) im Einkauf für Handelsware   Ihre Aufgaben:   Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie Verantwortung für den Beschaffungsprozess der Handelsware auf internationalen Märkten inklusive:      Eigenständige Durchführung des Lieferantenmanagements zur Sicherstellung der termingerechten Anlieferung sowie der Qualitäts- und Liefertreue-Vorgaben      Erstellung und Verfolgung von technisch-kaufmännischen Angebotsanfragen      Auswertung von Angeboten und Abwicklung von Bestellungen      Wareneingangs- sowie Rechnungsprüfung und Reklamationsabwicklung      Bearbeitung von Bedarfsmeldungen und Überwachung von Mindestbeständen      Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie z. B. Vertrieb und Produktion      Administrative Aufgaben wie Erstellung von Statistiken, Pflege von Artikel- und Lieferantenstammdaten      Proaktive Optimierung und Verbesserung der Unternehmensprozesse      Gelegentliche Messe- und Lieferantenbesuche     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Industriekauffrau (w/m/d) mit technischem Verständnis      Versierter Umgang mit ERP-Systemen (z. B. ProAlpha)      Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)      Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit      Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise     Was wir Ihnen bieten:   Eine Arbeitsstelle mit Eigenverantwortung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen unter dem Dach der schwedischen Indutrade-Gruppe mit vielen Extras:      Moderne Arbeitsplatzausstattung mit zeitgemäßer Technik      Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich      Eine betriebseigene Kantine inkl. kostenloser Getränke      Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände für eine stressfreie Anreise      Zuschuss zum Deutschlandticket      Vermögenswirksame Leistungen      Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr     Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Karriereseite.   Für weitere Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gerne persönlich unter der Rufnummer 0231 61009-0 zur Verfügung.     Unsere Datenschutzhinweise: <a href="http://www.gefa.com/dsgvo" target="_blank">www.gefa.com/dsgvo</a> | <a href="http://www.gefa.com/en/gdpr" target="_blank">www.gefa.com/en/gdpr</a>   Unsere Homepage: <a href="http://www.gefa.com" target="_blank">www.gefa.com</a>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Einkauf für Handelsware

Abteilungsleiter (m/w/d) Arztabrechnung   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL als Abteilungsleitung in unserem Geschäftsbereich Abrechnung unbefristet zum nächstmöglichen Termin.   Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.   Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Abteilungsleitung für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Vermögenswirksame Leistungen      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      JobRad      Corporate Benefits      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine      Kostenlose Getränke      Option auf Kinderbetreuung     Ihre Aufgaben:      Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Abrechnungscenter in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung      Fachliche und disziplinarische Führung der 65 Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit drei Teamleiter*innen      Sicherstellung der sachlich-rechnerischen Prüfung der ärztlichen und psychotherapeutischen Leistungen der Mitglieder      Ausbau der abteilungsinternen Prozesse zur Gewährleistung der termingerechten Fertigstellung der ärztlichen Abrechnungen      Definition, Abstimmung und Anpassung von Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Geschäftsbereichen und Gremien sowie deren Optimierung      Anpassung der Abrechnungsprozesse anhand effektiver Datenanalysen      Ansprechpartner*in zur Klärung für Ärzt*innen zu individuellen Abrechnungsfragen      Abteilungsinterne Projektsteuerung     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung      Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition      Kenntnisse des einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM), KBV-Werke, Bundesmantelvertrag Ärzte (BMV-Ä), SGB V      Offene Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke      Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten, praxisgerechte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.01.2026. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-007. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142.   Berufliche Gleichstellung   Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Abteilungsleiter (m/w/d) Arztabrechnung

Zum Hauptinhalt springen  Wir suchen für unser Team einen   Professional HR Business Partner (m/w/d)   Dortmund   Vollzeit   ab sofort   unbefristet   Unternehmensprofil   Wer wir sind   Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.   Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologische Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.   Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern.   Ihr neuer Arbeitgeber      Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures      13.000 Mitarbeiter*innen - 20 Länder     Unsere lokalen Standorte in Dortmund und Menden      Ca. 350 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund      Ca. 100 Mitarbeiter*innen am Standort Menden      Produktion 24/7      Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie      Aerosolventile, Sprühköpfe und Lotionpumpen      Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr      Produktionsfläche: 7.000 m²     Aufgabenbereiche   Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten Dortmund und Menden      Beratung &amp; Betreuung: Für Ihren definierten Betreuungskreis sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie beraten ganzheitlich in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie.      Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit – von der Einstellung bis zur Trennung – und sorgen in enger Abstimmung mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen.      Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein, verhandeln auf Augenhöhe und wirken an zukunftsorientierten Betriebsvereinbarungen mit. Zudem erstellen Sie ERA-Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Fachbereichen.      Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab.      Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles als 3rd-Level-Support und sorgen mit Ihrem Einsatz für eine positive Employee Experience – vom Onboarding bis zum Offboarding.      Recruiting &amp; Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und setzen diese erfolgreich um – mit dem Ziel, Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.      Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings.      Konfliktmanagement: Sie übernehmen die Moderation bei personellen Herausforderungen und tragen durch lösungsorientiertes Vorgehen zu einem konstruktiven Miteinander bei.      HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um.      Administration &amp; Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein.     Anforderungsprofil   Ihr Profil      HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.      Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.      Beratung auf Augenhöhe: Sie verstehen sich als Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation.      Arbeitsrechtliches Know-how: Sie kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht sehr gut aus und wenden Ihr Wissen sicher in der Praxis an.      Teamplayer mit Gestaltungswillen: Sie bringen sich gerne ins Team ein, denken strategisch mit und haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.      Struktur &amp; Eigeninitiative: Sie arbeiten eigenverantwortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und bringen Themen proaktiv voran.      IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office – insbesondere Excel und PowerPoint.      Sprachkenntnisse: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und kommunizieren sicher und überzeugend – schriftlich wie mündlich.     Leistungen &amp; Benefits   Ihre Vorteile      Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem engagierten und kollegialen HR-Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und bringen Ihre Ideen aktiv ein.      Teamspirit und Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige HR-Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen für echten Spaß bei der Arbeit.      Offene und motivierende Atmosphäre: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen.      Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeit-Modell und nutzen Sie bei Bedarf die Möglichkeit zum Home-Office.      Attraktives Vergütungspaket: Ein angemessenes und faires Gehalt nach IG-Metall-Tarifvertrag, das Ihre Leistungen wertschätzt, ist für uns selbstverständlich.      Erholung: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre wohlverdiente Auszeit.      Unsere Basics: Angebot zum Bike Leasing, subventionierte Kantinenangebote, Unterstützung beim Fitnesstudiobeitrag, betriebliche Altersvorsorge, Employee Assistance Program, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und mehr.     Be You. Be Aptar   Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.   Bewerbung &amp; Kontakt   Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer   aptar.com/de/karriere.html   Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstraße 20 | 44319 Dortmund   Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter   <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a>   Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:   Lena Müllerlena.mueller@aptar.com0231/9240424   Aptar Dortmund GmbHHildebrandstr. 2044319 Dortmund   <a href="http://www.aptar.com" target="_blank">www.aptar.com</a>

Professional HR Business Partner (m/w/d)

Qualitätsmanagementbeauftragten   (w/m/d)      Herne      Vollzeit     Die p.a.c. Gasservice GmbH liefert seit über 35 Jahren hochwertige Industriegase und die dazu gehörigen Dienstleistungen für Gewerbe-, Industrie- und Handelskunden. Auf unserem Betriebsgelände in Herne und Schermbeck befinden sich modernste Gasabfüllanlagen, Lager- und Bürogebäude. Seit 2024 sind wir Teil der SOL Group und vereinen damit die Flexibilität eines mittelständischen Familienunternehmens mit den Stärken einer weltweit operierenden Gruppe. Da Qualität, Sicherheit und Service bei uns im Mittelpunkt stehen, legen wir auch besonderen Wert auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Herne ab sofort einen   Qualitätsmanagementbeauftragten (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche)   Deine Aufgaben:      Überwachung, Pflege und Weiterentwicklung des QM-Systems nach ISO 9001 sowie des HACCP-Konzepts      Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen      Aktive Mitarbeit an der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsziele und Qualitätspolitik      Erstellung und Pflege der QM-Dokumentation      Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Vorbereitung externer Audits      Schnittstelle zu Behörden, Zertifizierungsstellen, Kunden und Lieferanten      Bearbeitung von Reklamationen und Abweichungen      Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen      Durchführung von QM-Schulungen und Beratung der Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen      Vorbereitung von Reports und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Managementbewertung     Dein Profil:      Erfahrungen im Qualitätsmanagement, im Umfeld von ISO 9001, HACCP und GDP      Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben      Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten      Kommunikations- und Teamfähigkeit      EDV-Kenntnisse     Wir bieten:      Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team      Schneller Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung durch umfassende Onboarding-Maßnahmen und eine intensive Einarbeitung mittels „Training on the job“ mit erfahrenen Kolleg*innen      Leistungsgerechte Bezahlung      Die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung      betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss      Möglichkeit auf Homeoffice      Flexible Arbeitszeiten      Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts      Aktive Gesundheitsförderung durch Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen und sportliche Veranstaltungen      Kostenfreie Getränke, Arbeitskleidung, Mitarbeiterparkplätze und viele weitere Benefits     Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise per Email an <a href="mailto:personal@pac-gasservice.de" target="_blank">personal@pac-gasservice.de</a> und Deiner Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittstermin.   Bei weiteren Fragen zögere nicht uns zu kontaktieren – gerne auch telefonisch unter 0177/4068565.   Kontakt   David Merz   Franziska Scharfe   <a href="mailto:personal@pac-gasservice.de" target="_blank">personal@pac-gasservice.de</a>   Standort   Herne   p.a.c. Gasservice GmbH   Friedrich der Große 56   44628 Herne   <a href="http://www.pac-gasservice.de" target="_blank">www.pac-gasservice.de</a>

Qualitätsmanagementbeauftragten (w/m/d)

Willkommen bei der ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH– einem Unternehmen der PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG. Wir bei der ADG wissen, wie Apotheke funktioniert. Als einer der Marktführer entwickeln wir seit mehr als 50 Jahren Hard- und Software für Apotheken. Und wir wachsen weiter!   Systemtechniker (m/w/d)   Standort: Herne     Ihre Aufgabenschwerpunkte:      Installation der IT-Systeme bei Neukunden sowie Erneuerung und Erweiterung der IT-Systeme bei Bestandskunden      Aufbau von Microsoft Windows Client-/Serverumgebungen      Vorinstallation von branchenspezifischer Software, Test und Abnahme und damit verbunden Installation, Konfiguration und Instandsetzung von Servern, Desktop PC, Notebooks, Druckern etc.      Einrichtung und Betreuung von webbasierten Anwendungen wie auch Fehleranalyse und technische Unterstützung unserer Kunden vor Ort      Unterstützung unserer Kunden telefonisch und per Fernwartung sowie Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern     Ihr Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation      Gute Kenntnisse im Netzwerkbereich (TCP/IP, VPN) und der Microsoft Produktpalette, insbesondere Windows und Server-Betriebssysteme Windows      Spaß und Interesse an technische Neuerungen      Kundenorientierung, kommunikative Fähigkeiten sowie selbstständiges Arbeiten im Team      Mindestens gute Deutschkenntnisse      KFZ-Führerschein sowie hohe Reisebereitschaft     Unsere Leistungen:      Zukunftssicher: Wir zählen zu den Marktführern und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub u.v.m. (Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, etc.).      Firmenwagen, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.      Karriere: Wir fördern Sie! Innerhalb der ADG und des PHOENIX-Konzerns bieten sich tolle Möglichkeiten.      Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind.      Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events.     Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.   ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH Salzachstraße 15 • 68199 Mannheim   Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare   Wir bringen Gesundheit

Systemtechniker (m/w/d)

Chapter Lead (m/w/d) Java Entwicklung   Das sind wir   Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.   Als Chapter Lead (m/w/d) "Anwendungsentwicklung dezentrale Servicesysteme" führst du Java-Anwendungsentwickler (m/w/d), welche in querschnittlichen Squads (z.B. Archiv) eingesetzt sind. Unser Team aus erfahrenen Anwendungsentwicklern bündelt Kompetenzen in der dezentralen Entwicklung mit Java und einer „Service dominierten Architektur“. Gemeinsam stellen wir den reibungslosen Betrieb, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die nahtlose Integration unseres Services in die bestehende Anwendungslandschaft sicher.   Als Chapter Lead (m/w/d) übernimmst du in diesem spannenden Umfeld eine Schlüsselrolle. Du förderst den Wissensaustausch im Team, entfachst neue Ideen und sorgst dafür, dass aus individuellen Stärken innovative Integrationslösungen entstehen, die Squad-übergreifend für höchste Qualität und Kompatibilität stehen. Du führst in deiner Rolle das Chapter und übernimmst darüber hinaus die übergreifende Schnittstelle zwischen IT und Business für die IT Area in der du disziplinarisch verortet bist.   Dein Aufgabengebiet      Disziplinarische Führung des Chapters mit Java Spezialisten einschließlich deren kontinuierlichen Weiterentwicklung      Zusammenführung der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis fördert      Wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeitenden in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele sowie enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern der Squads      Scharnierfunktion in Richtung IT als Ansprechpartner für Squads aus dem Business      Steuerung der IT-Budgets sowie das Management der IT-Externen im Verantwortungsbereich      Sonderaufgaben aus dem IT-Leadership Team mit Auswirkungen auf die IT Area oder gesamte IT der Signal Iduna     Du      hast ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation      kannst fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und/oder Systemintegration vorweisen      hast Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Vorhaben (Programmmanagement) sowie im Projektmanagement      bist sicher im Umgang mit der bestehenden SDA-Anwendungslandschaft (u.a. Java-Plattform im Docker und Kuberrnetes Umfeld)      hast eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen      bist ein Organisationstalent und besitzt Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungsfähigkeit      hast starke technisch-analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise      hast technologischen und strategischen Weitblick     Bei uns      kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft sein      kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern      profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten      kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern      erhältst du vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits     Haben wir dein Interesse geweckt?   Dienstsitz/Einsatzort   Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund.   Hinweis zur Bewerbung   Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch und gib deine Gehaltsvorstellung an.   Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.   Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.   Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg   Ansprechpartner: Aaron Luithle   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.   Hinweis für Personalvermittler   Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.   Kontakt   Aaron Luithle   Einsatzort   Dortmund, Hamburg   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

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