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Momentaufnahme von Ihrem Tag In Ihrer Rolle als Commercial Manager (w/m/d) - Field Service &amp; Tools verantworten Sie die kaufmännische und finanzielle Abwicklung des Mietwerkzeuggeschäfts in enger Zusammenarbeit mit der GSO Field Service &amp; Tools-Organisation. In dieser Rolle stehen Sie in direktem Kontakt mit den technischen FST-Kollegen, der Projektabwicklung sowie einer Vielzahl von weiteren internen und externen Stakeholdern. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Kaufmännische Verantwortung und Abwicklung für das Mietwerkzeuggeschäft, inkl: Mietkostenverrechnung sowie Mietkostenkorrektur. Erarbeitung und Controlling von Spezialmietkonzepten. Controlling und Verrechnung von Nachlaufkosten (fehlende Komponenten, Reparaturen). Abwicklung von Werkzeug-Verlusten und -Verkäufen </li>
<li>Unterstützung der Projekte hinsichtlich sämtlicher Verrechnungsthemen </li>
<li>Erstellung von (Ad Hoc-) Auswertungen sowie Datenvisualisierungen</li>
<li>Bearbeitung von Sonderprojekten, z.B. Prozessverbesserungen, Simplification, S4E</li>
<li>Bindeglied zwischen der technischen Organisation und der Projektorganisation</li>
<li>Sicherstellung einer effizienten Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreiches Bachelorstudium mit kaufmännischem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Langjährige Erfahrung im Finanz- oder Controllingbereich, vorzugsweise im Service Business</li>
<li>Sicherer Umgang mit SAP und MS Office </li>
<li>Erfahrungen mit Tableau, Robotics und/oder Alteryx sind von Vorteil</li>
<li>Eigeninitiative, ergebnisorientierter Arbeitsstil, Kommunikations- und Networking-Fähigkeit, analytische Fähigkeiten, Teamorientierung </li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Commercial Manager (f/m/d) - Field Service and Tools

Momentaufnahme von Ihrem Tag Ein asiatischer Kunde benötigt ein Ersatzteil oder sonstiges Produkt für seine Servicemaßnahme - Gemeinsam mit Ihrem Projektteam sind Sie für die Erstellung eines entsprechenden Angebots verantwortlich. Sie identifizieren Kundenerwartungen und bringen diese in Einklang mit unserem Portfolio. Zur Umsetzung Ihrer Aufgaben koordinieren Sie unterschiedliche Projekt-Stakeholder, geben Vorgaben für die Problemlösung und überwachen die sachgerechte und rechtzeitige Fertigstellung. Sie arbeiten in einem sich stets wandelnden Geschäftsumfeld, identifizieren Chancen, Risiken und streben nach stetiger Verbesserung. Dabei haben Sie stets unseren Kunden im Blick. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Projektleitung von Serviceprojekten (hauptsächlich Dampfturbinen- und Generatorrevisionen) in der Region Asien</li>
<li>Verantwortung über Einhaltung aller Projektziele (Profit, Umsatz, Kundenzufriedenheit, Qualität und EHS)</li>
<li>Hauptansprechpartner(w/m/d) für den Kunden, die Kollegen (w/m/d) der Landesgesellschaft und den internen Fachabteilungen (z.B. Engineering, Field Service, Werke)</li>
<li>Erstellung von Angeboten für Ersatzteile und Servicearbeiten</li>
<li>Aktive Unterstützung des Vertriebs bei komplexeren technischen Angeboten</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Ingenieurwissenschaftliches oder gleichwertiges Studium (Masterabschluss)</li>
<li>Idealerweise langjährige Berufserfahrung im Anlagen- und Projektgeschäft</li>
<li>Kenntnisse über den Gesamtaufbau und Betrieb von Kraftwerken, sowie technische Detailkenntnisse der Siemens Energy Dampfturbinen und Generatoren</li>
<li>Gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe im Kraftwerksservice und Projektgeschäft, im Speziellen bezogen auf die Angebots- und Auftragsabwicklung</li>
<li>Kaufmännisches Basiswissen und sicher im Umgang mit Standard-Software (SAP, MS Office)</li>
<li>Sehr gute empathische und kommunikative Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Project Management ST&Gen (w/m/d)

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für das Ausbildungsjahr 2026 Düsseldorf befristet Vollzeit 01.08.2026 Sie haben sich schon immer für die kaufmännische Abwicklung von Projekten, Organisation und Planung interessiert? Verantwortungsbewusstsein, Sprachgewandtheit, Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent zählen zu Ihren Stärken? Dann ist die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) genau das Richtige für Sie! Ihre Aufgaben Sie lernen, wie Sie das Auftragswesen und die Materialwirtschaft bearbeiten Sie unterstützen bei der Koordination von Terminen und Besprechungen Wir zeigen Ihnen, wie Sie den Schriftverkehr und die Post bearbeiten Sie lernen, wie Sie Rechnungen erstellen und den Zahlungsverkehr überwachen Ihr Profil Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur mit guten Leistungen Interesse an kaufmännischen Prozessen und technischen Zusammenhängen Erste Erfahrungen in Form von Praktika sind wünschenswert Hohes Maß an Motivation, Kundenorientierung und Teamgeist Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken Attraktive Ausbildungsvergütung inkl. vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad®) Eine gut strukturierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit individueller Betreuung Einführungs- sowie Projektveranstaltungen Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch den Einsatz in verschiedenen Arbeitsstationen Beste Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung Bewerben Sie sich jetzt! Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. <a href="http://www.sauter-fm.de" target="_blank">www.sauter-fm.de</a> SAUTER Deutschland Sauter FM GmbH Personalabteilung Werner-Haas-Straße 8 - 10 86153 Augsburg Tel: 0821 90673-210 Datenschutz

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für das Ausbildungsjahr 2026

Sind Sie auf der Suche nach einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitsdienst? Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance und angenehmen Arbeitsklima. Wir freuen uns, eine engagierte und qualifizierte Person als neue Abteilungsleitung für die Bereiche Gesundheitsaufsicht und Gesundheitsschutz und stellvertretende Amtsleitung zu gewinnen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kommunikationsstarke und empathische Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung (w/m/d) Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz, Infektionsschutz und stellvertretende Amtsleitung im Gesundheitsamt Diese verantwortungsvolle Position ist nach A 16 LBesG / EG 15 TVöD (zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800,- Euro (Vollzeit) u. einer Facharztzulage i.H.v. 300,- Euro (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte) bewertet. Ihre Kernaufgaben Führung und Leitung der Abteilung Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz mit den Fachbereichen amtsärztlicher Gutachterdienst und sozialärztlicher Dienst, TBC-Bekämpfung, Hygiene- und Infektionsschutz sowie Trinkwasserüberwachung Durchführung der Hygieneaufsicht in Krankenhäusern und Gemeinschaftseinrichtungen Aufsicht über die Hafenhygiene Aufsicht und Wahrnehmung von Aufgaben für die Trinkwasser-, Orts- und Umwelthygiene Allgemeine Hygieneberatung Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur Wahrnehmung der stellvertretenden Amtsleitung Wahrnehmung von Rufbereitschaften Unsere Anforderungen ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation Idealerweise Berufserfahrung im Infektionsschutz, der Krankenhaus-Hygiene, im amtsärztlichen Dienst und der Sozialmedizin Darüber hinaus: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst oder Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitsdienst Führungskompetenz sowie Entscheidungsvermögen, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit Lösungsorientierte Arbeitsweise und fachübergreifendes Denken Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem methodischem Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft Umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) Einfühlungsvermögen im Umgang mit einem besonderen Personenkreis Fähigkeit zur schriftlichen Formulierung aussagekräftiger Stellungnahmen Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Der Einsatz eines privaten PKWs ist wünschenswert. Mitarbeitende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen. Der Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen Das bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i.H.v. 400,- Euro brutto (Vollzeit) für Ärztinnen/Ärzte ohne Facharztqualifikation bzw. i.H.v. 800,- Euro brutto (Vollzeit) für Ärztinnen/Ärzte mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte. eine Facharztzulage i.H.v. 300,- Euro (Vollzeit) eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für Fachärztinnen/Fachärzte möglich eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Für die Benutzung eines privateigenen PKWs wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt Weiterbildungsbefugnisse für die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und für den Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie liegen vor. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( <a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a> ) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Für fachliche Fragen können Sie sich an Herrn Hoeren (Amtsleiter Gesundheitsamt) unter der Rufnummer 0203 283983123 wenden. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Abteilungsleitung (w/m/d) Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz, Infektionsschutz und stellvertretende Amtsleitung im Gesundheitsamt

Fachbereichsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)   Geschäftsstelle Bochum   01.09.2025   Vollzeit   Bei der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte kannst Du Deine Leidenschaft für dienstleistungsorientierte Sozialarbeit mit Herzblut leben und mit Deinem Beitrag unsere rund 1.400 Beschäftigten unterstützen. Wir arbeiten HEART! – Das bedeutet für uns mit Leidenschaft und Engagement für unsere Werte einzustehen: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Zur Unterstützung unseres Bereichs Kinder &amp; Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, ab sofort, mit 39 Stunden die Woche und unbefristet, genau Dich als: Fachbereichsleiter*in Kindertageseinrichtungen.   Aufgaben   Als Fachbereichsleiter*in bei der AWO Ruhr-Mitte trägst Du Verantwortung für die personelle Steuerung unserer Kindertageseinrichtungen und Familienzentren. Mit Deinem Know-How stärkst Du unsere internen Prozesse und unterstreichst gleichzeitig unsere pädagogische Expertise der täglichen Arbeit mit Kindern. Du bist eine der zentralen Anlaufstellen für unsere Führungskräfte in den Einrichtungen, Du unterstützt sie in ihren Fragestellungen, gibst ihnen Orientierung durch Führung, stärkst den Teamspirit und trägst zu einer offenen, wertschätzenden Arbeitsstruktur bei. Nutze Deine Chance, den Weg unseres Bereichs “Kinder &amp; Familie“ zukunftsorientiert mitzugestalten und ergänze dein*e Kolleg*innen durch folgende Aufgaben:      SEI STEUERER*IN: Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Steuerung und Einsatzplanung unseres Personals. Durch Deine ganzheitliche Perspektive überdenkst Du unsere Prozesse, leitest eigenverantwortlich unser Einstellungsmanagement, führst jährliche Personalplanungsgespräche durch, bearbeitest personelle Veränderungsangelegenheiten und gestaltest aktiv eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.      SEI KOMMUNIKATOR*IN und TALENTEENTDECKER*IN: Arbeite Hand in Hand mit den Leitungskräften der AWO Ruhr-Mitte, berate anlassbezogen, gib Orientierung im Onboarding, entwickle Leitungskräfte in ihren Entwicklungsfeldern sowie Kompetenzen und erkenne Potenziale. Deine Kommunikationsfähigkeit bringst Du in zielorientierten Mitarbeiter*innengespräche und Feedbacksituationen ein.      SEI DIE/ DER KONSEQUENTE: Mit Deinem konsequenten Handeln sicherst Du die notwendigen Qualitätsstandards der Einrichtungen unserer Kindertagesbetreuung ab. Dein fachliches Know-How schafft Verlässlichkeit und trägt zur Sicherung der Nachhaltigkeit zukunftsorientierter Angebote bei. Du verfügst zudem über disziplinarisches Know-How und weißt dieses anlassbezogen und arbeitsrechtlich fundiert einzusetzen.      SEI REFLEKTIERTES VORBILD und PERSPEKTIVEN ZUSAMMENBRINGER*IN: Bei kritischen Ereignissen übernimmst Du Verantwortung, Du bietest mit deiner ruhigen, besonnen und reflektierten Art Deinen Leitungskräften Orientierung und Sicherheit. Diese Kompetenzen ermöglichen es Dir zudem, mit Beschwerden und Fehlern konstruktiv umzugehen und konträre Sichtweisen lösungsorientiert zusammenzuführen.      SEI MULTIPLIKATOR*IN: Repräsentiere die AWO Ruhr-Mitte mit Herzblut nach Innen und Außen, übernimm Verantwortung für unsere Arbeitgeberinnenmarke Alle Wege Offen und begeistere aktuelle und zukünftige Kolleg*innen mit unseren Werten.     Profil      Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Kindheits-)Pädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbarer Disziplin, idealerweise mit einem Beratungsschwerpunkt ergänzt.      Bestenfalls Leitungserfahrung in der Steuerung von Kindertageseinrichtungen. Wünschenswert jedoch einschlägige Erfahrungen in der Arbeit und den Verordnungen von KiBiz und dem damit verbundenen Regelwerk.      Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und Netzwerkfreude.      Eine werteorientierte Grundhaltung entlang unserer Leitbilder sowie Freude an der Arbeit in einem Sozialverband.     Was wir bieten:      ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW) und eine zusätzliche Jahressonderzahlung      30 Urlaubstage + 1 Regenerationstag pro Jahr      eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts      Rabatte im öffentlichen Nahverkehr      die Möglichkeit auf ein Firmenrad über BusinessBike      regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen      spannende Aufgaben und Platz, dich kreativ zu entfalten      attraktive Mitarbeiter*innenrabatte u.a. auf Reisen, Mode- und Technologieprodukte      einen schnellen Ausgleich von Mehr- und Überstunden      Wir begleiten Deinen fachlichen und persönlichen Karriereweg durch unsere eigene Personalentwicklung      günstiger B-Tarif bei der Kfz-Versicherung      Mitarbeitende werben Mitarbeitende     attraktives Tarifgehalt   30 Urlaubstage + 1 Regenerationstag   Rabatte im öffentlichen Nahverkehr   Firmenrad über BusinessBike   persönlicher Karriereweg   Work-Life-Balance   Dein Ansprechpartner   AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte   Anwar Boualem   Herzogstraße 36, 44807 Bochum   Telefon: 0234 507580   Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Wir freuen uns sehr darauf, Dich kennenzulernen und stehen Dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir ausschließlich digitale Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Bewerbungsportal eingereicht werden.   Vielen Dank für Dein Verständnis!   Stelle teilen   Mail Facebook Xing LinkedIn WhatsApp Instagram   Online-Bewerbung

Fachbereichsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.We are looking for a Working Student Executive Reward &amp; HR Digitalization (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply directly online.A job that inspires youAs Working Student (f/m/d) in our Executive Reward team you will support in various analytical and digitalization activities. The role will offer the opportunity to gain experience in Reward processes (e.g., pay process, grading, benchmarking, pay transparency, long-term incentives) while contributing to the digital transformation of HR using tools like Power BI, Power Apps, Power Automate, and Microsoft Forms.Your main tasks will be:<ul><li>Tool &amp; Data Support: Assist in maintaining and improving Reward tools and data systems</li><li>Data Analysis: Support with analysis on topics like Pay Equity, Benchmarking, and Pay Cycle Reporting</li><li>Digitalization &amp; Automation: Contribute to building Power BI dashboards, Power Apps, and automated workflows using Power Automate</li><li>Communication Materials: Help update Reward-related content (e.g., brochures, MyHR intranet pages)</li><li>Pay Cycle Support: Assist in reporting processes, including market data collection and visualization</li><li>Process Documentation: Contribute to the creation of user guides, process documentation, and training materials</li><li>Internal Communication: Support in editing and preparing short communication videos/clips</li></ul>A convincing backgroundYou have the courage and creativity to use new technologies to achieve the impossible.You also recognize yourself in the following points:<ul><li>Field of Study: Enrolled in Business Administration, Economics, HR Management, Data Analytics, or a related field</li><li>Analytical Skills: Strong analytical mindset with interest in HR, Rewards, and digital tools</li><li>Digital Tool Affinity: Initial experience or strong curiosity in working with Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate, Forms)</li><li>Excel Proficiency: Solid knowledge of Excel and confident data handling skills</li><li>Work Style: Structured, reliable, and solution-oriented way of working</li><li>Language Skills: Fluent in English; German is a plus</li></ul>An environment that motivates you<ul><li>Flexible working: Organize your working hours flexibly - with the option to work mainly remotely to combine your job with your studies</li><li>Relaxation that counts: Look forward to 30 vacation days as well as additional days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve</li><li>Further development: Take advantage of tailored training opportunities that are tailored to your professional and personal needs</li><li>Wide range of employee benefits: Exclusive discounts on numerous products and services through our corporate benefits program, as well as access to in-house sports offers</li><li>Support in every phase of life: We are at your side - with strong partners for balancing work &amp; family and work &amp; care</li><li>Health &amp; well-being: Free drinks, subsidized canteen offers and various health measures ensure your well-being</li><li>A modern working environment: Varied tasks and exciting challenges in a warm and open team that supports you in your professional development</li><li>Students @ E.ON: Benefit from a strong student network with the opportunity for exchange, networking, exciting impulses and information on potential follow-up jobs</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Working Student Executive Reward & HR Digitalization (f/m/d)

Sozialrechtsberater/in (m/w/d) Mühlheim an der Ruhr Vollzeit Sozialrechtsberater/in (m/w/d) ab sofort Vollzeit (38,5 Wochenstunden), zunächst befristet für 24 Monate, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt beim Kreisverband Mülheim an der Ruhr (Dienstort: Mülheim an der Ruhr) Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK NRW e. V. setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Ihre Aufgaben: Beratung im Sozialrecht, insbesondere Rentenversicherungsrecht, Schwerbehindertenrecht, Recht der gesetzlichen Unfallversicherung, Kranken- und Pflegeversicherungsrecht, SGB II, SGB III und SGB XII, BVG, OEG und andere Vertretung vor den Sozialgerichten in Rechtsstreitigkeiten Durchführung von Antrags- und Widerspruchsverfahren Das zeichnet Sie aus: Studium der Rechtswissenschaften (Jura, Sozial-, Verwaltungswissenschaft) oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfach-angestellte/r oder vergleichbar mit ersten Berufserfahrungen Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialrecht Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit ausgeprägtes Verantwortungsgefühl Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten, sowie sichere Anwendung moderner EDV- und Kommunikationstechnologien Vertrauenswürdigkeit und gute Umgangsformen Was Sie erwarten können: Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Themenfeld, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Gleitzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, Raum für innovatives und eigenständiges Arbeiten, krisensicherer sowie technisch moderner Arbeitsplatz, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 28 bzw. 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Jobticket, u.v.m. Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung.nrw@vdk.de" target="_blank">bewerbung.nrw@vdk.de</a> Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden: Sozialverband VdK NRW e.V. persönlich | vertraulich Personalabteilung Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung. E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a> Telefon: (0211 - 3 84 12-90) Kontakt E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a> Standort Mühlheim an der Ruhr Sozialverband VdK NRW e.V. Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf <a href="http://www.vdk.de/nrw" target="_blank">www.vdk.de/nrw</a>

Sozialrechtsberater/in (m/w/d)

Deine Technik. Unser Trinkwasser.   Werde Teil unseres Teams und sorge mit Deiner Expertise für eine sichere Wasserversorgung in Moers und Umgebung.   Fachkraft Wasserversorgungstechnik (m/w/d)   Das sollte Dich reizen      Unter Einhaltung der Hygieneanforderungen führst du Instandhaltung- und Reparaturarbeiten an unseren Wassergewinnungs-, Aufbereitungs-, Speicher- und Druckerhöhungsanlagen – und sorgst damit für einen störungsfreien Betrieb.      Du diagnostizierst Fehler und beseitigst Störungen an unseren mechanischen, hydraulischen und sonstigen Anlagen      Du koordinierst externe Dienstleister, weist sie ein und überwachst ihre Arbeiten – inklusive Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.      Du bist Teil des Bereitschaftsdienstes und trägst aktiv zur Versorgungssicherheit bei – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.      Du dokumentierst lückenlos, entscheidest über Materialeinsatz und sorgst für eine effiziente Umsetzung aller Maßnahmen.     Das bringst Du mit      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder in einem handwerklichen Beruf wie Elektro-, Heizungs- oder Sanitärinstallation.      Du bringst mehrjährige Berufspraxis in Betrieb und Instandhaltung von Wassergewinnungs-, Aufbereitungs-, Speicher- und Druckerhöhungsanlagen mit.      Du bist sicher im Umgang mit MS Office, kennst Dich mit grafischen Informationssystemen aus und beherrschst relevante Regelwerke wie das DVGW, BetrSichV und DGUV.      Du arbeitest eigenverantwortlich, bist belastbar, flexibel und kommunikationsstark – und bringst ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz mit.      Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit, im Rufbereitschaftsdienst mitzuwirken.     Das bieten wir      Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld      Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken      Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt      Faire Dotierung nach TVV, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), ergebnisorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten      Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten      Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen      Mobiles Arbeiten      Minutengenaue Zeiterfassung      Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz      Kurze Kommunikationswege      Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)     Jetzt bewerben   Du hast Interesse, mehr zu erfahren?   Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Einstellungstermins.   Du möchtest erstmal mehr über uns zu erfahren? Hier geht es zu weiteren Infos rund um uns:    Wer ist "die" ENNI     Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders.

Fachkraft Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

<h3>Karriere im Ev. Krankenhaus Oberhausen</h3>Die Klinik für Geburtshilfe im Ev. Krankenhaus Oberhausen steht für eine frauzentrierte und familienorientierte Geburtshilfe. Im Jahr betreuen wir gut 1.800 Geburten. Wir bieten den Schwangeren eine selbstbestimmte Geburt in angenehmer Atmosphäre - egal ob es eine physiologische Geburt in unserem Kreißsaal oder eine Risikogeburt im Perinatalzentrum Level I ist. Wir betreuen die Frauen immer intensiv und persönlich und mit vollem Einsatz.Zur Verstärkung unseres Teams im Kreißsaal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hebamme (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Voll- oder Teilzeit und unbefristeter Anstellung.Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.<h3>Deine Aufgaben</h3>Du betreust, pflegst und berätst schwangere Patientinnen. Dabei wirkst du bei diagnostischen Maßnahmen und bei der Einleitung von Geburten mit.<h3>Das bringst du mit</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li><li>Interkulturelles Verständnis sowie ein einfühlsames, sicheres und freundliches Auftreten auch in stressigen Situationen</li><li>Engagement in der Teamarbeit und aktives Mitgestalten in einem multiprofessionellen Umfeld</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns</h3><ul><li>Modern und zeitgemäß: Wir bieten einen Hebammenkreißsaal, eine Hebammensprechstunde an und arbeiten zu dritt im Drei-Schicht-System ohne Ruf- oder Bereitschaftsdienste nach unserem eigenen Kreißsaal-Leitbild.</li><li>Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.</li><li>Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.</li><li>Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).</li><li>Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.</li><li>Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deiner Tätigkeiten.</li><li>Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.</li><li>Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde dein passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!</li><li>Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) für dich im Angebot</li><li>Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.</li></ul><h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3>Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:Carolin Buttke Leitende Hebamme Telefon 0208 881-4200Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.Folge uns auf <a href="https://www.facebook.com/ategris.arbeitswelt/" target="_blank">facebook</a>und <a href="https://www.instagram.com/ategris.arbeitswelt" target="_blank">Instagram</a> – @Ategris.ArbeitsweltDas Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.<a href="https://eko.onapply.de/bewerbung/313774.html?utm_source=jobninja" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

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