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<p>Das Projekt “Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet” ist am 01.07.2019 gestartet und baut auf dem vorangegangenen Projekt der Landesinitiative Demenz-Service NRW auf. Es wird in Trägergemeinschaft der AWOcura gGmbH, der PariSozial und den Evangelischen Diensten Duisburg - im Westlichen Ruhrgebiet - geführt.</p><p>Ziel der Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz in NRW ist es, ambulante regionale Versorgungsstrukturen so weiterzuentwickeln, dass Menschen mit unterschiedlichen Pflegebedarfen sowie pflegende Angehörige in ihrem Wohnumfeld Unterstützung, Begleitung und Möglichkeit sozialer Teilhabe finden. Im Mittelpunkt steht dabei die Information, Beratung, Begleitung, Qualifikation und Vernetzung von haupt- und ehrenamtlich engagierten Menschen und Organisationen. Zum Einzugsgebiet des Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz Westliches Ruhrgebiet gehören die Städte Bottrop, Duisburg, Essen, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen.</p><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Förderung des Aus- und Aufbaus von Unterstützungsangeboten im Alltag nach § 45a SGB XI</li><li>Förderung und Unterstützung der Pflegeberatungsangebote und Strukturen</li><li>Entwicklung von Vernetzung von zielgruppenspezifischen Angeboten gemäß § 45c SGB XI</li><li>Entwickeln von innovativen und bedarfsgerechten Konzepten und Angeboten</li><li>Kooperation mit lokalen Akteuren sowie deren Unterstützung bei der Weiterentwicklung vernetzter<br>Strukturen in der Versorgung und Alltagsbegleitung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen</li><li>Bündeln von Ressourcen, Erfahrungen und Sachkompetenzen der unterschiedlichen Akteure und<br>Institutionen im Einzugsgebiet und in NRW</li><li>Direkte Unterstützung von Betroffenen und Angehörigen im Rahmen einer Clearingfunktion</li><li>Aktive Beteiligung am Erfahrungstransfer in den Netzwerkstrukturen im zuständigen Landesministerium<br>und den Pflegekassen in NRW sowie im koordinierten Verbund der Servicezentren</li><li>Alle Aufgaben können überwiegend im mobilen Arbeiten ausgeführt werden</li></ul><h3>Was du mitbringst:</h3><ul><li>Studienabschluss in der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik<br>oder</li><li>Studienabschluss im Bereich Pflege-, Gesundheits- / Sozialwissenschaft, Gerontologie<br>oder</li><li>Einen damit vergleichbaren und für die ausgeschriebene Tätigkeit erforderlichen Studienabschluss</li><li>Ein ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent</li><li>Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Flexibilität</li><li>Du arbeitest kooperativ und lösungsorientiert</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an Moderations- und Vortragstätigkeiten</li><li>Wertschätzung der Zusammenarbeit im Team und in Netzwerkstrukturen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Schulungen und Seminaren</li><li>Fachliche Kompetenz in den Themenkomplexen Pflege, Angehörigenarbeit und Versorgungsstrukturen der Altenhilfe</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Konzept-, Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS Office, Webseitenpflege und digitalen Kommunikationsformaten</li></ul><h3>Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:</h3><ul><li>Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen</li><li>Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: wir haben offene Augen und Ohren für deine Bedürfnisse</li><li>Wir vergüten attraktiv nach TV AWO NRW, zahlen Weihnachtsgeld, übernehmen zusätzlich eine<br>Altersvorsorge ohne Eigenanteil, bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen und bieten<br>dir vermögenswirksame Leistungen</li><li>Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag stehen dir zu, wenn du 5 Tage in der Woche arbeitest</li><li>Unsere Karriereleiter steht dir offen, Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich</li><li>Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und -rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen</li><li>Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung</li><li>Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem Kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitig Unterstützung und Wertschätzung</li></ul><h3>Du hast Fragen zur Stelle? Ruf mich gerne an.</h3><p>Michael Harnischmacher<br>Geschäftsführer<br>0203 3095-5008</p>

Regional Project Specialist (m/w/d) for Elder Care and Dementia Support

Community Support Specialist (m/w/d) for Aging and Dementia Services in the Ruhr Region

<h3>Worum es geht</h3><p>Bei Procar Automobile dreht sich alles um Leidenschaft für Premiumfahrzeuge und exzellenten Service. Als Disponent Neuwagen BMW (m/w/d) bist du ein entscheidendes Bindeglied zwischen Vertrieb, Hersteller und Kunden. Du sorgst dafür, dass unsere Neuwagenlogistik reibungslos läuft und jeder Kunde sein Fahrzeug pünktlich und in Topzustand erhält.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul type="disc"> <li>Eigenständige Koordination und Steuerung der Bestellungen, Zulassungen und Auslieferungen von BMW-Neuwagen</li> <li>Kommunikation mit BMW, internen Abteilungen und externen Partnern (z. B. Speditionen, Zulassungsstellen)</li> <li>Überwachung von Lieferterminen, Fahrzeugstatus und Verfügbarkeiten</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Dispositionstools und Systeme</li> <li>Sicherstellung einer kundenorientierten Abwicklung von der Bestellung bis zur Übergabe</li> </ul><ul type="disc"> </ul><h3>Was du mitbringst</h3><ul type="disc"> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich</li> <li>Erste Erfahrungen in der Disposition, Logistik oder Fahrzeugverwaltung von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ggf. Dealer-Management-Systeme)</li> </ul><h3>Darauf kannst du dich bei uns freuen</h3><ul type="disc"> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten BMW-Händlernetze Deutschlands</li> <li>Attraktive Vergütung und Mitarbeiter-Benefits (z. B. Leasingangebote, Corporate Benefits)</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Procar-Gruppe</li> <li>Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Moderne Arbeitsplätze und ein dynamisches Umfeld mit Premium-Fahrzeugflair</li> </ul><h3>Wieso Procar Automobile?</h3><p>Wir sind mehr als ein Autohaus: Mit über 20 Standorten und einer über 40-jährigen Geschichte stehen wir für Leidenschaft, Innovation und Kundennähe. Bei uns erlebst du Premium-Marken hautnah, arbeitest in einem zukunftsorientierten Umfeld und hast die Chance, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Mobilität von morgen.</p><p><b>Ansprechperson vor Ort:</b></p><p>Katja De Pirro<br>Standortbetreuer/-in / Payroll<br>+49 2051 9110-553</p>

BMW New Vehicle Allocation Specialist (m/w/d)

Coordinator for BMW New Car Logistics (m/w/d)

Koordinator für BMW Neuwagenlogistik (m/w/d)

<h3>Worum es geht</h3><p>Als Teil unseres Finanzbuchhaltungsteams bei Procar Automobile sorgst du dafür, dass unsere Eingangsrechnungen reibungslos bearbeitet werden. Du unterstützt alle Marken unseres Unternehmens und trägst dazu bei, dass unsere Prozesse rund um den Kreditoreneingang effizient und zuverlässig laufen.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul type="disc"> <li>Monierung von Eingangsrechnungen und Nachverfolgung offener Posten</li> <li>Bearbeitung von Lieferantenmahnungen und Klärung von Differenzen</li> <li>Formelle Prüfung und Validierung von Eingangsrechnungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit</li> <li>Interne Weiterleitung von Eingangsrechnungen an zuständige Fachbereiche</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung der Eingangspost</li> <li>Übernahme diverser Aushilfstätigkeiten in der Finanzbuchhaltung</li> </ul><h3>Was du mitbringst</h3><ul type="disc"> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann o. Ä.)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Eingangsrechnungen oder in der Finanzbuchhaltung ist von Vorteil</li> <li>Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul><h3>Darauf kannst du dich bei uns freuen</h3><ul type="disc"> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Autohaus mit mehreren Marken</li> <li>Ein freundliches und kollegiales Team, das dich umfassend einarbeitet</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (z. B. Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits)</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen</li> </ul><h3>Wieso Procar Automobile?</h3><p>Procar Automobile ist einer der größten Automobilhändler in NRW – mit Leidenschaft für Mobilität und Service. Bei uns erwartet dich ein Arbeitgeber, der Tradition und Moderne vereint, Wertschätzung lebt und dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.<br> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!</p><p><b>Ansprechperson vor Ort:</b></p><p>Katja De Pirro<br>Standortbetreuer/-in / Payroll<br>+49 2051 9110-553</p>

Accounts Payable Clerk (m/w/d) with Focus on Invoice Processing

Accounts Payable Coordinator (m/w/d) — Invoice Processing

Accounts Payable Specialist (m/w/d) — Supplier Invoice Coordination

<p>E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.</p><p>We are looking for a <strong>Working Student Executive Reward &amp; HR Digitalization (f/m/d)</strong> to join our <strong>E.ON SE</strong> team as soon as possible. If you are interested, please apply directly online.</p><p><strong>A job that inspires you</strong></p><p>As <strong>Working Student (f/m/d)</strong> in our <strong>Executive Reward team</strong> you will support in various analytical and digitalization activities.<br>The role will offer the opportunity to gain experience in <strong>Reward processes</strong> (e.g., pay process, grading, benchmarking, pay transparency, long-term incentives) while contributing to the <strong>digital transformation</strong> of HR using tools like <strong>Power BI, Power Apps, Power Automate, and Microsoft Forms</strong>.</p><p>Your main tasks will be:</p><ul><li><strong>Tool &amp; Data Support:</strong> Assist in maintaining and improving Reward tools and data systems</li><li><strong>Data Analysis:</strong> Support with analysis on topics like Pay Equity, Benchmarking, and Pay Cycle Reporting</li><li><strong>Digitalization &amp; Automation:</strong> Contribute to building Power BI dashboards, Power Apps, and automated workflows using Power Automate</li><li><strong>Communication Materials:</strong> Help update Reward-related content (e.g., brochures, MyHR intranet pages)</li><li><strong>Pay Cycle Support:</strong> Assist in reporting processes, including market data collection and visualization</li><li><strong>Process Documentation:</strong> Contribute to the creation of user guides, process documentation, and training materials</li><li><strong>Internal Communication:</strong> Support in editing and preparing short communication videos/clips</li></ul><p><strong>A convincing background</strong></p><p>You have the courage and creativity to use new technologies to achieve the impossible.</p><p>You also recognize yourself in the following points:</p><ul><li><strong>Field of Study:</strong> Enrolled in Business Administration, Economics, HR Management, Data Analytics, or a related field</li><li><strong>Analytical Skills:</strong> Strong analytical mindset with interest in HR, Rewards, and digital tools</li><li><strong>Digital Tool Affinity:</strong> Initial experience or strong curiosity in working with Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate, Forms)</li><li><strong>Excel Proficiency:</strong> Solid knowledge of Excel and confident data handling skills</li><li><strong>Work Style:</strong> Structured, reliable, and solution-oriented way of working</li><li><strong>Language Skills:</strong> Fluent in English; German is a plus</li></ul><p><strong>An environment that motivates you</strong></p><ul><li><strong>Flexible working: </strong>Organize your working hours flexibly - with the option to work mainly remotely to combine your job with your studies</li><li><strong>Relaxation that counts: </strong>Look forward to 30 vacation days as well as additional days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve</li><li><strong>Further development: </strong>Take advantage of tailored training opportunities that are tailored to your professional and personal needs</li><li><strong>Wide range of employee benefits: </strong>Exclusive discounts on numerous products and services through our corporate benefits program, as well as access to in-house sports offers</li><li><strong>Support in every phase of life:</strong> We are at your side - with strong partners for balancing work &amp; family and work &amp; care</li><li><strong>Health &amp; well-being: </strong>Free drinks, subsidized canteen offers and various health measures ensure your well-being</li><li><strong>A modern working environment: </strong>Varied tasks and exciting challenges in a warm and open team that supports you in your professional development</li><li><strong>Students @ E.ON: </strong>Benefit from a strong student network with the opportunity for exchange, networking, exciting impulses and information on potential follow-up jobs</li></ul><strong>Inklusion</strong><p>Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.</p><p>Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.</p>

Student Economics as Working Student – Data Analysis / Reward Process (f/m/d)

<p>Werden Sie Teil des Teams im Matthias-Jorissen-Haus als Pflegefachassistentin (w/m/d) befristet in Teil- oder Vollzeit in Neukirchen-Vluyn!</p><p>Das Matthias-Jorissen-Haus bietet eine harmonische Kombination aus privatem, betreutem Wohnen und einer professionell geführten Pflegeeinrichtung. Die Lage am Stadtrand von Neukirchen, eingebettet in eine idyllische Naturkulisse mit gepflegten Grünanlagen, Fußwegen und einem angrenzenden Laubwald, trägt zur angenehmen und beruhigenden Atmosphäre bei. Die lichtdurchfluteten Einzelzimmer und Appartements für Ehepaare schaffen eine einladende, freundliche Wohnatmosphäre. Offene Wohnbereiche fördern ein gemeinschaftliches Leben, während die natürliche Umgebung das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Bewohner unterstützt.</p><h3><strong>Dabei unterstützen Sie uns:</strong></h3><ul><li><strong>Optimale Pflege: </strong>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der täglichen Grundpflege.</li><li><strong>Unterstützung: </strong>hauswirtschaftliche Versorgung der Bewohner/innen im Wohnbereich.</li><li><strong>Mitarbeit: </strong>psychosozialen Betreuung mit einfühlsamem Umgang.</li><li><strong>Dokumentation: </strong>Eintragung der Pflegetätigkeiten in der Pflegedokumentation.</li><li><strong>Einfühlsamer Umgang</strong>: Unterstützung unserer Bewohner/innen bei der Erhaltung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung.</li></ul><p>Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe</p><h3><strong>Das ist uns wichtig:</strong></h3><ul><li><strong>Ausbildung: </strong>eine einjährige Qualifikation zum Pflegefachassistenten (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege.</li><li><strong>Erfahrung mit Demenzerkrankten:</strong> Erfahrung im Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen.</li><li><strong>Nachweis: </strong>Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung</li></ul><p>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.</p><h3><strong>Darüber dürfen Sie sich freuen:</strong></h3><ul><li>Branchenübliche, tarifliche Vergütung.</li><li>31 Tage Urlaub plus Ausgleich zum Schichtdienst, Zeitwertkonten.</li><li>Attraktive Zusatzleistungen und Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeitender („Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, bis zu 1.000 € je Empfehlung).</li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Webseite finden.</li><li>Übrigens: Berufsanfänger und -anfängerinnen sowie Wiedereinsteiger und -einsteigerinnen sind ebenso willkommen wie Berufserfahrene!</li></ul><h3><strong>Ihre Fragen beantwortet gerne:</strong></h3><p>Jörg Schlonsok, Haus- und Pflegedienstleitung, 02845-392-4747</p><p>Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275</p><p><strong>Und jetzt sind Sie dran!</strong><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.</p><p>Machen Sie es sich ganz einfach – ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch direkt anrufen, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren, bei dem Sie Ihre Unterlagen gerne mitbringen können.</p>

1.385 Vollzeit Jobs in Oberhausen, Deutschland