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Du. Mit uns? Für unser Team Netzeinkauf, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Du willst aktiv Prozesse verbessern, Innovationen vorantreiben und Deine Mitarbeiter*innen zu einem starken Team formen? Dann werde Teil unseres Führungsteams und nutze die Chance, Deine Facetten in unsere Unternehmenskultur einzubringen.
Als International Category Leader bist Du verantwortlich für die gruppenweiten Einkaufsaktivitäten rund um das Material für Umspannwerke.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du steuerst und führst die Einkaufsaktivitäten für die Warengruppe "Primary Substation Materials" (Einkauf von Material für Bau und Instandhaltung von Umspannwerken) für alle relevanten E.ON-Gesellschaften mit 10 disziplinarisch bzw. fachlich geführten Mitarbeiter*innen.</li>
<li>Du entwickelst und implementierst die Einkaufsstrategie für die Warengruppe in enger Abstimmung mit der E.ON-Supply Chain und Zusammenarbeit mit technischen Stakeholdern und der Logistik.</li>
<li>Du erfasst die Bedarfe und Anforderungen der internationalen E.ON-Gesellschaften und führst Marktanalysen durch.</li>
<li>Du definierst Ausschreibungspläne aus, verhandelst mit unseren Schlüsseldienstleistern und bist für das Lieferanten- und Vertragsmanagement zuständig.</li>
<li>Du coachst und entwickelst als fachlicher Leader die Mitarbeitenden in den E.ON-Gesellschaften und baust die Warengruppenkenntnisse aus.</li>
<li>Du leistest Deinen Beitrag zur Erreichung der identifizierten Wertschöpfungs- und Einsparziele durch die Umsetzung entsprechender Werthebel sowie die Implementierung entwickelter Maßnahmen und Tools zur Kosten- und Wertoptimierung.</li>
<li>Gemeinsam mit den technischen Stakeholdern arbeitest Du an der kontinuierlichen Standardisierung und Optimierung von Spezifikationen der relevanten Komponenten im Bereich Umspannwerke.</li>
<li>Du förderst die Zusammenarbeit über Geschäftsbereiche und Ländergrenzen hinweg.</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, bist offen für deutschlandweite und internationale Reisen und verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
<li>Du bringst idealerweise langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf mit oder verfügst alternativ über langjährige Erfahrung in den netzrelevanten Planungs-, Bau- und Betriebsprozessen sowie funktionale Führungserfahrung in standortübergreifenden und internationalen Warengruppen-Teams.</li>
<li>Du verfügst über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise und einer pragmatischen, praxisorientierten Vorgehensweise.</li>
<li>Du bist es gewohnt, in Matrix-Organisationen zu arbeiten und Dich auch innerhalb komplexer Stakeholder-Strukturen auf allen Hierarchieebenen stark zu platzieren.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Definition und Implementierung internationaler Warengruppen-Strategien und Veränderungsprozessen, im regionalen und internationalen Lieferantenmanagement und kennst gängige Methoden und Tools für Kostenanalysen und Total Cost Ownership.</li>
<li>Du denkst in digitalen Lösungen und bringst die dafür erforderliche Erfahrung mit.</li>
<li>Du agierst in Deiner Führungsrolle als Playmaker und möchtest mit Deinem motivierten Team erstklassige, innovative Leistungen erzielen - dabei stellst Du den Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns.</li>
<li>Du bist Vorbild, priorisierst Gesundheit und Sicherheit vor allen anderen Unternehmenszielen und setzt Dich aktiv für das Wohlbefinden im Team ein.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre im Team, die durch ein offenes Miteinander und einen konstruktiven Umgang mit Fehlern entsteht.</li>
<li>Wir gehören zu E.ON und nutzen die Vielfalt des Konzerns. Die Zusammenarbeit innerhalb dieses Netzwerks bietet Dir interessante Perspektivenwechsel. </li>
<li>Bei uns kannst Du Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu arbeiten.</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite.</li>
<li>Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm.</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 239901).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Dunja Schulte, Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:dunja.schulte@westnetz.de" target="_blank">dunja.schulte@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 30.11.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        International Category Leader Primary Substation Materials (m/w/d) 
    

Kennziffer 1876 Berufsausbildung an der FernUniversität in Hagen? Ja, die gibt es! Für die ersten Schritte ins Berufsleben ist die FernUni eine Top-Adresse. Wer hier nach der Schule einen Ausbildungsplatz erhält, hat eine tolle Grundlage für die weitere berufliche Entwicklung und beste Chancen, die eigene Zukunft zu gestalten. Während Deiner Ausbildung wirst Du die gesamte Ausbildungszeit über von unseren motivierten Fachausbilder*innen unterstützt und begleitet. Für den Ausbildungsstart am 01.08.2026 sucht die FernUniversität in Hagen Kaufleute (w/m/d) für Digitalisierungsmanagement Bewirb Dich jetzt! Das kannst Du lernen: Digitalisierung wird an der FernUni großgeschrieben. Und Du kannst sie hier bereits während Deiner Ausbildung aktiv mitgestalten. Du analysierst Arbeitsprozesse, planst spannende Projekte und bist an der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle beteiligt. Du lernst, wie IT-Bedarfe ermittelt, IT-Systeme optimiert und IT-Lösungen erfolgreich neu entwickelt werden – und wie man das Ganze aus einer ökonomisch-betriebswirtschaftlichen Perspektive angeht. Darüber hinaus wirst Du – etwa durch ein individuelles Seminarangebot oder gemeinsame Erlebnisse, wie unsere Azubi-Events – sowohl beruflich als auch persönlich weiterwachsen. Deine Ausbildung: Du lernst im dualen System, d. h. bei uns an der FernUni und in der Berufsschule. Der Berufsschulunterricht findet an zwei Tagen in der Woche statt. Zusätzlich neben der Berufsschule findet regelmäßig Werkunterricht statt. Deine Ausbildung dauert drei Jahre (mit Option auf Verkürzung bei guten Leistungen). Das bringst Du bereits mit: Du hast die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss. Abwechslungsreiche Aufgaben und neue Herausforderungen motivieren Dich. Du interessierst Dich für Informationstechnologien und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Du kommunizierst gern mit anderen und findest dabei sowohl mündlich als auch schriftlich die richtigen Worte. Deine Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 € Deine Benefits: In einer Einführungswoche lernst Du die FernUni kennen und hast die Möglichkeit, Dich mit allen anderen Azubis zu vernetzen. Wir übernehmen Deine Kosten für Arbeits- und Lernmittel. Lernen musst Du übrigens nicht allein – gemeinsam mit den anderen Azubis kannst Du das in unserem eigenen Werkunterricht tun. Wir bieten Dir fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und interne Fortbildungsangebote. An der FernUni bekommst Du auch als Azubi 30 Tage Urlaub im Jahr. Dein erfolgreicher Abschluss liegt uns am Herzen. Zur Vorbereitung auf Deine Abschlussprüfung bekommst Du noch fünf Tage Sonderurlaub obendrauf. Gute Leistung wird belohnt. Neben einer Jahressonderzahlung bekommst Du an der FernUni bei Bestehen Deiner Abschlussprüfung eine Prämie von 400,00 € und hast super Übernahmechancen. Du profitierst von der betrieblichen Altersvorsorge. Du hast während Deiner Ausbildung die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum zu absolvieren. Zusätzlich gibt es spannende Teamevents mit den anderen Azubis. Deine Bewerbung bei uns: Du bewirbst Dich online. Beantworte uns in Deinem Anschreiben einfach folgende drei Fragen: Wieso passt Du auf die Stelle? Wieso möchtest Du an der FernUni arbeiten? Wieso passen Du und die FernUni zusammen? Bei Erfüllung der Kriterien erhältst Du eine Einladung zum Online-Test. Bei erfolgreich absolviertem Online-Test folgt im nächsten Schritt Dein persönliches Bewerbungsgespräch. WICHTIG: Bitte achte darauf, dass Deine Unterlagen (Lebenslauf sowie Kopien der letzten zwei [Schul-]Zeugnisse) als PDF-Datei versendet werden. Hast Du Fragen zur Ausbildung an der FernUniversität, dann melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin: Frau Denise Langhammer Tel.: 02331 987-2004 E-Mail: <a href="mailto:denise.langhammer@fernuni-hagen.de" target="_blank">denise.langhammer@fernuni-hagen.de</a> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 26.10.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Ausbildung: Kaufleute (w/m/d) für Digitalisierungsmanagement

Kennziffer 1875 Berufsausbildung an der FernUniversität in Hagen? Ja, die gibt es! Für die ersten Schritte ins Berufsleben ist die FernUni eine Top-Adresse. Wer hier nach der Schule einen Ausbildungsplatz erhält, hat eine tolle Grundlage für die weitere berufliche Entwicklung und beste Chancen, die eigene Zukunft zu gestalten. Während Deiner Ausbildung wirst Du die gesamte Ausbildungszeit über von unseren motivierten Fachausbilder*innen unterstützt und begleitet. Für den Ausbildungsstart am 01.08.2026 sucht die FernUniversität in Hagen Kaufleute (w/m/d) für IT-Systemmanagement Bewirb Dich jetzt! Das kannst Du lernen: Bereits während Deiner Ausbildung wirst Du an der FernUni von Anfang an aktiv in das Management von IT-Systemen und Netzwerken eingebunden. Du erlernst die Grundlagen für eine erfolgreiche Planung, Durchführung und Kontrolle von IT-Projekten. Die Analyse und das Beheben von technischen Problemen gehören dabei ebenso zu Deinem Ausbildungsalltag wie etwa die Optimierung von IT-Systemen, die Entwicklung von Sicherheitskonzepten oder die Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten. Darüber hinaus wirst Du – etwa durch ein individuelles Seminarangebot oder gemeinsame Erlebnisse, wie unsere Azubi-Events – sowohl beruflich als auch persönlich weiterwachsen. Deine Ausbildung: Du lernst im dualen System, d. h. bei uns an der FernUni und in der Berufsschule. Der Berufsschulunterricht findet an zwei Tagen in der Woche statt. Zusätzlich neben der Berufsschule findet regelmäßig Werkunterricht statt. Deine Ausbildung dauert drei Jahre (mit Option auf Verkürzung bei guten Leistungen). Das bringst Du bereits mit: Du hast die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss. Abwechslungsreiche Aufgaben und neue Herausforderungen motivieren Dich. Technik im Allgemeinen und IT-Systeme im Besonderen begeistern Dich. Du kommunizierst gern mit anderen und findest dabei sowohl mündlich als auch schriftlich die richtigen Worte. Deine Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 € Deine Benefits: In einer Einführungswoche lernst Du die FernUni kennen und hast die Möglichkeit, Dich mit allen anderen Azubis zu vernetzen. Wir übernehmen Deine Kosten für Arbeits- und Lernmittel. Lernen musst Du übrigens nicht allein – gemeinsam mit den anderen Azubis kannst Du das in unserem eigenen Werkunterricht tun. Wir bieten Dir fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und interne Fortbildungsangebote. An der FernUni bekommst Du auch als Azubi 30 Tage Urlaub im Jahr. Dein erfolgreicher Abschluss liegt uns am Herzen. Zur Vorbereitung auf Deine Abschlussprüfung bekommst Du noch fünf Tage Sonderurlaub obendrauf. Gute Leistung wird belohnt. Neben einer Jahressonderzahlung bekommst Du an der FernUni bei Bestehen Deiner Abschlussprüfung eine Prämie von 400,00 €. Du profitierst von der betrieblichen Altersvorsorge. Du hast die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum zu absolvieren. Zusätzlich gibt es spannende Teamevents mit den anderen Azubis. Deine Bewerbung bei uns: Du bewirbst Dich online. Beantworte uns in Deinem Anschreiben einfach folgende drei Fragen: Wieso passt Du auf die Stelle? Wieso möchtest Du an der FernUni arbeiten? Wieso passen Du und die FernUni zusammen? Bei Erfüllung der Kriterien erhältst Du eine Einladung zum Online-Test. Bei erfolgreich absolviertem Online-Test folgt im nächsten Schritt Dein persönliches Bewerbungsgespräch. WICHTIG: Bitte achte darauf, dass Deine Unterlagen (Lebenslauf, Kopien der letzten zwei [Schul-]Zeugnisse) als PDF-Datei versendet werden. Hast Du Fragen zur Ausbildung an der FernUniversität, dann melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin: Frau Denise Langhammer Tel.: 02331 987-2004 E-Mail: <a href="mailto:denise.langhammer@fernuni-hagen.de" target="_blank">denise.langhammer@fernuni-hagen.de</a> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 26.10.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Ausbildung: Kaufleute (w/m/d) für IT-Systemmanagement

Kennziffer 1874 Berufsausbildung an der FernUniversität in Hagen? Ja, die gibt es! Für die ersten Schritte ins Berufsleben ist die FernUni eine Top-Adresse. Wer hier nach der Schule einen Ausbildungsplatz erhält, hat eine tolle Grundlage für die weitere berufliche Entwicklung und beste Chancen, die eigene Zukunft zu gestalten. Während Deiner Ausbildung wirst Du die gesamte Ausbildungszeit über von unseren motivierten Fachausbilder*innen unterstützt und begleitet. Für den Ausbildungsstart am 01.08.2026 sucht die FernUniversität in Hagen eine Servicefachkraft (w/m/d) für Dialogmarketing Bewirb Dich jetzt! Deine Qualifikationen: Mindestens guter Haupt- oder Realschulabschluss bzw. Fachhochschulreife Gute Leistungen in Deutsch (Rechtschreibung und Grammatik) und Englisch Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Freundliches Auftreten und eine hohe Motivation Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Kund*innen Teamfähigkeit Interesse an kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten Deine Aufgaben: Kommunikation und Korrespondenz mit Kund*innen durch verschiedene Medien (Telefon, Chat, E-Mail) Persönliche Beratung Bearbeitung von variierenden Anfragen und Anliegen Mitwirkung bei der Realisierung von neuen serviceorientierten Ideen Anwendung von MS-Office-Produkten Deine Ausbildung: Du lernst im dualen System, d. h. im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. Der Berufsschulunterricht findet an zwei Tagen in der Woche am Konrad-Klepping-Berufskolleg in Dortmund statt. Du lernst verschiedene Bereiche in der Hochschulverwaltung kennen. Die Ausbildung zur Servicefachkraft für Dialogmarketing dauert zwei Jahre und kann bei guter Eignung in einem dritten Ausbildungsjahr in der Ausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann für Dialogmarketing fortgeführt werden. Deine Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € Deine Benefits: Einführungswoche mit allen Auszubildenden Übernahme von Kosten für Arbeits- und Lehrmittel Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Betreuung durch geschulte Fachausbilder*innen und interne Fortbildungsangebote 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich fünf Tage Sonderurlaub zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Abschlussprämie von 400,00 € nach Bestehen der Abschlussprüfung Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit eines Auslandspraktikums Teamevents mit den anderen Azubis Deine Bewerbung bei uns: Beantworte uns in Deinem Anschreiben bitte folgende drei Fragen: Wieso passt Du auf die Stelle? Wieso möchtest Du an der FernUniversität in Hagen arbeiten? Wieso passen Du und die FernUniversität in Hagen zusammen? WICHTIG: Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten zwei [Schul-]Zeugnisse) sind als PDF-Datei hochgeladen werden. Hast Du Fragen zur Ausbildung an der FernUniversität, dann melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerinnen: Frau Maria Münter Tel.: 02331 987-1165 E-Mail: <a href="mailto:maria.muenter@fernuni-hagen.de" target="_blank">maria.muenter@fernuni-hagen.de</a> Frau Ilona Krause Tel.: 02331 987-1051 E-Mail: <a href="mailto:ilona.krause@fernuni-hagen.de" target="_blank">ilona.krause@fernuni-hagen.de</a> Frau Leonie Gieseler Tel.: 02331 987-1221 E-Mail: <a href="mailto:leonie.gieseler@fernuni-hagen.de" target="_blank">leonie.gieseler@fernuni-hagen.de</a> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 26.10.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Ausbildung: Servicefachkraft (w/m/d) für Dialogmarketing

Sundwiger Messingwerk Das Sundwiger Messingwerk ist innerhalb der KME-Gruppe im Bereich der Bänder und Drähte aus Kupferlegierungen ein führender Produktionsstandort. Seit über 325 Jahren stellen wir unsere Produkte am Standort in Hemer her. Die Qualifikation und das Engagement unserer rund 350 Mitarbeiter tragen erheblich zu unserem Erfolg bei. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Aufgrund eines geplanten konzerninternen Wechsels des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als Verstärkung unseres Führungsteams in der Funktion des Human Resources Manager (m/w/d) Dafür sorgen Sie bei uns: Sie übernehmen die Verantwortung im gesamten Spektrum des operativen Personalmanagements am Standort und wirken an konzernweiten strategischen HR-Projekten aktiv mit. Sie sorgen für eine nachhaltige Personalentwicklung – von der Rekrutierung über die Qualifizierung / Ausbildung bis hin zur Nachfolgeplanung. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort verantwortlich. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) des Unternehmens gegenüber internen Interessenvertretungen und halten u. a. Kontakt zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Dienstleistern. Sie agieren als Bindeglied zu Corporate HR der KME-Gruppe und stellen das monatliche Konzernreporting sicher. Das bringen Sie mit: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über ca. 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens, idealerweise in einem mittelständisch geprägten internationalen Konzern mit einer Matrixorganisation. Sie können Erfahrung in der Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Interessenvertretungen sowie Know-how hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht vorweisen. Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit und sind mit internationalem Arbeiten vertraut. Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und zeichnen sich durch Führungs- sowie Sozialkompetenz aus. Gute Kenntnisse im Hinblick auf SAP HR und die Anwendung der MS-Office-Produkte runden Ihr Profil ab. Das erwartet Sie bei uns / Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein facettenreiches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Ein engagiertes und dynamisches Personalteam Eine professionelle Arbeitsumgebung und attraktive Konditionen Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weitere Vorteile wie E-Bike-Leasing, Kantine im Eigenbetrieb oder U3-Kindertagespflegeplätze Gestalten Sie von Beginn an die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Überzeugt? Dann nehmen Sie unsere gemeinsame Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt! Sundwiger Messingwerk GmbH Personalwesen Hönnetalstraße 110, 58675 Hemer <a href="mailto:karriere@sundwiger-mw.com" target="_blank">karriere@sundwiger-mw.com</a>

Human Resources Manager (m/w/d)

Unser Unternehmen Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter. Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als: Verkäufer (m/w/d)* Einzelhandel Deine Aufgaben Du bist in Deinem Element, wenn viel los ist? Du behältst die Übersicht und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen? Du bist ein Organisationstalent und krempelst gern die Ärmel hoch? Du bist kreativ und bringst gern Deine Ideen ein? Du hast Freude an der Arbeit in einem Team, das unsere Kunden mit den Waren unseren umfangreichen Sortiments versorgt? Wenn du Spaß an den folgenden Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig: Warenpräsentation: Du bist zuständig für die Waren- und Sortimentspflege sowie den Aufbau und die Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonflächen sowie die Preisauszeichnung Wareneingang: Du nimmst unsere Ware an und hältst das Lager in Ordnung Kassiervorgänge: Du führst alle Kassiervorgänge durch und sorgst für Ordnung und Sauberkeit im Kassenbereich Kundenservice: Du bist für unsere Kunden bei ihren Anfragen da. Dein Profil Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und Besitz eines Staplerscheins sind von Vorteil Quereinsteiger: Personen mit Kunden- und Verkaufsorientierung arbeiten wir gerne in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein Kundenorientierung: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Kunden Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise Was dich erwartet Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie Mitarbeiterrabatt E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können. Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder whatsapp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden. CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a> *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

Verkäufer (m/w/d) Einzelhandel

GfGsafety.com Für den Standort Dortmund suchen wir: Fachkraft Elektronikmontage und Endprüfung (m/w/d) in Dortmund Sie möchten dazu beitragen, dass Menschen von Ihrer Arbeit sicher heimkehren und die Umwelt geschützt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die GfG ist ein konzernunabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Dortmund. Seit 65 Jahren entwickeln und fertigen wir zuverlässige Gaswarngeräte, die weltweit in der Industrie, im Rettungswesen, in Forschungseinrichtungen und überall dort für Sicherheit sorgen, in denen Gase ein Risiko darstellen. Unsere Mission: Menschen, Umwelt und Anlagen vor unsichtbaren Gefahren schützen. Das Mittel: moderne Gaswarngeräte made in Germany. Unsere Spezialisierung auf Gasmess- und Gaswarntechnik hat uns zu einem Hidden Champion gemacht – einem heimlichen Weltmarktführer auf diesem Gebiet. Weil wir kontinuierlich wachsen und neue Herausforderungen meistern, freuen wir uns über Zuwachs für unser Team. Das sind Ihre Aufgaben: Prüfung der Geräte auf elektrische Sicherheit und einwandfreie Funktion Zusammenbau elektronischer Komponenten, inkl. Programmierung Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken nach projektspezifischen Vorgaben Ergänzung und Nachbearbeitung von Bauteilen auf SMD-Platinen Justierung und Kalibrierung sensibler Messsensoren Sicherstellung effizienter und qualitätskonformer Produktionsabläufe Fertigung innovativer Gasmess- und Gaswarngeräte Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, MSR-Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Gasmesstechnik oder ähnlichen Tätigkeitsfeldern von Vorteil Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne im Team Das dürfen Sie erwarten: Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden Unternehmen Spannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit Boni Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären, dynamischen Betriebsklima So geht es weiter: Diskretion und Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung nehmen wir zügig Kontakt mit Ihnen auf. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Fragen und die weiteren Schritte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Begleitung in Ihrer Startphase. Haben Sie vorab noch Fragen? Ihr Ansprechpartner: Herr Paul Dorsch Geschäftsführer (CEO) Telefon: +49 231 56400-33 E-Mail: <a href="mailto:paul.dorsch@gfg-mbh.com" target="_blank">paul.dorsch@gfg-mbh.com</a> Anrufen E-Mail GfG Gesellschaft für Gerätebau mbH Klönnestraße 99 | 44143 Dortmund GfGsafety.com

Fachkraft Elektronikmontage und Endprüfung (m/w/d)

Personalreferent / Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Vollzeit * Unbefristet * zum nächstmöglichen Zeitpunkt * am Standort Dortmund Über uns Die Bank für Kirche und Diakonie eG – KD-Bank, ist die älteste evangelische Kirchenbank in Deutschland. Seit über 100 Jahren sind wir als Spezialbank in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe mit rund 270 Mitarbeitenden für Kirche, Diakonie und für die Sozialwirtschaft aktiv. Bei all unserem Tun beherzigen wir unseren nachhaltigen und christlichen Auftrag. Sie treffen bei uns auf ein freundliches und offenes Miteinander. Flache Hierarchien und kurze Wege machen engagiertes Mitdenken und -arbeiten attraktiv. Für unsere Kunden aus Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft sind wir als Fernbank besonders leistungsstark und vom Hauptsitz Dortmund aus bundesweit unterwegs. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), die oder der die Abwechslung und Herausforderungen des Personalbereichs zum eigenen Alltag machen möchte. Kaum ein anderer Arbeitsbereich bietet so vielfältige Aufgaben: von der Stellenausschreibung über den Bewerbungsprozess bis zur Einstellung und Betreuung von Mitarbeitenden. Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen, Mitarbeitende zu rekrutieren, zu fördern und zu begeistern, sind Sie bei uns genau richtig! Das sind Ihre Stärken Sie sind Ansprechperson für neue Mitarbeitende von der Bewerbung bis zur Einstellung und darüber hinaus. Die Beratung von Fach- und Führungskräften liegt in Ihrer Verantwortung. Sie planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen. Aktivitäten zum Employer Branding sind Ihnen vertraut. Veränderungen und Weiterentwicklung von Personalprozessen treiben Sie proaktiv voran. Sie steuern und setzen administrative und organisatorische Aufgaben um. Die aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Das ist Ihr Profil Sie passen zu unserem Team, wenn Sie Folgendes mitbringen: Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung z. B. zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine ähnliche Qualifikation abgeschlossen. Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können und haben Erfahrungen in der Mitarbeitendenbetreuung und der Personalrekrutierung. Sie zeichnet eine hohe Empathie, Offenheit für Neues und die Freude an der Arbeit mit Menschen aus. Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent. Der Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und eine schnelle Einarbeitung in weitere Programme sind für Sie selbstverständlich. Das bieten wir Ihnen Neben Ihrer attraktiven Vergütung, die sich nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken richtet, und überdurchschnittlichen Sozialleistungen erwartet Sie bei der KD-Bank eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber können Sie sich auf ein faires und offenes Miteinander freuen. Förderung der beruflichen Entwicklung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten mobiles Arbeiten Fahrradleasing („JobRad“) besonders attraktive Altersvorsorge keine Einzelziel-Vereinbarungen im Vertrieb sinnstiftende Tätigkeit: Christliche Werte, ökologische Nachhaltigkeit und soziales Engagement, auch und insbesondere in unseren Produkten und Dienstleistungen Betriebssportgemeinschaft kulturelle Nähe zu Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft Kontakt Fachlicher Ansprechpartner Jochen Krause Telefon: 0231-58444 200 <a href="mailto:jochen.krause@kd-bank.de" target="_blank">jochen.krause@kd-bank.de</a>

Personalreferent / Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d) Standorte: Bönen (Kreis Unna – bei Dortmund) Vollzeit | Unbefristet | Start: ab sofort Willkommen bei der RECHT Kontraktlogistik GmbH, dem ganzheitlichen Dienstleister für alle Themen rund um die Lagerlogistik. Ob das ganze Logistikportfolio aus einer Hand oder auch nur ein einzelner Baustein, wir zeigen Expertise in jedem einzelnen Teilbereich. Unser Erfolg basiert auf einem dynamischen und aufstrebenden Team, das gemeinsam Erfolge feiert. In einem offenen, unterstützenden und positiven Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur Jobmöglichkeiten, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Egal, ob du bereits Erfahrung mitbringst oder am Anfang deiner Karriere stehst – bei uns findest du eine Umgebung, in der deine Ideen zählen und deine Karriere wachsen kann. Deine Rolle – Verantwortung mit Wirkung: Standortverantwortung: Gesamtverantwortung für alle operativen, personellen und administrativen Prozesse am Standort Bönen Führung &amp; Teamentwicklung: Führung, Entwicklung und Motivation eines starken Teams mit bis zu 120 Mitarbeitenden Kundenverantwortung: Hauptansprechpartner:in für unseren Kunden – mit strategischer Verantwortung für operative Abläufe, Optimierungspotenziale und Einbindung in Status-Updates Tagesgeschäft &amp; Servicequalität: Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts auf hohem Qualitätsniveau – mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit und Serviceexzellenz Prozessoptimierung &amp; Effizienz: Steuerung und Weiterentwicklung der Standortperformance durch gezielte Prozessoptimierung &amp; Effizienzmaßnahmen Recht &amp; Compliance: Verantwortung für die Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben, Bestimmungen und Verordnungen Flexibilität &amp; Wirtschaftlichkeit: Aktiver Einsatz von Flexibilisierungsinstrumenten zur wirtschaftlichen Steuerung saisonaler Schwankungen Das bringst du mit - Persönlichkeit trifft Kompetenz: 5+ Jahre Führungserfahrung, idealerweise als Standortleiter, Operations Manager oder Schichtleiter in der Logistikdienstleistung oder einem vergleichbaren Umfeld mit Teamgrößen &gt;40 Personen Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik, Logistikdienstleistung oder Supply Chain Management Souveräne Führungskompetenz – mit Fokus auf Entwicklung, Motivation und Leistungsfähigkeit des Teams Fundierte Kenntnisse in der permanenten Optimierung &amp; Weiterentwicklung von Prozessen Starke Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Eine analytische Denkweise, herausragende Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld faktenbasierte Entscheidungen zu treffen sowie effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren Sehr guter Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und eine hohe Prozessaffinität Was dich bei uns erwartet: Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung Flexibler Arbeitsort – du arbeitest an dem Standort, an dem du gerade am meisten gebraucht wirst Individuelle Weiterbildung &amp; Entwicklungsperspektiven sowie die Chance, aktiv mitzugestalten und Themen eigenständig voranzutreiben Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag Große Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie Echtes Teamwork - kollegial, unterstützend &amp; auf Augenhöhe Spaß bei der Arbeit inklusive – mit regelmäßigen Firmen-Events zum Feiern und attraktiven Corporate Benefits zum Profitieren Bereit für deine nächste Führungsaufgabe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Teile uns einfach dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Du bist dir noch nicht ganz sicher? Kein Problem! Wenn du den Großteil der Anforderungen mitbringst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, bewirb dich trotzdem. Entscheidend ist nicht nur dein Lebenslauf – sondern dein Mindset. Für Fragen oder als Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess steht dir Estelle Endale gerne zur Verfügung: <a href="mailto:Bewerbung@recht-kontraktlogistik.de" target="_blank">Bewerbung@recht-kontraktlogistik.de</a> Eine rasche Rückmeldung ist bei uns garantiert - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Recht Kontraktlogistik GmbH | <a href="http://www.recht-logistik.de" target="_blank">www.recht-logistik.de</a> | Datenschutz

Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d)

Teamleiter / Gruppenleiter (m/w/d) Lager Standorte: Bönen (Kreis Unna – bei Dortmund) Vollzeit | Unbefristet | Start: ab sofort Willkommen bei der RECHT Kontraktlogistik GmbH, dem ganzheitlichen Dienstleister für alle Themen rund um die Lagerlogistik. Ob das ganze Logistikportfolio aus einer Hand oder auch nur ein einzelner Baustein, wir zeigen Expertise in jedem einzelnen Teilbereich. Unser Erfolg basiert auf einem dynamischen und aufstrebenden Team, das gemeinsam Erfolge feiert. In einem offenen, unterstützenden und positiven Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur Jobmöglichkeiten, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Egal, ob du bereits Erfahrung mitbringst oder am Anfang deiner Karriere stehst – bei uns findest du eine Umgebung, in der deine Ideen zählen und deine Karriere wachsen kann. Deine Mission bei uns Führung &amp; Motivation: Du übernimmst die Leitung eines Teams von bis zu 30 Mitarbeitenden Steuerung: Mit unserem modernen Lagerverwaltungssystem (LFS der Ehrhardt &amp; Partner Group) hältst du die Prozesse im Griff Qualität &amp; Produktivität: Du stellst sicher, dass SLA, KPI &amp; Termine erreicht werden Optimierung: Eigenständige Steuerung von VAS, Sonderaktionen &amp; Prozessverbesserungen Sicherheit: Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards gehört für dich dazu Verantwortung: Du sorgst für reibungslose Abläufe – von Reklamationen bis zur Zeiterfassung Das bringst du mit 2+ Jahre Führungserfahrung als Vorarbeiter, Teamleiter, Schichtleiter oder Gruppenleiter im Lager- und Logistikbereich (oder vergleichbar) Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (einfacher Level) und Warenwirtschafts- &amp; Lagerverwaltungssystemen Flexibilität, Teamgeist, Überblick und Struktur selbst in komplexen Situationen sowie eine prozessorientierte Denkweise Solide Grundkenntnisse in QM Systemen, Ladungssicherung, Gefahrstoff-Handling und Arbeitssicherheit Das erwartet dich bei uns Direkte Berichtslinie zum Warehouse Manger des Standortes Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten &amp; echte Karriereperspektiven Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag in einem wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege – deine Ideen zählen Starker Teamspirit &amp; Unterstützung auf allen Ebenen Spaß bei der Arbeit inklusive – mit regelmäßigen Firmen-Events zum Feiern, Benefits &amp; ein Arbeitsumfeld, das motiviert Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Klingt nach dir – aber nicht zu 100 %? Kein Problem! Wenn du den Großteil mitbringst und Lust hast, bei uns Verantwortung zu übernehmen - bewirb dich trotzdem! Oft ist der beste Fit nicht im Lebenslauf, sondern im Mindset. Teile uns bitte dein frühestmögliches Eintrittsdatum inkl. deiner Gehaltsvorstellung mit. Für Fragen oder als Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess steht dir Estelle Endale gerne zur Verfügung: <a href="mailto:Bewerbung@recht-kontraktlogistik.de" target="_blank">Bewerbung@recht-kontraktlogistik.de</a> Eine rasche Rückmeldung ist bei uns garantiert - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Recht Kontraktlogistik GmbH | <a href="http://www.recht-logistik.de" target="_blank">www.recht-logistik.de</a> | Datenschutz

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