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Als Azubi zum Koch (w/m/d) bei der E.ON Gastronomie GmbH hilfst du mit, die Betriebsgastronomie von morgen zu gestalten. Durch Nachhaltigkeit, Innovation und gesunde Speisen schaffen wir täglich einen Mehrwert für unsere Gäste. Unsere 400 Mitarbeiter*innen arbeiten in Betriebskasinos verschiedener Kunden deutschlandweit. Bei uns dreht sich alles um unsere Gäste. Deshalb geben wir alles dafür, ihnen den besten Service zu bieten. Die moderne Betriebsgastronomie begeistert dich genauso wie uns? Dann unterstütze uns mit deiner Leidenschaft und Kreativität als unser neuer Auszubildender (w/m/d) !
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Gastronomie GmbH suchen wir dich ab Sommer 2026 als Azubi zum Koch (w/m/d) Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 31.05.2026 – gerne natürlich auch früher.
Das erwartet dich in der Ausbildung:
<ul>
<li>Die Zubereitung und Präsentation von Speisen für unsere Betriebsrestaurants bis hin zu exklusiven Gästeessen</li>
<li>Der fachgerechte Umgang mit Lebensmitteln, vor allem auch mit unseren regionalen und nachhaltigen Produkten</li>
<li>Sicherstellung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards</li>
<li>Ausführliche Warenkunde, auch im Bereich der vegetarischen und veganen Speisen</li>
<li>Erstellung von abwechslungsreichen Speiseplänen und Kalkulation der Speisen</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>
Einen erfolgreichen Schulabschluss
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
</li>
<li>
Eine neugierige Art, welche dich dazu bewegt, immer Neues kennenlernen zu wollen
</li>
<li>
Großes Interesse, tolle Speisen aus guten Produkten zu zubereiten
</li>
<li>
Teamfähigkeit und offener Umgang mit unseren Gästen
</li>
<li>
Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen
</li>
</ul>
Was du noch wissen solltest:
<ul>
<li>
Dein Gehalt während der Ausbildung entspricht dem Tarifvertrag für Auszubildende des DEHOGA NRW
</li>
<li>
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche, in der Regel von Montag bis Freitag ab 06:00 Uhr
</li>
<li>
30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich gelten Heiligabend und Silvester, wenn sie auf Werktage fallen, als freie Tage
</li>
<li>
Die zuständige Berufsschule ist das Berufskolleg Essen Ost, Knaudstraße 25 in 45138 
</li>
</ul>
Was wir dir sonst noch bieten:
<ul>
<li>Zu Beginn der Ausbildung veranstalten wir einen „Welcomeday“, an welchem du deine Mitauszubildenden und deine Ausbilder kennenlernst</li>
<li>Du erhältst vergünstigtes Essen in unseren Betriebsrestaurants</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Interne Unterstützung bei den Prüfungsvorbereitungen sowie bei Bedarf interne Unterstützung für die Berufsschule</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme auch an externen Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Bereitstellung von Schulbüchern</li>
<li>Berufsbekleidung inklusive Reinigung</li>
<li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unseren Betrieben und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Mitarbeiterangebote innerhalb des E.ON Konzerns</li>
<li>Arbeitsmedizinische Untersuchungen</li>
</ul>
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns über deine vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und deinen letzten zwei Zeugnissen.
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Thomas Sztrajt, <a href="mailto:thomas.sztrajt@eon.com" target="_blank">thomas.sztrajt@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registrieren dich jetzt und bewirb dich gleich online! 
Bitte hab Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Gastronomie GmbH Funktionsbereich: Andere funktionale Bereiche Standort: Essen
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Ausbildung zum Koch (w/m/d) 2026 in Essen 
    

E.ON Energy Markets GmbH (EEM) is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. Our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, to bundle the associated chances and risks plus to provide innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management and data processing. With activities in various European countries, we shape the future of energy.
At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.
Ready to become a Playmaker of the energy transition? Join our team in Essen and apply online as Quantitative Risk Analyst (f/m/d). Are you brave enough to drive progress and forge new paths? Let’s make it work and create real impact together. We can’t wait to meet you! It’s on us, to make new energy work.
Responsibilities
<ul>
<li>Work in a highly experienced, collaborative, international, fun team that sits at the heart of E.ON’s new energy trading and procurement unit. </li>
</ul>
<ul>
<li>Help shape the quantitative risk management function for a fast-growing trading portfolio spanning power, gas, options, complex financial and physical derivatives, and structured customer business. </li>
</ul>
<ul>
<li>Take end-to-end ownership of models: from idea and research, through prototype, to robust, cloud-native production implementation. </li>
</ul>
<ul>
<li>Develop, maintain, and enhance quantitative risk and pricing models for market, credit, and liquidity risk, including simulation and valuation tools for complex energy portfolios. </li>
</ul>
<ul>
<li>Design and run Monte Carlo and scenario simulations (e.g. for P&amp;L, exposure, stress and what-if analyses) to support decision-making on transaction, portfolio, and business level. </li>
</ul>
<ul>
<li>Implement models and analytics in Python as part of a modern cloud-native stack (e.g. Azure, containerized services, Snowflake-based data platform), following clean code and DevOps practices (Git, CI/CD, testing). </li>
</ul>
<ul>
<li>Use and further develop data-driven and ML-inspired approaches (e.g. time series models, tree-based models, regularization, feature engineering) where they add value to risk management and pricing. </li>
</ul>
<ul>
<li>Closely collaborate with Trading, Market and Credit Risk, Finance and Tech in agile projects to solve real business problems and deliver tangible value. </li>
</ul>
<ul>
<li>Translate complex quantitative concepts into clear, actionable messages for senior, non-technical, and executive stakeholders and continuously explore new methods and research in risk modelling, quantitative finance and data science – and bring the most useful ideas into our production landscape. </li>
</ul>
<ul>
<li>Mentor juniors, working students and interns, helping them grow their quantitative, coding and business skills. </li>
</ul>
What you bring
<ul>
<li>A Master’s or PhD in a quantitative field (Mathematics, Physics, Statistics, Financial Mathematics, Computer Science, Engineering or similar). </li>
</ul>
<ul>
<li>3+ years of experience in quantitative risk modelling, valuation, or pricing – energy trading experience is a strong plus, but we’re also open to candidates from other asset classes with genuine interest in power &amp; gas. </li>
</ul>
<ul>
<li>Strong Python skills and experience with the scientific stack (NumPy, pandas, SciPy, scikit-learn or similar). You write clean, production-grade code, not just notebooks. </li>
</ul>
<ul>
<li>Solid understanding of stochastic processes, Monte Carlo simulation, and time series analysis; familiarity with derivative pricing, valuation and risk metrics (e.g. VaR, ES, sensitivities) is highly welcome. </li>
</ul>
<ul>
<li>Practical exposure to data-driven / ML techniques for forecasting, scenario generation or model calibration is a plus. </li>
</ul>
<ul>
<li>Experience working with databases and cloud / data platforms (SQL, Snowflake, Azure, or similar) is a plus. </li>
</ul>
<ul>
<li>Excellent analytical and problem-solving skills, with a pragmatic mindset and strong attention to detail. </li>
</ul>
<ul>
<li>A self-starter, hands-on mindset: you enjoy taking ownership, working in cross-functional teams and driving topics from idea to implementation in a dynamic environment. </li>
</ul>
<ul>
<li>Willingness to work collaboratively: Pair coding, Code reviews </li>
<li>Very good communication skills in English (German and Italian are a plus) and the ability to explain complex topics to non-quants. </li>
</ul>
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:
<ul>
<li>Flexibility: hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance </li>
<li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area </li>
<li>Flat hierarchies: interdisciplinary and very cooperative working style providing room for own ideas </li>
<li>Modern work environment: workplace according to digital and ergonomic standards </li>
<li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of opportunities working with the newest technology and state of the art trainings </li>
<li>Family service support: services in the areas of childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance </li>
<li>Nutrition &amp; Health: wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen as well as various health offers (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health) </li>
<li>Corporate Benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, special insurances (and much more) </li>
<li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles </li>
<li>Individual mobility: private car and bicycle leasing</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Linda Sloboda, <a href="mailto:linda.sloboda@eon.com" target="_blank">linda.sloboda@eon.com</a>. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online (ID 241493). Just a quick note: Please only use our official application portal to apply. Unfortunately, we can't consider applications sent via email. We really appreciate your understanding!
What you need to know: Contract type: Permanent Work Model: Hybrid Working time: Full time; Part time Company: E.ON Energy Markets GmbH Location: Essen Function area: Trading
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Quantitative Risk Analyst  (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Application Lifecycle Manager (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact ​
In this role, you will be part of our Application Delivery and Deployment team, responsible for the strategic and operational ownership of workplace platform applications. You will ensure their availability, performance, and alignment with business needs, while driving continuous improvement and innovation across the application landscape.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Own and manage workplace platform applications used across the E.ON Group</li>
<li>Define and align application strategy with business and IT objectives</li>
<li>Oversee the full application lifecycle: onboarding, deployment, updates, and retirement</li>
<li>Coordinate with internal stakeholders to gather requirements and prioritize enhancements</li>
<li>Ensure compliance with security, privacy, and governance standards</li>
<li>Support integration and migration projects across the application ecosystem</li>
<li>Monitor application performance, usage, and user satisfaction</li>
<li>Drive adoption and change management initiatives</li>
<li>Maintain technical documentation and training materials for end users</li>
<li>Report regularly on application status, KPIs, and improvement opportunities</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Strong expertise in enterprise workplace applications and platform ownership</li>
<li>Proven experience in application lifecycle management and stakeholder coordination</li>
<li>Familiarity with IT strategy, governance, and compliance frameworks</li>
<li>Experience in application delivery, deployment, and integration projects</li>
<li>Solid understanding of service management and user adoption practices</li>
<li>Excellent communication and documentation skills</li>
<li>Proficient in English and German (spoken and written)</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful​
<ul>
<li>Enjoy hybrid work: We combine office collaboration with focused work from home. It’s also possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​​</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.​</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.​</li>
<li>Stay active &amp; healthy: Benefit from a company-sponsored health membership.​</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.​</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.​</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
​
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 239501 Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, München, Berlin, Würzburg, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT/Digital; IT Infrastructure &amp; Services; Project/Program Management
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Application Lifecycle Manager (f/m/d) 
    

Aufgaben 
Profil
Wir bieten 
Die Sparkasse Leverkusen ist eine attraktive Arbeitgeberin in der Region Leverkusen mit rund 500 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,5 Mrd. Euro. Rund 146.000 Kundinnen und Kunden profitieren von unserer umfassenden, kompetenten und individuellen Beratung. Als lokal verwurzelte Sparkasse übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung – durch Spenden und Sponsoring - für die Menschen und die Stadt.

Bist du bereit, die strategische Ausrichtung des Vertriebs zu verantworten und innovative Lösungen zu entwickeln? Liebst du es, ein motiviertes Team zu führen, neue Produkte zu gestalten und den Erfolg der Sparkasse Leverkusen entscheidend mitzugestalten? 
Dann bieten wir dir die perfekte Möglichkeit, deine Expertise und Führungskompetenz bei uns einzubringen. 

Bewirb dich jetzt als: 

Abteilungsleiter:in Produkt- und Preismanagement (m/w/d) - VZ/TZ

Deine Mission:
<ul>
<li>Mitarbeitendenführung: Du führst ein engagiertes Team von vier Referent:innen im Produkt- und Preismanagement, führst regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche und stellst eine konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie bereichsübergreifend sicher.</li>
<li>Produkt- und Preisgestaltung: Du entwickelst neue Produkte, passt bestehende Angebote an, steuerst die Preisfindung und verantwortest die Pflege der gesamten Produktpalette.</li>
<li>Omnikanalsteuerung: Du entwickelst unsere Omnikanal-Strategie weiter und stellst sicher, dass Kundinnen und Kunden über alle Kontaktwege – digital, telefonisch und persönlich – ein stimmiges, nahtloses und bedarfsorientiertes Erlebnis erhalten. Dazu analysierst du Kanalnutzungen, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst gemeinsam mit Vertrieb, Marketing und IT für eine hohe Servicequalität auf allen Wegen.</li>
<li>Vertriebsplanung und Controlling: Du planst Ertrags- und Aktivitätsziele, steuerst zentrale Vertriebsmaßnahmen, führst Markt- und Kundenbedarfsanalysen durch und überwachst die Zielerreichung auf Produkt- und Segmentebene.</li>
<li>Regulatorische Steuerung: Du überwachst die Einhaltung aller relevanten rechtlichen und regulatorischen Vorgaben (z. B. WpHG, MaRisk, MiFID), führst Kontrollen durch und leitest bei Abweichungen notwendige Maßnahmen ein.</li>
<li>Projekt- und Schnittstellenmanagement: Du wirkst in vertriebsstrategischen Projekten mit, begleitest Produktneueinführungen, koordinierst relevante interne und externe Schnittstellen und vertrittst die Abteilung in Arbeitskreisen und Gremien.</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>Du besitzt einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassenbetriebswirt:in oder eine gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrungen, vorzugsweise aus dem Sparkassenumfeld </li>
<li>Du hast bereits Führungserfahrungen oder weist dein Führungspotenzial in einem Potenzialanalyseverfahren nach </li>
<li>Du verfügst idealerweise über Erfahrungen im Produkt‑ und Preismanagement sowie im Projektmanagement</li>
</ul>

Unser Angebot an Dich: 
<ul>
<li>Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber</li>
<li>Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung</li>
<li>Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten</li>
<li>32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln</li>
<li>Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz</li>
<li>Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S Entgeltgruppe 14, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen</li>
<li>Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m. </li>
</ul>

Bereit den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil der Sparkasse Leverkusen!

Bitte lade deine Bewerbung direkt online über unsere Homepage <a href="http://www.sparkasse-lev.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-lev.de/karriere</a> hoch. 

Du hast Interesse, weißt aber noch nicht, ob die neue Aufgabe wirklich etwas für dich ist? Wir unterstützen dich gerne bei deiner Entscheidung! Sprich uns gerne an: 

Monica Cocco Abteilungsdirektorin Personal Tel. – 0214 355 11 31

Celine Ritterbach Personalreferentin Tel. – 0214 355 26 78

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechtes geeignet. Die Sparkasse Leverkusen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. 

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Abteilungsleiter:in Produkt- und Preismanagement (m/w/d) - VZ/TZ

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
 Projektleitung (w/m/d) Messstellen­management/​Zählermanagement
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
 Geschäftsbereich/​Fachbereich
Der Geschäftsbereich Immobilien­management in der Zentrale des BLB NRW erarbeitet die übergeordneten Steuerungs­funktionen für den gesamten Lebens­zyklus unserer vielfältigen Immobilien. Hier entstehen die strategischen Konzepte und Leitlinien zur Sicherstellung der Betreiber­verantwortung im Rahmen eines wirtschaftlichen Gebäude­betriebs. Dabei setzen wir auf eine ganzheitliche Betrachtungs­weise und verbinden fachliche Kompetenzen mit zukunftsweisenden Perspektiven: Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energie­management und Digitalisierung sind integrale Bestandteile unserer Arbeit und prägen die strategische Entwicklung des BLB NRW.
 Aufgaben 
Als Projektleitung (w/m/d) im Mess­stellen­management/​​Zähler­management gestalten Sie die effiziente und gesetzes­konforme Nachrüstung und Digitalisierung der Energie- und Wasserzähler im Gebäude­bestand des Bau- und Liegenschafts­betriebs NRW.
<ul>
<li>Sie entwickeln strategische Konzepte und Standards, bringen diese zur Ausschreibungsreife und steuern die zentralen Projekte zur einheitlichen Umsetzung in den Niederlassungen</li>
<li>Damit schaffen Sie die Basis für Transparenz, Nachhaltigkeit und eine zukunftsorientierte Bewirtschaftung der landeseigenen Immobilien</li>
<li>Sie erarbeiten Konzepte zur Nachrüstung von (Unter‑)Zählern in den Gebäuden des Verwaltungs­vermögens des BLB NRW unter Berücksichtigung der gesetzlichen und politischen Anforderungen</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Ausschreibungs­dokumente und die fachliche Begleitung der Ausschreibung eines wettbewerblichen Mess­stellen­betreibers</li>
<li>Sie koordinieren übergeordnet die Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister zur Vereinheitlichung des Mess­stellen­betriebs und zur Nachrüstung von Untermess­stellen</li>
<li>Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem externen Dienstleister und den Niederlassungen</li>
</ul>
Profil 
Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/​TGA, Versorgungs­technik, Energietechnik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Energie­versorgung, Energie­management, Messstellen­management oder Technisches Monitoring</li>
<li>Sie haben bereits in verschiedenen Projekten erfolgreich bei der Projekt­realisierung in Projekt­teams mitgewirkt</li>
<li>Berufserfahrung im öffentlichen Bereich oder im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, insbesondere bei der Durchführung von Ausschreibungen, ist von Vorteil</li>
</ul>
<ul>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Ein routinierter Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit für BLB-spezifische Anwendungen runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Projektleitung (m/w/d) Messstellenmanagement / Zählermanagement

In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
In unseren Pflegeeinrichtungen (stationär) finden Menschen einen neuen Lebensort, wenn sie in ihrer eigenen Wohnung nicht mehr gut versorgt sind. Unsere ambulante Pflege unterstützt Menschen dabei, so lange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung wohnen zu bleiben oder als Mieter*innen in einer unserer Wohngemeinschaften begleitet zu werden. 
Sie sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Sie begleiten, stützen und geben Kraft - Ihre Arbeit ist wertvoll! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, in welcher Einrichtung Sie bei uns arbeiten möchten. 
- Ohne Sie geht's nicht -
<ul>
<li>Start: ab sofort</li>
<li>Ort: Düsseldorf</li>
<li>Bereich: Senior*innenhilfe</li>
<li>Beschäftigung: Voll-/Teilzeit/Minijob, 7,5 - 39,00 Stunden/Woche, unbefristet</li>
</ul>

 Aufgaben 
Sie entscheiden, welche Einrichtung am besten zu Ihnen passt! Probieren Sie sich in unseren Einrichtungen aus und finden Sie Ihr berufliches Zuhause. 
<ul>
<li>Ernst-und-Berta-Grimmke-Haus (Düsseldorf-Lörick): Stationäre und teilstationäre Pflege von bis zu schwerstpflegebedürftigen Menschen (mit Demenz). Besonderheit: Gesundheits- und Vitalzentrum. </li>
<li>Georg-Glock-Haus (Düsseldorf-Lierenfeld): Intensive und individuelle Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleinste stationäre Einrichtung in Düsseldorf (44 Plätze).</li>
<li>Hans-Jeratsch-Haus (Düsseldorf-Eller/Lierenfeld): Vollstationäre Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleine Einrichtung (51 Plätze), das zentrum Plus (Lierenfeld) gegenüber der Einrichtung für zusätzliche Abwechslung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. </li>
<li>Lore-Agnes-Haus (Düsseldorf-Wersten): Gerontopsychiatrische Pflege (für ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen). Besonderheit: Nur Einzelzimmer, Pflege und Betreuung in kleinen Gruppen von bis zu 12 Bewohner*innen, idyllische Außenanlage, Förderung der Verselbständigung.</li>
<li>Ambulante Pflege (Düsseldorf-Benrath/-Wersten/-Gerresheim):Wohngemeinschaften (für 8-12 Mieter*innen) für Menschen ab Pflegegrad 2 sowie unser Wohnen mit Versorgungssicherheit (Gerresheim). Besonderheit: Tätigkeit im Quartier – ohne Auto, da alle Mieter*innen zusammen in einer unserer Wohngemeinschaften bzw. unsere Kund*innen im fußläufig erreichbaren Quartier leben.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Empathie und eine positive Lebenseinstellung für die Arbeit mit unseren Bewohner*innen</li>
</ul>
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Wir bieten 
<ul>
<li>Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven</li>
<li>Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung</li>
<li>Wir honorieren Ihr "Kommen aus dem Frei" mit einer Einspringprämie</li>
<li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns noch 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag</li>
<li>Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100 Prozent</li>
<li>Günstiger unterwegs: Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li>
<li>Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie AWOlleg*innen und wir belohnen Sie für Ihren erfolgreichen Einsatz</li>
<li>Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit</li>
<li>Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Finanzierte Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
MABL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d)

Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.
Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
 Aufgaben 
Zielsetzung der Aufgabe: Leitung, Steuerung und Koordination des KOM-Betriebshofes und der direkt zugeordneten Mitarbeitenden und Organisationseinheiten. 
<ul>
<li>Sicherstellung der wirtschaftlichen Erbringung der Fahrleistung am Betriebshof unter Beachtung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen:
<ul>
<li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz der benötigten Ressourcen (insbesondere Personal- und Fahrzeugeinsatzplanung)</li>
<li>Steuerung, Koordinierung und Einsatzplanung der zugeordneten Dispositions-, Rangier-, Betreuungs- und Überwachungsfunktionen</li>
<li>Sicherstellung des betriebshofübergreifenden Ressourcenaustauschens in Hinblick auf Fahrpersonal und Overheadfunktionen</li>
</ul>
</li>
<li>Mitwirkung an und Umsetzung der (Weiter-)Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen und Prozessen des Standortes sowie der standortübergreifenden Zusammenarbeit</li>
<li>Sicherstellung der Umsetzung von Ausbildungs- und Schulungskonzepten in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung in Hinblick auf Kapazitätsbedarfe und betriebliche Anforderungen sowie zum Erhalt der Maßnahmen- und Trägerzertifizierung der Ruhrbahn</li>
<li>Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses zum Betriebshof-Overhead sowie zum Fahrpersonal</li>
<li>Verantwortung des BEM-Prozesses für den jeweiligen Standort in enger Abstimmung mit dem Personalbereich</li>
<li>Sicherstellung der kontinuierlichen Ansprechbarkeit am Standort sowie Führung von Mitarbeitendengesprächen auf Basis der BV Kommunikation und bei entsprechendem Abstimmungsbedarf der Fahrpersonale</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Fachwirt für Personenverkehr &amp; Mobilität (w/m/d) oder Betriebsleiter BO Kraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung</li>
<li>Mehrjährige fachliche sowie disziplinarische Führungserfahrung</li>
<li>Führerschein der Klasse D inkl. Personenbeförderung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in betrieblichen und verkehrlichen Abläufen</li>
<li>Gute Kenntnisse in Dispositionsprozessen oder Bereitschaft zum Erwerb</li>
<li>Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Perdis, BMS) </li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Folgebewusstsein</li>
<li>Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>FirmenTicket/DeutschlandTicket</li>
<li>Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit</li>
<li>Moderne Fahrzeugflotte</li>
<li>Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal</li>
</ul>
MABL1_DE

Sachgebietsleitung (w/m/d) Betriebshof Econova-Allee

In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
In unseren stationären Pflegeeinrichtungen finden Menschen einen neuen Lebensort, wenn sie in ihrer eigenen Wohnung nicht mehr gut versorgt sind. Unsere ambulante Pflege unterstützt Menschen dabei, so lange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung wohnen zu bleiben oder als Mieter*innen in einer unserer Wohngemeinschaften begleitet zu werden. 
Sie sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Sie begleiten, stützen und geben Kraft - Ihre Arbeit ist wertvoll! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, in welcher Einrichtung Sie bei uns arbeiten möchten.
- Ohne Sie geht's nicht -
<ul>
<li>Start: ab sofort</li>
<li>Ort: Düsseldorf</li>
<li>Bereich: Pflegefachassistenz Senior*innenhilfe</li>
<li> Beschäftigung: Voll-/Teilzeit/Minijob, 7,5 - 39,00 Stunden/Woche, unbefristet</li>
</ul>
 Aufgaben 
Sie entscheiden, welche Einrichtung am besten zu Ihnen passt! Probieren Sie sich in unseren Einrichtungen aus und finden Sie Ihr berufliches Zuhause. 
<ul>
<li>Ernst-und-Berta-Grimmke-Haus (Düsseldorf-Lörick): Stationäre und teilstationäre Pflege von bis zu schwerstpflegebedürftigen Menschen mit Demenz (inkl. palliative Versorgung). Besonderheit: Gesundheits- und Vitalzentrum. </li>
<li>Georg-Glock-Haus (Düsseldorf-Lierenfeld): Intensive und individuelle Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleinste stationäre Einrichtung in Düsseldorf (44 Plätze).</li>
<li>Hans-Jeratsch-Haus (Düsseldorf-Eller/Lierenfeld): Vollstationäre Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleine Einrichtung (51 Plätze), das zentrum Plus (Lierenfeld) gegenüber der Einrichtung für zusätzliche Abwechslung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. </li>
<li>Lore-Agnes-Haus (Düsseldorf-Wersten): Gerontopsychiatrische Pflege (für ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen). Besonderheit: Nur Einzelzimmer, Pflege und Betreuung in kleinen Gruppen von bis zu 12 Bewohner*innen, idyllische Außenanlage, Förderung der Verselbständigung.</li>
<li>Ambulante Pflege (Düsseldorf-Benrath/-Wersten/-Gerresheim):Wohngemeinschaften (für 8-12 Mieter*innen) für Menschen ab Pflegegrad 2 sowie unser Wohnen mit Versorgungssicherheit (Gerresheim). Besonderheit: Tätigkeit im Quartier – ohne Auto, da alle Mieter*innen zusammen in einer unserer Wohngemeinschaften bzw. unsere Kund*innen im fußläufig erreichbaren Quartier leben.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d) oder mindestens 1-Jährige Ausbildung</li>
<li>Empathie und eine positive Lebenseinstellung für die Arbeit mit unseren Bewohner*innen</li>
</ul>

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Wir bieten 
<ul>
<li>Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven</li>
<li>Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung</li>
<li>Wir honorieren Ihr "Kommen aus dem Frei" mit einer Einspringprämie</li>
<li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns noch 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag</li>
<li>Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100 Prozent</li>
<li>Günstiger unterwegs: Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li>
<li>Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie Fachkräfte und wir belohnen Sie für Ihren erfolgreichen Einsatz</li>
<li>Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit</li>
<li>Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Finanzierte Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
MABL1_DE

Pflegefachassistent *in (m/w/d)

Herzlich Willkommen im Team! Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein modernes Krankenhaus der Regel- und Schwerpunktversorgung im Herzen der Landeshauptstadt. Mit ca. 461 Betten versorgen wir jährlich rund 71.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bieten wir eine optimale Verbindung von moderner Diagnostik, hochspezialisierter Therapie und exzellenter Lehre – alles unter einem Dach. Die Strahlentherapie am Marien Hospital Düsseldorf bietet moderne Behandlungsverfahren zur gezielten Therapie von Tumorerkrankungen und bestimmten gutartigen Erkrankungen. Mit Hilfe hochpräziser Bestrahlungstechniken werden krankhafte Gewebe zerstört oder deren Wachstum gehemmt, während das umliegende gesunde Gewebe bestmöglich geschont wird. Das Team der Strahlentherapie arbeitet eng mit den anderen Fachabteilungen des Hauses sowie mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten zusammen, um für jede Patientin und jeden Patienten ein individuell abgestimmtes Behandlungskonzept zu erstellen. Moderne technische Ausstattung, hohe fachliche Kompetenz und eine persönliche Betreuung stehen dabei im Mittelpunkt. Zur Unterstützung unseres Teams in der Strahlentherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d). <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Mitwirkung bei der Betreuung unserer onkologischen Patientinnen und Patienten während der gesamten strahlentherapeutischen Behandlung</li> <li>Unterstützung des interdisziplinären Teams bei der Vorbereitung und Lagerung der Patientinnen und Patienten für die Bestrahlung </li> <li>Assistenz und organisatorische Unterstützung in der Brachytherapie </li> <li>Pflege und Verwaltung der elektronischen Patientenakten (Dokumentation, Befundablage, Patientendatenpflege) </li> <li>Terminmanagement sowie Koordination von Untersuchungs- und Behandlungsterminen </li> <li>Administrative Unterstützung des Teams in der täglichen Arbeitsorganisation</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Das Marien Hospital Düsseldorf ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Augusta-Krankenhaus, dem Krankenhaus Elbroich, dem St. Vinzenz-Krankenhaus und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Medizinisch-Kaufmännische Fachkraft / MFA Strahlentherapie (m/w/d)

<h3>Unternehmensbeschreibung</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.600 Mitarbeitende. Die Gerresheimer AG notiert im MDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse (ISIN: DE000A0LD6E6)An unserem Standort in Essen produzieren wir mit rund 450 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie.<h3>Stellenbeschreibung</h3>Du kümmerst dich um das reibungslose Zusammenspiel aller mechanischen, elektromechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten unserer Fertigungsanlagen – von dem Zusammenbau und der Installation über die Instandhaltung und Wartung bis hin zur Prüfung und Bedienung.Nach der Ausbildung kannst du Komponenten in Anlagen mit Hilfe von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen montieren, Software installieren, Anlagen in Betrieb nehmen, umbauen oder neu programmieren. Du bringst eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können. Außerdem lernst du die Grundlagen von Metallbearbeitung, Elektronik und Pneumatik.<h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Mindestens qualifizierter Hauptschulabschluß</li><li>Gute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern sowie Mathematik</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h3>Zusätzliche Informationen</h3>Ab und zu auch mal die Seele baumeln lassen: Pro Jahr stehen Dir 30 Tage Urlaub zu.Unser Teamgeist: Bei uns arbeiten viele motivierte und professionelle Kolleg*innen, von denen Du sicher viel lernen kannst.Du zeigst gute Leistungen: Deine Übernahmechancen könnten nicht besser sein!

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