field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Unser Standort in Lünen bietet eine nephrologische Ambulanz sowie ein eigenes Dialysezentrum mit 26 Dialyseplätzen. Die modern ausgestattete Ambulanz und Dialyse befinden sich gut zugänglich im Erdgeschoss. Unser Team aus Fachärzten und Pflegekräften behandelt Sie umfassend auf dem Gebiet der Nierenerkrankungen. Wir bieten alle modernen Behandlungsverfahren der Peritonealdialyse und Hämodialyse (alle Aphereseverfahren: Plasmapherese, Immunadsorption, Rheopherese). Darüber hinaus verfügt unser Standort über eine diabetologische Ambulanz. Passen wir zusammen? Du bist ... gut strukturiert und tatkräftig. Du kennst Deine Zahlen – und Mitarbeiter. Wir sind ... ein zuverlässiger Arbeitgeber, übersichtlich und mit gut organisierten Arbeitsabläufen. Zusammen wären wir ... ein klasse Team, das für präzise und kundenfreundliche Services steht. WIR BIETEN: Unterstützung bei Fahrt- bzw. Ticketkosten Frühstück für 8,63 €/Monat Kostenloser Parkplatz Möglichkeit zum Jobrad Deine Aufgaben: Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter des Unternehmens Du sorgst für die bekannte Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen Für unsere Mitarbeiter bist Du in allen abrechnungsrelevanten Themen die erste Ansprechperson Du kommunizierst mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern (Unfallversicherung, Rentenversicherung), z. B. bei Rückfragen zu Meldungen und Prüfungen Optimalerweise bist Du vertraut mit Datev Lodas Dein Profil: Optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Steuerfachangestellter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) o. ä. Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich, einem Lohnbüro, im Personalbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Du hast bereits mindestens 200 Lohnabrechnungen/Monat eigenständig abgerechnet EDV-Affinität und MS-Office-Routine Kommunikationstalent Neugierig, mitdenkend und immer lösungsorientiert Sicheres Deutsch in Wort und Schrift Solltest Du nicht das volle Anforderungsprofil erfüllen, so würden wir uns dennoch freuen Dich kennenzulernen. Gerne schulen wir Dich oder unterstützen Dich mit Fort- und Weiterbildung, um Dich für Deine neue Aufgabe fit zu machen. Ansprechpartner: Petra Schumann, E-Mail: <a href="mailto:Petra.schumann@nephrologicum.nrw" target="_blank">Petra.schumann@nephrologicum.nrw</a> Regina Behrens, E-Mail: <a href="mailto:Regina.behrens@nephrologicum.nrw" target="_blank">Regina.behrens@nephrologicum.nrw</a> ÜBAG Nephrologicum Westfalen GbR Nephrologicum Lünen Brechtener Str. 18 • 44536 Lünen +49 231 95057-140 Weitere Informationen finden Sie unter: sanecum.de

Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Logistik! Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und hast Freude daran, gemeinsam mit deinem Team Spitzenleistungen für unsere Kunden zu ermöglichen? Dann nutze die Chance als&nbsp;Specialist Kundenbetreuung (m/w/x), an unserem hochmodernen Standort in Hamm Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet, bietet aber eine langfristige Perspektive. Are you on it?
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenorientierte Betreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für einen führenden E-Commerce-Kunden und sorgst als Schnittstelle zwischen Kunde, Warehouse und Transportdienstleistern für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.</li>
<li>Steuerung von Sonderleistungen: Übernimm die Koordination kundenspezifischer Konfektionierungen und weiterer Value Added Services. Du stimmst Prozesse mit Subdienstleistern ab und stellst sicher, dass alles termingerecht umgesetzt wird.</li>
<li>Auftragsabwicklung in SAP: Du verantwortest die Bearbeitung und Steuerung von Aufträgen in SAP und begleitest die Implementierung neuer Prozesse.</li>
<li>Reporting &amp; Administration: Erstellung von Statistiken und Reports in SAP, Prüfung von Rechnungen sowie weitere administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.</li>
<li>Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement: Du hältst den Informationsfluss zwischen Kunden und internen Abteilungen aufrecht und informierst über den Status aktueller Aufträge.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau (m/w/x) oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im kaufmännischen Bereich</li>
<li>IT-Kenntnisse: Gute MS Office- und sehr gute SAP-Kenntnisse</li>
<li>Sprachkenntnisse:&nbsp;Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li>
<li>Soft Skills: Kommunikationsstärke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ArvatoCare – Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Kostenfreie Zusatzversicherung mit großzügigem Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.</li>
<li>Gestaltungsspielraum:&nbsp;Übernimm Verantwortung und bringe eigene Ideen ein – wir wachsen gemeinsam.</li>
<li>Langfristige Perspektive: Begleite den Aufbau eines der modernsten Logistikzentren Europas und entwickle dich mit uns weiter.</li>
<li>Corporate Benefits:&nbsp;Profitiere von attraktiven Rabatten auf Produkte aus den Bereichen Fashion, Hightech &amp; Entertainment sowie Telekommunikation.</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Sichere dir zusätzliche finanzielle Vorteile für deine Zukunft.</li>
<li>Duz-Kultur: Bei uns zählt das Miteinander – offene Kommunikation auf Augenhöhe.</li>
<li>Zuschuss Deutschlandticket: Wir unterstützen dich bei deiner Mobilität.</li>
</ul>

Sachbearbeiter Kundenbetreuung (m/w/x)

Gestalte mit uns die Zukunft der Kundenbetreuung und bring deine SAP-Expertise ein! Du möchtest Prozesse aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit deinem Team Spitzenleistungen ermöglichen? Dann nutze die Chance, an unserem Standort in Hamm als SAP Key User Kundenbetreuung (m/w/x) einzusteigen. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bietet jedoch eine langfristige Perspektive. Are you on it?
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Reibungslose Prozessabläufe sicherstellen:&nbsp;Du sorgst im operativen Tagesgeschäft für einen störungsfreien Ablauf und unterstützt bei neuen Projekten sowie Prozessoptimierungen im SAP-System.</li>
<li>Analysen und Auswertungen erstellen: Regelmäßige Erstellung von Statistiken und Reports gehört zu deinem Verantwortungsbereich, um Transparenz und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.</li>
<li>SAP-Anwendungen optimieren:&nbsp;Du analysierst bestehende SAP-Applikationen, prüfst Prozessänderungen und stellst sicher, dass diese fehlerfrei in die Logistikabläufe integriert werden.</li>
<li>Anforderungen umsetzen: Von der Bewertung neuer Anforderungen über die fachliche Ausarbeitung bis hin zur Begleitung der IT-Umsetzung – du erstellst Testszenarien, führst Tests durch und dokumentierst Prozesse sowie Systemeinstellungen.</li>
<li>Team- und Kundenkommunikation leben:&nbsp;Dein Arbeitsalltag ist geprägt von engem Austausch mit internen Fachabteilungen und Ansprechpartner:innen auf Kundenseite.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Ausbildung &amp; Erfahrung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.</li>
<li>SAP-Kenntnisse: Anwenderkenntnisse in SAP EWM und S/4HANA.</li>
<li>IT- &amp; Prozessaffinität:&nbsp;Starkes Verständnis für logistische Prozesse und Zusammenhänge sowie hohe IT-Affinität.</li>
<li>Analyse-Tools:&nbsp;Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise PowerBI.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.</li>
<li>Soft Skills:&nbsp;Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am direkten Austausch mit Kund:innen.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Unternehmenskultur: Moderne, internationale und offene Kultur – bring deine Ideen ein und wachse mit uns.</li>
<li>Teamspirit: Respekt, Vielfalt und Hilfsbereitschaft – gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Mittagspausen.</li>
<li>Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote, E-Learnings und Welcome Days für deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li>
<li>ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse:&nbsp;Kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit großzügigem Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.</li>
<li>Attraktives Paket: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, eigene Betriebskrankenkasse, kostenlose Getränke und vieles mehr.</li>
</ul>

SAP Key User Kundenbetreuung (m/w/x)

Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei? Der öffentliche Gesundheitsdienst fokussiert sich auf die öffentliche Sorge um die Gesundheit aller. Neben den konkreten Aufgaben beim Kreis Unna zum Gesundheitsschutz, im amtsärztlichen Dienst, Kinder und Jugendgesundheitsdienst, zahnärztlichen Dienst und sozialpsychiatrischen Dienst hat die Gesundheitsförderung und Prävention einen hohen Stellenwert. So gilt es die gesundheitliche Lage zu beobachten, einzuschätzen und auf notwendige Unterstützungsangebote hinzuwirken, um die Gesundheitskompetenz der Bevölkerung zu stärken. Verstärken Sie den Fachbereich Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Gesundheitslotse*in mit fachspezifischer Ausbildung und einschlägigem Studium EG 09b TVöD, Vollzeit, befristet bis 31.12.2026 Aufgabenschwerpunkte An der Weiterentwicklung eines kreisweiten Gesundheitslotsendienstes (mobiler Gesundheitskiosk) mitwirken Erkenntnisse aus der Gesundheitsberichterstattung auf die kommunale Ebene transportieren (z. B. Austausch mit dem Quartiersmanagement der Städte und Gemeinden) Themenspezifische Gesundheitsaufklärungen in ausgewählten Quartieren unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Gesundheitsberichterstattung (z. B. Diabetes Mellitus Typ 2) übernehmen, auch auf Anfrage Niedrigschwellige Unterstützung anbieten (beraten, begleiten und ggf. aufsuchen), u. a.: bei Fragen zum Thema Gesundheit (z. B. Erläuterung von Arztbefunden) bei der Arzt- bzw. Therapeutensuche sowie ggf. bei Terminvereinbarungen für den Klienten bei der Inanspruchnahme von medizinischen Leistungen (z. B. Begleitung zum ersten Arztbesuch) zur Hebammenvermittlung bei Problemen mit der Krankenkasse bzw. Fragen zu Krankenkassenleistungen unterstützen Mit Ärzten, Krankenhäusern und anderen Erbringern von Gesundheitsleistungen zusammenarbeiten Vorträge über die Angebote des Dienstes halten bzw. verfassen, z. B. in Arbeitskreisen oder Rundschreiben Aktiv in kommunalen Netzwerken mitarbeiten und Öffentlichkeitsarbeit leisten (z. B. Flyer, Social Media) Ihr Profil Erfolgreiches Studium im Gesundheitsbereich, z. B. Pflegewissenschaften / Gesundheitswissenschaften, und eine abgeschlossene Ausbildung: Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie oder eine vergleichbare Fachrichtung Kenntnisse im allgemeinen Ordnungs- und Verwaltungsrecht sowie im Gesetz für den Öffentlichen Gesundheitsdienst Vertraut mit dem kommunalen öffentlichen Gesundheitsdienst und dem deutschen Gesundheitssystem Sicherer Umgang mit MS Office Ein klares Plus: Fremdsprachenkenntnisse Bereitschaft und Fähigkeit zur fachübergreifenden Zusammenarbeit, um bei Problemstellungen effizient Lösungen zu finden Souveränes, empathisches Auftreten, Kommunikationsgeschick und eine selbstständige, eigenverantwortliche und besonnene Arbeitsweise – auch in psychisch herausfordernden Situationen Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Rahmenarbeitszeit, u. a. aufgrund von Vorträgen oder Gesundheitstagen, sowie zu Fort- und Weiterbildungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld Führerschein Klasse B Unser Angebot Vielfältig und flexibel: sinnstiftende Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber mit Gleitzeit und teilweise mobilem Arbeiten nach Absprache Gut aufgestellt: Tarifgehalt, betriebliche Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksame Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und unsere betriebseigene Kinderbetreuung Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 09.01.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Kollmann unter Fon 0 23 0327-10 54. Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a> Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). Online-Bewerbung

Gesundheitslotse*in mit fachspezifischer Ausbildung und einschlägigem Studium

Zum Hauptinhalt springen Teamleitung Medizinisches Sekretariat (m/w/d) Clemenshospital Münster, Düesbergweg 124, 48153 Münster Unbefristet Monatsgehalt: 3.607,16 – 4.656,12 € brutto/Monat Kennziffer: LUD2749 Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Ludgerus-Kliniken Münster GmbH Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des Teams der gesamten medizinischen Sekretariate Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der administrativen Patientenverwaltung Koordination und Priorisierung der Aufgaben im Team – Sie behalten den Überblick Weiterentwicklung und Optimierung von Dokumentations- und Abrechnungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Verwaltung und Ärzteschaft Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Planung und Begleitung von Schulungen und Weiterbildungen Zentrale Schnittstelle zwischen Sekretariat, Ärzteteam und Pflegepersonal – Sie sorgen für eine gute Kommunikation Verantwortung für Qualitätsmanagement und Einhaltung interner wie externer Standards Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben und Korrespondenz Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA), Kauffrau*mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Sekretariat oder in der Krankenhausverwaltung Erste Führungserfahrung – wir fördern Sie gerne beim nächsten Karriereschritt Ausgeprägte Organisationsstärke, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und ein souveränes Auftreten Sicherer Umgang mit medizinischer Terminologie und Krankenhausinformationssystemen (z. B. Orbis) Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger*in in Höhe von 3.607,16 € brutto/Monat, mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.656,12 € brutto/Monat Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmenabos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter <a href="http://www.clemenshospital.de" target="_blank">www.clemenshospital.de</a> Ludgerus-Kliniken Münster GmbH Personalabteilung Düesbergweg 12 48153 Münster <a href="mailto:bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de" target="_blank">bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de</a> #WillkommenBeiDenAlexianern

Teamleitung Medizinisches Sekretariat (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen Chefarztsekretärin Gastroenterologie (m/w/d) Clemenshospital Münster, Düesbergweg 124, 48153 Münster Unbefristet Monatsgehalt: 3.232,64 – 4.220,01 € brutto/Monat Kennziffer: LUD4742 Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Gastroenterologie der Ludgerus-Kliniken Münster GmbH Sie sind ein Organisationstalent, kommunikationsstark und behalten auch in einem anspruchsvollen Umfeld stets den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unseren neuen Chefarzt der Gastroenterologie Prof. Dr. Dirk Domagk in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit und direkte Unterstützung des Chefarztes Eigenständige Organisation des Sekretariats sowie professionelle Termin- und Aktenführung (digital und papierlos) Koordination von Terminen, Sprechstunden und Konferenzen Ansprechpartner*in für interne und externe Kontakte – von Kolleg*innen bis zu Kostenträgern Vorbereitung, Pflege und Bearbeitung von Patientenunterlagen und medizinischer Korrespondenz Mitwirkung bei klinisch-wissenschaftlichen Projekten Durchführung einfacher diagnostischer Maßnahmen (z. B. Blutabnahmen, Abstriche) Organisation von Dienstreisen, Veranstaltungen und Workshops Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA), Kauffrau*mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Sekretariat einer Praxis oder Klinik Sicherer Umgang mit medizinischer Terminologie und diagnostischen Maßnahmen Versiert in moderner Büroorganisation, digitaler Aktenführung und Terminmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Freundliches, professionelles Auftreten und Freude an strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger*in in Höhe von 3.232,64 € brutto/Monat, mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.220,01 € brutto/Monat Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche Individuelle Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmenabos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter <a href="http://www.clemenshospital.de" target="_blank">www.clemenshospital.de</a> Ludgerus-Kliniken Münster GmbH Personalabteilung Düesbergweg 12 48153 Münster <a href="mailto:bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de" target="_blank">bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de</a> #WillkommenBeiDenAlexianern

Chefarztsekretärin Gastroenterologie (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Ausbildung Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d)
Nächster Einstellungstermin: 17.08.2026 (Bewerbungszeitraum vom 08.12.2025 bis 31.01.2026)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsort: LWL-Heilpädagogisches Kinderheim Hamm
Ausbildungsvergütung: 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto
Berufsschule: <a href="https://www.stiwl.de/index.php?id=74" target="_blank">Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster</a> und <a href="http://www.hansa-berufskolleg.de/index.php/startseite.html" target="_blank">Hansa-Berufskolleg Münster</a>
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich auf <a href="https://www.lwl-ausbildung.de/de/erfahrung/" target="_blank">www.lwl-ausbildung.de.</a>
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Fachoberschulreife</li>
<li>mindestens befriedigende schulische Leistungen</li>
<li>Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>Interesse an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li>
<li>ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>hohes Engagement, gute Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li>
<li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Dienstleistungsorientierung</li>
<li>besonderes Interesse an EDV</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder/-innen</li>
<li>intensive Prüfungsvorbereitung, Ausbildungsseminare</li>
<li>Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD</li>
<li>gleitende Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche</li>
</ul>
Wichtig für die Bewerbung: 
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
LWL-Ausbildung 
	Karlstraße 3 
	48147 Münster
Michaela Balster 
	0251 591-3291
<a href="www.lwl-ausbildung.de">www.lwl-ausbildung.de</a>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Ausbildung Metallbauer:in (w/m/d)
Fachrichtung Konstruktionstechnik
Nächster Einstellungstermin: 17.08.2026 (Bewerbungszeitraum: 01.11.2025 - 31.01.2026)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Ausbildungsort: LWL-Industriemuseum Schiffshebewerk Henrichenburg in Waltrop
Ausbildungsvergütung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto 
	&nbsp; &nbsp; 4. Ausbildungsjahr 1.527,26 € brutto
Berufsschule: Berufskolleg Ostvest in Datteln
Besonderheiten:
<ul>
<li>Praktika in verschiedenen Handwerksbetrieben (Verbundausbildung)</li>
<li>überbetriebliche Lehrgänge</li>
</ul>
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich unter <a href="http://www.lwl-ausbildung.de/erfahrung" target="_blank">www.lwl-ausbildung.de </a>
Voraussetzungen:
<ul>
<li>mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10</li>
<li>mindestens befriedigende schulische Leistungen</li>
<li>gute mathematische Kenntnisse</li>
<li>Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>Interesse an Technik</li>
<li>handwerkliches Geschick</li>
<li>mathematisches und technisches Verständnis</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder:innen</li>
<li>intensive Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD</li>
<li>gleitende Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche</li>
</ul>
Wichtig für die Bewerbung: 
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
LWL-Ausbildung 
	Karlstraße 3 
	48147 Münster
Michaela Balster 
	0251 591-3291
<a href="www.lwl-ausbildung.de">www.lwl-ausbildung.de</a>

Ausbildung Metallbauer:in (w/m/d)

Der Kreis Unna unterhält eine Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Er ist Träger von Rettungswachen sowie Träger des Rettungsdienstes und damit koordinierende Stelle für den gesamten Aufgabenbereich. Er ist darüber hinaus Kernträger im Bereich der Luftrettung für den „Christoph 8“ und fungiert als hubschrauberführende Leitstelle für das nordöstliche Ruhrgebiet. Die Leitstelle wird und wurde rundum erneuert (Kommunikationsanlage, Übersetzungstool, Einsatzleitsystem etc.). Der Dienstbetrieb erfolgt nach einem Jahresdienstplan im Schichtdienst, basierend auf einer durch die Disponenten mitentwickelten Dienstvereinbarung. Zur Verstärkung unseres Teams sucht der Kreis Unna für den Fachbereich Bevölkerungsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitstellendisponent*innen (w/m/d) Bes.-Gr. A 9 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesG NRW Ihre Aufgaben: Entgegennahme von Notrufen und Hilfeersuchen aus den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz sowie Planung und Koordination erforderlicher Einsatzmaßnahmen Disposition, Leitung und Lenkung des Rettungsdienstes und Krankentransportes Alarmierung und Unterstützung der Feuerwehren im Kreis Überwachung und Bedienung des Einsatzleitsystems mit Dokumentationsaufgaben Zusammenarbeit mit benachbarten Leitstellen, Werkfeuerwehren, Krankenhäusern und anderen Institutionen Ihr Profil: Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes Feuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3 Ausbildung und Anerkennung als Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in oder Leitstellensanitäter*in feuerwehrtechnische Führungsausbildung und ergänzende Ausbildung für Leitstellendisponenten*innen gem. § 28 (3) des Brand-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG) (BIII/BmD(F)/Leitstellenlehrgang) bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer solchen Ausbildung Praktische Erfahrungen im Rettungsdienst und Feuerwehrwesen sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und gute EDV-Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse eine konversationsfähige Fremdsprache sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Hilfeersuchenden und Kooperationspartnern Belastbarkeit auch in Stresssituationen, Flexibilität, fachliche und soziale Kompetenz im Sinne von Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Motivation und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr (Einsatzabteilung) ist ausdrücklich erwünscht Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit entsprechendem Arbeitsumfeld Regelmäßige Fort- und Weiterbildung 24 Stunden Schichtdienst Aufstiegsmöglichkeiten in die Laufbahngruppe 2 Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a> Konnten wir Ihr Interesse wecken und haben Sie Lust das Team des Kreises Unna zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab und nutzen Sie unser Online-Bewerbungsverfahren. Klicken Sie hierzu unten auf das Feld "Online-Bewerbung". Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Bongers unter Fon 0 23 03 95252-11 32 gerne zur Verfügung. Online-Bewerbung

Leitstellendisponent*innen (w/m/d)

Du brennst für operative Exzellenz, liebst es, Dinge zu optimieren und möchtest aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Chance: Werde Junior Account Manager (m/w/x) in Kamen. Hier triffst du auf ein dynamisches, großartiges Team, das neben Leidenschaft auch jede Menge Expertise mitbringt – und dich von Tag eins an unterstützt.&nbsp;
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenbetreuung mit Fokus auf operative Exzellenz: Du arbeitest eng mit unseren Standorten zusammen, um das volle Potenzial für unsere Kunden auszuschöpfen.</li>
<li>Projektmanagement &amp; Prozessoptimierung: Du steuerst zahlreiche kleinere Projekte zur Effizienzsteigerung und bringst deine Ideen direkt in die Umsetzung.</li>
<li>Commercials &amp; Abrechnungen im Griff: Du prüfst, optimierst und stellst sicher, dass unsere kommerziellen Prozesse sauber laufen.</li>
<li>Reporting &amp; KPI-Management: Du behältst die Zahlen im Blick und entwickelst aussagekräftige Reports für interne und externe Stakeholder.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Bildung: BWL, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, Supply Chain, IT oder Wirtschaftsingenieurwesen.</li>
<li>Sprachkompetenz: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (jeweils mind. C1).</li>
<li>Motivation &amp; Eigeninitiative: Du willst gestalten, nicht nur verwalten – und bringst den Arvato-Spirit mit: bereit, auch mal links und rechts zu helfen.</li>
<li>Operative Leidenschaft: Du gehst gerne tief in Prozesse rein und findest Lösungen, wo andere Probleme sehen.</li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung</li>
<li>Flexibles Arbeiten: Arbeite flexibel – sowohl zeitlich als auch örtlich, mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Verantwortung von Anfang an: Übernimm eigene Aufgaben und Projekte und gestalte aktiv mit</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Profitiere von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen</li>
<li>Corporate Benefits: Sichere dir Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen</li>
<li>Zuschuss Deutschlandticket: Wir unterstützen dich bei deiner Mobilität</li>
<li>Duz-Kultur: Bei uns zählt das Wir – offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander sind selbstverständlich</li>
</ul>

96 Vollzeit Jobs in 59394 Nordkirchen, Deutschland