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Aufgaben 
AlsFührungspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität verantworten Sieeigenverantwortlich die operative undstrategischeAusrichtung eines bundesweiten Portfolios. Ihre Expertise nutzen Sie bei derImplementierungvonNeukunden. Zudem gehen Sie bei den Themen nachhaltiges Facility-Management undDigitalisierung neue Wege.
<ul>
<li>Operative und strategische kaufmännische Leitung einer Abteilung</li>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung</li>
<li>Ergebnis- und Budgetverantwortung für das übertragene Portfolio</li>
<li>Vertriebsaktivitäten und Generierung optionalen Geschäfts</li>
<li>Sicherstellung des langfristigen unternehmerischen Erfolges sowie des effizienten Gebäudebetriebes</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium </li>
<li>Führungserfahrung und Expertise im Facility Management</li>
<li>Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, sowie Affinität zur Digitalisierung</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>Proaktives Arbeiten zeichnet Sie aus</li>
<li>Führerscheinklasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>

Abteilungsleiter:in (m/w/d)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für über 50 Millionen Kunden. Rund 72.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Steuerberater als Tax Manager Umsatzsteuer (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Betreuung: Selbstständige umsatzsteuerliche Betreuung der E.ON SE und Tochtergesellschaften
</li>
<li>
Prozessoptimierung – Weiterentwicklung und Verbesserung interner umsatzsteuerlicher Prozesse
</li>
<li>
Compliance – Sicherstellung der Tax Compliance durch IKS-Maßnahmen und Kontrollen
</li>
<li>
Betriebsprüfung – Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen
</li>
<li>
Schnittstellen – Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Beratern
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. rechtswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern</li>
<li>Steuerberaterexamen oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Umsatzsteuer runden dein Profil ab</li>
<li>Probleme gehst du aktiv an und hast Freude mittels effizienter Methoden kluge Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Deine unternehmerische Denkweise konntest du bereits mehrmals erfolgreich unter Beweis stellen</li>
<li>Verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld</li>
<li>Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents</li>
<li>Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von überwiegender Arbeit im Home-Office</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung</li>
<li>Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad</li>
<li>Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf &amp; Kinder und Beruf &amp; Pflege</li>
<li>Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf &amp; Vitalität</li>
<li>Mit <a href="mailto:Workation@E.ON" target="_blank">Workation@E.ON</a> bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus</li>
</ul>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Steuerberater als Tax Manager Umsatzsteuer (w/m/d) 
    

Job ID 3278 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Assistenz / Administration / Büromanagement / Befristet/Unbefristet:Unbefristet "Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen überwachen Sie die Packmittelbewegungen in unserem Hause.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört das Verbuchen von Belegen sowie die Sicherstellung der Packmittelversorgung (z.B. mit Paletten) in der Niederlassung.</li>
<li>Sie führen eine regelmäßige Bestandskontrolle der Packmittelkonten durch und stellen durch die Abstimmung mit Kunden, Transportunternehmern und anderen Niederlassungen einen einwandfreien Prozess sicher.</li>
<li>Ihr Aufgabengebiet umfasst darüber hinaus die Erstellung von Rechnungen.</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und können Erfahrungen aus den Bereichen Logistik und Packmittel vorweisen.</li>
<li>Die sichere Anwendung der MS-Office-Produkte ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Neben Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise aus. </li>
<li>Ihr Profil wird durch eine ausgeprägte kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und fundiertes kommunikatives Geschick abgerundet.</li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientierten Unternehmen. </li>
<li> Profitieren Sie von unseren betrieblichen Leistungen wie Corporate Benefits, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und der Mögichkeit eines Company Bikes. </li>
<li> Sie erwarten ein umfassendes Onboarding-Programm und verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Karriereplanung (z.B. Dachser Academy). </li>
<li> Unser Gleitzeitkonto sorgt für Ihre ausgeglichene Work-Life-Balance. </li>
</ul>
Larissa Scholz HR Recruiting Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Sachbearbeiter (m/w/d) Packmittel

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
 Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich als Vollzeitkraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Experte Learning und Skill Management (w/m/d) in Form einer befristeten Elternzeitvertretung für zwei Jahre. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online! 
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Als Experte wirkst du bei der weiteren Implementierung eines Skill Management Frameworks mit und verantwortest die Integration in lokale Prozesse und IT-Systeme
</li>
<li>
Du koordinierst eine reibungslose Lernerfahrung durch die Einbindung von Skill Management in der Digital Learning Platform, des Opportunity Marketplaces sowie SAP SuccessFactors
</li>
<li>
Du etablierst enge Schnittstellen zu anderen Experten (insbesondere Talent Management und zentralen HR-Funktionen) sowie weiteren Stakeholdern, zudem berätst und begleitest du Führungskräfte hinsichtlich der Einführung von Skill Management
</li>
<li>
Du übernimmst die Verantwortung für Konzeption und Betreuung eines Portfolios erstklassiger Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Kundengesellschaften
</li>
<li>
Kompetent berätst du Führungskräfte und Talente hinsichtlich individueller Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Du betreust externe Trainingsprovider und steuerst die Schnittstelle zur Learning Administration
</li>
<li>
Mit Begeisterung widmest du dich weiteren Projekten, wie z. B. Kulturentwicklung hin zu einer lernenden Organisation
</li>
<li>
Du bist zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte zum Thema Learning
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Promotion) oder vergleichbare Qualifikationen
</li>
<li>
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung insbesondere Skill Management und Weiterbildung mit
</li>
<li>
Du überzeugst dein Umfeld durch ein sicheres Auftreten sowie deine Kommunikationsstärke
</li>
<li>
Du bist entscheidungsfreudig, engagiert, strukturiert und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln du hast Freude an konzeptioneller, kreativer sowie struktur-/ lösungsorientierter Arbeit
</li>
<li>
Deine Energie investierst du in die Erreichung von Kunden- und Unternehmenszielen und übernimmst die Verantwortung dafür
</li>
<li>
Idealerweise hast du Know-How im Bereich SAP SuccessFactors LMS, Kenntnisse in Talent-Prozessen sowie deren Abbildung in IT Systemen (z.B. Edcast und Gloat)
</li>
<li>
Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
</li>
<li>
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office
</li>
<li>
30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung
</li>
<li>
Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad
</li>
<li>
Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf &amp; Kinder und Beruf &amp; Pflege
</li>
<li>
Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf &amp; Vitalität
</li>
<li>
Mit Workation@ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Personalwesen Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Experte Learning und Skill Management (w/m/d) 
    

Job ID 3428 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Landverkehr / Spedition / Befristet/Unbefristet:Unbefristet "Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 33.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Sie verantworten die Abfertigung der ausgehenden Fahrzeuge im Fernverkehr und stehen dabei in direktem Austausch mit unseren Fahrern.</li>
<li>Frachtdokumente für nationale sowie internationale Transporte erstellen Sie selbstständig.</li>
<li>Sie prüfen, ob die Verladung vollständig erfolgt ist und sind im stetigen Austausch mit dem Verladepersonal.</li>
<li>Regelmäßig arbeiten Sie mit Reportings und abteilungsbezogenen KPI, z.B. bezogen auf die Ausgangsverladequalität.</li>
<li>Darüber hinaus fallen die Erfassung von Kundenaufträgen und die Prüfung der Daten in Ihren Aufgabenbereich.</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Logistik ist von Vorteil. </li>
<li>Das Arbeiten in der dauerhaften Spätschicht, mit Beginn zwischen 11:00 und 13:00 Uhr, kommt für Sie infrage. Alternativ kann nach Absprache eine Tätigkeit im Drei-Schicht-System mit wechselndem Arbeitszeitbeginn um 6:00, 13:00 und 22:00 Uhr realisiert werden. </li>
<li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.</li>
<li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert und mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie bringen eine zuverlässige und lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit.</li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientieren Unternehmen. </li>
<li> Aus einer Vielzahl an Corporate Benefits können Sie die für Sie passenden Angebote auswählen. </li>
<li> Profitieren Sie von unseren betrieblichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlausgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und der Möglichkeit eines Company Bikes. </li>
<li> Unser Gleitzeitkonto sorgt für Ihre ausgeglichene Work-Life-Balance. </li>
</ul>
Larissa Scholz HR Recruiting Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Sachbearbeiter (m/w/d) Abfertigung

Job ID 2085 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Vertrieb / Key Account Management / Befristet/Unbefristet:Unbefristet "Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Als kompetentes Mitglied (m/w/d) des Sales-Teams bringen Sie sich aktiv in die Kundenbetreuung und den Neukundenausbau ein.</li>
<li>Sie beraten im Schwerpunkt internationale Accounts in der Region Düsseldorf zur Optimierung der Supply Chain.</li>
<li>Sie managen Ihre Kunden selbstständig und leisten mit Ihrem Erfolg für DACHSER Neuss einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Kontraktlogistikaktivitäten und dem weiteren Mengenwachstum im europäischen Stückgutverkehr</li>
<li>Nach einer erfolgreichen Einarbeitung sind Sie erste Ansprechperson für Ihren Kundenstamm, von der Akquisition über die Betreuung und Teilnahme an Ausschreibungen bis hin zur Vertragsverhandlung.</li>
<li>Mit dem Blick fürs Ganze überwachen Sie die laufende Geschäftsentwicklung Ihrer Kunden hinsichtlich der qualitativen und wirtschaftlichen Entwicklung und stehen als qualifizierte Ansprechperson zur Verfügung.</li>
<li>Um DACHSER optimal auf dem Markt zu positionieren, organisieren Sie gemeinsam mit den anderen Mitgliedern des Sales-Teams zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen und nehmen an Messen und Kundenveranstaltungen teil.</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft (oder vergleichbar) und haben nachweisliche Vertriebserfahrung im Außendienst gesammelt. Erfahrung im Bereich Spedition und Logistik ist wünschenswert.</li>
<li>Darüber hinaus verfügen Sie über fließende Deutsch- sowie Japanischkenntnisse (für den Bereich der Industrie- und Konsumgüter) oder Erfahrung im Lebensmittelbereich, z.B. aus Transport oder Produktion (für den Bereich Food Logistics). </li>
<li>Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit den Produkten von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, setzen wir voraus.</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B und gelegentliche internationale Dienstreisen stellen für Sie eine willkommene Abwechselung dar.</li>
<li>Gute kommunikative Fähigkeiten, ein interkulturelles Verständnis und eine Affinität zu Zahlen und Prozessen zeichnen Sie aus.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Marktkenntnisse und Geschäftskontakte in der Region Düsseldorf.</li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientierten Unternehmen. </li>
<li> Aus einer Vielzahl an Coporate Benefits können Sie die für Sie passenden Angebote wählen. </li>
<li> Profitieren Sie von unseren betrieblichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und der Möglichkeit eines Company Bikes. </li>
<li> Sie erwarten ein umfassendes Onboarding-Programm sowie verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Karriereplanung (u.a. Dachser Academy). </li>
</ul>
Larissa Scholz HR Recruiting Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst

RWE Renewables Deutschland GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Als Projektmanager Onshore Wind - Projektsteuerung m/w/d treibst du gemeinsam mit uns den Ausbau der Erneuerbaren Energien in Deutschland voran. Du verantwortest die Entwicklung mehrerer Windparkprojekte in unterschiedlichen Stadien bis zur Baureife und finalen Investitionsentscheidung. Hierbei steuerst du die dafür notwendigen Projektbeteiligten sowie das Projektteam. Deine Aufgaben: 
<ul>
<li>Verantwortung für die Entwicklung von Windpark-Projekten unter Beachtung von rechtlichen, technischen und kommerziellen Rahmenbedingungen einschließlich der Qualitätssicherung</li>
<li>Organisation und Steuerung eines internen Projektteams und externer Partner zur Entwicklung von Onshore-Windenergieprojekten in Deutschland</li>
<li>Aufstellen von Projektzeit- und Budgetplänen sowie kontinuierliches Projektreporting</li>
<li>Erkennen von kritischen Erfolgsfaktoren sowie Bewertung von Chancen und Risiken </li>
<li>Erstellung der Entscheidungsvorlagen für das Management</li>
<li>Vorbereitung und Koordination von Auktionsteilnahmen gemäß EEG inkl. der Angebotsabgabe und alternativer Vermarktungsoptionen (PPAs)</li>
<li>Vorbereitung der Bauphase (Ausführungsplanung) inklusive Aufstellung des Investitionsplans und Übergabe des Projektes an den Bereich Construction</li>
</ul>
Dein Profil: 
<ul>
<li>Mehrjährige belastbare Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Onshore-Windenergieprojekten im deutschen Markt (gerne unter Angabe der geplanten/entwickelten Megawatt)</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement/Zeit- und Prozessmanagement/Vertragsmanagement</li>
<li>Selbstständiger, engagierter und ziel- sowie teamorientierter Arbeitsstil</li>
<li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke </li>
<li>Klare, transparente und zielgerichtete Kommunikation in der Projektarbeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wort und Schrift</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89736, Bewerbungsfrist: 11.05.2025 Fragen? Kontakt HR: Vanessa Binsch, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Projektmanager Onshore Wind - Projektsteuerung m/w/d

Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die bewährte Managementberatung von E.ON. Unsere Mission ist es, die Energiewende in Europa und darüber hinaus voranzutreiben.
Für uns ist Energiewende mehr als ein Modewort. Sie ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit. Deshalb entwickeln wir Ideen, die den Status quo in Frage stellen und ihn in eine neue Realität verwandeln. Für eine bessere Gesellschaft verschieben wir Grenzen und machen das scheinbar Unmögliche möglich. Entlang unserer 1,6 Millionen Netzkilometer. Und vor allem für unsere 51 Millionen Kundinnen und Kunden. Für uns sind das 51 Millionen Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis. 
Wir bilden die Führungskräfte von morgen aus. Menschen, die unsere Vision teilen. Menschen mit Weitblick, die innovative und praktikable Lösungen finden. Menschen, die hartnäckig sind und Dinge zum Besseren verändern wollen. Menschen, die unsere offene, vielfältige und feedbackorientierte Kultur schätzen. 
Klingt nach dir? Worauf wartest du? LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL. 
Deine Aufgaben 
<ul>
<li>
Führung und Entwicklung des ECON Marketing &amp; Communications Teams (derzeit 1 FTE, plus Werkstudenten/Praktikanten) 
</li>
<li>
Kontinuierliche strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der ECON Marken-Strategie und Employer Value Proposition (EVP) in Einklang mit dem E.ON Brand Framework und in enger Zusammenarbeit mit dem ECON Management zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Positionierung im Markt 
</li>
<li>
Leitung und Koordination der Durchführung von strategischen und operativen Projekten im Bereich Marketing &amp; Communications 
</li>
<li>
Übersetzung der Markenstrategie in die interne und externe Kommunikationsstrategie, um Talente zu gewinnen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern 
</li>
<li>
Passgenaue Auswahl, Entwicklung und Steuerung geeigneter Personalmarketingstrategien zur zielgruppenspezifischen Ansprache von BewerberInnen (u.a. Medien- und Recruitingpartnerschaften, Social Media Formate, Berufs- und Karrierenetzwerke, Karrierewebsite) 
</li>
<li>
KPI-basiertes Monitoring aller Marketing- und Kommunikationsaktivitäten, unter Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität aller Maßnahmen, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Reportings unter Nutzung innovativer Technologien 
</li>
<li>
Analyse von Markt- und Branchentrends, um die Marketing- und Kommunikationsstrategien kontinuierlich zu optimieren 
</li>
<li>
Vernetzung mit relevanten Kommunikationseinheiten im E.ON-Konzern, ebenso wie enge Zusammenarbeit mit dem ECON HR Recruiting Team 
</li>
<li>
Budgetverantwortung und -steuerung 
</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation- und Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
</li>
<li>
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich (Digital) Marketing / Employer Branding / Interne Kommunikation, idealerwiese im Beratungsumfeld 
</li>
<li>
Nachgewiesene Erfolge in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Marketing- und Employer Branding-Strategien 
</li>
<li>
Erfahrungen in Social Media Marketing, SEO/SEA Optimierung und daten-/algorhythmusbasierter Kampagnenoptimierung 
</li>
<li>
Erfahrungen in der zielgerichteten Durchführung von Medienkampagnen 
</li>
<li>
Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten, um mehrere Projekte mit variierender Priorität funktionsübergreifend sicher parallel zu managen und Ergebnisse zeit- und budgetgerecht zu liefern 
</li>
<li>
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Sehr gute (Top Down) Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit allen Ebenen der Organisation, Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern 
</li>
<li>
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zur kontinuierlichen Verbesserung zu nutzen 
</li>
<li>
Schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an Selbstständigkeit; strukturiertes und erfolgsorientiertes Arbeiten 
</li>
<li>
Erste Erfahrung im Führen von kleinen Teams 
</li>
</ul>
Deine Vorteile
<ul>
<li>
Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance
</li>
<li>
Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums 
</li>
<li>
Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm 
</li>
<li>
Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche 
</li>
<li>
Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr 
</li>
<li>
Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung), Zugang zu einer geförderten Mitgliedschaft im Urban Sports Club 
</li>
<li>
Mobilitätspaket: Vom Mobilitätsbudget über privates Auto- oder Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket 
</li>
<li>
Zentrale Lage: Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge 
</li>
<li>
Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten, bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800€ netto)
</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte lade deine vollständigen Unterlagen online in unserem Stellenportal hoch. 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Teamlead Employer Branding, Marketing & Communications (m/w/d) 
    

Du begeisterst dich für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde Teil unserer Technology Consulting Division „Expert Services“ innerhalb der E.ON Digital Technology und arbeite gemeinsam mit uns daran, die Energiewende Wirklichkeit werden zu lassen. Als Professional-Services-Organisation arbeiten wir eng mit unseren Geschäftseinheiten zusammen und bieten Dienstleistungen, die die Umsetzung von E.ON‘s ambitionierter Digitalisierungsstrategie beschleunigen. 
Wenn du eine Leidenschaft für Technologie und digitale Innovation hast, werde zum Playmaker in unserem energiegeladenen und vielfältigen Team von mehr als 500 Expert Services Consultants (w/m/d).
It’s on us to make new energy work!
Das Team – dein Einfluss
Als Business Analyst Integration, Migration &amp; Observability (f/m/d) agierst du flexibel über verschiedene Themen hinweg. Du unterstützt unsere Projekte dort, wo es am meisten benötigt wird – sei es in der Planung, Umsetzung oder Optimierung von Datenmigrationen, Integrationslösungen oder Observability-Lösungen. Darüber hinaus übernimmst du die finanzielle Steuerung von Projekten und bist für kleinere Projekte eigenständig verantwortlich.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Erhebung und Analyse von Geschäftsanforderungen im Bereich Integration, Migration und Observability und Übersetzung dieser Anforderungen in technische Designs und Spezifikationen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Architekten, um sicherzustellen, dass technische Lösungen den Kundenanforderungen entsprechen</li>
<li>Durchführung von Workshops und Interviews zur Anforderungsaufnahme bei Stakeholdern und Kunden</li>
<li>Koordination der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Kunden und weiteren Projektbeteiligten</li>
<li>Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte mit Verantwortung für Scope, Budget und Zeitplan</li>
<li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Berichten zur Qualitätssicherung und Projektsteuerung</li>
<li>Flexibler Einsatz in den drei Themenfeldern, abhängig vom Projektbedarf und deinen Stärken</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Integration, Migration oder Observability – Offenheit, sich in weitere Themen einzuarbeiten</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen präzise zu erfassen</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams</li>
<li>Erfahrung in der eigenenständigen Leitung kleinerer Projekte, Projektfinanzen, Budgetkontrolle und Forecasting</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)</li>
<li>Bereitschaft, europaweit zu reisen und sich flexibel auf verschiedene Projektanforderungen einzustellen</li>
<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 235568 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, Frankfurt am Main Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Beratung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Business Analyst Integration, Migration & Observability (f/m/d) 
    

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start as soon as possible, full time, fixed term This is a Fixed Term Opportunity for 18 Months Functional area: Procurement As a Project Procurement Manager for RWE's growing Onshore Wind, PV, and BESS pipeline in Germany, within our Europe &amp; APAC Procurement Team, you will be responsible for defining and implementing the supplier country strategy for our growth market Germany. Additionally, you will serve as the procurement single point of contact for our Onshore Wind, PV, and BESS projects, taking full responsibility for all EPC and/or BoP contracts during the development and construction phases, while optimising our supply chain activities throughout the entire project lifecycle-both from a project and portfolio perspective. Your Responsibilities: 
<ul>
<li>Lead tenders and negotiations for large and complex project contracts in PV, BESS, and Wind, working within multidisciplinary and international teams</li>
<li>Responsible for developing, implementing, and executing procurement strategies</li>
<li>Manage suppliers, subcontractors, and consultants, including audits and handling complaints</li>
<li>Support the execution department in damage management issues</li>
<li>Independently develop and implement framework agreements</li>
<li>Independently develop and implement active supplier management with vendors for PV, BESS, and Wind BoP contracts</li>
<li>Interface management with Category Procurement for PV modules, batteries, and wind turbines, as well as other support functions such as Finance, Risk Controlling, and Legal</li>
<li>Develop and implement active stakeholder management in collaboration with colleagues from Development, Engineering, and Service</li>
<li>Prepare decision templates, including cost-benefit analyses and risk assessments, based on your extensive market knowledge</li>
</ul>
Your Profile: 
<ul>
<li>Several years (typically 3-5) of relevant professional experience in the PV, BESS, and/or wind industry, or in civil engineering-preferably within Germany</li>
<li>Extensive experience leading and executing large and complex tenders for PV/BESS/Wind EPC contracts and/or power plant, industrial, or infrastructure projects (Capex / Opex)</li>
<li>Experience working within complex, multidisciplinary corporate structures</li>
<li>Ability to quickly and effectively build relationships and maintain key stakeholder and supplier relationships</li>
<li>Successfully completed university degree in engineering or business administration (or alternative educational path); additional legal qualifications and experience (e.g., VOB contracts) are an advantage</li>
<li>Intercultural understanding and experience working with diverse cultures</li>
<li>Excellent communication skills (written and spoken) in German (C1) and English</li>
<li>A "can-do" attitude</li>
<li>A great team player</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 89732, application period: 30/04/2025. Any questions? Contact HR: Ivan Malcolm D'Silva, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters In the segments of onshore wind and solar, RWE Renewables Europe &amp; Australia is among the largest electricity producers in Europe and has become a key player in the field of renewables. With its comprehensive "Growing Green" investment and growth strategy, RWE is expanding green generation capacity - to more than 65 gigawatts by 2030. To this end, RWE is investing €55 billion between 2024 and 2030. RWE Renewables Europe &amp; Australia is focusing on its core markets in Europe and Australia. The team with 1,800 colleagues across 11 countries has come a long way already. With the project pipeline well filled in all technologies, battery storage, onshore wind power and solar energy, you'll have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

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