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Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.   Die Kita Königsborn – seit August 2020 auch zertifiziertes Familienzentrum - ist eine additive, familienergänzende Tageseinrichtung für Kinder von zwei bis sechs Jahren an vier Standorten im Kreis Unna mit 78 Plätzen im Regelbereich und 59 Plätzen im heilpädagogischen Bereich. Neben dem breitgefächerten pädagogischen Angebot der Regelgruppen werden für den heilpädagogischen Bereich Therapien in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie sowie Psychomotorik angeboten.     Die Dependance Lünen ist eine heilpädagogische Gruppe der Kita Königsborn, untergebracht im DRK-Kindergarten "Geistervilla". Dort werden 10 Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf wohnortnah betreut und gefördert. Für unsere Dependance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei   Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d)   Herz und Verstand | Ihre Aufgaben      Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz      Liebevolle und individuelle Förderung jedes einzelnen Kindes      Wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen gemeinsam mit den Kindern      Pflegerische Versorgung der Kinder      Aktive Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs      Zusammenarbeit mit der Kooperationseinrichtung am Standort      Angebote gestalten, Zielplanungen erstellen und Beobachtungen sowie Berichte entsprechend dokumentieren bzw. formulieren      interdisziplinäre Zusammenarbeit     Know-how und Empathie | Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)      Teamfähigkeit      Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise     Respekt und Wertschätzung | unser Angebot      Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld      Vergütung nach dem TV LZ-Königsborn/TVöD SuE      Cafeteria und Mitarbeitervergünstigungen      Förderung und Mobilität durch JobTicket und JobRad      Unterstützung bei Themen: Kinder- und Ferienbetreuung, Familienleistungen &amp; Familienhilfe, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger      Betriebliches Gesundheitsmanagement     Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Barg   Einrichtungsleitung   +49 2303 9670275   Lebenszentrum Königsborn gemeinnützige GmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna   Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Barg   Einrichtungsleitung   +49 2303 9670275   Lebenszentrum Königsborn gemeinnützige GmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna

Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d)

Mit einem Umsatz von mehr als 2,3 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch hier ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden. Dafür setzen wir auf hochqualifizierte Experten und ein starkes Team. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche suchen wir Dich als … Logistikmitarbeiter (m/w/d) am Standort Bergkamen Wir haben ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Offenheit und Freundlichkeit geschaffen, das unterschiedliche Perspektiven fördert. Wir schätzen Deine Eigeninitiative: Im Gegenzug bieten wir Autonomie, Flexibilität und die Möglichkeit, Deine Karriere zu gestalten. Freue Dich auf folgende Benefits Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub Arbeiten in Tagschicht Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Rubix Factory Moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim &amp; Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen Exklusives Wellbeing-Angebot: Vielfältige Angebote für Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden Das ist dein Verantwortungsbereich Kommissionierung Lagerpflege Ein-/Auslagerung Versand Bestandskontrolle Verpackung Durchführung der Inventur So überzeugst du uns Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbar Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Logistik Körperliche Fitness, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Erfahrung in SAP von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bewirb dich jetzt online Vielfalt ist für uns bei Rubix von enormer Bedeutung. Wir verstehen unsere Unterschiede als Chance und wollen, dass sich Menschen jeglicher ethischer Art und unabhängig z. B. ihrer Herkunft, Kultur, Ausrichtung, Alter und Geschlechts bei uns bewerben. Ich stehe dir per Email oder telefonisch für Rückfragen zur Verfügung. <a href="http://www.rubix-karriere.de" target="_blank">www.rubix-karriere.de</a> / 01709373460 Hinweis: Es sind stets Personen männlichen/weiblichen/dritten Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige nur die männliche Form verwendet. Dein Ansprechpartner Marina Cale

Logistikmitarbeiter (m/w/d) - Bergkamen

Ihre Chance bei SCHMITZ SCHMITZ entwickelt, fertigt und vertreibt medizintechnisches Mobiliar für Krankenhäuser und Arztpraxen. Das mittelständische, in vierter Generation inhabergeführte Unternehmen agiert heute weltweit. Vertriebspartner ist der medizintechnische Fachhandel. Sie möchten sowohl strategisch denken als auch operativ handeln? Sie fühlen sich in technischen Zusammenhängen wohl und behalten auch bei komplexen Einkaufsprozessen den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit! Wir suchen einen engagierten Einkäufer (m/w/d), der Verantwortung in beiden Bereichen des Einkaufs übernimmt – sowohl operativ als auch strategisch. Einkäufer (m/w/d) – Operativ und Strategisch Standort: Bönen | Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben Im strategischen Einkauf: Projektbezogene Bearbeitung einkaufsrelevanter Schwerpunkte Identifikation, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Lieferanten Durchführung von materialgruppen- und lieferantenbezogenen Analysen zur Optimierung von Kosten, Qualität und Lieferperformance Eigenständiges Einholen, Bewerten und Verhandeln von Angeboten Auswahl geeigneter Fertigungsverfahren sowie Betreuung von Werkzeugbestellungen und Abnahmevereinbarungen Pflege und Aktualisierung relevanter Stammdaten Im operativen Einkauf: Sicherstellung der Materialversorgung für einen gesamten Fertigungsbereich Durchführung der bedarfsbezogenen Bestellabwicklung im ERP-System Überwachung von Lieferterminen, Reaktion auf Abweichungen und Veranlassung geeigneter Maßnahmen Erstellung von Rahmenverträgen und Kommunikation von Forecast-Meldungen an Lieferanten Betreuung eines vielfältigen Beschaffungsportfolios (u. a. Mechanik, Elektronik, Hydraulik, Polster, Importware) Prüfung technischer Änderungsmitteilungen und enge Abstimmung mit internen Fachbereichen Unterstützung bei der Bearbeitung von Qualitätsabweichungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen im Team Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit strategischem und operativem Schwerpunkt Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie mit MS Office Technisches Verständnis und Fähigkeit, Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren Grundkenntnisse in Fertigungstechnologien wie Drehen, Fräsen, Kunststoffspritzguss o. Ä. von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Das bietet Ihnen SCHMITZ Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:personal@schmitz-medical.com" target="_blank">personal@schmitz-medical.com</a> SCHMITZ medical GmbH Zum Ostenfeld 29 58739 Wickede (Ruhr) schmitz-medical.com

Einkäufer (m/w/d) - Operativ und Strategisch

Gemeinsam felsenfest.   Bei der Württembergischen können wir uns aufeinander verlassen. Als Team sind wir immer füreinander da, wachsen zusammen und feiern Erfolge gemeinsam. Denn Sicherheit ist unsere Mission – auch in bewegten Zeiten. Wir suchen im Auftrag einer selbständigen Versicherungsagentur der Württembergischen.   Sie wollen endlich durchstarten oder eine neue Richtung einschlagen?   Nutzen Sie Ihre Chance als   selbständiger Juniorpartner/ Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb einer Versicherungsagentur   Kennziffer: 34110 | Standort: Dortmund   Aufgaben:      Als selbstständiger Vermittler (m/w/d) arbeiten Sie in einer top ausgestatteten Versicherungsagentur und unterstützen bei der Agenturführung.      Mithilfe moderner Tools beraten Sie Ihre Kundinnen und Kunden persönlich oder digital zu den Produkten der Württembergischen Versicherung.      Ihre kompetente Beratung legt den Grundstein für eine erfolgreiche Kundenbeziehung, schafft Vertrauen und eine positive Kundenerfahrung.      Sie ermitteln die Wünsche und Ziele Ihrer Kundinnen und Kunden und verhelfen ihnen bei der Verwirklichung dieser, indem Sie aus einer breiten Produktpalette individuelle Lösungsvorschläge und Angebote erarbeiten.     Erwartungen:      Ihre Qualifikation: Idealerweise haben Sie eine versicherungsspezifische oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung – aber wir heißen auch Quereinsteiger (m/w/d) herzlich willkommen.      Begeisterung für den Vertrieb: Egal, ob Sie Quereinsteiger oder Profi (m/w/d) sind – bei uns steht der Spaß am Vertrieb im Vordergrund.      Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Die aktive Kundenansprache bereitet Ihnen Freude und Sie haben ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.      Führerschein: Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.     Chancen      Ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten in einem attraktiven Vergütungsmodell aus Garantien und Provisionen      Zentrale und dezentrale Wettbewerbe     Work-Life-Balance      Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten     Weiterbildung &amp; Entwicklung      Umfangreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Beispiel zum Fachexperte, Agenturpartner oder Generalagent      Im Falle eines Quereinstiegs ermöglichen wir Ihnen die kostenlose Weiterbildung zum Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (IHK)      Persönliche Unterstützung durch unsere Spezialisten vor Ort     Arbeitsumfeld &amp; Team      Moderne technische Ausstattung      Ein dynamisches und motiviertes Team mit tollem Arbeitsklima      Veranstaltungen für Freude an der Arbeit, Motivation und Networking     Ninette Quest   0177 2666302     Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!   Aufgrund unserer Datenschutzbestimmungen werden ausschließlich Bewerbungen über den Button "Jetzt bewerben" akzeptiert. Sollten Sie das Bewerbungsportal aus gesundheitlichen Gründen nicht nutzen können, wenden Sie sich bitte telefonisch an uns.

selbständiger Juniorpartner/ Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb einer Versicherungsagentur

Du. Mit uns? Für unser Team Netzeinkauf, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Du willst aktiv Prozesse verbessern, Innovationen vorantreiben und Deine Mitarbeiter*innen zu einem starken Team formen? Dann werde Teil unseres Führungsteams und nutze die Chance, Deine Facetten in unsere Unternehmenskultur einzubringen.
Als International Category Leader bist Du verantwortlich für die gruppenweiten Einkaufsaktivitäten rund um das Material für Umspannwerke.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du steuerst und führst die Einkaufsaktivitäten für die Warengruppe "Primary Substation Materials" (Einkauf von Material für Bau und Instandhaltung von Umspannwerken) für alle relevanten E.ON-Gesellschaften mit 10 disziplinarisch bzw. fachlich geführten Mitarbeiter*innen.</li>
<li>Du entwickelst und implementierst die Einkaufsstrategie für die Warengruppe in enger Abstimmung mit der E.ON-Supply Chain und Zusammenarbeit mit technischen Stakeholdern und der Logistik.</li>
<li>Du erfasst die Bedarfe und Anforderungen der internationalen E.ON-Gesellschaften und führst Marktanalysen durch.</li>
<li>Du definierst Ausschreibungspläne aus, verhandelst mit unseren Schlüsseldienstleistern und bist für das Lieferanten- und Vertragsmanagement zuständig.</li>
<li>Du coachst und entwickelst als fachlicher Leader die Mitarbeitenden in den E.ON-Gesellschaften und baust die Warengruppenkenntnisse aus.</li>
<li>Du leistest Deinen Beitrag zur Erreichung der identifizierten Wertschöpfungs- und Einsparziele durch die Umsetzung entsprechender Werthebel sowie die Implementierung entwickelter Maßnahmen und Tools zur Kosten- und Wertoptimierung.</li>
<li>Gemeinsam mit den technischen Stakeholdern arbeitest Du an der kontinuierlichen Standardisierung und Optimierung von Spezifikationen der relevanten Komponenten im Bereich Umspannwerke.</li>
<li>Du förderst die Zusammenarbeit über Geschäftsbereiche und Ländergrenzen hinweg.</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, bist offen für deutschlandweite und internationale Reisen und verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
<li>Du bringst idealerweise langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf mit oder verfügst alternativ über langjährige Erfahrung in den netzrelevanten Planungs-, Bau- und Betriebsprozessen sowie funktionale Führungserfahrung in standortübergreifenden und internationalen Warengruppen-Teams.</li>
<li>Du verfügst über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise und einer pragmatischen, praxisorientierten Vorgehensweise.</li>
<li>Du bist es gewohnt, in Matrix-Organisationen zu arbeiten und Dich auch innerhalb komplexer Stakeholder-Strukturen auf allen Hierarchieebenen stark zu platzieren.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Definition und Implementierung internationaler Warengruppen-Strategien und Veränderungsprozessen, im regionalen und internationalen Lieferantenmanagement und kennst gängige Methoden und Tools für Kostenanalysen und Total Cost Ownership.</li>
<li>Du denkst in digitalen Lösungen und bringst die dafür erforderliche Erfahrung mit.</li>
<li>Du agierst in Deiner Führungsrolle als Playmaker und möchtest mit Deinem motivierten Team erstklassige, innovative Leistungen erzielen - dabei stellst Du den Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns.</li>
<li>Du bist Vorbild, priorisierst Gesundheit und Sicherheit vor allen anderen Unternehmenszielen und setzt Dich aktiv für das Wohlbefinden im Team ein.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre im Team, die durch ein offenes Miteinander und einen konstruktiven Umgang mit Fehlern entsteht.</li>
<li>Wir gehören zu E.ON und nutzen die Vielfalt des Konzerns. Die Zusammenarbeit innerhalb dieses Netzwerks bietet Dir interessante Perspektivenwechsel. </li>
<li>Bei uns kannst Du Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu arbeiten.</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite.</li>
<li>Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm.</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 239901).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Dunja Schulte, Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:dunja.schulte@westnetz.de" target="_blank">dunja.schulte@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 30.11.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        International Category Leader Primary Substation Materials (m/w/d) 
    

Sundwiger Messingwerk Das Sundwiger Messingwerk ist innerhalb der KME-Gruppe im Bereich der Bänder und Drähte aus Kupferlegierungen ein führender Produktionsstandort. Seit über 325 Jahren stellen wir unsere Produkte am Standort in Hemer her. Die Qualifikation und das Engagement unserer rund 350 Mitarbeiter tragen erheblich zu unserem Erfolg bei. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Aufgrund eines geplanten konzerninternen Wechsels des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als Verstärkung unseres Führungsteams in der Funktion des Human Resources Manager (m/w/d) Dafür sorgen Sie bei uns: Sie übernehmen die Verantwortung im gesamten Spektrum des operativen Personalmanagements am Standort und wirken an konzernweiten strategischen HR-Projekten aktiv mit. Sie sorgen für eine nachhaltige Personalentwicklung – von der Rekrutierung über die Qualifizierung / Ausbildung bis hin zur Nachfolgeplanung. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort verantwortlich. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) des Unternehmens gegenüber internen Interessenvertretungen und halten u. a. Kontakt zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Dienstleistern. Sie agieren als Bindeglied zu Corporate HR der KME-Gruppe und stellen das monatliche Konzernreporting sicher. Das bringen Sie mit: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über ca. 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens, idealerweise in einem mittelständisch geprägten internationalen Konzern mit einer Matrixorganisation. Sie können Erfahrung in der Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Interessenvertretungen sowie Know-how hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht vorweisen. Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit und sind mit internationalem Arbeiten vertraut. Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und zeichnen sich durch Führungs- sowie Sozialkompetenz aus. Gute Kenntnisse im Hinblick auf SAP HR und die Anwendung der MS-Office-Produkte runden Ihr Profil ab. Das erwartet Sie bei uns / Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein facettenreiches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Ein engagiertes und dynamisches Personalteam Eine professionelle Arbeitsumgebung und attraktive Konditionen Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weitere Vorteile wie E-Bike-Leasing, Kantine im Eigenbetrieb oder U3-Kindertagespflegeplätze Gestalten Sie von Beginn an die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Überzeugt? Dann nehmen Sie unsere gemeinsame Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt! Sundwiger Messingwerk GmbH Personalwesen Hönnetalstraße 110, 58675 Hemer <a href="mailto:karriere@sundwiger-mw.com" target="_blank">karriere@sundwiger-mw.com</a>

Human Resources Manager (m/w/d)

Kennziffer 1876 Berufsausbildung an der FernUniversität in Hagen? Ja, die gibt es! Für die ersten Schritte ins Berufsleben ist die FernUni eine Top-Adresse. Wer hier nach der Schule einen Ausbildungsplatz erhält, hat eine tolle Grundlage für die weitere berufliche Entwicklung und beste Chancen, die eigene Zukunft zu gestalten. Während Deiner Ausbildung wirst Du die gesamte Ausbildungszeit über von unseren motivierten Fachausbilder*innen unterstützt und begleitet. Für den Ausbildungsstart am 01.08.2026 sucht die FernUniversität in Hagen Kaufleute (w/m/d) für Digitalisierungsmanagement Bewirb Dich jetzt! Das kannst Du lernen: Digitalisierung wird an der FernUni großgeschrieben. Und Du kannst sie hier bereits während Deiner Ausbildung aktiv mitgestalten. Du analysierst Arbeitsprozesse, planst spannende Projekte und bist an der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle beteiligt. Du lernst, wie IT-Bedarfe ermittelt, IT-Systeme optimiert und IT-Lösungen erfolgreich neu entwickelt werden – und wie man das Ganze aus einer ökonomisch-betriebswirtschaftlichen Perspektive angeht. Darüber hinaus wirst Du – etwa durch ein individuelles Seminarangebot oder gemeinsame Erlebnisse, wie unsere Azubi-Events – sowohl beruflich als auch persönlich weiterwachsen. Deine Ausbildung: Du lernst im dualen System, d. h. bei uns an der FernUni und in der Berufsschule. Der Berufsschulunterricht findet an zwei Tagen in der Woche statt. Zusätzlich neben der Berufsschule findet regelmäßig Werkunterricht statt. Deine Ausbildung dauert drei Jahre (mit Option auf Verkürzung bei guten Leistungen). Das bringst Du bereits mit: Du hast die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss. Abwechslungsreiche Aufgaben und neue Herausforderungen motivieren Dich. Du interessierst Dich für Informationstechnologien und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Du kommunizierst gern mit anderen und findest dabei sowohl mündlich als auch schriftlich die richtigen Worte. Deine Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 € Deine Benefits: In einer Einführungswoche lernst Du die FernUni kennen und hast die Möglichkeit, Dich mit allen anderen Azubis zu vernetzen. Wir übernehmen Deine Kosten für Arbeits- und Lernmittel. Lernen musst Du übrigens nicht allein – gemeinsam mit den anderen Azubis kannst Du das in unserem eigenen Werkunterricht tun. Wir bieten Dir fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und interne Fortbildungsangebote. An der FernUni bekommst Du auch als Azubi 30 Tage Urlaub im Jahr. Dein erfolgreicher Abschluss liegt uns am Herzen. Zur Vorbereitung auf Deine Abschlussprüfung bekommst Du noch fünf Tage Sonderurlaub obendrauf. Gute Leistung wird belohnt. Neben einer Jahressonderzahlung bekommst Du an der FernUni bei Bestehen Deiner Abschlussprüfung eine Prämie von 400,00 € und hast super Übernahmechancen. Du profitierst von der betrieblichen Altersvorsorge. Du hast während Deiner Ausbildung die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum zu absolvieren. Zusätzlich gibt es spannende Teamevents mit den anderen Azubis. Deine Bewerbung bei uns: Du bewirbst Dich online. Beantworte uns in Deinem Anschreiben einfach folgende drei Fragen: Wieso passt Du auf die Stelle? Wieso möchtest Du an der FernUni arbeiten? Wieso passen Du und die FernUni zusammen? Bei Erfüllung der Kriterien erhältst Du eine Einladung zum Online-Test. Bei erfolgreich absolviertem Online-Test folgt im nächsten Schritt Dein persönliches Bewerbungsgespräch. WICHTIG: Bitte achte darauf, dass Deine Unterlagen (Lebenslauf sowie Kopien der letzten zwei [Schul-]Zeugnisse) als PDF-Datei versendet werden. Hast Du Fragen zur Ausbildung an der FernUniversität, dann melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin: Frau Denise Langhammer Tel.: 02331 987-2004 E-Mail: <a href="mailto:denise.langhammer@fernuni-hagen.de" target="_blank">denise.langhammer@fernuni-hagen.de</a> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 26.10.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Ausbildung: Kaufleute (w/m/d) für Digitalisierungsmanagement

Kennziffer 1875 Berufsausbildung an der FernUniversität in Hagen? Ja, die gibt es! Für die ersten Schritte ins Berufsleben ist die FernUni eine Top-Adresse. Wer hier nach der Schule einen Ausbildungsplatz erhält, hat eine tolle Grundlage für die weitere berufliche Entwicklung und beste Chancen, die eigene Zukunft zu gestalten. Während Deiner Ausbildung wirst Du die gesamte Ausbildungszeit über von unseren motivierten Fachausbilder*innen unterstützt und begleitet. Für den Ausbildungsstart am 01.08.2026 sucht die FernUniversität in Hagen Kaufleute (w/m/d) für IT-Systemmanagement Bewirb Dich jetzt! Das kannst Du lernen: Bereits während Deiner Ausbildung wirst Du an der FernUni von Anfang an aktiv in das Management von IT-Systemen und Netzwerken eingebunden. Du erlernst die Grundlagen für eine erfolgreiche Planung, Durchführung und Kontrolle von IT-Projekten. Die Analyse und das Beheben von technischen Problemen gehören dabei ebenso zu Deinem Ausbildungsalltag wie etwa die Optimierung von IT-Systemen, die Entwicklung von Sicherheitskonzepten oder die Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten. Darüber hinaus wirst Du – etwa durch ein individuelles Seminarangebot oder gemeinsame Erlebnisse, wie unsere Azubi-Events – sowohl beruflich als auch persönlich weiterwachsen. Deine Ausbildung: Du lernst im dualen System, d. h. bei uns an der FernUni und in der Berufsschule. Der Berufsschulunterricht findet an zwei Tagen in der Woche statt. Zusätzlich neben der Berufsschule findet regelmäßig Werkunterricht statt. Deine Ausbildung dauert drei Jahre (mit Option auf Verkürzung bei guten Leistungen). Das bringst Du bereits mit: Du hast die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss. Abwechslungsreiche Aufgaben und neue Herausforderungen motivieren Dich. Technik im Allgemeinen und IT-Systeme im Besonderen begeistern Dich. Du kommunizierst gern mit anderen und findest dabei sowohl mündlich als auch schriftlich die richtigen Worte. Deine Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 € Deine Benefits: In einer Einführungswoche lernst Du die FernUni kennen und hast die Möglichkeit, Dich mit allen anderen Azubis zu vernetzen. Wir übernehmen Deine Kosten für Arbeits- und Lernmittel. Lernen musst Du übrigens nicht allein – gemeinsam mit den anderen Azubis kannst Du das in unserem eigenen Werkunterricht tun. Wir bieten Dir fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und interne Fortbildungsangebote. An der FernUni bekommst Du auch als Azubi 30 Tage Urlaub im Jahr. Dein erfolgreicher Abschluss liegt uns am Herzen. Zur Vorbereitung auf Deine Abschlussprüfung bekommst Du noch fünf Tage Sonderurlaub obendrauf. Gute Leistung wird belohnt. Neben einer Jahressonderzahlung bekommst Du an der FernUni bei Bestehen Deiner Abschlussprüfung eine Prämie von 400,00 €. Du profitierst von der betrieblichen Altersvorsorge. Du hast die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum zu absolvieren. Zusätzlich gibt es spannende Teamevents mit den anderen Azubis. Deine Bewerbung bei uns: Du bewirbst Dich online. Beantworte uns in Deinem Anschreiben einfach folgende drei Fragen: Wieso passt Du auf die Stelle? Wieso möchtest Du an der FernUni arbeiten? Wieso passen Du und die FernUni zusammen? Bei Erfüllung der Kriterien erhältst Du eine Einladung zum Online-Test. Bei erfolgreich absolviertem Online-Test folgt im nächsten Schritt Dein persönliches Bewerbungsgespräch. WICHTIG: Bitte achte darauf, dass Deine Unterlagen (Lebenslauf, Kopien der letzten zwei [Schul-]Zeugnisse) als PDF-Datei versendet werden. Hast Du Fragen zur Ausbildung an der FernUniversität, dann melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin: Frau Denise Langhammer Tel.: 02331 987-2004 E-Mail: <a href="mailto:denise.langhammer@fernuni-hagen.de" target="_blank">denise.langhammer@fernuni-hagen.de</a> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 26.10.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Ausbildung: Kaufleute (w/m/d) für IT-Systemmanagement

Kennziffer 1874 Berufsausbildung an der FernUniversität in Hagen? Ja, die gibt es! Für die ersten Schritte ins Berufsleben ist die FernUni eine Top-Adresse. Wer hier nach der Schule einen Ausbildungsplatz erhält, hat eine tolle Grundlage für die weitere berufliche Entwicklung und beste Chancen, die eigene Zukunft zu gestalten. Während Deiner Ausbildung wirst Du die gesamte Ausbildungszeit über von unseren motivierten Fachausbilder*innen unterstützt und begleitet. Für den Ausbildungsstart am 01.08.2026 sucht die FernUniversität in Hagen eine Servicefachkraft (w/m/d) für Dialogmarketing Bewirb Dich jetzt! Deine Qualifikationen: Mindestens guter Haupt- oder Realschulabschluss bzw. Fachhochschulreife Gute Leistungen in Deutsch (Rechtschreibung und Grammatik) und Englisch Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Freundliches Auftreten und eine hohe Motivation Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Kund*innen Teamfähigkeit Interesse an kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten Deine Aufgaben: Kommunikation und Korrespondenz mit Kund*innen durch verschiedene Medien (Telefon, Chat, E-Mail) Persönliche Beratung Bearbeitung von variierenden Anfragen und Anliegen Mitwirkung bei der Realisierung von neuen serviceorientierten Ideen Anwendung von MS-Office-Produkten Deine Ausbildung: Du lernst im dualen System, d. h. im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. Der Berufsschulunterricht findet an zwei Tagen in der Woche am Konrad-Klepping-Berufskolleg in Dortmund statt. Du lernst verschiedene Bereiche in der Hochschulverwaltung kennen. Die Ausbildung zur Servicefachkraft für Dialogmarketing dauert zwei Jahre und kann bei guter Eignung in einem dritten Ausbildungsjahr in der Ausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann für Dialogmarketing fortgeführt werden. Deine Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € Deine Benefits: Einführungswoche mit allen Auszubildenden Übernahme von Kosten für Arbeits- und Lehrmittel Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Betreuung durch geschulte Fachausbilder*innen und interne Fortbildungsangebote 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich fünf Tage Sonderurlaub zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Abschlussprämie von 400,00 € nach Bestehen der Abschlussprüfung Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit eines Auslandspraktikums Teamevents mit den anderen Azubis Deine Bewerbung bei uns: Beantworte uns in Deinem Anschreiben bitte folgende drei Fragen: Wieso passt Du auf die Stelle? Wieso möchtest Du an der FernUniversität in Hagen arbeiten? Wieso passen Du und die FernUniversität in Hagen zusammen? WICHTIG: Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten zwei [Schul-]Zeugnisse) sind als PDF-Datei hochgeladen werden. Hast Du Fragen zur Ausbildung an der FernUniversität, dann melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerinnen: Frau Maria Münter Tel.: 02331 987-1165 E-Mail: <a href="mailto:maria.muenter@fernuni-hagen.de" target="_blank">maria.muenter@fernuni-hagen.de</a> Frau Ilona Krause Tel.: 02331 987-1051 E-Mail: <a href="mailto:ilona.krause@fernuni-hagen.de" target="_blank">ilona.krause@fernuni-hagen.de</a> Frau Leonie Gieseler Tel.: 02331 987-1221 E-Mail: <a href="mailto:leonie.gieseler@fernuni-hagen.de" target="_blank">leonie.gieseler@fernuni-hagen.de</a> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 26.10.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Ausbildung: Servicefachkraft (w/m/d) für Dialogmarketing

Unser Unternehmen Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter. Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als: Verkäufer (m/w/d)* Einzelhandel Deine Aufgaben Du bist in Deinem Element, wenn viel los ist? Du behältst die Übersicht und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen? Du bist ein Organisationstalent und krempelst gern die Ärmel hoch? Du bist kreativ und bringst gern Deine Ideen ein? Du hast Freude an der Arbeit in einem Team, das unsere Kunden mit den Waren unseren umfangreichen Sortiments versorgt? Wenn du Spaß an den folgenden Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig: Warenpräsentation: Du bist zuständig für die Waren- und Sortimentspflege sowie den Aufbau und die Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonflächen sowie die Preisauszeichnung Wareneingang: Du nimmst unsere Ware an und hältst das Lager in Ordnung Kassiervorgänge: Du führst alle Kassiervorgänge durch und sorgst für Ordnung und Sauberkeit im Kassenbereich Kundenservice: Du bist für unsere Kunden bei ihren Anfragen da. Dein Profil Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und Besitz eines Staplerscheins sind von Vorteil Quereinsteiger: Personen mit Kunden- und Verkaufsorientierung arbeiten wir gerne in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein Kundenorientierung: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Kunden Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise Was dich erwartet Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie Mitarbeiterrabatt E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können. Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder whatsapp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden. CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a> *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

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