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<h3>Über uns:</h3><p><strong>Über uns:</strong></p> <p>Die HOMECARE – die Alltagshelfer GmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Seniorenmarkt – dem aktuell größten Wachstumssektor in Deutschland. Als junges Start-up, geführt von einem engagierten Gründerteam, verfolgen wir ambitionierte Wachstumsziele und pflegen eine echte Gründungsatmosphäre, in der Teamgeist, unternehmerisches Denken und der gemeinsame Wille, Großes zu schaffen, im Vordergrund stehen. Mit bereits 25 eröffneten Standorten streben wir eine führende Marktposition an. In einer modernen und dynamischen Umgebung unterstützen wir branchenfremde Quereinsteiger dabei, erfolgreiche Pflegeunternehmer zu werden.</p> <p><strong>Was uns antreibt:</strong></p> <p>Wir bieten nicht nur ein wirtschaftlich attraktives Umfeld, sondern auch eine gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit, die verschiedene Generationen verbindet. Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team mit echter Start-up-Mentalität, das gemeinsam daran arbeitet, täglich zu wachsen und besser zu werden.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>Persönliche und digitale Betreuung unserer bestehenden Franchisepartner</li> <li>Motivierende Begleitung und Unterstützung in allen vertrieblichen Themen</li> <li>Regelmäßige Standortbesuche zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>Analyse der Partner-Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen</li> <li>Durchführung von Schulungen, Coachings und Workshops – remote und vor Ort</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung unseres Franchisekonzepts bei den Partnern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Recruiting</li> <li>Unterstützung beim Onboarding neuer Partner</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul> <li>Erfahrung in der Betreuung von Partnern, Kunden oder Teams – idealerweise im Franchise- oder Dienstleistungsumfeld</li> <li>Vertriebsaffinität und Freude an aktiver Unterstützung anderer beim Erfolg</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands</li> <li>Positive, empathische Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken</li> <li>Hands-on-Mentalität und Begeisterung für gemeinsames Wachstum</li> </ul><h3>Unser Angebot an Sie:</h3><ul> <li>Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer innovationsgetriebenen Führungsebene</li> <li>Großes Wachstumspotenzial in einem der spannendsten Märkte der Zukunft</li> <li>Attraktives Vergütungspaket: Ein Fixgehalt plus eine variable Vergütung – mit einem möglichen Gesamteinkommen von bis zu 120.000 Euro jährlich</li> <li>Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz und ein motiviertes Team</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag</li> <li>Umfangreiches Ausstattungspaket (Laptop, Handy etc.)</li> <li>Firmenwagen und zusätzliche Benefits</li> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren und sinnstiftenden Unternehmen</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Was wir nicht suchen: Bitte bewerben Sie sich nicht, wenn Sie: einen entspannten Homeoffice-Job suchen Work-life-balance als oberste Priorität haben nicht über die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung eine Angabe zu Ihrer bisherigen Vergütung beizufügen, um ein besseres Verständnis Ihrer bisherigen Position und Verantwortung zu erhalten. Jetzt bewerben

Franchise-Consultant (m/w/d) für strategische Partnerentwicklung

Franchise-Strategist (m/w/d) für kollaboratives Wachstum

<h3>Über uns</h3><p>Die C. Thywissen GmbH ist als Firmengruppe weltweit der Spezialist für innovative Rohstoffe aus Ölsaaten und Malz. Seit 1839 gewinnen wir in unserem Familienunternehmen Öle, chemische Grundstoffe und Futtermittel, die Sie in über einem Drittel aller Produkte des täglichen Bedarfs finden können.</p> <p>Das breite Spektrum unserer Öle mit unterschiedlichen Fettsäuren ist in Europa einzigartig. Und mit Blick über den Tellerrand erarbeiten wir zusammen mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen.</p> <p>Die C. Thywissen Firmengruppe umfasst neben der C. Thywissen GmbH noch folgende Unternehmen:</p> <p>Protein- und Oelwerk Neuss GmbH &amp; Co. KG<br>Beteiligungen an der Biodieselanlage Natural Energy West und der Ökoil Kft. in Ungarn</p> <p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Protein- und Oelwerke in Neuss einen engagierten<br> <br> <strong>Betriebstechniker Versorgungs- u. Nebenanlagen (m/w/d)</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Sie verstärken unsere Abteilung Technik, die für die Wartung- und Instandhaltung sowie den Betrieb der Produktionsanlagen zuständig ist.</p> <ul> <li>Sie bedienen, überwachen, warten und kontrollieren die Nebenanlagen wie Drucklufterzeugung, Abwasserbehandlungen, Wasserversorgung, Kesselhaus, Seifenspaltung usw.</li> <li>Verantwortlich für die Betriebsbereitschaft der oben genannten Anlagen</li> <li>Sie führen Wartungsarbeiten und kleinere Instandsetzungsarbeiten selbständig durch </li> <li>Sie erstellen Freigaben für Instandhaltungsmaßnahmen und führen die Freischaltungen eigenständig durch </li> <li>Sie erfassen relevante Daten, werten diese aus und arbeiten mit Kennzahlen</li> <li>Sie schulen unsere Mitarbeiter auf die oben genannten Anlagen</li> <li>Perspektivisch können Sie die Aufgaben des Abfall- und Gefahrstoffbeauftragten übernehmen</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik, Abwassertechnik, Kraftwerker oder ähnliche, gerne mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister.</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Produktionsbetrieben in dem o.g. Tätigkeitsfeld</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystemen und EDV-Systemen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, arbeiten gerne im Team und sind belastbar</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul><h3>Das bieten wir bei C. Thywissen:</h3><ul> <li>Eine interessante, langfristige Aufgabe in einer teamorientierten Unternehmenskultur bei einem Familienunternehmen, das den Blick in die Zukunft gerichtet hat</li> <li>Attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahresleistung</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch / Kalenderjahr</li> <li>Tarifliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>JobRad</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, Firmenlauf</li> </ul> <p>Wir bieten Ihnen alle Vorteile einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem innovativen mittelständischen Unternehmen, ein angemessenes Gehalt und ein angenehmes teamorientiertes Betriebsklima.</p> <p>Sie können sich vorstellen, in dieser Position die Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich (gerne auch online) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><h3>Kontakt</h3><p>C. Thywissen GmbH | Personalabteilung<br>Industriestraße 34 | 41460 Neuss<br><a href="mailto:personal@c-thywissen.de" target="_blank">personal@c-thywissen.de</a> | <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1992819/1777692/cl/3b2cba963f05dbf54cc3bbfa4537061e181293f8/L7500427/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYy10aHl3aXNzZW4uZGUvIiwiemwiOiJKb2JOaW5qYS5jb20ifQ==" target="_blank">www.c-thywissen.de</a></p> Aus Tradition innovativ – C.THYWISSEN

Betriebstechniker Versorgungs- u. Nebenanlagen (m/w/d)

<h3>Elektroniker oder Techniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)</h3><p>Die C. Thywissen GmbH ist als Firmengruppe weltweit der Spezialist für innovative Rohstoffe aus Ölsaaten und Malz. Seit 1839 gewinnen wir in unserem Familienunternehmen Öle, chemische Grundstoffe und Futtermittel, die Sie in über einem Drittel aller Produkte des täglichen Bedarfs finden können.</p> <p>Das breite Spektrum unserer Öle mit unterschiedlichen Fettsäuren ist in Europa einzigartig. Und mit Blick über den Tellerrand erarbeiten wir zusammen mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen.</p> <p><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Neuss einen engagierten<br> <br> <strong> Elektroniker oder Techniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Sie verstärken unsere Abteilung Instandhaltung Elektrotechnik, die für Wartung, Optimierung und Planung der elektrotechnischen Anlagen zuständig ist. </p> <p>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die:</p> <ul> <li> <p>Installieren und justieren von elektrischen Antriebssystemen</p> </li> <li> <p>Wartung und Fehleranalyse an EMSR-Gräten</p> </li> <li> <p>Fehleranalyse und -behebung in den Automatisierungssystemen</p> </li> <li> <p>Inbetriebnahme neuer elektrotechnischen Anlagen</p> </li> <li> <p>Begleiten von Neu- und Umbauten</p> </li> <li> <p>Analyse von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen von automatisierten Systemen</p> </li> <li> <p>Störungen lokalisieren, analysieren und beheben</p> </li> <li> <p>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</p> </li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li> <p>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Techniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)</p> </li> <li> <p>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</p> </li> <li> <p>Zielorientiertes Denken und Handeln</p> </li> <li> <p>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</p> </li> <li> <p>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</p> </li> <li> <p>Selbstständiges Arbeiten</p> </li> <li> <p>Sorgfalt und Genauigkeit</p> </li> <li> <p>Bereitschaft zur Weiterbildung</p> </li> </ul><h3>Das bieten wir bei C. Thywissen:</h3><ul> <li> <p>Eine interessante, langfristige Aufgabe in einer teamorientierten Unternehmenskultur bei einem Familienunternehmen, das den Blick in die Zukunft gerichtet hat</p> </li> <li> <p>Attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahresleistung</p> </li> <li> <p>30 Tage Urlaubsanspruch / Kalenderjahr</p> </li> <li> <p>Tarifliche Altersvorsorge</p> </li> <li> <p>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</p> </li> <li> <p>JobRad</p> </li> <li> <p>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Betriebsausflüge, Firmenlauf</p> </li> </ul> <p>Wir bieten Ihnen alle Vorteile einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem innovativen mittelständischen Unternehmen, ein angemessenes Gehalt und ein angenehmes teamorientiertes Betriebsklima.</p> <p>Sie können sich vorstellen, in dieser Position die Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich (gerne auch online) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><h3>Kontakt</h3><p>C. Thywissen GmbH | Personalabteilung<br>Industriestraße 34 | 41460 Neuss<br><a href="mailto:personal@c-thywissen.de" target="_blank">personal@c-thywissen.de</a> | <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1992816/1777702/cl/7a7da87a55c6de1872d6e86127325a118b5a4934/L7500408/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYy10aHl3aXNzZW4uZGUvIiwiemwiOiJKb2JOaW5qYS5jb20ifQ==" target="_blank">www.c-thywissen.de</a></p> Aus Tradition innovativ – C.THYWISSEN

Elektroniker oder Techniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Partnerbetreuer (m/w/d) für unsere Franchise-Standorte

<p>Wir bieten Ihnen die Vorteile eines mittel­ständischen Unter­nehmens, vereint mit denen eines globalen, lang­fristig orientierten Konzerns. Dies be­inhaltet spannende Auf­gaben, ein angemessenes Ver­gütungspaket sowie attraktive Neben­leistungen. Besuchen Sie für weitere Informationen gerne unsere Karriereseiten.</p> <ul> 
 <li>Auftragserfassung, Bearbeitung von Abrufaufträgen und Koordination der noch ausstehenden Aufträge mit dem Kunden und Terminierung dieser mit dem Logistikpartner</li> 
 <li>Angebotserstellung,&nbsp;Projektanlage, -verfolgung und -pflege in Abstimmung mit dem zuständigen Vertriebsmitarbeiter</li> 
 <li>Kundenbetreuung inklusive Problemidentifikation sowie Bearbeitung oder Weiterleitung an die zuständige Stelle</li> 
 <li>Klärung und Überprüfung von Zahlungsrückständen&nbsp;in Verbindung mit dem Kunden, dem Sales sowie dem Accounting</li> 
 <li>Bearbeitung von Lieferzeitanfragen</li> 
 <li>Aufnahme sowie Abwicklung von Versicherungsfällen bei Transportschäden und Verlustmeldungen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Innendienst oder in einer Schnittstellenfunktion wünschenswert</li> 
 <li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke</li> 
 <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Koordinationsfähigkeiten</li> 
 <li>Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wünschenswert</li> 
 <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> 
</ul>

Mitarbeiter Customer Support Center (m/w/d)

Region Köln, Düsseldorf, Bonn, Moers, Aachen     Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d) Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung   Über uns   Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.   Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.   Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!   Das Lernen Sie:      Versicherungsverhältnisse klären, Beiträge berechnen und einziehen      Leistungen im Kranheits- und Pflegefall zur Verfügung stellen      Gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge anbieten      Unsere Kundinnen und Kunden beraten und betreuen sowie neue Kundinnen und Kunden gewinnen     Das bringen Sie mit:      Sie haben einen Realschulabschluss und idealerweise mindestens die Note 2 in Mathematik oder Deutsch oder stehen maximal in einem der Fächer befriedigend (3). Ihr Notendurchschnitt liegt idealerweise bei 2,5 oder besser      Alternativ haben Sie einen weiterführenden Schulabschluss (z. B. Fachabitur oder Abitur) mit idealerweise mindestens der Note 3 in Mathematik und Deutsch sowie einem einem Notendurchschnitt von 3,0 oder besser      Sie sind teamfähig und arbeiten gern mit Menschen      Sie sind verantwortungsbewusst und können selbstständig arbeiten      Sie sind flexibel und mobil      Die Nutzung moderner Kommunikations- und Informationstechnologien ist für Sie selbstverständlich     Wir bieten Ihnen:      Abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in verschiedenen engagierten Teams der IKK classic      Intensive Betreuung durch Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Trainerinnnen und Trainer und zusätzlich eine Patin bzw. einen Paten zum Ausbildungsstart      Spannende Seminare an unserer eigenen IKK Akademie in Hagen      Moderne Arbeitsbedingungen durch zum Beispiel ein eigenes Tablet zum Ausbildungsstart      Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden pro Woche inklusive Gleitzeit      Ausgezeichnete Vergütung nach dem IKK-Tarifvertrag für Auszubildende (1. Lehrjahr 1.330 Euro, 2. Lehrjahr 1.450 Euro, 3. Lehrjahr 1.600 Euro) sowie eine gute Altersvorsorge      29 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei und zur Prüfungsvorbereitung fünf Tage nur zum Lernen      Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents      Internes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit      Bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss berufliche Perspektiven im Unternehmen und zusätzlich ein Jahr nach der Übernahme eine Prämie von 600 Euro      Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie beispielsweise eine Fortbildung an der IKK Akademie     Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Ausbildungsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilsausgleiche berücksichtigt.   Jetzt bewerben!   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei sowie Ihre letzten beiden Schulzeugnisse bei.   Auf geht's zur Bewerbung:   Bitte vervollständigen Sie Ihre Angaben und geben Sie Ihre Daten in die unten genannten Felder ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Vielen Dank.   IKK classic   Tannenstr. 4b   01099 Dresden   <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellter (w/m/d) Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung

<ul>
<li>Begleitung, Beratung und Unterstützung verbandlicher Gremien, Projekte und Akteur*innen, insbesondere des BDKJ-Bundesvorstands und der Geistlichen Verbandsleitungen&nbsp;</li>
<li>Monitoring der kirchlichen und parlamentarischen Debatte und Kontaktarbeit zu Stakeholder*innen&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Vernetzungstreffen, Begleitung des Konveniats der Geistlichen Verbandsleitungen, Mitarbeit im Netzwerk Pastoraltheologie&nbsp;</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung (digitaler) Veranstaltungen für Geistliche Verbandsleitungen&nbsp;</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung des Fachtags Geistliche Verbandsleitung&nbsp;</li>
<li>Entwicklung, Vorbereitung, Durchführung von weiteren Veranstaltungen und Angeboten&nbsp;</li>
<li>Erstellung von Fachartikeln, Arbeitshilfen, Publikationen und Pressemitteilungen&nbsp;</li>
<li>Unterstützung von operativen Leitungsaufgaben nach Weisung des Bundesvorstands&nbsp;</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Bundesvorstandssitzungen&nbsp;</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Bundeskonferenzen, des Hauptausschusses sowie der Hauptversammlung&nbsp;</li>
<li>Interessensvertretung und Vernetzung&nbsp;</li>
</ul>

Theologische*r Vorstandsreferent*in (m/w/d)

We are hiring!   Come join our team   Zur Verstärkung unserer Teams in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen:   Property Manager (m/w/d)   Unser Angebot      Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur      Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung      Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)      Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit      Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone      Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents      Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation      Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens      Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt      Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub     Ihre Aufgaben      Eigenverantwortliches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios inkl. Mietvertragsstammdatenanlage, -pflege, -analyse sowie Forderungsmanagement, Mieterhöhungsmanagement (Indexanpassung), Nebenkostenoptimierung (Analyse), Leerstandsbewirtschaftung und Rechnungsbearbeitung (Prüfung, Vorkontierung)      Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Asset Management, Mieter, Behörden und externe Dienstleister      Umsetzung der durch das Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte      Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister      Kautionsmanagement      Strukturierung, Erfassung, Pflege und Kontrolle der laufenden Dokumentation      Unterstützung/Erstellung des monatlichen Reportings      Unterstützung / Erstellung des Budgets     Ihr Profil      Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft      Erfahrung: Relevante und „geübte“ Berufserfahrung im Property Management von Gewerbeimmobilien      Fachkenntnisse:           Anwenderkenntnisse von iX-Haus von Vorteil             Sozialkompetenzen:           Hohes Engagement und Verhandlungsgeschick            Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie versiertes und selbstbewusstes Auftreten            Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft            Team- und Begeisterungsfähigkeit             Sprachen: Deutsch vorausgesetzt, Englischkenntnisse wünschenswert     Sie fühlen sich angesprochen und wollen sich in einem multikulturellen Umfeld engagieren?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular.   Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpartnerin der Personalabteilung, Annemarie Hirschberg freut sich auf Ihren Anruf.   Lianeo Real Estate GmbH   Möckernstraße 139-141 | 10963 Berlin | T 030 40 364 6310 | F +49 30 40 36 46 211 | <a href="http://www.lianeo.de" target="_blank">www.lianeo.de</a>   Lianeo Real Estate GmbH   Möckernstraße 139-141, 10963 Berlin   Telefon   030 40 364 6310   Impressum   Datenschutz

Property Manager (m/w/d)

GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim, der Stadt Elsdorf und des Rhein-Erftkreises. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in 12 Grundschulen, 3 SEK 1 – Schulen, einer Förderschule im Primarbereich und eine Großtagespflege. Zusammen mit den Schulen organisiert er das Programm für die außerunterrichtli-chen Angebote und Ferienmaßnahmen. Darüber hinaus sind wir Träger des FSJ und unterstützen junge Menschen in ihren Interessen und in der Weiterentwick-lung ihrer eigenen persönlichen Identität.   Der Verein wird von zwei geschäftsführenden Vorständen mit unterschiedlichen Schwerpunkten geführt. Zum 1.8.2025 ist die Position der   Geschäftsführung - mit der Option als Mitglied des gesamtverantwortlichen geschäftsführenden Vorstands - (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal und päda-gogische und konzeptionelle Entwicklung des Vereins   neu zu besetzen. Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Gestaltung und Vernetzung, mit einem ganzheitlichen Verständnis von Bildung und einer Sichtweise, die bei allen konzeptionellen Überlegungen immer das Kind in den Mittelpunkt stellt.   Anforderungen an die/den Stelleninhaber*in:   Fachlich:      Diplompädagogik, Diplom-Sozialpädagogik, Fachschulabschluss Sozialpä-dagogik (Erzieher*in) oder vergleichbare Qualifikation, jeweils in Verbindung mit Weiterbildung)      Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Kooperation von Jugendhilfe und Schule      Leitungskompetenzen in der Personalführung und Teamentwicklung      Kenntnisse und Erfahrung in der Organisationsentwicklung      Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere der Word- und Excel-Tools      Grundlagenkenntnisse zu juristischen Themenfeldern: Arbeitsrecht, Be-triebsverfassungsrecht, Vereinsrecht, …     Persönlich:      Engagement und Ideen für die strategische Ausrichtung und Weiterentwick-lung einer mittelständischen Bildungseinrichtung      Bereitschaft zur gesamtverantwortlichen Trägerarbeit      Fähigkeit zu konzeptionellem Denken      Fähigkeit zur Strukturierung und Selbstorganisation in einem komplexen Ar-beitsfeld      Führungskompetenzen      Kooperationsfähigkeit     Ziele der Stelle:      Umsetzung der im Leitbild des Vereins beschriebenen Ziele und Werte      Vertretung des Trägers und seiner (sozial)pädagogischen Zielsetzungen als Jugendhilfepartner auf diversen Ebenen      Strategische Ausrichtung des Vereins (Weiterentwicklung der vorhandenen und Ausweitung auf weitere Geschäftsfelder und Themen)      Dienstliche und Fachliche Personalaufsicht      Vertretung des Trägers in schulübergreifenden Gremien      Qualitätssicherung / -entwicklung     Aufgabenbild:   Betriebsbezogene Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortungen:      Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen      Teilnahme an Steuerungs- und Konzeptgruppen      Begleitung der Fachbereiche in der Umsetzung der Personalkonzepte, päda-gogischen Inhalte in Schulen, Kinderschutzkonzept, Ausbildungskonzept, …      Personalführung, Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement      Zusammenarbeit mit den Kommunen bzw. Kreisen als Kooperationspartner für die Organisation der OGS und die fachliche Weiterentwicklung der Schu-len      Arbeitsschutz und Begleitung des BEM-Teams      Zusammenarbeit mit externen Trägern, Vernetzung im Sozialraum      Kommunale Gremienarbeit zu relevanten pädagogischen Themen (Quali-tätszirkel (QZ), Fachgruppe Inklusion, Kinderschutzforum etc.)      Überregionale Vernetzung und Gremienarbeit (regionaler QZ, Interkommuna-ler Austausch auf Ebene des Rhein-Erft-Kreises, Einbindung in QZ auf Lan-desebene)      Leitung und Organisation der Geschäftsstelle inkl. Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen in der Verwaltung      Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat      Öffentlichkeitsarbeit      enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Verwaltungsrat: strategische Ausrichtung des Vereins, Durchführung Mitgliederversammlung     Wenn Sie ihr eigenes berufliches Profil in den beschriebenen Anforderungen wie-derfinden, unsere Ziele bejahen und Freude an den genannten Aufgabengebieten haben, freuen wir uns auf ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, ak-tuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen etc.) bis zum 23. Mai 2025. Senden Sie diese an GiP - Ganztag in Partnerschaft e.V., z.Hd. Susanne Prinz, Net-tegasse 10-14, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:susanne.prinz@gipev.de" target="_blank">susanne.prinz@gipev.de</a>

Geschäftsführung - mit der Option als Mitglied des gesamtver-antwortlichen geschäftsführenden Vorstands - (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal und pädagogische und konzeptionelle Entwicklung des Vereins

311 Vollzeit Jobs in Neuss, Deutschland