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<h3>Das erwartet Sie</h3>Ein bunt gemischtes Team, das sich eine individuelle und entwicklungsfördernde Versorgung unserer kleinen Patienten zum Ziel gesetzt hat Ein innovatives, kreatives Team, das sein Handeln wissenschaftlich hinterfragt und gemeinsam weiterentwickelt Ein Team, das Eltern herzlich willkommen heißt im gemeinsamen Pflegeprozess mit ihrem Kind Eine schöne, angenehme Arbeitsumgebung in großzügig bunt gestalteten Räumlichkeiten direkt neben den Kreißsälen Eine strukturierte Einarbeitung über einen langen Zeitraum und vielfältige Bildungsmöglichkeiten zur persönlichen Karriereentwicklung (Weiterbildungsmöglichkeit als Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegende für den Bereich Päd. Intensiv und Anästhesie)<h3>Das bringen Sie mit</h3>Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpflegenden oder Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie mit (m/w/d) Wünschenswert, aber kein Muss, ist die Fachweiterbildung im Bereich Gesundheits- und Kinderkrankenpflege für Intensivpflege und Anästhesie Sie sind eine Persönlichkeit, der hinterfragende, individuelle und innovative Pflege am Herzen liegt Sie möchten sich weiterentwickeln, in einem Team, das nicht stehen bleibt. Sie gestalten gerne flexibel und kreativ den Pflegealltag, gemeinsam mit den Eltern und ihren Kindern Sie haben Spaß daran, ein gemeinsames interdisziplinäres Versorgungskonzept zu leben und zu pflegen<h3>Unsere Pluspunkte</h3>Wir leben ein gleichberechtigtes und harmonisches Miteinander im interdisziplinären Team von Pflegenden, Ärzten, Physiotherapeuten und Psychologen.Wir bieten einen fachlicher Austausch mit unserer Pflegeexpertin (APN) für den Bereich Neonatologische Intensivpflege und unterstützen bei der Stillbegleitung durch qualifizierte Stillberaterinnen Wir ermöglichen eine verlässliche und individuelle Dienstplanung, in der Freizeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert haben (durch geplante und ausbezahlte Rufdienste werden Krankheitsausfälle aufgefangen) Wir unterstützen Sie durch qualifiziertes Assistenzpersonal in den Bereichen Administration und Hauswirtschaft in Ihrer täglichen Arbeit, so dass eine Kontinuität am Patientenbett gewährleistet ist Bei uns erwartet Sie eine faire Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und gegebenenfalls Kinderzulage. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine außertarifliche Zulage von € 300 bis € 500 sowie eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte, die Ihnen finanzielle Vorteile und besondere Vergünstigungen bieten Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung)

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderintensivmedizin Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Im OP sind Sie in Ihrem Element und Sie haben das Gefühl, dass es Zeit für den nächsten Schritt ist? Übernehmen Sie als OP-Pflegeleitung eine Schlüsselrolle für Qualität und Zusammenarbeit.
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Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO.
<h2>Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen</h2>
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Verantwortungsvolle Leitung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs OP-Pflege im Zentral-OP mit sieben Sälen und sorgen für eine effiziente, sichere und strukturierte Arbeitsorganisation.</li>
<li>
Strukturierte Einsatzplanung: Sie planen den Personaleinsatz und stellen gemeinsam mit der OP-Gesamtleitung und der anästhesiologischen Disziplin eine optimale Ablauforganisation und Ressourcenauslastung sicher.</li>
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Innovatives Projektmanagement: Sie steuern spannende Projekte im OP-Bereich – beispielsweise die Einführung neuer Organisationsstrukturen – und gestalten aktiv die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs.</li>
<li>
Teamorientierte Zusammenarbeit: Sie gestalten die tägliche Kommunikation, leiten die Frühbesprechungen und fördern eine vertrauensvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im OP.</li>
<li>
Verlässliche Unterstützung: Sie werden im Alltag durch motivierte Kolleginnen und Kollegen tatkräftig unterstützt.</li>
<li>
Qualitätsbewusstes Handeln: Sie achten auf die Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards, stimmen sich mit dem Einkauf zu Materialien und Implantaten ab und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit.</li>
</ul><h2>Ihr Profil - Das wünschen wir uns</h2>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum OTA (w/m/d) Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (w/m/d) mit einer Fachweiterbildung im Bereich Operationsdienst sowie entsprechender Berufs- und Führungserfahrung.</li>
<li>Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Stationsleitung o.ä. bereits erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit einem Dienstplanprogramm (ATOSS), Krankenhausinformationssystem (ORBIS) sowie SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzen Sie genauso, wie die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams.</li>
<li>Neben Ihrer Fähigkeit zur team- und zielorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter runden Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten Ihr Profil ab.</li>
<li>Nachweis über die Immunisierung gegen SARS-CoV-2 und Masern. 
</li>
</ul>
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
<h2>Unsere Benefits - Darauf können Sie sich verlassen</h2>
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Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!</li>
<li>
Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an den TVöD angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube.</li>
<li>
Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.</li>
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Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.</li>
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Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
<li>
Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!</li>
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Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
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Das Beste kommt zum Schluss: Wir bieten attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV und einen traumhaften Rheinblick.</li>
</ul>

Pflegeleitung (m/w/d) für den OP in Düsseldorf

Herzlich Willkommen im Team! Wir suchen dich als Pflegefachkraft oder Notfallsanitäter (m/w/d) in der Notaufnahme in Voll- oder Teilzeit. Du suchst nach einer neuen Herausforderung und möchtest in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden arbeiten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das St. Vinzenz-Krankenhaus, als Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD), ist ein Akutkrankenhaus mit einer muskuloskelettalen Schwerpunktversorgung in Düsseldorf, an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. Wir verfügen derzeit über 322 Betten. Über 39.000 Patienten werden jährlich stationär und ambulant von uns behandelt. Das St. Vinzenz- Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Koordination des Behandlungsprozesses mit allen beteiligten Organisationseinheiten</li> <li>Durchführung von und Assistenz bei Untersuchungen und Eingriffen zur Diagnostik und Behandlung (z. B. Monitoring, Wundversorgung, Intubation und Beatmung)</li> <li>Unterstützung der Organisation der Notaufnahme (z.B. Vor- und Nachbereitung der Räumlichkeiten, Medikamentenbestellung, Sterilgutaufbewahrung etc.)</li> <li>Dokumentation aller Maßnahmen</li> </ul> <h3>Dein Profil</h3> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Idealerweise verfügst du über die Fachweiterbildung in der Notfallpflege</li> <li>In deinem Fachbereich bringst du eine hohe fachliche Kompetenz mit und arbeitest gerne selbstständig mit einem hohen Maß an Verantwortung.</li> <li>Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen gehört zu deinen Stärken</li> <li>Die Arbeit in der Notaufnahme erfordert die Fähigkeit, in hektischen Situationen Ruhe und den Überblick zu bewahren, um jederzeit patientenorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind in der Notfallambulanz von Vorteil – wir unterstützen dich aber bei Bedarf gerne</li> <li>Noch keine Erfahrung in der Notfallversorgung? Wir arbeiten dich gerne umfangreich in dieses spannende Arbeitsfeld ein!</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung </li> <li>Eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Wunschberücksichtigung - das sollte selbstverständlich sein </li> <li>Einspringen wiederum ist für uns keine Selbstverständlichkeit. Einspringen oder Tauschen wird finanziell honoriert</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Das St. Vinzenz-Krankenhaus ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Augusta-Krankenhaus, dem Krankenhaus Elbroich, dem Marien Hospital Düsseldorf und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Gesundheits- und Krankenpflegerin Notaufnahme / Ambulanz (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Kinderkrankenpflege / Pädiatrie (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpflegerin / GuK in Notaufnahme (m/w/d)

Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern. Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das bist DU! Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir dir die besten Voraussetzungen in deinem Arbeitsumfeld bieten, damit du sowohl deine Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringst. Mehr unter <a href="https://jobs.vorwerkgroup.com/" target="_blank">https://jobs.vorwerkgroup.com/</a> Gestalte Deine Karriere im Controlling – mit Perspektive auf eine fachliche Leitungsfunktion! Du hast erste Berufserfahrung im Controlling und möchtest den nächsten Schritt gehen? Wir bieten Dir die Chance, gezielt auf die Übernahme der Position „Lead Planung &amp; Reporting“ vorbereitet zu werden – inklusive eines spannenden zweimonatigen Auslandsaufenthalts bei unserer globalen Holding Vorwerk International in der Schweiz. Deine Perspektive Nach Deiner intensiven Einarbeitung übernimmst Du schrittweise Verantwortung innerhalb des Controlling-Bereichs unserer größten Vorwerk-Vertriebsorganisation. In dieser Funktion bist Du später u. a. mitverantwortlich für Transparenz in Umsatz, Kosten und Ergebnis, steuerst den Budgetierungsprozess, erstellest Management-Reports und entwickelst Steuerungsinstrumente für Vorwerk Deutschland. Dein Entwicklungsprogramm (12 Monate) <ul> <li> Praxisnahe Einarbeitung in alle Prozesse von Planung, Reporting und Ergebnissteuerung der Vorwerk Division.</li> <li>Mentoring &amp; Coaching durch den aktuellen Stelleninhaber und durch den Leiter Controlling.</li> <li>System- und Methodenkompetenz: SAP, Tagetik, Qlik, Excel-Reporting, KPI-Analysen.</li> <li>Prozess- und Projektarbeit zur Optimierung von Controlling-Mechanismen.</li> </ul> Internationaler Blick: Zweimonatiger Aufenthalt bei Vorwerk International in der Schweiz, um Konzernprozesse und -standards kennenzulernen und internationale Netzwerke aufzubauen. Schrittweise Übernahme von fachlicher Führungsverantwortung für das Controlling Team Planung &amp; Reporting. Deine Aufgaben nach der Einarbeitung <ul> <li>Erstellung des monatlichen Reportings für das Management von Vorwerk Deutschland und Vorwerk International.</li> <li>Regelmäßige Hochrechnungen zu Sales-KPIs, Umsätzen, Kosten und Ergebnis inkl. Abweichungsanalysen und Gegensteuerungsvorschlägen.</li> <li>Steuerung des jährlichen Budgetierungsprozesses.</li> <li>Einführung und Weiterentwicklung von Steuerungsmechanismen und Verfolgungssystematiken.</li> <li>Kontinuierliche Optimierung interner Controlling-Prozesse. </li> </ul> Dein Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen.</li> <li>Erste Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich (2–5 Jahre).</li> <li>Interesse an Vertriebsprozessen im Direct-to-Consumer-Kontext</li> <li>Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.</li> <li>Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, um schrittweise fachliche Führungsverantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft (für den Auslandsaufenthalt in der Schweiz) </li> </ul> <ul> <li>Einen klar definierten Karrierepfad mit Ziel: Übernahme der fachlichen Leitung Planning &amp; Reporting nach 12 Monaten.</li> <li>Ein strukturiertes Entwicklungsprogramm mit Mentoring, Training und internationaler Erfahrung.</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Familienunternehmen.</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen und Benefits.</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse mitzuwirken. </li> </ul>

Nachwuchsführungskraft im Controlling (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. • Du erstellst eigenverantwortlich Bonitätsanalysen für nationale und internationale Kreditinstitute, Staaten und Gebietskörperschaften. • Du prüfst und votierst Limite im Depot A und übernimmst die Verantwortung für das interne Rating. • Du führst das laufende Monitoring der Engagements durch und leitest bei Bedarf Handlungsmaßnahmen ab. • Du wirkst an der Optimierung interner Prozesse sowie an strategischen Weiterentwicklungen, Fachkonzepten und Sonderthemen mit. • Du begleitest aufsichtsrechtliche Themen und beobachtest aktuelle Markt-, Geld- und Kapitalmarkttrends. • Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen. • Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Bonitätsanalyse von Kontrahenten und Emittenten (idealerweise Banken) mit. • Du verfügst über fundiertes Wissen über internationale Finanz- und Kapitalmärkte, Volkswirtschaften und Rechnungslegungssysteme. • Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und hohes Risikobewusstsein aus. • Du gehst sicher mit MS Office um und verfügst über gute Englischkenntnisse. • Du arbeitest gerne im Team und gehst neue Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an. Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

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