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Diekhaus 2, 40724 Hilden, Deutschland
Gönn dir einen sicheren, spannenden und abwechslungsreichen Job. Bereite Bestellungen in der Küche zu und bediene Gäste im Restaurant oder am McDrive®.
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Arbeite bei der Nr. 1 der Systemgastronomie.
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Tariflohn mit Zuschlägen für Feiertage und Nachtschichten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Bei dir um die Ecke, mit flexiblen Zeiten und bunten Teams.
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Das spannende Berufsleben der Restaurant-Mitarbeiter:innen
Starte in eine aufregende und sichere Zukunft bei McDonald’s, denn egal, was Morgen bringt: Menschen lieben Leckeres. Heute und für immer! Du findest bei unseren rund 1.425 Filialen in Deutschland sicher einen Job bei dir in der Nähe, wo du Bestellungen zubereitest und Gäste im Restaurant oder am McDrive®&nbsp;bedienst.
So genießt du
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Teamwork,
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Flexibilität,
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Abwechslung,
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Spaß,
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Burgerduft und
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ein tolles Arbeitsklima, das Leistung honoriert.
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Du bekommst eine super Einarbeitung und profitierst von regelmäßigen Schulungen, um dich weiterzuentwickeln. Du wirst Teil einer der größten und beliebtesten Marken der Welt, bei der allein in Deutschland rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen tatkräftig als ein inklusives und diverses Team zusammenarbeiten.
Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt!
Die vielfältigen Aufgaben der Restaurant-Mitarbeiter:innen
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Du begrüßt, berätst und bedienst Gäste – mit Freundlichkeit, Tipps und Professionalität.
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Du arbeitest, wo gerade Bedarf ist: Küche, Kasse, McCafé®&nbsp;oder McDrive®.
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Du repräsentierst die Weltmarke McDonald’s gegenüber unseren Gästen.
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Die idealen Voraussetzungen für Restaurant-Mitarbeiter:innen
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Du organisierst dich gern und gut selbst.
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Du arbeitest gern in diversen Teams.
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Du bist serviceorientiert, positiv eingestellt und freundlich.
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Du packst proaktiv mit an.
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Restaurant-Mitarbeiter:in

Advance Your Career with Salesforce: Opportunity as an Account Executive, Salesforce Marketing &amp; Commerce Cloud - Communication &amp; Media Become a key player at Salesforce as an expert Account Executive - Marketing &amp; Commerce Cloud. This role offers the chance to shape the future of business within the Comms &amp; Media industry by connecting customers with the transformative power of the Salesforce Customer 360 platform. About the opportunity: The ideal candidate will be a strategic partner to our customers, building robust relationships with key stakeholders and c-suite decision-makers. Focussing on the German market, this role will play a pivotal role in driving the success of Salesforce's Digital Experience solutions, by identifying, developing, and closing deals with new and existing customers, helping them achieve their digital transformation goals through the strategic implementation of Salesforce's Marketing Cloud and Commerce Cloud solutions. This role goes beyond sales; it is about building lasting value and driving customer success through the innovative use of our platform. The candidate will cultivate and enhance customer satisfaction within assigned accounts, craft and deliver a comprehensive account strategy aligned with customer business goals, and navigate the full sales cycle by leveraging various resources to support deal closure. The AE will prioritise establishing a qualified target account list and a go-to-market strategy, communicating the outstanding benefits of Salesforce solutions to foster customer growth and expand Salesforce's footprint within existing accounts through strategic planning and execution. A good match for this role is:
<ul>
<li>Account Planning and Strategies: Ability to establish plans to achieve sales objectives by efficiently identifying and qualifying opportunities for Marketing Cloud &amp; Commerce Cloud. </li>
<li>Research and Discovery: Able to uncover a prospect's current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses. </li>
<li>Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions. </li>
<li>Communication: Fluency in German and English. Interacting in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom). </li>
<li>Resource Application: Seizes opportunities to optimise results using the full capabilities of available resources and tools. </li>
<li>Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success. </li>
</ul>
We understand that imposter syndrome can make it difficult to recognise your own brilliance, so please don't hesitate to apply - your unique skills and perspectives are valued here, and we'd love to hear from you. Why work at Salesforce: We offer competitive compensation, a comprehensive health benefits package, opportunities for career advancement, a dynamic work environment to build your career. Not to mention, access to medical advice, financial security programs, education reimbursements, family-first policies, community involvement initiatives, wellness programs, relocation assistance, and much much more! Diversity &amp; Inclusion: At Salesforce, we believe in equality and diversity, making us stronger as a company and community. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone thrives. Ready to embark on an exciting journey with us? Apply now and become part of the team driving business innovation! At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Digital Account Executive - Marketing & Commerce Cloud  I Comms & Media

<ul>
<li>Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz</li>
<li>Verlässliche Dienstplangestaltung</li>
<li>Kollegiales Betriebsklima und eine offene Führungskultur</li>
<li>Möglichkeit zum Leasen eines JobRads</li>
<li>Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision</li>
</ul> <ul>
<li>Strukturierung und Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung</li>
<li>Personenzentrierte Assistenz</li>
<li>Unterstützung zur Teilhabe am Arbeitsleben</li>
<li>Hilfestellung bei der Sozialraumorientierung</li>
<li>Befähigung zu sozialer Teilhabe und Förderung der Selbstbestimmung</li>
<li>Fachgerechte Dokumentation</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in (m/w/d/x), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d/x), Altenpfleger:in (m/w/d/x), Familienpfleger:in (m/w/d/x) oder Erzieher:in (m/w/d/x)</li>
<li>Berufserfahrung im Heilpädagogischen Bereich von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen des BTHG wünschenswert</li>
<li>Kreative, ideenreiche und motivierte Menschen, die Freude und Engagement an der Arbeit mit unseren Klienten haben und diesen in ihrem Lebensalltag assistieren</li>
<li>Reflektionsfähigkeit und Empathie</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung digitaler Dokumentation</li>
<li>PKW-Führerschein Klasse B von Vorteil</li>
</ul>
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft Heilpädagogik Erwachsene (m/w/d/x)

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Web-Administratorin/Web-Administrator (m/w/d) betreiben Sie grundlegende Infrastrukturen der Landesverwaltung und bilden damit die Grundlage für das Funktionieren und die Sicherheit der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Hosting-Plattformen/Webhosting
Im Bereich Hosting Plattformen/Webhosting administrieren und konfiguieren wir Web- und Application Server (Apache, Tomcat, JBoss) sowie die Datenbanksysteme MySQL und Maria DB.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie beteiligen sich an einem reibungslosen Ablauf des Webhosting-Produktionsbetriebes mit dem Schwerpunkt Linux Systeme.</li>
<li>Sie nehmen aktiv an den ITIL-Prozessen „Incident Management“, „Request Fulfillment“, „Problem Management“ und „Change Management“ teil.</li>
<li>Sie beraten bei der Umsetzung von Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden und entwickeln Konzepte für Webhosting-Infrastrukturen und Webhosting-Standards weiter.</li>
</ul>
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
<ul>
<li>Sie erstellen, pflegen und überprüfen IT-Sicherheitskonzepte und verbessern diese kontinuierlich.</li>
<li>Sie stimmen sich mit anderen Bereichen wie z.&nbsp;B. Verfahrensbetrieb, Serverbereitstellung, Überwachung von Windows/Linux, Speichertechnologien u.&nbsp;a. ab und entwerfen, konfigurieren und installieren auf Basis der Abstimmungen passgenaue Webhosting-Umgebungen.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Versiertheit in der Inbetriebnahme und Administration von Webservern (Apache, Tomcat, Nginx, HA Proxy)</li>
<li>Know-how in der Administration von Linux und SQL Datenbanken</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem:
<ul>
<li>Wissen in den Bereichen ITIL, ISO 27001 und BS 200-1/2</li>
<li>Interesse an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten (BSI Standard 200-2/IT-Grundschutz)</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung, in der Lage, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu erklären</li>
<li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
</ul>
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. bis zu 80 % Homeoffice, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Welche Erfahrungen im Bereich von Webservern, Linux oder Datenbanken haben Sie bereits sammeln können?</li>
<li>Sie haben Interesse daran, sich in die Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten einzuarbeiten? Was interessiert Sie besonders?</li>
<li>Wie gut schätzen Sie Ihr Know-how im Bereich ITIL ein?</li>
<li>Sind Sie bereit, auch Schichtdienste zwischen 07:00 und 17:00 Uhr im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebs wahrzunehmen?</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortez 
	<a href="mailto:christian.schoeler@it.nrw.de" target="_blank">christian.schoeler@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2744
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an 
	<a href="mailto:bettina.pasch@it.nrw.de" target="_blank">bettina.pasch@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6916

Web-Administratorinnen/Web-Administratoren (m/w/d)

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet Du bist auf der Suche nach einer Anwalts- oder Wahlstation mit spannenden und herausfordernden Aufgaben? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Rechtsgebiet deiner Wahl. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten, ganz im Sinne der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Rolle 
<ul>
<li>Bearbeitung vielschichtiger Aufgaben eines:r Syndikusrechtsanwalts:in in einem internationalen Umfeld.</li>
<li>Mitarbeit in den Rechtsabteilungen der RWE AG und ihrer Konzerngesellschaften in den Bereichen Erneuerbare Energien, konventionelle Erzeugung oder Energiehandel.</li>
<li>Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Projektteams, ggf. projektbezogener Einsatz im Ausland.</li>
<li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Rechtsfragen aller Art mit frei wählbarem Schwerpunkt (bspw. Gesellschaftsrecht, Kapitalmarktrecht, Kartellrecht, (Anlagen-)Baurecht, Energierecht, Energiehandelsrecht und / oder allgemeines Vertragsrecht).</li>
<li>Beteiligung an anspruchsvollen nationalen und internationalen Projekten in den Bereichen Mergers &amp; Acquisitions oder Anlagenbau (z. B. erneuerbare Energieerzeugung).</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen (belegt durch Examenszeugnis).</li>
<li>Gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.</li>
<li>Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (Hauptarbeitssprache).</li>
<li>Präsentations- und Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht mündlich und schriftlich zusammenzufassen.</li>
<li>Sorgfältige Arbeitsweise und starke Teamplayereigenschaften.</li>
<li>Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.</li>
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Deine Benefits 
<ul>
<li>Tätigkeit im Rahmen einer Ausbildungsstation im Rechtsreferendariat (Anwalts- oder Wahlstation).</li>
<li>Flexible Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Top-Ausbildung in einem dynamischen, internationalen und diversen Team, das Spaß am Job hat.</li>
<li>Zeitweiser Einsatz im Ausland möglich, um fachliche, kulturelle und sprachliche Fähigkeiten auszubauen.</li>
<li>Kommunikatives und kollegiales Arbeitsumfeld sowie offene Feedbackkultur.</li>
<li>Begleitung durch eine:n persönliche:n Mentor:in.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89519, Bewerbungsfrist: 06.05.2025 Fragen: Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050, Kontakt Fachbereich: Claas Harm Westermann, +49 201 5179-5149 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt. Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Rechtsreferendar d/w/m

Die E.ON Business Solutions Deutschland GmbH (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Business Solutions Deutschland GmbH in Essen, München, Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Mitarbeiter/in kaufmännisches Asset Management (f/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Erfassen, versenden und nachfassen von Kundenangeboten für erweiterte Service-oder Dienstleistungen</li>
<li>Anlegen und Abwickeln von Kundenaufträgen</li>
<li>Bestellung und Kontrolle/Prüfung von O&amp;M-Dienstleistungen unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets. </li>
<li>Abrechnung von O&amp;M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets</li>
<li>Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben </li>
<li>Verantwortung im Vertragsmanagement</li>
<li>Rechnungsprüfungen und Freigaben. </li>
<li>Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen</li>
<li>Einhalten der O&amp;M Geschäftsprozesse bei Dienstleistungen mit Auftragnehmern und Kunden. </li>
<li>Nachweispflicht und Reporting</li>
<li>Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen sowie ESG-Reporting und Datacollection </li>
<li> Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten. </li>
<li>Betriebsdatenauswertung und -analyse </li>
<li>Asset Performance Reporting an den Kunden </li>
<li>Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung </li>
<li>Pflege der Dokumentenablage </li>
<li>Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance &amp; Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Industriekauffrau, Bürokauffrau oder vergleichbar) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft</li>
<li>Fundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich Vertragsmanagement</li>
<li>Versierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen Umfeld</li>
<li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes Kostenbewusstsein</li>
<li>Lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen Denkweise</li>
<li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen</li>
<li>Hohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen Arbeit</li>
<li>Ausgeprägte Teamorientierung und kooperative Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BI</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen</li>
<li>Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten</li>
<li>Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung Ernährung &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)</li>
<li>Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge</li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Dunja Sikandary, <a href="mailto:dunja.sikandary@eon.com" target="_blank">dunja.sikandary@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 234932). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis! 
Was Du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Business Solutions Deutschland GmbH Arbeitsort: Essen, München, Berlin Funktionsbereich: Kaufmännisch; Assetmanagement; Prozessmanagement
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Mitarbeiter/in kaufmännisches Asset Management (f/m/d) 
    

KADOMO ist offizieller Vertriebspartner für behindertengerechte Fahrzeugumbauten einiger Automobilhersteller und kooperiert mit zahlreichen spezialisierten Teilelieferanten. Außerdem entwickeln wir ständig eigene Produkte und Lösungen, sodass wir perfekt integrierte Fahrilfen, Einstiegshilfen, Verladehilfen und Lösungen für nahezu jedes Mobilitätsproblem anbieten können. Deine Aufgaben – Hier kannst du wirklich etwas bewegen!🔧 Spezialumbauten mit Sinn – Du baust Fahr-, Verladehilfen und Zugangssysteme ein, die Menschen echte Mobilität ermöglichen.🛠 Diagnose &amp; Reparatur – Du spürst Fehler auf und behebst sie fachgerecht, damit alles reibungslos funktioniert.💬 Kundenkontakt – Du berätst im Rahmen des Umbaus unsere Kunden und findest mit ihnen gemeinsam die beste Lösung für ihre individuellen Bedürfnisse.🚗 Wartung &amp; Service – Du führst eigenständig Reparaturen und Wartungen an unseren behindertengerechten Umbauten durch.📝 Dokumentation – Du hältst deine Arbeiten sorgfältig fest, damit alles nachvollziehbar bleibt.Bereit, mit deinem Know-how wirklich etwas zu bewirken? Dann komm zu uns ins Team! Das bringst du mit – und das macht dich besonders!✅ Eine abgeschlossene Ausbildung als (KFZ-) Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation✅ Leidenschaft für Fahrzeuge und idealerweise fundierte Fachkenntnisse im KFZ-Bereich – idealerweise mit Erfahrung in Umbauten✅ Technisches Know-how in Elektronik und Mechanik – denn hier geht es um mehr als nur Standardreparaturen✅ Bonuspunkte gibt’s für Erfahrung in Metallbearbeitung und Schweißtechnik✅ Flexibilität &amp; Kreativität – du findest Lösungen, wo andere nur Probleme sehen✅ Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise – du packst mit an und behältst den ÜberblickBist du bereit, Mobilität neu zu gestalten? Dann freuen wir uns auf dich!

(Kraftfahrzeug-)Mechatroniker (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Ingenieur (w/m/d) für Koordinatenmesstechnik fungieren Sie als Ansprechpartner für Fertigung, Qualitätssicherung und Engineering. Sie betreuen fertigungsbegleitende geometrische Messsysteme, führen eigenverantwortlich komplexe Messaufgaben durch und entwickeln Lösungen zur Integration von Messsystemen in Fertigungsprozesse. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Programmierung und Betreuung von 3D-Koordinatenmessgeräten (taktil und optisch)</li>
<li>Entwicklung von Messprogrammen für komplexe Bauteile (Stahlbau, Guss, Drehteile, Turbinenschaufeln, u.a.)</li>
<li>Planung und Festlegung von Prüfprozessen, Integration in Fertigungsabläufe, Anbindung an CAQ Systeme</li>
<li>Planung und Durchführung von Messsystemanalysen zur Ermittlung der Prozessfähigkeit und Messunsicherheit</li>
<li>Schulung und Unterweisung an Messsystemen und -software</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Koordinatenmesstechnik (z.B. AUKOM 1-3) sowie möglichst mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich und gute Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement</li>
<li>Kenntnisse Messsoftware PolyWorks|Inspector (o. vergleichbar) erforderlich (Quindos wünschenswert)</li>
<li>Erfahrungen mit taktilen und optischen Messsystemen (KMG, Messarmen, Laserscannern und Lasertrackern), sowie in der Planung und Durchführung von Messystemanalysen (MSA, Gage R&amp;R)</li>
<li>Grundlagen CAD, Modellarten, Flächendigitalisierung, Schnittstellen- und Austauschformate</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, plus wünschenswerte Programmiersprachen und Tools: C#, Grundlagen Datenbanken und SQL, git; Excel (fundiert); Minitab, Grundlagen Statistik; (SAP ERP); NX CAD, Teamcenter; Polyworks Macros / Messabläufe</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #LI-DZ1

Ingenieur (w/m/d) Koordinatenmesstechnik

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Energy Flexibility &amp; Market Innovation Lead (f/m/d) for our team in the global flexibility services organization as soon as possible. 
What it’s all about
Flexibility is a gamechanger in the energy market – but only if we seamlessly integrate it into customer offerings, trading strategies, and digital platforms. That’s where you come in. At E.ON, we don’t just analyze market potential – we build real products and platforms that turn flexibility into value. 
Our regional teams in Germany, the UK, and the Netherlands are responsible for developing these offers. Your mission: connect the development activities with the flexibility potentials in various markets – from the development of customer offers to the build-up of the flexibility platform and respective energy market functions to trading processes. And through this support these teams to move faster, build better solutions and stay ahead of the market. 
We’re looking for someone who is fluent in energy trading, product development, and technology – and who isn’t afraid to challenge the status quo, rethink processes, and bring market-ready solutions to life at high speed.
Your role
<ul>
<li> Be the enabler for our regional teams – helping them turn flexibility into scalable, customer-focused energy solutions.</li>
<li> Bring trading &amp; portfolio expertise into product development – not as a theoretical add-on, but fully integrated from day one.</li>
<li> Support the development of flexibility platforms, ensuring they seamlessly connect with markets and customer offerings.</li>
<li> Prioritize based on impact – where’s the biggest value? What needs to be built first? You bring structure to complexity.</li>
<li> Drive speed through agile methods &amp; processes – Lean Startup, rapid iteration, market testing. No endless concept papers – prototyping, testing, improving.</li>
<li> Bridge the gap between tech, trading &amp; business – you speak all their languages and make connections where others see silos.</li>
</ul>
Who we’re looking for
<ul>
<li> Deep expertise in energy trading, portfolio management &amp; flexibility markets – you know how value is created and maximized.</li>
<li> Experience developing energy products – Energy-as-a-Service, Demand-Side-Management, Virtual Power Plants, or similar.</li>
<li> Ability to connect market mechanisms with technology &amp; customer propositions – you see the big picture.</li>
<li> Proven experience working with decentralized, international teams – you’re a strong enabler, not a central decision-maker.</li>
<li> Hands-on, data-driven mindset – you thrive on tackling complex market challenges and turning them into concrete solutions.</li>
<li> Entrepreneurial drive – you don’t just adapt to change, you create it.</li>
<li> Strong communicator &amp; influencer – you know how to align teams across different disciplines and markets.</li>
</ul>
Apart from our inspiring and dynamic international working atmosphere, we have the following attractive employee benefits to keep you motivated and healthy:
<ul>
<li>Flexible working hours</li>
<li>Free parking space for E.ON employees</li>
<li>Job ticket available</li>
<li>Cooperations with local kindergartens</li>
<li>Family service support</li>
<li>Subsidized canteen</li>
<li>Corporate benefits</li>
<li>Several insurances (e.g. accident insurance)</li>
</ul>
These benefits aim to provide a supportive and rewarding work environment for E.ON employees.
Do you have questions? For further information please contact Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Energy Flexibility &amp; Market Innovation Lead (f/m/d) (ID 234366).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know: Contract type: Permanent Working time: Full time; Part time Company: E.ON SE Function area: Project/Program Management; Process Management Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Energy Flexibility & Market Innovation Lead (f/m/d) 
    

E.ON Drive GmbH is the backbone of the German e-mobility business and represents the brand E.ON Drive. We bring renewable energy to the road and support individuals and companies throughout Germany, to travel in a clean, quiet and affordable way by using electromobility. Our product portfolio includes smart solutions for charging on the road, at work and at home. We help our customers in every step they take, from personal advice, the installation of charging stations, modern billing systems to the supply of green electricity.
At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.
Seize the chance to become part of our E.ON Drive GmbH team in Essen as soon as possible and apply online now as Operations Manager NOC - Netherlands (f/m/d). Create perspectives not only for the future of E.ON, but also for your own. We can't wait to meet you, because none of us is as strong as all of us.
 Your Responsibilities
<ul>
<li>You are responsible for the stability of our high-power charging network for a large OEM customer with focus on our Dutch market</li>
<li>You operate our DC chargers and ensure a smooth customer experience including:
<ul>
<li>Documentation, analysis, and management of customer requests within our CRM/Predictive Maintenance Tool</li>
<li>Taking relevant suppression measurements and steering our field service partners</li>
<li>Proactive and transparent communication to our customers</li>
</ul>
</li>
<li>You ensure that the charger infrastructure is maintained and inspected within the industry legislation and regulatory framework</li>
<li>You help us to further improve our service quality and our operational excellence</li>
<li>Contribute to the continuous growth of our eMobility business</li>
</ul>
Your Profile
<ul>
<li>University degree with a focus on electrical engineering or a comparable professional training</li>
<li>Work experience within the eMobility industry or customer services industry</li>
<li>Initial experience in the area of DC infrastructure operations</li>
<li>Ability to problem solve at ease and prioritize workload collaboratively within the team</li>
<li>Excellent communication and negotiation skills in English and Dutch - additional languages are a plus</li>
<li>Can do attitude with the willingness to contribute to a new business area</li>
</ul>
Your Benefits
E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children – We shape the future.
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:
<ul>
<li>
Flexibility: hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance
</li>
<li>
Working from abroad: up to 20 days in the European Economic Area
</li>
<li>
Flat hierarchies: interdisciplinary and very cooperative working style providing room for own ideas
</li>
<li>
Modern work environment: workplace according to digital and ergonomic standards
</li>
<li>
Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of opportunities working with the newest technology and state of the art trainings
</li>
<li>
Family Service Support: services in the areas of childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance
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<li>
Nutrition &amp; Health: wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen as well as various health offers (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health)
</li>
<li>
Corporate Benefits: Employee Share Program, E.ON pension scheme, employee discounts, special insurances (and much more)
</li>
<li>
A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles
</li>
<li>
Individual Mobility: from private car to bicycle leasing
</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online (ID 234778). Just a quick note: Please only use our official application portal to apply. Unfortunately, we can't consider applications sent via email. We really appreciate your understanding!
What you need to know: Contract type: Permanent Work Model: Hybrid Working time: Full time; Part time Company: E.ON Drive GmbH Location: Essen Function area: E-Mobility; Operation/Maintenance of Distribution
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

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