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Die Westfalia-Automotive GmbH ist Erfinder der Kugelkopf-Anhängerkupplung und ein international tätiges Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Als europäischer Marktführer und einer der weltweit führenden Hersteller entwickeln, fertigen und vertreiben wir ein breites Produktspektrum von Anhängevorrichtungen und Transportlösungen für PKW und leichte Nutzfahrzeuge. Wir sind ein Tochterunternehmen des globalen Automobilzulieferers First Brands Group mit Hauptsitz in den USA. Wir suchen zur Unterstützung unserer Fertigung im ostwestfälischen Rheda-Wiedenbrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Manager/ Personalleiter (m/w) <ul> <li>Sämtliche Personalangelegenheiten am Standort Rheda-Wiedenbrück unter Beachtung aller rechtlichen und auditrelevanten Anforderungen</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter und des Ausbildungsleiters</li> <li>Beratung und Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen sowie Mitarbeit in regionalen HR-Projekten</li> <li>Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Arbeitsbeziehungen sowie Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Einführung und Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse am Standort</li> <li>Sicherstellung der Auditkonformität des Personalbereichs und der Personalprozesse</li> <li>Operative Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse (Beispiel: betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Personalcontrolling und Personalreporting</li> <li>Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Ansprechpartner für die Gewerkschaft, Ämter, Behörden und sonstige öffentliche Einrichtungen ggf. in Abstimmung mit dem lokalen Managementteam</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen, bevorzugt in der Automobilindustrie oder im produzierenden Gewerbe der Metallindustrie</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie breite Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften</li> <li>Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei hoher Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet</li> <li>Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li> </ul>

HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man kontinuierlich besser wird. Diese Haltung prägt sowohl den Erfolg unserer Produkte als auch das Arbeiten bei Miele. Unsere rund 22.700 Mitarbeitenden wissen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, wächst dabei - persönlich und fachlich. Ein Versprechen, das bleibt: Mehr als 125 Jahre Qualität. Über den Bereich In Zusammenarbeit mit Deinem HR-Team und dem Board der Business Unit Laundry übernimmst Du in dieser Schlüsselrolle die Gesamtverantwortung für alle personalwirtschaftlichen Themen innerhalb der BU Laundry. Du verstehst Dich als strategischer HR Business Partner*in und steuerst gemeinsam mit Deinem Team sowohl das Tagesgeschäft als auch komplexe Veränderungsprozesse. Arbeitsort: Gütersloh Befristung: unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit Beginn: ab sofort <ul> <li>Du bist strategischer und operativer Sparringspartner*in für die Geschäftsführung der Business Unit Laundry</li> <li> Du führst und entwickelst Dein HR-Team durch klare Ziele, vertrauensvolles Miteinander, regelmäßiges Feedback und gezielte Entwicklungsmaßnahmen</li> <li> Du übernimmst die funktionale Führung der internationalen HR-Teams innerhalb der Business Unit</li> <li> Du gestaltest und verhandelst kollektivrechtliche Regelungen gemeinsam mit dem Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat</li> <li> Du treibst Transformations- und Zukunftsprojekte aktiv voran, sicherst den Wissenstransfer und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um die Organisation strategisch weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Director oder in einer leitenden HR-Rolle mit Führungsverantwortung mit – idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld</li> <li> Du denkst unternehmerisch, strategisch und bringst dabei eine hohe Umsetzungskompetenz mit</li> <li> Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine klare, verbindliche Haltung</li> <li> Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung &amp; Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatt</li> <li>Homeoffice / Mobilework</li> </ul>

HR Director m|w|d Business Unit Laundry

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage</li>
<li>ALDI Nord Akademie</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe, die Verfügbarkeit der Waren in deiner Filiale und das Erzielen des bestmöglichen Umsatzes liegen in deiner Hand</li>
<li>Du führst und motivierst das Team und bildest unsere Nachwuchskräfte aus</li>
<li>Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team alle anfallenden Aufgaben im Verkaufs- und Lagerraum</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Die Frische von Obst, Gemüse und Backwaren behältst du immer im Auge</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um die Filiale zum Erfolg zu führen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken</li>
</ul>

Filialverantwortlicher (m/w/d) Ahlen / Beckum

Du willst buchstäblich etwas bewegen? Du bist motiviert, ehrgeizig und packst gerne mit an? Dann haben wir den passenden Job für dich! Unterstütze unser Team am Standort Marienfeld im Zeitraum von Juli bis Oktober 2025 als Ferienaushilfe (m/w/x) in der Logistik – in Vollzeit. Deinen konkreten Einsatzzeitraum kannst du flexibel mit uns abstimmen – ein Mindestzeitraum von 4 Wochen ist dabei erforderlich.
 Deine Aufgaben • &nbsp; &nbsp;Kommissionieren von Waren • &nbsp; &nbsp;Durchführen von Buchungen • &nbsp; &nbsp;Verpacken von Endkundensendungen &nbsp; Dein Profil • &nbsp; &nbsp;Erfahrungen im Bereich der Lagertätigkeiten sind von Vorteil, aber keine notwendige Voraussetzung • &nbsp; &nbsp;Du bist mindestens 18 Jahre alt • &nbsp; &nbsp;Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift • &nbsp; &nbsp;Zuverlässigkeit und Engagement • &nbsp; &nbsp;Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Einsatzbereichen

Ferienaushilfen Logistik (m/w/x)

<h3>– Sich entdecken, Möglichkeiten finden, Abenteuer leben –</h3>Willkommen bei der spi Kita gGmbH – deinem Ort für Sinn, Entwicklung und Gemeinschaft. Wir sind ein engagierter Träger für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung – und viel mehr als das: Wir sind ein Team, das täglich mit Herz, Verstand und Begeisterung daran arbeitet, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten. Bei uns findest Du nicht nur einen Job – sondern eine Aufgabe, die Dich erfüllt. Ob mit abgeschlossener Ausbildung, Studium, als Berufseinsteiger:in oder Quereinsteiger:in – bei uns bist Du willkommen! Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit echter Bedeutung, Freude an der Arbeit und Raum für persönliche Entfaltung. Deine Ideen zählen. Deine Meinung ist wichtig. Dein Engagement macht den Unterschied. Gestalte mit uns den pädagogischen Alltag aktiv mit – kreativ, individuell und im Team. Deine Wünsche und Vorstellungen fließen bei uns in die tägliche Arbeit ein. Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der Kinder wie Erwachsene wachsen können. Wachse mit uns – persönlich und fachlich. Unsere Arbeit basiert auf Bewegung, Begegnung, Begleitung, Förderung, Beratung, Therapie, Betreuung sowie kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung. Deine Entwicklung liegt uns am Herzen – und dafür schaffen wir die besten Voraussetzungen. Wir leben Vielfalt – und meinen das auch so. Wir begegnen allen Menschen mit Respekt, Wertschätzung und Offenheit – unabhängig von Herkunft, Beeinträchtigung, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Vielfalt ist für uns eine Bereicherung und Grundlage unseres täglichen Handelns. Entdecke Deine Möglichkeiten bei der spi Kita gGmbH – und werde Teil eines Teams, das Zukunft gestaltet. pädagogische Fachkraft für die spi Kita (m/w/d) Wir suchen Dich für unser Team der spi Kita "Gartenstraße" Für unsere Kita "Gartenstraße" in Gütersloh suchen wir zum 01.08.2025 oder später: Erzieher:in| Heilerziehungspfleger:in | Kindheitspädagog:in | Kinderpfleger:in<h3>Das sind Deine Aufgaben</h3><ul> <li>enge Zusammenarbeit mit den Eltern, Team, Leitung</li> <li>Initiierung individueller und gemeinsamer Lernprozesse</li> <li>Gestaltung förderlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Entwicklungs- und Arbeitsdokumentation</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachdiensten</li> <li>Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzeptes in der Gruppe</li> <li>Mitgestaltung der neuen Kindertageseinrichtung</li> <li>Organisation und Strukturierung des Gruppenalltags im Ü3-Bereich, sowie im U3-Bereich</li> <li>Planung und Gestaltung gemeinsamer Aktionen, Feste und Feiern</li> <li>Umsetzung des Kinderschutzauftrages, die Partizipierung der Kinder und der schablonenfreien Arbeit</li> <li>Unterstützung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der Förder- und Teilhabepläne, sowie der Bildungsbereiche</li> </ul><h3>Das zeichnet Dich aus</h3><ul> <li>motiviert, zielstrebig, offen und zukunftsorientiert</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im U3 und/oder Ü3 Bereich, bestenfalls ebenso im Bereich Integration</li> <li>Motivation im Aufbau eine neue Einrichtung mitzugestalten</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Agiles Denken und Handeln</li> <li>Leidenschaft und Engagement bei dem Aufbau der neuen Kindertageseinrichtung</li> <li>Arbeiten im und mit dem Team</li> </ul><h3>Das ist unser Angebot an Dich</h3><ul> <li>Festanstellung in Voll oder Teilzeit</li> <li>Entgeldsystem spi Kita gGmbH mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsangebote</li> <li>Benefits <ul> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Krankenzusatz­versicherung</li> <li>sportnavi</li> </ul> </li> </ul> Das macht das spi besonders <ul> <li>Individuelle Chancen zur Weiterentwicklung</li> <li>mehr Zeit am Kind durch optimierte Prozesse</li> <li>Vereinbarkeit von Arbeit, Privatem und Familie</li> <li>Aktives Zuhören ohne Hierarchie</li> <li>Partizipation im Institut</li> <li>Strategische Unternehmensgestaltung</li> <li>wirkungsvoller Kinderschutz</li> </ul><h3>Werde Teil der spi Kita gGmbH! und gestalte die neue Einrichtung mit!</h3>Wir freuen uns auf Dich! <a href="https://app.connectoor.de/jobview/applyform?jobid=679a2516b6364ca81a8b5519&amp;utm_campaign=jobninja_apply&amp;utm_source=jobninja_apply&amp;utm_medium=organic" target="_blank">Bewirb Dich gleich online!</a> Alle Fragen beantwortet Anke Loddenkemper unter 05241-997 455 5 oder 0176- 552 729 59 Sozialpädagogisches Institut Kita gGmbH | Verler Str. 6 | 33332 Gütersloh <a href="http://www.spi-kita.de" target="_blank">www.spi-kita.de</a>

Pädagogische Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d)

Innovative Erzieher:in für kreative frühkindliche Bildung (m/w/d)

Engagierte Fachkraft für frühkindliche Entwicklung (m/w/d)

pädagogische Fachkraft für die spi Kita (m/w/d)

<h2>Ihr Talent. Unsere Leidenschaft. Gemeinsam erfolgreich!</h2>Wir suchen im Auftrag eines großen Kunden aus der Elektronikbranche einen Mechatroniker(m/w/d) für eine Vollzeitbeschäftigung am Standort Herzebrock-Clarholz. Der Kundebetrieb ist ein international aufgestelltes, führendes Unternehmen in der Automatisierungs- und Systemtechnik mit den Hauptsitz im ostwestfälischen Verl.<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li> einen Einstieg bei einem führenden Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung</li><li> übertarifliche Vergütung i. H. v. 18,78€/Std.</li><li> Arbeitsplatz in Tagschicht</li><li> kostenlose hochwertige Arbeitskleidung und PSA </li><li> "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Prämie in Höhe von 500€ </li><li> kostenloser Kaffee und Wasser</li></ul><h2>Ihre Tätigkeiten als Mechatroniker (m/w/d):</h2><ul><li> Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Betriebsmitteln (elektrisch und mechanisch)</li><li> Anfertigen und Dokumentieren von Mess- und Prüfberichten</li><li> Fehlersuche und Leckageortung</li><li> Mitwirkung beim Bau und bei der Installation von Schaltschränken und Maschinen</li><li> Unterstützung bei der Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen</li></ul><h2>Ihr Profil als Mechatroniker (m/w/d):</h2><ul><li> abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li> Berufserfahrung und notwendig</li><li> Reisebereitschaft (In- und Ausland)</li><li> technisches Verständnis</li><li> gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mechatroniker(m/w/d)

Globaler Marketing-Manager (w/m/d) Global Marketing-Manager (m/w/d) im Bereich Vertrieb Einstiegslevel: Berufserfahrene Art der Stelle: Vollzeit Unternehmen: HAVER &amp; BOECKER OHG Standort: Deutschland Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsart: Befristet Ihre Perspektiven Das bieten wir Ihnen: • Ein Umfeld und herausfordernde Aufgaben, die Vielfalt bieten und kontinuierliche persönliche Entwicklung fördern und sicherstellen. • Eine Unternehmenskultur, die mit den Faktoren Zusammenhalt und Unterstützung dazu beiträgt, dass Mitarbeiter hochmotiviert sind. • Persönlichen, hohen Impact im Marketing und bei der Markenentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der oHG. Das erwartet Sie: 1. Marktexpansion und -wachstum: Förderung der globalen Marketingstrategie zur Ausweitung der Marktpräsenz des Unternehmens in Schlüsselregionen und Identifizierung neuer Markttrends und Wachstumschancen Analyse und Nutzung von Marktdaten sowie Kundenverhaltensanalysen, um Erkenntnisse und Empfehlungen für die langfristige Marketingstrategie des Unternehmens zu gewinnen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um Marketinginitiativen an den Unternehmenszielen für Marktdurchdringung und Umsatzwachstum auszurichten 2. Funktionsübergreifende Koordination: Leitung und Zusammenarbeit des globalen Marketingteams über verschiedene Technologiemarken und Regionen hinweg innerhalb des Unternehmens, um einen einheitlichen globalen Marketingansatz zu gewährleisten Überwachung der Entwicklung integrierter Marketingkampagnen, die auf Produktangebote, Kundenbedürfnisse und Marktbedingungen abgestimmt sind Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen regionalen Teams, Produktmanagern und Vertriebsteams zur Optimierung der Marktpositionierung 3. Marken- und Identitätsmanagement: Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung der Corporate Identity, des Brandings und der Botschaften des Unternehmens in allen Märkten und Marketingmaterialien Begleitung der Entwicklung und Implementierung von Marketingmaterialien und -kommunikation, die das Markenimage und das Wertversprechen des Unternehmens stärken Fokussierung auf die Bereitstellung hochwertiger Marketinginhalte und -kampagnen, die den Unternehmensstandards entsprechen und die Kundenerwartungen übertreffen 4. Führung &amp; Mentoring: Mentoring und Leitung des globalen Marketingteams, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortlichkeit Entwicklung und Implementierung von Leistungskennzahlen zur Bewertung der Effektivität von Marketinginitiativen und Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen 5. Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Abteilungsleitern, um die Abstimmung der globalen Marketingprioritäten sicherzustellen Bereitstellung regelmäßiger Updates und strategischer Empfehlungen für das Führungsteam basierend auf wichtigen Markterkenntnissen, Trends und Leistungskennzahlen Das bringen Sie mit: Master-Abschluss: Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften mit Marketing oder einem verwandten Schwerpunkt Mindestens 10 Jahre Erfahrung in globalem Marketing eines Technologieunternehmens: Mit den oben beschriebenen Aufgaben sind Sie vertraut und haben nachweisbare Erfolge erreicht 5 Jahre Führungserfahrung: Sie haben Ihre Passion für Technologie vorgelebt und auch in komplexen Situationen mit Ihren exzellenten kommunikativen Fähigkeiten cross-funktionale Teams wirkungsvoll und effizient geleitet Veränderungswille: Sie stellen den Status quo immer wieder in Frage und schaffen kreativ Innovationen und passgenaue Strategien Kulturelle Sensibilität: Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für verschiedene Kulturen – bezogen auf Kunden gleichermaßen wie auf Ihre Mitarbeitenden, unsere Tochterunternehmen sowie die global verteilten Marketing-Teams Multi-Projektmanagement: Sie organisieren sich, laufende Projekte und Ihr Team strukturiert und mit klaren Strategien und Prioritäten. Unerwartete oder komplexe Situationen meistern Sie lösungs- und ergebnisorientiert Marketing-Technologie- und Datenaffinität: Sie nutzen KI im Marketing und wissen, mit welchen Tools die spezifische Datenanalyse einen Vorsprung sichert Sie verfügen über verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse und sind global reisebereit, Deutschkenntnisse auf C2-Niveau Bitte geben Sie das gewünschte Jahresbruttogehalt an Bei HAVER &amp; BOECKER bieten wir ein aufregendes und dynamisches Umfeld. Als wichtiges Mitglied unseres Führungsteams haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf unser globales Wachstum zu nehmen. Werden Sie Teil einer Organisation, die an der Spitze technologischer Fortschritte steht und gestalten Sie die Zukunft unserer Markenwelt. Bitte bewerben Sie sich online über unser Jobportal! Bewerbungen per Mail oder postalisch können nicht berücksichtigt werden. Ihr persönlicher Kontakt Sabine Burwinkel | Recruiting | <a href="mailto:s.burwinkel@haverboecker.com" target="_blank">s.burwinkel@haverboecker.com</a> | +49 2522 30 8432

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